提到寫對照材料這件事，很多人都已經(jīng)有了自己的見解，寫對照材料是我們分析自身問題的重要方式，以下是范文社小編精心為您推薦的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人檢查對照材料7篇，供大家參考。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人檢查對照材料篇1
一、貫徹加強作風(fēng)建設(shè)規(guī)定措施的情況
（一）貫徹落實的基本情況
（二）存在的不足
政治理論、軍事理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，尤其是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是?軟指標?，可以往后推一推，放一放，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，理論素質(zhì)提高乏力。有時貫徹落實工作時死板硬套，上級安排什么就做什么，落實硬性指標為完成任務(wù)而落實，軟件建設(shè)沒有深入細致，忽視了痕跡管理。對政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，有些認為自己掌握了就可以了，沒有為身邊的人起到模范帶頭作用。對在工作中出現(xiàn)的新情況、新問題不能及時夠敞開思路、積極探索解決辦法。比如在工作中基層反映的熱點、難點問題，只注重了及時上報，沒有開動腦筋，因地制宜的研究解決問題的辦法，存在著等靠上級的依賴思想。
二、四風(fēng)方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠自覺。學(xué)習(xí)自覺性不高，特別是對理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，沒有長期的規(guī)劃，想起學(xué)點什么就學(xué)點什么，存在著實用主義思想，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是?軟指標?，可以往后推一推。學(xué)習(xí)習(xí)慣不能持之以恒，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持續(xù)自覺學(xué)習(xí)的精神。學(xué)用結(jié)合效果不佳，在理論體系把握上和?融匯貫通?地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了軍事理論對武裝實際工作的指導(dǎo)作用，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合
起來。
2、工作重顯績輕潛績。干工作習(xí)慣于出成績、見效快的方面，對常規(guī)性的、指標軟的投入精力不足。在處理武裝工作和黨委政府安排工作上，有時忙于完成政府重點任務(wù)、中心工作，而忽視武裝系統(tǒng)性工作。抓武裝工作也存在抓好整組和征兵就行了的認識，往往忽視對民兵政治理論的教育和軍事素質(zhì)的訓(xùn)練。
（二）官僚主義方面
1、做事擺姿態(tài)、擺架子。有時覺得自己工作時間長、經(jīng)驗多，對自己分管的工作滿足于憑老習(xí)慣、老辦法辦事，不想學(xué)習(xí)新的理論、不愿聽取他人意見，對自己沒有分管的工作主觀上不想著手，存在?事不關(guān)己高高掛起?，?各掃門前雪?的思想。一些具體工作，擺架子、搞指揮，沉不下身子，如：今年組織民兵應(yīng)急排訓(xùn)練時，我沒有親自參加訓(xùn)練，而是每組安排退伍軍人組織指揮，自己在旁邊指導(dǎo)。
2、脫離基層，脫離群眾。抓武裝工作落實，下基層轉(zhuǎn)的不多，一般都是只看點、不看面，有情況打個電話問問、不深入一線查看，有時為了落實縣人武部部署的硬性任務(wù)，非得到基層去，才下去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，去了也沒有沉下心來認真思考工作推動的困難和問題，致使工作效果不夠理想。對軍屬、退伍軍人走訪不夠，沒有經(jīng)常性深入到群眾中認真的傾聽意見和建議，有時到群眾家中，多半是去看望幾個生病的黨員干部，或是退伍的老軍人，都是帶有一點走形式、表姿態(tài)的味道。
（三）享樂主義方面
學(xué)習(xí)上不愿吃大苦，不愿意花時間，在黨校進行集中學(xué)習(xí)時，有時會因事忙而請假，進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時，為了追求高學(xué)分完成任務(wù)而沒有認真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容；平常工作和生活中艱苦樸素、節(jié)約勤儉的傳統(tǒng)發(fā)揚的不夠好，存在貪圖安逸、不思進取的傾向，思想上，仍然存在一定的畏難情緒，習(xí)慣安于現(xiàn)狀，遇有復(fù)雜問題時不愿積極努力，害怕失敗。對民兵軍事訓(xùn)練抓的不到位，總想著隊伍不好組織、訓(xùn)練要吃苦，想著民兵是編外隊伍，抓的太緊大家受不了，導(dǎo)致訓(xùn)練規(guī)程、訓(xùn)練計劃得不到完全落實。
（四）奢靡之風(fēng)方面
有時開展武裝工作勤儉節(jié)約不夠，過度使用標語、宣傳資料，對可以重復(fù)使用的沒有長期保持，對一些不實用的資料沒有進行精簡；民兵應(yīng)急點驗有時充門面、講排場。個人工作生活中存在一些浪費現(xiàn)象，如隨手不關(guān)燈、短暫離開不關(guān)空調(diào)、浪費紙張，下村檢查工作經(jīng)不住盛情邀請，吃吃喝喝、隨大流，個人生活講檔次、講品位，忽視了艱苦樸素的革命傳統(tǒng)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念堅持不夠牢固。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。自己從參加工作到一步一步走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，一直對黨充滿信心，但是隨著社會經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，特別是看到社會上的一些不公、不良現(xiàn)象，如貧富差異，投機鉆營，搞形式，卻步步升，自己努力工作，生活仍然艱難，總覺得受到了不公平的待遇，而沒有認識到作為一名黨員，就是要吃苦在前，享樂在
后，把為人民服務(wù)、踐行黨的宗旨作為目標和追求，這是在政治理論上學(xué)習(xí)不深，理想信念不夠清醒和堅定的具體表現(xiàn)。
（二）缺乏艱苦奮斗的精神，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠自覺主動。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，自己埋頭工作，吃苦耐勞，也在不斷改造自己的主觀世界。但實際上存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，為人民服務(wù)的宗旨不牢了，對自己要求也放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于實際工作不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（三）居安思危意識減弱，革命精神有所松懈。存在一定的麻痹思想，總覺得當前軍事斗爭形勢有所緩和，又身在內(nèi)地從事民兵預(yù)備役工作，當兵打仗、帶兵打仗的責任感、緊迫感、危機感不強，在破解制約基層武裝部全面建設(shè)和民兵預(yù)備役建設(shè)的重點難點問題上還放不開手腳，辦法還不多，使命意識有所淡化，抓武裝工作存在一些過關(guān)應(yīng)付、得過且過的思想。
（四）放松了廉政勤政要求，紀律約束不嚴。在思想上，個人認為現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了，各方面條件好了，標準也提高了，人情禮往是傳統(tǒng)，認為吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的問題。不再象過去那樣艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，衣食住往、辦公條件各方面提高一些標準也沒什么問題?？吹街車腥嗽趺醋?，自己也跟著那樣做，隨大流走，有盲目從眾、互相攀比心理，把厲行節(jié)約、
過緊日子的要求和制度紀律放在一邊，覺得這是工作需要，人在其中身不由己。歸根結(jié)底，是自己信仰還不夠堅定，對黨的紀律嚴肅性不夠敬畏。
四、今后努力方向和整改措施
針對自己存在的問題，我將圍繞?為民務(wù)實清廉?的主題和?反對squo;四風(fēng)squo;、服務(wù)群眾?的重點，嚴肅認真整改到位。
（一）加強學(xué)習(xí)，增強思想認識。以認真負責的態(tài)度抓好學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果。認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，促進思想大解放，觀念大更新，工作大跨越。根據(jù)新形勢下軍事工作需要，以提高軍事工作成效為重點，學(xué)習(xí)重點軍事理論、習(xí)主席重要軍事指示，不斷提高自身軍事理論素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀，自覺做到?多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，接地氣、干實事，多奉獻、少享樂?，努力做黨員群眾信賴的貼心人。
（二）改變作風(fēng)，強化責任，提高服務(wù)能力。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，把為黨和為人民無私奉獻的精神作為自己的畢生追求，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。樹立強烈的責任意識，深入實際，深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾的心聲，想群眾之所想、之所思、之所急。努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，保持樂于吃苦，甘于奉獻的精神，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
（三）加強自身修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。常思貪欲之害，常懷律己之心，抗得起誘惑，耐得住寂寞，時刻做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。加強道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，做到以德立身、以德服人、以德樹威，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，純潔社交圈、凈化生活圈，保持共產(chǎn)黨員的良好形象。
（四）傾注國防事業(yè)，狠抓武裝建設(shè)。搞好民兵政治教育，純潔民兵隊伍，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保證召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。抓好基層民兵連建設(shè)，軟硬件逐步規(guī)范達標，民兵各項工作要求全面落實，充分發(fā)揮民兵在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中沖鋒陷陣、樂于奉獻、模范帶頭作用，贏得群眾的支持和擁護。保障民兵應(yīng)急隊伍建設(shè)，組建精兵強將，落實訓(xùn)練任務(wù)，發(fā)揮應(yīng)急隊伍的拳頭作用，在新形勢下反恐、治安、救災(zāi)等方面當好突擊隊。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人檢查對照材料篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、存在的問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹方面還有些淺嘗輒止。黨的十九大召開以來，我通過觀看十九大實況、聽黨課等方式認真學(xué)習(xí)會議精神。結(jié)合自身工作，不斷提高對市場化取向改革、規(guī)范經(jīng)營、地產(chǎn)煙銷售在建設(shè)兩煙強省中的認識。隨著學(xué)習(xí)深入，讓我感覺到自身學(xué)習(xí)的淺顯。對有些知識點淺嘗輒止，滿足于了解了，對于深入學(xué)習(xí)、準確理解黨的十九大精神缺少韌勁，事務(wù)性工作一來就有些坐不下來、靜不下心，總是認為學(xué)習(xí)抽空就可以，缺乏一定的系統(tǒng)性。
（六）在黨風(fēng)廉政監(jiān)管方面還需進一步抓小抓細。我本人能嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，按要求上報個人事項，不存在漏報瞞報謊報等情況。但在黨風(fēng)廉政建設(shè)履職履責上還有一些放松，如宣傳促銷物料督查不夠嚴，客觀上容易引起營銷人員不當使用促銷物料的情況。
二、原因剖析
以上存在的問題分析原因，究其根源在以下三個方面：
（二）責任意識不夠強烈。自己之所以在人情世故面前態(tài)度不鮮明，在對待一些不良風(fēng)氣不善于硬碰硬，主要原因是對本該嚴格要求的工作放松了要求，自己在主觀世界的改造、自我革新和自我完善上抓得不夠緊。
（三）求真務(wù)實落實不夠。作為縣局(分公司)營銷工作、安全工作的分管負責人，在深學(xué)、細照、篤行上做得不夠，特別是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，沒有提升大局意識、擔當意識、憂患意識；沒有嚴格要求自己、錘煉思想，謀劃發(fā)展；沒有讓規(guī)范經(jīng)營、紅線意識入腦入心到每位員工。
三、整改措施及今后努力方向
（三）加強能力提升，強化擔當意識。一是要與時俱進，為適應(yīng)新形勢、新要求，我會以高度的責任感、使命感、緊迫感，帶頭提升自身素質(zhì)；二是轉(zhuǎn)變思想觀念爭當表率，擔當責任，主動作為，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，顧大局，以好的作風(fēng)來帶動工作。三是堅持重心下移，深入調(diào)查摸根探底，找準工作著力點和突破點，在創(chuàng)新和落實上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進。四是加強專銷協(xié)作，強化規(guī)范經(jīng)營，做好進銷存監(jiān)控、客戶訂單監(jiān)管，加強相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)外學(xué)習(xí)、宣傳，切實扭轉(zhuǎn)措施不力的問題。
（四）加強紀律規(guī)范，強化一崗雙責。守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，切實落實好一崗雙責。一是認真對照，檢身正己，激發(fā)思想自覺和行動自覺，自覺抵制利益誘惑，公私分明，不利用職務(wù)、權(quán)力之便假公濟私，自覺秉公用權(quán)，依法辦事。二是認真貫徹執(zhí)行中央和行業(yè)的禁令規(guī)章，堅決執(zhí)行國家局規(guī)范經(jīng)營六條禁令，始終把嚴格規(guī)范作為企業(yè)發(fā)展的生命線。三是認真落實分管責任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)習(xí)教育既抓好業(yè)務(wù)知識技能，又抓好廉政教育工作，了解掌握好員工的思想狀況，確保分管范圍內(nèi)的黨員和員工清純廉潔。
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人檢查對照材料篇3
一、存在的問題
存在的問題：主要是帶著問題讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)懂弄通做實方面做的還不夠到位，國家將糧食安全上升為國家戰(zhàn)略，作為省直骨干糧食企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更需提高政治站位和工作站位，在思想和行動上認真貫徹落實黨中央對當前糧食工作面臨形勢的科學(xué)判斷和決策部署，在服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面積極主動作為。
(二)精神狀態(tài)方面。2018年，我們在班子xx名同志光榮退休、1名同志大半年時間被x抽調(diào)工作的情況下，班子成員主動擔當、團結(jié)協(xié)作，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。從整體經(jīng)營績效看，系統(tǒng)內(nèi)4個單位繼續(xù)盈利，共計實現(xiàn)利潤總額x萬元，完成年計劃的x%，共計完成糧油購銷量x噸，實現(xiàn)商品銷售收入x萬元，實現(xiàn)毛利x萬元，分別完成年計劃的x%、x%和x%;實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值率x%。省公司被xx局和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行評定為首批x產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營龍頭企業(yè)。x庫、x庫、xx公司被中國糧食行業(yè)協(xié)會評選為全國xx示范倉儲企業(yè)。從省公司自身經(jīng)營成果看，全年實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)總收入x萬元，實現(xiàn)利潤x萬元，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值率x%。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，省公司自有資金接近x萬元，職工收入連年穩(wěn)步增長。與此同時，我們勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作，破解了一些一直解決而沒有解決的難題。如：打通了農(nóng)發(fā)行貸款通道，批準授信額度x萬元;破解了xx空倉閑置的難題，全年實現(xiàn)倉儲租賃收入x萬元;辦理了公司大門樓房產(chǎn)更名手續(xù)，為公司貸款增加了x萬元的有效抵押物;借x維修地坪改造水暖管道之際，將公司x的水暖管道改造納入其中，解決了該處房產(chǎn)多年來下水不暢、暖氣不熱的問題;將xx車庫收歸公司管理，等等。
(三)工作作風(fēng)方面。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹中央八項規(guī)定及實施細則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭真抓實干，按照省局轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動和開展紀律教育月活動有關(guān)要求，把思想從嚴、責任從嚴、紀律從嚴、作風(fēng)從嚴、追責從嚴的各項要求落到實處。工作中堅持深入基層、深入實際，認真開展調(diào)查研究，對系統(tǒng)內(nèi)工作堅持監(jiān)管與服務(wù)并重，寓管理于服務(wù)之中。到庫站檢查考核輕車簡從，吃飯在食堂、標準工作餐、不上煙酒、交伙食費。經(jīng)自查，無表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，走過場做虛功等形式主義、官僚主義的表現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格執(zhí)行外出請銷假制度、公車使用規(guī)定、婚喪喜慶事宜報告和個人有關(guān)重要事項報告制度，未發(fā)生違規(guī)違紀的人和事。
存在的問題：因公司今年x班子成員光榮退休，在職領(lǐng)導(dǎo)忙于事務(wù)性和經(jīng)營創(chuàng)收的工作較多，一定程度也存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的現(xiàn)象;到所監(jiān)管庫站調(diào)研督導(dǎo)的少，對主要任務(wù)完成情況對標對表的多，對完成過程中存在的主要困難和成功經(jīng)驗總結(jié)的少。再比如，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，可能存在政策尺度把握不準的問題，對如何構(gòu)建清、親政商關(guān)系?正常的業(yè)務(wù)接待按什么標準執(zhí)行?職工收入是不是越高越好，這些問題都需認真考慮。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過認真查找根源，深刻剖析原因，我們認為存在問題的原因主要是以下幾個方面：
(二)在貫徹落實新發(fā)展理念上有差距。當前，公司的發(fā)展雖然取得了一些成績，但也存在一些深層次的矛盾和問題，如經(jīng)營同質(zhì)化的問題、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營層次不高的問題、儲備糧輪換虧損大的問題、職工隊伍年齡斷層人員老化的問題，等等，這些都是制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。從表象上看，這主要是工作層面的問題，但深層次分析，更主要是工作站位不高、思想解放不夠的問題。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，集中體現(xiàn)了我們黨對新的發(fā)展階段基本特征的深刻洞察和科學(xué)把握，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展必須長期堅持的根本遵循。貫徹落實新發(fā)展理念，也有一個不斷深化認識的過程，只有在實際工作中深學(xué)篤用新發(fā)展理念，帶著問題、大膽探索，把新發(fā)展理念由自覺行動變?yōu)槠毡閷嵺`，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新飛躍。
三、今后的努力方向
針對以上存在的問題和產(chǎn)生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。
二是堅持解放思想、實事求是、創(chuàng)新發(fā)展。要認真貫徹落實新發(fā)展理念，緊緊圍繞實施優(yōu)質(zhì)糧食工程、一帶一路糧油產(chǎn)業(yè)合作的重大機遇，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為抓手，做優(yōu)做大做強糧油購銷主業(yè)。具體講，要抓好兩個延伸三個突破。兩個延伸：一是以xx為抓手，向x產(chǎn)前產(chǎn)后服務(wù)延伸;二是以xx業(yè)務(wù)為抓手，向x延伸。三個突破：一是在做大做強x經(jīng)營上要有新突破;二是在一帶一路x產(chǎn)業(yè)合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站xx融合發(fā)展上要有新突破。
三是持續(xù)改進作風(fēng)，深入調(diào)查研究。要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，持之以恒抓好中央八項規(guī)定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調(diào)查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務(wù)的情況，深入研究企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人檢查對照材料篇4
（一）堅決肅清嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立四個意識
（二）堅決肅清喪失理想信念方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立對黨忠誠老實的政治品格
孫政才惡劣影響和薄、王思想遺毒對重慶的政治生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生了極大的負面影響。因此，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，更需要進一步堅定理想信念，牢固樹立對黨忠誠老實的政治品格，信仰堅定，始終同黨中央保持高度一致。
（三）堅決肅清管黨治黨不力方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立全面從嚴治黨的責任意識
在全面從嚴治黨的背景下，認真履行黨員義務(wù)，嚴格按制度、按程序行使權(quán)力，自覺履行一崗雙責，堅持以身作則，嚴于律己，堅持時刻用黨員標準嚴格規(guī)范行為。存在的不足主要是：主體責任壓得還不夠?qū)?，工作中存在講的多，部署多，檢查少的情況。
（四）堅決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發(fā)展理念
在黨的十九大報告中，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念成為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會基本方略之一，因此要堅決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發(fā)展理念，補齊短板，加固底板，科學(xué)推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅持可持續(xù)發(fā)展。
不足之處主要表現(xiàn)在一定程度上缺乏與班子之間的交流和溝通，缺乏對分管部門的指導(dǎo)，弱化了自己傳幫帶的作用。
（五）堅決肅清搞任人唯親、團團伙伙方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向
公司正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，更要注重選好人、用好人，這關(guān)乎公司未來的發(fā)展。在選人用人時，必須牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅決執(zhí)行三重一大決策制度，自覺做到目標上合心、工作上合拍、措施上合力；認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和干部選拔任用、管理監(jiān)督制度，堅持按規(guī)矩辦事，不搞任人唯親、團團伙伙。
（六）堅決肅清破壞黨內(nèi)政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念
要堅決肅清破壞黨內(nèi)政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，就必須牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念，進一步健全和落實民主集中制各項規(guī)定。我能夠做到自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持按民主集中制辦事。
（七）堅決肅清邀約民心、欺騙群眾方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想
（八）堅決肅清踐踏法治方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立法治的權(quán)威和依法辦事的思想自覺行動自覺
進一步堅持依法治企、規(guī)范管理、按章行事的治企方略，牢固樹立法治的權(quán)威和依法辦事的思想自覺行動自覺。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則，同時要組織公司員工深入學(xué)習(xí)法治知識，提高運用法治思維和法治方式推動發(fā)展的能力，穩(wěn)步推進公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作完成。
（九）堅決肅清懶政惰政、嘩眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀
存在的問題：
一是有些方面工作往往更加注重數(shù)量上的統(tǒng)計，對如何取得實效、達到什么樣的效果考慮不多，也不深入。
二是對如何更加貼近企業(yè)改革發(fā)展的實際、更加貼近職工，創(chuàng)新手段，務(wù)實推進企業(yè)安全生產(chǎn)管理各項工作，缺少更高層次的思考。
（十）堅決肅清以權(quán)謀私、腐化墮落方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立樹立清正廉潔的從政形象
牢固樹立樹立清正廉潔的從政形象，自覺遵守八項規(guī)定和八嚴禁、十二不準，嚴格執(zhí)行廉潔準則，主動接受群眾監(jiān)督，帶頭約束自己的行為，筑牢拒腐防變的思想防線，不斷推進作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。
二、產(chǎn)生問題原因分析
對于查擺出的問題，我對問題產(chǎn)生的根源進行了深入剖析，從根源深處來講，主要有以下幾個方面：
一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但心底有時還是認為黨性看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)還不夠強。
二是對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還不夠。面對目前這個全市場化，多業(yè)務(wù)板塊的公司，還應(yīng)該加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，進一步提升自己的專業(yè)知識水平和工作能力。
三、努力方向和改進措施
在今后的工作中，我決心從以下幾個方面努力，著力解決自身問題：
2.強化工作責任感，維護班子團結(jié)，認清崗位職責。在工作中處理好黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。堅決擁護公司黨政決策，完成興燃公司經(jīng)營管理和組織架構(gòu)的全面轉(zhuǎn)型升級。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，當以身作則，摒棄自身不足，常常自我學(xué)習(xí)和總結(jié)。心系公司發(fā)展，敢于擔當，在2019年的工作中把xx公司發(fā)展推向新的高度。
3.xx公司特點是市場化程度高，需要管理者具備強烈的市場憂患意識、市場競爭意識、服務(wù)意識和判斷能力。在這方面我還有一定欠缺，因此還需要在實踐中學(xué)習(xí)總結(jié)，在實踐中提升能力和積累經(jīng)驗、改進方法，時刻把握市場動向，了解行業(yè)動態(tài)，開發(fā)為xx公司帶來經(jīng)濟效益和持續(xù)發(fā)展的項目。
作為班子的一員，感謝平日里大家對我工作的支持與理解，在今后遇事多向班子溝通交流，做得不足的地方希望大家能夠及時讓我意識到、改正掉。我會以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情投入到今后的工作。
有不妥和不盡之處，請在座各位批評指正。
謝謝大家。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人檢查對照材料篇5
一、問題查擺情況
1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。
2、客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
3、是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
(二)理想信念方面。
存在問題：原則意識不強，在自覺履行黨員義務(wù)方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
(三)工作作風(fēng)方面。
1、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
2、欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
3、對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入調(diào)查研究不夠，對支部的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使支部建設(shè)工作效果不夠理想。
4、由于兼職部門工作，面對繁忙的日常工作，時常疲于應(yīng)付，不能持續(xù)以飽滿的熱情做好每一件事，倘若感覺工作太累，工作的盡頭就不足，就會出現(xiàn)應(yīng)付的問題，不能很好地起到黨員干部的模范帶頭作用。
(四)廉潔自律方面。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：
(一)認識不到位，學(xué)習(xí)自覺性不強，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不深入，浮于表面，沒有真正去理解，去吃透。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
(二)行動不到位，工作職責弱化，有自滿情緒和歇氣情緒，安于現(xiàn)狀，不求無功，但求無過。
(三)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(四)群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和整改措施
(一)要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。制定年度學(xué)習(xí)計劃，按節(jié)點完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
(二)要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。每年開展兩次開展批評與自我批評。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人檢查對照材料篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、存在的問題
1、學(xué)習(xí)的自覺性不高
主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。
主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在多干多錯，少干少錯，不干沒錯的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
3、情緒有時過于急躁。
由于自己主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產(chǎn)生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導(dǎo)致了有時處理事情方式方法不當。
二、問題產(chǎn)生的原因
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當作軟任務(wù)，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
三、整改措施
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在精、細、嚴、實上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。
要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務(wù)實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人檢查對照材料篇7
根據(jù)x公司文件要求，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等x個方面查找自身存在的差距和不足。結(jié)合前期征求到的意見和建議，我認真查找了自身存在的問題并分析了原因。檢查情況如下：
(一)思想政治方面
x.在往心里走方面還較為膚淺，在學(xué)習(xí)過程中還停留在讀報紙、看新聞、聽講座、上集體黨課等形式上，在理解弄透上下功夫還不夠，存在與實際脫節(jié)現(xiàn)象。
原因分析：一是對黨的十九大精神及其相關(guān)理論理解不夠全面，未學(xué)實學(xué)透，未做到入心入腦。二是學(xué)習(xí)態(tài)度還不端正，還停留在讀文件看書籍的層面上，以為是學(xué)了文件就算是完成了任務(wù)，還未能把學(xué)習(xí)精神應(yīng)用到現(xiàn)實的工作崗位上來，不能做到活學(xué)活用。
x.在往實里走方面還有欠缺，在聯(lián)系實際上下功夫不夠，還未真正落實到黨的十九大對國有企業(yè)特別是能源行業(yè)提出的新目標新要求上來，未能系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)精神實質(zhì)，未將精神實質(zhì)拓展到我們x打造特色地區(qū)能源公司發(fā)展的實際中來。
原因分析：一是學(xué)習(xí)方法不得當，學(xué)和用還存在兩張皮，忽視了理論指導(dǎo)實踐所發(fā)揮的巨大作用。二是是學(xué)習(xí)的出發(fā)點不夠明確，總認為學(xué)習(xí)后記住了幾個理論要點，明確了幾種精神指導(dǎo)意見，還不能將其做到學(xué)以致用。
x.在往深里走方面還存在不足，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，缺少時不我待的使命感。
(二)工作作風(fēng)方面
一是有時工作標準要求不夠嚴，體現(xiàn)在當工作任務(wù)過于繁重時，對有些工作在質(zhì)量上要求不高，沒有時刻高標準嚴格要求自己。如泉x改造過程中，過分強調(diào)工期而忽視施工質(zhì)量的要求，造成排污管線部分施工質(zhì)量不夠重新返工的現(xiàn)象。
二是工作有時重部署、輕落實，重程序、輕實效。對分管部門布置、強調(diào)多，有時存在盯得不緊抓落實不夠，影響了工作的力度和效果。例如針對近年來采油四廠面臨產(chǎn)量規(guī)模不斷縮減，老井管理兩率低、出砂套變問題多、穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)差等問題，多次深入現(xiàn)場進行技術(shù)調(diào)研，制定治理措施，雖取得一定成效，但措施增油效果與往年比有所下降。
原因分析：
有時擔當精神還不夠，工作作風(fēng)不夠踏實。對于嚴的標準，實的作風(fēng)有待進一步增強，工作繁忙時，忽視了對工作一干到底的作風(fēng)和韌勁，與干部職工的溝通聯(lián)系欠緊密。宗旨意識需要鞏固，面對新形勢帶來的沖擊，針對員工思想動態(tài)的調(diào)查研究還不夠及時深入，對有效開展群眾工作的特點和規(guī)律把握的還不到位，發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)造精神不充分，依靠群眾還不夠。
(三)精神狀態(tài)方面
雖然能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當負責、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。但在不想為、不愿為、不敢為等方面還存在精神狀態(tài)不足的問題。
x.在不愿為方面，還有不足之處，主要表現(xiàn)在：不能很好的落實執(zhí)行上級政策，不能虛心接受領(lǐng)導(dǎo)提出的建議及改進措施，心胸不夠?qū)拸V。
原因分析：一溝通方式不夠正確，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級領(lǐng)導(dǎo)添麻煩?？傉J為把分管工作做好、保持業(yè)績向上并能維持隊伍穩(wěn)定就是對組織最大的貢獻和忠誠，但未想到多請示多匯報是保持信息對稱的有效途徑，良好的溝通能夠避免產(chǎn)生理解偏差、避免產(chǎn)生爭執(zhí)和誤會，只有相互理解、相互體諒、相互幫助才是維護班子團結(jié)的有效做法。二是主觀能動性不夠強，執(zhí)行上級政策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注度和上級組織要求還有很大差距。對x公司大力發(fā)展儲氣庫業(yè)務(wù)的相關(guān)政策理解的還不夠透徹深入。
