其實(shí)對(duì)照材料的寫作和審核的報(bào)告是有一些類似的，每個(gè)人對(duì)自己的工作都是難以忘卻的，需要我們通過對(duì)照材料來反省自己，范文社小編今天就為您帶來了以案為鑒以案促改對(duì)照材料6篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
以案為鑒以案促改對(duì)照材料篇1
省委書記劉賜貴主持會(huì)議并作動(dòng)員和總結(jié)講話，中紀(jì)委國家監(jiān)委、中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志到會(huì)指導(dǎo)。
以案為鑒以案促改對(duì)照材料篇2
以案為鑒以案促改對(duì)照材料篇3
以案為鑒以案促改對(duì)照材料篇4
一、存在問題
（一）理想信念有所弱化。對(duì)中國特色社會(huì)主義理想信念認(rèn)識(shí)不深，對(duì)黨的理論政策學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，認(rèn)為自己是一般工作人員，對(duì)理想信念等意識(shí)形態(tài)方面的學(xué)習(xí)注意不夠，有所放松，致使工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對(duì)自我要求不夠嚴(yán)格。
（二）責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)自己承擔(dān)的工作任務(wù)雖然能較好完成，但責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，沒有以高度的榮譽(yù)感、使命感融入到工作當(dāng)中，在出現(xiàn)一些棘手工作時(shí)，存在畏難情緒，在遇到困難時(shí)，沒有主動(dòng)思考予以化解。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)有為的思想，表現(xiàn)在對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。工作有拖拉現(xiàn)象，認(rèn)為只要不耽誤正常工作，就拖延時(shí)辰的想法。
二、原因剖析
（一）學(xué)習(xí)重視不夠。平時(shí)雖然經(jīng)常參支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，特別是在手機(jī)app上學(xué)習(xí)強(qiáng)國更是流于形式，為答題而學(xué)習(xí)，理論實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。即使學(xué)習(xí)，也是走馬觀花，沒有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論政策，上班時(shí)間學(xué)習(xí)多，下班時(shí)間學(xué)習(xí)少，沒有主動(dòng)擠出業(yè)余時(shí)間進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和思考。平時(shí)不重視理想信念方面的強(qiáng)化，根本原因還是在于思想上不夠重視，對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)少。
（二）業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)平時(shí)的業(yè)務(wù)能力提升上下功夫少，鉆研的勁頭不夠。
（三）執(zhí)行紀(jì)律上不夠嚴(yán)格要求。紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認(rèn)為自己是一名普通工作人員，做好自己的本職工作，就不會(huì)存在違規(guī)違紀(jì)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀(jì)律不夠徹底、不夠嚴(yán)肅。
（四）為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)發(fā)揮不明顯。在工作上，沒有樹立起示范標(biāo)桿的強(qiáng)烈意識(shí)，對(duì)一些事關(guān)林農(nóng)切身利益的問題沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對(duì)面交流，心與心溝通做得不夠好。特別是在扶貧問題上，滿足于單位安排，個(gè)人很少主動(dòng)辦法與貧困戶交流，為貧困戶辦一些力所能及的事情。沒有做到提前謀劃、主動(dòng)作為，導(dǎo)致在工作中，存在一定程度上的滿足于現(xiàn)狀和一般化的錯(cuò)誤傾向。
三、努力方向和整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。
3、要以身作則，做好表率。做到心不貪、手不長、嘴不饞，自重、自警、自勵(lì)，經(jīng)得起金錢的考驗(yàn)，在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想。
以案為鑒以案促改對(duì)照材料篇5
一、存在的主要問題
1.作風(fēng)方面：
一是存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的思想。平時(shí)只顧忙于業(yè)務(wù)，片面致力于工作任務(wù)的完成，沖淡了對(duì)自我黨性意識(shí)的提升，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度和各類風(fēng)險(xiǎn)案件的學(xué)習(xí)不夠入腦入心。
二是對(duì)于較為復(fù)雜的金融案件不能很快的發(fā)現(xiàn)其根源在那里，不能更好的防微杜漸，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)案件的發(fā)生。
2.管理方面：
平時(shí)我能夠端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防范。但在穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范上還存在一些不足之處，認(rèn)真分析原因主要有以下兩點(diǎn)：一是風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)，心理上認(rèn)為，只要任務(wù)完成得當(dāng)，指標(biāo)太平，就不會(huì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)不然。二是認(rèn)為我們農(nóng)商行的工作條件好，員工待遇好素質(zhì)高，沒那么多思想問題，沾染腐敗的幾率小。
3.制度方面：
平常制度定的嚴(yán)，執(zhí)行時(shí)寬，只滿足于開會(huì)和學(xué)習(xí)文件，作風(fēng)建設(shè)不夠深入。平時(shí)忙業(yè)務(wù)多，抓制度少，只是認(rèn)為只要為群眾提供好的金融服務(wù)，而輕慢了一些必要的操作規(guī)范。
4.監(jiān)督方面
由于信貸資產(chǎn)歷史包袱的存在，在一些問題的暴露和整改上欠缺，覺得內(nèi)部檢查流于平常，對(duì)信貸質(zhì)量不會(huì)有太大的撼動(dòng)而重視不夠。
二、主要原因分析
（一）從政治思想上。政治理論學(xué)習(xí)做的還不夠，在思想上有所放松，在行動(dòng)上沒有真正形成加強(qiáng)政治理論的高度自覺，有時(shí)候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)。同時(shí)學(xué)習(xí)效果不佳，只在黨組中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)于學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有在學(xué)習(xí)后深入去研讀、去思考。
（二）從品質(zhì)素養(yǎng)上。沒有始終如一的用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、用組織干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對(duì)自己的要求。
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）嚴(yán)格貫徹落實(shí)審貸分離、分級(jí)審批制度，積極配合信貸管理部、審計(jì)稽核等監(jiān)督部門檢查，認(rèn)真整改到位，積極結(jié)合問題深化以案促改，全面查擺，力求防患于未然。
（二）牢固樹立強(qiáng)烈的實(shí)干意識(shí)，在工作的具體實(shí)踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強(qiáng)對(duì)工作的思考與研究，了解工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求、特點(diǎn)、性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提升工作效果的針對(duì)性和實(shí)效性。
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以案為鑒以案促改對(duì)照材料篇6
一、存在主要問題及表現(xiàn)
一是黨性原則不強(qiáng)，執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。大的原則方面自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的現(xiàn)象和執(zhí)行、管理不嚴(yán)的問題。二是黨的意識(shí)有點(diǎn)淡化，組織紀(jì)律不強(qiáng)，有時(shí)不能按時(shí)完成黨組織分配的任務(wù)。三是黨內(nèi)監(jiān)督認(rèn)識(shí)不足。隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了要求。紀(jì)律上存在僥幸心理，堅(jiān)持原則不夠，對(duì)單位其他同志在組織紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格。四是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力。主要表現(xiàn)在有好人主義思想，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏細(xì)抓的定力。對(duì)苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，該約談的不約談，從嚴(yán)治黨的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。五是履行一崗雙責(zé)不到位。當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，雖然建立有督導(dǎo)、檢查、提醒制度，但沒有嚴(yán)格落實(shí)到位，對(duì)督導(dǎo)檢查的結(jié)果缺乏后續(xù)處理。
一是對(duì)監(jiān)督權(quán)力認(rèn)識(shí)不夠。認(rèn)為違紀(jì)辦案都是紀(jì)委監(jiān)察部門的事情，對(duì)于縣直機(jī)關(guān)所設(shè)紀(jì)檢部門主要偏重紀(jì)律檢查方面，平常只要抓好紀(jì)律就行了，沒有深入探尋違紀(jì)案源的勁頭。二是主觀能動(dòng)性不足。特別是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革后，本人主觀認(rèn)為年齡較大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。平時(shí)重監(jiān)督，輕追責(zé)。有時(shí)有監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。
一是監(jiān)督機(jī)制不完善，重視事后監(jiān)督，忽視了事前預(yù)防性監(jiān)督及事中的過程性監(jiān)督。二是執(zhí)行制度不堅(jiān)決。對(duì)年初制定的督導(dǎo)檢查計(jì)劃，有時(shí)不能完全執(zhí)行到位，對(duì)督導(dǎo)檢查出的問題一交了之，很少深入追究。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不認(rèn)真。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，選樹正面典型、發(fā)揮先進(jìn)典型引路的作用不夠。有時(shí)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范意識(shí)淡薄，對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)比較強(qiáng)，而對(duì)自己人則疏于防范，在同事或朋友面前喪失應(yīng)有的警惕，認(rèn)人不認(rèn)制度，從而可能導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
一是抵制四風(fēng)不堅(jiān)決。形式主義上，有時(shí)工作不重實(shí)效，好追求形式、圖虛名、不思考、不鉆研，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，只向下安排，不抓落實(shí)或落實(shí)不力、不到位。官僚主義上，仍存在辦事能推則推，效率低下，不愿作為、不愿擔(dān)責(zé)。在享樂主義上，有安于現(xiàn)狀思想，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，把個(gè)人利益放在首位，比待遇和享受多，比貢獻(xiàn)少。有時(shí)缺少艱苦奮斗、勤儉持家的意識(shí)，存在浪費(fèi)水電現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作上，雖然能夠完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，但是還存在一些問題。首先是思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，總認(rèn)為，只要能順利完成工作任務(wù)，不出事就行了，平時(shí)的工作沒必要很嚴(yán)很細(xì)，正是這種思想的存在，導(dǎo)致了從嚴(yán)治黨的思想樹得不牢，單位監(jiān)督檢查工作上不了臺(tái)階。其次，工作上的主動(dòng)性還不夠。工作中，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不夠強(qiáng)，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，有等大家和靠安排的等、靠思想，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。
二、存在問題的原因剖析
出現(xiàn)上述問題，究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的主要根源。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因：
三、努力方向和整改措施
針對(duì)自身存的的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)中、工作中，本人按照的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉，始終把群眾利益放到第一位，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事、辦好事。
