寫對(duì)照材料的過(guò)程中，最重要的一點(diǎn)就是要把握好自己的工作情況，對(duì)照材料對(duì)我們工作生活的影響是十分巨大的，可以讓我們發(fā)現(xiàn)工作中的不足，下面是范文社小編為您分享的黨支部組織生活對(duì)照材料精選7篇，感謝您的參閱。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇1
一、存在的主要問(wèn)題
（二）在思想方面。支部黨員能夠及時(shí)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)、省委**次全會(huì)、市委**次全會(huì)等新思想。但對(duì)照學(xué)用結(jié)合、學(xué)踐結(jié)合還有差距。一是思想不夠開闊。思維僵化、因循守舊、對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題不敏感，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，缺少開拓進(jìn)取精神，不善于跳出圈子看問(wèn)題。比如，在工作上，總是強(qiáng)調(diào)以后是怎么做，上級(jí)是怎么要求的，真正結(jié)合實(shí)際研究思考的不多。二是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力不足。滿足于已有成績(jī)，工作上不求上進(jìn)，開拓進(jìn)取精神有所松懈。比如，每次上級(jí)檢查結(jié)束后，大家都會(huì)有松松勁、歇歇腳的思想，工作勁頭與迎檢期間相比明顯降低。
（三）在學(xué)習(xí)方面。黨支部班子能夠認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課要求，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)，但對(duì)照全面從嚴(yán)要求，仍有差距。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對(duì)黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。比如，有的黨員一學(xué)習(xí)就有工作任務(wù)、一學(xué)習(xí)就想請(qǐng)假，主動(dòng)參加學(xué)習(xí)的意識(shí)較差。二是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)，但還是在學(xué)上淺嘗輒止，滿足于學(xué)過(guò)了，看過(guò)了，但學(xué)的不深不透，掌握的不夠全面。比如，對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。
（四）在工作方面。支部黨員能夠認(rèn)真落實(shí)上級(jí)決策部署，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。但對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn)，仍有差距。一是攻堅(jiān)克難的勇氣不夠。面對(duì)困難問(wèn)題有顧慮，不敢為、不愿為。比如，遇到信訪糾紛、干部糾紛等矛盾時(shí)，相互推諉，不能很好地解決問(wèn)題。二是重形式輕實(shí)效。習(xí)慣以工作落實(shí)工作，要求干什么就看什么，存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問(wèn)題。三是跟蹤落實(shí)力度不夠。重布置、輕落實(shí)。在督查落實(shí)過(guò)程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如，在**上，該有的制度、該做的工作都有明確的要求，但是前段時(shí)間上級(jí)通報(bào)，有些數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)還是偏低。
（六）在作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究流于形式，調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)不夠高，就事論事，對(duì)全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現(xiàn)象，不能看到深層次、打長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題，些工作長(zhǎng)期徘徊在較低水平，習(xí)慣于自己與自己比，小成則滿、小進(jìn)即安。二是愛(ài)做表面文章。在開會(huì)、匯報(bào)還有講空話、套話的現(xiàn)象，缺少講實(shí)話、真心話甚至講得罪人的話的勇氣，批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足。部分同志有時(shí)還只是停留于做好表面工作，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性，當(dāng)面態(tài)度積極堅(jiān)決，完成工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：
（一）政治站位出現(xiàn)偏差。習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，遇到事情，遇到問(wèn)題不習(xí)慣從政治的角度來(lái)觀察，不善于從全局角度進(jìn)行考慮，覺(jué)得政治離所處位置太遙遠(yuǎn)，只要管好自己的一畝三分地，把工作任務(wù)完成好，把病治好，讓老百姓得到實(shí)惠，其他一切都是虛的，在思想層面不同程度的存在實(shí)用主義現(xiàn)象，從而導(dǎo)致落實(shí)各項(xiàng)決策部署不全面，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
（三）宗旨意識(shí)有所淡化。受工作多，任務(wù)重，責(zé)任大，風(fēng)險(xiǎn)高的影響。有的干部年齡偏大，工作熱情消退，惰性思想抬頭，在解決問(wèn)題過(guò)程中，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，想問(wèn)題、定決策、辦事情首先考慮的是風(fēng)險(xiǎn)有多高，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。有的大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管工作抓得緊，對(duì)全局性工作關(guān)注不夠，認(rèn)為只要干好自己的本職工作，其他事情就與己無(wú)關(guān)了。在實(shí)際工作中，往往只習(xí)慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習(xí)慣于就工作抓工作，沒(méi)有把自己所從事的每項(xiàng)具體工作與系統(tǒng)聯(lián)系起來(lái)。
（四）執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)。在抓落實(shí)上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長(zhǎng)的韌勁。對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、嚴(yán)格自律強(qiáng)調(diào)的多，但從嚴(yán)要求、追究問(wèn)責(zé)不夠，紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)的不夠有力，管理監(jiān)督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾向。導(dǎo)致有些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳，雖然簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，分解了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任，但在實(shí)際工作中，抓督查的力度不夠，工作落實(shí)不到位等問(wèn)題偶有發(fā)生。
三、努力方向和整改措施
針對(duì)存在的突出問(wèn)題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上，提出整改措施。
（四）突出正風(fēng)肅紀(jì)。要強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任，壓實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決實(shí)行一案雙查一問(wèn)三責(zé)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小，及時(shí)警示提醒，推動(dòng)四種形態(tài)落地生根。要繼續(xù)推進(jìn)作風(fēng)整頓，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，堅(jiān)決整治各類突出問(wèn)題。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇2
按照衛(wèi)健局工委的要求，以黨的十九大精神為指導(dǎo)努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)?，F(xiàn)將個(gè)人的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。
二、進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理。
三、發(fā)揮好黨支部領(lǐng)導(dǎo)龍頭作用。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，從提高班子成員的綜合素質(zhì)入手，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持一致，加強(qiáng)政策、法規(guī)和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高認(rèn)識(shí)，分析總結(jié)實(shí)際能力。
四、努力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。
黨支部有步驟，有計(jì)劃地做好了發(fā)展黨員工作，實(shí)現(xiàn)支部黨員的新老交替，壯大了支部黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)了我院黨組織的建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。
六、大力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
在日常生活和工作中，始終嚴(yán)于律已，廉潔自律，時(shí)常要求自己堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事，淡化個(gè)人的名利，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權(quán)，強(qiáng)化表率作用，凡是要求別人做的，自己帶頭做，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。
七、存在問(wèn)題：
2、有好人主義思想，有時(shí)不能徹底地開展批評(píng)與自我批評(píng)。沒(méi)有嚴(yán)格的對(duì)各位黨員進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查，并相應(yīng)建立黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要實(shí)行組織警示、個(gè)人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，積極營(yíng)造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
八、今后打算：
黨支部組織生活對(duì)照材料篇3
一、學(xué)習(xí)體會(huì)
二、存在的問(wèn)題
(一)在堅(jiān)定理想信念方面。一方面是對(duì)堅(jiān)定理想信念重視的不夠，缺少持之以恒的勁頭，特別是作為一名基層黨支部書記，存在黨組織組織了就學(xué)一學(xué)，上級(jí)有要求了就補(bǔ)一補(bǔ)，自覺(jué)提升做得還不夠好。另一方面政治學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠，在學(xué)以致用去做實(shí)上還需要下更多苦功夫，存在一定程度的形式主義在學(xué)深、弄懂上下的功夫還不夠。
(三)在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)方面。在日常黨組織生活中，能夠積極主動(dòng)組織支部黨員學(xué)習(xí)革命先烈事跡，發(fā)揚(yáng)和傳承他們身上的一些優(yōu)良品質(zhì)和光榮傳統(tǒng)，但是學(xué)習(xí)的還不夠扎實(shí)，特別是在言傳身教、率先垂范方面做的還不夠好，存在停留在嘴邊、未落實(shí)到行動(dòng)上的現(xiàn)象。
(四)在加強(qiáng)黨性錘煉方面。黨性錘煉還不到位，思想上的玄時(shí)松時(shí)緊，在本職業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)，自己基層黨支部書記這一身份就被放到一邊，自覺(jué)愛(ài)黨、護(hù)黨自覺(jué)性還不夠高，沒(méi)能時(shí)刻站在黨的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，維護(hù)黨的權(quán)威。落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺(jué)性還不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不多。
四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣
五、問(wèn)題根源分析
從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因，根源在于以下三個(gè)方面：
(二)黨性修養(yǎng)有所放松。缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭和開拓進(jìn)取的勇氣，經(jīng)常是把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作作為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好推進(jìn)落實(shí)，對(duì)其他工作抓的不緊，有時(shí)降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題，研究的還不夠透徹，創(chuàng)新的思路不夠?qū)?，舉措和辦法不夠多、不夠活。
(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。擔(dān)當(dāng)勁頭不足、思想不夠解放，工作中習(xí)慣按部就班，習(xí)慣運(yùn)用傳統(tǒng)思維和辦法解決問(wèn)題，隨著工作頭緒越來(lái)越多，持之以恒抓好各項(xiàng)工作的勁頭有所減弱，有時(shí)對(duì)工作存在各種顧慮，導(dǎo)致一些好的思路和想法沒(méi)有得到充分實(shí)踐。
六、今后的努力方向和整改措施
通過(guò)對(duì)自身問(wèn)題的剖析，本人將重點(diǎn)在以下四個(gè)方面加以改進(jìn)提高。
(二)切實(shí)改變作風(fēng)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式和方法，增強(qiáng)工作積極主動(dòng)性，做到超前思謀、提早參與。增強(qiáng)為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，以一切為了群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去的思想，多為群眾做好事、實(shí)事，為群眾排憂解難。注重聆聽群眾意見(jiàn)，改正本身不足，不計(jì)較個(gè)人名利得失，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)、勤奮努力的工作，做到讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇4
一、 貫徹落實(shí)執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，廉政紀(jì)律情況
二、 貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況。
中央八項(xiàng)規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺(tái)后，院黨委班子高度重視，積極擁護(hù)黨中央的決定，各部門都在積極響應(yīng)，我科也對(duì)職工進(jìn)行了宣傳、教育，保衛(wèi)科對(duì)外接待已基本沒(méi)有了，同時(shí)要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心院內(nèi)治安安全情況，維護(hù)職工生命、財(cái)產(chǎn)安全，轉(zhuǎn)變過(guò)去的不良習(xí)慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執(zhí)行下去。
三、 堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，履職盡責(zé)方面的情況
對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，工作中雖盡心盡責(zé)，但還是存在一些問(wèn)題。
1. 工作中處于被動(dòng)應(yīng)付的局面比較多，因此安排工作時(shí)，流于形式的情況仍然存在，如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時(shí)，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒(méi)有經(jīng)常性建設(shè);違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒(méi)有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并處理在萌芽狀態(tài)。
2. 存在畏難情緒，在解決問(wèn)題動(dòng)腦筋想辦法上下功夫不夠，如對(duì)一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒(méi)有及時(shí)阻止，沒(méi)有思考到這樣下去會(huì)助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣，沒(méi)有從根本上去解決問(wèn)題。
3. 學(xué)習(xí)不夠深入，以至于對(duì)本科人員學(xué)習(xí)也抓得不夠，有時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神也流于形式，沒(méi)有集中深入地去學(xué)習(xí)體會(huì)，對(duì)于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒(méi)有系統(tǒng)、專業(yè)地學(xué)習(xí)，如對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學(xué)習(xí)不深入，以至于處理問(wèn)題上沒(méi)有說(shuō)服力。
4. 執(zhí)行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺(jué)得同事一場(chǎng)不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現(xiàn)象，如上級(jí)交待要保衛(wèi)科對(duì)門衛(wèi)的管理，但表面上是做了，但實(shí)質(zhì)上管理松懈，這樣必會(huì)造成安全隱患，又如，要求保衛(wèi)科人員在院內(nèi)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但總是等著群眾報(bào)案才去解決處理問(wèn)題。
5. 對(duì)隊(duì)伍建設(shè)抓得不嚴(yán)，開拓性做得不夠，如對(duì)科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性，只要關(guān)鍵時(shí)能上就行，對(duì)于日常的工作安排都列出了時(shí)間、人員、出什么任務(wù)，但執(zhí)行起來(lái)總是虎頭蛇尾，固然不知紀(jì)律渙散會(huì)給隊(duì)伍帶來(lái)嚴(yán)重后果。
6. 有得過(guò)且過(guò)的思想，隨著年齡不斷的增長(zhǎng)，工作激情不如以前，工作上時(shí)有懈怠思想，放松了對(duì)思想境界的提高，以對(duì)于對(duì)保衛(wèi)科人員進(jìn)取心不強(qiáng)，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)遏制，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)盡職不力的責(zé)任。
四、 產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1.學(xué)習(xí)不夠深入，沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致對(duì)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀認(rèn)識(shí)不足。
2.改造主觀世界不夠主動(dòng)，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自一自覺(jué)改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，但我在實(shí)際工作中，存在以平時(shí)工作任務(wù)來(lái)代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足于院內(nèi)不出安全大問(wèn)題，而忽視了工作的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和嚴(yán)肅性，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠，以至于工作中有時(shí)打不開局面。
五、 今后努力方向和整改措施
1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治思想素質(zhì)，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)隨著社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展而不斷增長(zhǎng)、豐富和提高，吐故納新，把先進(jìn)的知識(shí)理念付諸新的實(shí)踐，沖破約束，突破陳規(guī)，用適應(yīng)于社會(huì)發(fā)展要求的知識(shí)指導(dǎo)自己的工作。
2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個(gè)黨員的必修課，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個(gè)人品行修養(yǎng)，通過(guò)黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除四風(fēng)培養(yǎng)好的作風(fēng)，做合格黨員，必須時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想和信念，要有事業(yè)心，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價(jià)值，要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的品質(zhì)。
3.立足本職，營(yíng)造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對(duì)保衛(wèi)工作要了解其性質(zhì)、職能，使自己和科員們都要認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，建立良好的工作運(yùn)行管理機(jī)制，服務(wù)于單位，服務(wù)于群眾，真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇5
黨支部組織生活對(duì)照材料篇6
一、存在的主要問(wèn)題
(四)在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和三嚴(yán)三實(shí)要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個(gè)方面問(wèn)題，一是沒(méi)有落細(xì)落小的問(wèn)題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒(méi)能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會(huì)海問(wèn)題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問(wèn)題。對(duì)去年xx專項(xiàng)清理整治中存在的問(wèn)題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過(guò)了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問(wèn)題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在一陣風(fēng)的傾向。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省x條、市x條，自覺(jué)落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問(wèn)題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒(méi)什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣;有的同志在大的原則性問(wèn)題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒(méi)有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問(wèn)題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問(wèn)題意識(shí)樹得不牢，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動(dòng)破解矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒(méi)有真正從落實(shí)效果出發(fā)。
(四)從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒(méi)有真正鐵起來(lái)硬起來(lái)，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒(méi)有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，不斷強(qiáng)化四種意識(shí)，以跟得上、走前列的政治自覺(jué)正確對(duì)待問(wèn)題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺(jué)奮力破解問(wèn)題，以班子自身的全面過(guò)硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。
(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造清風(fēng)正氣氛圍。自覺(jué)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來(lái)人接待、物資采購(gòu)等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問(wèn)題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢(shì)。結(jié)合兩學(xué)一做教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng)，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng)，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對(duì)性。
黨支部組織生活對(duì)照材料篇7
各位黨員同志：大家好！
一、對(duì)照黨章、準(zhǔn)則和條例，查擺出的問(wèn)題
（一）對(duì)照黨章查擺，存在的問(wèn)題。
黨章中指出，是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。我能夠按照黨員干部六項(xiàng)基本條件要求自己，做到了信念堅(jiān)定、為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。但總是由于工作頭緒多，任務(wù)重，時(shí)間緊，調(diào)查研究特別是下基層的調(diào)查研究做的不夠，擔(dān)當(dāng)作為方面存在一定的問(wèn)題。
（二）對(duì)照準(zhǔn)則查擺，存在堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)還不夠堅(jiān)定問(wèn)題。
（三）對(duì)照條例查擺，存在遵守紀(jì)律有差距的問(wèn)題
（五）在服務(wù)群眾方面，還存在幫扶上深入跟進(jìn)不夠，轉(zhuǎn)變成效不顯著；對(duì)教職工工作、生活需求了解不夠深入全面；工會(huì)活動(dòng)創(chuàng)新形式不夠等問(wèn)題。
二、問(wèn)題存在原因分析
問(wèn)題（一）產(chǎn)生的原因一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對(duì)工作困難和矛盾有有時(shí)問(wèn)題估計(jì)不足，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在礙于情面，在涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭方面總覺(jué)得自己是副職，只是按照書記要求落實(shí)即可，主動(dòng)性還不夠；在工作職能有交叉時(shí)能推就推，主動(dòng)擔(dān)責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，還怕多做事、多吃虧。二是謀劃工作科學(xué)性還需加強(qiáng)?？偢杏X(jué)時(shí)間都去哪了，每天看起來(lái)踐行squo;四個(gè)意識(shí)squo;，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)教育教學(xué)管理都很忙，但是忙的沒(méi)章法，未形成部門聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)，未真正意識(shí)上幫書記排憂解難。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時(shí)深入不夠，會(huì)疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。包括對(duì)個(gè)人教學(xué)總想以工作繁重為由，未真正意義上過(guò)關(guān)、補(bǔ)差，總想以思想引領(lǐng)促進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)變，教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)入同類學(xué)校前列，相反成為工作上的掣肘，影響自己管理的深入與創(chuàng)新。
問(wèn)題（二）原因分析，在對(duì)照準(zhǔn)則找問(wèn)題方面，本人在嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面能走在前、作表率，官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)暫未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但是在堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)方面力度還不夠，有時(shí)被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記，只停留在檢查量與規(guī)定動(dòng)作，對(duì)于深層次的質(zhì)與版面書寫等要求不夠；在學(xué)校常規(guī)管理中，有時(shí)深入師生中間看問(wèn)題還做得不好，容易被表面的讀書和課間展示麻痹，未做到提前查，縮后檢，把問(wèn)題控制在萌芽狀態(tài)或最后三分鐘。
問(wèn)題（三）原因分析，在具體工作中，常常以工作為重、發(fā)展為先，容易導(dǎo)致在推進(jìn)工作中不能時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，存在講情面、講人情，多講事不過(guò)三，少了一些剛性的紀(jì)律與要求。
問(wèn)題（四）原因分析，一是學(xué)習(xí)力還不夠，定期不定期抓緊學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。二是落實(shí)補(bǔ)差時(shí)段安排不夠好。中午時(shí)段或課間時(shí)段有針對(duì)性進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)關(guān)補(bǔ)差未積極推進(jìn)。在全方位跟進(jìn)教育、教學(xué)、總務(wù)、后勤及辦公室管理方面，還未能夠全面協(xié)助校長(zhǎng)做好常規(guī)管理工作，未堅(jiān)持寫好管理日志，因?yàn)闀r(shí)間原因未帶頭上示范課。因工作性質(zhì)原因未關(guān)機(jī)或不帶手機(jī)進(jìn)課堂?？傊?，愛(ài)找借口敷衍，未以原則杜絕。
問(wèn)題（五）原因分析，對(duì)葉浩的幫扶不夠精心，未深入其內(nèi)心，不能早日促其改變，當(dāng)他出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)聽之任之多余引之導(dǎo)之，家校溝通也不夠深入和有效；未經(jīng)常性與教職工交流談心，教師例會(huì)講得多，了解他們的思想動(dòng)態(tài)與正常訴求時(shí)間少；未認(rèn)真思考研究工會(huì)動(dòng)態(tài)與作用發(fā)揮，工會(huì)形式內(nèi)容匱乏，游戲趣味益智類活動(dòng)偏少。
三、下一步的措施
三是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，模范執(zhí)行一崗雙責(zé)，堅(jiān)持按法紀(jì)、按規(guī)矩、按程序辦事，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省實(shí)施細(xì)則，慎初慎微，妥善處理好同事、同學(xué)、朋友相處之道，任何時(shí)候都不能放松，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，努力做到公私分明。加強(qiáng)規(guī)則意識(shí)，講格局、講政治、講正氣，全面、高效協(xié)助書記做好各項(xiàng)管理工作。
