一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。
三、整改思路和措施
三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)與其他科室的同志溝通，自覺把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。
一、存在的主要問題
（三）牢扭住xx工作總目標(biāo)，聚焦xx職責(zé)使命，貫落實(shí)xx黨委七屆七次、八次全會精神，打造共建共治共享的社會治理格局，鑄牢中華民族共同體意識，堅(jiān)持xx伊斯蘭教中國化方向，深入做好意識形態(tài)領(lǐng)域工作，保持社會大局持續(xù)穩(wěn)定長期穩(wěn)定方面。對照目標(biāo)要求，雖然在大的方面能夠發(fā)揮先鋒作用，但在慎獨(dú)上做的不夠好，沒有始終做到看齊高標(biāo)、持續(xù)發(fā)揮。發(fā)揮先鋒模范作用思路還不清，效果不夠明顯。在具體的工作中，沒有給自己定出校高的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于一般化、過得去。
（四）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推進(jìn)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，緊貼民生推動高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好深化改革、向南發(fā)展工作方面。自己的精神狀態(tài)與黨的要求還不適應(yīng)，特別是在推進(jìn)xx體制改革時(shí)，不能保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，存在多干多錯(cuò)、不干不錯(cuò)的消極思想，有安于現(xiàn)狀、作風(fēng)懈怠、敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任的現(xiàn)象。
（五）學(xué)習(xí)貫例黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對xx黨委七屆九次全會部署要求，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。結(jié)合xx黨委提出的十四五主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)xx黨委七屆九次全會部署要求，謀劃自己工作時(shí)，一定程度上存在按慣例、憑經(jīng)驗(yàn)想問題、開展工作的情況，且偶爾有守成求穩(wěn)的心理。對一些有難度的工作缺乏創(chuàng)造性，囿于條條框框內(nèi)落實(shí)，不能完全把xx黨委的要求和群眾的迫切需要變成工作壓力和工作動力。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩特別是反分裂斗爭紀(jì)律，強(qiáng)化理想信念、宗旨意識、斗爭精神、使命擔(dān)當(dāng)、潔操守，幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官像主義，而不息抓好作風(fēng)建設(shè)方面。在實(shí)際工作生活中，自己在律己上、眼睛盯住紀(jì)律底線上比較多，平時(shí)約束自己也自覺不自覺地把標(biāo)準(zhǔn)拉低到紀(jì)律和規(guī)矩的低線上，離上級要求有差距。有時(shí)覺得自己有一定的生活條件，在衣食住行方面存在一些浪費(fèi)現(xiàn)象。
二、原因分析
認(rèn)真思考、深入剖析本人存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五點(diǎn)：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不足。能夠自覺鑄牢理想信念這個(gè)主心骨，把好思想和行動的總開關(guān)，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。但是隨著推移，社會風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想松動了，理想信念的根基動搖了，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺鈣狀況，導(dǎo)致服務(wù)意識有所松懈、自我要求和標(biāo)準(zhǔn)降低。
（二）黨性錘煉力度不大。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅(jiān)定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，對一些小事堅(jiān)持原則性不夠好，偶爾有做老好人的現(xiàn)象。忽視了黨的理論學(xué)習(xí)，沒有重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，在保持黨的先進(jìn)性、純潔性方面學(xué)習(xí)、修養(yǎng)自覺性不夠。
（三）工作作風(fēng)不扎實(shí)。反思自身存在的問題，主要是平時(shí)坐機(jī)關(guān)時(shí)間多，久而久之，在尊重基層首創(chuàng)精神方面做得不好。歸根到底，公仆意識有所淡薄，沒有很好珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會，扎實(shí)深入走到群眾中去，真心與群眾交朋友；沒有擺正同群眾的關(guān)系，真正做到始終把人民放在心中最高位置，群眾觀點(diǎn)還沒有完全入腦入心。
（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。自認(rèn)為對工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都很了解，憑自己的知識、經(jīng)驗(yàn)和能力，應(yīng)對工作綽綽有余，在掌握新知識、運(yùn)用新技術(shù)上缺乏動力。思維局限，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂，也就問心無愧，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
（五）律己標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格。雖然對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性有清醒的認(rèn)識，但隨著現(xiàn)在條件越來越好了，自身艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識也有所減弱。作為一名黨員干部，自己更應(yīng)該注重小事小節(jié)，自重、自警、自省、自勵(lì)，自覺率先垂范，當(dāng)好帶頭，有效杜絕類似問題的發(fā)生。
三、整改方向和措施
三要強(qiáng)化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上。真正把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，堅(jiān)持眼睛向下看，腳步朝下走，多向人民群眾學(xué)習(xí)，多向人民群眾問計(jì)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。特別是要在做好幫扶工作上敢于擔(dān)當(dāng)，拿硬招數(shù)，著力解決群眾生產(chǎn)生活難題，真正把各項(xiàng)工作做到群眾的心坎上。
四要主動擔(dān)當(dāng)作為，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。按照xx黨委七屆九次全會部署要求，開拓創(chuàng)新的思想，克服墨守成規(guī)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守思想；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不做表面文章，不搞形式主義，拿工作成績說話，而不以說話代替工作。
五要堅(jiān)持廉潔自律，保持清廉本色。認(rèn)真落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，旗幟鮮明帶頭抵制四風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，管住行為、守住清白。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前，把紀(jì)律和規(guī)矩意識內(nèi)化為自覺行動，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分，做一名清正廉潔的黨員干部。
一、黨性分析
（四）必須以過硬作風(fēng)、良好狀態(tài)為保障，充分體現(xiàn)新時(shí)代新作為。鄉(xiāng)黨委班子班子深刻認(rèn)識到，黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。鄉(xiāng)黨委班子班子必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省州縣黨委具體實(shí)施辦法，堅(jiān)決杜絕以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，走過場做虛功，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義等四風(fēng)問題，以鄉(xiāng)黨委班子的模范行動帶動和促進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。
（五）必須始終堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委班子班子自身建設(shè)。鄉(xiāng)黨委班子班子深刻認(rèn)識到，推動全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展重任在肩、使命在肩、責(zé)任在肩。必須始終堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，以上率下、當(dāng)好表率，管好自己、抓好班子、帶好隊(duì)伍，把黨員組織起來，把人才聚集起來，把群眾動員起來，凝心聚力推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。必須加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，努力把班子建設(shè)成為信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，讓黨中央放心、讓省委州委縣委、政府放心、讓人民滿意的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
二、存在的主要問題
2.政治站位不高，四個(gè)意識樹得不牢。一是理想信念不夠堅(jiān)定。因?yàn)槿粘９ぷ髅β捣潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)的改造。如：對四個(gè)意識四個(gè)自信兩個(gè)維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，在工作中不能很好地運(yùn)用理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是四個(gè)意識樹得不牢，學(xué)習(xí)政策不夠，領(lǐng)會不深，在工作中不能很好地運(yùn)用理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作。如：落實(shí)脫貧攻堅(jiān)方針政策和省委決策部署不到位，以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感不強(qiáng)；對脫貧攻堅(jiān)核心要義精準(zhǔn)認(rèn)識理解不到位，繡花功夫做得不足。
3.貫徹執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。一是征求意見不充分。一些重大問題、重大決策事項(xiàng)調(diào)查研究不足，征求意見不廣泛，影響了決策的科學(xué)性和實(shí)際效果，有時(shí)還出現(xiàn)一些事項(xiàng)議而不決的情況。如：研究林木采伐事宜因征求意見不夠，材料準(zhǔn)備不充分，沒有形成會議決定，黨委會研究討論事項(xiàng)存在議而不決的情況。二是決策部署執(zhí)行不力。對鄉(xiāng)黨委決定事項(xiàng)的落實(shí)和督促問效不夠，實(shí)際效果不好。有的班子成員對集體決策貫徹執(zhí)行不力，遇到復(fù)雜矛盾、棘手問題不主動研究破解，搞選擇性執(zhí)行，甚至等待觀望、決而不行。如：對鄉(xiāng)黨委提出的xx建設(shè)發(fā)展思路具體支撐、實(shí)現(xiàn)路徑、保障措施等細(xì)化研究不深；對推進(jìn)危房改造、人居環(huán)境整治、掃黑除惡等重點(diǎn)工作抓而不緊、抓而不實(shí)。
6.兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不到位。一是鄉(xiāng)黨委班子履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與上級要求有差距，履行全面監(jiān)督責(zé)任寬松軟，追責(zé)問責(zé)力度不大，存在監(jiān)督問責(zé)過嚴(yán)怕影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的思想顧慮，沒有正確處理好嚴(yán)管與厚愛的關(guān)系。如：責(zé)任壓得不實(shí)，存在好人主義思想，對整治身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)違紀(jì)問題態(tài)度不堅(jiān)決；班子成員一崗雙責(zé)履行不到位，對分管站所干部教育不經(jīng)常、管理不嚴(yán)格，不敢批評、不愿批評，動真碰硬力度不夠。二是落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)、四項(xiàng)談話制度工作方面有差距，四項(xiàng)談話制度執(zhí)行不嚴(yán)格，以常規(guī)談話取代廉政談話、以廉政談話取代責(zé)任主體談話的現(xiàn)象較為普遍。如：開展主體責(zé)任談話針對性不強(qiáng)，談話記錄不夠規(guī)范細(xì)致，沒有結(jié)合工作中存在的問題有針對性地深入談，而是泛泛提要求，談話效果不好。對發(fā)現(xiàn)苗頭性的事情批評教育不及時(shí)、不到位，監(jiān)督檢查不夠?qū)?，有時(shí)對分管站所、掛點(diǎn)村的干部還存在老好人思想，對下一些小毛病，只要不是紀(jì)律性、原則性問題，提醒的不夠、追究的不夠。
（二）在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面
1.貫徹落實(shí)中央和省州縣黨委決策部署有差距。一是貫徹上級決策部署不及時(shí)。有的班子成員學(xué)習(xí)研究重要文件不及時(shí)、不細(xì)致，安排落實(shí)慢半拍，用不好，造成政策落實(shí)懸空、打折。如：對縣委出臺的發(fā)展壯大村集經(jīng)濟(jì)實(shí)施辦法等政策沒有用活用好。二是高效務(wù)實(shí)落實(shí)上級決策部署有差距。有的班子成員對上級決策部署的落實(shí)情況跟進(jìn)不緊、督查不嚴(yán)、問效不夠，沒有履行好分管之責(zé)認(rèn)真謀劃、對標(biāo)對表、精準(zhǔn)落實(shí)。如：在開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中，治亂責(zé)任不明確、措施不具體、成效不明顯。
2.脫貧攻堅(jiān)責(zé)任壓的不實(shí)。一是班子成員帶頭落實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任有差距，壓緊壓實(shí)各級各部門脫貧責(zé)任力度不足，研究制定管用實(shí)用制度不夠；以繡花功夫精準(zhǔn)精細(xì)落實(shí)脫貧舉措有差距，成效不夠明顯。如：一些掛包幫干部干部不愿做不會做群眾工作，脫貧摘帽評估考核仍然存在風(fēng)險(xiǎn)。二是產(chǎn)業(yè)扶貧利益聯(lián)接機(jī)制全覆蓋的質(zhì)量不高。全鄉(xiāng)24個(gè)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體均屬傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)化水平不高，抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力弱，帶動貧困群眾可持續(xù)增收難度大。三是就業(yè)組織化程度不高。勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、輸出、管理服務(wù)的全鏈條工作機(jī)制沒有真正形成，就業(yè)培訓(xùn)針對性不強(qiáng)，服務(wù)不精準(zhǔn)。四是易地扶貧搬遷遺留問題解決難度大。后續(xù)發(fā)展措施不夠精準(zhǔn)。五是對農(nóng)危改政策研究不深、領(lǐng)會不全，主動性不夠，補(bǔ)助資金兌補(bǔ)不及時(shí)，嚴(yán)重群眾滿意度。
3.弘揚(yáng)跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先精神不夠到位。弘揚(yáng)十六字目標(biāo)任務(wù)清單沒有充分立足于全鄉(xiāng)發(fā)展的大局來謀劃，思考問題停留在表面，不能從深層次去分析、研究、解決問題，想不出金點(diǎn)子，拿不出好招數(shù)，工作中只求過得去、不求過得硬，用心用情用力不夠，不敢超越自我、高點(diǎn)定位、攻堅(jiān)克難、奮發(fā)圖強(qiáng)，不愿探盲區(qū)、不敢闖難關(guān)，勇于爭創(chuàng)一流業(yè)績，新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的精氣神還不夠足。如：扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展新型經(jīng)營主體培育不足，對如何發(fā)揮合作社的作用沒有好的辦法和思路，招商引資引不進(jìn)有實(shí)力、能發(fā)展、可帶動的企業(yè)落地發(fā)展。
（三）在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面
1.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠徹底。一是對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的嚴(yán)肅性、長期性認(rèn)識不足，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省州縣黨委具體實(shí)施辦法不到位，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和四風(fēng)問題時(shí)有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不實(shí)不細(xì)。有的班子成員對分管聯(lián)系領(lǐng)域的工作研究不深入、推動不精細(xì)、問效不嚴(yán)實(shí)，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜或二傳手，大而化之的工作作風(fēng)依然存在。如：脫貧攻堅(jiān)檔案歸卷口徑不統(tǒng)一，三卡上墻反復(fù)更換，掛包干部疲于應(yīng)付。有的班子成員對重要文件不深讀細(xì)研，簡單圈閱、一報(bào)了之。
2.巡視巡察反饋意見整改工作推進(jìn)不平衡。鄉(xiāng)黨委班子對巡察工作的研究重視不夠，沒有深刻認(rèn)識巡視巡察工作的重要性，對存在的困難、不足和短板研究不夠，對巡視巡察工作安排部署、督促指導(dǎo)、重難點(diǎn)整改事項(xiàng)研究化解力度不足，跟蹤督促問效不夠。如：鄉(xiāng)黨委班子班子成員一崗雙責(zé)履行不到位，牽頭組織研究分管分管領(lǐng)域整改事項(xiàng)力度不夠，沒有真正把自身的整改責(zé)任扛好抓實(shí)。
3.政治生態(tài)污染底泥清除不徹底。鄉(xiāng)黨委班子對清除白恩培、仇和余毒，以及修復(fù)政治生態(tài)工作重安排部署，輕督促落實(shí)，落實(shí)四個(gè)年工作和開展十個(gè)一警示教育不到位，僅滿足于開會提要求、下發(fā)文件講落實(shí)，造成黨員干部對肅清xxx/xxx余毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識不清醒，對xxx/xxx等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給楚雄州政治生態(tài)帶來的破壞性剖析不深刻。
三、存在問題原因分析
出現(xiàn)和存在上述問題，根源主要是鄉(xiāng)黨委班子加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，在落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上還有很大差距，主要有以下五個(gè)方面。
（二）政治建設(shè)抓得不牢。對黨的十九大提出把黨的政治建設(shè)擺在首位思想認(rèn)識不深刻，全面貫徹落實(shí)不到位，還沒真正做到思想自覺、行動自覺。有的班子成員政治敏銳性和政治鑒別力不夠強(qiáng)，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦繃得不緊，民主集中制原則堅(jiān)持得不夠好。有的班子成員黨性修養(yǎng)不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高精神不足，黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，對一些黨性意識淡化、組織紀(jì)律缺乏的干部批評不夠嚴(yán)厲，管理不夠到位。
（四）政治功能發(fā)揮不好。面對脫貧摘帽的歷史重任，還沒有全面樹牢政治擔(dān)當(dāng)意識，思想深處有怕吃苦、怕受累、怕?lián)?zé)的情況。對重難點(diǎn)工作，出現(xiàn)了畏難情緒、厭戰(zhàn)情緒，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干、不敢試不敢闖。缺乏干在實(shí)處、走在前列的雄心和壯志，對堅(jiān)決打贏脫貧摘帽這場硬仗的艱巨性認(rèn)識不足。
四、下步努力方向和整改措施
（四）加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。深刻領(lǐng)會意識形態(tài)工作的極端重要性，堅(jiān)定不移推進(jìn)意識形態(tài)工作加強(qiáng)年和2019年意識形態(tài)工作提升鞏固年行動，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)黨委班子意識形態(tài)工作主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)四個(gè)責(zé)任。堅(jiān)持鄉(xiāng)黨委班子專題研究意識形態(tài)工作制度，堅(jiān)持每年向縣委報(bào)告意識形態(tài)工作。不斷加強(qiáng)意識形態(tài)工作制度建設(shè)，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)科學(xué)化。不斷建強(qiáng)意識形態(tài)陣地，切實(shí)加強(qiáng)全縣意識形態(tài)陣地管理，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，確保全鄉(xiāng)意識形態(tài)領(lǐng)域安全。
（五）持續(xù)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面從嚴(yán)治黨。一是嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任政治責(zé)任。及時(shí)傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署、新要求，班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，把管黨治黨工作與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)對分管站所、掛點(diǎn)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，做到工作分管到哪里，管黨治黨職責(zé)就延伸到哪里。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，班子成員全員落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)談話制度，堅(jiān)決防止一談了之一函了之。認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅問責(zé)。三是持續(xù)推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省州縣黨委實(shí)施辦法，不折不扣執(zhí)行好中央和省州縣黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定以及厲行節(jié)約的相關(guān)要求。關(guān)注四風(fēng)隱形變異、改頭換面等新動向，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備制度執(zhí)行情況的督促檢查核實(shí)力度。切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，提倡開短會、講短話、發(fā)短文，倡導(dǎo)抓落實(shí)的文風(fēng)會風(fēng)，改變不嚴(yán)肅的文風(fēng)會風(fēng)，開有效的會、開務(wù)實(shí)管用的會，發(fā)有效的文，發(fā)務(wù)實(shí)管用的文，不斷提高文稿和會議質(zhì)量。
一，存在問題
（二）貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)，疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，在抓工作落實(shí)上，還存在以會議落實(shí)會議的情況，認(rèn)真組織討論研究不足，對工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實(shí)的韌勁。
（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足，嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日，談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠離。在落實(shí)三會一課制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通情感交流，促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
（四）嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認(rèn)識還存在偏差，認(rèn)為黨員干部政治標(biāo)準(zhǔn)高，政治要求嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)好，是一個(gè)能夠白我管理，自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完普黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事；日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的老好人思想，怕得罪人，有多裁花，少挑刺的好人主義思想。
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二星服務(wù)意識不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上感想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的，細(xì)小的工作積報(bào)性不夠，主動性不強(qiáng)。
（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距，對四風(fēng)問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽鉆，大膽管；有的存在依賴思想，習(xí)慣當(dāng)二傳手，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提亮。
二、原因分析
（二）黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受四大考驗(yàn)。防范四大危險(xiǎn)的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足。缺乏應(yīng)有的警醒，對一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強(qiáng)。直按導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
（四）紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識不足，對上級紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求.認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜。對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對支部覺員的教育，管理和監(jiān)督。
三。整改措施
（三）樹牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和群眾利益無小事的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。
