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公司拓展訓(xùn)練的心得篇1
通過兩天的戶外拓展培訓(xùn),讓我有著很深刻的感觸,除了以前的軍訓(xùn)外,還沒正式地參加過這類的拓展活動。起初,雖然想到這是類似軍訓(xùn)那些活動項目,但是就只停留在想的層面上,還不會真正感受到這種氛圍;從下車到達(dá)基地的那一刻起,突然覺得這環(huán)境是那么地熟悉,那些軍隊系列的精神面貌立刻出現(xiàn)在眼前,心里在想,自己何不曾也是這么想著,有著這軍人般的身軀與奮斗作風(fēng),只是在社會的經(jīng)歷中慢慢被淡化了,這一次又讓我感受到了這一切,令我非常感激!
當(dāng)教練讓我們集合的時候,才發(fā)現(xiàn)很多基本的東西都已經(jīng)拋棄了,那些站姿、動作、時間觀念,還有紀(jì)律,尤其是團(tuán)隊的那種責(zé)任歸屬感,似乎一下子又強烈地回到了身旁;其實從公司開始出發(fā),甚至是前一晚的時候我有在深思,這次去拓展,應(yīng)該帶上一些什么問題,帶著什么樣的收獲回來,其實我就想把一切關(guān)于團(tuán)隊相關(guān)的收獲都帶回來,結(jié)果這次也真的讓我收獲滿滿的。第一個不得不讓我重視的是,就連擺水瓶子這么簡單的事情,你都應(yīng)該要有更高的追求,無論生活還是工作,何不嘗都是這樣,試問自己都有那么認(rèn)真去對待和更高的追求嗎?而事實證明只要重視了,肯定就能做得更好,而且,當(dāng)團(tuán)隊一起的時候,你一個人做得再好就優(yōu)秀了嗎?還應(yīng)該更加懂得如何互相交流幫助讓自己的隊友更加優(yōu)秀,我始終覺得,在一個團(tuán)隊中,你總應(yīng)該要去想辦法讓你的隊友表現(xiàn)得更加優(yōu)秀,自己才會更加優(yōu)秀。
在高空挑戰(zhàn)的團(tuán)隊活動中,我的收獲也是特別大,當(dāng)你在地面的時候,看著別人跳的時候總會覺得挺簡單,也挺好玩,但當(dāng)你走到了那個高度的時候,心才不由自主地顫抖起來,甚至這一刻你也都不知道自己的極限到哪?但是當(dāng)你看到地面的伙伴們加油歡呼的時候,這股力量是多么強大,讓自己可以放下任何的包袱,只要你選擇了往上爬,只要克服了自己的心理障礙,就任何困難阻礙都不是問題,而正當(dāng)戰(zhàn)勝心理跳出騰空的一剎那,突然覺得一切都是那么簡單、快樂!
當(dāng)然,我想我也會跟大家一樣,最后的畢業(yè)墻才是前所未有的感動,起初,教練問我們你會全力以赴嗎?自己也很肯定,當(dāng)然也是懷疑的,因為沒經(jīng)歷過,就這樣短時間能全部人翻越過去嗎?但我也很肯定這是可能的,只是這一切都還停留在一種思想境界里面。一開始上去的時候我在扶墻梯,只看到大家在歡呼,一下子氣氛緊張了起來,我看著被他們踩踏著的戰(zhàn)友,我感受的到他們承受著的壓力和心里的顫抖,而就在上去了部分人的時候,突然被教練叫停了,各種各樣的問題都出現(xiàn)了,那時真的很打擊,而確實也是我們大家做得不好,很多危險動作都出現(xiàn)了,這非常不安全,隨后還被叫停了幾次,雖然我們是很努力的,但是過程當(dāng)中真的需要去用心執(zhí)行,注意一切的細(xì)節(jié),最后全部人都上去的剎那,感覺是多么的幸福和感動,當(dāng)然一切也顯得身疲力盡了!
總而言之,感慨良多,但如果只是停留來印象感慨的話,那也就只能是留下一場經(jīng)歷而已,我想要把它帶進(jìn)生活和工作,讓這些經(jīng)歷時刻跟隨著,在此我覺得以下幾點可以做的更好:
1、要學(xué)會多分享、溝通、交流;
2、團(tuán)隊的氛圍很重要,但是這些也是相互的,每個人都要融入自己的工作;
3、熱愛工作,快樂工作,才能做得更好;
4、固定思維模式很可怕,直接會影響方向跟結(jié)果;
5、團(tuán)隊中只要有人做得不好,無論任何一個人都有責(zé)任;
6、抱怨少一點,努力積極一點,不能想得太多而做的太少!
公司拓展訓(xùn)練的心得篇2
五月的重慶已然入夏,驕陽似火,農(nóng)資的同事們以更加熱烈的心情參加了公司組織的拓展訓(xùn)練?!巴黄谱晕遥蹮拡F(tuán)隊”是我們此行的目的,也是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大家的期許。
7.50,大家集合整裝待發(fā),一路上懷著雀躍的心情說說笑笑間很快到達(dá)了訓(xùn)練場地。初見教練,他們便給了我們一個下馬威,給我們十五分鐘時間放置好行李,到指定地點集合,一人遲到,全體受罰。從這一刻開始,我心里便開始打鼓,這一次的拓展會不會和以前不一樣,似乎教練更嚴(yán)格了。這樣炎熱的天氣,這樣嚴(yán)格的教練,我們能不能做好呢?沒有了來時路上的嘻嘻哈哈,大家都迅速領(lǐng)房卡,整理好自己,只想著在能做到的事情上嚴(yán)格按照教練的規(guī)定去完成,不給團(tuán)隊拖后腿。
此刻,我們?yōu)槠谝惶斓挠?xùn)練正式拉開了帷幕。
還記得訓(xùn)練正式開始以前,教練隨機排序給大家分了三組,然后給大家提出了一個問題:什么叫團(tuán)隊?一個平時經(jīng)常出現(xiàn)在我們生活中、工作中的詞語經(jīng)教練這樣一問,大家似乎也不敢輕易的發(fā)言了,我也開始思考,什么叫團(tuán)隊?怎樣才算一個好的團(tuán)隊?我想這是教練給我們上的第一堂課,也是希望我們在后面的項目中去逐漸摸索、總結(jié)并加以應(yīng)證的。
按照教練之前分好的三組,各組隊員推選出隊長、副隊長、旗手、安全員,確定隊名、隊歌、隊旗、口號、造型。在此,再次感謝我們無敵隊的所有隊員對我的信任和支持,推選我為隊長。我并不算一個很合格的隊長,可是在一天半的相處中,我一直在努力讓我們的團(tuán)隊能夠做得更好,希望不辜負(fù)大家對我的信任。也許結(jié)果并沒有達(dá)到想象那么完美,可是我們付出了、收獲了,至少我并不遺憾,我現(xiàn)在想起我們共同經(jīng)歷過的每一個項目依然心存感激每一個隊員對我們無敵隊的付出,謝謝你們讓我度過了這難以忘懷的一天半。
我們一天半的訓(xùn)練時間,一共進(jìn)行了5個項目,急速60秒教會我應(yīng)該如何合理的安排團(tuán)隊隊員分工,各司其職,最優(yōu)化的體現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作能力;信任背摔教會我在一個團(tuán)隊里應(yīng)該對團(tuán)隊保持高度的信任,在相互信任的基礎(chǔ)上,依靠團(tuán)隊的力量,盡可能的發(fā)掘自己的潛力;高空斷橋作為一個個人挑戰(zhàn)項目教會我人有時候要勇敢的跨出那一步,在一個優(yōu)秀的團(tuán)隊里,身邊的每一個隊員、同事都是自己很好的學(xué)習(xí)榜樣。做不到往往不是因為我們不行,而是怕自己不行,’怕”成為一個魔咒,禁錮了思想,永遠(yuǎn)無法前行;穿越電網(wǎng)是一個很能考驗我們團(tuán)隊協(xié)作能力以及執(zhí)行能力的項目,需要我們在短時間內(nèi)確定穿越計劃,在考慮成本的前提下完成穿越,對人員分工、穿越順序,成本控制都有很高的要求;驚險倒計時是一個需要全體隊員參與,根據(jù)每一個隊員的長項來分工的項目,考驗的是我們團(tuán)隊是否合理安排項目順序、每個隊員的工作是否落實到人。
相信每一個參加了這次拓展訓(xùn)練的同事們都會有自己對每一個項目的感受,剛才我說的那些,是項目本身帶給我的感受,可是在這里,我更希望與大家來分享這次拓展訓(xùn)練讓我難以忘懷的一些心情。項目完成的效果好壞,現(xiàn)在看來我們還有多少人在乎呢?可是整個過程中總有一些人一些事讓人不得不記起。
信任背摔是一個整個團(tuán)隊成員間互相信任,將自己完全交于團(tuán)隊其他成員的集體項目,在這個項目里,我不知道其他兩個隊是怎么安排的,但是我們無敵隊的幾位男隊員一直輪流站在第二、三、四組最重要也是最承重的位置,平均每個人要接十七八個人,沒有在那個位置去接過人可能感覺不到什么,因為他們沒任何人吭聲,只是默默在每一次高臺上的隊員向后倒下的時候,咬緊牙關(guān),雙手微微下墜。教練讓中場休息一下時,我看到他們走到一邊,甩了甩手,累嗎?他們不說,不累嗎?怎么可能。拓展訓(xùn)練完成以后一直沒有機會對他們說謝謝,借著這個機會我想說,作為隊長,我的安排也許并不那么合理,但是謝謝你們毫無怨言默默的承擔(dān)了整隊隊員的安全,企管部的何曉陽,財務(wù)部的李若愚,投發(fā)部的張英豪,西煤的朱明華、保理的張雨,我們?nèi)偷姆犊梢?、張軍,你們是我們無敵隊的英雄,真正的能力擔(dān)當(dāng)。
接下來我要說說我自己。高空斷橋是一個個人項目,目的就是要我們突破自己,挖掘自己更大的潛力??捎械娜苏娴奶焐褪强指撸热缯f我。我還記得那天教練說:恐高不是病。不是病,那是什么?你說我是怕死?可是我知道有安全繩,掉下來也死不了,可我就是腿抖,只要一想到要站在那么高那么窄的一塊板子上,我能不抖嗎?在座參加過拓展的各位,我真心想問問,真的覺得如履平地嗎?在這個項目上,我承認(rèn)我用隊長這個身份給自己開了后門。在教練交代好注意事項以后我第一時間給大家排了序,雖然是讓各位自己決定第幾個上,可是一旦確定好順序就不容修改,一個一個按順序上,而我直接把自己安排在了最后一個。一是因為我明白自己內(nèi)心的恐懼,還有一個最重要的原因是,我不想我在前面給大家做不好的表率。作為隊長,我知道在這個項目里沒有多少事可以為大家做,可至少我不能先站上去邁不開腿,讓后面的隊員覺得這個項目太難,這多多少少會對大家有一定不好的影響。為大家穿戴安全繩,帶頭盔的時候,拍著隊員肩膀喊加油的時候,其實我默默在心里數(shù)還有幾個就到自己了。在這個項目里,我覺得我們無敵隊的每一個隊員都做的很好,四年前不敢邁腿的劉芳,跨過去了,最開始不敢在斷橋上移動的熊曦來來回回走了好幾遍,而正因為前面那么多隊員給的正能量,才能讓我在最后關(guān)頭不怯場,爬上了9米2的斷橋。抱著柱子轉(zhuǎn)身,慢慢的移動,走到斷橋邊一看,差點沒暈過去,這斷橋是不是斷得多了點,想著自己的短腿,剛剛拾起的信心差點沒被打散,教練太不考慮我們這種155身高的矮個子女人了,怎么辦呢?這個時候,我們的隊員們喊著,隊長,你可以的,聽到他們的話,想想前面的隊員做得那么好,我能不可以嗎?縱身一躍,動作不算標(biāo)準(zhǔn),總算完成??指叩降资遣皇遣∧??我不知道,可我知道,要真的是病,我們隊的每一位隊員一定是我那劑良藥,不是你們的鼓勵和激勵,我是真的邁不開腿。
接下來再說說我們我們晚會發(fā)生的那些事。說起我們隊的潘金蓮,或許大家會記起張英豪反串時風(fēng)姿搖曳,掩面而笑的嫵媚,可幾人知道為求舞臺效果,那重重的一跪,他的整個膝蓋一片烏青。應(yīng)該沒幾人注意到,因為他沒有多余的小動作,只是完整的呈現(xiàn)了一出好戲,為團(tuán)隊爭取到寶貴的加分。而要說到晚會的重頭戲,不得不說我們劉總別出心裁的一個安排,讓我內(nèi)心跌宕起伏。為了給當(dāng)月生日的同事過上一個特殊的生日,以表現(xiàn)不好要受懲罰的由頭拉了四個人上臺。而我們無敵隊占了三個,其中就有剛剛才給了大家精彩表現(xiàn)的張英豪,辛苦一天各個項目都做得很好的財務(wù)部林莉,還有一直在各項目出謀劃策的熊曦。我作為隊長,我內(nèi)心是不平靜的,他們做得好不好,我想我們無敵隊的每一個隊員都應(yīng)該有發(fā)言權(quán),一整天我們待在一起,大家的辛苦,努力付出,怎么可以這樣被抹殺。我當(dāng)時就想問教練原因,或許教練怕我壞了好事,當(dāng)時很大聲的吼了我一句:“怎么,你也想被罰”!我當(dāng)時沒有出聲了,并不是怕被罰,只是想到我們是一個大團(tuán)隊,在這樣的場合,不管教練說什么,他都有他的理由,我不應(yīng)該在這樣的情況下和教練發(fā)生沖突??僧?dāng)時也下定了決心,一旦教練真的要懲罰他們,我會申請一起受罰。意料之中的和我一樣有這樣想法的人原來并不少,我們的隊員找到我說:要是受罰,大家一起,一會兒隊長你告訴教練。當(dāng)然這個事情最后是臺上的人喜極而泣,沒有任何人受罰,因為這不過是劉總給他們的一個驚喜,讓他們在團(tuán)隊里過一個難忘的生日。很感謝劉總的這份用心,讓我們感受到農(nóng)資大家庭的溫暖,可是我想說,劉總,下次能別找演技那么好的教練嗎?而在這里我也想告訴當(dāng)時我們無敵隊上臺的三位隊員,你們在上面或許不知道,我們無敵隊并沒有拋棄你們,在知道你們可能受罰的那一刻,我們也做好了一起受罰的準(zhǔn)備,因為我們是一個團(tuán)隊,我們無敵隊的每一個隊員,一定不拋棄,不放棄。
最后不得不說的畢業(yè)墻,不得不感謝一直從頭到尾堅持奉獻(xiàn)的人梯、拉手,或許整個訓(xùn)練下來我們看到更多的是團(tuán)隊協(xié)作,但是奉獻(xiàn)精神,他們詮釋得那樣到位。想象一下,四個肩膀,八雙手,送五六十人翻越四米二的高墻,即便他們身體素質(zhì)比一般人好,可畢竟他們也是血肉之軀,每一步印在他們肩膀上的腳印,每一份拉在他們手里的重量都讓他們?nèi)滩蛔∩钗豢跉?。翻越過程中,因為違反規(guī)定,我們不得不重頭開始,上去了的十來人也全部下來,再上一次。而作為隊長,理應(yīng)為這次錯誤承擔(dān)責(zé)任,三個隊的隊長站出列接受懲罰,俯臥撐20個。當(dāng)時的我已經(jīng)沒有辦法思考這20個俯臥撐對我來說的難度,只想著因為我們的錯誤,而接受最重懲罰的其實是我們的四個人梯、八個拉手,20個俯臥撐和他們所承受的比起來,簡直微不足道。因為我的位置一直站在最靠近人梯的地方,可以清晰的感受到每一次人梯的肩膀上承重時他們被踩到往下蹲去,深呼吸之后又站起來的那種堅持,也可以聽到甲板上方的拉手費力拉起每一個隊員時的悶吼,這樣的隊員值得我們每一個人為之驕傲。因為有他們無私的奉獻(xiàn),才有了我們最后的成功。拓展訓(xùn)練結(jié)束后,我了解到我們四個人梯的肩膀全是腳印,不是腳底的灰塵,而是鞋印深深的印在了肉上;八個拉手渾身酸痛,雙手連吃飯也在顫抖。到底是怎樣的信念才能支撐他們一直堅持,或許因為我們是一個真正的團(tuán)隊,或許因為我們都是農(nóng)資人。團(tuán)隊的每一次進(jìn)步,都是大家共同努力的結(jié)果,但是這次,我想所有因為他們14人才能順利翻越畢業(yè)墻的隊員們,應(yīng)該記住你們的奉獻(xiàn),感謝你們的付出。
拓展訓(xùn)練結(jié)束了,時間很短,可回味無窮。我們農(nóng)資是一個有著蓬勃生命力的團(tuán)隊,是一個大家庭,,有對我們的工作做統(tǒng)一安排部署的大家長,有互相協(xié)作、互幫助默默為企業(yè)作出自己貢獻(xiàn)的好成員,這樣的團(tuán)隊,我們沒有理由不相信會越來越好。拓展訓(xùn)練是一時的,帶給我的感悟卻是一生的,我希望帶著這份感悟在以后的工作中能為自己的團(tuán)隊做得更好,奉獻(xiàn)自己的一份力。
公司拓展訓(xùn)練的心得篇3
為了進(jìn)一步加強員工隊伍建設(shè),使我們的團(tuán)隊在工作中更團(tuán)結(jié)、更具有競爭力、更堅強、具有積極向上的進(jìn)取精神,能夠更好的適應(yīng)無限變化的環(huán)境。公司特地組織所有后備班長參加象山森林公園野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。我們這次開展的項目有永不放棄、信任背摔、高空天梯、雷區(qū)取水。
早上我們七點半集合,經(jīng)過一個小時的車程,我們順利的到達(dá)了目的地——象山森林公園,訓(xùn)練開始時,教官為所有參訓(xùn)員下達(dá)了警訓(xùn),所有訓(xùn)練人員都是訓(xùn)練營中得一員,并告誡我們:不管我們在公司是什么職位,既然有緣來到了這里就是訓(xùn)練,就應(yīng)該把以前公司的職位放下,每個人都一樣,必須具有歸零心態(tài),把自己看成一個空杯子,只有保持空杯心態(tài),我們才能在這里學(xué)習(xí)到更多,成長的更快。
我們這批共有68名參加,首先上午我們按培訓(xùn)需要分成四個小組,選出隊長、政委、體育委員,并確定了口號、隊歌和隊名,其中我們小組通過激烈的討論最終確定把隊名取為公牛隊,因為我個人覺得我們奧克斯需要的是拓荒牛精神,我們愿意做奧克斯的一頭拓荒牛,為我們奧克斯成為世界品牌出一份淺薄之力。確定好那些后我們通過各小組風(fēng)采展示的方式進(jìn)行pk。
風(fēng)采展示完畢后我們隊首先的第一個項目就是永不放棄,開始教練員叫我們把自己的理想寫在紙上,然后開始每個人為了達(dá)到自己的理想必須付出全身心的力氣,努力的向前一步一個腳印兒的攀爬的去達(dá)到你的人生目標(biāo)。輪到我是,首先是我把我的理想大聲的說出來,然后把紙條交給教官,他把我的理想放在前面十米的位置,開始夢想起航,四個隊友拉著我的腿,我用力的向前攀爬,剛開始時,我使勁全身力氣都只能向前移動一小步,即使我多么用力地想要向前,生活的束縛也會用力的把我拉回原地,俗話說萬事開頭難,即使我已經(jīng)筋疲力盡,我也沒有放棄,最終經(jīng)過十分鐘努力的拼搏我最終還是攀爬抵達(dá)了勝利的彼岸,這就像我們的人生,只有靠自己的不懈努力永不放棄才能到達(dá)人生的彼岸,實現(xiàn)自己的理想。從中我學(xué)會了不管以后做什么事我們都不能輕易的放棄,只有擁有永不放棄的心,我們才能成功。
下午我們第一個項目是信任背摔,就是信任與責(zé)任的考驗,站在高臺上面,沒有一個人不膽怯,沒有一個人不害怕。而在下面的同事,沒有一個不想安全的接到倒下的同事,沒有一個不想完美的完成任務(wù)。當(dāng)自己倒下來了,被接住了,這一霎那我感受到了信任的勝利以及團(tuán)隊的力量,一個相互信任的團(tuán)隊是無往而不勝的。這樣的責(zé)任,以及信任,正是我們在平時的工作生活中不可缺少的品質(zhì):我們不僅要意識到自我的責(zé)任,也要和其他同伴合作,信任團(tuán)隊中的每一個人,完成每一項工作。
高空天梯給我的體會是自信。相信自己、困難都是紙老虎。當(dāng)我們開始攀爬天梯時,心里都很害怕甚至恐慌,突然感覺困難是那么的強大,每個人都和自己做斗爭,但是我們必須戰(zhàn)勝它,戰(zhàn)勝自己的恐懼,相信自己沒問題,天梯的戰(zhàn)友們一直在鼓勵著我們,通過和我的搭檔的合作,相互配合,最終我們攀爬到了10米高的天梯上了,我那是好想大聲說我們成功了。
通過訓(xùn)練,過去的我只知道可以去做能夠做到的,現(xiàn)在的我才知道有了團(tuán)隊就有了堅強,我還可以最很多想都想不到的事。過去的我只想要得到團(tuán)隊的信任,現(xiàn)在的我才知道信任團(tuán)隊最重要。尤其是通過這次素質(zhì)拓展我明白了一個公司,甚至整個社會,它不僅需要優(yōu)秀的人才,更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作,只有這樣才能走向成功,才能達(dá)到一加一大于二的效果。最后我想說公牛隊加油,xx大家庭加油!我們永遠(yuǎn)是最好的。不久xxx將成為世界品牌。
公司拓展訓(xùn)練的心得篇4
在公司的組織下,全體人員前往笑翻天拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了戶外拓展活動。整隊、分組、選隊長、起隊名、畫隊旗,很快“黃河狼”隊和“無敵”隊就誕生了,大家紛紛喊著各自隊伍的口號,以飽滿的熱情投入到了接下來的活動中。
拓展訓(xùn)練共舉行了高空作業(yè)和攀越畢業(yè)墻等多個項目,高空作業(yè)考察的是每一個成員的膽量,對于這樣一個項目,很多人都缺乏自信,甚至不敢嘗試,但在大家的鼓勵之下,每個人都很順利的完成這個項目。攀越畢業(yè)墻考驗的是團(tuán)隊的協(xié)作與智慧,在全體成員的共同努力之下,大家也是很快完成了這樣一個項目。
半天的拓展活動在不知不覺中很快就過去了,大家似乎意猶未盡,當(dāng)教練問起大家:今天最大的感受是什么時,大家異口同聲的回答道:我們是最優(yōu)秀的團(tuán)隊!
晚上,公司還舉行了別開生面的聚餐活動,大家歡聚一堂,在歡聲笑語中傳達(dá)著團(tuán)隊的和諧。也許正如他們所言,這是一個極為優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊,他們克服了各種困難與挑戰(zhàn),創(chuàng)造了一個又一個銷售奇跡,可能今天是一個新的起點,他們不僅將創(chuàng)造下一個飛躍,更要創(chuàng)造下一個奇跡。
經(jīng)過之前的拓展訓(xùn)練,大家紛紛意識到了團(tuán)隊合作的重要性,彼此的心更加貼近,感情也更加深厚,紛紛敞開心門,暢所欲言,講述自己的過往,傾聽同伴的心聲,現(xiàn)場的氣氛也越來越融洽。
公司拓展訓(xùn)練的心得篇5
野外拓展訓(xùn)練是寓教于樂的戶外活動,由于它鮮活的教學(xué)方式吸引著大批的學(xué)員。
在那個涼爽的星期六,我有幸參加,感覺受益非淺。
站在攀巖墻下,抬頭向上望去,只見那十六米高胡墻壁上布滿了“釘子”,兩兩之間有兩步之遙,且漸次向上延伸,直達(dá)頂端。這些“釘子”就是攀巖過程中用以支撐和前進(jìn)的支點。在現(xiàn)實工作中,這些“釘子”就是我們前進(jìn)道路上所遇到的一個又一個困難。這些困難也如同巖壁上的“釘子”一樣總出現(xiàn)在最不合適的地方,是那么的難以掌控。這些困難有大有小,不斷的出現(xiàn)在你前進(jìn)的路上,直到你到達(dá)頂點。我們必須學(xué)會用自己的方法去克服這些困難,邁過那看不見的坎,到達(dá)頂點。同時也告訴我們在準(zhǔn)備前進(jìn)勇攀高峰時,要事先做好計劃,規(guī)劃好前進(jìn)路線,不要迷失了前進(jìn)的方向。
后面的游戲是集體項目。每人都在游戲中扮演了不同的角色,相當(dāng)于企業(yè)中的高層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、基層員工。每一個角色必須在游戲中發(fā)揮各自的功能作用,才能順利完成游戲。
“不倒森林”是八人同時轉(zhuǎn)圈,不讓竹桿倒地的游戲,其實這也是考驗同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。八個人,必須動作幅度一致,節(jié)奏一致,才能順利通關(guān)。反映到企業(yè)生產(chǎn)中,同樣如此。一個成品的生產(chǎn)是多道工序按序流轉(zhuǎn)后才完成,如果最后一個環(huán)節(jié)出了問題,會導(dǎo)致前面所有的努力全部白費,只能重頭再來。在這里,每一件成品都有我們員工的辛勤汗水,不是哪一個人可以獨自完成的,所以員工之間必須加強溝通,多些理解,少些抱怨,讓氣氛和諧融恰,開心工作,高效生產(chǎn)!
“七巧板”這個游戲,我們可以說是徹底失敗?,F(xiàn)在回頭去想,我個人認(rèn)為有三個問題值得去思考。一、領(lǐng)導(dǎo)的確立。二、規(guī)則的執(zhí)行。三、資源的分配。首先,一個企業(yè)中,最高領(lǐng)導(dǎo)是一個企業(yè)的靈魂,俗話說“野狼領(lǐng)導(dǎo)的群羊可以打敗綿羊領(lǐng)導(dǎo)的群狼”。領(lǐng)導(dǎo)的確立我認(rèn)為其中一個重要的職能就是制訂規(guī)則,同時使用行政手段處罰犯規(guī)者以確保規(guī)則的權(quán)威性。沒有領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)或是領(lǐng)導(dǎo)不明的企業(yè)是容易起內(nèi)訌的,且派系繁雜各自為政。然后,規(guī)則的執(zhí)行是依靠中層領(lǐng)導(dǎo)去以身作則,督促員工遵守規(guī)則。這里就要考驗中層領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)則的理解程度,并全力去執(zhí)行規(guī)則,擁護(hù)規(guī)則。如果中層領(lǐng)導(dǎo)不得力,又自身犯規(guī),這會帶動一大片的人去犯規(guī),那樣就會場面失控,出現(xiàn)責(zé)不罰眾的局面,最終只能以失敗收場。中層領(lǐng)導(dǎo)的作用很重要,關(guān)系到一個企業(yè)的生命力。最后,資源分配考驗的是高層領(lǐng)導(dǎo)與中層領(lǐng)導(dǎo)之間信息溝通是順暢。如果很順暢,高層領(lǐng)導(dǎo)就能夠較全面的掌握公司的各方面信息,然后就此重新整合,再次分配,以達(dá)到資源利用的最大化。這其中,很關(guān)鍵的一點就是要相互信任,不可心存介懷。