全面的對照材料一定是在分析了我們的工作情況后寫出的，對于很多人來說，對照材料的寫作都是為了促進自己的進步，下面是范文社小編為您分享的黨組織生活個人對照材料優(yōu)質(zhì)8篇，感謝您的參閱。
黨組織生活個人對照材料篇1
一、存在的問題
(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面。在學習中自身學習態(tài)度不夠端正。 在思想上不夠重視，作為支部宣傳委員，首先應該重視理論學習，但在實際工作中卻缺乏主動性和自主性，對黨的十九大精神的學習深度廣度不夠，認識不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如：沒有認真通讀學習十九大報告，不能十九大精神融入到具體工作中。
理想信念的先鋒模范，成為牢記黨的根本宗旨的先鋒模范，成為創(chuàng)造一流業(yè)績的模范，成為實踐社會主義核心價值體系的先進模范。對照上述要求，本人在發(fā)揮黨員模范帶頭作用方面有明顯的差距。在日常工作中，黨員應有的先鋒模范帶頭作用體現(xiàn)不足，對于部里的工作存在安排就做，不安排就不做的情況，缺乏敢于擔當、敢于負責的態(tài)度。例如：自身作為宣傳委員不能以身作則帶頭學習，相反學習主動性不夠，在支部工作中組織安排學習質(zhì)量不高，制定年度學習安排學習計劃時敷衍了事，不夠細致。
(六)自我要求嚴不嚴方面。一是在支部作為一名宣傳委員，沒有很好的發(fā)揮作用，自身在主動學習方面做得還不合格，總是要求其他黨員按照要求學習、記錄，對自己卻放寬要求。由于自身沒有做到帶頭學習，嚴格要求自己，沒能很好地提高支部全體黨員的學習熱情。二是有時候因為遇到緊急情況，就放松了組織觀念，導致上班遲到，不能及時向領(lǐng)導報告。三是雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細節(jié)把握不夠，比如在勤儉節(jié)約方面還存在浪費現(xiàn)象。四是有時候辦緊急事情時，因為心里著急，所以想著走后門，而沒有按正常程序排隊，增添了其他人的麻煩，干擾了正常的秩序。
二、存在問題的原因剖析
(一)學習意識不夠。
政治理論學習的自覺性不夠強。對政治學習往往走過場，流于形式，敷衍了事。平時雖然經(jīng)常學習黨章及政治理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有領(lǐng)會其精神實質(zhì)和思想精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
(二)理想信念不牢。堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設(shè)的要求，自認為作為黨務(wù)工作者，平常參加學習教育機會多，黨性修養(yǎng)應該比別人強。不自覺地有了自滿情緒，放松了黨性修養(yǎng)，沒有經(jīng)常對照黨章照照鏡子，沒有為自己樹立一個更高的標桿。沒有持續(xù)不斷地加強政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，放松了黨性鍛煉和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
(三)主觀主義滋長。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
三、整改措施及今后努力的方向
(二)嚴守黨的規(guī)矩，堅定理想信念。
黨組織生活個人對照材料篇2
黨組織生活個人對照材料篇3
一、存在的主要問題和思想根源
1、忽視理論學習，政治理論水平不高。理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，掌握和運用馬克思主義的立場、觀點、方法，是黨一項重要的政治任務(wù)。就本人而言，具備這一學風和完成這一任務(wù)，存在著巨大的差距。一是根本沒有系統(tǒng)地學習馬克思主義、毛澤東思想，對鄧小平理論和重要思想也學得不深不透。學時事政治多，學黨的科學理論少，學理論靜不下心來，理論素養(yǎng)淺薄。二是學習沒有自覺性、主動性，而是應付的、被動的學習。即使學習，也是搞實用主義，滿足于應付本職工作，沒有做到理論與實際，學習與運用，言論與行動相統(tǒng)一，缺乏用理論指導實際工作的能力。三是自認為年齡大，參工時間長，經(jīng)驗豐富，且有一定的技術(shù)知識功底，放松了自身的學習，忽視了知識更新和知識能力的培養(yǎng)再造。不懂電腦，是典型的科盲和現(xiàn)代文盲。
究其根源，主要是世界觀出現(xiàn)了偏差?？傉J為自己是一名普通黨員，最多算一名基層部門的領(lǐng)導成員，沒有必要去研究高深的政治理論。因為自己的工作對象都是普通職工，他們的文化及綜合素質(zhì)不高，在處理和解決實際工作中的問題時根本用不上。長此以住，就擱淺了理論知識的學習和運用，導致理論水平膚淺。其次是思想懶惰，缺乏刻苦鉆研的“釘子”精神，稍有松閑時間，多用于看 小說，看電視劇，打麻將。即使工作需要學習，也是搞“拿來主義”，熱炒熱賣，造成了工作質(zhì)量低下。再次是倚老托大，自以為是。認為自己的專業(yè)知識不錯，曾獲得過省市縣科技成果獎，又能寫一般的文章，加之有幾十年的工作經(jīng)歷，工農(nóng)商學企都搞過，現(xiàn)有的知識足夠于今后的工作年限。因此，滿足于現(xiàn)狀，不思進取，沒有“本領(lǐng)恐懂”的緊迫感，沒有時不我待，只爭朝夕的充電勤學，厚積薄發(fā)、應對自如的知識儲備。
深析根源：一是厭倦情緒在作怪，二是心理不平衡，甘為“儒子牛”和任勞任怨精神不充分。認為自己在十年來的企業(yè)改革中一直充當著矢之之眾的“馬前卒”，不妥善安置職工，為兼顧好國家與弱勢群體的利益，為協(xié)調(diào)好債權(quán)債務(wù)的核銷與清償，為化解疑難矛盾和解決歷史沉淀積累的遺留問題，為維護社會穩(wěn)定，做了大量而艱辛的工作，而且還承受了眾多的非議、責難、謾罵、侮辱、恫嚇和威脅，甚至莫須有的罪名。有時還得不到理解，心里很難過、很委屈，特別是在“不做事情得表揚，做了事情受批評，事情做得越多，錯誤就越多”的情況下，心里更窩火。沒有英模人物那種為黨和人民做工作不惜犧牲，不怕含屈受侮的坦蕩氣節(jié)和納海肚量，產(chǎn)生了厭倦情緒。食品公司的“互助儲金”事件，從客觀上講本人沒有任何責任，但領(lǐng)導給我指出：事情出在你負責的改制企業(yè)，應負有領(lǐng)導把關(guān)不嚴的責任。是工作作風不深入、不扎實的表現(xiàn)。在處理歷史遺留問題時，面對一些無理要求，特別是除名人員的無理要求和恫嚇，就顯得辦法不多，耐心不夠，不避鋒繞道，而是正面沖突，缺乏一個領(lǐng)導應具備的韜略和因事而變的靈活方法。
3、人生觀出現(xiàn)偏差，老好人思想滋生。馬克思主義認為，人生的價值包括自我價值和社會價值兩部分 ，自我價值主要表現(xiàn)為社會對個人的尊重和滿足，社會價值則集中表現(xiàn)為個人對社會的責任和貢獻，也就是說，人生的價值不在于向社會索取多少，而在于向社會貢獻多少。對照這一精論，回顧自己幾十年的工作經(jīng)歷，深感差距甚遠，特別是近幾年來，工作熱情沒有過去高了，黨性和黨員先鋒模范作用發(fā)揮差了，想黨和人民的事業(yè)少了，想自己的后顧之憂多了。其主要表現(xiàn)為：
一是革命意志衰退，與時俱進精神不強。
二是放松了自身改造，素質(zhì)修養(yǎng)提高緩慢。
三是不求工作有作為，安于現(xiàn)狀求平穩(wěn)。
深刻地反思一下：不難發(fā)現(xiàn)是自己的思想意識不健康。認為自己為黨和人民勤勤懇懇、卓有成效地工作了幾十年，對社會也作出了一定的貢獻。有時還認為自己先進事跡不亞于英模人物，只是自己沒展現(xiàn)，領(lǐng)導沒發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)在年紀大了，“船到碼頭車到站”，該歇一歇了。因此，在工作中只求過得去，不求過得硬，放松了對自己的嚴格要求。對一些不良傾向和行為，也是睜只眼閉只眼，不愿像以前那樣理直氣壯的大膽批評和制止，想多栽花，少栽刺，實現(xiàn)平衡著陸，健康退位。我向組織提過一次要求，調(diào)整家屬的工作單位，因為是組織上將她從醫(yī)院調(diào)到企業(yè)的，企業(yè)破產(chǎn)了，收入沒有了，養(yǎng)老撫小步入了困境。但組織上沒有考慮，一段時間，我確實想不通，類似我的情況，哪個的家屬沒有一個好單位。改革，改到自己頭上了，心里確實不是滋味。何況自己從來沒有安排任何一個親友在任何一個單位工作。是這次先教育活動才讓我解脫出來，才想通道理，全縣上萬名職工都是如此，我有什么理由要求組織照顧呢？在廉潔自律、遵章守紀方面，僅管自己確實做到了一身正氣、兩袖清風，沒有任何違紀違規(guī)行為。在處理改制企業(yè)破產(chǎn)資產(chǎn)時也做到了公開公平公正，陽光下操作。但在平時工作中仍然存在宴請吃喝、拿包包煙、用公車辦私事和極少數(shù)時間遲到早退的現(xiàn)象，自律約束性不強。在為人處事、素質(zhì)修養(yǎng)方面，由于性格天生急躁，為人坦蕩直率，說話不分場所，不注重語言藝術(shù)，經(jīng)常頂撞領(lǐng)導。在單位則是自認為群眾基礎(chǔ)好、威信高，動不動就批評、就發(fā)火，不管職工能不能接受，有時還要罵臟話，說野話。是典型的霸道作風和素質(zhì)含養(yǎng)差的具體表現(xiàn)。
二、整改措施和今后努力的方向
1、加強理論學習，提高政治理論水平。理論建設(shè)是黨的建設(shè)的根本，理論素質(zhì)是領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)的靈魂，加強馬克思主義理論學習，是擺在全黨面前的一項緊迫而重大的任務(wù)。因此，從即日起，著手制定結(jié)合自己知識狀況和工作實際的學習計劃，用三分之一的時間認真地、系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想，不斷夯實和豐富理論知識，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力，增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性。二是堅決根除打麻將的陋習，把時間主動地自覺地用于學習政治、經(jīng)濟、法律、歷史、科技、國情以及與自己本職工作密切相關(guān)的理論知識。并用一年時間學會電腦，提高寫作和辦公效率。三是把學習理論與總結(jié)實踐經(jīng)驗結(jié)合起來，把政治理論與科學發(fā)展觀融通起來，不斷提高理論聯(lián)系實際的運用能力和增強解決實際問題的判決能力，為岳池經(jīng)濟發(fā)展，做出應有的貢獻。
3、加強思想素質(zhì)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀。正確的人生觀、價值觀，是立身做人的基本道理和行為準則，是人們思想和行動的“總開關(guān)”，是愛崗敬業(yè)、搞好本職工作的精神動力，是堅定理想信念，防止革命意識衰退的不竭源泉。因此，世界觀的改造、人生觀的選擇、價值觀的取舍，將是自己今后人生道路上的重要籌碼。一是加強思想修養(yǎng)，注重語言藝術(shù)，不講臟話、野話，脫離低級趣味；注重禮節(jié)講規(guī)矩，尊重領(lǐng)導，尊重同事，嚴于律已，寬以待人，對同志對人民保持一顆善良熱情的心，拚棄自以為事、倚老托大的思想。二是加強自身建設(shè)，保持革命晚節(jié)。倡導艱苦奮斗，抵制腐朽思想的侵蝕，淡薄名利，不計較個人得失，真正做到無私奉獻為人民，為黨旗增輝添彩。三是堅決克服消極、悲觀、怨天憂人、患得患失的思想，樹立以中華民族復興大業(yè)為重，以黨和人民的事業(yè)為重，與改革同命運，與人民群眾同命運的積極向上的健康心態(tài)，勤奮務(wù)實，開拓進取，百尺竿頭，更進一步，繼續(xù)革命不停歇，永葆共產(chǎn)黨員先進性。
黨組織生活個人對照材料篇4
一、個人學習及思想作風建設(shè)情況
作為一名黨員要突出黨性教育，幫助黨員保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。
黨性修養(yǎng)是一個老話題，是每個共產(chǎn)黨員一生的必修課。更重要的是，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下加強黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，更是學習踐行三個代表重要思想、深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果的必然要求。
結(jié)合個人上半年學習和工作實際情況我總結(jié)為：要高度重視黨性修養(yǎng)、要不斷加強知識修養(yǎng)、增強黨性修養(yǎng)重在實踐。
二、存在的主要問題及原因分析
存在問題：
在堅定信念、提高覺悟、增強黨性方面：
理論學習不夠深入。在學習上淺嘗輒止。對新時代中國特色社會主義思路只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學真懂;
在對黨忠誠、履職盡責、擔當作為方面：
擔當責任的意識不夠強。抓工作缺少細致入微的精神，滿足于按部就班、墨守陳規(guī)，憑老經(jīng)驗、老辦法抓工作的作風。
在廉潔自律、健康生活、干凈圈子方面，我嚴格執(zhí)行了相關(guān)規(guī)定，始終保持共產(chǎn)黨員本色。但在黨風廉潔建設(shè)與反腐倡廉教育中，個人的學習思想工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性。
原因分析：
(二)工作缺乏激情。思想不夠解放，工作缺乏開拓性，安于現(xiàn)狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲﹐能拖就拖,領(lǐng)導推一推自己就動一動，甚至領(lǐng)導推了自己也不動。
三、努力方向及改進措施
(一)加強理論學習：時代是思想之母，實踐是理論之源。當前和今后一個時期，最關(guān)鍵的就是持之以恒地學習!學原文、悟原理，避免出現(xiàn)本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。
(二)勇于擔當重任：面對新矛盾、新目標、新任務(wù)、新要求，我們固然要有想干事的激情、敢干事的擔當，但更要有會干事的能力、干成事的本領(lǐng)。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上，全身心地投入到工作中。
黨組織生活個人對照材料篇5
黨組織生活個人對照材料篇6
一、存在的突出問題
2.工作業(yè)務(wù)不精，開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行。
3.個人整體素質(zhì)有待提高，發(fā)揮作用不明顯。一是心太粗，影響了工作質(zhì)量。平時自我要求不夠嚴格，工作上缺少主見，對領(lǐng)導交辦的事有時丟三落四，降低了工作成效；二是創(chuàng)新意識不強，影響了工作效果。平時辦事情，做工作方式方法單一，不懂得靈活變通，不善于領(lǐng)會意圖，應用能力較為薄弱。在平時工作中，出現(xiàn)考慮不周、效率不高、效果不好等現(xiàn)象。
二、今后努力的方向和整改措施
2.大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務(wù)實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領(lǐng)導的信任重托。
3.抓好整改落實，推動工作創(chuàng)優(yōu)。主動在以后的工作上拓寬思路，充分發(fā)揮我隊在地質(zhì)行業(yè)的優(yōu)勢，搭建和拓展平臺，以創(chuàng)新地質(zhì)工作為動力，積極探索地質(zhì)建設(shè)科學化水平，開拓創(chuàng)新，積極進取，克服困難，糾正不足，不斷開創(chuàng)地質(zhì)工作新局面。
黨組織生活個人對照材料篇7
一、梳理檢視出的問題
3、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面一是攻堅克難的精神有所弱化。在單位工作幾年后，認為自己的業(yè)務(wù)工作熟悉了，產(chǎn)生了還可以、過得去、差不多的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒.一是不愿擔當?？傆X著槍打出頭鳥木秀于林，風必摧之，擔任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自已帶來不必要的麻煩，有了遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交的太極拳，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務(wù)有了本領(lǐng)恐慌心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了寧可不干、也要不犯的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
4、為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，千群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導的意圖,領(lǐng)導-句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導的高度負責。
5、清正廉潔方面。自己所在的部門是個清水衙門，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有經(jīng)受考驗的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系,參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高--些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一-些，看見別人買了輛新車，自己也想換一-下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為卡奴，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
二、主要原因分析
(一)放松了政治理論學習，沒有堅定的理想信念。沒有把政治理論學習作為首要政治任務(wù)來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上忽視了政治理論學習，抱有一種應付心態(tài)，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，看不到中國共產(chǎn)黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。
(二)淡化了服務(wù)宗旨觀念，不愿為民服務(wù)解難題。忘記了黨的初心就是為中國人民謀幸福，缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，干工作、辦事情忽視了人民群眾的根本利益，認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就可以了。在下基層調(diào)研時，只坐著轎車轉(zhuǎn)-轉(zhuǎn)，隔著玻璃看一看，看完回來吃頓飯，走馬觀花、隔靴搔癢般的問一問，沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，沒有真正把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。喜歡形象工程、政績工程，懶于為民謀利盡責，愿意當黑保護傘。習慣于干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，遇問題缺少辦法，缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子當擺設(shè)。
三、整改措施與努力方向
(三)堅持以人民為中心，樹牢為民服務(wù)情懷，做為民服務(wù)敢擔當?shù)谋砺?。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，站在人民立場上貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，重點解決教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會管理等與人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題上，真正達到讓學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的目標。要不斷增強一切為群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾去的群眾觀念，深入群眾知民情，心系群眾順民意，服務(wù)群眾解民憂，做到心中有民為民謀利盡責，心中有戒不當黑傘。要深度錘煉善作善為的高強本領(lǐng)，增強高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)，不當庸官當能官;增強抓落實的本領(lǐng)，不當懶官當勤官;增強依法執(zhí)政本領(lǐng)，不當昏官當明官;增強群眾工作本領(lǐng)，不當霸官當親官。
黨組織生活個人對照材料篇8
根據(jù)支部計劃，圍繞機關(guān)作風建設(shè)，重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開展自我批評如下：
一、存在的問題和不足
(一)政治覺悟方面
一是政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結(jié)合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢。
二是能夠樹牢四個意識、樹立四個自信，但是對四個意識和四個自信的認識僅是停留在籠統(tǒng)的認識層面，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。
(二)工作作風及發(fā)揮作用方面
一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。
二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足。忙于應付多、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
三是對工作標準要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。
四是對提高個人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。
五是工作中由急躁情緒，有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。
(三)自我要求方面
整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問題對作風建設(shè)認識不高，對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問題的原因
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個方面的原因
(一)學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。
(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。
(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。
(四)服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。
(五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。
三、今后改進措施和努力方向
(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，開創(chuàng)工作新局面。
(五)要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
