對照材料可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，通過對照材料，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的成長和進(jìn)步，下面是范文社小編為您分享的生活會(huì)對照材料優(yōu)質(zhì)5篇，感謝您的參閱。
生活會(huì)對照材料篇1
一、存在的突出問題
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面
一是對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。班子雖然能堅(jiān)持經(jīng)常性的集體學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)主要是分別領(lǐng)讀相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，走形式過場的成分多，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和思考，相互啟發(fā)、深層次研討交流不夠，效果不佳。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，理論聯(lián)系實(shí)際不緊，用新理論、新精神指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐不夠，學(xué)習(xí)的實(shí)效性不強(qiáng)。具體到工作中，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨決策部署、與推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合不夠到位，理想信念的堅(jiān)定性在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中還沒有得到充分體現(xiàn)。三是貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)和市委決策部署的長期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足。具體表現(xiàn)在：在不折不扣貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)和市委決策部署，在制度執(zhí)行上有時(shí)做選擇、搞變通，存在制度執(zhí)行缺位效能不明顯的問題。
面對任務(wù)要求、面對困難阻力時(shí)，總是比別人慢半拍，不能在第一時(shí)間拿出解決問題的辦法措施，有些領(lǐng)域工作推進(jìn)相對滯后。
（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。縣委常委班子堅(jiān)持把對黨忠誠老實(shí)作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，對上講真話、講實(shí)話，對下不敷衍、不塞責(zé)，絕對不當(dāng)兩面派，不做兩面人，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅(jiān)持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偷懶、不?；?，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團(tuán)結(jié)一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，斗爭不夠堅(jiān)決。比如，在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在的消極思想和言論，還有一些小道消息、一些怪話，有時(shí)礙于情面，沒有當(dāng)場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時(shí)出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和**的考慮，在一些公眾場合向上級匯報(bào)工作時(shí)，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)的還不夠。從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位的批評教育多、嚴(yán)厲問責(zé)少，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制落實(shí)得還不夠到位。比如，對非公、國企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任落得還不夠?qū)?，工作推進(jìn)不均衡，長效機(jī)制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、搭天線等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數(shù)同志攻堅(jiān)克難的意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時(shí)，沒有采取積極有效的應(yīng)對措施，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏，攻堅(jiān)克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項(xiàng)目推進(jìn)、脫貧攻堅(jiān)等方面工作進(jìn)展不平衡，還需要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的勇氣和斗志。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)等方面。對照要求反思自身工作，能嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，自覺遵守重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度、民主集中制，從不亂拍板、亂表態(tài)，敢于同損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行作斗爭，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。存在的主要問題：一是傳承艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)不夠扎實(shí)。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，踐行艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難的革命精神及特別能吃苦、特別講奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的可貴品質(zhì)勁頭不足。二是同違規(guī)違紀(jì)言行的斗爭精神不足。對身邊出現(xiàn)的錯(cuò)誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現(xiàn)象斗爭還不夠堅(jiān)決。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在唯上思想，缺少實(shí)事求是和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，沒有充分發(fā)揚(yáng)民主、發(fā)揮大家的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。四是宗旨意識(shí)有所淡化。工作沉不下去，深入基層為職工群眾辦實(shí)事不多，思想意識(shí)中想的更多的是怎樣把工作快點(diǎn)干完，不出問題，沒有做到全身心地深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾，聽取基層的意見和群眾的呼聲。
二、產(chǎn)生問題的原因
深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）政治學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)深悟透新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上還有差距,從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正總開關(guān)的緊迫感和責(zé)任感還不夠強(qiáng)；
運(yùn)用新時(shí)代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基；
聯(lián)系實(shí)際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)。
（二）黨性鍛煉有所弱化。從思想上認(rèn)為自己是老黨員，接受黨組織培養(yǎng)教育多年，信仰是堅(jiān)定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習(xí)氣缺乏態(tài)度鮮明的抵制和糾正，沒有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要；
在黨性修養(yǎng)升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求；
帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動(dòng)性還不夠高，沒有時(shí)刻謹(jǐn)記打鐵必須自身硬，只求過得去、不求過得硬。
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所減退。隨著年齡的增長帶頭自我加壓、持之以恒的抓工作、促落實(shí)的勁頭小了；
面對新矛盾、新問題，思想解放不夠，運(yùn)用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢于較真碰硬的改革創(chuàng)新精氣神不足；
尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、六穩(wěn)六保、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁。
三、下步的努力方向
（二）持續(xù)振奮精神狀態(tài)。永葆旺盛的革命斗志和進(jìn)取精神，時(shí)時(shí)處處以事業(yè)為重，以勤奮敬業(yè)、永不懈怠的勁頭把各項(xiàng)工作任務(wù)完成好。進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，深入挖掘優(yōu)質(zhì)資源，大力推動(dòng)科技興區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，全面系統(tǒng)編制好十四五規(guī)劃，切實(shí)扛起經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的主業(yè)主責(zé)。
（三）持續(xù)端正工作作風(fēng)。進(jìn)一步端正工作指導(dǎo)思想，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在抓好各項(xiàng)工作落實(shí)上，不斷夯實(shí)推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)；
進(jìn)一步樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，始終心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動(dòng)走進(jìn)群眾，時(shí)刻關(guān)注解決企業(yè)和群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；
進(jìn)一步糾治四風(fēng)，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服形式主義官僚主義影響。
始終如一地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不違規(guī)，作表率，不做有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象的事
生活會(huì)對照材料篇2
一、個(gè)人查擺出的問題和不足
1、在加強(qiáng)黨史理論學(xué)習(xí)方面。能夠圍繞學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)，但還存在活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性不夠?qū)挿海瑥亩绊憣W(xué)習(xí)的效果。
3、在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面。在工作中嚴(yán)格要求自己，但在生活中還有需要改進(jìn)的地方。也存在節(jié)約意識(shí)不夠的問題，如有時(shí)電腦忘記關(guān)機(jī)、有時(shí)嫌麻煩單面打印等問題，造成了浪費(fèi)，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。
4、在落實(shí)從嚴(yán)治黨管黨責(zé)任方面。支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強(qiáng)。黨支部是管黨治黨的主體，自己負(fù)責(zé)支部工作以來，只是按綠色作文網(wǎng)照公司黨總支既定工作按部就班的進(jìn)行落實(shí)，工作主動(dòng)性上還不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在等、靠、要思想。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論聯(lián)系實(shí)際不足。在具體工作中，受實(shí)用主義的影響，認(rèn)為只要根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芡瓿珊霉ぷ骶托?，沒有把政治理論學(xué)習(xí)與具體實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，不能與時(shí)俱進(jìn)。
2、對工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。對業(yè)務(wù)的鉆研不夠深和精，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，工作中缺乏創(chuàng)新精神。
3、大局觀念不強(qiáng)。有時(shí)看問題、辦事情大局意識(shí)還不夠，思想深處還是局限于干好本部門工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。
4、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。存在工作布置多，督促檢查少，執(zhí)行過程中存在抓工作不緊不細(xì)的現(xiàn)象。
三、改進(jìn)措施
2、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé)，以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以會(huì)干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實(shí)。
3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，真抓實(shí)干抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，從嚴(yán)約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
生活會(huì)對照材料篇3
首先，我深刻認(rèn)識(shí)到，我黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是及時(shí)而必要的，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和中國國情、社情的。法理上，是落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐。形式上，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。結(jié)構(gòu)上，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要部署。
“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。學(xué)黨章黨規(guī)應(yīng)該重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范；學(xué)習(xí)系列重要講話，重在統(tǒng)一思想行動(dòng)。做合格黨員，要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求。對照企業(yè)實(shí)際，我覺得為進(jìn)一步做好工作，有三點(diǎn)想法：
第一，就是要找準(zhǔn)自身定位。作為公用事業(yè)行業(yè)的一員，今年又恰逢十三五規(guī)劃的開局之年，我們企業(yè)要進(jìn)一步結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，順應(yīng)新一輪國企改革的變化，一方面我們要從一盤棋的大局出發(fā)，必須有區(qū)域聯(lián)動(dòng)和行業(yè)互補(bǔ)的意識(shí)，在方法上創(chuàng)新，在工作上協(xié)調(diào)，在態(tài)度上開放，為綠色環(huán)保、共享發(fā)展的目標(biāo)努力。另一方面，作為一家具有良好淵源的企業(yè)，我們公司立足-----等區(qū)域，也保持了多年的特色優(yōu)勢工作，例如黨員服務(wù)進(jìn)社區(qū)、四好班子建設(shè)以及每年的學(xué)習(xí)月、健身月等活動(dòng)。為此，我們?nèi)孕柽M(jìn)一步找準(zhǔn)區(qū)域特點(diǎn)和企業(yè)文化特點(diǎn)，不斷強(qiáng)化自身優(yōu)勢，緊跟集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，勇做改革開放先試先行的排頭兵。
第三，要科學(xué)挖潛。木桶原理告訴我們，在其他條件不變時(shí)候，補(bǔ)上短板，是提高績效最有效的辦法。具體到我們企業(yè)，降本增效就是自來水企業(yè)的重要挖潛手段。另一方面，作為國有企業(yè)，實(shí)現(xiàn)國有
最后，借此學(xué)習(xí)良機(jī)，我表個(gè)態(tài)，如諺語所說：火車開的快，全靠車頭帶，我作為一名黨員干部，本質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，就是從今日做起，從我做起，響應(yīng)本次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將學(xué)黨章黨規(guī)和講話與做合格黨員，融入到平日的工作中去，形成良性循環(huán)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成，順應(yīng)新時(shí)代國企改革的新變化，突出自身特點(diǎn)，從黨員黨組織自我學(xué)習(xí)、自我完善的長效機(jī)制建設(shè)出發(fā)，立足浦東改革開放先試先行的角色定位，結(jié)合年初時(shí)候的超強(qiáng)寒潮帶來的工作反思，進(jìn)一步突出黨委在國企的政治核心作用，強(qiáng)化支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將學(xué)黨章黨規(guī)與做合格黨員，融入到平日的工作中去，形成良性循環(huán)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成，努力為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)而奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
生活會(huì)對照材料篇4
1.收集群眾意見不主動(dòng)、不及時(shí)、不全面。有些村兩委干部在這一方面做的不是很好，有些懶散，不及時(shí)，主動(dòng)地區(qū)收集群眾意見，導(dǎo)致群眾一有問題或者是意見就到村上來鬧，但是村兩委干部給他們解釋后，就主動(dòng)地道歉，然后離開。這種小吵小鬧的現(xiàn)象其實(shí)很少，但是某些群眾看到后，就會(huì)覺得村干部辦事不利，導(dǎo)致群眾不信任村干部，使得干群關(guān)系不融洽。
2.理解文件不透側(cè)，并且對上級政策有未及時(shí)宣傳的現(xiàn)象。對于有些文件的理解不全面，不透側(cè)，所以就不敢給群眾宣傳，出現(xiàn)對上級政策宣傳不及時(shí)。
3.對工作有怠慢現(xiàn)象，對群眾承諾的事情沒有及時(shí)處理。某些村兩委干部在對于工作業(yè)務(wù)這一塊上不積極，只要是不及時(shí)需要的資料，就會(huì)先放在一邊，等需要的時(shí)候才慌慌忙忙的做，導(dǎo)致資料不全或不精。還有就是村兩委干部已經(jīng)答應(yīng)了群眾的事沒有及時(shí)處理，導(dǎo)致群眾對干部有怨言。
4.個(gè)別干部處理事情不按原則執(zhí)行和說話輕浮。在和群眾說話或給群眾辦事的時(shí)候不按照原則辦事，走過場，想著只要能辦成，就可以了，不一定要按規(guī)章制度辦事，覺得過程復(fù)雜，而且在辦理過程中和群眾說話比較輕浮，認(rèn)為這樣可以和群眾更親近些，能和群眾打成一片，但是就沒有注意說話過于輕浮。
5.工作不在狀態(tài)，做與工作無關(guān)的事情。上班的時(shí)候有些散漫，做工作三分鐘熱度，做一部分，留一部分，只要不忙，就做其他與工作無關(guān)的事情，比如上網(wǎng)、看電視等。
1.加強(qiáng)宣傳力度。我村支部在近日來，開通短信平臺(tái)，如有重要的政策或事情，就通過短信平臺(tái)給村群眾發(fā)送短信通知，這樣既服務(wù)了群眾，也方便了群眾得到消息。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解上級會(huì)議政策。以便于給群眾講解，加強(qiáng)與群眾的交流，積極收集群眾意見，要求村兩委干部和社長一起到群眾家收集意見并及時(shí)向上級匯報(bào)，然后解決群眾問題，取群眾的信任和支持，增強(qiáng)干部與群眾的關(guān)系。
4.加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)到人，完善資料。實(shí)施各個(gè)村委分工合作，各自管理好和對各自手頭上的工作要精通，哪個(gè)負(fù)責(zé)的方面出了問題，哪個(gè)負(fù)責(zé)的辦法。提高了村干部的工作質(zhì)量，加強(qiáng)了落實(shí)到人的工作。
生活會(huì)對照材料篇5
