在做好工作安排后，大家一定都有準備一份工作計劃吧！詳細的工作計劃可以幫助我們得到更大的發(fā)展，促進我們在工作上的進步，下面是范文社小編為您分享的全面從嚴治黨全年工作計劃6篇，感謝您的參閱。
全面從嚴治黨全年工作計劃1
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合X實際，制定本計劃。
一、指導思想
二、工作重點
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務落實。(責任單位：辦公室)
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規(guī)定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。(責任單位：各處室、直屬單位)
(二)加強隊伍教育
(三)強化權力監(jiān)督
1.加強黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執(zhí)行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規(guī)范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。(責任單位：辦公室、教就處)。
2.加強群眾監(jiān)督。加強網(wǎng)站建設，認真落實《政府信息公開條例》，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好X為民惠民形象。(責任單位：組維處、辦公室)。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。(責任單位：辦公室)
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藢?，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。(責任單位：辦公室)
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業(yè)單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全X范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節(jié)約，嚴格“三公經(jīng)費”管理，進一步研究制定厲行節(jié)約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業(yè)務活動)情況。(責任單位：辦公室)。
2.密切聯(lián)系群眾。領導班子成員經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研活動。持續(xù)深入開展黨員干部進社區(qū)、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現(xiàn)密切聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。(責任單位：就管中心)
(六)嚴肅黨內(nèi)政治生活
(七)抓好基層基礎
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。(責任單位：辦公室)
三、工作要求
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的X落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責X全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態(tài)監(jiān)管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
全面從嚴治黨全年工作計劃2
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合本單位實際，制定本計劃。
一、強化責任意識，完善責任體系
(一)加強組織領導。堅持黨組書記作為第一責任人主抓全面從嚴治黨工作，黨組要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任。黨組每季度至少召開1次黨風廉政建設專題會議，及時傳達貫徹上級黨委、政府和紀委監(jiān)察委關于全面從嚴治黨主體責任的部署和要求，總結分析黨風廉政建設工作，及時做出積極的部署安排;分別在年中、年底召開黨風廉政建設匯報會，聽取班子成員關于落實黨風廉政主體責任情況匯報，分析研究工作，及時解決存在的突出問題，推動主體責任落實;落實《關于開展政治生態(tài)建設狀況評估報告工作的通知》(樂紀〔2019〕2號)要求，每季度初開展對前階段政治生態(tài)情況的總結和評估。
(二)健全責任機制。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，各科室負責人每季度向分管領導報告1次落實黨風廉政建設主體責任情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
二、強化思想建設，打造政治生態(tài)
三、強化制約監(jiān)督，規(guī)范權力運行
(一)加強黨內(nèi)監(jiān)督。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀嚴于法、紀在法前。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，著力用好第一種形態(tài)。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。規(guī)范化開展廉政談話，每月分層開展至少3次廉政談話，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政要求，做到談深談透。
(二)接受群眾監(jiān)督。全面踐行“最多跑一次”服務事項，認真落實《政府信息公開條例》，深化黨務政務信息公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好為民惠民形象。
四、強化隊伍管理，夯實執(zhí)政根基
(一)加強監(jiān)督管理。健全考核評價體系，提高考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。進一步健全和完善中層干部廉政檔案，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。
(二)規(guī)范選拔工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，按照“民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體決策”的規(guī)定程序，落實任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
五、狠抓作風建設、持續(xù)整治“四風”
(一)持之以恒正風肅紀。對照中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委、溫州市委、樂清市委辦法要求，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，以及隱形變異的“四風”問題，每月開展正風肅紀專項檢查，對查處的問題一律通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;針對“兩個健康”先行區(qū)創(chuàng)建、掃黑除惡專項斗爭等市委市政府重點工作中存在的四風問題開展集中督查活動，著力整治推進不力、工作不實、敷衍應付等問題。
(二)嚴抓效能建設。堅決執(zhí)行《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》精神，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題;嚴格按照“最多跑一次”的要求，簡化辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務質(zhì)量;堅決查處侵害群眾利益的不正之風，杜絕執(zhí)法不公，接受宴請，收受財物等違規(guī)違紀行為。
全面從嚴治黨全年工作計劃3
今年以來，XX站在旗幟鮮明講政治的高度，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實區(qū)委各項部署，把管黨治黨工作與單位中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。
一、明確責任，層層落實黨風廉政建設責任制
1.高度重視，精心安排。年初XX黨組召開專題會議，研究黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和工作計劃，進一步明確黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的具體措施，明確了“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。根據(jù)全區(qū)的工作重點，結合單位實際及時制定了黨風廉政建設和廉政風險防范管理工作計劃和工作安排，并將此項工作納入全年的工作重點。
2.制度個性化責任書。對照各崗位不同的工作職責和可能出現(xiàn)的廉政風險點，對副主任、各科室科長、科員制定了個性化的黨風廉政建設目標責任書。
二、加強教育，不斷增強廉政建設責任意識
1.建立和完善學習教育機制。把干部職工的思想教育和紀律教育納入單位總體工作安排，結合“兩學一做”活動，制定全體黨員學習計劃，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。全年保證理論中心組和全體黨員學習，各不少于12次。
三、完善制度，健全相關工作機制
1.加強“三重一大”事項管理。制定《XX貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法(試行)》。結合XX工作實際，明確區(qū)級科技項目立項及市級重大科技項目的申報、實施管理等為“三重一大”事項范圍，并對運行程序、監(jiān)督檢查和責任追究進行了規(guī)定。辦法的實施將規(guī)范領導干部決策行為，是落實黨風廉政建設的重要方式。今年以來，XX凡屬“三重一大”范圍的事項，均嚴格按照辦法規(guī)定執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中，按照實際情況和派駐組提出的意見不斷完善操作流程。
2.針對公車管理，嚴格落實相關規(guī)定。一是制定了《XX保留公務用車使用管理制度》，并嚴格執(zhí)行，未發(fā)生違規(guī)派車情況。二是嚴格執(zhí)行執(zhí)行公務交通補貼政策，區(qū)外公務活動交通補貼嚴格按照“XX本市及外省市開展公務活動交通費(差旅費)審批單”層層審批。三是每季度對使用公務用車情況進行檢查。嚴禁公車私用，嚴格執(zhí)行節(jié)假日公務用車封存制度，嚴禁以參加區(qū)外會議、培訓等名義騙取補貼的行為。
3.完善權力制約機制。一是建立決策公開制度。健全完善黨組會議制度、重大事項集體審議規(guī)則、決策留痕等集體決策制度，明確決策流程，規(guī)范決策規(guī)則，對重要決策事項要集體審議和民主決策，并形成紀要、存檔備查、及時公開。二是建立權力運行公開制度。采取包括電子政務在內(nèi)的多種方式向社會公開權力運行內(nèi)容和結果。根據(jù)《行政許可法》、《政府信息公開條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章，完善政府信息主動公開、發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查、行政許可或?qū)徟马椧淮胃嬷?、限時辦結等規(guī)范權力公開運行相關制度。
4.加強改進工作作風密切聯(lián)系群眾的工作機制。圍繞新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作，緊盯重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和企業(yè)群眾急需的問題，深入園區(qū)、企業(yè)、對口幫扶共建單位的生產(chǎn)生活一線，實實在在了解掌握園區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、農(nóng)民(居民)對科技的需求。黨組成員帶頭深入基層一線開展調(diào)研，每年到基層調(diào)研不少于60天。制定定期聯(lián)系制度并形成長效。由對口負責人員每周聯(lián)系對接，及時溝通黨支部間工作進展、黨日活動、服務需求等動態(tài)信息，并根據(jù)工作實際，開展共建活動。
5.建立“檢查小組”工作機制。由分管主任、辦公室和紀檢工作人員組成紀律檢查小組，對單位落實中央八項規(guī)定精神的情況和節(jié)假日期間作風紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即通報，及時整改，推動廣大黨員干部時刻繃緊弦、不碰紅線底線。今年以來，共開展檢查13次。
四、綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強廉政提醒談話。
3.廉政提醒談話。按照《XXXX運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法(試行)》規(guī)定，日常工作中堅持抓早抓小、防微杜漸，加強日常監(jiān)管，切實抓苗頭、管小節(jié)、糾小錯。落實談心談話規(guī)定，單位黨組織和領導干部圍繞思想、履職、紀律作風等方面情況，單位主要領導與分管領導談話，分管領導與主管科室負責人談話，科室負責人與科室人員談話，層層落實提醒責任，經(jīng)常與黨員干部談心交心，及時掌握黨員干部的情況，解決干部思想問題和實際困難。今年以來進行廉政提醒談話40余人次、后備干部談話7人次、輪崗干部談話4人次，同時各科室經(jīng)常性的開展了科長和科員的談心談話。
五、存在的問題
1.監(jiān)督、檢查和考核的力度還需進一步加強。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。
2.黨風廉政教育的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。目前教育形式主要集中在“室內(nèi)活動”，以觀看視頻講座、集中學習文件、黨課教育等形式為主，應該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。
六、2019年工作思路和重點任務
1.加強廉政文化宣傳，創(chuàng)新廉政教育形式。通過報刊、網(wǎng)絡、內(nèi)部信息刊物、微信群等宣傳輿論陣地，開辦專門的網(wǎng)頁和宣傳欄目，傳播廉政文化，不將廉政教育停留在本單位小范圍，要在服務基層中將廉政文化帶下去，融入到服務企業(yè)工作當中去。擬定于在2019年組織觀看警示教育片和參觀教育基地不低于5次，開展走基層活動不低于8次，力爭在宣傳教育活動中貼近實際、貼近生活，達到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。
3.繼續(xù)強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;同時加強社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。
全面從嚴治黨全年工作計劃4
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合X實際，制定本計劃。
一、指導思想
二、工作重點
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務落實。(責任單位：辦公室)
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規(guī)定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。(責任單位：各處室、直屬單位)
(二)加強隊伍教育
(三)強化權力監(jiān)督
1.加強黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執(zhí)行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規(guī)范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。(責任單位：辦公室、教就處)。
2.加強群眾監(jiān)督。加強網(wǎng)站建設，認真落實《政府信息公開條例》，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好X為民惠民形象。(責任單位：組維處、辦公室)。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。(責任單位：辦公室)
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。(責任單位：辦公室)
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業(yè)單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全X范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節(jié)約，嚴格“三公經(jīng)費”管理，進一步研究制定厲行節(jié)約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業(yè)務活動)情況。(責任單位：辦公室)。
2.密切聯(lián)系群眾。領導班子成員經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研活動。持續(xù)深入開展黨員干部進社區(qū)、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現(xiàn)密切聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。(責任單位：就管中心)
(六)嚴肅黨內(nèi)政治生活
(七)抓好基層基礎
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。(責任單位：辦公室)
三、工作要求
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的X落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責X全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態(tài)監(jiān)管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
全面從嚴治黨全年工作計劃5
為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地，結合本單位工作實際，制定本計劃。
一、指導思想
二、工作重點
落實全面從嚴治黨主體責任主要做好以下幾項重點工作：
(一)加強政治引領，抓好政治建設這項根本性建設
(二)強化思想引領，抓好思想建設這項基礎性建設
(三)樹立大抓基層導向，抓好組織建設這項重點工作
(四)維護風清氣正政治生態(tài)，抓好作風和紀律建設這項關鍵性工作
(五)落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭
全面履行管黨治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實、落實“一崗雙責”有差距、防控措施不完善和監(jiān)督執(zhí)紀不到位的問題。一是強化責任擔當。全局各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志要擔負起第一責任人責任，切實做到“四個親自”;領導班子成員要履行好“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設真抓嚴管，強化對分管范圍、分管單位廉潔從政的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處置，不回避不包庇，堅持壓力傳導，筑牢責任鏈條，按照“誰主管、誰負責”原則，層層壓實管黨治黨政治責任，以“關鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部，黨員領導干部要帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)，發(fā)揮示范帶頭作用。二是完善黨風廉政風險防控機制。嚴格執(zhí)行《XX局黨風廉政制度》和財務內(nèi)控管理制度，繼續(xù)開展加強黨風廉政建設深化作風整頓，對照“五不五要”工作要求，及時查擺工作作風方面存在的問題。堅持用制度管權管事管人，把權力關進制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)建章立制，健全日常監(jiān)管和風險防控機制，切實消除監(jiān)管盲區(qū)，做到真管嚴管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴到位。三是加強警示教育。將反腐倡廉學習列入黨委中心組和各黨支部“三會一課”學習重要內(nèi)容，納入干部培養(yǎng)、提拔、管理、使用各個環(huán)節(jié)，樹牢“底線”意識，通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題知識競賽、講座等，增強學習活動的感染力、沖擊力。充分發(fā)揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀，以案施教，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。四是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前,抓早抓小,防微杜漸,對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處,對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡察反饋的問題,著眼常態(tài)長效抓整改落實,不斷深化和鞏固整改成果。
三、工作要求
(一)加強組織領導,層層傳遞壓力
局黨委成立以黨委書記為組長，領導班子其他成員為副組長, 各黨支部，機關各股室，局屬各單位負責人為成員的落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室主任由局黨委副書記XX同志兼任，日常工作由XX、XX兩位同志負責，領導小組辦公室負責全局全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能,加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與各黨支部，機關各股室，局屬各單位的溝通協(xié)調(diào)機制,加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬,全程跟蹤問效
各黨支部，機關各股室，局屬各單位要強化履職盡責,根據(jù)責任清單，建立履行主體責任工作臺賬,對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況,至少每半年向領導小組匯報本單位落實全面從嚴治黨主體責任工作情況一次，領導小組辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核,強化追責問責
注重日常動態(tài)監(jiān)管, 局領導小組辦公室會同縣紀委派駐紀檢組采取隨機抽查、專項檢查、談心談話等多種方式,督促各黨支部，機關各股室，局屬單位落實全面從嚴治黨主體責任。年底考核與綜合目標考核同步進行,并將考核結果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用、目標獎勵等掛鉤。對存在問題的黨支部，機關股室，局屬單位負責人視情況進行誡勉談話, 限期整改,直至作出組織處理,切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
全面從嚴治黨全年工作計劃6
今年以來，XX站在旗幟鮮明講政治的高度，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實區(qū)委各項部署，把管黨治黨工作與單位中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。
一、明確責任，層層落實黨風廉政建設責任制
1.高度重視，精心安排。年初XX黨組召開專題會議，研究黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和工作計劃，進一步明確黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的具體措施，明確了“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。根據(jù)全區(qū)的工作重點，結合單位實際及時制定了黨風廉政建設和廉政風險防范管理工作計劃和工作安排，并將此項工作納入全年的工作重點。
2.制度個性化責任書。對照各崗位不同的工作職責和可能出現(xiàn)的廉政風險點，對副主任、各科室科長、科員制定了個性化的黨風廉政建設目標責任書。
二、加強教育，不斷增強廉政建設責任意識
1.建立和完善學習教育機制。把干部職工的思想教育和紀律教育納入單位總體工作安排，結合“兩學一做”活動，制定全體黨員學習計劃，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。全年保證理論中心組和全體黨員學習，各不少于12次。
三、完善制度，健全相關工作機制
1.加強“三重一大”事項管理。制定《XX貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法(試行)》。結合XX工作實際，明確區(qū)級科技項目立項及市級重大科技項目的申報、實施管理等為“三重一大”事項范圍，并對運行程序、監(jiān)督檢查和責任追究進行了規(guī)定。辦法的實施將規(guī)范領導干部決策行為，是落實黨風廉政建設的重要方式。今年以來，XX凡屬“三重一大”范圍的事項，均嚴格按照辦法規(guī)定執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中，按照實際情況和派駐組提出的意見不斷完善操作流程。
2.針對公車管理，嚴格落實相關規(guī)定。一是制定了《XX保留公務用車使用管理制度》，并嚴格執(zhí)行，未發(fā)生違規(guī)派車情況。二是嚴格執(zhí)行執(zhí)行公務交通補貼政策，區(qū)外公務活動交通補貼嚴格按照“XX本市及外省市開展公務活動交通費(差旅費)審批單”層層審批。三是每季度對使用公務用車情況進行檢查。嚴禁公車私用，嚴格執(zhí)行節(jié)假日公務用車封存制度，嚴禁以參加區(qū)外會議、培訓等名義騙取補貼的行為。
3.完善權力制約機制。一是建立決策公開制度。健全完善黨組會議制度、重大事項集體審議規(guī)則、決策留痕等集體決策制度，明確決策流程，規(guī)范決策規(guī)則，對重要決策事項要集體審議和民主決策，并形成紀要、存檔備查、及時公開。二是建立權力運行公開制度。采取包括電子政務在內(nèi)的多種方式向社會公開權力運行內(nèi)容和結果。根據(jù)《行政許可法》、《政府信息公開條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章，完善政府信息主動公開、發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查、行政許可或?qū)徟马椧淮胃嬷?、限時辦結等規(guī)范權力公開運行相關制度。
4.加強改進工作作風密切聯(lián)系群眾的工作機制。圍繞新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作，緊盯重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和企業(yè)群眾急需的問題，深入園區(qū)、企業(yè)、對口幫扶共建單位的生產(chǎn)生活一線，實實在在了解掌握園區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、農(nóng)民(居民)對科技的需求。黨組成員帶頭深入基層一線開展調(diào)研，每年到基層調(diào)研不少于60天。制定定期聯(lián)系制度并形成長效。由對口負責人員每周聯(lián)系對接，及時溝通黨支部間工作進展、黨日活動、服務需求等動態(tài)信息，并根據(jù)工作實際，開展共建活動。
5.建立“檢查小組”工作機制。由分管主任、辦公室和紀檢工作人員組成紀律檢查小組，對單位落實中央八項規(guī)定精神的情況和節(jié)假日期間作風紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即通報，及時整改，推動廣大黨員干部時刻繃緊弦、不碰紅線底線。今年以來，共開展檢查13次。
四、綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強廉政提醒談話。
3.廉政提醒談話。按照《XXXX運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法(試行)》規(guī)定，日常工作中堅持抓早抓小、防微杜漸，加強日常監(jiān)管，切實抓苗頭、管小節(jié)、糾小錯。落實談心談話規(guī)定，單位黨組織和領導干部圍繞思想、履職、紀律作風等方面情況，單位主要領導與分管領導談話，分管領導與主管科室負責人談話，科室負責人與科室人員談話，層層落實提醒責任，經(jīng)常與黨員干部談心交心，及時掌握黨員干部的情況，解決干部思想問題和實際困難。今年以來進行廉政提醒談話40余人次、后備干部談話7人次、輪崗干部談話4人次，同時各科室經(jīng)常性的開展了科長和科員的談心談話。
五、存在的問題
1.監(jiān)督、檢查和考核的力度還需進一步加強。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。
2.黨風廉政教育的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。目前教育形式主要集中在“室內(nèi)活動”，以觀看視頻講座、集中學習文件、黨課教育等形式為主，應該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。
六、2019年工作思路和重點任務
1.加強廉政文化宣傳，創(chuàng)新廉政教育形式。通過報刊、網(wǎng)絡、內(nèi)部信息刊物、微信群等宣傳輿論陣地，開辦專門的網(wǎng)頁和宣傳欄目，傳播廉政文化，不將廉政教育停留在本單位小范圍，要在服務基層中將廉政文化帶下去，融入到服務企業(yè)工作當中去。擬定于在2019年組織觀看警示教育片和參觀教育基地不低于5次，開展走基層活動不低于8次，力爭在宣傳教育活動中貼近實際、貼近生活，達到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。
3.繼續(xù)強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。嚴格黨內(nèi)生活，強化
內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;同時加強社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。
