不管是是誰(shuí)在寫(xiě)對(duì)照材料的時(shí)候都是要做到語(yǔ)言是簡(jiǎn)潔明了的，我們?cè)趯?xiě)對(duì)照材料的時(shí)候都是要將文字嚴(yán)謹(jǐn)化的，范文社小編今天就為您帶來(lái)了鄉(xiāng)黨委書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料6篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
鄉(xiāng)黨委書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇1
一、存在的主要問(wèn)題
（一）黨的創(chuàng)新鉆研不透，理論素養(yǎng)有待提升。一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)看作第一要?jiǎng)?wù)，存在著重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，以干代學(xué)的思想傾向，過(guò)于強(qiáng)調(diào)實(shí)際工作的重要性，忽略了用經(jīng)典理論武裝頭腦，用先進(jìn)思想引領(lǐng)行動(dòng)方向的重要性，沒(méi)有真正做到用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。學(xué)習(xí)上還存在懶的思想，還缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任、提境界的自覺(jué)。二是理論學(xué)習(xí)成效甚微。滿足于參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，滿足于聽(tīng)會(huì)看文件代替學(xué)習(xí)、滿足于抄抄筆記、滿足于原著文章通讀了，對(duì)學(xué)習(xí)入耳、入眼多，全部入腦入心少，個(gè)別感興趣的看的多，不感興趣的看的少，忽視了對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的創(chuàng)新學(xué)習(xí)，理論應(yīng)用成效不高。三是理論學(xué)習(xí)空洞不實(shí)。所學(xué)理論知識(shí)不能有效指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)實(shí)際問(wèn)題解決不夠，存在學(xué)用脫節(jié)、經(jīng)驗(yàn)主義的傾向，特別是剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，用群眾路線和群眾觀點(diǎn)等理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)大項(xiàng)活動(dòng)的成效不突出、不明顯，制約了工作的整體推進(jìn)，沒(méi)能夠深入思考、充分領(lǐng)會(huì)理解轉(zhuǎn)化為個(gè)人的深刻積累并應(yīng)用于日常工作。
（二）初心使命意識(shí)不牢，服務(wù)質(zhì)量有待提升?？偟母械缴钊牖鶎由伲私饣鶎忧闆r少，以人民為中心的發(fā)展理念相對(duì)比較薄弱，服務(wù)基層群眾的意識(shí)還不強(qiáng)。習(xí)慣于坐在辦公室里發(fā)號(hào)施令，我說(shuō)你做，不問(wèn)為什么，傾聽(tīng)不到群眾的呼聲，難以準(zhǔn)確把握基層群眾的所需、所急、所盼，談不上為群眾排憂解難，維護(hù)基層單位和群眾的根本利益。心理上有官本位思想，就會(huì)若有似無(wú)地脫離群眾，聽(tīng)不準(zhǔn)、聽(tīng)不全、聽(tīng)不清、聽(tīng)不透群眾的真實(shí)看法、想法，即使有心，也不能更好地為群眾服務(wù)。
（三）工作精神狀態(tài)不好，責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待提升。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，有松口氣，歇歇腳思想，對(duì)當(dāng)前工作滿足于現(xiàn)狀，滿足于自己現(xiàn)有的學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，工作求平穩(wěn)，個(gè)人不求有功，但求無(wú)過(guò)。不求事業(yè)發(fā)展，只求平穩(wěn)前進(jìn)。理想信念相對(duì)淡化，三觀發(fā)生偏差，奮斗精神消退，工作干勁消減，事業(yè)爭(zhēng)一流弱化，影響了全局工作的有序發(fā)展。有時(shí)自我感覺(jué)工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，滿足于以往的工作業(yè)績(jī)，特別是感到業(yè)務(wù)工作已走到了全市前列了，守?cái)傋?、守事業(yè)思想較重。目標(biāo)感不高，動(dòng)力源不足，缺乏創(chuàng)造力，對(duì)工作缺乏長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性規(guī)劃。長(zhǎng)此以往，會(huì)造成干群關(guān)系疏離，工作出現(xiàn)上行下效，工作沒(méi)干勁，事業(yè)沒(méi)起色。
（四）求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)有待提升。一是工作指導(dǎo)不到位。有時(shí)工作中存在只求穩(wěn)不求新的問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，常用以往經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)際工作。抓工作落實(shí)的力度不夠，布置多、跟蹤指導(dǎo)落實(shí)少；開(kāi)會(huì)多，調(diào)查研究、深入一線少。抓工作指導(dǎo)上主觀意識(shí)強(qiáng)，情況摸得不深、不細(xì)、不透，指導(dǎo)工作有脫離實(shí)際、不到位的問(wèn)題，工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿足于面上不出問(wèn)題，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不強(qiáng)。對(duì)部屬缺乏有效嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查、激勵(lì)。二是工作方法不嚴(yán)謹(jǐn)。不能夠及時(shí)擯棄陳舊觀念，加之多年的機(jī)關(guān)工作生涯，工作方法相對(duì)簡(jiǎn)單，有時(shí)不自覺(jué)沿用過(guò)去的工作方式，商量多，溝通多，命令少，落實(shí)工作不夠雷厲風(fēng)行，導(dǎo)致機(jī)關(guān)作風(fēng)拖泥帶水。三是基層調(diào)研不深入。多數(shù)是被調(diào)研，事先沒(méi)有調(diào)研提綱，去了只聽(tīng)官匯報(bào)，看官樣文章，回避矛盾，遇到基層反映的問(wèn)題表態(tài)不夠，只是講回去研究解決，缺乏好的對(duì)策方法。身去心沒(méi)去，圖形式，走過(guò)場(chǎng)，說(shuō)官話，接地氣不夠，沒(méi)有很好地觸碰具體問(wèn)題，不能夠很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底細(xì)。
（五）自我警醒約束不嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)有待提升。這些年來(lái)，黨中央大抓全面從嚴(yán)治黨、大抓正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉，樹(shù)立了一嚴(yán)到底、一抓到底的導(dǎo)向。反思自己，能夠強(qiáng)化自警自醒自律，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩、執(zhí)行制度規(guī)定，確保做到不越雷池、不失底線。但實(shí)事求是講，形勢(shì)所迫多于內(nèi)心自覺(jué)，雖然大的方面能夠不出問(wèn)題，但在小事小節(jié)上還有不夠注意的地方。比如，有時(shí)礙于面子，對(duì)外地的同學(xué)、朋友來(lái)訪，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，有時(shí)一客多陪，黨性觀念不夠牢固，有從眾心理，有面子觀念，總感到接待不好有損戰(zhàn)友情、同學(xué)誼、個(gè)人面子，總之是虛榮心作怪，艱苦樸素觀念不牢，沒(méi)有上升到黨性認(rèn)識(shí)上對(duì)待。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不深，缺乏積極自覺(jué)主動(dòng)修為。由于在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)，對(duì)工作相對(duì)熟悉，總感到作輕車熟路，沒(méi)有把學(xué)習(xí)理論放在突出重要的位置上，總感覺(jué)有多年工作實(shí)踐的積累，多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，理論功底扎實(shí)豐富，理論文章、摘錄語(yǔ)錄也夠用，忽視了對(duì)理想信念和宗旨意識(shí)的學(xué)習(xí)，放松了黨性修養(yǎng)和紀(jì)律要求。理論學(xué)習(xí)流于形式，滿足于讀若干篇文章、寫(xiě)足夠字?jǐn)?shù)的筆記，將集體學(xué)習(xí)作為理論學(xué)習(xí)的主要形式。這在某種程度上講，是應(yīng)付理論學(xué)習(xí)，側(cè)重工作任務(wù)的完成。但從另一方面看是由于對(duì)相關(guān)政策學(xué)習(xí)不深不透，難以科學(xué)有效地指導(dǎo)和開(kāi)展工作，是非不明，方向不清，長(zhǎng)期不注重理論學(xué)習(xí)，必然出現(xiàn)人生觀、價(jià)值觀、世界觀的扭曲，這也是出現(xiàn)形式主義、官僚主義和工作落實(shí)不到位的重要原因。
（二）創(chuàng)新工作方式不強(qiáng)，難以突破現(xiàn)有工作模式。隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)缺乏及時(shí)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)提高，左顧右盼，不敢闖、不敢試，怕?lián)?dāng)、怕負(fù)責(zé)任、怕別人說(shuō)三道四，宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。不能有效地創(chuàng)新工作方法，對(duì)舊有工作模式不能有效的加以改革以適應(yīng)新形勢(shì)下的需要。對(duì)創(chuàng)新工作方法缺少信息，對(duì)工作中存在的癥結(jié)不能果斷處理，在工作方式和方法上存在經(jīng)驗(yàn)主義的問(wèn)題。
（三）黨性修養(yǎng)不夠完善，有待提升個(gè)人政治素養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要著重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過(guò)深刻反思，深深感到，自己距離為民、務(wù)實(shí)、清廉的總體要求還有一定差距，權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀還需進(jìn)一步提高。由于入黨時(shí)間長(zhǎng)，工作年頭多，和身邊的人比，總覺(jué)得自己黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、綜合素質(zhì)比較好，日常工作中不能經(jīng)常自省，積極改造自己的主觀世界，提高自己的政治覺(jué)悟和思想觀念。
三、努力方向和整改措施
（一）靜心學(xué)習(xí)思考，使思想靈魂得到進(jìn)一步震動(dòng)。一是通過(guò)學(xué)習(xí)懂得知足。當(dāng)前，生活水平和經(jīng)濟(jì)待遇都有了普遍提高，要認(rèn)識(shí)到已經(jīng)到了回饋社會(huì)和人民的時(shí)候了，要通過(guò)學(xué)習(xí)多做一些對(duì)黨、國(guó)家和人民有利的事。二是通過(guò)學(xué)習(xí)懂得感恩。感恩黨的培養(yǎng)之恩，更加堅(jiān)定黨性觀念；感恩人民群眾的寬容和理解，這是對(duì)我們最好的激勵(lì)和鞭地。三是通過(guò)學(xué)習(xí)懂得珍惜。要對(duì)照革命先進(jìn)輩、英雄先烈、典型英模的事跡，學(xué)習(xí)他們立足崗位建功立業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)和崇高品格，要對(duì)照一系列反面典型的深刻教訓(xùn)，剖析他們理想動(dòng)搖，信念滑坡，逐步走向犯罪深淵的行為軌跡，要懂得珍惜崗位，珍惜工作機(jī)會(huì)，珍惜名利氣節(jié)。將要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)，不斷提高自身道德修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的浩然正氣。
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使精神狀態(tài)得到進(jìn)一步振作。一是繼續(xù)保持良好工作勁頭。時(shí)時(shí)處處以事業(yè)為重，淡泊名利，竭盡全力，集中精力，盡職盡責(zé)地把各項(xiàng)工作任務(wù)完成好；不斷強(qiáng)化事業(yè)心責(zé)任感，保持旺盛的革命精神，以勤奮敬業(yè)、永不懈怠的精神干好工作。二是勇于擔(dān)當(dāng)推動(dòng)工作落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，不推責(zé)、不怕?lián)?zé)，對(duì)安排的工作不折不扣，對(duì)大項(xiàng)任務(wù)勇挑重?fù)?dān)，盡心盡力抓好落實(shí)，努力為黨委分憂解難。三是攻緊克難抓好工作創(chuàng)新。強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的干勁、攻堅(jiān)克難的拼勁、善作善成的韌勁，以黨委確定的重點(diǎn)工作為突破，進(jìn)行再梳理、再研究、再細(xì)化，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)限快速推進(jìn)和落實(shí)，對(duì)于工作推進(jìn)中遇到的矛盾和困難，積極應(yīng)對(duì)，迎難而上，集中力量攻堅(jiān)，確保把各項(xiàng)矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在一線。
（三）堅(jiān)持真抓實(shí)干，使工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。一是端正工作指導(dǎo)思想。堅(jiān)持把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在抓好各項(xiàng)工作落實(shí)上，把中心任務(wù)是否圓滿完成、基層群眾是否受益作為檢驗(yàn)工作績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)，狠抓末端落實(shí)，不斷打牢建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)。二是更加注重關(guān)心群眾。切實(shí)深入到群眾中去，真正做到撲下身，沉下心，真正接地氣，要全面了解群眾的所思、所慮、所想。通過(guò)定期懇談，征求意見(jiàn)，通過(guò)接地氣的深入基層調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾呼聲，要知道群眾在哪里，在想什么，需要什么，用公心待群眾，用公正待工作，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，克服不了的困難。三是更加注重狠抓工作落實(shí)。始終保持黨員干部的政治本色，密切保持同基層群眾的溝通聯(lián)系，持之以恒落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正查擺問(wèn)題，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，將作風(fēng)建設(shè)抓到底，抓出成效，切實(shí)將為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深植根于思想和行動(dòng)中。
（四）擺正自身位置，使自律意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。一要通過(guò)學(xué)習(xí)知道毛病。要對(duì)照自身查擺出的毛病和問(wèn)題，要積極找準(zhǔn)解決的切入點(diǎn)，用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，增長(zhǎng)才干，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，提高工作效率。小平同志曾講過(guò)：只要我們密切聯(lián)系群眾，深入地做工作，把道理向群眾講清楚，就能得到群眾的同情和諒解，再大的困難和毛病也是能夠克服和解決的。二要通過(guò)學(xué)習(xí)知道敬畏。對(duì)照反面教材和反面典型，要從他們身上切實(shí)吸取教訓(xùn)，要從小事積累，要知道怕字，要懂得敬畏法律、懂得敬畏權(quán)力、懂得敬畏人民，為民謀利益，造福祉，時(shí)刻懂得小民從來(lái)不可輕的道理。三要通過(guò)學(xué)習(xí)懂得自律。認(rèn)真積極改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升自身履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、廉潔自律、拒腐防變的能力，樹(shù)立真心實(shí)意想干事、學(xué)習(xí)創(chuàng)新會(huì)干事、求真務(wù)實(shí)干成事、廉潔自律不出事的工作理念，不斷提水平，求思路，出方法，并把思路和方法付諸于具體的工作實(shí)踐中，爭(zhēng)做改革的先行者、探索者、開(kāi)拓者，敢于開(kāi)風(fēng)氣的先河，培養(yǎng)新思維、新觀念，體現(xiàn)創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)工作全面發(fā)展。
鄉(xiāng)黨委書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇2
鄉(xiāng)黨委書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇3
一、自己存在的一些問(wèn)題:
1、學(xué)習(xí)上還不夠，有時(shí)只顧忙科室內(nèi)部工作，自覺(jué)主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，使理論水平不能盡快得到提高。
2、在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
3、在工作創(chuàng)新上，對(duì)待困難有為難情緒，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
二、存在上述問(wèn)題的根源:
經(jīng)過(guò)分析和深入解剖自我之后，我認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性，這其實(shí)就是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果，若長(zhǎng)期如此，對(duì)自己不加以嚴(yán)格約束，不采取取長(zhǎng)補(bǔ)短的措施的話，將會(huì)給今后工作帶來(lái)不便。對(duì)自己缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)不夠到位，知道缺點(diǎn)，也總給自己找借口。歸根到底，這其實(shí)是放松自己的后果，由于對(duì)自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動(dòng)力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，改造自己的力度不夠。
三、今后努力的方向:
1、是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質(zhì),不斷提高工作水平。
2、是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己。在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，要克服松懈心理，保持黨員干部吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。
總之，在今后工作中，我將保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以飽滿的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。
鄉(xiāng)黨委書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇4
一、存在的主要問(wèn)題
(二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問(wèn)題。一是對(duì)黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國(guó)家法律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒(méi)有推動(dòng)形成機(jī)制。在前期，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了《一準(zhǔn)則兩條例》，收到了很好效果，但沒(méi)有建立推動(dòng)形成常、長(zhǎng)機(jī)制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個(gè)人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開(kāi)個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)文，要求一下就完事的情況，實(shí)際上是打折扣、搞變通的表現(xiàn)。
(三)遵守組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題。一是貫徹民主集中制原則不強(qiáng)。存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，尤其是在分管工作的決策上，有時(shí)事先沒(méi)有征求分管口線或同志們的意見(jiàn)建議，有臨時(shí)動(dòng)議現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。二是開(kāi)展批評(píng)不大膽。開(kāi)展自我批評(píng)多，對(duì)別人開(kāi)展批評(píng)少。不是自己怕得罪人，而是總感覺(jué)自己比較年輕，始終要有一種謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做事的想法。這種想法無(wú)形中成為了一個(gè)包袱，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)顧慮多，不敢大膽地開(kāi)展批評(píng)，尤其是對(duì)比自己年齡大的同志，開(kāi)展了批評(píng)，他人心里未必能服氣。所以有時(shí)候該開(kāi)展批評(píng)的時(shí)候沒(méi)有去開(kāi)展批評(píng)，影響到工作推進(jìn)。三是帶頭落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常。特別是在三會(huì)一課等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上，有時(shí)存在有缺席的情況。在帶頭執(zhí)行縣委決策部署上，有時(shí)結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)力度不大、辦法不多，還存在不到位、不見(jiàn)底的問(wèn)題。
(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題。一是主動(dòng)到基層調(diào)研仍較少。上面要求領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層，常下基層。作為我個(gè)人來(lái)講，下基層的次數(shù)和時(shí)間與上級(jí)要求相比有差距，有應(yīng)付差使的思想。自覺(jué)主動(dòng)深入基層沒(méi)有真正做到，忙于日常事務(wù)仍較多，只注重了解與分管工作聯(lián)系比較緊密的情況。比如，當(dāng)前的脫貧攻堅(jiān)工作，也到自己所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困戶家中看了、問(wèn)了、談了，但對(duì)致貧原因總體上把握還不全面，如何更加有效地開(kāi)展精準(zhǔn)脫貧，所采取的措施，還需要更加細(xì)致、具體?；鶎诱{(diào)研不夠，就直接影響到看待問(wèn)題、解決問(wèn)題的角度和方法。二是工作中有畏難情緒。工作求穩(wěn)怕亂，遇到問(wèn)題有時(shí)瞻前顧后，患得患失，習(xí)慣于聽(tīng)招呼，大膽開(kāi)拓的勁頭不足。如在縣城兩創(chuàng)建一整治活動(dòng)中，我分包昌盛路路段，有十三個(gè)部門(mén)承包，召集相關(guān)部門(mén)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署，提出了要求。但是在抓落實(shí)過(guò)程中，直接到一線親自坐陣指揮少，間接聽(tīng)匯報(bào)多，認(rèn)為一下子徹底整治到位有難度，沒(méi)有發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，有的單位有應(yīng)付思想，工作缺乏力度，整治效果不明顯。盧偉書(shū)記對(duì)該路段整治情況提出了批評(píng)。我按照盧書(shū)記的要求，在抓好落實(shí)上下力氣，督促指導(dǎo)各單位加大整治力度，效果也立馬顯現(xiàn)。三是辦公室管理有待繼續(xù)加強(qiáng)。辦公室整體合力發(fā)揮不夠充分，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮傳幫帶作用不到位，學(xué)習(xí)交流、開(kāi)展調(diào)研、主動(dòng)督查等工作機(jī)制執(zhí)行力度不大。
二、產(chǎn)生問(wèn)題原因分析
二是開(kāi)展批評(píng)不大膽。注意一定程度上存在有好人主義思想。作為一名年輕干部，為人做事謙虛低調(diào)沒(méi)有錯(cuò)。如果出于私心，遇到問(wèn)題，不去大膽地開(kāi)展批評(píng)，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏離了原則，就抵消工作中的正能量。考慮自己的事多，講一團(tuán)和氣，奉行只摘花不摘刺，害怕批評(píng)同級(jí)傷了和氣，批評(píng)下級(jí)會(huì)丟選票。
三是群眾觀念不牢固。自己作為一名年輕干部，生活在比較優(yōu)越的生活環(huán)境中，缺乏長(zhǎng)期艱苦環(huán)境的歷練，工作中對(duì)人民群眾中所蘊(yùn)藏的創(chuàng)造精神感受不深。隨著個(gè)人成長(zhǎng)，職務(wù)升遷，崗位變化，交到的真正能夠說(shuō)貼心話、真心話、掏心窩子話的農(nóng)民朋友和工人朋友少了，和企業(yè)家、外來(lái)投資商、各級(jí)干部接觸多了，但是能夠說(shuō)貼心話、大實(shí)話的人少了。關(guān)注自己分管的工作時(shí)間多，對(duì)群眾的真摯感情有所淡化，深入基層進(jìn)行調(diào)研就不夠積極主動(dòng)。
五是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)烈。對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步看得重，工作上求穩(wěn)，擔(dān)心出現(xiàn)失誤，思想上有畏難情緒，按部就班的時(shí)候多，大膽開(kāi)拓、積極創(chuàng)新的時(shí)間有限，不敢放開(kāi)手腳，激情不足。對(duì)于敢不敢擔(dān)當(dāng)，我也深有體會(huì)。在我縣的打擊取締非法加油站(點(diǎn))工作中，從大局出發(fā)，以事業(yè)為重，困難挑戰(zhàn)面前敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，自己身上就充滿了工作動(dòng)力，就沒(méi)有克服不了的困難，就沒(méi)有啃不下的硬骨頭。我親臨一線，坐陣指揮，我縣打擊取締非法加油站(點(diǎn))工作取得了預(yù)期效果。
三、努力方向和整改措施
針對(duì)上述問(wèn)題，我將緊密結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，以學(xué)習(xí)促整改，以整改促落實(shí)。從以下方面作出努力：
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。緊緊圍繞開(kāi)展好兩學(xué)，統(tǒng)籌好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，把學(xué)習(xí)作為硬任務(wù)，堅(jiān)持不忘學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的愿望轉(zhuǎn)化為對(duì)學(xué)習(xí)的行動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)的堅(jiān)持。在學(xué)深學(xué)透上下工夫，從思想深處樹(shù)立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求，解決自身存在自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高、畏難情緒、聯(lián)系群眾不緊等問(wèn)題，用行動(dòng)去踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)某兄Z。
(二)進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)自己來(lái)說(shuō)，要時(shí)刻牢記獲得權(quán)力的同時(shí)，還具有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，要用想不想干事來(lái)衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落實(shí)上。自己在面對(duì)黨和人民賦予的權(quán)力時(shí)，要時(shí)刻心存敬畏，慎之又慎。要做實(shí)在人，用實(shí)際行動(dòng)取信于人，做少說(shuō)多做的實(shí)干派。堅(jiān)持深入一線，現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決問(wèn)題，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，把大量時(shí)間用到工作落實(shí)上，努力履職盡責(zé)。
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持講真話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地抓好每一件事情。事情不管大小難易，工作不論有無(wú)考核，都認(rèn)真對(duì)待，一絲不茍。牢固樹(shù)立一日不為、寢食難安的責(zé)任意識(shí)，不等不靠，不拖不推，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干好每一項(xiàng)工作。增強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)一流、奮力爭(zhēng)先的自覺(jué)性，敢于攻堅(jiān)克難，迎難而上，樹(shù)立攻堅(jiān)克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
(四)進(jìn)一步遵規(guī)守紀(jì)。我將自覺(jué)堅(jiān)持清正嚴(yán)明，弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅(jiān)決不出入私人會(huì)所，不接受和持有各種消費(fèi)場(chǎng)所的會(huì)員卡。管理好親屬和身邊工作人員，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，把好關(guān)，盡到職，盡心盡力把分管工作做好。
鄉(xiāng)黨委書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇5
一、存在的突出問(wèn)題
（二）精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂(lè)觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來(lái)，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過(guò)中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說(shuō)，人家是在跑，而我們?cè)谧?。二是固守成?guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營(yíng)銷開(kāi)展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。
（三）工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開(kāi)展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走，常常等待上級(jí)的意見(jiàn)，存在老好人思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開(kāi)展工作從自身或本站出發(fā)，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問(wèn)題的原因
（一）沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
（二）爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
（三）制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。
三、改進(jìn)方向和措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國(guó)家書(shū)常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，思想覺(jué)悟、境界提高了，眼界開(kāi)闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。
（二）要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過(guò)得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種低水平落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題。本人在20xx度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
以上是我對(duì)自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，俗話說(shuō)當(dāng)局者迷，旁觀者清。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受，努力改正。
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鄉(xiāng)黨委書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
一、存在突出問(wèn)題及表現(xiàn)
(一)在思想政治方面存在的問(wèn)題
存在問(wèn)題：雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，做到工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來(lái)衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
主要表現(xiàn)：一是存在落實(shí)不及時(shí)的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門(mén)較多，在日常工作中各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，存在沒(méi)有能將上級(jí)黨組和本行黨委的決定及時(shí)執(zhí)行及時(shí)貫徹落實(shí)的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對(duì)總行黨委的決議決執(zhí)行過(guò)程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項(xiàng)決策全面貫徹執(zhí)行，有時(shí)候也存在偏差的情況。
(三)在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)squo;兩面派squo;，不做squo;兩面人squo;，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面
存在問(wèn)題：雖能堅(jiān)持把思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時(shí)候自己也有很好的想法和意見(jiàn)，又總感覺(jué)怕說(shuō)出來(lái)別人不認(rèn)同，所以對(duì)發(fā)表意見(jiàn)，不是不想說(shuō)實(shí)話，而是瞻前顧后，怕說(shuō)出來(lái)得不到大家的認(rèn)可。二是存在講成績(jī)多，說(shuō)問(wèn)題少的情況，對(duì)取得突破、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)的多、夸的勤;對(duì)工作中存在的一些小的失誤和問(wèn)題，總是覺(jué)得能不說(shuō)就不說(shuō)，能過(guò)的去就行了。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門(mén)、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面
存在問(wèn)題：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管部門(mén)的違規(guī)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取精神不夠好。這兩年我行各項(xiàng)發(fā)展迅速，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高的喜人態(tài)勢(shì)，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏積極進(jìn)取的意識(shí)，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不夠好。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，局限于會(huì)議安排部署了、文件安排落實(shí)了，但跟進(jìn)很抓不放、督查問(wèn)效不夠，尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了，導(dǎo)致好多工作在各部門(mén)之間推來(lái)推去，最終沒(méi)有達(dá)成預(yù)期的成效。
(五)在糾正squo;四風(fēng)squo;不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成squo;頭雁效應(yīng)squo;方面
存在問(wèn)題：雖能充分認(rèn)識(shí)到四風(fēng)的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的頭雁效應(yīng)，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。
主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在待在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時(shí)候?qū)鶎忧闆r了解的不夠，對(duì)情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。二是在形式主義方面，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在解決困難、問(wèn)題方面，沒(méi)有能主動(dòng)出擊，沒(méi)有能立即行動(dòng)，沒(méi)有很好的將工作做到實(shí)處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進(jìn)村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財(cái)力，雖取得了一定的成績(jī)，但是離省、市的要求還有很大差距。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制squo;圍獵squo;腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面
存在問(wèn)題：雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺(jué)抵制圍獵腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上做得還不到位。
