每次寫工作總結(jié)，都是一次自我反思和改進(jìn)的寶貴機(jī)會，要珍惜，胡編亂造的工作總結(jié)只會誤導(dǎo)我們的工作決策，無法真正提升工作效率，以下是范文社小編精心為您推薦的社保崗的工作總結(jié)最新5篇，供大家參考。
社保崗的工作總結(jié)篇1
在過去的一年里，我縣社會保障工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全局上下共同努力較好地完成了各項工作任務(wù)，各項基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng)，社會保險工作邁上了新臺階。現(xiàn)將有關(guān)情況作自我總結(jié)如下：
一、全年主要工作目標(biāo)完成情況
1、社會保險擴(kuò)面完成情況。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，我們本著“低門檻，廣覆蓋，以工傷促養(yǎng)老“的原則，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險擴(kuò)面工作提前2個月超額完成了市達(dá)目標(biāo)，全年完成養(yǎng)老保險和失業(yè)保險擴(kuò)面人數(shù)1858人，養(yǎng)老保險完成市達(dá)目標(biāo)任務(wù)1613人的115。19%；完成失業(yè)保險市達(dá)任務(wù)355人的523。38%。工傷保險完成了市目標(biāo)23779人，其中高風(fēng)險行業(yè)8700人。
2、各項基金征繳情況。全年征收養(yǎng)老保險費(fèi)6502。95萬元，其中清欠2467。92萬元；征收失業(yè)保險費(fèi)544。2萬元；工傷保險費(fèi)58萬元。全年為4437名離退休人員支付離退休金3303。8萬元，養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余3436。7萬元；支付各項工傷保險待遇22。7萬元，基金結(jié)余35。3萬元。
3、“金保工程”。今年我們對養(yǎng)老保險個人帳戶的項目、建帳、對帳等情況進(jìn)行了全面自查。在個人帳戶和管理工作中，我們以“三險合一”業(yè)務(wù)管理軟件為基礎(chǔ)，結(jié)合“金保工程”數(shù)據(jù)整合工作，夯實(shí)了社會保險各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理工作。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個人帳戶25276人，建帳率達(dá)100%，記錄正確率100%，項目內(nèi)容完整率90%，“金保工程”數(shù)所做到了按時上傳，上傳率100%。
4、各項基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng)。首先，對社會保險登記、申報工作，我們嚴(yán)格要求，認(rèn)真審核，每月10日及時準(zhǔn)確地向稅務(wù)部門提供各單位各項保險費(fèi)應(yīng)征數(shù)額。對于企業(yè)登記、申報及變更登記全部建立了文字檔案，達(dá)到了規(guī)范化管理。另外，制定了各項保險工作流程，統(tǒng)一了辦事程序，提高了工作效率。
5、牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，不斷推動我縣社會保險工作的開展。本養(yǎng)“為民辦好事、辦實(shí)事”的原則，不斷研究工作中的新情況、新問題，重點(diǎn)做好以下兩方面工作：第一，投資40多萬元建設(shè)了—平米的社會保障業(yè)務(wù)大廳，改變了傳統(tǒng)的辦公模式，實(shí)現(xiàn)了面對面的辦公，提高了各項工作的透明度；第二，為方便個人繳費(fèi)，在市局的大力支持下，我們推行了“銀行代征”繳費(fèi)辦法。參保者只需到我局簽訂繳費(fèi)協(xié)議，憑我局開據(jù)的開戶通知，到指定的銀行開戶存款繳費(fèi)即可。每月由很行直接向我局帳戶劃撥，避免了個人繳費(fèi)來回奔波，為職工個人繳費(fèi)提供了方便；第三，我們利用業(yè)余時間自行開發(fā)了工傷職工醫(yī)療費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。
6、積極參與企業(yè)改制。本著“提前介入，主動服務(wù)”的原則，按政策及時核定企業(yè)欠繳的社會保險費(fèi)，并在企業(yè)改制過程中列入第一償還順序，保證了各項保險費(fèi)的征繳，維護(hù)了職工利益，推動了全縣經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)行，得到了縣委、縣政府的好評。
二、存在的主要問題。
1、社會保險擴(kuò)面工作缺乏有力的具體政策，約束機(jī)制不健全。
2、社會保險宣傳的氛圍不夠濃厚，缺乏深度和廣度。
3、各項業(yè)務(wù)軟件有待于進(jìn)一步完善。
4、由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴(yán)重。
5、部分打工人員維權(quán)意識淡薄。
6、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務(wù)、工商等職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制有待于加強(qiáng)。
社保崗的工作總結(jié)篇2
馬安鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，在區(qū)社保分局的關(guān)指導(dǎo)下，經(jīng)過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達(dá)的各項工作任務(wù)， 現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
一、社保所建設(shè)情況
馬安社保所成立初期，在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下、區(qū)社保分局大力支持，購置了辦公用品和辦公設(shè)備，完善了電腦網(wǎng)絡(luò)和各項制度上墻，區(qū)社保分局提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加深了我所工作員對社保業(yè)務(wù)知識的了解，熟悉社保操作系統(tǒng)，掌握社保各項操作技能，確保了社保工作順利開展。
二、社保工作業(yè)務(wù)開展情況
1、城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險參保情況
城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險工作內(nèi)容包括：本轄區(qū)農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費(fèi)用的征收、核對、增減員、參保信息更正，本轄區(qū)參保人員異地就醫(yī)待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單，本轄區(qū)參保人員生育備案，本轄區(qū)參保人員意外傷害調(diào)查、審批，本轄區(qū)參保人員門診選點(diǎn)、變更。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年馬安鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療參保總?cè)藬?shù)25257人，參保率達(dá)到100% 。今年以來年，辦理城鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險增員95人，減員 155人，參保信息更正63人，生育備案77人，受理異地就醫(yī)待遇報銷和異地生育待遇報銷業(yè)務(wù)82項，社?；饒箐N金額910306.6元，受理意外傷害調(diào)查、審批業(yè)務(wù)25項.。
2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保情況
20xx年8月，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險在我鎮(zhèn)開始實(shí)行，為該業(yè)務(wù)更好的實(shí)行，惠城區(qū)組織統(tǒng)一培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使我們社保所成員更加深刻的認(rèn)識到新農(nóng)保的政策法規(guī)與重大意義。為了積極響應(yīng)上級政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩年全覆蓋的目標(biāo)，普及全民社保，社保所全體成員全力以赴，做足新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險推行前期準(zhǔn)備工作，確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工順利開展，我們做了積極的準(zhǔn)備工作：
(1) 成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，落實(shí)工作條件，參加專業(yè)培訓(xùn)。新農(nóng)保的實(shí)施，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)給予高度的重視，開展會議召集各個涉及部門要求給予積極配合，確保新農(nóng)保的有效實(shí)行。
(2) 開展宣傳活動，抓好養(yǎng)老保險宣傳動員，營造良好氛圍。復(fù)印相關(guān)政策文件及城區(qū)相關(guān)資料下派各村，社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義，基本政策和參保辦法，動員農(nóng)民積極參保，引導(dǎo)子女為父母繳費(fèi)和社會各界資助困難老人參保。為新農(nóng)保工作的開展?fàn)I造良好氛圍。
(3) 參照農(nóng)村合作醫(yī)療的實(shí)施途徑，發(fā)動各村委會以及村小組組織農(nóng)民參保，以戶為單位，符合參保條件者一律鼓勵參保，村干做好參保登記，繳養(yǎng)老保險費(fèi)，并將參保人員名冊與養(yǎng)老保險費(fèi)交至社保所統(tǒng)一錄入資料辦理參保。新農(nóng)保費(fèi)用征收及登記過程中，為更高效的完成任務(wù)，我們做了以下幾點(diǎn)工作：
(1)多次組織村干部進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)講解，對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。村干部是村民直接接觸的人，村干部對新農(nóng)保意義的認(rèn)識及業(yè)務(wù)的辦理直接影響工作能否順利進(jìn)行。
(2)進(jìn)入農(nóng)村，與村民面對面交流，真實(shí)了解到村民對該項政策的觀點(diǎn)，聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進(jìn)行改進(jìn)，維護(hù)村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。
(3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作，我們社保所成員實(shí)行包干制度，每個人包干幾個村，對自己包干的村負(fù)責(zé)。該項制度，使我們每個人都更加清楚了解到自己所負(fù)責(zé)的村的.完成情況及遇到的問題。經(jīng)過幾個月的宣傳及社保所成員、村干部的努力，我們順利的完成了城區(qū)交與的參保任務(wù)，參保村民的對賬折及享受待遇村民的對賬卡已順利發(fā)放到他們手上。
新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)新農(nóng)保的參保登記、參保繳費(fèi)、基金劃撥、管理、個人賬戶的建立與管理、待遇核定與支付、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案管理、統(tǒng)計管理、受理咨詢、查詢和接訪等工作。20xx年全鎮(zhèn)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)為10146人，區(qū)任務(wù)數(shù)7100人，完成任務(wù)數(shù)142%。其中，45周歲至60周歲參保人數(shù)為3192人，參保率為100%。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)精于勤，打鐵自身硬
堅持不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，邊學(xué)邊干，一以貫之。全所人員力求在社保工作業(yè)務(wù)中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。社保工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新、調(diào)整，凡有新的政策，及時組織大家學(xué)習(xí)、掌握。二是碰到問題及時咨詢。在工作中，經(jīng)常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往局里跑。實(shí)踐證明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心應(yīng)手。
回顧一年來的工作情況，看到了成績，也發(fā)現(xiàn)了不足。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前社保工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：
(1) 農(nóng)村合作醫(yī)療保險存在村民已交錢，但漏錄入系統(tǒng)，或者是村民已成功刷卡付費(fèi)，由于社保系統(tǒng)失常顯示欠繳狀態(tài)。針對以上情況，社保工作人員和各村干部核對該村的參保名單，確認(rèn)已交錢,重新刷卡參保，恢復(fù)其正常參保狀態(tài)，確保參保人員能正常享受醫(yī)療報銷待遇，作為社保工作人員保持高度的責(zé)任感，盡職盡責(zé)，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
(2) 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年才在惠城區(qū)實(shí)施，操作系統(tǒng)還在完善階段，致使一部分操作功能不能使用，使工作效率受到一定的阻礙。
(3) 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費(fèi)需跑到銀行，給村民帶來一定的不便，已經(jīng)和銀行在協(xié)商，希望能配部刷卡機(jī)到社保所辦公室。
三、20xx年社保所工作計劃
我所將圍繞惠州市涉及到我所的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理，外樹形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的積極作用。
1、以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機(jī)，擴(kuò)大社會保障覆蓋面?！吨腥A人民共和國社會保險法》將于20xx年7月1日起施行?！渡鐣ｋU法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實(shí)現(xiàn)我國社保制度由實(shí)驗(yàn)性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機(jī)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療宣傳力度，提高各險種參保人數(shù)、參保率，提高覆蓋面。
2、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費(fèi)和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高參保率和服務(wù)水平，確保完成區(qū)定的兩年全覆蓋的任務(wù)。
3、做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的宣傳工作。積極響應(yīng)上級政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩 年全覆蓋的目標(biāo)，普及全民社保，鑒于我鎮(zhèn)今年新農(nóng)保的參保率離全覆蓋還有一定的距離，因此，我們還需不留余力的宣傳新農(nóng)保廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義，社保所全體成員全力以赴，確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作順利進(jìn)行。
4、完善當(dāng)前工作事務(wù)。完善當(dāng)前農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)工作方法，簡化工作程序，便民辦事，提高工作效率，認(rèn)真分析和研究工作解決工作中遇到的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣好的做法。推動農(nóng)村社會保險工作順利開展，確實(shí)保障農(nóng)民的基本利益。
社保所工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，扎實(shí)做好20xx年度各項保障工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進(jìn)步作貢獻(xiàn)。
社保崗的工作總結(jié)篇3
一、20xx年工作計劃：
1、繼續(xù)做好殘疾證辦理工作。
2、積極做好殘疾人的各項康復(fù)工作。
3、積極做好殘疾人的 各項培訓(xùn)工作。
1、指導(dǎo)完成前垛、才莊子、東官莊村級幸福院建設(shè)工作，并申請了前唐、后唐兩個村級幸福院
2、為全鄉(xiāng)五保、低保戶統(tǒng)一換發(fā)了新證，并進(jìn)行了年度審查。開展陽光低保評議審定工作，對全鄉(xiāng)所有低保人員重新進(jìn)行評審，并要求20xx年底以前審批的低保人員重新填寫申報材料。
3、對各村獨(dú)居老人居住情況進(jìn)行排查，并對全鄉(xiāng)空巢老人和留守兒童進(jìn)行了全面統(tǒng)計。邀請縣民政局、消防大隊聯(lián)合鄉(xiāng)安監(jiān)辦對鄉(xiāng)敬老院進(jìn)行安全排查，并針對消防大隊提出的意見進(jìn)行了整改
4、對全鄉(xiāng)19村進(jìn)行旱災(zāi)統(tǒng)計并上報，填報冬春因?yàn)?zāi)生活困難政府救濟(jì)人口臺賬，全鄉(xiāng)共分配救災(zāi)戶901戶。開展全國貧困人口填報工作，按照全縣貧困人口分解表，我鄉(xiāng)共分配貧困人口1370人。
5、收到縣民政局撥來優(yōu)撫款2.2萬元，為優(yōu)撫對象報銷醫(yī)藥費(fèi)6000元，發(fā)放優(yōu)撫救助款1.1萬元，完成了優(yōu)撫特困戶上報、新增農(nóng)退人員身份證件掃描、存折發(fā)放、涉核人員體檢等工作。收到縣民政局撥來救災(zāi)款10.6萬元。集中發(fā)放救災(zāi)款8.4萬元，平時分散發(fā)放救災(zāi)款5.2萬，按時完成高齡老人生活補(bǔ)助申請及死亡報表的上報工作。為全鄉(xiāng)72戶光榮之家，41戶光榮軍、烈屬發(fā)放光榮牌。
二、下一步工作安排：
1、完善20xx年度社會養(yǎng)老保險征繳后的各類數(shù)據(jù)資料、票據(jù)的整理工作。
2、發(fā)放重殘人員的待遇補(bǔ)貼。
3、追繳養(yǎng)老保險金的冒領(lǐng)、核實(shí)工作。
社保崗的工作總結(jié)篇4
20xx年，區(qū)人力資源和社會保障局社?；鸨O(jiān)督工作在市局基金監(jiān)督科的指導(dǎo)及局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)布署，周密安排，狠抓落實(shí)，取得階段性的成效?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，基金安全列入局黨組、局務(wù)工作重要議程
社?；鹗抢习傩盏摹梆B(yǎng)命錢”、“救命錢”，局領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視社?；鸬陌踩ぷ?，強(qiáng)調(diào)一手抓擴(kuò)面征繳，一手抓基金安全及服務(wù)工作。在局黨組、局務(wù)會議上多次研究社?；鸢踩ぷ?。年初，人社局局長與分管領(lǐng)導(dǎo)、各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂基金安全管理責(zé)任狀，各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與各社保基金經(jīng)辦崗位簽訂責(zé)任狀，將每個經(jīng)辦人員的責(zé)任具體、細(xì)化，進(jìn)一步建立健全了社?；鸢踩?zé)任體系。
加強(qiáng)對社保工作人員的管理，組織每位社保經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)《社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定》，對每個社保經(jīng)辦窗口嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化考核，在確保基金安全的前提下為每位辦事人員提供便捷的服務(wù)。
二、加強(qiáng)監(jiān)管，社?；饍?nèi)控制度不斷完善
年初，按照省市安排部署，積極開展社會保險基金信息系統(tǒng)安全風(fēng)險防控自查自糾工作，局內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真細(xì)致地自查各業(yè)務(wù)、財務(wù)操作系統(tǒng)的運(yùn)行，進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)控制度，強(qiáng)化“一事雙崗雙審”。年中，配合市基金監(jiān)督檢查組對全局各社會保險財政補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行全面檢查。檢查組認(rèn)為，我局各社保財政補(bǔ)助資金管理規(guī)范，撥付及時。
三、實(shí)時監(jiān)管，對社保基金的風(fēng)險點(diǎn)及運(yùn)行情況進(jìn)行分析
每月底例行監(jiān)督各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基金收、支、結(jié)余情況，并編制報表，分析情況，使“基金完整率”達(dá)到100%。
正式啟動金保監(jiān)管軟件，有計劃地錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和政策法規(guī)，每周上機(jī)操作實(shí)行監(jiān)控，每月及時整理下發(fā)預(yù)警信息，，共下發(fā)督辦35條基金預(yù)警信息，對不再重復(fù)發(fā)生的預(yù)警核實(shí)辦結(jié)。
下一步工作計劃：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)管水平。社?；鹫咝詮?qiáng)，對社?；鸬谋O(jiān)管更應(yīng)依法依規(guī)行事。進(jìn)一步學(xué)習(xí)社保各經(jīng)辦業(yè)務(wù)、流程、法律法規(guī)，不斷提升業(yè)務(wù)能力與水平。
2、借鑒經(jīng)驗(yàn)，不斷提升監(jiān)管效能。自金保監(jiān)管軟件啟動以來，數(shù)據(jù)采集、預(yù)警處理、疑點(diǎn)查詢等業(yè)務(wù)操作有待進(jìn)一步熟練與提高，在處理好本級的預(yù)警督辦信息后，加強(qiáng)對監(jiān)管系統(tǒng)的軟件數(shù)據(jù)分析，將社?；鸨O(jiān)管點(diǎn)提前。
社保崗的工作總結(jié)篇5
xxxx年，xxxx縣社保局在縣委、縣政府、人事勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市勞動保障工作會議精神，始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保干職工，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好的完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。
一、各項工作目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、擴(kuò)面工作取得了新的成績。
xxxx年12月底全縣參保職工人數(shù)為16493人，比上年底凈增加4673人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的 100%，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為14841人，比上年年底凈增加了4401人，完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%，其中個體工商戶新增2421人，私營企業(yè)780人，工業(yè)園區(qū)參保人數(shù)為544人，農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到1660人，大集體參保人數(shù)達(dá)到1970人。
2、養(yǎng)老基金征繳有了較大的增長。
截止xxxx年12月底全縣基金征繳為3612萬元，比上年同期增加1092萬元，其中收繳歷年基金欠費(fèi)230萬元，基金征繳完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%。
3、進(jìn)一步鞏固發(fā)放成果。
xxxx年12月底，全縣離退休人數(shù)為4173人，比去年年底凈增了554人。月發(fā)放養(yǎng)老金為261萬元，共發(fā)放養(yǎng)老金2873萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率繼續(xù)保持100%。
4、養(yǎng)老保險基金支付能力上升。
xxxx年12月底，養(yǎng)老保險基金歷年累計結(jié)余為5927萬元，可支付月數(shù)上升為22個月。
5、社區(qū)管理也得到迅速發(fā)展。
社區(qū)服務(wù)管理人數(shù)為4153人，達(dá)到100%。2
6、加強(qiáng)稽核工作。
對全縣已參保人員14884人進(jìn)行了稽核，其中書面稽核 100%，實(shí)地稽核人數(shù)達(dá)到70%以上。
二、主要工作情況和做法
(一)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固
1、保障了離退休人員養(yǎng)老金及時足額發(fā)放。我們嚴(yán)格落實(shí)兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。全縣離退休人員4090名，1—11月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金2614萬元，實(shí)際發(fā)放2614萬元，我們一直以來始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，高度重視，強(qiáng)化工作責(zé)任制，規(guī)范了養(yǎng)老金發(fā)放程序，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)1人，無錯發(fā)1人，實(shí)現(xiàn)了按時足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)到100%和社會化發(fā)放率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、嚴(yán)格把好退休審批關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度，我局成立特種工審核小組，會同人事勞動部門按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，然后上報市勞動局，通過嚴(yán)格審核有效地遏制了退休人員增長過快的勢頭。
3、杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的缺口。我們配置了指紋認(rèn)證軟件。今年5月底開始對全縣的離退休人員進(jìn)行了指紋采集認(rèn)證工作，現(xiàn)已基本結(jié)束，大大提高了離退休人員生存認(rèn)定的準(zhǔn)確性和效率。同時，加強(qiáng)平時對離退休人員信息的掌握，建立了離退休人員死亡住處反饋機(jī)制，從而有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
4、積極做好了離退休人員的調(diào)待工作。今年8月，省下發(fā)退休人員調(diào)待文件，我局迅速組織人員，加班加點(diǎn)，僅6天時間，全縣符合條件的3678名退休人員的調(diào)資和補(bǔ)發(fā)金額全部到位,得到退休人員的一致好評。
(二)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳取得顯著的進(jìn)展。
(1)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。通過多年的工作實(shí)踐，我們深深地體會到，社會養(yǎng)老保險工作如果沒有各級黨政的支持，社會各部門的配合，就不能形成強(qiáng)大的合力，擴(kuò)面征繳也難以實(shí)現(xiàn)。早在20xx年，我縣就成立了基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府常務(wù)副縣長任組長，成為推動我縣社會保險工作的堅強(qiáng)核心。特別今年縣委[xxxx]12號文件的出臺后各部門、單位立足本部門職責(zé)，密切配合、各負(fù)其職、協(xié)同作戰(zhàn)，督促相關(guān)單位參保。縣委宣傳部、縣文體廣電局、縣電視臺把宣傳養(yǎng)老保險政策作為政策性、公益性宣傳內(nèi)容。縣財政局安排好擴(kuò)面征繳工作經(jīng)費(fèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立社會保險擴(kuò)面征繳小組，“一把手”負(fù)總責(zé)，指定一名班子成員分管，積極督促所管轄范圍內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)及其職工參保，動員有條件的失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險。
在各類全縣性的會議上，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)始終不忘強(qiáng)調(diào)社保擴(kuò)面工作，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到社保擴(kuò)面工作是政府各部門的共同職責(zé)，務(wù)必各司其責(zé)，各盡所能，群策群力將擴(kuò)面征繳工作抓好抓實(shí)?？h政府辦建立了社會養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳獎勵機(jī)制，規(guī)定每年按全縣養(yǎng)老保險費(fèi)固定征繳總費(fèi)的1%和增長部分的1.5%拔付激勵經(jīng)費(fèi)。xxxx年縣政府特批我局向社會公開招聘的十名養(yǎng)老保險協(xié)管員，并一次性拔付了十名協(xié)管員的工資10萬元。黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，是我縣養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作全面取得突破的根本保證。
2、加強(qiáng)宣傳。形式多樣、內(nèi)容生動、與時俱進(jìn)的宣傳工作一直以來是我縣社會保險的一大特色，今年來，圍繞構(gòu)建“民生工程”，狠抓擴(kuò)覆征繳，我縣的社會保險宣傳工作力度得到進(jìn)一步強(qiáng)化。一是在堅持舉辦社會保險宣傳周。從二00五年開始，每年春節(jié)前夕都舉行一次大規(guī)模養(yǎng)老保險宣傳活動，為期一周，全局工作人員全部參與，同時聘請了退休人員現(xiàn)身說法，工作人員和退休人員披著印有宣傳標(biāo)語的彩帶，奔赴到全縣各社區(qū)、廠礦企業(yè)和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，散發(fā)宣傳，宣講有關(guān)養(yǎng)老保險政策。腳步遍及全縣170個鄉(xiāng)村，散發(fā)宣傳單5萬余份，同時，充分發(fā)揮廣播、電視等各宣傳媒體的輻射效應(yīng)，使社會保險優(yōu)惠政策深入人心。另外，利用企業(yè)用工招聘大會的平臺，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺，散發(fā)宣傳單，積極廣泛地向社會進(jìn)行了社會保險相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)招工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，督促用工單位參保。二是在城區(qū)重要街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出入口及集市懸掛、張貼宣傳標(biāo)語和群眾喜聞樂見的漫畫共20xx幅(張)，街道辦、社區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)等出宣傳板報80期。三是培植典型，以點(diǎn)帶面，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1—2個示范村，挨家挨戶上門宣傳，重點(diǎn)為相對富裕的失地農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、村組干部及家屬、個體工商戶、民辦老師、農(nóng)村退伍軍人，由點(diǎn)及面，再通過“擴(kuò)散效率”帶動其他人參保。四是不斷創(chuàng)新宣傳形式，加強(qiáng)與地方媒體的合作，與縣電視臺在《xxxx新聞》中聯(lián)合開設(shè)“社保之聲”節(jié)目，播放社保新政策、政策熱點(diǎn)、社保受惠典型等，潤物于無聲之中，提高了全民的社會保險意識。利用“電影下鄉(xiāng)”活動，播放有關(guān)社保方面的幻燈片。五是通過郵政向全縣個體工商戶、失地農(nóng)民寄送新年賀信;六是為每個擴(kuò)覆干部制作有社保標(biāo)語的卡通名片，印制4萬份印有社保政策的禮品袋，讓社保政策通過各種途徑進(jìn)入千家萬戶。通過多種形式的宣傳，擴(kuò)覆工作取得了較大的進(jìn)展。
3、創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理。整合資源，優(yōu)勢共享，努力打造一個覆蓋廣泛、運(yùn)行有效的擴(kuò)覆征繳網(wǎng)絡(luò)是確保社會保險健康持續(xù)發(fā)展的重要條件。在《關(guān)于養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作的實(shí)施意見》中，縣委、縣政府將擴(kuò)面任務(wù)下達(dá)到全縣10個部門(單位)和12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和富溪工業(yè)園區(qū)，明確了各相關(guān)單位的“一把手”為本單位擴(kuò)面征繳工作的第一責(zé)任人，要求將擴(kuò)面工作納入對部門和單位的年度工作目標(biāo)考核中，且根據(jù)考核結(jié)果年終進(jìn)行獎優(yōu)罰劣。對完成任務(wù)的進(jìn)行獎勵，未完成任務(wù)的在全縣通報批評，并對各單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行“三不政策”：不得評優(yōu)評先，不得提拔重用，不得發(fā)放第十三個月獎勵工資，有效地將相關(guān)部門納入了社會保險工作體系中;為拓展社保宣傳隊伍，我局在村組織中指定干部作為社會保險協(xié)管員，專門舉辦了二期村級社保協(xié)管員培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)210多人，制定了擴(kuò)面的獎懲措施，對任務(wù)完成前十名的實(shí)行獎勵，充分調(diào)動了他們的積極性。還在全縣公開招聘了10名文化素質(zhì)，工作能力強(qiáng)的人員為“全職協(xié)管員”，分赴到全縣各個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、社區(qū)、企業(yè)開展社保知識宣傳，養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作，另外還聘用了20名退休人員為“臨時協(xié)管員”，深入到群眾中去宣傳社保政策。
4、優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對象提供服務(wù)，是我們?yōu)槿嫱七M(jìn)擴(kuò)面征繳工作的重要舉措。一是構(gòu)建工作人員崗位任職資格體系，細(xì)化崗位職責(zé)，加強(qiáng)干部職工的培訓(xùn)工作，建立學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周五下午全局學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)知識，并積極參加省市舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高了隊伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項目，統(tǒng)一文明用語，堅持首問責(zé)任制，限時結(jié)辦制，自覺接受社會的公開監(jiān)督，真正建立起前臺參?！耙徽臼健保笈_管理“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管理服務(wù)模式。
圍繞努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡?！钡哪繕?biāo)，在強(qiáng)化社會保險稽核上，成立由勞動保障、監(jiān)察部門牽頭，社會保險領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的社?；鹫骼U執(zhí)法檢查及協(xié)調(diào)小組，定期分組對各類參保單位和私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等進(jìn)行依法檢查，督促其及時參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。堅持專項稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，其中實(shí)地稽核人數(shù)達(dá)到50%以上，以優(yōu)勢企業(yè)、大中型企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點(diǎn)，著力解決企業(yè)少報、漏報、瞞報基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。對于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處理，狠抓稽核整改，確保了稽核工作成效。
(三)社會化管理服務(wù)工作已邁入正軌
1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我縣于xxxx年出臺了《關(guān)于積極推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見》，對社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，對落實(shí)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。建立了崗位職責(zé)、考核制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。一是建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機(jī)。二是發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。三是定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
3、因地制宜地開展了豐富的文體活動。在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，各社區(qū)先后組織離退休人員開展了各項有利身心健康的文體活動。
三、存在的主要問題
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我局的社會養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作還存在不少問題和不足，應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳，應(yīng)發(fā)盡發(fā)的壓力仍然很大。
1、擴(kuò)面工作艱難，尤其是私營企業(yè)。一些企業(yè)主思想未解決，員工參保意識淡薄。近年來，通過社保機(jī)構(gòu)的努力，私營企業(yè)和個體工商戶參保積極性有所提高，但大部分私營企業(yè)和業(yè)主對養(yǎng)老保險的認(rèn)識有偏見，他們追求的目標(biāo)是“效益最大化”，認(rèn)為參保給其增加了負(fù)擔(dān)，為此他們不斷為員工承擔(dān)繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，有的私營企業(yè)員工自我保護(hù)意識差，尤其是職工下崗后再就業(yè)，為了保住工作，不愿也不敢提出參保之事。私營企業(yè)往往以各種借口，推諉扯皮，不愿參加養(yǎng)老保險。
2、欠費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。隨著企業(yè)改制進(jìn)一步加深國有企業(yè)有很大部分面臨停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至倒閉。長期欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)，沒有一點(diǎn)繳費(fèi)能力，有的企業(yè)有固定資產(chǎn)，但又難以變現(xiàn)。如經(jīng)委罐頭釀酒廠有閑置的廠房，但地處老街交通不便的地方，一時難拍賣。有的甚至連固定資產(chǎn)都沒有，如物資局下屬四大公司連辦公場所都沒有，名存實(shí)亡。
3、征繳手段單一、缺乏強(qiáng)制性。私營企業(yè)主、個體戶、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在社會保險認(rèn)識上的局限性或者由于生產(chǎn)經(jīng)營等方面的問題導(dǎo)致的直接結(jié)果就是他們對職工參保和繳費(fèi)持消極態(tài)度，不愿甚至拒絕參保和繳費(fèi)，對此雖有規(guī)定可以作相應(yīng)的處罰，但社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征繳上手段不硬，而在不同方面具有約束力的有關(guān)部門，卻又因條條管理的限制和自身工作上的一些規(guī)定和要求，不愿強(qiáng)制執(zhí)行，申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行程序較多，時間較長，且要付出一筆費(fèi)用，一時又難以奏效。由于缺乏強(qiáng)制性，養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作的困難重重。
四、明年工作打算
1、認(rèn)真落實(shí)《xxxx縣基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作實(shí)施意見》(豐發(fā)[xxxx]12號)文件精神，充分利用政府各部門職能作用，實(shí)行部門聯(lián)動。督促用人單位參保，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
2、落實(shí)工作責(zé)任制，嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎懲，建立制度化、程序化的擴(kuò)面工作體制，建立月報制度。確保各項指標(biāo)完成。建議縣政府年終要將各責(zé)任部門工作目標(biāo)，完成情況列入政績考核，考證體系。有關(guān)部門在開展評先、評優(yōu)活動時 ，對完成安全履行繳費(fèi)義務(wù)和參保的用人單位及法人代表，實(shí)行一票否決。
3、進(jìn)一步做好宣傳工作，提高私企業(yè)主、個體工商戶和廣大職工的參保意識和自我維權(quán)意識。引導(dǎo)勞動者改變就業(yè)觀念，同時，深入細(xì)致地、有針對性、連續(xù)持久地宣傳養(yǎng)老保險政策，通過上門，辦培訓(xùn)班或借助報紙、廣播、電視等新聞媒體，加強(qiáng)對養(yǎng)老保險政策、法規(guī)、基金管理、養(yǎng)老金發(fā)放以及企業(yè)離退休人員社會化管理等方面進(jìn)行宣傳，參照商業(yè)保險的運(yùn)作方式，制作簡明易懂的宣傳資料，促進(jìn)廣大勞動者的社會保險意識的提高,使之自覺依法維護(hù)自身權(quán)益，發(fā)現(xiàn)企業(yè)主不參保、不繳費(fèi)的，積極向有關(guān)部門舉報，直至申請勞動仲裁。
4、勞動保障部門要加大監(jiān)察力度，加強(qiáng)對企業(yè)勞動合同的管理，通過要求企業(yè)在用工時與勞動部門簽訂勞動合同，從源頭上遏制企業(yè)逃避社會保險責(zé)任的行為。
5、繼續(xù)加大改制企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)的清欠力度，確保改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)，提高征繳效率。
