我們在寫對照材料的時(shí)候一定要注意語句是通順的，要想讓自己得到更多進(jìn)步，對照材料的寫作一定不能馬虎，下面是范文社小編為您分享的黨支部五對照材料5篇，感謝您的參閱。
黨支部五對照材料篇1
一、存在的問題
2、支部管理不夠規(guī)范。由于黨支部的管理與街機(jī)關(guān)的管理有相互重疊的區(qū)域，機(jī)關(guān)支部的管理存在一些不規(guī)范現(xiàn)象。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加支部組織生活不夠自覺。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不參會不請假的情況時(shí)有發(fā)生。二是支部支委很少以支委的角色開展支部工作，更多的時(shí)候是站在各自部門工作角色上考慮問題，處理事情。三是各黨小組發(fā)揮作用不明顯。作為一個(gè)有81名黨員的支部，黨小組劃分不明確，作為整體管理起來難度更大，存在管理盲區(qū)，比如對于黨員思想動態(tài)的掌握，由于沒有以黨小組為單位收集意見建議，開展談心談話，導(dǎo)致黨員干部思想動態(tài)掌握不全面。
3、黨員表率作用發(fā)揮不夠。黨員表率還停留在黨員亮身份、亮承諾等形式上，在日常工作中沒有嚴(yán)格予以要求，黨員先鋒模范作用不明顯，個(gè)別黨員忘記了自己的政治責(zé)任，把自己混同于普通群眾，不思進(jìn)取。
4、聯(lián)系服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。有的黨員干部習(xí)慣于坐辦公室，不愿到群眾中去，了解社情民意不準(zhǔn)確不全面;有的黨員干部生怕群眾找上門，對于群眾的要求和問題置若罔聞，能拖則拖，能躲則躲;有的黨員干部對待群眾的事情不用心，不盡心，做做樣子，擺擺架子，宗旨意識淡化，公仆意識淡薄。
二、原因分析
1、黨員理想信念淡化。少數(shù)黨員思想漂浮擺動，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念較差，理想信念不夠影響，對一些現(xiàn)實(shí)問題考慮得過于極端，甚至產(chǎn)生了消極思想;還有的黨員責(zé)任意識不強(qiáng)，進(jìn)取精神不足;有的滿足于現(xiàn)狀，不能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。
2、管理制度不健全。一是學(xué)習(xí)制度不健全，每次的黨員學(xué)習(xí)都是與機(jī)關(guān)干部周五學(xué)習(xí)混合在一起，沒有形成支部關(guān)于黨員黨性修養(yǎng)、宗旨意識等方面專題學(xué)習(xí)的專門計(jì)劃，二是黨小組管理制度缺乏。沒有形成以黨小組為單位的開會座談、談心交心、聽取意見等的規(guī)范流程。三是支委內(nèi)部職責(zé)不明確，履職效果弱化，支委雖有初步分工，基本上只是發(fā)展黨員時(shí)一起討論，但沒有站在支委角色的角度，主動了解掌握黨員思想動態(tài)，交心談心。
3、督查機(jī)制落實(shí)不力。對于黨員遵守有關(guān)規(guī)章制度情況的督查不嚴(yán)，對于違反規(guī)章制度的情況，只記錄在效能辦，沒進(jìn)行及時(shí)公布，導(dǎo)致黨員干部對自身要求逐漸放松，對違反規(guī)章制度的行為不以為然。
4、艱苦樸素的意識有所減退。黨員對于中華民族艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)有所放松，沒有繃緊勤儉節(jié)約這根弦。
三、整改方向
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。通過一季度一次的全體機(jī)關(guān)黨員的專門學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員宗旨意識，提高能力。采取每周一講、每月一評，通過專題輔導(dǎo)報(bào)告、專題研究、座談交流等形式，每次圍繞一個(gè)主題特別是理論熱點(diǎn)問題學(xué)深學(xué)透，不斷提高黨員干部的理論水平。同時(shí)組織開展學(xué)習(xí)趣味競賽活動，進(jìn)一步提高黨員干部學(xué)以致用、用以促學(xué)的能力。推進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果落實(shí)在推動工作、改進(jìn)作風(fēng)、提升素質(zhì)上，提高全體黨員綜合素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
2、建設(shè)競爭與創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步改革和完善支部管理制度、黨小組制度等，通過雙向選擇等競爭方式，把黨員干部的工作熱情和積極性充分調(diào)動起來，從而樹立起嶄新的機(jī)關(guān)和黨員形象，使全街各項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。同時(shí)廣泛開展約談、建言獻(xiàn)策等活動，提高黨員干部融入白源發(fā)展的積極性以及工作創(chuàng)新的主動性，營造創(chuàng)新性工作的氛圍，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。
3、建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)績效考核，突出績效優(yōu)先的考核導(dǎo)向，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)內(nèi)部績效管理科學(xué)化水平，促使廣大機(jī)關(guān)干部內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，善謀事、勤干事、干成事，共同推動白源更好更快的發(fā)展。全面推行當(dāng)時(shí)辦、限時(shí)辦工作制，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，按時(shí)辦;當(dāng)日應(yīng)辦的事，當(dāng)日辦;群眾求辦的事，盡快辦;計(jì)劃要辦的事，及時(shí)辦;復(fù)雜難辦的事，盡力辦。
4、建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度、支出管理、電腦維護(hù)管理、愛護(hù)公物和厲行勤儉節(jié)約等制度，引導(dǎo)支部黨員樹立健康的生活方式和科學(xué)的消費(fèi)理念，從身邊點(diǎn)滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一分電話費(fèi)等良好習(xí)慣，努力形成人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約的良好風(fēng)氣。
黨支部五對照材料篇2
對存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時(shí)間，力求達(dá)到整改效果，讓領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到自我x育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結(jié)匯報(bào)如下：
一、存在的問題
(一)形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)上不夠深入、系統(tǒng)。雖然xx制定并一直在貫徹落實(shí)黨支部集中理論學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料，達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)xxx職工的目的。
2、規(guī)章制度制定執(zhí)行力度不夠，有時(shí)為了工作方便時(shí)有變通做法和簡化程序，沒有嚴(yán)格按照規(guī)則制定辦事。
(二)官僚主義方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，存在“各自為政”現(xiàn)象，主動與其他職能部門協(xié)商不夠，xxxxxx。
2、對本單位的xxxx、xxxx、xxxx等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。
3、深入xx和xx其他部門了解實(shí)際情況不夠，對于xx分布情況了解不夠全面，xxxx使用情況掌握不夠全面。
(三)享樂主義方面
艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊，在xxxxxxx的關(guān)鍵時(shí)期，部分班子成員大局化意識、整體化意識不強(qiáng)，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。
(四)奢靡之風(fēng)方面
在公務(wù)接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，偶有超標(biāo)現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。隨著xx不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機(jī)意識有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯(cuò)便是盡職，再加之日常工作中經(jīng)常與xx打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子共同為黨、為群眾的立場模糊，宗旨意識有所淡泊。堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時(shí)與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到員工訴求問題時(shí)主觀判斷較多;堅(jiān)持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，觸碰根源的少、真正指導(dǎo)幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個(gè)樣;這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，大局意識不強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。
3、政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，對政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。
4、黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。班子成員大多主觀上會認(rèn)為為xx付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報(bào)酬、講排場多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績少的現(xiàn)象。
三、整改方向和措施
(一)、正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，力避形式主義。
1、要進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅(jiān)持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持政治理論、關(guān)于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關(guān)文件學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績觀與權(quán)力觀，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年自行學(xué)習(xí)3-5本政治理論書籍，每人須提交不少于一篇的學(xué)習(xí)心得，并在支部會議、中心組(擴(kuò)大)會議上分享、交流。
2、對于各xx存在的困難和問題，不得僅是文來文往，浮在表象，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調(diào)研，摸透情況，提出切實(shí)可行的解決方案，提請班子研究后，抓落實(shí)。
(二)、心系員工，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要多深入基層調(diào)研，每季度不少于兩次深入基層，深入x工隊(duì)伍，了解x工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向班子報(bào)告調(diào)研了解情況，有針對性的開展工作。
2、深化部門效能建設(shè)，切實(shí)解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題，試行全員績效管理，一崗一責(zé)，明確個(gè)人目標(biāo)責(zé)任。
(三)、群策群力，攻堅(jiān)克難，力除享樂主義。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在xx面臨布局調(diào)整的特殊時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)班子成員仍要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識和競爭意識，堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務(wù)。
(四)、堅(jiān)持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。
要嚴(yán)格按xx各項(xiàng)管理制度辦事，要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控職務(wù)消費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行xx關(guān)于公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕以公款旅游及以項(xiàng)目考察調(diào)研為名義的變相公費(fèi)旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅(jiān)決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個(gè)人職務(wù)消費(fèi)行為。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，同一切違犯準(zhǔn)則現(xiàn)象作斗爭，管好自己，管好下屬，認(rèn)真搞好廉政建設(shè)工作。
黨支部五對照材料篇3
黨員教師對開展與拒絕信教、掃黑除惡斗爭的重要意義認(rèn)識不足。主要表現(xiàn)：與信教、黑惡勢力主動斗爭能力不足。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，積極探索與學(xué)校工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，努力學(xué)習(xí)黨的十八大以來黨的會議精神，全面把握精神實(shí)質(zhì)和精髓，學(xué)會運(yùn)用其基本立場、觀點(diǎn)和方法，研究解決新時(shí)期教育改革發(fā)展面臨的新情況、新問題、新矛盾，在改造客觀世界的同時(shí)，改造主觀世界。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治素質(zhì)，增強(qiáng)辯證思維能力，增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅(jiān)定性和自覺性，增強(qiáng)黨性觀念和大局意識，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時(shí)候、任何情況下，都能堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場，堅(jiān)持黨的基本路線不動搖，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國特色的社會主義道路不動搖。同時(shí)，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，結(jié)合思想實(shí)際，查找思想問題，不斷提高工作能力和工作水平。
(二)教育黨員教師正確認(rèn)識堅(jiān)定理想信念對開展與拒絕信教、掃黑除惡斗爭的重要意義。
黨支部五對照材料篇4
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
開展教育實(shí)踐活動以來，支部班子堅(jiān)持開門納諫，廣泛征求意見，透過上級點(diǎn)，督導(dǎo)組幫，群眾提，自己查，共收集到群眾意見推薦15條，經(jīng)梳理后，對村支部班子的意見推薦11條?，F(xiàn)將支部班子存在的問題概括如下：
(一)村支部班子在黨性意識方面
1.學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)。平時(shí)村里事務(wù)多，自覺讀書看報(bào)少，對時(shí)事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。
2.計(jì)較個(gè)人得失。認(rèn)為村干部待遇低，工作量大，事又多，影響家庭事務(wù)，心里有牢騷，奉獻(xiàn)精神欠缺。想透過當(dāng)干部更多地結(jié)識人際圈，為自己辦事帶給便利;想多為自己親人或朋友辦事，事業(yè)心職責(zé)感不強(qiáng)。
3.組織紀(jì)律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀(jì)律性差。
(二)服務(wù)群眾潛力方面
1.帶頭示范作用不強(qiáng)。比如，黃龍病樹砍除工作，雖然鄉(xiāng)村兩級干部帶頭砍除，但是沒有很好的宣傳動員群眾，導(dǎo)致后期砍除群眾病樹遇到較大阻礙。
2.工作作風(fēng)不實(shí)，怕?lián)氊?zé)。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新，遇到困難繞道走，不敢應(yīng)對問題矛盾，怕惹事。比如，矛盾糾紛處理時(shí)，不敢批評、制止，不愿想辦法去說服。
(三)為民辦事方面
1.通知宣傳不到位。對一些要及時(shí)通知農(nóng)戶做的事，沒及時(shí)通知到位，存在損害農(nóng)民利益的現(xiàn)象。比如，土坯房政策不適用于縣城購房、多房、老房新修、加層等多種狀況，但由于宣傳不到位，很多不貼合的群眾報(bào)名。
2.照顧親戚、不講原則。比如，同一件事，親戚來辦事，能打擦邊球的就辦了;不熟悉的人前來辦理，則堅(jiān)持原則， 按要求辦事。
3.存在懶惰思想。想的多，做的少;打電話多，深入現(xiàn)場少，吩咐小組長做的多，自己親自動手少。比如，統(tǒng)計(jì)黃龍病樹，多是山上走一圈，或電話問下多少株，就登記造冊，導(dǎo)致臺帳不實(shí)。
(四)自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面
1.請吃吃請、超標(biāo)接待。比如，村里開大會思考平時(shí)大家工作辛苦，會在安排伙食上有酒水，也存在超標(biāo)現(xiàn)象。
2.有的親屬違反計(jì)劃生育，不制止，也沒及時(shí)處理。
3.艱苦奮斗思想不夠，生活上不夠吃苦耐勞。
二、今后努力方向和主要整改措施
針對支部査找出的突出問題，透過認(rèn)真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認(rèn)為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強(qiáng)，政績觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。
2、完善管理制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調(diào)動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強(qiáng)對支部黨員的管理、教育、培訓(xùn)，重塑黨員形象。三是透過落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實(shí)，強(qiáng)化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計(jì)為基層群眾解難事、辦實(shí)事。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，從點(diǎn)滴做起，從這天做起，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出參觀等途徑增強(qiáng)廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實(shí)。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。
總之，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主題，堅(jiān)持從班子做起，樹立標(biāo)桿，發(fā)揮好示范表率作用。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，抓好問題整改，提振工作狀態(tài)，建立長效機(jī)制，從根本上解決存在的突出問題，以實(shí)際成效取信于民，為建設(shè)“活力、富裕、生態(tài)、和諧”作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨支部五對照材料篇5
對照2020年自己的問題，整改落實(shí)情況如下：
1、2020年沒有主動的去進(jìn)行學(xué)習(xí)：2021年積極整改，除了組織布置的學(xué)習(xí)任務(wù)外也主動去學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。
2、2020年工作紀(jì)律性不強(qiáng)，作風(fēng)比較散漫，沒有緊張感：2021年我不斷提醒自己，認(rèn)真整改做事拖拉散漫的工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行工作紀(jì)律，做到了按時(shí)上下班，有事請假，嚴(yán)格考勤。
(一)政治理論學(xué)習(xí)流于形式。
主要原因：一是在全年的學(xué)習(xí)過程中，雖然我也能夠做到與同志們相互交流，拓寬學(xué)習(xí)方法，但沒有積極主動地把學(xué)到的理論知識運(yùn)用到工作當(dāng)中去，學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)，工作是工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，把工作當(dāng)獨(dú)立的事物對待，致使理論水平不高，沒有學(xué)以致用，從而造成工作能力也沒有得到明顯的提高。
二是在全年的學(xué)習(xí)中，除了參加三會一課等例行學(xué)習(xí)之外，很少自覺主動抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍，沒有深入的鉆研，通過手機(jī)、雜志和電視新聞了解學(xué)習(xí)較多，認(rèn)真坐下來研究原著幾乎沒有，打開的一本《習(xí)總治國理政》一年了還是只讀了不到一半。
(二)對工作的熱情和責(zé)任心方面沒有明顯的進(jìn)步
主要原因：一是對比支部其他同志，其他黨員，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱了，工作責(zé)任心不搶了，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低了，以前那種事不過夜，熬夜工作的勁頭已經(jīng)淡化。
二是工作創(chuàng)新動力不足，有安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新勁頭思想存在，自己熟悉擅長的工作就樂意做，效率高，自己不熟悉的工作就想著拖一拖。
三是主動作為意識不強(qiáng)，實(shí)際工作中，很少主動去想辦法，主動去解決問題，主動去推動和督促工作，基本都是在推著走，領(lǐng)導(dǎo)催一催，我就往前趕一趕。
(三)支部紀(jì)檢委員履職履責(zé)方面工作浮于表面
主要原因：一是沒有以飽滿的熱情積極主動的態(tài)度來對待這項(xiàng)工作，總覺得自己是兼職做支委，對待支委我分管的這一塊工作就沒有像日常工作那樣主動去想去做。
二是對待紀(jì)檢工作，說得多，做得少，片面的只是在三會一課上傳達(dá)精神，敲敲警鐘，對日常監(jiān)管沒有認(rèn)真去做，欠深入，沒有主動去檢查。
之所以產(chǎn)生以上問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題了解透徹，理想信念退化，宗旨意識打折扣，奮斗精神和進(jìn)取意識消退，忽視了聯(lián)系實(shí)際開展學(xué)習(xí)研究，以至于問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效克服。
(二)勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在黨務(wù)工作和日常工作中改變等會議部署，等領(lǐng)導(dǎo)安排，等上級催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，以最大努力把自己的每一件工作做好。
(三)堅(jiān)持嚴(yán)于律己。守規(guī)矩，明紀(jì)律，校準(zhǔn)價(jià)值觀念，堅(jiān)守理想信念，堅(jiān)決抵制大吃大喝，講排場、比闊氣現(xiàn)象，不接受任何影響公正執(zhí)行工作的利益。
