會上，中化集團領導班子及成員嚴格對照黨的十八屆六中全會、國有企業(yè)黨的建設工作會議和系列重要講話精神，以“增強‘四個意識’，嚴守政治紀律政治規(guī)矩”為主題，緊緊圍繞巡視整改和“兩學一做”學習教育，聯(lián)系實際深入查擺問題，結(jié)合央企領導人員違反政治紀律政治規(guī)矩的案件，嚴肅認真開展了批評和自我批評。在此基礎上，集團領導班子成員從黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀、地位觀和利益觀等方面，進行了個人黨性分析，剖析了問題根源，提出了整改措施。大家都能夠聚焦問題、直面不足，對班子的問題主動認領，對同志坦誠相見，開門見山、直截了當?shù)靥岢隽司唧w中肯的批評意見，形成了互動交流、民主和諧的良好氛圍，達到了團結(jié)批評團結(jié)的目的，進一步強化了“四個意識”，增強了嚴守政治紀律政治規(guī)矩的自覺性、主動性。
一、存在的問題
1、黨員領導干部民族團結(jié)政策宣傳不夠、骨干帶頭作用不夠明顯、維護民族團結(jié)領導核心作用還不夠強。
2、黨員在維護民族團結(jié)維護社會穩(wěn)定中模范作用還不夠好。
整改措施：通過專題培訓、中心組學習以及支部大會、寫心得體會、座談討論、自學等形式，繼續(xù)學習《中國的民族政策與各民族共同繁榮發(fā)展》、《**的發(fā)展與進步》白皮書、學習xx書記在自治區(qū)黨委七屆八次全委（擴大）會議上的重要講話，學習自治區(qū)黨委宣傳部編寫的《馬克思主義五觀教育50題》、《**發(fā)展穩(wěn)定六題》等內(nèi)容。進一步堅定全體黨員維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的信心和決心，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）理論學習不系統(tǒng)，在學用結(jié)合上有差距。將學習內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為實際成效方面還有很大不足，將上情與下情的有機結(jié)合思考得不夠深入。理論學習還缺乏廣度、深度，在全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學上下的功夫還不夠，離學懂弄通做實的要求還存在一定差距。
（二）大局意識不深化，在統(tǒng)籌兼顧上有差距。在推進民族工作中出現(xiàn)的一些問題，雖然體現(xiàn)在表象上，但實質(zhì)卻透視出大局意識不夠強。滿足于上級安排什么就干什么，沒有時刻提醒自己，在應對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統(tǒng)籌，又要充分結(jié)合實際去貫徹落實，沒有把推進民族工作考慮得再全面細致一些，做得再周密穩(wěn)妥一些。
（三）聯(lián)系群眾不緊密，在宣傳動員上有差距。宣傳方式方法單一、不夠靈活，宣傳氛圍營造得不濃厚。平時聯(lián)系群眾不夠緊密，為婦女群眾服務的宗旨意識不牢靠，深入基層一線主動傾聽民情民意時間少，不善于發(fā)現(xiàn)和處理群眾關注的一些熱點、難點問題，與群眾單向溝通有余、雙向互動不足。
（四）開拓進取不積極，在責任擔當上有差距。工作中的擔當意識、擔當能力與組織的要求還不相適應，缺少直面問題的銳氣、爭創(chuàng)一流的決心，缺少排除萬難的勇氣、一干到底的韌勁。自認為一直以來對現(xiàn)在的崗位能夠勝任，缺乏應有的緊迫感和使命感，放松了對自己的高標準和嚴要求。通過推進民族工作，面對嚴峻復雜的形勢和工作中的諸多問題，想不出、悟不出更多、更管用的辦法，提不出更好、更有效的建議，自己同新時期復合型人才、學習型干部的標準相比，還有很多需要改進和提升的地方。
三、今后的努力方向和整改措施
一是繼續(xù)抓好講事件真相、講民族團結(jié)、講政策法律的三講活動。不斷增強干部職工對祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對中國特色社會主義道路的認同。
二是堅決貫徹落實中央、自治區(qū)和地區(qū)關于對事件的定性以及對維穩(wěn)工作的重大決策部署，忠實履行領導干部的職責，在重大事件和關鍵時刻立場堅定，旗幟鮮明，鞏固五個認清、五個深刻集中學習教育成果，嚴格遵守政治紀律，全面落實維穩(wěn)措施，積極做好防范和打擊工作，不斷強化維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的各項措施。
三是認真抓好城市住房保障體系和廉租住房建設、抗震安居、城鄉(xiāng)重要建（構(gòu)）筑物抗震防災、建筑節(jié)能、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城市基礎設施建設等工作，著力解決好人民群眾最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的利益問題，為維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
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一、查找出的問題
(一)貫徹執(zhí)行民主集中制存在的問題及表現(xiàn)
主要表現(xiàn)在對民主集中制的基本內(nèi)容和實施程序理解不深，對不屬于自己分管的工作不善于提出自己的見解;在執(zhí)行集體決策的事項上，缺乏較真精神，隨大流，不愿意得罪人。
(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實黨風廉政建設責任制方面存在問題及表現(xiàn)
1、遵守政治紀律情況
對政治敏感性不強，政治學習投入的時間不多;貫徹執(zhí)行上級部署有打折扣的現(xiàn)象;監(jiān)督責任不到位，簽訂《 黨風廉政建設責任書 》后，缺乏追蹤考評機制;相關制度辦法還不夠完善，在制度執(zhí)行上缺乏剛性約束。
2、遵守組織紀律情況：
開展批評和自我批評不深刻，組織生活還不到位，組織紀律有待加強。
3、遵守廉政紀律、黨風廉政責任制情況：
一是督促落實廉政制度不具體;二是落實“一崗雙責”不到位;三是廉政教育次數(shù)較少等。
(三)落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”方面存在問題及表現(xiàn)在思想意識上還存在不足：一是思想作風不夠堅定;二是學風不夠細致;三是工作作風不夠務實。
(四)對照群眾路線教育實踐活動中，針對四風問題的整改落實方案中落實不徹底以及出現(xiàn)的新情況
1、服務基層聯(lián)系群眾不深入，工作標準有所放松;工作方法單一，狠抓工作落實不夠。
2、調(diào)查研究貼近實際不夠。
3、執(zhí)行制度沒有形成系統(tǒng)的督促、檢查機制。
(五)履職盡責、攻堅克難等方面存在問題及表現(xiàn) 一是工作時缺乏激情，工作方法不新穎;
二是組織、協(xié)調(diào)、管理、統(tǒng)籌等能力有待加強。
三是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和勇于擔當精神
(六)反映的其他問題
1、企業(yè)在綜合管理方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)，相關業(yè)務管理缺乏制度約束，憑借經(jīng)驗和慣例處理工作中的問題。
2、員工反映比較強烈是公司改制以來連續(xù)3年虧損，希望領導班子能夠帶領員工走出困境，投資有回報。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深入剖析，公司領導班子認為產(chǎn)生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還需進一步加強。
一是世界觀改造還不徹底。大家忙于日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業(yè)務知識之外，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。
二是宗旨意識有所淡化，深入實際、深入群眾等做得還不夠。 三是黨性修養(yǎng)、作風修養(yǎng)還不扎實。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風，黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。在過去的一年里，我們已經(jīng)遵守了中央八項規(guī)定，杜絕了四風。但是，我們在思想上、工作作風上放松了自己，就有可能犯新的錯誤。 四是組織紀律執(zhí)行還不嚴格。工貿(mào)公司對揚子公司紀委的各項紀律規(guī)定是嚴格執(zhí)行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對干部的監(jiān)管不力，紀律和規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格、不徹底，導致了工作作風問題的產(chǎn)生。比如，對黨員和領導干部工作之余卻無制約。 五是體制機制不夠完善。工貿(mào)公司自改制以來，由于基礎管理薄弱，存在體制機制不盡完善等問題，面對嚴峻的生存與發(fā)展形勢，公司班子還需要進一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，不斷深入體制機制和經(jīng)營模式的改革，使之更加適應工貿(mào)公司的生存與發(fā)展的需要。
三、整改措施
根據(jù)工貿(mào)公司工作實際，堅持把自身查找出的問題和員工關心的熱點問題作為重點整改對象，堅持邊學邊改、邊查邊改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落實，具體制定如下改進措施：
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。首先完善學習制度，年初，公司黨委對黨委中心組學習組織機構(gòu)進行了適當調(diào)整，按照年初制定的學習計劃開展學習，經(jīng)常性地組織黨員干部學習政治理論，特別是要學習以來若干次重要講話精神，深刻領會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。在業(yè)務知識學習方面，黨員領導干部要根據(jù)自身分管的工作結(jié)合實際開展學習，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。
2、加強領導班子建設，提升總體實力。開展創(chuàng)建“四好班子”活動，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進領導班子隊伍建設，把領導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。
3、健全制度、完善機制。根據(jù)工貿(mào)公司實際，結(jié)合貫徹落實“八項規(guī)定”的具體措施，我們已經(jīng)制定和完善了《工貿(mào)公司綜合管理制度匯編》、《工貿(mào)公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《工貿(mào)公司業(yè)務招待費管理制度》、《工貿(mào)公司效能監(jiān)察實施辦法》等辦法、制度，后續(xù)還將有一系列制度和措施將要出臺。堅持用制度管權(quán)、管事、管人。
4、持續(xù)推進黨風廉政工作，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。堅持以標本兼治、懲防并舉、注重預防為主線，堅定不移的遵守《中央八項規(guī)定》，開展警示教育，在完善各項規(guī)章制度的基層上，要求領導干部履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風建設和反腐倡廉責任書》，全體在職黨員和重點領域相關重點人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。加強黨內(nèi)監(jiān)督、開展源頭防控等工作，使黨員干部切實做到不敢貪，不能貪，不想貪。
5、加強思想政治工作，進一步提升思想道德素質(zhì)。引導增強黨員干部的大局意識、政治意識、責任意識，與企業(yè)同舟共濟、攻堅克難。要維護好企業(yè)的和諧穩(wěn)定，深入排查不穩(wěn)定因素，切實把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。倡導“開源節(jié)流，勤儉節(jié)約”的良好生活和生產(chǎn)方式，樹立“過緊日子”的思想，進一步增強全體員工的緊迫感、責任感和使命感，充分調(diào)動其工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)分憂解難。
6、強化作風建設，樹立干部新形象。在堅決反“四風”基礎上，要求黨員干部做到：杜絕黨內(nèi)四大危險(即精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險)和強化四個意識(憂患意識，創(chuàng)新意識,宗旨意識，使命意識)，使黨員干部的精力都集中到為企業(yè)求生存謀發(fā)展上來。
7、員工反映強烈的公司經(jīng)濟效益問題。工貿(mào)公司改制已經(jīng)有了9個年頭，由于人工成本持續(xù)增長等原因，工貿(mào)公司已經(jīng)連續(xù)3年虧損，未實現(xiàn)分紅。為此工貿(mào)公司班子已多次研究企業(yè)的經(jīng)營方式及出路問題，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益想了很多辦法，動了很多腦筋。在總經(jīng)理行政工作報告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會有新的轉(zhuǎn)變。
一、存在的主要問題
一是學習缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己入黨快20年了，經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。
（二）糾正四風方面
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對四風方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如安排哪一塊就著哪一塊等。
（三）在履職盡責方面：雖然做到在其位、謀其政、負其責，但也還存在不少問題。
主動作為不夠。在具體工作中，更多的只關心完成自己的各項工作。開展工作的方式有待改進，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級領導安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是只能算基本上完成，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
二、今后改進措施與努力方向
（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
