對照材料的書寫，最忌諱的就是出現(xiàn)弄虛作假的情況，我們在寫對照材料的時候都是需要注意語言時候簡潔的，范文社小編今天就為您帶來了以案促改對照材料2023年8篇，相信一定會對你有所幫助。
以案促改對照材料2023年篇1
根據(jù)黨委《關于落實xx案以案促改警示教育活動實施方案》等有關文件精神，本人積極參加黨委中心組專題學習研討，緊扣以xx案為鏡鑒，推動以案促改這一主題，聯(lián)系xxx等反面典型，結合個人思想、工作及作風實際，進行了深刻的對照剖析，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。
一、對開展xx案以案促改工作的認識
作為一名黨員領導干部，我始終堅持講政治、顧大局、守紀律，堅定共產主義理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴格要求自己。但對照此次專項警示教育的標準和要求，我認為自己還存在一些問題和不足。
(二)遵守政治紀律方面政治紀律是維護黨的團結統(tǒng)一的根本保證，是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。作為一名黨員，我保持堅定的政治意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，黨中
(三)遵守組織紀律方面嚴明的組織紀律是保持黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本條件。xxx案就存在不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，在組織談話函詢時不如實說明問題，違規(guī)選拔任用干部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結;服從組織安排，擺正個人與組織的關系，嚴格按照程序、規(guī)矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關事項。但在組織生活中，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。
(四)遵守廉潔紀律方面人生道路很長，但關鍵之處往往就是幾步，放松自律，就會鑄成大錯。xxx案就是一個典型，小貪收不住，就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風，不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。但是作為黨委副書記，主動協(xié)助黨委書記抓好全面從嚴治黨、認真落實黨風廉政建設主體責任方面做得還不夠，工作局面還沒有很好地打開。
(五)遵守群眾紀律方面我能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，來到集團公司后，與分管干部主動開展了一些座談交流，也利用機會到基層單位，特別是相關扶貧責任單位進行了調研，了解了基本情況，嚴格遵守調研紀律，輕車簡從，沒有違反群眾紀律的問題。但是聯(lián)系基層、服務群眾還不夠深入，到目前還沒有走遍集團公司每一個基層單位，與所屬企業(yè)班子成員、干部職工座談交流也不夠深入，聯(lián)系群眾的方法還有待改進。
(六)遵守工作紀律方面黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴格要求，目前對集團公司的管理制度和內控體系學習了解的還不夠全面細致，一些程序、規(guī)定也是邊干邊學，需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規(guī)定。
(七)遵守生活紀律方面帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗、低調務實，是共產黨員的本色。我能夠把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動凈化朋友圈、社交圈，嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規(guī)違紀行為可乘之機。但是勤儉節(jié)約意識還有待加強，隨著生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放松調節(jié)的想法。特別是到集團公司參與開展扶貧工作后，看到貧困村、貧困戶的生活情況，給自己帶來了很大的差異對比和思想沖擊。
三、產生問題的原因分析
(二)黨性鍛煉還不夠強面對集團公司黨委安排的工作任務，沒有很好地處理好抓業(yè)務工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治斗爭性還不夠強，精神上缺鈣的問題解決得不夠好。
(三)工作創(chuàng)造性不強隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，我在勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為方面的勁頭和積極性時有減弱，還習慣于用老方法、老思路解決問題，工作的闖勁、干勁、拼勁還需要再增強，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還是不夠強。
(二)強化使命擔當，做到心中有責脫貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的硬骨頭，是檢驗共產黨人使命擔當?shù)脑嚱鹗?。我將盯住各?lián)系幫扶地區(qū)的脫貧實現(xiàn)和標準要求，列出任務清單、時間表、作戰(zhàn)圖，全力抓好年度脫貧攻堅任務落實。勤于一線督導、實地檢查，與當?shù)馗刹柯毠ひ黄鹧芯抗ぷ?、協(xié)調保障、推動落實，切實把脫貧攻堅抓牢抓細抓實，確保集團公司脫貧攻堅任務全面完成。
以上發(fā)言，不妥之處，請同志們批評指正!
以案促改對照材料2023年篇2
以案促改對照材料2023年篇3
第二，履行廉潔自律意識不強。在工作中，對自己管的協(xié)會和單位，業(yè)務工作要求多，黨風廉政要求不夠。
整改措施:增強責任感。把履行廉潔自律作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作中。在安排和部署業(yè)務工作的同時，不要忘記廉政建設，讓每一位負責和牽頭單位的藝術人才和同志在做好本職工作的同時，真正守住拒腐防變的生命線、高壓線、警戒線，進一步增強紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。
對照案例中吃拿卡要的剖析情況。xxx四四起案件中，都是通過最初的吃拿卡慢慢走向犯罪的深淵。自中央八項規(guī)定頒布實施以來，奢侈之風雖然受到嚴重制約，但排場好面子的思想并沒有完全消除，這是受人情世故的影響，也是對的
身要求不嚴格、做不到位的問題。存在的不足：一是中共中央八項規(guī)定頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現(xiàn)象；
二是自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。
整改措施：一是深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和八項規(guī)定等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實三嚴三實要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨；
二是從身邊小事做起，做到防微杜漸，筑牢拒腐防變思想防線。
三、對照黨性鍛煉剖析情況。長期以來，深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。存在的不足：對照這次以案促改學習教育及《準則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強。如：對上級領導檢查指導工作和兄弟地市同仁來我縣交流學習中，有時礙于面子，想把接待標準提高一點，打點擦邊球；
二是慎獨意識不強。有時到外出學習交流時，遇到超標準接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有隨大流的思想觀念。
以上是我的發(fā)言，不到之處及不對之處，請大家指正批評。
以案促改對照材料2023年篇4
機關四支部全體黨員干部在學院黨委、行政的準確領導下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續(xù)高度一致。能夠按照黨章的要求，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，完成黨的任務，樹立準確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀沒有違反黨的政治紀律，部門沒有出現(xiàn)與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是也存有很多不足，主要表此刻三個方面：1.政治敏銳性有待增強。機關四支部在實行學生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領，重突發(fā)狀況處理輕德育制度的落實，對上級領導和相關部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學習貫徹停留在表面，落實不力。?
3.細節(jié)堅持不夠。如對支部的工作作風建設存有雷聲大、雨點少的現(xiàn)象，對嚴抓政治紀律的細小環(huán)節(jié)堅持不夠。個別黨員理解不到位不夠強，參與用心性不高。門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象未完全杜絕。?
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，轉變作風方面的基本狀況
??貫徹執(zhí)行規(guī)定狀況?
中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和學院二十項規(guī)定出臺后，機關四支部堅決貫徹執(zhí)行，嚴格執(zhí)行辦公用房、人情往來、公務消費等方面的工作和生活待遇規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)班子成員存有職務消費、利用公-款實行人情消費、公車私用、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現(xiàn)象。同時，冷靜反思本支部也存有執(zhí)行規(guī)定不嚴格、不到位的問題。主要表此刻：?
一是思想理解不到位。對八項規(guī)定、九條規(guī)定的重要性理解不足、廉政風險防范意識不強，有的黨員干部存有對待工作不用心只想提升待遇的思想，講客觀、講條件、找借口，工作不主動。?
二是以前存有一些鋪張浪費現(xiàn)象整改還不到位。在執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、學院20條規(guī)定、轉變作風等方面時緊時松，沒有持續(xù)貫徹，抓落實到底。有時存有畏難情緒，致使一些相關改善作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
??關于三個問題的自查?
1.是否存有把作風建設同改革發(fā)展對立起來的問題：黨的群眾路線教育實踐活動將反四風問題作為抓手，切實到達改變干部作風問題的目的。對于正在強化依法治校、提升精細化管理水平的我院來說，是對各級黨員干部教育和提升，這將有利解決好我們的思想理解問題，樹立學院可持續(xù)發(fā)展學生健康成長的政績觀，與學院的改革發(fā)
展不是對立的。本支部不存有將作風建設同改革發(fā)展對立起來的問題。2.是否存有消極對待作風建設新的規(guī)章制度的問題：中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定出臺后，學院先后出臺《增強作風建設、服務師生員工的20條規(guī)定》，《學院領導班子進一步改善工作作風七不準》等規(guī)定。支部黨員均能自覺遵守，并利用支部會議、學生處周工作例會等形式將上級和學院相關決定、精神即時貫徹到本支部本部門全體同志，不存有消極對待作風建設新的規(guī)章制度的問題。?3.為官不為方面：本支部經過近幾年大力改變工作作風，提升工作執(zhí)行力，著力打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的學生工作隊伍。支部黨員認為服務群眾，做師生的貼心人是一個崇高的目標，也是一項高校全體教職員工務必為之奮斗的事業(yè)，沒有為官不為的心態(tài)和行為發(fā)生。?
三、四風方面的主要問題
(一)形式主義方面?
1、理論學習不系統(tǒng)。支部成員和部門負責人對理論學習的重要性、迫切性和自覺性的理解不深，理論學習的整體意識不強，很多還停留在形式學習上，簡單的傳達文件通知精神應付了事，求真務實的學風尚未真正樹立和構成;理論學習的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的狀態(tài)，支部成員和部門負責人整體理論素養(yǎng)還有待提升;使用理論指導工作實際不足，在工作中較少使用理論學習成果來推動工作實踐。比如部分部門領導干部對政治理論學習不重視，有借口工作忙，不參加支部活動的現(xiàn)象。?
2.工作重部署輕落實，制度執(zhí)行不嚴。發(fā)現(xiàn)了學生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有即時深入化解矛盾，而是透過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想;職責擔當意識不強，有時過多思考部門利益，矛盾和問題能推則推，都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀點。仍存有著重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯(lián)系學生公寓區(qū)制度、輔導員入住學生公寓值班制度，發(fā)文之初堅持了一段時間，后面就思想松懈執(zhí)行走樣了。(二)官僚主義方面：?
1、調查研究不深入不細致。支部成員深入學生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調查研究不夠，存有走過嘗圖表現(xiàn)的傾向。一是組織展開調查研究不扎實，比如每年都要求學工系統(tǒng)的全體同志結合工作實際實行調研，至少撰寫一篇學生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握，有價值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉化為理論成果的不多。?
2、主動服務意識不強。雖然有立德樹人的理解和一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關心學生學習和生活做的不夠，切實幫忙學生解決實際困難和問題做的不多。有時存有重管理輕服務、重處罰輕鼓勵的現(xiàn)象存有;有時漠視學生的正當訴求，有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)求安的思想出現(xiàn)。比如學生宿舍緊挨農田，學生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起充足的重視，簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進一步的處理，導致問題越來越嚴重。?
3、存有重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作，而對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對于精細管理、內涵建設上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務性工作，而對于政治思想、作風建設、精神禮貌等務虛工作不夠重視。比如在學生習慣養(yǎng)成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中，領導重視經常檢查時做的比較好，日子一久就松懈了，值班缺勤現(xiàn)象偶有發(fā)生，專項治理的效果也就打了折扣。?
(三)享樂主義方面?
1、精神懈怠，動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考謀劃本職工作，滿足于現(xiàn)有的工作，埋頭苦干、用心進取的創(chuàng)業(yè)精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前進動力不足。在學生開學畢業(yè)、突發(fā)狀況、迎評臨檢等關鍵時期，大局意識、危機意識不強，奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業(yè)生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3點看狀況好多了，就悄悄的回家了2、不想謀劃、不愿擔當。支部有的同志不愿多事?lián)煟晳T于按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，只想當老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木?，正視客觀存有的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調的潛力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存有畏難情緒。比如學生對改善學生公寓住宿條件的呼聲十分強烈，卻一向得不到的回應，有的同志總擔心怕惹猜疑、對協(xié)調各職能部門有畏難情緒。?
(四)奢靡之風方面?
從奢靡之風的根源來說，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個別黨員、干部存有艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調、使用取暖器;辦公用紙浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。三、產生問題的原因分析?
??理想信念不夠堅定，存有安于現(xiàn)狀、不思進取的想法。一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造，沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來，沒有即時用理論去指導和解決工作中出現(xiàn)的新問題、新狀況。?
二是個別黨員干部大局觀不強，思考個人榮辱的多了，思考學生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關鍵時刻萎靡不振、不敢向前。?
??宗旨意識不夠牢固，職責擔當意識淡薄。?
一是在工作中了解學生困難、解決實際問題不夠。往往把展開大型活動、處理突發(fā)事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學生之所想、急學生之所急。在一些學生突發(fā)事件處理過程中，職責擔當意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學院分憂為學生解難。二是坐在辦公室的時間多，深入一線時間少;與一線輔導員和學生的交流不多、關系不近、感情不深，工作主動性欠缺。在處理一些學生切身利益問題時，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。?
三是缺乏主動服務的動力和意識。存有學生反應的問題久拖不決、應付了事的現(xiàn)象，在快速和有效解決學生學習生活的突出問題上做得不多。?
??黨性修養(yǎng)錘煉不夠，存有敷衍塞責的思想。?
一是工作進取心不足。支部成員很多從事學生工作多年，產生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的干勁有所減退。?
二是存有明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究職責，給自己造成不利影響。?
三是存有必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經驗做事，工作的創(chuàng)新和開拓不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養(yǎng)有待提升的具體表現(xiàn)。?
??理論學習有所放松，系統(tǒng)的學習做得不夠。支部的部分同志對理論學習自覺性不高，忙于事務性的學生工作，久而久之沖淡了自主學習的用心性。學習分心，精力分散，刻苦鉆研學生工作的理論不夠深入，在學習上，個性是在理論學習方面存有表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習。在學生工作會議上剖析問題少、部署工作多，在主觀上對增強理論學習的緊迫感理解不足。?
??存有紀律執(zhí)行不嚴、執(zhí)行力不強問題。一是政治紀律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放松，有些隨波逐流的思想，自我定位不準確，崗位職責理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀律，沒有帶好隊伍做好表率，出現(xiàn)一些紀律松懈的現(xiàn)象。?
二是財經紀律方面。學院制定了相關規(guī)章制度，在實際執(zhí)行過程中，支部存有預算制定不合理，個別事項有超預算現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約、精打細算方面做的不好。?
三是在執(zhí)行力方面。重部署輕落實，部門分工不合理，責權不對等，從而出現(xiàn)工作上吃大鍋飯現(xiàn)象，干好干壞一個樣，干得越多犯錯越多的現(xiàn)象。?
??對照三嚴三實要求，缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的三嚴三實要求還存有必須差別。一是對當代高職學生的思想特點、出現(xiàn)的新狀況、新問題，缺乏深入調研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的三全育人還停留在會議布置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同水準地存有講起來重要、做起來次要、忙起來不要現(xiàn)象，導致學生反映較集中、反映最普遍、呼聲的學習環(huán)境改善、生活條件提升問題未能即時有效解決。四、今后努力方向和整改措施?
按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的理解到了自身存有的問題和產生這些問題的根源，在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力，堅決清除自身的病灶。
??今后努力的方向?
1.學習焦裕祿精神，沉下去服務師生員工。對照黨章，對照群眾路線教育實踐活動的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴，做的還不夠好。當前，我院處于三并轉型的關鍵時期，作為學生部門的負責人，支部全體黨員就應心里裝著15000多名學生，擺正自己的位置理清自己的職責，沉下去服務師生員工，真正做好服務無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學生不放松，勇于實踐不折騰。支部全體黨員將學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質潛力、作風建設等方面存有的問題和不足。?
2.遵守政治紀律、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定。作為學生教育、管理、服務的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和為官不為的理由，只有兢兢業(yè)業(yè)、加倍努力的工作才能報答領導和師生員工的信任，支部黨員將堅持用黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律嚴格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規(guī)以及學院的規(guī)章制度。?
3.增強黨的理論學習，學用結合。?
一是克服以干代學的問題，把提升自身的理論武裝作為主抓手，持續(xù)思想上行動上與黨中央持續(xù)一致。?
三是增強學以致用的實效性。堅持理論聯(lián)系實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新，提升使用科學理論解決學生工作各種復雜矛盾和問題的潛力。
二是自覺理解上級領導和干部群眾的監(jiān)督，始終以的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。
??改善措施?
1.扎實做好本職工作，力避形式主義。?
一是根據(jù)學院整體整改意見，梳理學生工作的相關規(guī)章制度，在分別召開各種座談會和調研的基礎上，修訂和完善現(xiàn)行學生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼，從小處著手，大事講原則，小事講風格，遇到違背組織原則的事情要堅決說不，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應，務實的態(tài)度，提升工作效率。?
二是深入基層展開三進三訪活動，主動問需于師生，即時解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習慣于被動服務、敷衍了事等問題。?
2.牢固樹立群眾意識，杜絕官僚主義。?
一是今后將增強與一線輔導員和學生的聯(lián)系，主動到師生員工中去了解狀況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實，解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調研不夠，不善于聽取群眾意見的問題。?
二、增強團結協(xié)作，增強互信。在今后的工作中，對于黨委行政安排的工作，做到主動擔當，多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動向分管院領導請示匯報，消除工作協(xié)調、溝通不夠的現(xiàn)象發(fā)生。?
3.樹立職責擔當意識和苦干思想，遠離享樂主義。?
第一、做到堅持理想信念不動搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實效;做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實際，牢固樹立職責意識;遠離以權謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到用心開拓創(chuàng)新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢于擔當?shù)膶嶋H行動助推學院可持續(xù)發(fā)展和學生的健康成長。?
第二、根據(jù)發(fā)展，用心思考新形勢，應對新問題，不計較部門利益和個人得失，而要將學院的發(fā)展重任放在肩上，增強對學生工作薄弱環(huán)節(jié)的思考與整改。?
4.嚴格要求，不折不扣執(zhí)行規(guī)定，消除奢靡之風。?
嚴格執(zhí)廉政準則8禁止52不準，嚴格執(zhí)行中央8條規(guī)定，省委9條規(guī)定，學院20項規(guī)定。透過制度的執(zhí)行把權力關在籠子里。按照學院的規(guī)定執(zhí)行相關制度。把支部和學生處、團委的工作置于師生員工的陽光監(jiān)督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權力，不存非分之想、不取不義之財、不做違規(guī)之事，以身作則，自覺筑牢反腐防線。
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以案促改對照材料2023年篇5
一、存在差距與問題
存在問題：存在著爭創(chuàng)一流精神不足，落實不細致的現(xiàn)象。
(二)在聚焦政治紀律和政治規(guī)矩方面，支委能遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅定理想信念，遵守黨的組織紀律，做到“四個服從”。能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套。
存在問題：在日常工作中，存在工作任務講的多，政治紀律政治規(guī)矩講得少的問題。
存在不足：物資采購過程管理還不夠規(guī)范。
(四)在聚焦作風建設方面，支委能針對形式主義、官僚主義頑癥，身體力行，帶頭轉變作風，認真抓工作、抓落實，堅持民主集中制原則，注重維護團結，相互溝通協(xié)調，形成工作合力。能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，嚴格貫徹執(zhí)行礦業(yè)公司“八項規(guī)定實施細則”和“六個禁止”，不存在在負責的領域謀求特殊照顧、謀取錢財、經商謀利等問題。
存在問題：集中學習不夠系統(tǒng)深入，學習方式簡單，存在重工作輕學習的狀況;在開展批評與自我批評時不夠直接，不夠大膽，存在老好人思想。
(五)在聚焦擔當作為方面，支委在工作中能明確職
責、擔起責任，工作盡職盡責，忠于職守，工作作風務實，與黨員群眾打成一片，發(fā)現(xiàn)并解決問題，樹立黨性觀念、廉潔自律，不拿原則作交易，沒有因為個人感情、私人關系而損害黨和人民的利益。
存在問題：工作缺乏銳意進取精神，缺乏激情，有寧可少干事，只要不出事的守成思想。
二、原因與根源剖析
(一)政治理論學習還不夠。在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”沒有把廉政教育與自身緊密結合。
(三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。支委對中央和上級黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央和上級黨委的決策部署也是不折不扣落實的。但紀律和規(guī)矩觀念樹立不夠牢靠，存在只要是按照工作安排和領導要求去干工作，就不會存在違紀違規(guī)問題。執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴肅，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查。
三、努力方向與改進措施
針對上述問題，我們將采取以下措施努力改進：
一是進一步加強政治理論學習。堅持用學習指導實踐，用學習武裝頭腦，用學習衡量標準，進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。堅持政治理論與業(yè)務學習制度，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐，推動工作的實際成效。
二是進一步提高政治站位。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。深刻認識開展“以案促改”工作的重要性,作為黨員干部，要以趙正永案為鑒，重視和加強黨性修養(yǎng)，始終以群眾的利益為先，切實為群眾做實事，要始終把紀律和規(guī)矩擺在前面，堅定信仰信念，忠誠、清白做人，干凈做事，守好做人從業(yè)的底線，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
以案促改對照材料2023年篇6
一、對照查擺突出問題及具體表現(xiàn)
通過學習教育，我認識到每位黨員都必須嚴格遵守法紀法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，堅決拒腐、反腐；做好家風廉政建設，不為家人以權謀私；勇于擔當，堅決反對官僚主義和形式主義等等。目前主要存在的問題和具體表現(xiàn)是：
（一）兩個維護方面存在問題。
二是在整治政治生態(tài)方面，存在思想上、工作上、組織上、作風不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風做的不夠。寫文件、制文件有時機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定依葫蘆畫瓢，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。在責任擔當方面，只求不出事，寧愿不做事，凡事都要上級拍板，避免自己擔責。在對待問題方面，對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之。
三是在扎實推進脫貧攻堅工作方面，參與扶貧工作落實還欠缺，只停留在定期對貧困戶走訪，送資金和物資。不積極了解對口貧困戶所思、所需、所想。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面存在問題。
一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態(tài)度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。
二是思想上的片面性。一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。
三是行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數(shù)單位黨員領導干部貌似雙面人，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數(shù)基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團伙伙。其行為完全喪失共產黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。
（三）廉潔自律方面存在問題。
一是領導干部的廉潔自律意識不強、認識不足。有的認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部和國有企業(yè)領導干部，基層領導干部處在最基層，都是做些具體的小事，沒多大的權力，也沒有多少錢，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做；有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結；有的則認為廉潔自律完全是領導干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作放任自流。
二是有些基層領導干部明知故犯違反財經紀律，化公為私，霍浪費。
三是有些領導干部思想空虛，精神萎靡。有的領導干部缺乏遠大理想和抱負，意志消沉、貪圖享受；有部分領導干部抽煙一聞知偽劣、喝酒一抿知好壞、麻將一摸明順點、工作一問三不知。
（四）作風建設方面存在問題。
二是用權不嚴的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，看人下菜碟，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的一畝三分地，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。
（五）擔當作為方面存在問題。
一是有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度。
二是有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的一畝三分地，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持淡定，工作多年面貌依舊。
三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該喘口氣、歇歇腳了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿理舊賬，靠時間消化矛盾;還有的部門一把手，主動請調到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。
（六）全面從嚴治黨方面存在問題。
一是黨的作風建設方面。一是還存在追求面子工程問題。在工作中存在有時為應對上級考核，急于出成績、出亮點，做一些好看的、較為形式的工作。二是密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作，不想擔責任，不敢挑重擔，面對違建治理、項目招引、信訪維穩(wěn)等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，缺乏開拓創(chuàng)新的激情與真抓實干的精神。三是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所衰退。滿足于既有業(yè)績，安于現(xiàn)狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻的精神，甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作干勁不足，在其位未盡其責，懶惰松懈問題時有發(fā)生。
二是廉潔自律和反腐敗斗爭方面。能夠做到持續(xù)鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢，但部分黨員干部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作講起來重要，做起來次要，忙起來不要的思想。個別班子成員對黨風廉政建設工作重視不足，抓業(yè)務工作與抓黨風廉政建設一手硬、一手軟，致使黨風廉政建設一崗雙責落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數(shù)較少、創(chuàng)新力度不大。
三、原因剖析
（一）黨性不強，政治立場不堅定；
（二）思想水平低下，道德水準低下，文化修養(yǎng)低下；
（三）貪圖享樂主義作祟，追求低級腐化。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加強黨內監(jiān)督，加強黨員監(jiān)督權力；
（二）收入、住房等公開，加強銀行和資產的監(jiān)督和透明；
（三）權力公開透明，加強權力監(jiān)督。
以案促改對照材料2023年篇7
一、 思想認識
通過深入學習，使我真正看清了趙正永政治上頹敗、經濟上貪婪的“兩面人”本性，其嚴重違紀違法行為嚴重損害了黨的形象，嚴重破壞了陜西的政治生態(tài)。深刻剖析趙正永嚴重違紀違法案件，使我清醒地認識到，趙正永的主要問題是無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，根本原因是對黨偽忠誠，宗旨意識喪失，放棄了對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造。
二、存在問題及具體表現(xiàn)
(一)做到“兩個維護”方面
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
自己始終旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做人做事講實話、干實事，不做虛功、厭惡浮夸。但還存在政治鑒別力不強的問題。趙正永2014年3月在人民日報上發(fā)表《我們要向中央基準看齊》的署名文章，在陜西搞了一場似乎無比忠誠的“政治秀”，實際上導演了不少人“向省委趙正永書記看齊”的鬧劇，我未能第一時間警覺和抵制，反映出自己在政治認知上、政治洞察力上還不夠成熟。
(三)廉潔自律方面
從趙正永嚴重違紀案件來看，領導干部被圍獵的風險很大，必須時刻保持足夠的清醒和定力，守好初心，筑牢籬笆，不留縫隙。我到附屬醫(yī)院工作三十三年，不管工作如何調整，不管受到怎樣的對待，在這方面，自己始終相信組織、相信黨，堅持講原則、講操守、講奉獻，自覺遠離各種“小圈子”，不拉“關系網”，不踩“高壓線”，在內心深處自覺把工作關系、人際關系捋清楚，從未插手工程項目、從未違反規(guī)定任用干部，始終從嚴管理家屬子女和身邊工作人員。但是，我醫(yī)院業(yè)務部門，也有廉政監(jiān)管不到位的地方，違反醫(yī)保政策和物價政策的違規(guī)收費、不合理用藥問題還偶有發(fā)生，廉政建設還需持續(xù)用力、久久為功。
(四)作風建設方面
一是破除形式主義、官僚主義還需持續(xù)用力。附院個別職能科室干部和臨床醫(yī)技科室負責人還存在“庸懶散慢虛粗”的問題，工作責任心不強，工作不認真、不實、不細。說明自己在作風建設方面的工作做得不細，成效不高;整治文風會風上力度還不夠大，對一些可開可不開、可發(fā)可不發(fā)的會議、文件審核把關不夠嚴，為基層松綁減負成效不明顯，會議冗長問題相對比較突出。二是貫徹民主集中制還存在差距。參與黨委班子工作時，更多地關注分管領域和崗位職責內的事情，對分管范圍之外的學生、招生等問題，系統(tǒng)性考慮并向主要領導和其他成員提建議不多。三是調查研究還需改進加強。到基層調研頻次不少，但深入不夠，方式方法比較單一，習慣于提前安排好調研流程和行程，暗訪式、不打招呼直奔問題的調研較少。
(五)擔當作為方面
主要表現(xiàn)為創(chuàng)新勁頭不足，對一些工作中的難點存在一定的畏難情緒，比如，面對附院建設存在的問題和短板，雖然做了一定的工作，但實事求是地說，我親力親為投入時間、精力認真解決問題的韌勁不足，對一些積弊已久的分配制度改革、績效考核改革等老大難問題，缺乏刀下見菜的好辦法、硬措施，推進不夠有力，與建設三甲醫(yī)院的目標要求差距還比較大。
(六)全面從嚴治黨方面
三、產生問題的原因分析
(一)政治站位不夠高。沒有時刻把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為加強學習、提高認識、推動工作的最高政治原則。對國之大者還沒有完全做到心中有數(shù)，站在黨和學院全局的高度思考問題、推動工作的自覺性主動性還不夠高。
(三)工作作風還不夠硬。對“四風”問題的頑固性、復雜性和隱蔽性，有認識、有體會、有看法、但是具體實施中缺乏有效的辦法，大多數(shù)時間依然是忙于業(yè)務性工作，深入一線了解情況、走進基層找解決問題的方案和辦法做得還不夠，尤其是對分管領域的難題和頑疾沒有做到盯著不放、一抓到底，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁。
(四)廉政紀律方面存在問題的原因。一是世界觀改造上有松動。宗旨觀念有所單薄，沒有真正學好、用好樹立起馬克思的世界觀、人生觀和方法論。二是自我約束有我松動。存在的問題也是放松了對自己要求的結果，需要不斷嚴格要求自己、不斷充實自己、不斷努力實踐自己入黨誓言的責任和義務有所忽視。
(五)個人有關情況說明
1.配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況。
我的妻子和兒子均是職業(yè)技術學院的普通職工，本人能夠遵守配偶子女從業(yè)有關規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用其職權和職務影響經商辦企業(yè)的情況。
2.利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題自查情況。
我沒有以權謀私，沒有參與賭博情況，沒用利用各種事宜收錢斂財、名貴特產等情況。
3.違規(guī)插手干預工程項目建設自查情況。
我沒有違規(guī)插手干預任何工程項目建設，沒有利用各種事宜收斂錢財?shù)惹闆r。
4.本人重大事項報告。
本年度來，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照領導干部廉潔自律有關規(guī)定，遵守領導干部住房有關規(guī)定，沒有在住房上以權謀私情況，沒有公車私用、私車公養(yǎng)、超標準建房、多占住房、違規(guī)購買經濟適用房的情況;本年度內無直系親屬婚喪喜慶事宜。自己能如實進行重大事項報告。
四、整改措施
(一)做到“兩個維護方面”
整改時限：長期堅持，2020年12月底前取得明顯成效
整改責任：主動整改做好加強自學和推進工作的整改
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
整改措施：始終旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實把講政治體現(xiàn)在一言一行、一點一滴中，落實到推動學院、附院事業(yè)發(fā)展的各個方面中來。
整改時限：立改立行 長期堅持
整改責任：主動整改 按時銷號
(三)廉潔自律方面
整改措施：堅持講原則、講操守、講奉獻，時刻保持足夠的清醒和定力，從嚴管理附院工作人員，特別是做好對附院存在的違規(guī)收費、不合理用藥等典型問題的督查整改工作。
整改時限：立改立行 長期堅持
整改責任：主動整改 按時銷號
(四)作風建設方面
整改措施：一是帶頭堅持求真務實的工作作風，對主管的附院部分職能科室干部和臨床醫(yī)技科室負責人進行約談提醒，確保其加強工作責任心，把工作做實、做細;加大整治文風會風的力度，對一些可開可不開的會議和可發(fā)可不發(fā)的文件嚴格把關，切實為基層松綁減負。二是切實履行黨委委員的責任，在做好分管領域和崗位職責內的事情的同時，還要針對學院全局存在的問題進行系統(tǒng)性考慮并向主要領導和其他黨委委員提出針對性的意見建議，積極推動學院發(fā)展。三是要經常性地深入臨床、教學一線進行調查研究，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
整改時限：立改立行 長期堅持
整改責任：主動整改 按時銷號
(五)擔當作為方面方面
整改措施：面對工作中的難點問題一定要迎難而上，做好調研工作，針對問題提出具體的解決措施，并予以推進落實，勇于擔當、善于擔當。堅持對學院、附院的重大決策部署、重大督辦督查事項落實情況，適時開展“回頭望”“再督查”。
整改時限：立改立行 長期堅持
整改責任：主動整改 按時銷號
(六)全面從嚴治黨方面
整改時限：2020年10月底前取得實效
整改責任：主動整改 按時銷號
以案促改對照材料2023年篇8
一、存在的問題
一是素質能力方面與黨對領導干部要求有差距。工作幾十年，自認為在自己理論水平、政策水平和實際工作能力有一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，才知道個人在素質能力還有較大差距：一是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有一定危機感的，雖然比較注重日常工作從書本、從他人工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干，也下了功夫。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與新形勢的發(fā)展有很大差距。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，差距還大。其次基礎不夠牢固。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，知識儲備不足，表現(xiàn)在實際工作中運用理論指導實踐想問題，對自己分管的工作上感到有所缺憾。導致素質能力還不強。
二是工作方法與黨員領導干部要求有差距。近年以來，對分管工作的特點、規(guī)律的研究和探索方面還不夠深入，在工作上，有時憑經驗、憑情緒。研究落實推動工作的辦法還不多，對敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。有時局限于一時一地抓工作，著眼大局不夠，站立點不高。有主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象存在，缺乏精準性。
三是精神狀態(tài)方面與黨員干部要求有差距。近年以來，能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少。二是學習不夠系統(tǒng)，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。三是高標準的意識還不強。有滿足于過得去的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時熱情有所下降。
二、存在問題的原因：
一是學習上鉆得不夠深。主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，存在重干輕學的現(xiàn)象，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠。
二是進取精神有所弱化。思想上自我加壓不夠，進取意識有所弱化。導致交待任務多，自己動手少。以致于既往的艱苦奮斗和銳意進取的精神沒有很好的堅持下來。
三是創(chuàng)新意識不夠強。存在畏難思想，干工作思前想后、患得患失。有求穩(wěn)思想，存在著滿足于現(xiàn)狀的想法，認為工作干的差不多就行，不出事就行的思想，導致創(chuàng)新意識不強。
三、下一步措施：
二是進一步堅定理想信念。無論在什么時候，面對怎樣嚴峻的考驗，在什么崗位，從事什么工作，都要時刻記自己是一個共產黨員，都要牢記黨的宗旨，扎扎實實地做好本職工作，腳踏實地地為實現(xiàn)黨工作，決不能動搖共產主義理想和中國特色社會主義信念。
三是進一步加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。堅持用黨的創(chuàng)新理論、指導自己的思想、規(guī)范自己的行動。在任何情況下，都要保持清醒的政治頭腦，堅定的政治方向和政治立場，在大是大非面前經得住考驗，在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
