對(duì)照材料是我們提升工作能力的重要工具之一，對(duì)照材料可以幫助我們更好地理解工作要求，范文社小編今天就為您帶來(lái)了2024年組織黨員對(duì)照材料5篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
2024年組織黨員對(duì)照材料篇1
一、查找的主要問(wèn)題
(一)在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面
樹立四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，考慮問(wèn)題習(xí)慣于本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問(wèn)題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無(wú)私的心胸和襟懷。
作為一名有著xx年黨齡的黨員，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，牢記入黨誓詞，自覺履行黨員義務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過(guò)排查，也還存在一些問(wèn)題：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、回避矛盾的現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高，很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去;有時(shí)感覺這些年的努力也取得了一些成績(jī)，滋生了安于現(xiàn)狀的思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進(jìn)取精神減退，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，分管的機(jī)務(wù)和法務(wù)方面的知識(shí)還有所欠缺;有時(shí)習(xí)慣于等，等工作部署，等外力推動(dòng)，緊迫感、壓力感和憂患意識(shí)不強(qiáng)，超前意識(shí)不夠強(qiáng)。
(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面
工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。在聯(lián)系職工方面，真正與職工溝通思想的少;對(duì)于職工的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，沒能站在職工的利益上想問(wèn)題，解決具體情況和困難的情況少。有時(shí)還存在形式主義、官僚主義。比如，深入基層調(diào)查研究存在問(wèn)題不深入，有些走過(guò)場(chǎng)。往往偏重于解決基層迫在眉睫的具體問(wèn)題，對(duì)上級(jí)有關(guān)改革的工作調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致對(duì)宏觀把握還不夠。
(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
我本人能夠堅(jiān)決不做違反政治紀(jì)律的事，不說(shuō)違反政治紀(jì)律的話，行動(dòng)上不出格，堅(jiān)決貫徹上級(jí)各項(xiàng)決策部署，但對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩督促落實(shí)上還有一定不足。本人還要時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺摒棄那些不以為然的習(xí)慣做法，不能以小問(wèn)題不只我一個(gè)來(lái)原諒自己，不能以小錯(cuò)誤犯一次不要緊來(lái)開脫自己，不能以小毛病有一點(diǎn)無(wú)所謂來(lái)放縱自己，切實(shí)從小事抓起、從小節(jié)嚴(yán)起，把自己的言行舉止管住、管嚴(yán)、管好。
(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
本人一直勤勉工作，分管xx、xx等方面的工作。不管是在何地、何事都認(rèn)真履職，但對(duì)標(biāo)要求還是存在差距。主要表現(xiàn)在，工作效率還有待加強(qiáng)，不能弘揚(yáng)馬上就辦的工作作風(fēng);工作被動(dòng)聽命令、等文件，有時(shí)候開展工作、研究問(wèn)題不夠主動(dòng);有時(shí)候面對(duì)繁重的工作任務(wù)，存在不愿爭(zhēng)先、怕?lián)鷵?dān)子的錯(cuò)誤心理。
(六)其他方面的問(wèn)題
對(duì)照黨章黨規(guī)專題會(huì)上的問(wèn)題。對(duì)照黨章黨規(guī)進(jìn)行了深刻反思，多角度進(jìn)行了自我檢視。主要問(wèn)題有：一是對(duì)照黨章，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)有所放松，拼搏進(jìn)取的精神有所減退，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。二是對(duì)照《準(zhǔn)則》，對(duì)理想信念的堅(jiān)守還不夠，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到內(nèi)化于心，外化于行。三是對(duì)照《條例》，在加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)黨性觀念上思想重視不夠，弱化了自我改造、修身立德的主動(dòng)性;沒有很好地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化世界觀、方法論，轉(zhuǎn)化為人文素養(yǎng)、內(nèi)在涵養(yǎng)、品行修養(yǎng)。
結(jié)合檢視問(wèn)題和征集意見的問(wèn)題。主要問(wèn)題有：一是對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論以為自己抵制了就可以了，思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部提出嚴(yán)厲的要求，存在麻痹思想。二是在滿足群眾需求和困難解決的時(shí)效性上有待加強(qiáng)，面對(duì)基層堅(jiān)持原則的時(shí)候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時(shí)候少。三是對(duì)分管領(lǐng)域的工作，安排部署多，對(duì)相關(guān)責(zé)任人落實(shí)情況監(jiān)督檢查少，存在布置了任務(wù)又實(shí)時(shí)跟蹤問(wèn)效不到位的現(xiàn)象，影響工作的成效。
(七)需要說(shuō)明的事
按照要求，我重點(diǎn)報(bào)告以下幾個(gè)問(wèn)題：一是公務(wù)用車方面，無(wú)公務(wù)用車;二是辦公用房為xx平方米，符合規(guī)定要求;三是本人有x套住房，一套在xx小區(qū)，面積為xx平方米，一套在xx小區(qū)，面積為xx平方米;四是私家車有x輛(車牌號(hào))均為自己購(gòu)買;五是愛人xx自主創(chuàng)業(yè)，兒子xx在xx學(xué)校讀書，沒有參與經(jīng)商辦企業(yè);六是年內(nèi)沒有操辦紅白事;七是年內(nèi)沒有出入過(guò)私人會(huì)所，也沒有持有這類會(huì)員卡。
二、存在問(wèn)題的原因
(三)作風(fēng)方面。隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。下基層聽取匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)的問(wèn)題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問(wèn)題時(shí)，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實(shí)際出發(fā)，沒有從職工的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問(wèn)題反思思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，一個(gè)深層次的原因，就是群眾路線堅(jiān)持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。
(四)能力方面。從工作上講，進(jìn)取精神有所弱化。總認(rèn)為自己工作了二十多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，只要按部就班，不出亂子，能較好地完成市區(qū)的考核指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行了，面對(duì)一些新問(wèn)題、新情況和敏感性、復(fù)雜性問(wèn)題，缺少動(dòng)真怕硬的開拓精神，有等待觀望，存在畏難情緒。
三、努力方向和改進(jìn)措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。老老實(shí)實(shí)、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系把理想信念建立在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在對(duì)歷史規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)上，建立在對(duì)基本國(guó)情的準(zhǔn)確把握上，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，解決好總開關(guān)問(wèn)題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)中央和省、省廳和本級(jí)的決策部署，并全力以赴推動(dòng)落實(shí)。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績(jī)觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、辦好事。牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。努力克服干累了、歇口氣的思想，進(jìn)一步牢固樹立目標(biāo)、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
(四)進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)新思想新理念新部署，在形勢(shì)判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實(shí)黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》。按照一崗雙責(zé)要求，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、職工反映較多、社會(huì)反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行整改或處置。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員：
一、存在的問(wèn)題
（二）在嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問(wèn)題
3.黨員教育形式單一。主要表現(xiàn)在：對(duì)支部黨員教育培訓(xùn)的方法老套，形式單一。比如，在支部學(xué)習(xí)中，要么是你講我聽，你說(shuō)我記的滿堂灌，要么是讀書本、學(xué)文件、看視頻錄像簡(jiǎn)單學(xué)，缺乏互動(dòng)和吸引力。
4.對(duì)黨員教育的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)安排。主要表現(xiàn)在：往往是上級(jí)安排什么就學(xué)什么，從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)黨員思想狀況安排黨員教育內(nèi)容的時(shí)候不多。比如，在安排支部集中學(xué)習(xí)時(shí)，局限于局機(jī)關(guān)黨委的要求來(lái)安排，沒有結(jié)合工作實(shí)際，安排其他的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
（三）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題
5.為民服務(wù)的宗旨意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度。比如，在窗口工作中，辦事群眾多，工作比較繁忙是常態(tài)，有時(shí)當(dāng)遇到辦事群眾反復(fù)詢問(wèn)一個(gè)問(wèn)題時(shí)，有時(shí)有缺乏耐心，沒有合理調(diào)整情緒，對(duì)當(dāng)事人微笑服務(wù)。
6.主動(dòng)參加所在社區(qū)的活動(dòng)不夠多。主要表現(xiàn)在：主動(dòng)聯(lián)系社區(qū)服務(wù)的情況少。比如，雖然全體黨員能積極主動(dòng)到所在社區(qū)報(bào)到，也能按照社區(qū)的安排完成好治安巡查、入戶宣傳等工作，但在社區(qū)沒有對(duì)工作進(jìn)行安排的時(shí)候，黨員自己主動(dòng)聯(lián)系社區(qū)，主動(dòng)幫助社區(qū)群眾服務(wù)的情況少。
（四）在改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題
7.工作作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)在：工作思路、方法措施有時(shí)難以適應(yīng)新形式下工作的需要，怕出問(wèn)題，怕?lián)?zé)任，工作放不開手腳，謹(jǐn)慎有余。比如，面對(duì)繁重的工作任務(wù)，對(duì)新形勢(shì)下工作缺少研究，有急于求成情緒，以完成任務(wù)為目標(biāo)，而缺乏追求工作效率和高標(biāo)準(zhǔn)完成的信心。
（五）在堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面特別是基層治理方面存在的問(wèn)題
9.貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織有關(guān)規(guī)定有差距。主要表現(xiàn)在：執(zhí)行有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和上級(jí)規(guī)定時(shí)上下一般粗，與實(shí)際工作結(jié)合不夠。比如，支部研究相關(guān)工作時(shí)不深不細(xì)，有時(shí)以點(diǎn)到代替研究。
10.在理解、執(zhí)行中央和上級(jí)部署上有差距。主要表現(xiàn)在：在學(xué)習(xí)上，對(duì)新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不夠，特別在十九屆四中全會(huì)閉幕后，沒有及時(shí)組織支部黨員對(duì)全會(huì)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)；在工作中，缺少時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的使命感和危機(jī)感，在行動(dòng)上執(zhí)行上級(jí)部署不夠迅速，成效不夠明顯。
（六）在肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒方面存在的問(wèn)題
11.堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒存在差距。主要表現(xiàn)在：政治敏銳性不強(qiáng)。比如，個(gè)別黨員干部對(duì)肅清工作的艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，錯(cuò)誤的認(rèn)為孫、薄、王違紀(jì)違法行為離自己很遠(yuǎn)、與己無(wú)關(guān)，有的停留在管住自己和身邊的人就行，在工作和生活中聽到個(gè)別群眾某些不良言論時(shí)，不能及時(shí)、有效地制止有損我黨形象的負(fù)面言論，而是存在各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜的旁觀者心態(tài)。
二、產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因
經(jīng)過(guò)深刻剖析，認(rèn)為產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因是多方面的，主要是缺乏黨性鍛煉，對(duì)新形勢(shì)下新要求新?lián)?dāng)新作為理解不深，黨員在價(jià)值觀念、宗旨意識(shí)、黨性錘煉等方面還不同程度的存在差距。
（二）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。一切為了群眾，一切依靠群眾，全心全意為人民服務(wù)，群眾的利益高于一切。這是我們黨的群眾路線，也是我們黨的生命線。雖然現(xiàn)在杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難聽等情況，但是，在堅(jiān)持迎難而上、主動(dòng)服務(wù)、大膽創(chuàng)新上干勁不足，部分同志缺乏能干事善干事干成事的勇氣，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)到底這都是宗旨觀念淡化的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)不實(shí)的重要原因。
（三）理想信念不夠堅(jiān)定。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。面對(duì)新時(shí)期新?lián)?dāng)新作為的具體要求，個(gè)別黨員在自覺提升思想覺悟上沒有真正起不到帶頭作用，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，隨大流，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用；對(duì)放管服、質(zhì)量提升等重大決策部署思考不多，行動(dòng)遲緩，有等靠要思想。
（四）工作上要求不高。面對(duì)新時(shí)期新?lián)?dāng)新作為具體要求，個(gè)別同志顯得不適應(yīng)，思想上抱守舊觀念，工作上沿襲老辦法，存在著穿新鞋，走老路的現(xiàn)象。少數(shù)同志更是在工作上降低標(biāo)準(zhǔn)要求，不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去，遇困難繞道走，怕?lián)?zé)，不碰硬。致使業(yè)務(wù)工作一般化，跟不上新形勢(shì)發(fā)展的要求。
（五）執(zhí)行黨的紀(jì)律有差距。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作抓得還不夠緊。尤其是對(duì)于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，片面認(rèn)為只要本支部干部不發(fā)生違紀(jì)違法行為就行了。主動(dòng)接受監(jiān)督不夠，個(gè)別同志個(gè)人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識(shí)有所減弱。
三、努力的方向和改進(jìn)措施
針對(duì)本支部存在的不足，將著重從以下幾個(gè)方面整改，讓支部真正的起到基層堡壘的作用。
（三）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，自覺踐行群眾路線。自覺牢固樹立群眾觀念，在作決策、辦事情、抓工作時(shí)，自覺把上級(jí)的要求與基層的需求、群眾的訴求相結(jié)合，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意。用好談心談話制度，支部委員成員與黨員之間、科室負(fù)責(zé)人與本科室其他工作人員之間，每年至少開展1次談心談話，通過(guò)談心談話及時(shí)了解掌握干部職工思想政治動(dòng)態(tài)，努力踐行群眾路線的新方式新方法。
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化履職盡責(zé)能力。牢固樹立正確的政績(jī)觀，既保持功成不必在我的境界好韌勁，按照四個(gè)合格標(biāo)準(zhǔn)要求，學(xué)習(xí)吃苦在前、享樂(lè)在后、勤政為民、扎實(shí)工作的精神，以時(shí)不待我、只爭(zhēng)朝夕的精神投入工作，堅(jiān)決摒棄求穩(wěn)避險(xiǎn)的私心雜念，始終保持奮發(fā)進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和工作激情，做到盡心、盡力、盡責(zé)。按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。
一、存在的突出問(wèn)題
2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級(jí)要求，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。
(二)對(duì)照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
1.政治敏銳性有待進(jìn)一步提升，對(duì)網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時(shí)引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn)：對(duì)新形勢(shì)下，如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象，維護(hù)公司利益等思考研究不多，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時(shí)制止。
2.存在事不關(guān)已，高高掛起的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠，沒有積極參與市場(chǎng)開拓、項(xiàng)目建設(shè)等。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀(jì)律，講規(guī)矩就行，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)心不夠。
3.工作方法簡(jiǎn)單，想事謀事能力有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)：有時(shí)候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動(dòng)性和積極性，存在應(yīng)付式工作。
(三)對(duì)照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距
1.深入項(xiàng)目一線較少，對(duì)公司項(xiàng)目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項(xiàng)目部調(diào)研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)不到位。
2.性子急躁，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：批評(píng)下屬不顧情面，安排的工作沒有落實(shí)就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。
3.主動(dòng)到集團(tuán)匯報(bào)思想、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事，擔(dān)心自己不善言辭反而壞事，有簡(jiǎn)單做事的心理，忽視了磨刀不誤砍柴工的道理。
(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距
1.對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，存在不犯錯(cuò)的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時(shí)候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對(duì)員工批評(píng)多，鼓勵(lì)少，不善于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對(duì)分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長(zhǎng)和部門利益少。
3.局限于做好自己的分內(nèi)事和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)：認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了分內(nèi)事以外的工作，對(duì)分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強(qiáng)，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強(qiáng)、頭發(fā)胡子一把抓、落實(shí)不到位、工作效率低等現(xiàn)象。
5.專業(yè)知識(shí)較弱，學(xué)習(xí)上存在專業(yè)的人做專業(yè)的事的思想。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識(shí)不夠精，缺少開拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)、☆施工的經(jīng)驗(yàn)。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源
對(duì)于上述存在的問(wèn)題和不足，我進(jìn)行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來(lái)講，主要有以下五個(gè)方面：
(一)在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入
三是偶爾存在交差式工作。工作遇到較大阻力時(shí)，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求
本人是軍轉(zhuǎn)干部，深受部隊(duì)和黨的教育多年，始終堅(jiān)持對(duì)黨和人民忠誠(chéng)。但是作為一名老黨員，我深刻認(rèn)識(shí)到自己在堅(jiān)定理想信念方面，做得還不夠。
一是比較注重個(gè)人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對(duì)周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。
二是政治敏銳性有待加強(qiáng)，缺少較真碰硬的韌勁。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些不實(shí)的言論沒有及時(shí)反駁，沒有第一時(shí)間抨擊，而是認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭(zhēng)論。
(三)在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識(shí)
一是深入司屬企業(yè)和項(xiàng)目部較少，調(diào)研少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。對(duì)司屬企業(yè)和項(xiàng)目部的指導(dǎo)不多，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題少。
二是對(duì)自己的分管工作關(guān)心得多，對(duì)市場(chǎng)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，項(xiàng)目部服務(wù)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。
三是有時(shí)候?qū)T工恨鐵不成鋼，容易上火，批評(píng)員工不注意場(chǎng)合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出
一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，偶爾有多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)的想法。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問(wèn)心無(wú)愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。
二是面對(duì)新情況、新問(wèn)題，有時(shí)思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認(rèn)為很多事情親力親為才放心。
三是對(duì)工程、施工等方面的知識(shí)掌握較少，覺得專業(yè)知識(shí)難學(xué)，是件費(fèi)力不討好的事，認(rèn)為專業(yè)的人做專業(yè)的事，對(duì)自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引導(dǎo)教育不夠深遠(yuǎn)
三、下一步改進(jìn)措施
(一)在政治上求強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央和集團(tuán)的基準(zhǔn)看齊定向、對(duì)標(biāo)對(duì)表，進(jìn)一步樹牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處置問(wèn)題的能力。
(三)在工作上求實(shí)。守紀(jì)明禮，堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè)，當(dāng)好頂層設(shè)計(jì)的參謀;抓好精細(xì)化管理，做好分管部門領(lǐng)頭雁，調(diào)動(dòng)部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。
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2024年組織黨員對(duì)照材料篇2
圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不
嚴(yán)等方面，深入查擺出以下具體問(wèn)題：
二是工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面：工作的敬業(yè)精神不夠。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合單位、部門和崗位工作思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。深入基層調(diào)研、與職工群眾交流不夠，服務(wù)群眾工作上還有較大差距。工作上還有畏難情緒，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)揮以文輔政、參謀助手作用不夠到位。
三是自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面：紀(jì)律的嚴(yán)格要求不夠。對(duì)紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、理解、把握上還有差距，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、精神追求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對(duì)“過(guò)去不是問(wèn)題現(xiàn)在就是問(wèn)題，過(guò)去是小問(wèn)題現(xiàn)在是大問(wèn)題”的認(rèn)識(shí)不深，有不出事就行的想法，沒有時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。
這些缺點(diǎn)和不足，不同程度地表現(xiàn)為黨性修養(yǎng)不強(qiáng)、精神狀態(tài)不佳、素質(zhì)能力不足、擔(dān)當(dāng)精神不夠，有客觀上的原因，但更多是主觀上的原因。
一是政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前世界形勢(shì)的發(fā)展變化了解不足，對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后。存在只求做好本職工作，不主動(dòng)抽出時(shí)間去多了解國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大事件，從必須程度上東縛了自己的思想，難以擴(kuò)展見識(shí)、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
二是黨的宗旨樹立不夠牢，作風(fēng)上還不深入扎實(shí)。群眾觀念還不強(qiáng)，服務(wù)群眾缺乏真功夫。工作上習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，有滿足于面上過(guò)得去、不出問(wèn)題的想法，“吃苦在前，享受在后”的先進(jìn)性不夠。
三是廉潔上對(duì)廉政建設(shè)、黨的紀(jì)律、規(guī)矩認(rèn)識(shí)還不深刻。自我改造、黨性鍛煉不夠，有時(shí)還認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事,思想境界、道德品行、價(jià)值追求有待進(jìn)一步提高。
要將爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員，內(nèi)化為個(gè)人的思想、行為習(xí)慣，貫徹到工作的每一環(huán)節(jié)，落實(shí)到生活的每一方面，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展而努力。
一要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待，每年研讀
二是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要將自己前途命運(yùn)與企業(yè)發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，對(duì)自己分管的工作，不上交矛盾，不推卸責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，大膽工作;對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，首先從自身找原因，不埋怨他人，不攬功推過(guò)。把自己職責(zé)范圍內(nèi)的事盡心做好，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事找到自己時(shí)，要主動(dòng)靠前，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，幫助共同做好。堅(jiān)持黨的宗旨和群眾路線，加強(qiáng)調(diào)查研究，與大家多溝通、多交流，聽取意見建議，做好業(yè)務(wù)工作。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中，主動(dòng)履職盡責(zé)，甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)，不斷提高辦事水平。
2024年組織黨員對(duì)照材料篇3
一、存在的問(wèn)題
(二)在樹牢四個(gè)意識(shí)方面。我能夠在四個(gè)意識(shí)和政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面都能與黨中央和省市縣鎮(zhèn)黨委保持一致，自覺服從鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)方針、政策，自覺肅清各類惡劣影響和流毒，各項(xiàng)工作執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，不弄虛作假，忠于職守。但對(duì)照自身情況，還存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，尤其是在鎮(zhèn)黨委、政府要求很急的工作任務(wù)上，為了及時(shí)在村級(jí)完成任務(wù)，有不求質(zhì)量，只趕進(jìn)度的思想，有時(shí)發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，聽取村民意見不夠全面，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)方針政策還不到位。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面。有時(shí)還存在求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)于鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作抱有不求有功，但求無(wú)過(guò)思想，如：對(duì)某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去，如部分工作，沒得到領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
一是政治理論素養(yǎng)低。自己在思想上總是認(rèn)為村里工作任務(wù)比較繁重，應(yīng)該都把時(shí)間和精力更多投入于鎮(zhèn)黨委政府安排的業(yè)務(wù)性工作，沒有深刻認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，在學(xué)習(xí)方面就有了脫節(jié)和放松現(xiàn)象。
二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。不能經(jīng)常性地進(jìn)行自我反省、自我凈化、自我完善，對(duì)共產(chǎn)黨人大公無(wú)私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)群眾等優(yōu)秀品質(zhì)學(xué)習(xí)踐行不夠，這是造成自己自我要求和發(fā)揮作用方面仍有差距的關(guān)鍵原因。
三是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。有時(shí)內(nèi)心會(huì)存在松勁懈怠的情緒，認(rèn)為只要按部就班完成上級(jí)工作部署就可以了，對(duì)自己的要求不如以前那么嚴(yán)、那么高了，久而久之工作標(biāo)準(zhǔn)就有所降低，工作創(chuàng)新性、典型性會(huì)產(chǎn)生不足。
三、改進(jìn)措施
二要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極工作。按照省市縣鎮(zhèn)擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)相關(guān)工作部署，認(rèn)真做好xx村相關(guān)工作。加強(qiáng)村級(jí)基層組織建設(shè)。認(rèn)真組織開展三會(huì)一課、28日黨員活動(dòng)日活動(dòng)，抓好村級(jí)兩委班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大村級(jí)后備干部、入黨積極分子培養(yǎng)力度，加強(qiáng)黨員干部崗位目標(biāo)管理，嚴(yán)格工作日坐班、黨務(wù)村務(wù)公開等各項(xiàng)工作制度。進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)三資管理，理順相關(guān)土地合同，增加村級(jí)集體收入。發(fā)揮黨支部堡壘和黨員先鋒作用，按照鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)工作要求，扎實(shí)推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、民生改善等各項(xiàng)工作，不斷優(yōu)化村民生產(chǎn)生活條件。
作為一名黨員，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念， ___。要有穩(wěn)如磐石的決心，牢固樹立唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅(jiān)決同一切宗教劃清界限，不參與任何邪教和涉黑涉惡組織活動(dòng)，積極引導(dǎo)親戚朋友，正確對(duì)待宗教、涉黑涉惡?jiǎn)栴}，堅(jiān)持做到不參教、不信教、不傳教、不涉黑涉惡，不出入任何宗教場(chǎng)所，同時(shí)不隨便在微信朋友圈、微博、網(wǎng)站論壇等媒體上、傳播一切與宗教、涉黑涉惡有關(guān)的。以不驕不躁、謙虛謹(jǐn)慎的的精神投入到支部發(fā)展工作中，切實(shí)做到大處著眼，小處著手，、盡職盡責(zé)，全面落實(shí)三會(huì)一課、黨員管理等工作，確保支部工作取得實(shí)際成效。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距方面。對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)花的心思少，常常是臨陣磨槍，很多時(shí)候流于形式，學(xué)習(xí)囫圇吞棗，學(xué)習(xí)浮于表面，在常新和學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不強(qiáng)，政策法規(guī)吃得不透，導(dǎo)致對(duì)工作的思考不夠，對(duì)涉及群眾切身利益的各項(xiàng)惠策理解不深，解決實(shí)際問(wèn)題的能力還需要在不斷地學(xué)習(xí)實(shí)踐中提升。
(二)堅(jiān)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面。對(duì)照黨章黨規(guī)，深感自己在嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，強(qiáng)化黨性修煉、強(qiáng)化工作作風(fēng)方面，與黨章黨規(guī)和上級(jí)的要求還有一定的差距。在求真務(wù)實(shí)和真抓實(shí)干上，標(biāo)準(zhǔn)不高，力度不大，輻射面較窄，還沒有從講政治的高度去服務(wù)群眾，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)、用于直面矛盾的精神還需要強(qiáng)化。
(三)理論學(xué)習(xí)的自覺性還不高。雖然能按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十，大精神及黨的理論和指導(dǎo)思想，但總體來(lái)說(shuō)，理論學(xué)習(xí)還不夠深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。存在實(shí)用主義的做法，以干代學(xué)，急用現(xiàn)學(xué)，不用少學(xué)，疲于應(yīng)付，忙于具體。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。
(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)上級(jí)的要求和群眾的呼聲，往往是布置多、過(guò)問(wèn)少;要求多、督查少，沒有很好地將雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)根植在思想里，落實(shí)在行動(dòng)中。
一、存在的突出問(wèn)題
(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂(lè)觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來(lái)，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過(guò)中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說(shuō)，人家是在跑，而我們?cè)谧摺６枪淌爻梢?guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識(shí)不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營(yíng)銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走，常常等待上級(jí)的意見，存在老好人思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問(wèn)題的原因
(一)沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。
三、改進(jìn)方向和措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國(guó)家書常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過(guò)得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種低水平落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題。本人在__年度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
以上是我對(duì)自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點(diǎn)，俗話說(shuō)當(dāng)局者迷，旁觀者清。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受，努力改正。
一、存在的主要問(wèn)題
(二)在堅(jiān)定理想信念、馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面：
長(zhǎng)期堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，盡自己能力幫助群眾。這方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。
(三)在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：
始終保持清醒頭腦，堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。堅(jiān)決貫徹落實(shí)所黨支部安排部署，但工作中存在粗心大意，落細(xì)落小落實(shí)方面還需要不斷提高。
(四)在違規(guī)違紀(jì)和錯(cuò)誤言行前面敢于抵制、敢于斗爭(zhēng)方面：
(五)對(duì)是否存在信教和涉黑涉惡?jiǎn)栴}作出說(shuō)明：
本人沒有信教和涉黑涉惡?jiǎn)栴}。
二、原因分析
三是宗旨意識(shí)有所淡化。深入群眾不夠，群眾觀念和宗旨意識(shí)有所淡化，以人民為中心的發(fā)展思想樹的不夠牢固。身為市政人，忙于具體事務(wù)工作，主動(dòng)和群眾面對(duì)面交流少，對(duì)群眾的所思、所想、所盼、所需了解不夠。
四是缺乏必要的擔(dān)當(dāng)精神。對(duì)本職工作，有時(shí)有自己的看法，但由于多一事不如少一事思想的作祟，不了了之，工作中抓細(xì)、抓實(shí)的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，只滿足于完成任務(wù)，滿足于不出問(wèn)題。
三、今后努力的方向和整改措施
(二)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。
(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好工作落實(shí)。以敢做就要敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢嬲研乃己途τ玫阶ヂ鋵?shí)上。不折不扣貫徹執(zhí)行所黨支部的決策部署，不搞上有政策、下有對(duì)策，敢于堅(jiān)持原則，顧全大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局，始終堅(jiān)持在重大問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前旗幟鮮明，自覺做到面對(duì)困難敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。
一、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)形式
(一)怕的問(wèn)題
xx收費(fèi)所班子是一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾的團(tuán)結(jié)班子，面對(duì)責(zé)任，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干;面對(duì)矛盾，保持力度，保持韌勁。但隨著工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，也滋生了一些問(wèn)題,有時(shí)存在怕失誤、怕出錯(cuò)的情況，日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，喜歡按部就班，得過(guò)且過(guò)，造成了缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和開拓進(jìn)取的銳氣。
(二)慢的問(wèn)題
所站工作較為瑣碎，樣樣工作都要做。由于工作任務(wù)繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情況導(dǎo)致一人身兼多崗位，使工作存在拖拉現(xiàn)象。且工作開展存在分主次先后情況，對(duì)簡(jiǎn)單的、催的緊的工作抓得緊，對(duì)難度大、時(shí)間較寬松的工作抓得比較松。
(三)假的問(wèn)題
領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行中心黨委決定時(shí)，能夠做到不打折扣，不做選擇緊跟形勢(shì)任務(wù)，及時(shí)落實(shí)上級(jí)指示。在制定工作計(jì)劃方面存在著目標(biāo)太高、急于求成，導(dǎo)致落實(shí)較差。
(四)庸的問(wèn)題
隨著工作時(shí)間的增加習(xí)慣形成固化思維,對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠緊導(dǎo)致學(xué)風(fēng)不濃，沒有及時(shí)更新新思想、新觀念、新知識(shí),對(duì)當(dāng)前形勢(shì)把握不夠精準(zhǔn),分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，對(duì)事物的理解不深刻、不全面，不夠適應(yīng)新時(shí)期的工作方式和方法。標(biāo)準(zhǔn)不夠高，認(rèn)為現(xiàn)有的管理完全能勝任工作，存在著夜郎自大的心理。
(五)散的問(wèn)題
缺乏盡心盡力忘我工作的精神，會(huì)場(chǎng)上交頭接耳、打電話的行為偶有發(fā)生。員工與班子之間存在一定的隔閡，造成有時(shí)座談不夠深入，了解員工的真實(shí)想法不多。
(六)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題
從自查的結(jié)果上來(lái)看，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。公務(wù)接待嚴(yán)格按照程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，公車使用建立了嚴(yán)格的派車制度，在所領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭下，未發(fā)生公車私駕私用行為。未有收送禮品禮金和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象。
(七)損害群眾利益的問(wèn)題
xx所嚴(yán)格按照《基層單位三重一大事項(xiàng)集體決策監(jiān)督制度》要求，涉及所內(nèi)重大事項(xiàng)決策、人事任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)、違紀(jì)違規(guī)處分及2000元以上資金使用等內(nèi)容，需經(jīng)會(huì)議討論決定，并及時(shí)公示，保證所內(nèi)各項(xiàng)工作的透明度、規(guī)范化，今年共召開所務(wù)會(huì)xx次，討論研究事項(xiàng)xx件。食材采購(gòu)嚴(yán)格遵循三人行、貨比三家的規(guī)定，并認(rèn)真填寫了食堂每周食譜、采購(gòu)清單、收支明細(xì)表、月份收支情況公開表，定期張貼在所務(wù)公開欄。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，黨員干部忽視了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，宗旨意識(shí)有所淡化。放松了理想信念追求，放松人生觀、世界觀和價(jià)值觀的改造，滋長(zhǎng)了安于現(xiàn)狀的狀況，對(duì)自己要求就沒那么嚴(yán)了，沒有真正認(rèn)識(shí)到理想信念的重要性和必要性。
(二)學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺性不高,利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少,平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)性活動(dòng)中參與政治理論學(xué)習(xí),有時(shí)在工作中要用到知識(shí)時(shí)才去主動(dòng)學(xué)習(xí),做不到耐心和堅(jiān)持,因此,學(xué)習(xí)收獲較淺,未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展要求。
(三)工作效率不夠高。由于所內(nèi)人員緊張和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏等原因，存在安于現(xiàn)狀、沒有創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作的主動(dòng)性、積極性不夠。
(四)綜合素質(zhì)不夠強(qiáng)。多數(shù)忙于事務(wù)性工作，不能集中精力學(xué)習(xí)，造成書到用時(shí)方知少，遇到工作難題，盡管想把工作開展好，拿出具體工作方法瞻前顧后。
(五)交流形式較為單一。目前在了解員工思想動(dòng)態(tài)方面僅限于座談會(huì)、個(gè)別談話等正式模式，形式較為嚴(yán)肅、緊張，員工較為拘束，造成談話不深入、效果不顯著，缺乏發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的突破口。
三、整改措施
1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是根本立場(chǎng)問(wèn)題，是總開關(guān)。在忙于事務(wù)性工作的同時(shí)，也要注重黨性錘煉，通過(guò)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)充精神給養(yǎng)，強(qiáng)化道德品行。增強(qiáng)民主意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，充分尊重和聽取各方意見建議，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策，同時(shí)還要定期開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到自省、自重，自覺接受職工監(jiān)督，充分發(fā)揮集體的智慧和力量干工作，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。
2.主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高綜合能力。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的重要途徑，既要學(xué)習(xí)理論、政策又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。
3.結(jié)合實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，不提不切實(shí)際的口號(hào)，不提超越階段的目標(biāo)，不做不切實(shí)際的事情。注重理論聯(lián)系實(shí)際，克服學(xué)習(xí)教育空對(duì)空的弊病，把自身學(xué)習(xí)與各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，與自身思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，反省個(gè)人得失，改進(jìn)工作方式，明確努力方向，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
4.培養(yǎng)一崗多能型人才，提高工作執(zhí)行力，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí);堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，勤勉刻苦的精神。
5.深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神，明確上級(jí)工作要求，將當(dāng)前工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)工作有機(jī)結(jié)合，立足實(shí)現(xiàn)，著眼未來(lái)，認(rèn)真分析當(dāng)前及下一步工作中存在和可能存在的問(wèn)題，科學(xué)把握工作發(fā)展的總體趨勢(shì)及其不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、前瞻性、系統(tǒng)性。勇于擯棄不合時(shí)宜的觀念、制度、做法和模式，不斷提高創(chuàng)新意識(shí)。
6.主動(dòng)深入到員工當(dāng)中和員工打成一片，采用靈活多樣的談心談話方式，認(rèn)真聽取員工的意見和建議，遇到問(wèn)題主動(dòng)深入摸清實(shí)情，了解員工的所思所想。
二、存在的問(wèn)題
(一)在理想信念方面：一是理想信念不夠堅(jiān)定。二是放松了自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。三是學(xué)習(xí)對(duì)照先輩先賢不夠，尤其是深入學(xué)習(xí)《黨章》方面還需加強(qiáng)。
(五)在遵守國(guó)家法律法規(guī)方面：一是對(duì)法律法規(guī)貫徹落實(shí)的重要意義認(rèn)識(shí)還不足;二是遵守法律法規(guī)不夠持久，有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象;三是對(duì)相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不到位，沒有將法律知識(shí)更好地運(yùn)用到工作當(dāng)中。
(六)在執(zhí)行公司規(guī)章制度方面：一是對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠;二是對(duì)各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹;五是執(zhí)行和遵守公司規(guī)章制度要求不高。
(七)在作風(fēng)形象方面：一是學(xué)習(xí)深度不夠。二是艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。四是服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。雖然能夠認(rèn)真做好黨員應(yīng)盡的義務(wù)，但是存在不夠主動(dòng)的問(wèn)題。
(八)在職業(yè)道德方面：一是模范帶頭作用不夠，二是在核心意識(shí)和看齊意識(shí)方面不夠重視，有時(shí)認(rèn)為自己只是一名普通黨員，核心意識(shí)和看齊意識(shí)離自己比較遙遠(yuǎn)，對(duì)此認(rèn)識(shí)不深不透。
(九)在個(gè)人品行方面：一是自我約束，自我創(chuàng)新的能力不強(qiáng);二是以身作則自我要求的決心不大。
(十一)在工作態(tài)度方面：一是開展批評(píng)與自我批評(píng)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主。二是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到。
(十二)在工作能力方面：一是業(yè)務(wù)能力有待提高，工作成效不明顯。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。
(十三)在工作業(yè)績(jī)方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時(shí)任務(wù)重、壓力大時(shí)，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著應(yīng)付過(guò)關(guān)的想法，不能盡善盡美、處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。二是工作效率有待加強(qiáng)，沒有制定工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排就怎么執(zhí)行，有時(shí)會(huì)有拖延、松懈的思想。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
(一理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)放松了對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
(二)理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把自己份內(nèi)的具體工作做好，就完成一名共產(chǎn)黨員的使命了，導(dǎo)致對(duì)理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。在面對(duì)社會(huì)丑惡現(xiàn)象滋生，有時(shí)存在見怪不怪，不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。沒有深入群眾中，了解群眾意愿，覺得自己只是一名普通黨員，能做的太少，導(dǎo)致服務(wù)群眾意識(shí)淡化，工作起來(lái)有時(shí)存在關(guān)門議事、閉門造車的現(xiàn)象。
四、努力方向和整改措施
(一)加強(qiáng)自我提升，提高綜合素質(zhì)。目前對(duì)自己而言，最大的問(wèn)題就是要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下心，提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研理論、業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多想多問(wèn)多看。同時(shí)我要努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律，積極探索工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。我將充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，努力把學(xué)習(xí)成果變成工作新成績(jī)。
(二)增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。時(shí)刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發(fā)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為群眾服務(wù)是我們的天職，今后要堅(jiān)持深入群眾，自覺樹立良好黨員形象，努力為黨和人民的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(三)創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)完成各項(xiàng)工作。工作中多動(dòng)腦子想辦法，堅(jiān)持原則，忠于職守，努力開拓工作新局面。
(四)處處嚴(yán)格要求自己，起帶頭模范作用。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，扎實(shí)工作。樹立自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做到讓組織放心滿意。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
一、存在突出問(wèn)題及表現(xiàn)
(一)在思想政治方面存在的問(wèn)題
存在問(wèn)題：雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，做到工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來(lái)衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
主要表現(xiàn)：一是存在落實(shí)不及時(shí)的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，存在沒有能將上級(jí)黨組和本行黨委的決定及時(shí)執(zhí)行及時(shí)貫徹落實(shí)的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對(duì)總行黨委的決議決執(zhí)行過(guò)程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項(xiàng)決策全面貫徹執(zhí)行，有時(shí)候也存在偏差的情況。
(三)在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)squo;兩面派squo;，不做squo;兩面人squo;，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面
存在問(wèn)題：雖能堅(jiān)持把思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時(shí)候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說(shuō)出來(lái)別人不認(rèn)同，所以對(duì)發(fā)表意見，不是不想說(shuō)實(shí)話，而是瞻前顧后，怕說(shuō)出來(lái)得不到大家的認(rèn)可。二是存在講成績(jī)多，說(shuō)問(wèn)題少的情況，對(duì)取得突破、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)的多、夸的勤;對(duì)工作中存在的一些小的失誤和問(wèn)題，總是覺得能不說(shuō)就不說(shuō)，能過(guò)的去就行了。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面
存在問(wèn)題：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神不夠好。這兩年我行各項(xiàng)發(fā)展迅速，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出芝麻開花節(jié)節(jié)高的喜人態(tài)勢(shì)，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏積極進(jìn)取的意識(shí)，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不夠好。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，局限于會(huì)議安排部署了、文件安排落實(shí)了，但跟進(jìn)很抓不放、督查問(wèn)效不夠，尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了，導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來(lái)推去，最終沒有達(dá)成預(yù)期的成效。
(五)在糾正squo;四風(fēng)squo;不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成squo;頭雁效應(yīng)squo;方面
存在問(wèn)題：雖能充分認(rèn)識(shí)到四風(fēng)的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的頭雁效應(yīng)，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。
主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在待在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時(shí)候?qū)鶎忧闆r了解的不夠，對(duì)情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。二是在形式主義方面，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在解決困難、問(wèn)題方面，沒有能主動(dòng)出擊，沒有能立即行動(dòng)，沒有很好的將工作做到實(shí)處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進(jìn)村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財(cái)力，雖取得了一定的成績(jī)，但是離省、市的要求還有很大差距。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制squo;圍獵squo;腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面
存在問(wèn)題：雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上做得還不到位。
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2024年組織黨員對(duì)照材料篇4
（一）思想政治方面
通過(guò)自查，本人在思想政治方面，尤其學(xué)習(xí)方面存在的問(wèn)題：
①學(xué)習(xí)時(shí)間不夠多。支部集中學(xué)習(xí)基本按計(jì)劃執(zhí)行，但作為?1班子的主要負(fù)責(zé)人，自學(xué)不夠，多半是為了組織學(xué)習(xí)才看有關(guān)文件及相應(yīng)的材料。
②學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠充分。基本上是上級(jí)指定的內(nèi)容或支部學(xué)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的內(nèi)容，因此難以系統(tǒng)，難以真正全面的領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神。
③學(xué)習(xí)的形式不夠豐富。習(xí)慣于看書本、看文件，座談交流、實(shí)地考察、撰寫心得等雖然有，但不夠多，因此形式較老套單一，參與學(xué)習(xí)的積極性尚有待進(jìn)一步激發(fā)。
（二）精神狀態(tài)方面
1.工作中我一直秉承嚴(yán)以律己寬以待人的處事方式，這也導(dǎo)致在黨員干部管理上還不夠嚴(yán)格。我注重協(xié)調(diào)，但和中層領(lǐng)導(dǎo)溝通多，與普通黨員、普通教師溝通不足，還習(xí)慣于一次或幾次溝通，對(duì)多次溝通特別是對(duì)同一問(wèn)題的反復(fù)溝通有厭煩情緒，另外還習(xí)慣于工作上的溝通，對(duì)工作之外的交流重視不夠。
2.深入基層、深入課堂、深入師生，這是黨務(wù)管理的基本要求，但自己深入課堂多，與老師課后交流少，與學(xué)生互動(dòng)少。
3.主動(dòng)到年級(jí)組、各班級(jí)巡查不多，主動(dòng)關(guān)心、了解師生八小時(shí)以外的困難不夠，還主要是關(guān)注師生工作情況多，關(guān)注師生的生活少。
（三）工作作風(fēng)方面
1.我本人在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房等方面，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，沒有任何的超標(biāo)行為。
2.想問(wèn)題做工作受慣性思維束縛，時(shí)?？紤]以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，上級(jí)要求怎么做就怎么做，思進(jìn)取但意識(shí)不強(qiáng)，求突破但創(chuàng)新不足。
①工作的方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。習(xí)慣于交任務(wù)、交擔(dān)子，實(shí)際指導(dǎo)不足，缺少教方法，往往是工作中出現(xiàn)阻力或困難時(shí)，再予以引導(dǎo)，影響了工作效率的提升。
②主動(dòng)工作的意識(shí)有待加強(qiáng)。習(xí)慣于按上級(jí)工作要求去落實(shí)，主動(dòng)思考、主動(dòng)去落實(shí)不夠，超前謀劃上有欠缺。
③制度與計(jì)劃的執(zhí)行力有待加強(qiáng)。不少制度在執(zhí)行過(guò)程中不夠到位或打了折扣，礙于多種原因，我并沒有嚴(yán)格追究，使部分很好的制度成了形式、擺設(shè)。同時(shí)在實(shí)際工作中，計(jì)劃的實(shí)施有時(shí)與要求的時(shí)間等并不一致，存在一定程度的滯后，我并未及時(shí)采取措施予以推動(dòng)。
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，與黨中央保持絕對(duì)的一致。但在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)形式方面比較單一，規(guī)定動(dòng)作到位，特色活動(dòng)少，缺乏創(chuàng)新活動(dòng)。
2.學(xué)校堅(jiān)持開展“糾四風(fēng)”整頓活動(dòng)常態(tài)化，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)。但在具體工作中還不夠規(guī)范化，不夠精細(xì)化，?
3在師德師風(fēng)考核方面缺乏細(xì)致的考核標(biāo)準(zhǔn)。
3.在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”、主體責(zé)任方面能完成上級(jí)的要求。但在具體監(jiān)督方面還是放不開手，還不夠主動(dòng)和積極，在班子會(huì)上說(shuō)的多，在實(shí)際監(jiān)督行動(dòng)上方法少，不靈活。
1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升理論水平
3.走進(jìn)群眾，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）嚴(yán)以律己，提升精神狀態(tài)
我將以黨章為鏡，內(nèi)化“兩學(xué)一做”要求，對(duì)自身存在的不良行為習(xí)慣進(jìn)行改進(jìn)，陶冶自身的道德情操，當(dāng)好道德典范，為干部群眾樹立榜樣，努力發(fā)揮自身的“正能量”，帶動(dòng)學(xué)校整體風(fēng)氣積極向善。
我相信，有組織的關(guān)懷指導(dǎo)，有班子成員及全體同仁的共同幫助，有自己的正確認(rèn)識(shí)與努力，我會(huì)逐漸克服不足，工作也會(huì)進(jìn)一步上臺(tái)階，人民群眾的滿意度也會(huì)得到進(jìn)一步提升。
以上報(bào)告，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正。
2024年組織黨員對(duì)照材料篇5
主要問(wèn)題有四條：
1、黨員意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)，切實(shí)發(fā)揮表率作用；
2、要繼續(xù)發(fā)揮老同志的作用，切實(shí)做到老有所為；
3、做好對(duì)年輕同志的傳、幫、帶；
4、要力所能及地多參加社區(qū)組織的集體活動(dòng)。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家，對(duì)學(xué)習(xí)自覺性稍差，因?yàn)橥诵莺?，重心就偏向家庭，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，
2、近幾年來(lái)，隨著年齡的增長(zhǎng)，有“船到碼頭車到站”的思想，放松了與時(shí)俱進(jìn)素質(zhì)提高和創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，總覺得自己是一個(gè)退休黨員，已經(jīng)干不了什么大事，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，缺少學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的動(dòng)力，立足實(shí)際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。
2、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)協(xié)作溝通能力。無(wú)論在什么時(shí)候都要胸懷全局，自強(qiáng)不息，積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，這是黨員先進(jìn)性的要求，也是做人做事的基礎(chǔ)。針對(duì)這兩年思想上存在的問(wèn)題，在以后的工作和生活中，我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)在前、名利在后的思想，求真務(wù)實(shí)，克服消極情緒，理性思考問(wèn)題，兢兢業(yè)業(yè)地發(fā)揮余熱。要真誠(chéng)主動(dòng)地向同志們學(xué)習(xí)，用心去交朋友，使自己永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為黨獻(xiàn)出畢業(yè)的精力。
