個人的進步與成長與對照材料的寫作是分不開的，對照材料是我們工作一段時間之后，自己對工作情況作出的審視工作，以下是范文社小編精心為您推薦的領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料推薦8篇，供大家參考。
領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇1
一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神方面
（二）理想信念不堅定
嚴守黨的紀律表現(xiàn)于行為作風(fēng)，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上缺鈣，狀態(tài)上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對四個意識、四個自信、四個服從重要性的認識還有待進一步加強。
（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松
隨著年齡的增長，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學(xué)的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化
在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念，沒有深刻領(lǐng)會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的實質(zhì)內(nèi)涵。在實際工作中，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置，同時存在重視上級是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識和服務(wù)水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
二、努力方向和改進措施
（一）堅定理想信念，夯實理論基??
學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務(wù)，堅持讀原著學(xué)原文悟原理，要自覺地學(xué)、有計劃地學(xué)、持之以恒地學(xué)。
（二）堅持知行合一，增強四個意識
領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇2
一、貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵守政治紀律等方面存在的問題
（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面
1．思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度理解不深不透，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
2．發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、資料單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情景；在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情景，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。
3．參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數(shù)時候沒意見。
（二）遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面
1．政治職責(zé)意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的四大危險、四大考驗認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治職責(zé)和歷史擔(dān)當。比如：對當前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、信息和1元人民幣上的反動標語警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強。存在必須的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，研究本單位利益多，研究全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2．組織紀律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能；有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于上有政策，下有對策，以文件落實文件，以會議落實會議；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為走馬觀花、蜻蜓點水；三是組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不理解組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為；一些團體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。
3．廉政紀律有待加強。一是抓黨風(fēng)廉政主體職責(zé)意識不強。個別班子成員一崗雙責(zé)意識不強，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀委書記的事，與自我無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的高壓線。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有護短避丑心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面
1．貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情景。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。2014年，三公經(jīng)費和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認識，認為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標準不統(tǒng)一的情景。三是監(jiān)管不嚴。部分同志抱著此刻是人情社會的錯誤思想，認為水至清則無魚，管太嚴不利于工作開展，所以對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。
3．抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治，杜絕出現(xiàn)車輪上的浪費。二是選人用人方面還需改善。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格；對干部德、能、勤、績、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規(guī)范；對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
（四）堅決反對四風(fēng)，履職盡責(zé)、攻堅克難方面
1．形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情景沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作，無實質(zhì)性資料，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效；有時上級開會發(fā)文后，打著貫徹落實可是夜的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情景下依樣畫葫蘆開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。
2．官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認真的情景。比如：xxx
3．勤儉節(jié)儉意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)儉意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機通宵開；食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在；公務(wù)用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生；好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，講排場，論規(guī)格的思想在必須范圍仍然存在。
4．履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、進取性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。
5．攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。比如：xxx
二、存在問題的原因分析
管委辦班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因：
（一）夢想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在重業(yè)務(wù)、輕理論的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，自我感覺大道理都懂，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認為理論功底、夢想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就能夠了，夢想信念堅不堅定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，精神之鈣不足，夢想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認為夢想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，經(jīng)過思想政治建設(shè)來強化夢想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，夢想信念上得了軟骨病，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題沒有解決好，在思想上失去了對四風(fēng)問
題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
（二）宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有唯上心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是官本位思想依然存在。以官為本，干工作為了求官、保官、升官。由于官本位思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免；明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。個別黨員干部奉行好人主義的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展進取、健康的思想斗爭，理解不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。
（三）黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，老資格比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受潛規(guī)則沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得多做多錯、少做少錯、不做不錯，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生劃船思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，比較三嚴三實、好干部要求和焦裕祿等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴，為四風(fēng)問題滋生、滋長供給了溫床。二是自認為黨性修養(yǎng)能夠了。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國此刻有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自我低；同時，覺得有些比自我位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自我，原先熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自我也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。
（四）職責(zé)意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，船到碼頭車到站，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當。一是看重個人得失。對于不屬于自我分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自我發(fā)表了不一樣意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自我丟面子，表面上看是當好人、做好人，其實是私心在作怪。二是依法執(zhí)紀意識弱化。執(zhí)紀問責(zé)存在好人主義，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀問責(zé)打折扣、搞變通，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護，實則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)儉作風(fēng)?？傉J為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有拜金主義作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。
三、今后的努力方向及整改措施
針對查擺出來的問題，辦黨組將以三嚴三實為準則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實實在在的成效。
（一）強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力
（二）強化宗旨意識，踐行群眾路線，堅持與人民群眾的血肉聯(lián)系
一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照五進工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實三視三問工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記民情日記。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于60天。二是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改善的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強與機關(guān)和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關(guān)干部交流談心，進取營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)資料、增強服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。
（三）扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴治黨的長效機制
一是健全科學(xué)民主決策機制。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚團體智慧，為科學(xué)決策供給準確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、提議評議的時間，確保重大問題由團體充分討論和決定，進一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行三嚴三實要求，大力整治庸懶散浮拖等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力構(gòu)成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。以三嚴三實好干部和五懂干部為標準，堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，抓好育、引、選、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善兩測三談一評價日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情景，遞進培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)制，班子成員帶頭履行一崗雙責(zé)，當好黨風(fēng)廉政建設(shè)的明白人職責(zé)人和帶頭人。深入推進懲防體系建設(shè)，健全改善作風(fēng)的常態(tài)化機制，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地理解警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
（四）長抓正風(fēng)肅紀，建立長效機制，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民
聚焦四風(fēng)問題，持續(xù)抓好11+x和庸懶散浮拖專項治理，堅持零容忍，行動真逗硬，在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改善文風(fēng)會風(fēng)，堅決取消一切沒有實質(zhì)資料和作用的會議、活動和文件。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改善學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)本事和知識素養(yǎng)。三是狠剎老爺作風(fēng)，嚴查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹落實遲緩、上有政策，下有對策、有前手，無后手、臨門一腳乏力、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴肅查處。五是嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼（任）職等問題。九是嚴格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴肅查處違規(guī)行為。十是堅持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細化完善兩測三談一評價日?？疾炜己朔绞健Ｊ皇亲龊寐愎俪钥震A等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。
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領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇3
一、存在的主要問題
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實缺乏有效跟蹤，存在支部學(xué)習(xí)教育、會議記錄事后補記的問題。二是參加黨內(nèi)生活還需嚴肅認真。有時黨員意識、黨性觀念還不夠強，落實雙重組織生活制度不夠經(jīng)常，以事務(wù)多、工作忙為借口，參與黨小組活動不夠積極；
有時參謀意識、建言獻策不夠主動，參加黨委會的議事決策，涉及分管工作的就多說一些，不涉及的就少說一些，沒有站在黨委全局高度來思考研究問題；
有時負責(zé)精神還不夠強，與班子成員相互間交心談心的時間較少，開展批評與自我批評顧慮還比較多，有些該提醒的不提醒，該批評的不批評，辣味不足。三是黨員隊伍建設(shè)還需關(guān)注加強。對黨員教育管理還缺乏行之效的有段，關(guān)注工作多、關(guān)注思想少，八小時以外還存在空白盲區(qū)；
幫助黨委選人用人的作用發(fā)揮不夠明顯，對于個別基層派出所部分崗位長期閑置等問題，匯報不夠及時、解決也不夠到位，一定程度上影響了工作開展；
對基層民警關(guān)愛服務(wù)還不夠主動，主動了解工作和生活困難少，尤其對一些一線骨干，在調(diào)崗或爭取解決職級待遇方面，關(guān)注得也不夠多。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，自己能夠認真貫徹統(tǒng)籌疫情防和經(jīng)濟社會發(fā)展要求，緊緊圍繞市委的工作部署，積極投身平安**建設(shè)，著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力。但深入對照反思，還存在一些差距和不足。一是主動擔(dān)當克難還有差距。特別是在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔(dān)等方面，還沒有真正發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。開展掃黑除惡專項斗爭還存在畏難情緒，與紀委、檢察院、法院線索溝通、情況通報不夠及時，對深挖徹查工作心存顧慮、督導(dǎo)不細、調(diào)度不周，導(dǎo)致部分案件證據(jù)部分不能相互印證。雖然打擊重點領(lǐng)域犯罪成效比較明顯，但電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟犯罪逐年上升，給群眾財產(chǎn)帶來很大損失。二是持續(xù)推動落實還有差距。對一些重點工作、難點問題，沒有持續(xù)盯住、狠抓落實不放，在基層派出所達標整治行動中，組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進相對緩慢，目前還有**個派出派沒有達標；
破解治安防控體系現(xiàn)代化水平不高的力度不大，與先進地區(qū)相比仍有不小的差距。三是關(guān)心服務(wù)群眾還有差距。宗旨意識不強，群眾觀點、群眾立場不夠牢固，雖然大力推進放管服改革，但網(wǎng)上辦整體水平不高，最多跑一次、一次都不跑沒有實現(xiàn)全覆蓋；
脫貧攻堅工作以身作則不夠，雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難，但真抓親抓的主動性不強，脫貧成效還不夠明顯。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。
一是理解把握還不夠透徹。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神還局限于初步、淺層和表面，對于一些新思想新戰(zhàn)略新觀點，字面領(lǐng)會多、要義把握少，對于新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的認識理解不夠深入，對于如何服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展方面，還沒有跳出傳統(tǒng)思維、習(xí)慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局十四五發(fā)展規(guī)劃的研究制訂，自己也著眼履行維護社會長治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂業(yè)的職責(zé)任務(wù)進行了深入調(diào)研，也能夠積極發(fā)揮意見建議，但有時系統(tǒng)性、前瞻性不夠，對于如何優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境、如何提升執(zhí)法理念和水平、如何加強基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動公安事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面，更多的還是靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維以及固有的工作經(jīng)驗，更多的還是滿足于落實上級指示、完成年度任務(wù)，沒有真正的解放思想、更新觀念，用創(chuàng)新的眼界進行分析研判、拿出方法對策，一些工作推進的成效不夠明顯。
（五）在落實全面從嚴治黨責(zé)任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，謹守權(quán)力邊界，嚴守紀律規(guī)矩，主動接受監(jiān)督，切實發(fā)揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是精神狀態(tài)還需振作。近幾年，隨著年齡閱歷的增長，面對經(jīng)濟社會的發(fā)展，加之工資水平有所提升，個人對改善生活條件、提高生活質(zhì)量的想法多了，拼搏向上的奮斗精神弱了，有時還存在歇一歇松口氣的念頭。二是工作作風(fēng)還需改進。受懶惰思想羈絆，抓落實標準不高，滿足于部署了、傳達了，二傳手現(xiàn)象還存在，尤其到基層深入調(diào)研不夠，對情況若明若暗、不深不細。三是從嚴治警還需加強。履行從嚴治黨的責(zé)任還不夠強，開展以案促改警示教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育還流于形式，浮于表面；
對于發(fā)生的個別違規(guī)違紀問題，有時總考慮工作辛苦不容易，以批評教育代替問責(zé)懲處，弱化了應(yīng)有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強，在公務(wù)接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴的現(xiàn)象。
二、問題的主要原因
（三）宗旨意識有所弱化。沒有深刻認識到公安機關(guān)的最大工作是群眾工作、最大基礎(chǔ)是群眾基礎(chǔ)，以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固，抓工作的出發(fā)點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上，深入群眾噓寒問暖不夠、拓展服務(wù)渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。
（四）創(chuàng)業(yè)標準有所降低。有時把工作標準定位在不出事、保平安上，缺乏新的事業(yè)追求，存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想；
有時在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上，還有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；
有時自我要求不夠嚴格，對紀律規(guī)矩還缺乏發(fā)自內(nèi)心的敬畏，嚴格執(zhí)行的自覺性不強。
三、下步的努力方向
（二）帶頭振奮精神狀態(tài)。自覺把工作當作事業(yè)干，恪盡職守、敬業(yè)奉獻，以制訂十四五規(guī)劃為牽引，全力謀劃推動公安工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措；
緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，深入服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展的有效措施，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化放管服改革，切實當好維護穩(wěn)定、助推發(fā)展的中堅力量。
（三）帶頭改進工作作風(fēng)。不斷強化標準意識、質(zhì)量意識，堅持在抓小、抓細，求準、求精上下功夫，努力爭創(chuàng)一流，多出精品；
樹牢宗旨意識，善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作；
狠抓工作落實，堅決做到聞令而動、迅速落實，著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題。
（四）帶頭嚴格約束自己。按照為民務(wù)實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，發(fā)揮好表率示范作用；
認真履行管黨治黨責(zé)任，圍繞任務(wù)清單，一項一項抓落實，始終保持從嚴執(zhí)紀態(tài)勢；
嚴格遵守紀律規(guī)矩以及廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、存在不足
1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然自己平時也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠按時參加周一例會的集中學(xué)習(xí)、認真學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)文件精神和相關(guān)政策、法規(guī)，但自學(xué)方面做的還不夠，主要表現(xiàn)不夠系統(tǒng)，缺乏全面系統(tǒng)的鉆研學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的自覺性和及時性方面還存在較大的差距，在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
2、工作有時布置多、檢查偏少。一是注重制度的建設(shè)，忽視制度的執(zhí)行。對制度執(zhí)行情況檢查偏少，有時為了創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍，表揚較多，批評偏少。二是注重工作的部署，忽視工作的具體落實。覺得有分管和辦公室部門同志抓具體業(yè)務(wù)，對一些重大問題親自過問的偏少。
3、深入基層調(diào)查研究不夠。對基層干部群眾需要面對面的交心、談心，因為時間關(guān)系做得不夠。今后我要多深入基層，多搞調(diào)查研究，更多地了解實情，準確掌握工作實際，多傾聽干部群眾建議，把他們的一些好意見征集上來，幫助我們做出有益的決策。
二、問題根源
問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。根源還在思想認識上，經(jīng)認真分析，主要有以下兩點：
1、學(xué)習(xí)力不強。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對科學(xué)發(fā)展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。
2、業(yè)務(wù)工作上，措施不夠，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。
三、整改措施
針對以上問題，在今后的工作中，我將從切實提高自身素質(zhì)入手，結(jié)合工作實際情況，作如下整改：
1、勤于學(xué)習(xí)，虛心求教。不認真學(xué)習(xí)就無法把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔(dān)負起黨和人民的重托。今后要認真學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策，著重學(xué)習(xí)省、市、縣會議精神和新政策，這樣可以更好的指導(dǎo)自己的工作，起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意利用好零星時間，抓好自學(xué)，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時要認真虛心地向各級領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向基層的廣大人民群眾學(xué)習(xí)請教，不斷提高自身素質(zhì)和能力。
2、甘于奉獻，求真務(wù)實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的實際問題上，放到研究解決群眾最關(guān)心最緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。
3、勇于進取，善于創(chuàng)新。更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合農(nóng)委中心工作，立足當前，謀劃長遠，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機制，創(chuàng)造性地開展工作。
4、善于傾聽，發(fā)揚民主。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，構(gòu)建和諧的工作氛圍。
總之，在今后工作中，我愿和大家一起團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新，找準不足，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)工作新局面。
以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。
領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇5
按照兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的總體部署,通過近期對黨史的學(xué)習(xí),我圍繞加強黨的歷史、新中國史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀、愛國主義的學(xué)習(xí),弘揚鐵路紅色基因和優(yōu)良傳統(tǒng),自覺踐行交通強國、鐵路先行歷史使命,堅定理想信念,履行崗位職責(zé),不斷強化責(zé)任擔(dān)當意識,為開創(chuàng)新時代草原鐵路報效國家、服務(wù)社會新局面立新功為主題,深入查找自己存在的突出問題,并對產(chǎn)生的原因進行了深入的剖析,淺談以下幾個方面問題。
一、認識和體會
2.深劉理解交通強國、鐵路先行的戰(zhàn)略部署。黨的十九大明確提出加強鐵路等基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建設(shè)交通強國。作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,作為一個始終以服務(wù)國家戰(zhàn)略需要、當好經(jīng)濟社會發(fā)展開路先鋒和先行官為已任的國有企業(yè),鐵路必須要在建設(shè)交通強國中提早謀劃、走在前列、當好先行,率先實現(xiàn)鐵路現(xiàn)代化。
3.深刻認識改革發(fā)展成就,自覺繼承發(fā)揚光榮傳統(tǒng)。中國鐵路的發(fā)展,走的是一條自力更生、艱苦奮斗的發(fā)展之路,走的是一條銳意進取、改革發(fā)展的創(chuàng)新之路,一直以來，鐵路擔(dān)當?shù)氖菄窠?jīng)濟先行官的重任。作為一名鐵路人,我們都要立足本崗、干在實處,為踐行交通強國鐵路先行的歷史使命提供不竭動力,在交通強國、鐵路先行實踐中建功立業(yè)、當好排頭兵,讓交通強國、鐵路先行迸發(fā)出更加奪目的光彩,為實觀中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出新的貢獻。
二、存在問題
1.責(zé)任意識不強,未能弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。理論水平不高，黨的理論知識和專業(yè)務(wù)知識積累不夠,缺科學(xué)有效的工作方法,主要表現(xiàn)在日常的工作思路不夠?qū)?解決問題能力不足,遇到難題時解決的辦法和點子少。工作走過場,在宣傳工作中沒有注重實際,有時只是簡單的看表面,沒有真正的深入到基層挖掘新聞素材。工作精神不夠振作,意志消沉,主要表現(xiàn)在管理方面,有時應(yīng)付差事,漫不經(jīng)心、得過且過有時存在工作滯后,未能提前謀劃,缺乏科學(xué)有效的工作方法。
2.進取精神不佳,勤儉節(jié)約意識欠缺。嚴于律己,寬以待人的行為習(xí)慣沒有養(yǎng)成,看到有的同事紀律松弛,輕松度日,無意間自己也放松了自己。對自己著手負責(zé)的工作不愿管理,主要表現(xiàn)在工作中總認為靠大家的自覺性,管理便能有序運作,結(jié)果導(dǎo)致疏于管理。
3.使命意識發(fā)揮不好,未能履行服務(wù)職工群眾的義務(wù)。對待同事的態(tài)度不佳,在工作中,有時會人云亦云,不能堅持科學(xué)、客觀的主張和看法,明知一些事物安排不周全,還堅持的辦下去。主要表現(xiàn)對待班組的有些日常工作未能及時進行指導(dǎo),導(dǎo)致部分工作相對滯后,效率不高。不能認真和多聽取各方面意見,不能充分發(fā)揮民主,有時固執(zhí)己見,結(jié)果浪費了時間,耽誤了工作。
三、整改措施
1.要進一步加強理論學(xué)習(xí),增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指實踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2.發(fā)揚限苦奮、勤儉節(jié)約的精神。認真對待本職工作,增愛憂患意識,常懷感恩之心,愛崗敬業(yè),努力工作。與此同時,率先垂范,嚴于律己,堅抵制享樂主義,、拜金主義，號召廣大職工勤儉節(jié)約、合理消費。
3.進一步改進工作作風(fēng),求真務(wù)實、真抓實干。在今的工作中,首先在想問題,辦事情,做決策時都要堅持從實際出發(fā),在掌握既有規(guī)范標準的基礎(chǔ)上,遵循客觀規(guī)律，不憑主觀臆斷和老套路行事。二要敢于聽實話、真話和批評的話,重實際,辦實事,求實效,不維護面子,放低身價,虛心學(xué)習(xí)。三要創(chuàng)造性地開展工作。勇敢地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新,不墨守陳規(guī)，不固步自封,不斷探索規(guī)律,研究新情況,解決新問題,不斷總結(jié)完善已有的經(jīng)驗,拓展斷思路,拿出新措施,不斷開創(chuàng)工作新局面。
在今后的工作中,我將積極的發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先模作用,樹立大局意識,改進工作方法,維護團結(jié)一致的良好局面。嚴格執(zhí)民中的各基本原則和具體制度,身體力行地維護好黨支部的凝聚力。自覺做到:充分聽取各方面意見,不搞獨斷專行。多請示多匯報,不越權(quán)行事,堅決執(zhí)行集體決定,不播自由主義。
領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇6
三、深刻查擺檢視不足和差距
(三)關(guān)于弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。一是以人民為中心的思想有所弱化。在完成脫貧攻堅任務(wù)后，有了松口氣、歇下腳的思想，鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興有序銜接做的還不夠，深入研究的不夠，缺乏具體有效的落實措施，與農(nóng)業(yè)更強、農(nóng)村更美、農(nóng)民更富的目標還有差距。未能發(fā)揮x縣農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工和旅游、餐飲、休閑以及其他服務(wù)業(yè)有機地整合，一二三產(chǎn)協(xié)同發(fā)展還不夠。二是主動服務(wù)意識不夠強。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時應(yīng)對不夠主動，在從嚴從細、一抓到底上做的還不夠，貼心服務(wù)企業(yè)的主旨意識還不夠強，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠，在搭建政銀企長效合作互動平臺,幫助企業(yè)解決貸款難、融資難的問題方面做得還不夠。三是主動擔(dān)當作為意識不夠強。統(tǒng)籌經(jīng)濟領(lǐng)域各職能部門齊心協(xié)力、聯(lián)動配合、團結(jié)協(xié)作抓發(fā)展的一盤棋思想還沒有形成，雖然成立了經(jīng)濟工作專班和調(diào)度工作機制，但對實際問題專題研究解決不夠、各經(jīng)濟工作專班的調(diào)度還不夠，作用發(fā)揮還不明顯，落實好工作部署推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展還有差距。
(四)關(guān)于加強黨性錘煉方面。一是抓自身建設(shè)不夠扎實。帶頭示范作用發(fā)揮不夠，堅決抵制四風(fēng)四氣不夠有力，在一抓到底上做的還不夠。有時在調(diào)研或組織會議時，平時與單位部門主要領(lǐng)導(dǎo)交流多、與具體工作人員溝通少。在引導(dǎo)分管部門黨員干部通過進一步樹立四個意識，增強四個自信，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。二是落實全面從嚴治黨責(zé)任還有差距。一崗雙責(zé)壓得不實，層層傳導(dǎo)壓力不夠，抓工作落實有時前緊后松、不深不細，對一些重點工作落實缺乏跟蹤問效，監(jiān)督不嚴，遇到一些困難問題或發(fā)展瓶頸，缺少有效措施和應(yīng)對手段，最終在工作落實上打了折扣。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位。對如何積極主動地開展黨風(fēng)廉政工作思考不夠，主動作為辦法不多，尤其是對經(jīng)濟領(lǐng)域一些高風(fēng)險點的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位監(jiān)管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、項目招投標、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管還不足。
(五)關(guān)于黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面。一是黨員示范帶頭作用有差距。對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，以上率下、模范踐行黨內(nèi)組織生活各項制度不嚴格，示范帶動三會一課制度落實不到位，組織生活開展不規(guī)范，以普通黨員身份參加支部活動還不夠主動，帶頭講專題黨課不夠經(jīng)常，與黨員談心談話不夠深入，在嚴肅的政治生活中淬煉初心、體悟使命不夠。二是頂真碰硬、革故鼎新勇氣不足。對國家宏觀經(jīng)濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態(tài)把握不夠，扭轉(zhuǎn)被動局面的能力不足、措施辦法不多，對如何做強做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、提升產(chǎn)品附加值、增強企業(yè)市場競爭力和推動資源資本化、資本證券化、國資核心化等方面缺乏深入研究思考，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級方面缺乏刀刃向內(nèi)的自我革命、壯士斷腕精神。
四、問題原因及剖析
二是黨性錘煉有所放松。反思自身存在的問題，一個深層次的原因，就是在嚴格黨性鍛煉上下的力氣還不夠，一定程度上放松了思想政治教育和政治紀律約束，忽視了持之以恒的黨性教育，自覺遵守和維護黨章，按黨的規(guī)矩辦事的思想樹得不牢固，距離黨章要求還有很大的差距。對加強黨性鍛煉存在一些模糊認識，艱苦奮斗的精神有所消退，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅定、對革命意志的再錘煉。
三是作風(fēng)建設(shè)有所弱化。沒有把馬克思主義群眾觀點深深植根于頭腦中、實踐到新時期群眾工作中，從群眾中來、到群眾中去的自覺性不強，思想上放松了對自己的嚴格要求，片面認為經(jīng)濟發(fā)展了，有錢辦事了，就可以把利民之事辦好?？紤]群眾利益和全局利益少，歸根結(jié)底還是宗旨意識淡化了，求實作風(fēng)弱化了，沒有真正恪守為民之貴，對為了誰、依靠誰、我是誰的認識模糊了，根子是公仆意識樹得不牢。
四是廉政修身有所放松。沒有真正做到嚴于修身、嚴于用權(quán)、嚴于律己，思想堡壘沒有筑牢，在用權(quán)為民上，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力做得不夠嚴謹。在為政清廉上，遵循從嚴治黨的自覺不夠，沒有完全把原則的堅定性與小節(jié)上的嚴格自律有機統(tǒng)一，導(dǎo)致防范意識不夠、抵制能力不強，以至于與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色背道而馳。
五、整改措施
(二)強化斗爭精神，增強宗旨意識。一是增強政治敏銳性。時刻保持清醒頭腦、憂患意識、戰(zhàn)略定力，采取行之有效管長遠的措施，不折不扣貫徹落實省委重點工作部署以及市委系列工作要求。二是強化服務(wù)意識。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個總目標，堅持貼身、貼心和保姆式服務(wù)企業(yè)發(fā)展，堅持每個月不少于5天到轄區(qū)企業(yè)開展調(diào)研，著力解決好項目融資、貸款、土地、規(guī)劃、環(huán)保等問題和困難，確保問題有效化解。三是深化改革創(chuàng)新。緊貼縣委中心工作，大膽創(chuàng)新，在事關(guān)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、群眾關(guān)切的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)謀劃一批重點改革任務(wù)，重點深化經(jīng)濟體制和生態(tài)文明體制改革、社會事業(yè)體制改革等，確?？h委確定改革任務(wù)順利推進，用改革破除體制弊端，營造良好市場環(huán)境，激發(fā)市場活力，推動三大攻堅戰(zhàn)和三項重點工作的落實。
(三)強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，主動擔(dān)當作為。一是樹牢宗旨意識。帶頭改進工作，帶頭密切聯(lián)系群眾，深入基層群眾傾聽群眾心聲，了解基層群眾的疾苦，傾聽基層群眾的意見，解決好群眾重點關(guān)注的突出問題，進一步密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。二是切實履職盡責(zé)。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷保障和改善民生、增進人民福祉，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興，發(fā)力發(fā)展產(chǎn)業(yè)振興，堅持就業(yè)第一，努力實現(xiàn)一人就業(yè)，全家脫貧，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。三是聚力融合發(fā)展。一方面強力推進轉(zhuǎn)型升級。圍繞省委、省人民政府確定的十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標和市委、市政府確定的產(chǎn)業(yè)升級計劃，積極謀劃推出一批引領(lǐng)性強、帶動面大的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型項目，努力走出具有x特色的經(jīng)濟發(fā)展新路子。另一方面積極擴大有效投資。要結(jié)合十四五國家和省、市發(fā)展規(guī)劃，重點策劃包裝城市建設(shè)、新興產(chǎn)業(yè)、公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等方面的項目，力爭我縣包裝的專項債項目和中央預(yù)算內(nèi)投資項目納入中央新增投資項目庫。要抓好項目推進，對續(xù)建、新建和儲備項目每個都要明確節(jié)點、建立臺賬、掛圖作戰(zhàn)，圍繞開工抓前期、圍繞竣工抓進度，抓好每一個環(huán)節(jié)，守住每一個節(jié)點，以天保旬、以旬保月、以月保季、以季保年，確保儲備項目年內(nèi)100%轉(zhuǎn)為開工項目。再一方面堅定不移推進各項改革。加快推進工程建設(shè)項目審批制度改革，將審批時間壓縮至x個工作日以內(nèi)。持續(xù)推進政務(wù)服務(wù)一網(wǎng)、一門、一次改革，推進互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)，著力打造寬進、快辦、嚴管、便民、公開互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)審批服務(wù)模式，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑路的目標。
(四)強化紀律意識，始終心存敬畏。一是強化自身建設(shè)。以身作則、率先垂范，自覺認領(lǐng)四風(fēng)問題，帶頭加大整改落實力度，深入調(diào)查研究，并積極將調(diào)研成果運用到日常的工作當中。帶頭反對享樂主義和奢靡之風(fēng)，不安排和接受超標準接待，不公車私用，不插手建設(shè)項目招標，努力樹立勤政廉政的良好形象。二是遵守黨內(nèi)制度。認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，帶頭嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活各項制度，加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，提高三會一課質(zhì)量，堅持帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭聽、帶頭幫、帶頭改，帶動各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，讓黨員在嚴肅的政治生活中淬煉初心、體悟使命。三是認真履行黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)。立足抓早防小，從思想教育、制度約束、程序規(guī)范、權(quán)力透明、監(jiān)管監(jiān)督、打擊震懾，全面規(guī)范管人、管事、管權(quán)、管財、管物的管理制度體系，全面落實中央八項規(guī)定、實施細則和省委實施辦法以及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定要求，全面排查可能滋生腐敗的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性制定防范措施、完善相關(guān)制度，著力營造不想腐、不敢腐、不能腐的工作氛圍。我的發(fā)言完畢，不足之處請同志們批評指正。
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領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇7
（一）對照黨的創(chuàng)新理論方面。
一是思想認識有偏差。習(xí)慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導(dǎo)性的國家領(lǐng)導(dǎo)人講話、指示批示，中央和省、市制定的有關(guān)政策和文件，自己作為基層干部，更多時間是與群眾打交道，落實理論政策，簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要指導(dǎo)、指引作用。
（三）對照初心使命方面。一是淡化了對初心的理解。通讀黨史，發(fā)現(xiàn)自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務(wù)，共同努力，推動中華民族偉大復(fù)興。這一使命任務(wù)尤為艱巨，但自己的認識僅僅停留在簡單地服務(wù)群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內(nèi)涵。二是使命擔(dān)當不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，面對世界百年未有之大變局，面對國際風(fēng)云變換，面對中國社會矛盾的轉(zhuǎn)變，使命擔(dān)當意識顯然不足，存在大馬過得河，小馬過得江的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔(dān)當?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時，在工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在現(xiàn)在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大的錯誤認識，導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔(dān)當，不愿思考問題，影響工作質(zhì)量。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
三、整改措施
（三）主動擔(dān)當，務(wù)實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學(xué)習(xí)先進先烈不夠問題，始終堅持把學(xué)習(xí)黨的政策、學(xué)習(xí)先進典型、學(xué)習(xí)革命先烈作為長期的任務(wù)，時刻對標開展學(xué)習(xí)；始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，時刻不忘為人民服務(wù)的初心，主動擔(dān)當新時代事業(yè)使命任務(wù)，圍繞十四五規(guī)劃和2035遠景目標，推動經(jīng)濟社會發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，主動深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、深入單位科室和干部職工，了解分管領(lǐng)域工作推進、發(fā)展現(xiàn)狀，深刻分析根源，切實擔(dān)當作為，推動問題有效解決，推動工作質(zhì)量上臺階上水平。
領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇8
一、存在的主要問題
(二)在四個自信方面。自己能夠深刻認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學(xué)習(xí)不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學(xué)過、看過，但沒有做到爛熟于胸。
(四)在履職踐諾、擔(dān)當作為、真抓實干方面。多年來始終把踏實干事作為履職工作的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。
(五)在遵規(guī)守紀等方面。始終以一個黨員的標準要求嚴格要求自己，堅持嚴以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，踏踏實實為客戶解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責(zé)、善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系黨內(nèi)干部、廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上有放松思想。覺得自己參加工作多年，在多個部門工作過，有一定工作經(jīng)驗和解決問題的辦法，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，放松了對新的政治理論、法律規(guī)章、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，忽視了對新形勢、新政策的研究。對理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)自覺性不高，在實踐中，存在以干代學(xué)、以會代學(xué)的思想，在工作思路和工作創(chuàng)新上沒有新辦法性思維。
(二)宗旨意識淡化。在思想上、行動上全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，在工作實際中聯(lián)系群眾不緊密，為群眾想的少，做的少，考慮群眾利益少，與群眾溝通協(xié)商少，導(dǎo)致與群眾產(chǎn)生距離。
(三)在履職盡責(zé)、擔(dān)當作為方面的問題。在工作生活中，缺乏勇于擔(dān)當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新作風(fēng)，遇事善于做和事老，善于隱瞞自己觀點，對錯誤的人和事不敢制止，存在自我滿足、進取意識不強，滿足現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新意識欠缺，闖勁不足、墨守成規(guī)，不敢突破慣性思維，對新情況、新問題缺乏深層次思考，造成部分工作進展相對滯后，缺乏工匠精神和精細化的工作態(tài)度，缺乏改革創(chuàng)新的魄力和爭先創(chuàng)優(yōu)的用氣。通過認真對照兩學(xué)一做要求，深刻感到自己工作上還缺乏勇挑重擔(dān)、敢于擔(dān)責(zé)的使命感。
(四)在遵規(guī)守紀等方面。在縣局(分公司)規(guī)章制度的遵守上不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員標準來規(guī)范自己，對自己的要求和約束不是很嚴，覺得平時能夠按時上班，做好自己的分內(nèi)工作就行了，對身邊存在的紀律、作風(fēng)問題不能及時指出，有老好人思想。同時，對一些錯誤言論，有時礙于人情面子，不能夠及時抵制，展開輿論斗爭。
三、今后努力方向和整改措施
(二)二是牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。對照黨章的要求，嚴格遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，積極參加黨組織活動，團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。切實增強黨性觀念，踏踏實實干好本職工作。
(三)主動適應(yīng)新形勢、融入新形勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確工作職責(zé)、做細工作，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓工作落實，不斷提升業(yè)務(wù)技能，團結(jié)同志，進一步勤于思考，更新觀念，大膽工作，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出主意，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀和助手，不斷發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘，完成全年的目標任務(wù)。
(四)堅持清正廉潔。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受廣大職工和群眾的監(jiān)督。
(五)加強遵規(guī)守紀廉潔自律意識。嚴格遵守縣局(分公司)各項規(guī)章制度和八項規(guī)定，帶頭勤儉節(jié)約、不謀私利。自覺接受組織和廣大職工的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，以實際行動樹立好自身形象。
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