述職報告旨在評估工作目標(biāo)的完成程度，以及達成這些目標(biāo)所付出的努力和資源， ，通過述職報告，員工可以展示自己的工作熱情和專業(yè)精神，為組織的發(fā)展做出貢獻，下面是范文社小編為您分享的黨委書記全面從嚴(yán)治黨述職報告6篇，感謝您的參閱。
黨委書記全面從嚴(yán)治黨述職報告篇1
一、成績清單
二、問題清單
三、任務(wù)清單
黨委書記全面從嚴(yán)治黨述職報告篇2
一、所做工作
4.在真嚴(yán)上著力，遵守好紀(jì)律規(guī)矩。一以貫之落實主體責(zé)任，懲防并舉推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，種好自己的責(zé)任田。建制度嚴(yán)防控，制定了《xxx廉政風(fēng)險防控實施辦法》，規(guī)范關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵事項工作流程，壓縮權(quán)力尋租空間。抓教育嚴(yán)警示，利用每日交班會、碰頭會時機學(xué)習(xí)廉政薦文、正反典型案例，教育黨員干部吸取違規(guī)違紀(jì)案件的深刻教訓(xùn)。配合上級審計、巡視巡察工作，結(jié)合部門實際查擺自身問題xxx條，均已整改完畢，提升了系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控能力。常提醒嚴(yán)執(zhí)行，把參與xxx、xxx采購人員作為重點，強化監(jiān)管、警示;在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日時段，提醒、防范在前，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
二、存在問題
4.部門黨組織服務(wù)功能，黨員干部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力還不夠強。表現(xiàn)在：與xxx高質(zhì)量發(fā)展要求和基層群眾需求相比，部門黨組織的服務(wù)意識還不夠強、服務(wù)能力不優(yōu)，服務(wù)資源不多等問題還較為突出。黨員干部主動研究思考工作，主動上手抓具體落實，主動加強調(diào)查研究，時時刻刻體現(xiàn)黨員意識，發(fā)揮頭雁效應(yīng)還不夠突出。
三、下一步工作思路和打算
2.下更大功夫抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。重點是：樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，貫徹落實《xxx企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，從基礎(chǔ)性、日常性工作入手，以xxx大排查、大整治為契機，梳理完善各項制度辦法，推動黨支部全面進步，全面過硬。
黨委書記全面從嚴(yán)治黨述職報告篇3
中共xx市xxxxx：
根據(jù)黨組織書記履行管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下。
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
1.帶頭落實管黨治黨責(zé)任情況。始終牢記并認(rèn)真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以打造過硬黨支部為目標(biāo)，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動。
3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，加強廉政風(fēng)險防控，每一新開工項目均與現(xiàn)場人員層層簽訂責(zé)任書。在工程監(jiān)理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設(shè)單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現(xiàn)場有無吃拿卡要，服務(wù)態(tài)度生硬的現(xiàn)象。
4、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律，引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求。二是加強調(diào)查研究，通過制定調(diào)研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。
2、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經(jīng)理辦公會討論的重大事項提前談?wù)撗芯俊Ｍ七M兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，每月下發(fā)完善的學(xué)習(xí)記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學(xué)習(xí)筆記本上交進行檢查，未能按期完成當(dāng)月學(xué)習(xí)任務(wù)的將督促完成。
5、發(fā)展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養(yǎng)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員流程、步驟發(fā)展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學(xué)習(xí)。
6、推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認(rèn)真落實三會一課等活動。年初創(chuàng)建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負(fù)責(zé)收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
三、存在的問題及原因分析
3、執(zhí)行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執(zhí)行上，有時存在選擇性落實的問題，習(xí)慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業(yè)服務(wù)時，整體推進緩慢，后來遇到臺風(fēng)利奇馬，嚴(yán)重影響建設(shè)單位的生產(chǎn)建設(shè)進度，究其原因，主要在于沒有發(fā)揮自身單位的綜合優(yōu)勢，在工作落實上打了折扣。
3、內(nèi)部管理存在寬松軟問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴(yán)，存在寬松軟現(xiàn)象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴(yán)格，對個別職工違反單位管理制度的現(xiàn)象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現(xiàn)象雖多次強調(diào)，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
6、教育引導(dǎo)不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治思想理論的學(xué)習(xí)，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學(xué)習(xí)方面的領(lǐng)學(xué)帶學(xué)作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學(xué)習(xí)計劃按部就班的學(xué)習(xí)，沒有積極的個人自學(xué)意愿。
8、示范引領(lǐng)不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質(zhì)量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學(xué)習(xí)，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發(fā)性的活動，自己的示范引領(lǐng)作用不夠明顯，執(zhí)行支部、公司規(guī)章制度時落實不夠嚴(yán)格。
四、下一步打算
2、繼續(xù)圍繞作風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)能力提升方案等主要內(nèi)容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業(yè)技術(shù)教育，營造積極向上、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。計劃在七一前期，開展解放思想大討論活動，引導(dǎo)干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導(dǎo)干部職工形成工作作風(fēng)積極向上的良好局面，同時對考取各類職業(yè)資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監(jiān)理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標(biāo)。
4、積極開展黨員發(fā)展的教育培訓(xùn)工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平和群眾公認(rèn)的同志作為推薦入黨積極分子的導(dǎo)向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學(xué)習(xí)、活動可以根據(jù)實際情況繼續(xù)召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
黨委書記全面從嚴(yán)治黨述職報告篇4
根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將本人落實**鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告如下：
一、履職情況
落實責(zé)任意識，將意識形態(tài)責(zé)任制納入重要意識日程。嚴(yán)格落實黨委意識形態(tài)工作主體責(zé)任，將意識形態(tài)工作納入鎮(zhèn)黨委重要議事日程，并建立健全意識形態(tài)工作研判機制，全面排查了意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險隱患，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，對存在的傾向性、苗頭性問題，有針對性地提出整改意見，確保意識形態(tài)工作責(zé)任落到實處。
四是加強組織建設(shè)情況。制定《**鎮(zhèn)機關(guān)干部雙百績效考核及農(nóng)村干部考核管理方法》。本著德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，嚴(yán)格考核結(jié)果運用，研究并調(diào)整了4名工作區(qū)書記、12名部門負(fù)責(zé)人和4名自然村負(fù)責(zé)人，進一步激發(fā)了鎮(zhèn)村干部進取心和事業(yè)心。
五是加強作風(fēng)建設(shè)情況。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。今年鎮(zhèn)紀(jì)委查處違反中央八項規(guī)定精神案件1起，給予黨內(nèi)警告1人，通報批評4人。規(guī)范公務(wù)用車，嚴(yán)防車輪上的腐敗。嚴(yán)把招待標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，切實履行接待函制度，杜絕人情招待、迎來送往。
六是加強紀(jì)律建設(shè)情況。做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委三轉(zhuǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)。今年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委立案12起，處分黨員20人。靈活運用四種形態(tài)，今年共了結(jié)線索15起，批評教育4人，通報批評7人。為6名受到不實舉報的黨員干部澄清正名。
七是發(fā)現(xiàn)問題整改情況。針對上級反饋的對班子成員履行一崗雙責(zé)日常督促不夠、巡察整改持續(xù)發(fā)力不足、重復(fù)訪次數(shù)較多等問題，主動認(rèn)領(lǐng)，堅持實事求是、即知即改、務(wù)求實效、長期堅持的原則，組織召開多次黨委會進行研究部署，并與班子成員、中層干部和村居主要負(fù)責(zé)人開展談心談話，結(jié)合實際認(rèn)真查擺存在問題，進一步找準(zhǔn)病灶，制定整改方案，以刮骨療毒的勇氣深刻剖析存在的突出問題，努力確保整改成效。
二、存在問題
一是管黨治黨責(zé)任落實不到位。**鎮(zhèn)近幾年發(fā)展步伐邁得不夠踏實，在抓全面從嚴(yán)治黨工作、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任做得不夠。比如，黨員學(xué)習(xí)教育效果欠缺，對部分老黨員和流動黨員學(xué)習(xí)教育方式上缺乏創(chuàng)新，成效不明顯；比如在反腐倡廉如此高壓態(tài)勢下，岔河新村原黨支部書記王玉虎仍公然違反中央八項規(guī)定精神，利用公款吃喝。反映出在落實全面從嚴(yán)治黨的制度和監(jiān)管深化上亟待加強。
三是抓從嚴(yán)治黨時緊時松。干部日常管理監(jiān)督存在缺位，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)還不夠，抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠強、措施還不夠到位，查處力度還不夠足。對干部職工隊伍的教育管理不嚴(yán)，存在寬松軟現(xiàn)象。比如，**鎮(zhèn)人少任務(wù)重的問題特別突出，很多脫產(chǎn)干部一人雙崗、多責(zé)，疲于應(yīng)對日常工作，造成當(dāng)前抓從嚴(yán)治黨時緊時松，步步緊逼的力度不夠。
四是抓監(jiān)督檢查深化程度不足。制度建立完善后導(dǎo)檢查未能及時跟上，黨的核心作用發(fā)揮不明顯，個別干部紀(jì)律、規(guī)矩意識淡薄。比如，在黨抓扶貧工作上，被市委專項巡察組指出存在個別村干部優(yōu)親厚友的現(xiàn)象，雖然現(xiàn)在已經(jīng)整改到位，但也造成了不好的影響。反映出本人在履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)上還不到位，導(dǎo)致個別村街在落實執(zhí)行政策上打折扣，執(zhí)行出現(xiàn)偏差。
三、下一步工作打算
一是壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。時刻不忘履行好第一責(zé)任人職責(zé)，強化黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以身作則督促班子成員認(rèn)真落實一崗雙責(zé)，定期調(diào)度全面從嚴(yán)治黨工作；健全完善班子成員責(zé)任制，既分工明確、各司其職，又團結(jié)一心、密切協(xié)作，形成擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的良好局面，努力形成全鎮(zhèn)一盤棋的強大合力。
二是深入整治四風(fēng)問題。堅持挺紀(jì)在前，注重抓早抓小，從嚴(yán)加強對基層黨組織和黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，加大對發(fā)生在群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的查處力度，尤其是涉及扶貧、民生領(lǐng)域的問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，使管黨治黨走向嚴(yán)實硬。
黨委書記全面從嚴(yán)治黨述職報告篇5
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，淬煉優(yōu)良作風(fēng)。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實管黨治黨責(zé)任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀(jì)委履行職責(zé)，派出xxx監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治四風(fēng)，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀(jì)處分xx人，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二、存在的問題
一是落實第一責(zé)任人職責(zé)有偏差。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)習(xí)慣于簽訂責(zé)任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀(jì)委書記，親自跟蹤督導(dǎo)的少、問效的少。壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致個別班子成員一崗雙責(zé)意識不強，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實，責(zé)任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實意識形態(tài)工作站位不高，對鎮(zhèn)、村干部要求的比較嚴(yán)，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責(zé)主業(yè)意識不強，抓全面從嚴(yán)治黨工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。
二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責(zé)任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴(yán)，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了xx名黨員違紀(jì)問題。認(rèn)真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認(rèn)為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治四風(fēng)不徹底。雖然能夠自覺主動同四風(fēng)問題作斗爭，時刻警惕四風(fēng)問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心x名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)有所放松，對糾治四風(fēng)問題的長期性、艱巨性認(rèn)識不到位。
三、下步努力方向
(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。持續(xù)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，年后一上班，開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，進一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治四風(fēng)。堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的四種形態(tài)，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴(yán)治黨走向深入。
黨委書記全面從嚴(yán)治黨述職報告篇6
7日下午，縣委召開2019年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職會?？h委書記左軍主持會議并講話。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局二級調(diào)研員孫立洲出席會議并作點評。市委黨史工辦黨史編研處處長、四級調(diào)研員姜龍才，縣領(lǐng)導(dǎo)朱興波、劉盾、曹明麗、譚樹林、掌文勝、何崢嶸、劉軍、李瑾偉出席會議。
左軍指出
就推進全面從嚴(yán)治黨
左軍強調(diào)
孫立洲在點評講話中
充分肯定我縣全面從嚴(yán)治黨各項工作取得的成效
孫立洲指出
