對照材料的寫作都是需要認(rèn)真對待的，這樣才可以寫出優(yōu)秀的報告，對照材料的寫作是需要自己端正寫作態(tài)度的，以下是范文社小編精心為您推薦的2023領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料7篇，供大家參考。
2023領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料篇1
一、存在的突出問題
1.學(xué)習(xí)安排不科學(xué)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量，比如，黨委中心組學(xué)習(xí)時，在一次學(xué)習(xí)會上安排學(xué)習(xí)的文章多達(dá)十余篇，會上時間有限，內(nèi)容偏多，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。又如，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除了及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級政策、文件、講話等，對其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)沒有很系統(tǒng)、科學(xué)的安排，往往是有用到時才學(xué)。
3.學(xué)用結(jié)合不緊密。學(xué)習(xí)時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，運用新思想指導(dǎo)實踐、推動工作不夠，特別是在指導(dǎo)推動改革發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等問題上還有差距。
（二）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，突出實干擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面
2.開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。一方面，在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子，面對新時代新要求，思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變，還是習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級正逐步加快，對專業(yè)人才培養(yǎng)提出了新的要求，但我們在人才培養(yǎng)等方面還不能完全適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，存在科研能力不足、技能培訓(xùn)面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業(yè)教育改革實施方案》《產(chǎn)教融合實施意見》等現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不夠，有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，征求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還做得不深，面對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，應(yīng)對措施、辦法不多，思路受限，推進(jìn)的力度不夠。
2.深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠，在調(diào)研中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時。比如，雖然經(jīng)常性深入基層調(diào)研疫情防控落實情況，但在實際落實常態(tài)化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項方面
1.存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合地方實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。
2.深謀遠(yuǎn)慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項工作上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實施就行了，自身等靠要的思想嚴(yán)重。
3.矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于xx經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面
1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和急迫性認(rèn)識不足，或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發(fā)現(xiàn)xxx等有關(guān)人員，采取收取供應(yīng)商贊助費等方法違規(guī)私設(shè)小金庫等問題。
2.意識形態(tài)齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應(yīng)用管理上仍存在風(fēng)險，輿情研判引導(dǎo)后續(xù)跟進(jìn)不緊密，網(wǎng)絡(luò)輿情等意識形態(tài)主陣地管控不夠到位，網(wǎng)評員、信息員、新聞發(fā)言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風(fēng)建設(shè)下功夫不足。落實中央八項規(guī)定精神，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發(fā)文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，落實為基層減負(fù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、問題產(chǎn)生的原因
通過認(rèn)真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內(nèi)涵建設(shè)品質(zhì)不高、科學(xué)發(fā)展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設(shè)不平衡、部分黨支部發(fā)揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領(lǐng)的鍛煉途徑，防范和化解政治風(fēng)險的意識不足，對意識形態(tài)領(lǐng)域，敏銳性和鑒別力不足。
（三）從作風(fēng)方面看，擔(dān)當(dāng)意識樹立不夠。班子的擔(dān)當(dāng)意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發(fā)有為、趕超發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感，沒有自覺對標(biāo)宗旨意識，將新時代的要求內(nèi)化為自覺行動、干事創(chuàng)業(yè)熱情。領(lǐng)導(dǎo)班子想問題、作決策時，與基層聯(lián)系不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
（四）從廉政方面看，壓力層層傳導(dǎo)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子自身能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的帶動作用重視不夠，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，壓力傳導(dǎo)、督促落實不夠到位。開展廉政風(fēng)險點排查不徹底，涉及重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點排查存在盲區(qū)。監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責(zé)任的落實方式比較單一，日產(chǎn)監(jiān)督方法不多，監(jiān)督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進(jìn)措施
針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真地分類梳理，認(rèn)真地進(jìn)行反思，逐條逐項推進(jìn)整改。
2023領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料篇2
一、存在的主要問題
（一）學(xué)懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)方面
一是學(xué)懂弄通上還有差距。
二是學(xué)習(xí)方式還比較單一。
三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。 （二）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是貫徹落實成效不夠好。
二是主動服務(wù)意識不夠強(qiáng)。
三是督促檢查還不夠到位。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，助力脫貧攻堅等工作方面
一是擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足。
二是推進(jìn)力度還不夠大。
三是斗爭精神還不夠強(qiáng)。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面
一是大局觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。
二是能力素質(zhì)不能適應(yīng)新發(fā)展。
三是對目標(biāo)的把握還不夠精準(zhǔn)。 （五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不強(qiáng)。
三是糾治形式主義還不夠徹底。
二、原因剖析
（一）學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。
（二）服務(wù)意識不夠強(qiáng)。
（三）責(zé)任意識不夠強(qiáng)。
（四）黨性意識不夠強(qiáng)。
三、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)。
（二）強(qiáng)化理論武裝。
（三）強(qiáng)化宗旨觀念。
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
（五）強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律。
2023領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料篇3
第一方面，存在的主要問題
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)部門同志扎實工作，努力做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴(yán)格落實上級部署，帶領(lǐng)紀(jì)檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團(tuán)公司人員零感染。但在工作作風(fēng)方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強(qiáng)調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀(jì)律，自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作、生活作風(fēng)。但在一些細(xì)節(jié)方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多公號老秘帶你寫材料整理編輯、時間緊，也存在重表態(tài)輕落實的現(xiàn)象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴(yán)格，在物質(zhì)上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機(jī)會，下一步需要認(rèn)真改正。
第二方面，產(chǎn)生問題的原因分析
通過認(rèn)真分析和解剖自己，我認(rèn)為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：
二是拼搏進(jìn)取的精神還不足。雖然始終保持著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但隨著工作時間、經(jīng)歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂范的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領(lǐng)導(dǎo)干部頭雁效應(yīng)發(fā)揮不夠明顯。
第三方面，努力方向和整改措施
二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進(jìn)性的必修主課。認(rèn)真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學(xué)黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認(rèn)真對待每一次批評和自我批評，經(jīng)常向組織交心、匯報個人情況，進(jìn)一步提升黨性作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強(qiáng)化參與集體領(lǐng)導(dǎo)的能力。
三是更加注重增強(qiáng)工作實效。結(jié)合自己分管工作，扎實搞好調(diào)查研究和跟蹤指導(dǎo)，多到工作一線轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強(qiáng)工作的針對性、主動性和實效性。增強(qiáng)工作執(zhí)行力，對集團(tuán)公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀(jì)檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團(tuán)公司健康發(fā)展保駕護(hù)航，為鞏固良好政治生態(tài)打下堅持基礎(chǔ)。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產(chǎn)黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴(yán)格自律作為改造人生觀、價值觀的一劑良藥。注重加強(qiáng)思想改造，強(qiáng)化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習(xí)氣，及時修正錯誤觀點；謹(jǐn)慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關(guān)系、不亂搞應(yīng)酬，切實凈化三圈，牢固樹立守紀(jì)律講規(guī)矩的良好形象。
2023領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料篇4
一、存在問題
1.下基層調(diào)研少，解剖麻雀更少。剛到扶貧辦時，我?guī)ьI(lǐng)單位人員對全縣43個貧困村逐村走訪調(diào)研，了解貧困現(xiàn)狀，傾聽群眾呼聲，健全了扶貧項目庫，收益很大，效果也很好。近年來下去調(diào)研的時間明顯少了，帶著問題調(diào)研更少，遠(yuǎn)沒有做到像周恩來總理、焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點調(diào)研，把情況吃準(zhǔn)搞透。有時調(diào)研還走馬觀花、蜻蜓點水，對基層情況摸不準(zhǔn)、吃不透，不能真正發(fā)現(xiàn)問題，找不準(zhǔn)問題癥結(jié)，更找不到解決問題的辦法。
2. 事業(yè)心、責(zé)任感淡化，擔(dān)當(dāng)精神不足。從事扶貧工作以來，我也自豪于為貧困群眾辦了實事好事，促進(jìn)了湯陰扶貧事業(yè)發(fā)展。但是，面對扶貧開發(fā)改革創(chuàng)新的新形勢和面臨的種種困難、問題，工作激情和斗志逐漸冷卻了、退縮了。擺困難多、講客觀多。面對困難和問題，缺少了幾分對事業(yè)的執(zhí)著和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，滿足于“差不多、過得去”，不求有功、但求無過。
二、原因分析
1.理想信念淡漠了。我在農(nóng)村長大，學(xué)校畢業(yè)后，曾在教育局、縣紀(jì)委、監(jiān)察局工作。隨著黨內(nèi)和社會上的不正之風(fēng)、消極腐敗現(xiàn)象的蔓延，對黨的前途和社會主義的命運產(chǎn)生憂慮，弱化了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的事業(yè)奮斗終生的責(zé)任。反思自己為什么在人生價值取向上受到社會上這些實用主義、利己思潮的影響，根本原因就是理想信念沒有在心中牢牢生根。
2.宗旨意識減弱了。自己出身農(nóng)家，又在農(nóng)村搞了一年富民工程，現(xiàn)在更直接地為貧困地區(qū)、貧困農(nóng)民服務(wù)，對群眾有著天然的樸素情感，特別是對貧困地區(qū)農(nóng)村的苦、農(nóng)民的難、群眾生活的不易，更是深有感觸。下鄉(xiāng)時看到他們的狀況，心中也常常感到難受。但往往是回到縣城，就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢，甚至停留在口頭上，而沒有內(nèi)化于靈魂深處，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
3.黨性修養(yǎng)放松了。多年的學(xué)習(xí)和實踐讓我深深認(rèn)識到，加強(qiáng)黨性鍛煉，是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，是一生的必修課，任何時候都不能停步，一刻都不能放松。但是隨著年齡的增長、工作經(jīng)驗的豐富，潛意識里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自認(rèn)為憑著已有的知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，從而自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，把工作當(dāng)成了硬任務(wù)、把學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟任務(wù)。
三、努力方向及整改措施
1.進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，打牢整改的思想基礎(chǔ)。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，把學(xué)習(xí)貫徹活動始終，每周一、五下午為全體干部職工集中學(xué)習(xí)時間，每天自己堅持讀書、看報2小時以上，對其中好的理論文章認(rèn)真學(xué)習(xí)并及時歸攏整理后反復(fù)學(xué)。學(xué)深悟透紅旗渠精神、焦裕祿精神的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅定理想信念，牢固樹立憂黨興黨意識、從嚴(yán)治黨“從我做起”意識，增強(qiáng)整改問題的思想自覺和行動自覺。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化問題意識，以堅定的態(tài)度搞好整改。針對個人查擺出的問題，建立臺賬、制定計劃，逐一整改。一是及時調(diào)整扶貧工作思路，緊緊圍繞穩(wěn)步增加貧困農(nóng)民收入、加快脫貧致富步伐這一目標(biāo)，大力推進(jìn)扶貧開發(fā)工作，提升扶貧質(zhì)量效益。二是謀劃實施好一批涉及群眾切身利益的脫貧致富工程，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。三是從改進(jìn)調(diào)查研究、強(qiáng)化跟蹤問效入手，狠抓工作落實，大力弘揚求真務(wù)實精神和實干作風(fēng)。
3.進(jìn)一步強(qiáng)化親民為民情懷，保持良好精神狀態(tài)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，把職位當(dāng)職責(zé)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。二是轉(zhuǎn)變工作理念，進(jìn)一步拓寬視野，跳出扶貧看扶貧、跳出扶貧干扶貧。實際求是，向群眾負(fù)責(zé)，講實話、出實招、辦實事、求實效。三是改進(jìn)工作方式方法。堅持抓當(dāng)前與管長遠(yuǎn)相結(jié)合，堅持工作上臺階與群眾得實惠相結(jié)合，注重超前謀劃，著眼機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)工作主動性、預(yù)見性，提高工作成效。
5.進(jìn)一步提高解決自身問題的能力，嚴(yán)格執(zhí)行各項政治制度。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅定共產(chǎn)主義理想信念，注重提高政治敏銳性和政治鑒別力，在政治思想上、在一言一行上時刻與黨中央保持高度一致。二是帶頭堅持和落實民主集中制，不搞“一言堂”。三是帶頭用好批評與自我批評的武器，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是按照“一崗雙責(zé)”要求，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢不能腐、不敢腐、不會腐的思想道德防線。
2023領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料篇5
我局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照省委和市委統(tǒng)一部署要求，我局黨組始終把查準(zhǔn)查實存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層征求意見，透過召開群眾座談會和個別訪談等形式征集群眾意見和推薦。針對征集到的意見推薦，班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會，大家自覺把自我擺進(jìn)去，查擺出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，現(xiàn)將有關(guān)狀況剖析如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)狀況
遵守黨的政治紀(jì)律狀況
局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央持續(xù)高度一致，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有出現(xiàn)與黨員身份不相符的行為和言論。
經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組班子在遵守政治紀(jì)律方面存在的主要問題是：主觀上認(rèn)為大政方針與自我無關(guān)，自我不可能違反政治紀(jì)律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺?？陀^上認(rèn)為政治離自我遙遠(yuǎn)，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。
領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委精神，多次召開黨組會議，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中全會精神，并對照規(guī)定認(rèn)真檢查貫徹落實狀況。
中央八項規(guī)定出臺前存在的主要問題是：一是思想認(rèn)識不到位。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依靠開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機(jī)關(guān)的例會。三是監(jiān)管制約機(jī)制需要進(jìn)一步加強(qiáng)。有的公務(wù)接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不一樣程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾應(yīng)對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。
中央八項規(guī)定出臺后經(jīng)整改，在公務(wù)接待上，按照節(jié)儉、合理、便利的原則，合理安排接待規(guī)模、住宿用餐標(biāo)準(zhǔn)，杜絕講排場比闊氣。在控制“三公”經(jīng)費方面，領(lǐng)導(dǎo)班子都能帶頭示范，自覺抵制“職務(wù)消費”、“人情消費”和餐飲上奢侈現(xiàn)象行為。在公務(wù)派車、因公出差補(bǔ)助、辦公用房配置等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現(xiàn)個人持有“會員卡”或去娛樂場所奢靡消費，也未發(fā)現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象發(fā)生，切實做到了廉潔從政。我局以此次清理辦公用房、用車活動為契機(jī)，態(tài)度誠懇，思想統(tǒng)一，自查自糾及時，整改落實到位，收到預(yù)期效果，促進(jìn)了公共資源的優(yōu)化配置。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正。
班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分、學(xué)習(xí)資料不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，到達(dá)透過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。
2、工作安排較多，輕跟進(jìn)、檢查。
習(xí)慣于會議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。
3、日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。
對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較用心，但行動上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種用心向上、努力進(jìn)取的干勁和堅持不懈的韌勁。
4、文風(fēng)會風(fēng)有待于加強(qiáng)。
文風(fēng)會風(fēng)方面有待于改善，慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實際問題效果不明顯。有些會議質(zhì)量不高，效率不高，會議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行，監(jiān)督檢查和獎懲制度落實不到位。
5、衙門作風(fēng)不一樣程度存在。
今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子透過認(rèn)真研究，完善了考勤制度、公章使用制度、公務(wù)接待審批制度等多項制度，但是狠抓落實少。在制度執(zhí)行過程中，疏于監(jiān)督，一些制度流于形式。比如，考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對每一天的出勤狀況不太了解，沒有做到帶頭簽到、簽退，使考勤制度成為約束下屬的制度。班子成員上班時間看股市、玩游戲、外出溜達(dá)、工作慢作為的現(xiàn)象還不一樣程度的存在，影響著機(jī)關(guān)的工作效率和工作質(zhì)量。
6、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠；對分管科室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，對分局工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠，習(xí)慣于在會議上安排工作提要求；同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流，對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握狀況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。
7、工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
8、缺乏目標(biāo)追求。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔(dān)職責(zé)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，還存在著思考個人事情多，思考單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。
9、管理松懈。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。
10、公車管理不夠嚴(yán)格。公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現(xiàn)象，公事、私事、“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。在使用管理上也沒采取定額管理，領(lǐng)導(dǎo)干部用車缺乏有效的監(jiān)督，在必須程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象。
11、思想認(rèn)識不到位。在思想上，還存在“不吃請辦不成事”的錯誤認(rèn)識；在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進(jìn)取、貪圖安逸的思想。在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。
12、存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導(dǎo)致浪費現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
13、吃請現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識。“三公”經(jīng)費比以往有大幅度下降，但是在“八項規(guī)定”出臺之前，還存在著吃請、請吃的現(xiàn)象，并對這種現(xiàn)象習(xí)以為常，內(nèi)心深處沒認(rèn)識到問題的危害性和嚴(yán)重性。
14、因循守舊、按部就班。對提升各項審計工作用心動腦筋的熱情不足，思路不夠開闊，習(xí)慣依靠老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬，創(chuàng)新意識不強(qiáng)、干事動力不足。
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析
“四風(fēng)”問題存在的主要原因有四個方面：
（一）理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展。對自我和自我周圍存在的“四風(fēng)”問題認(rèn)識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風(fēng)”問題。
（二）宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不一樣程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機(jī)會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在思考工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
（三）缺乏進(jìn)取精神和職責(zé)意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高潛力的重視，放松了對持續(xù)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)而精神開始消減，學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和職責(zé)意識。
四、整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的重要資料。
1、要著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題，重點學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項工作的開展；
2、要著力改善學(xué)習(xí)形式，解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí)上；
3、要著力豐富學(xué)習(xí)資料，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問題；
4、要透過認(rèn)真扎實的學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進(jìn)一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的潛力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。
（二）提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識
要把提高黨性修養(yǎng)強(qiáng)化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。要學(xué)習(xí)《黨章》。帶頭貫徹落實習(xí)關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關(guān)”問題。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。要在實踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和問題。要牢記黨的宗旨。要持續(xù)清醒的頭腦，時刻注意擺正自我的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，實實在在地為人民群眾辦事。
（三）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)
1、要用心發(fā)揮信訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、反映狀況、處理問題。
2、要進(jìn)一步利用好信息平臺，收集和反映社情民意信息，加強(qiáng)信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進(jìn)群眾關(guān)心的熱點難點問題有效得到解決。
3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機(jī)走訪、少一些事先安排，多一些應(yīng)對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的心里話，切實拉近與群眾的距離，進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的感情。
（四）健全規(guī)章制度，推進(jìn)工作落實
1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。
（1）提高工作用心性，增強(qiáng)工作激情和活力；
（2）敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)和勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)對干部職工的教育管理，打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍；
（3）勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想；
（4）教育和引導(dǎo)班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事。
2023領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料篇6
一、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩狀況
二是政治敏銳性不強(qiáng)。對一些錯誤思想、思潮，雖然能夠做到不一樣流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當(dāng)面批評指出其錯誤的勇氣，不制止、不斗爭，有見慣不怪的想法。
三是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高。一些工作，從xx自身角度思考的多，從全市工作大局思考的少，對同城化有正確的認(rèn)識，也要求干部職工統(tǒng)一思想，但沒有構(gòu)成更有利于發(fā)展、更有利于工作的具體舉措和機(jī)制。遇到困難問題，能夠用馬列主義思想來分析問題、解決問題，但有的干部對于家屬燒香拜佛、占卜還愿等行為沒有予以制止，有時還參與其中。
四是程序意識不強(qiáng)。在重大項目建設(shè)和土地征收工作中，為加快工作進(jìn)度，在未經(jīng)群眾研究的狀況下存在個別超實際給予群眾“好處”的現(xiàn)象。在干部管理和監(jiān)督方面，對于有的干部外出辦公、到州外考察休假未按程序落實請示報備制度等“先斬后奏”狀況，存在“睜一只眼閉一只眼”狀況。
五是認(rèn)識存在偏差。對“八項規(guī)定”的認(rèn)識有些偏激，怕接觸企業(yè)家和客商，怕招商引資。認(rèn)為資本圍獵權(quán)力防不勝防，常在河邊走就怕濕了腳，如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謀劃招商引資扶持政策的時間少了，主動聯(lián)系和接觸企業(yè)老板的時間少了，錯失了一些項目和投資。
二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)方面的狀況
材夜思委、管委歷來高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把推進(jìn)懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制作為從源頭上防治不廉潔的根本舉措，為推動xx振興發(fā)展帶給了堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。
一是抓組織建設(shè)，強(qiáng)化組織保障。堅持把懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，納入工委班子會議、工管委班子（擴(kuò)大）會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會等認(rèn)真研究部署，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行職責(zé)分解，把反腐倡廉建設(shè)納入xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)各項工作中來，一齊部署、一齊落實、一齊檢查、一齊考核、一齊獎懲。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”要求，明確了工委、管委“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責(zé)人、負(fù)總責(zé)，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。
二是抓監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行力。緊緊圍繞瑞畹姐同城化改革、北汽項目征地、南僑機(jī)工回國抗日紀(jì)念公園建設(shè)、紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年活動、水產(chǎn)品交易市場和綜合農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)、穿衣戴帽工程、界河長廊項目規(guī)劃、道路維修養(yǎng)護(hù)、芒滿通道聯(lián)檢大樓建設(shè)等開展了專項監(jiān)督檢查。
三是抓廉政教育，提升拒腐防變意識。深入開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，堅持每一個專題都采取正反兩方面典型教育的方式，深入進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，對照先輩先進(jìn)檢查自身不足，對照反面典型剖析黨性修養(yǎng)。認(rèn)真組織開展了反腐倡廉形勢報告和講黨課活動，邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)開展了預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)，組織干部職工到材夜思市檢察院理解預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，透過企信通發(fā)送廉政教育學(xué)習(xí)資料，在例會上傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委編發(fā)的《廉政視點》，構(gòu)成了濃厚的廉政文化氛圍，讓廣大干部時刻警鐘長鳴，緊繃“廉政”之弦。
四是抓制度建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督制約作用。始終堅持民主集中制原則，嚴(yán)格按照“群眾領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和程序處理重大問題。出臺了《材夜思委、管委工作制度》，對會議議定事項、決策資料、程序等作了明確規(guī)定。深入治理“為官不為”問題，材夜思管委治理范圍對象共28人，其中：實職正科8人、實職副科8人、主任科員3人、副主任科員9人，共梳理個人問題清單63條，自9月至10月開展一輪“三辦”班子調(diào)研和個人集中調(diào)研，收集意見推薦129條。
三、“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”方面存在的問題
（1）對學(xué)習(xí)促進(jìn)工作的認(rèn)識不深刻，認(rèn)為只要做好實實在在的一個項目、一條道路、一個規(guī)劃就已經(jīng)是盡職盡責(zé)了。學(xué)習(xí)制度不健全，工學(xué)矛盾沒有處理好，主觀上“厭學(xué)、怕學(xué)”。比如，制度規(guī)定班子每月至少學(xué)習(xí)一次，但由于缺乏監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致落實狀況不理想，一般干部職工有的堅持每周學(xué)習(xí)一次，但也只是念念文件、讀讀文章，流于形式，有的基本不組織學(xué)習(xí)。
（2）工作中被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象較為普遍，不用不學(xué)、急用急學(xué)。比如，對省政府下放到國家級邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的職權(quán)等文件精神學(xué)習(xí)不深入，沒有主動與省級、州級部門對接，四項職權(quán)一向未行使，在最初梳理上報權(quán)力清單和職責(zé)清單時無所適從，導(dǎo)致開發(fā)開放優(yōu)勢政策“沉睡”。
2、思想僵化，脫離實際，調(diào)查研究不深不實。
（1）對實際問題掌握不全面，創(chuàng)新意識和職責(zé)意識不足，片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作大同小異、原理相通，習(xí)慣于用老思維、憑老經(jīng)驗作決策。比如，對xx旅游文化的開發(fā)，習(xí)慣于逐個點打造，沒有整體開發(fā)打造的思路和舉措，文化優(yōu)勢一向未轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。
（2）習(xí)慣于坐在機(jī)關(guān)聽匯報、要數(shù)據(jù)、寫文件、發(fā)指令，深入基層一線的時間和次數(shù)少，看不到實際困難。比如，在北汽項目征地過程中，習(xí)慣于聽一線人員的工作匯報，沒有實際深入到村寨和群眾中去了解群眾訴求，導(dǎo)致很多具體問題沒有得到及時解決，給征地工作帶來很大的麻煩。
3、作風(fēng)漂浮，謀事不實。
（1）工作多數(shù)以提出要求為主，跟蹤問效不夠，很多工作都是在班子會上明確由哪一個班子成員負(fù)責(zé)去抓，但很多工作間隔幾個月再次召開班子會議通報狀況時，依然沒有實質(zhì)性進(jìn)展。比如，xx旅游小鎮(zhèn)風(fēng)貌改造項目原計劃8月底完工，但直到10月底也還沒有動工，幾次催促之后計劃12月10日前完成試點工程的風(fēng)貌改造，直到12月底還在施工。
（2）對群眾反映的一些問題，了解狀況的多，研究狀況的多，但具體落實緩慢。比如，xx小學(xué)臺階處的太陽能路燈已將近半年不亮，班子成員都分別了解過狀況，也與職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，但直到此刻也沒有得到解決，冬天學(xué)生上學(xué)一向在“黑暗中”走臺階，存在安全隱患。
（3）在破解一些工程建設(shè)管理上的困難和問題時，辦法不多，措施不力。比如，在xx口岸芒滿通道聯(lián)檢大樓及查驗貨場項目征地、規(guī)劃報批問題上，很多問題一向反復(fù)協(xié)商，但沒有建設(shè)性成效，導(dǎo)致征地補(bǔ)償工作持續(xù)時間長、規(guī)劃報審反復(fù)修改，延遲了項目動工時間。
2023領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料篇7
一、前期黨的群眾路線教育實踐活動開展情況
(二)廣泛征求意見。市旅游局黨組堅持開門搞活動，通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種形式相結(jié)合，廣泛征求了各方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，局黨組先后多次召開專題會議，從最初征求的18條意見，擴(kuò)充到33條，再經(jīng)過反復(fù)討論和深入挖掘后，最終梳理形成了局黨組在“四風(fēng)”方面存在的突出問題共44條。
(三)認(rèn)真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)要求、群眾期盼和先進(jìn)典型，認(rèn)真查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距和“四風(fēng)”方面的突出問題。市旅游局局長、黨組書記張俠同志主持召開局黨組會議，對征求到的意見建議進(jìn)行反饋，屬于局黨組集體問題，原汁原味反饋給全體黨組成員;屬于黨組成員的個人問題，原汁原味反饋給黨組成員個人。堅持把自己擺進(jìn)去，邊查邊改、立行立改，局黨組根據(jù)征求到的意見建議，確定了第一批整改問題，黨組成員人人都有整改任務(wù)。
二、局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律情況,貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央權(quán)威，切實保證政令暢通。
為進(jìn)一步貫徹落實反腐倡廉深化治庸問責(zé)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識、健康向上的風(fēng)尚、清正廉潔的風(fēng)氣、親民務(wù)實的作風(fēng)，并帶頭做到以下幾點：
一是切實改進(jìn)調(diào)查研究。即注重調(diào)研效果，改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴(yán)格控制會議活動的數(shù)量、規(guī)模和時間。四是改進(jìn)公務(wù)接待。簡化接待工作，嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費。五是厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守車輛管理辦法，節(jié)約用水用電。六是改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步明確工作職責(zé)，強(qiáng)化工作責(zé)任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質(zhì)量、辦事效率和決策效率。七是制定并完善局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)章制度，建立“長效機(jī)制”，切實增強(qiáng)黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風(fēng)的改進(jìn)和工作水平的提升推動各項工作更好更快發(fā)展。
三、市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦四風(fēng)方面查找的突出問題
活動以來，市旅游局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照群眾路線教育實踐活動的要求，根據(jù)各方面征求和收集到的意見建議，對照黨章，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，經(jīng)過全面擺查、認(rèn)真反思、深刻剖析，認(rèn)識到“四風(fēng)”方面存在以下突出問題：
(一)形式主義
1、有的工作計劃、工作方案做得非常漂亮，但是執(zhí)行力不強(qiáng)，落實不夠，開了頭就沒了下文。2、有的文風(fēng)華而不實。很多文章念了以后不知所云，里面的話都是是放之四海而皆準(zhǔn)的語言，空話套話多。3、有的干部落實工作的方式簡單，有的工作靠開會、發(fā)文件來落實，會議過多過長，文件照抄照轉(zhuǎn)，最后不了了之，有的工作方案理想主義色彩濃重，基層操作難。有的開會過于注重會議規(guī)格，不注重會議實效，會議開了，文件發(fā)了，工作就算落實了，沒有實質(zhì)內(nèi)容，不解決實際問題。4、有的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式多以室內(nèi)工作、案頭工作為主,而下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究相對較少;與基層單位對話少，缺乏有效的溝通;給予各區(qū)局的項目、經(jīng)費、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實際問題少。5、社情民意反映機(jī)制不健全。6、有的工作制度的制定不夠務(wù)實，流于形式。7、個別工作人員態(tài)度冷漠，為基層單位服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，存在推諉現(xiàn)象，在具體的工作操作上還需要更人性化、服務(wù)更周到、多向基層傾斜。比如，統(tǒng)籌會議、合并會議，讓企業(yè)代表少跑腿等等。
(二)官僚主義
1、好人主義盛行，喜歡當(dāng)面說好話，明知是缺點，也要說成是優(yōu)點，對同志不負(fù)責(zé)任，不敢堅持原則，對不良現(xiàn)象不敢批評。2、工作有時推諉，有的班子成員喜歡當(dāng)甩手掌柜，對分管的工作不用心、不投入，把關(guān)不嚴(yán)。3、開會或外出調(diào)研，講究接待規(guī)格對等。4、對基層來辦事的同志存在不耐煩，態(tài)度冷淡、生硬，擺官架子的現(xiàn)象。 5、習(xí)慣于擺“架子”，下基層調(diào)研不夠，和各區(qū)旅游部門聯(lián)系較少，工作抓手不夠;認(rèn)為單位沒權(quán)、沒錢、沒資源，因此和基層聯(lián)系少，跟行業(yè)聯(lián)系少、跟游客聯(lián)系少 。6、服務(wù)意識不強(qiáng)、主動性不夠，幫助解決實際問題的能力不強(qiáng)，對基層的訴求傾聽不夠、了解不深;為企業(yè)主動服務(wù)的意識不夠，深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)解惑排憂解難不夠，引導(dǎo)幫助企業(yè)做強(qiáng)做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。7、工作內(nèi)容不夠貼近群眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調(diào)動基層工作積極性。8、有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。9、有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務(wù)不愿做。
(三)享樂主義
(四)奢靡之風(fēng)
1、有的參與高檔次接待消費，講究規(guī)格，攀比其它單位的生活與辦公條件，沒有過緊日子的意識。2、有的公務(wù)接待活動超標(biāo)，不注重勤儉節(jié)約，不按規(guī)定流程申報。 3、對公款吃喝隨大流。
(五)其他方面的問題
1、干部政策制度執(zhí)行不嚴(yán)，群眾有些反映。2、建議整合全市旅游資源，打造具有代表性的旅游精品線路，形成全市“大旅游”格局;加強(qiáng)線路整合，加大對鄉(xiāng)村游、新城區(qū)旅游的支持和開發(fā)力度，將鄉(xiāng)村游納入武漢一日游線路進(jìn)行推介;3、加強(qiáng)旅游產(chǎn)品、旅游商品開發(fā)，提升附加值。一是做足武漢旅游文化，解決武漢精品不精的問題，抓好老景區(qū)建設(shè)，深挖文化，加強(qiáng)品牌打造;二是結(jié)合各區(qū)旅游資源特點，打造一批有代表性的新景區(qū);三是由政府牽頭，組織旅游、文化等相關(guān)部門制作一臺能體現(xiàn)武漢人文歷史特色，并能受到外地游客歡迎的精品演出節(jié)目。4、班子要關(guān)心干部身心健康，安排干部休假;加大對干部的培養(yǎng)力度，多關(guān)心干部的思想動態(tài)，多跟干部交心談心。5、旅游法頒布實施后，企業(yè)導(dǎo)游均有疑惑，對旅游法的宣傳解惑培訓(xùn)工作欠缺，要加強(qiáng)對導(dǎo)游的教育培訓(xùn);同時，要依法規(guī)范企業(yè)和旅客的行為，依法保護(hù)企業(yè)和旅客的合法權(quán)益。6、加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員和行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，提升行業(yè)和系統(tǒng)的凝聚力。7、建議加大對從業(yè)人員的文明服務(wù)意識的培養(yǎng)，規(guī)范文明服務(wù)行為，組織開展導(dǎo)游培訓(xùn)工作，提高導(dǎo)游員整體素質(zhì)，明確旅行社服務(wù)流程。比如，在旅行社、旅游景區(qū)、星級飯店設(shè)立文明旅游提示牌和便民利民志愿服務(wù)站點，引導(dǎo)廣大市民和游客文明游覽。8、建議嚴(yán)格旅游行業(yè)的準(zhǔn)入與退出機(jī)制，強(qiáng)化對景區(qū)及景區(qū)工作人員的管理。加大對旅游市場管理，提高旅游市場進(jìn)入門檻，完善相關(guān)法規(guī)、從業(yè)規(guī)定以及旅游企業(yè)的資格審查等。9、建議提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量。一是加大公共信息符號的推廣和執(zhí)行力度;二是加強(qiáng)景區(qū)內(nèi)部安全警示標(biāo)識的設(shè)置;三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決停車場、廁所少等問題。10、建議加大在本地的旅游市場宣傳推廣力度。一是要以本地市民為重點，讓市民人人知曉旅游、支持旅游、宣傳旅游，旅游宣傳的小冊子應(yīng)該讓每個市民都了解，讓市民成為武漢旅游宣傳的使者;二是要做好旅游目的地宣傳工作，可采用與其他城市形成戰(zhàn)略營銷聯(lián)盟或文化參贊的形式，增加外地游客數(shù)量、延長停留時間、增加旅游消費;三是要充分利用本市交通要道、地鐵、公交、火車站、機(jī)場等公共場所的場地資源，通過車載媒體、地鐵傳媒、路口標(biāo)示、大型宣傳牌等，加大對武漢旅游產(chǎn)品的宣傳力度，既方便游客又提高景區(qū)知名度;11、建議加大旅游惠民力度和范圍，切實將惠民政策落實到位。一是惠及更多的普通市民，讓其感受旅游便民政策帶來的好處;二是加強(qiáng)政策落實，在派發(fā)景區(qū)門票的同時，應(yīng)考慮新城區(qū)農(nóng)村市民出行問題，配備旅游車輛免費接送;三是放寬景區(qū)旅游年卡的使用限制，建議星級飯店與旅游景區(qū)一卡通聯(lián)合開展業(yè)務(wù);四是綜合考慮老年人身體素質(zhì)，降低本市老年人免費游園年齡;五是建議降低景區(qū)門票價格。12、建議在導(dǎo)游大賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀選手，能夠到基層進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，讓更多的導(dǎo)游從業(yè)人員提高專業(yè)化水平。13、特色旅游商品開發(fā)方面。建議規(guī)范市場價格，加大武漢旅游的特色和品味建設(shè)，旅游購物點要進(jìn)一步完善和規(guī)范。14、進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。希望在機(jī)關(guān)工作流程的設(shè)置上多為基層著想，各處室的工作要協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)籌兼顧。希望市旅游局繼續(xù)主動查找問題、主動曝光問題、主動解決問題、主動接受監(jiān)督，強(qiáng)化政務(wù)公開。15、建議市旅游局進(jìn)一步加大對行業(yè)和行業(yè)內(nèi)企業(yè)的扶持力度，尤其在旅游規(guī)劃、項目打造、市場宣傳促銷、旅游配套設(shè)施建設(shè)等方面給予更多的幫助和支持。16、引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展不夠，要加強(qiáng)宣傳正面典型，要對全市旅游資源、旅行社、導(dǎo)游進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃，引導(dǎo)全行業(yè)健康發(fā)展。17、部分工程或服務(wù)項目(不包括在媒體投放的宣傳廣告)未按規(guī)定實施政府采購程序;支出控制不嚴(yán)，超過中標(biāo)報價追加支出;內(nèi)部財務(wù)管理工作存在不規(guī)范情況。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)上不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。不夠重視理論對實踐的指導(dǎo)作用，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子在改造主觀世界上不夠自覺，思想上有所松懈。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上都存在著重事務(wù)輕學(xué)習(xí)，以事務(wù)工作代替政治歷練和黨性鍛煉，使各自的黨性修養(yǎng)減弱了，對本人的要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。 (三)領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識和群眾觀點不強(qiáng)，存在官本位思想的傾向和苗頭。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務(wù)人民群眾作為出發(fā)點和落腳點。為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在思想意識上，大家雖然堅持守土有責(zé)，但是在平時工作時存在重指導(dǎo)，輕調(diào)研的問題。認(rèn)為每一項工作都有專人負(fù)責(zé)，不必每項工作都親力親為，班子均存在著缺乏深入基層，實地考察，聽取民聲的那么一份誠意和執(zhí)著。 (四)領(lǐng)導(dǎo)班子在具體工作上，重安排，輕要求，重過程，輕結(jié)果。強(qiáng)調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路，但在具體工作的落實上，缺乏認(rèn)真的態(tài)度、鍥而不舍的精神，不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，對工作細(xì)節(jié)不去較真。工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。
(五)領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機(jī)意識，缺少自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。在公車私用、公務(wù)接待、吃請等問題上，隨大流，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對查擺出的問題，市旅游局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》的要求，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下五個方面：
一是強(qiáng)化理想信念教育，不斷提升思想政治素質(zhì)。
加強(qiáng)理論武裝，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。每位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極參加黨組中心組學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市重大決策和重要會議精神，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，不斷提升整個領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。
二是切實改進(jìn)工作作風(fēng)，擲地有聲狠抓落實。
注重從制度和機(jī)制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系。局領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步完善落實全年計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進(jìn)。
健全落實重點項目協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，深化“治庸問責(zé)”活動，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時辦結(jié)。及時出臺扶持政策的配套細(xì)則，加大宣傳，送政策進(jìn)企業(yè)，幫助其解決實際問題。建立健全辦文辦會的制度規(guī)定，黨組班子成員帶頭講短話，開短會，精簡各類活動，提倡節(jié)儉辦會。
三是踐行為民服務(wù)的宗旨，提高做好群眾工作的能力。
提高貼近融入群眾的親和力，切實為群眾、為企業(yè)辦實事、辦好事。建立健全班子成員直接聯(lián)系服務(wù)基層制度，深入開展基層企業(yè)、區(qū)局走訪活動，落實下基層制度，加強(qiáng)與各區(qū)局的聯(lián)系與溝通。每個班子成員全年到各區(qū)和重點企業(yè)至少調(diào)研60天，下基層不少于50次，與區(qū)局、行業(yè)單位、一線工作人員開展有組織的交心談心活動不少于30次，帶頭參加“城鄉(xiāng)互聯(lián)結(jié)對共創(chuàng)”、“三幫扶”等活動，力爭為基層單位及旅游企業(yè)解決實際問題。
加強(qiáng)與旅游企業(yè)的工作對接，加大服務(wù)旅游企業(yè)的力度，積極支持各區(qū)和相關(guān)行業(yè)單位開展旅游業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決基層單位的實際困難，加強(qiáng)對區(qū)局和企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和有效溝通，拉近與企業(yè)距離。
四是保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變的能力。
在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅定理想信念，經(jīng)常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
五是解放思想，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的能力。
局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。以《旅游法》頒布實施為契機(jī)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，在旅游產(chǎn)品開發(fā)、區(qū)域資源整合、旅游宣傳推介、從業(yè)人員培訓(xùn)、景區(qū)服務(wù)質(zhì)量等方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)武漢旅游新局面。
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