一、學(xué)習(xí)收獲
二、檢視問題
（二）大局意識不強，凝聚力不夠。表現(xiàn)在：
（三）抓我為群眾辦實事活動落實不到位。表現(xiàn)在：開展我為群眾辦實事活動不細(xì)致，抓工作落實與預(yù)期有偏差，班子從思想上沒有轉(zhuǎn)變，依舊是將公司經(jīng)濟(jì)效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環(huán)境等問題看的很重。
（四）工作責(zé)任心不強。表現(xiàn)在：市場分析調(diào)研不到位，固步自封，把國有企業(yè)的身份看的很高，沒有從根本上分析公司產(chǎn)品的優(yōu)勢，
（五）銷售、財務(wù)工作管理不到位。表現(xiàn)在：
（七）設(shè)備管理維護(hù)不到位，責(zé)任心不強，執(zhí)行力差。表現(xiàn)在：
（八）環(huán)保工作落實不到位。表現(xiàn)在：
（九）原材料把控不嚴(yán)，工藝指標(biāo)落實不到位，產(chǎn)品質(zhì)量差。表現(xiàn)在：
三、原因分析
（二）宗旨意識淡化。思想上的轉(zhuǎn)變，經(jīng)營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產(chǎn)品零售工作。
（三）開拓創(chuàng)新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導(dǎo)工藝配比，質(zhì)量和成本是一個企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢，長期考慮外部市場環(huán)境的因素，忘記了如何提升自身產(chǎn)品的優(yōu)勢，如何的提升質(zhì)量和管控成本。
四、下一步整改措施
（二）轉(zhuǎn)變思想觀念，深化企業(yè)改革。充分利用黨員干部學(xué)習(xí)日、班前班后會等，抓好員工日常教育和引導(dǎo)，加強職工的思想教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力。創(chuàng)新管理模式，加強企業(yè)管理，引進(jìn)優(yōu)化使用私營企業(yè)的薪酬分配方案優(yōu)勢，優(yōu)化公司薪酬分配方案，推進(jìn)企業(yè)改革深入，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。
（三）以釘釘子精神提高服務(wù)能力。一是加強銷售的管理制度，嚴(yán)格按流程執(zhí)行，完善收款流程，規(guī)范銷售合同簽訂，同時提高零售的服務(wù)工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量意識，杜絕用慣性思維和經(jīng)驗指導(dǎo)原料配比，嚴(yán)格按照精準(zhǔn)投料設(shè)備或化驗結(jié)果進(jìn)行配料調(diào)整，有效提高產(chǎn)品質(zhì)量。
（四）強化責(zé)任落實，加強作風(fēng)建設(shè)。改變總經(jīng)理辦公會的方法。由原來的匯報上周工作完成情況和安排下周工作計劃變更為安排本周的工作有時間節(jié)點。即：工作內(nèi)容-完成的時間-完成工作的情況（明確檢查人）。匯報工作改變?yōu)樯现芡瓿晒ぷ鞯那闆r、未完成的原因、措施及下周的工作計劃，同時將此項工作納入當(dāng)月考核中，提高中層干部的執(zhí)行力和責(zé)任心。加強責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮自己崗位的作用，走進(jìn)市場，走進(jìn)職工，實實在在的解決問題，改變企業(yè)的面貌，改變職工的精神面貌，提高經(jīng)濟(jì)效益，聚精會神發(fā)展企業(yè)，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續(xù)發(fā)展。
一、存在的主要問題
作為一名基層黨員干部，日常主要工作就是與群眾打交道、為百姓辦實事，為此必須政治過硬、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬，既要準(zhǔn)確把握上級政策要求，又要恰如其分解答群眾訴求。經(jīng)過深入查擺，個人認(rèn)為在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，立場穩(wěn)健、態(tài)度鮮明、廉潔奉公，做到了自身正、自身硬、自身凈。
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
做好基層一線工作，必須充分調(diào)動各村（社區(qū)）黨組織的積極性和主動性，否則不但不利于工作開展，還有可能貽誤工作時機。為此，每次重要工作推動之前，我總是先行向基層廣大黨員，做好宣傳解釋、政策解讀工作，讓他們充分發(fā)揮示范帶動作用，以點帶面、全面推開。
但自身也存在部分欠缺：一是有時宣傳不接地氣。對于一些專業(yè)政策，有時就是照文件讀、按通知說，不能很好的轉(zhuǎn)化成百姓聽得懂、能理解、記得住的家鄉(xiāng)話，從而造成重復(fù)講、耗時費力。二是有時工作沒有底氣。對于推進(jìn)一些急難險重任務(wù)，有時缺乏攻堅克難的勇氣和叫板較真的韌勁，遇到困難就歇一歇、等一等、看一看，缺少事爭一流、奪旗爭星的闖勁和霸氣。三是有時匯報偏于土氣。有時對上匯報工作，缺少總結(jié)歸納，形成的總結(jié)報告或典型材料洋氣不足、土氣有余，沒有高度、廣度和深度。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅工作方面。
2020年基層工作，最為艱巨的就是疫情防控和脫貧攻堅，為此，工作中嚴(yán)格落實包村、包片、包街、包戶責(zé)任，對疫情防控抓好村口（社區(qū)）卡點設(shè)置、實施滾動排查、落實居家隔離措施，實現(xiàn)了確診病例、疑似病例雙零目標(biāo)；脫貧攻堅工作，實現(xiàn)全部貧困戶穩(wěn)定脫貧，年度內(nèi)沒有發(fā)生致貧返貧現(xiàn)象。主要問題：一是思想有所松懈。思想上曾經(jīng)認(rèn)為疫情防控形勢好轉(zhuǎn)，已經(jīng)告一段落，偶爾出現(xiàn)麻痹大意、工作疏忽現(xiàn)象，各項防控措施落實的不夠嚴(yán)、督導(dǎo)的力度不夠大、應(yīng)急措施不夠全。二是力度有所減弱。認(rèn)為貧困戶已經(jīng)脫貧，實現(xiàn)了由輸血到造血的轉(zhuǎn)變，也全部落實政策兜底保障，到貧困戶家中走訪慰問的次數(shù)少了、關(guān)注的少了、掛念的少了。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃、查找短板弱項方面。一是干工作，缺乏統(tǒng)籌謀劃。
總是一味地認(rèn)為，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，不需要前瞻思維、頂層設(shè)計、科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，就是單純抓好工作落地落實，下一步我將嚴(yán)格按照中央、省、市、縣的各項要求，抓布局、抓謀篇、抓結(jié)合，力爭在十四五期間，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)xx、xx產(chǎn)業(yè)的做大做強，鏈條變長、輻射更廣、帶動更強。二是抓落實，工作底碼不清。干工作習(xí)慣于接手之后就推動落實，沒有深入調(diào)研、反復(fù)考量的過程，往往因為底數(shù)不清、短板不明，造成工作落實有斷檔、有間隙。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
反思這些問題，剖析思想根源，主要有以下幾個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)虛化。在思想深處沒有對經(jīng)常性搞好學(xué)習(xí)引起高度重視，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，不如推動工作那樣看得見、摸得著，沒有科學(xué)擺布好學(xué)習(xí)、工作之間的關(guān)系。過多忙于日?，嵤?，總覺得脫不開身，感到不知時間去哪兒了，或是蜻蜓點水式地瀏覽，需要增強持之以恒的學(xué)習(xí)精神。對政治理論的學(xué)習(xí)，停留在記住重要論斷和表述上，缺乏系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地掌握。只有切實增強政治理論修養(yǎng)，把黨的政策理論深深植根在心中，才能保持政治上的清醒，才能時刻聽黨話、跟黨走，才能始終保持干事創(chuàng)業(yè)的旺盛斗志和工作激情。作為受黨培養(yǎng)多年的干部，對這方面有一定認(rèn)識，有時也會以工作忙，學(xué)習(xí)可以緩一緩為借口，事實上放松了學(xué)習(xí)，一定程度上造成自己的思想認(rèn)識與政治理論沒有很好地并軌。
（二）宗旨觀念淡化。沒有更加密切地與基層群眾保持聯(lián)系，瞄著政策變化和上級目標(biāo)要求多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。比如在接訪時，面對一些老上訪戶覺得無計可施，有敷衍思想，沒有設(shè)身處地?fù)Q位思考，沒有在充分尊重歷史和實際的基礎(chǔ)上，積極探索在新形勢、新政策下如何徹底解決陳積多年的問題，沒有真正撲下身子當(dāng)好人民的公仆。面對千頭萬緒的工作，以前總覺得鄉(xiāng)村兩級是面對群眾的，是直接為群眾服務(wù)的，近幾年，從群眾工作站、下基層工作的開展，特別是黨的群眾路線教育實踐活動給自己上了生動的一課，讓自己有了新的認(rèn)識。
（三）落實力度弱化。在工作中，不知不覺放松了自我要求，以事務(wù)性工作代替了黨性鍛煉，思想政治覺悟和能力水平不能緊跟形勢發(fā)展。工作繁忙或壓力大時，有時急于求成，犯急躁情緒，批評同志不注意方式方法，這其實是長官意志在作祟。隨著年齡的增長，產(chǎn)生了求穩(wěn)怕亂思想，工作追求四平八穩(wěn)、留有余地，沒有把力用足，把弓拉滿，滿足于面兒上不出問題，這樣考慮xx長遠(yuǎn)發(fā)展和群眾切身利益就相對較少。工作有時停留在完成任務(wù)層面，勇于創(chuàng)新、敢為人先的闖勁兒不足。今后工作中，務(wù)要從一己之私的小我中走出來，堅定黨和人民的利益高于一切的崇高信仰，并為之不懈努力，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
三、下步改進(jìn)措施
（一）把理論學(xué)習(xí)作為立身之本。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，全面加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己。特別在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，將理論落實于日常生活中、工作細(xì)節(jié)上，不斷提高學(xué)習(xí)效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。堅持參加領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、公開課，不斷增強理論修養(yǎng)，提高理論聯(lián)系實際水平，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、舉措，增強解決問題的本領(lǐng)。切實加強自學(xué)，既注重抓工作，更不放松學(xué)習(xí)，及時領(lǐng)會上級決策部署，提升解決問題的能力水平。
（二）把為民服務(wù)作為奮斗目標(biāo)。恪守全心全意為人民服務(wù)宗旨，個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來，到群眾中去，多站在群眾的立場上想問題，多與群眾交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正，解決好聯(lián)系群眾最后一公里問題，做好百姓的當(dāng)家人。加大鄉(xiāng)村振興、美麗庭院推進(jìn)力度，全面改善居住環(huán)境，不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，面向京津，大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，加快現(xiàn)代園區(qū)規(guī)劃建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。加大保障和改善民生力度，切實解決就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、住房、收入分配、社會保障以及食品安全等方面的突出問題，讓人民群眾共享發(fā)展成果，提升生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
（三）把改進(jìn)作風(fēng)作為不懈追求。正確對待權(quán)力和名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風(fēng)上，積極深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。決策發(fā)揚民主，摒棄長官意志，堅持分工不分家、分崗不分心，充分醞釀，廣泛征求意見，充分體現(xiàn)集體的智慧。從政治、全局的高度認(rèn)識事物，克服消極思維和急躁情緒，腳踏實地、盡心盡力把工作做好。強化大局意識，在黨委統(tǒng)籌安排的基礎(chǔ)上，按照職責(zé)分工抓好各項工作落實。
（五）把思路創(chuàng)新作為動力之源。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，干到關(guān)鍵處，不搞政績工程、形象工程。堅持碰頭會議制度，每周坐到一起，溝通工作進(jìn)展，對重點、難點問題進(jìn)行研討。面對復(fù)雜的工作形勢，科學(xué)整合各種資源力量，認(rèn)真吸取好的經(jīng)驗做法，著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。做好轄區(qū)項目篩選、對接、落地等工作，既注重完善現(xiàn)有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條，也注重培育節(jié)能環(huán)保的新興產(chǎn)業(yè)，最大限度贏得工作主動權(quán)。堅持問題導(dǎo)向，樹立底線思維，強化問責(zé)追責(zé)，整肅紀(jì)律作風(fēng)，打造高效務(wù)實、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的機關(guān)形象，為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一、存在問題：
1，在旗幟鮮明講政治方面，個人不存在違法政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的現(xiàn)象，在貫徹中央、省、市重大決策部署中不存在敷衍塞責(zé)、失職瀆職等問題。但是存在政治站位不高，政治敏感度低等問題，政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識不足。
2，在堅定理想信念方面，不存在思想懈怠、信念缺失、放松理論學(xué)習(xí)，不擔(dān)當(dāng)不作為等問題。但是在工作細(xì)節(jié)中還存在不到位、不完善、不完美的現(xiàn)象。
3，在嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督方面，不存在違反中央八項規(guī)定精神、特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，不存在對黨不忠誠、拉幫結(jié)派公權(quán)私用等問題。但是在團(tuán)結(jié)同事、貼近群眾方面，還做得不到位。
4，在帶頭錘煉作風(fēng)方面，不存在四風(fēng)問題，不存在行為失范、家風(fēng)不純等問題。但是在發(fā)揮黨員先進(jìn)性和模范作用上還不明顯、不突出。
二、原因分析：
2，工作作風(fēng)有待改進(jìn)。作為支部委員和班子成員，個人充分意識到自己在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還有待加強，特別在服務(wù)工作的提升上，還存在不完善的地方。
3，放松了黨性鍛煉。平時工作中，做了大量具體的實際工作，任務(wù)重、壓力大，一方面放松了個人自學(xué)，一方面放松了黨性鍛煉，沒有把黨性修養(yǎng)、品德境界等問題放在思想的深處拷問自己。
三、今后努力方向及整改措施：
1，加強理論學(xué)習(xí)。充分利用集中學(xué)習(xí)的時間，
與大家一起討論、匯報學(xué)習(xí)心得和體會，利用好業(yè)余時間加強自學(xué)，促進(jìn)個人修養(yǎng)全面提升。
2，改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨，扎實推進(jìn)各項工作，發(fā)揮窗口優(yōu)勢、提升服務(wù)水準(zhǔn)。
3，加強黨性鍛煉。勤思考、深反省，努力查找
思想上的不足與改進(jìn)方向，以一名文化工作者的擔(dān)當(dāng)投入到具體的工作中，加壓奮進(jìn)、砥礪前行。
2、工作擔(dān)當(dāng)方面。嚴(yán)格按照年初制定的工作計劃，做好本職工作，積極落實系統(tǒng)升級、設(shè)備調(diào)研等工作，了解存在的突出問題，提出了工作建議。
二、存在的問題和不足
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)方面找差距。
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面找差距。
（四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距。
二是工作擔(dān)當(dāng)還是存在薄弱環(huán)節(jié)。比如工作開展過程中，僅考慮完成工作任務(wù)，工作考慮不全面、不夠深入，抓不住重點，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。再如，工作的方式方法上靈活度不夠，應(yīng)對困難局面，解決難題的能力有待提高。又如，創(chuàng)新?lián)?dāng)意識不強。對待工作往往按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強。
三是作風(fēng)紀(jì)律還是存在不足。比如工作中工作開展中自我要求還不夠嚴(yán)格，受制于工作事項較多，工作計劃性不強，完成的目標(biāo)性不明確。再如，基層調(diào)研工作開展不夠充分，只重視解決具體問題，存在走馬觀花的現(xiàn)象，有些情況了解的不全面，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題和取得的效果還有待進(jìn)一步完善。
三、下一步努力方向
二要繼續(xù)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要對工作進(jìn)行深入思考，不僅要熟悉系統(tǒng)，也要熟悉業(yè)務(wù)。統(tǒng)籌考慮工作的全面性、計劃性、目標(biāo)性，總結(jié)提煉工作中好的經(jīng)驗做法，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐積累，切實提升自身能力。
三要不斷進(jìn)取創(chuàng)新。要強化進(jìn)取意識，全面開拓思維，不能在老套路上故步自封，面對新事物要敢于積極探索新方法新舉措，多聽取基層人員有價值的工作建議，用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好工作落實。
一、對照黨章重點查擺3個方面的問題
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅持*集中制和貫徹落實一崗雙責(zé)，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新三會一課的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識不強。工作中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團(tuán)和氣。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話談心，解決實際問題
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更實的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
一、七一重要講話精神心得體會
二、學(xué)習(xí)指定學(xué)習(xí)材料情況和收獲
學(xué)習(xí)指定材料中的不足：
學(xué)習(xí)指定材料中的收獲：
二是在增強歷史自覺方面跟隨、擔(dān)當(dāng)?shù)眠€不夠自覺?；仡欁约撼砷L經(jīng)歷，始終是緊緊跟著黨的步伐走過來的，平心而論對黨對組織的感情是真摯的，不論在哪個崗位都是想辦法把工作干好，否則就是對不起組織、對不起領(lǐng)導(dǎo)。但對照絕對忠誠要求來衡量，標(biāo)準(zhǔn)還是有差距的。有時認(rèn)為只要在原則性問題上站穩(wěn)腳跟，不做違規(guī)事就可以了。現(xiàn)在看，這樣的認(rèn)識層次還是比較低的。對于推進(jìn)工作開展中面臨的難題缺少迎難而上、攻城拔營的擔(dān)當(dāng)精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足;在工作思路、目標(biāo)和措施上存在滿足于已有成果、既成套路，不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝唬磺笸怀龅乃枷搿?/p>
三是在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面聯(lián)系群眾不夠緊密，艱苦奮斗精神不夠強。工作實踐中與一切為了群眾，一切依靠群眾的要求有差距。聯(lián)系群眾的廣度、深度和密度不夠。廣泛聯(lián)系群眾才能緊密聯(lián)系群眾。平時工作中與高校、學(xué)校、理論研究機構(gòu)聯(lián)系的多，與企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展機構(gòu)聯(lián)系的少。認(rèn)真負(fù)責(zé)的意識有些下降。應(yīng)該說，自己始終把干好事業(yè)作為最高追求，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。但在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標(biāo)準(zhǔn)意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降，心情舒暢時熱情比較高，遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。
四是在加強黨性錘煉方面政治站位還不夠高，政治意識不夠強。這些年，盡管始終在加強自身的黨性鍛煉，但有時仍然缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次和戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠，在工作中缺乏前瞻性和預(yù)見性，只求保險的想法占上風(fēng)，雖然也想推進(jìn)一些創(chuàng)新的工作舉措，但大多只停留在具體工作上，缺少系統(tǒng)性、前瞻性的統(tǒng)籌研究思考。雖然能夠牢固樹立四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規(guī)矩、政治紀(jì)律的理解不夠深刻，對網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。
四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況和自身存在不足
二是組織方面。在工作中的重大問題、臨機處置突發(fā)情況、個人有關(guān)事項上，能夠按程序請示報告，但對一些日常工作或自認(rèn)為不是很重要的工作沒有嚴(yán)格落實請示報告制度。身處宣傳戰(zhàn)線，在思想上對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的謠言和錯誤言論不抵制、不斗爭，認(rèn)為兩面派、兩面人不在自己的工作、生活中，缺乏主動與之斗爭的意識，存在老好人思想，批評與自我批評深度不夠。
三是工作方面。在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作思路不夠明晰，基本上是按部就班、沒有新意，不能夠創(chuàng)造性地完成工作。
五、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念不夠堅。從思想上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的重要位置，只滿足完成本職工作，對新政策、新知識沒有自覺地學(xué)習(xí)，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。
二是品德修養(yǎng)不夠強。重業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，考慮個人榮辱、得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠(yuǎn)問題考慮得少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應(yīng)對不力，滿足于解決眼前問題，習(xí)慣于老思路、老方法。
三是發(fā)揮作用不夠足。對工作的艱巨性、復(fù)雜性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識出現(xiàn)一定的淡化，在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風(fēng)方面有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能很好地做到在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾，謀事創(chuàng)業(yè)存在不實。
六、今后整改方向及主要措施
二是加強個人修為，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨為黨，說老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
三是加強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。在服務(wù)大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費、不追求享受，在工作作風(fēng)上，堅守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。四是加強廉潔自律，增強抵御能力。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，守住思想防線，管住行為、守住清白，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費。
圍繞學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標(biāo)要求，聯(lián)系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，剖析如下：
二、存在的突出問題
（一）對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面存在的問題方面。
（二）對照入黨誓詞方面存在的問題。
一是遵守入黨誓詞重權(quán)利輕義務(wù)。
二是執(zhí)行入黨誓詞重表態(tài)輕落實。
（三）對照思想政治方面存在的問題。
一是自我要求有些松懈，忽視了自我約束。
二是講政治敏感性不夠強。
（四）對照履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。
一是工作理念還有雜念。
二是創(chuàng)新勁頭有所不足。
（五）對照我為群眾辦實事方面存在的問題。
一是解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題不深入。
二是主動服務(wù)意識不強。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)放松。
二是黨性修養(yǎng)不夠堅定。
三是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。
四是理想信念有所弱化。
四、努力方向和整改措施
一是做理論學(xué)習(xí)的表率。
二是做履職盡責(zé)的表率。
三是做踐行宗旨的表率。
一、存在的主要問題
1.在調(diào)查研究工作上，存在不細(xì)致、不深入問題。在機關(guān)工作時間長了，對基層調(diào)研不習(xí)慣了，偶爾下去，僅限于轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，走馬觀花，沒有撲下身子仔細(xì)查找問題，全面發(fā)現(xiàn)問題。比如工程管理工程點多面廣，工程運行管理沒能做到面面俱到。單位現(xiàn)有在崗職工近300人，對每位同志的名字都熟悉，就是對不上號。
2.在具體工作上存在形式主義。一是在學(xué)習(xí)上存在學(xué)而不思，丟手就忘現(xiàn)象，學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實里走做得不夠。二是在結(jié)對幫扶工作中存在留軌跡現(xiàn)象，每次入村入戶停留時間較短，問問政策落實情況，拍拍照片就走，很少坐下來同貧困戶家長里短攀談，在引導(dǎo)和樹立貧困戶脫貧致富信心和決心上做得不夠。
3.對崗位存在的廉政風(fēng)險點重視不夠。雖然能夠排查出存在的不堅持采購制度和財務(wù)管理不規(guī)范，經(jīng)費列支超范圍等廉政風(fēng)險點，但沒有做到時刻繃緊這根弦，自我防范意識不夠。
二、原因剖析
一是工作信心不足。由于單位人員多，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，多年發(fā)不上工資，維持現(xiàn)狀就困難重重，想有較大改變，明顯信心不足，有畏難心理，只寄希望于將來國家出臺政策進(jìn)行支持和傾斜。
二是統(tǒng)籌能力不強。整天忙于日常事務(wù)，不能科學(xué)處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，常常以工作為主，在日常工作上投入了大量的時間和精力，總擔(dān)心因為學(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)入村入戶扶貧擠占工作時間，完不成日常工作任務(wù)，造成了學(xué)習(xí)和扶貧只求過得去、不求過得硬。
三是責(zé)任意識不強。辦公物品采購都由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，也就懶得刨根問底，單位支出有財務(wù)人員和支付中心把關(guān)，不想操過多的心，沒有盡職盡責(zé)。
三、整改措施
一是樹立工作信心。深入基層一線，耐心聽取群眾呼聲，仔細(xì)查找問題癥結(jié)，認(rèn)真思考解決方案，緊緊依靠局黨組和機關(guān)黨委，全面樹立解決困難的信心和決心，全力服務(wù)灌區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，多為職工辦好事、辦實事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系和干群關(guān)系，主動把問題消滅在萌芽狀態(tài)，切實維護(hù)單位和諧穩(wěn)定。
三是以xx同志違紀(jì)案件為警醒，自覺遵守廉潔紀(jì)律。對需要自己簽署意見的公務(wù)支出結(jié)報，嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律審核把關(guān)，不僅要審核有沒有得到領(lǐng)導(dǎo)批示同意，還要審核合不合理、票據(jù)是否規(guī)范以及手續(xù)是否完備等，對自己簽署的意見負(fù)責(zé)。
