為了讓自己的不足得到一定改善，對(duì)照材料是很關(guān)鍵的文本，通過(guò)寫對(duì)照材料，我們也能夠及時(shí)分析出自己存在的問(wèn)題，范文社小編今天就為您帶來(lái)了三個(gè)以案對(duì)照材料5篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
三個(gè)以案對(duì)照材料篇1
一、存在的問(wèn)題和不足
(一)在思想政治方面存在的問(wèn)題。
(二)在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面存在的問(wèn)題。
進(jìn)一步加強(qiáng)自身政治建設(shè)，要保持思想清醒、政治堅(jiān)定,是回應(yīng)人民關(guān)切、成就黨的事業(yè)的關(guān)鍵所在，要堅(jiān)持旗幟鮮明講政治嚴(yán)明政治紀(jì)律，引導(dǎo)全體教職工錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。通過(guò)剖析，我認(rèn)為自己還存在以下不足：
1.理論學(xué)習(xí)不足。總認(rèn)為從文件、報(bào)紙和手機(jī)上了解一些即可，功利主義、實(shí)用主義不斷滋生，從而在理論武裝、改造自我方面有所放松，對(duì)上級(jí)黨組織系列重大決策部署學(xué)習(xí)研究的不系統(tǒng)，對(duì)新形勢(shì)新情況的分析判斷不透徹，用以指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)學(xué)校工作效果不明顯。
2.對(duì)履行黨員義務(wù)有時(shí)存在意識(shí)不足、動(dòng)力不足的問(wèn)題。對(duì)一些深層次的問(wèn)題思考不深入，沒(méi)有很好地解決理想信念、思想方法等問(wèn)題，導(dǎo)致“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”樹(shù)立得還不夠牢固，還需進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。更多關(guān)注自己比較熟悉的工作，但對(duì)工作調(diào)查不深、研究不透。
(三)為民服務(wù)的宗旨意識(shí)方面存在的問(wèn)題。
一是抓落實(shí)的力度還不夠調(diào)查研究不夠經(jīng)常，對(duì)教師和學(xué)生所需所盼不夠了解，在深入教育教學(xué)一線不夠，針對(duì)安全、后勤工作中存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)的解決，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。二是有時(shí)對(duì)工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏奮勇?tīng)?zhēng)先的拼搏精神，對(duì)工作中存在的問(wèn)題，批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。沒(méi)有把黨員模范帶頭作用發(fā)揮好。
(四)勤政廉政管理方面存在的問(wèn)題。
對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)堅(jiān)持不經(jīng)常，勤政廉政意識(shí)樹(shù)立不牢，認(rèn)為這是務(wù)虛的工作，平時(shí)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過(guò)問(wèn)少。自己所負(fù)責(zé)的學(xué)校體育工作，工作和生活方面，能夠嚴(yán)格遵守管理制度，總覺(jué)得自己職小無(wú)權(quán)，廉潔自律與自己無(wú)關(guān)。在節(jié)約一度電，一張紙上覺(jué)著很不以為然，放松了對(duì)自己的要求。
(五)其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
1、沒(méi)有利用名貴特產(chǎn)或利用特殊資源謀取私利的問(wèn)題。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源剖析
經(jīng)過(guò)系統(tǒng)查找梳理，深刻剖析自己存在的不足，雖然問(wèn)題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過(guò)認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：
1.在思想方面，思想上求真務(wù)實(shí)不夠,與時(shí)俱進(jìn)不強(qiáng)。有時(shí)候忽視了事物的主要矛盾的主要方面,有理論與實(shí)踐、制度與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象。平時(shí)也要求自己工作中要注意解放思想、與時(shí)俱進(jìn),但在處理具體問(wèn)題有時(shí)還存在脫節(jié)現(xiàn)象,存在主觀主義因素，致使工作有時(shí)候不夠深入,不夠細(xì)致,不夠務(wù)實(shí)。
2.在政治方面。雖然在思想上、政治上、行動(dòng)上擁有同黨中央保持一致的覺(jué)悟，但是對(duì)照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，自己在還存在著一定的差距。對(duì)遠(yuǎn)大理想和中理想信念還沒(méi)有上升為一種理性自覺(jué);
在講政治上自身對(duì)其缺少“較真”的勁頭、未能旗幟鮮明的一抓到底。
3.在作風(fēng)方面。對(duì)自我要求有所放松,沒(méi)有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。隨著社會(huì)環(huán)境的深刻變化,有時(shí)候放松了對(duì)自己的要求,對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象見(jiàn)怪不怪。對(duì)一些四風(fēng)表現(xiàn),不敢抵制,認(rèn)為個(gè)人無(wú)法改變,而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng),缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。
4.在能力方面。對(duì)遇到的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入探討的少，啃硬骨頭力度不夠大、碰硬精神不夠足的情況。
“開(kāi)拓創(chuàng)新”的工作魄力不足，在具體工作中有時(shí)存在循規(guī)蹈矩、按部就班的心態(tài);
在面對(duì)新情況新問(wèn)題時(shí)，有時(shí)思考、顧慮的方面太多，致使一些工作成效還不夠明顯。
5.在廉政方面。紀(jì)律意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，根源是自我改造的緊迫性不強(qiáng)，刻苦鉆研了主動(dòng)性不強(qiáng).從嚴(yán)、從實(shí)教育管理黨員干部職工上不夠, 在如何增強(qiáng)他們的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、增強(qiáng)防腐拒變上思考的不多、拿出的辦法還不夠創(chuàng)新.
三、今后工作努力方向和改改進(jìn)措施
針對(duì)以上查擺出來(lái)的問(wèn)題和產(chǎn)生的原因分析，就我個(gè)人來(lái)講，雖然找出了些突出的問(wèn)題，但存在的問(wèn)題肯定不止這些，還需要各位領(lǐng)導(dǎo)、同事幫我再找，再給我指出。就上述存在的問(wèn)題，我將從以下幾方面進(jìn)行整改：
2.牢記宗旨觀念。爭(zhēng)做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進(jìn)。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從大局，團(tuán)結(jié)同志。發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的干精神，積極為師生及學(xué)生家長(zhǎng)做好事、做實(shí)事。擺正位置、當(dāng)好角色，充分發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。
3.切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。學(xué)會(huì)冷靜地看待問(wèn)題，使各項(xiàng)工作有條不紊的的開(kāi)展。牢固樹(shù)立黨的群眾觀點(diǎn)，今后不管工作有多忙，都要聽(tīng)取同志們對(duì)工作的意見(jiàn)和建議。正確對(duì)待同志們的批評(píng)并加以改進(jìn)，妥善處理好人際關(guān)系。
4.深入調(diào)查研究。結(jié)合我校實(shí)際，深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取師生、家長(zhǎng)和社會(huì)各方面對(duì)學(xué)校思想政治建設(shè)、教育教學(xué)管理等方面的意見(jiàn)和建議，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)校知名度。
5.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格按照新修訂《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》要求，進(jìn)一步規(guī)范自身行為，把規(guī)定要求落實(shí)在工作和生活之中，時(shí)刻保持清醒頭腦，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)要求，做到工作上從高從嚴(yán)，生活上從講黨性、重品行、作表率。認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化相關(guān)要求，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。始終保持政治上的清醒與堅(jiān)定，堅(jiān)定理想信念，把對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，體現(xiàn)到忠實(shí)履行崗位職責(zé)上，努力提高工作成效。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，敬畏權(quán)力，保持政治本色。牢記黨員身份,不把自己混同與普通群眾,不能滿足于過(guò)得去,而應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,處處起到模范帶頭作用。時(shí)刻樹(shù)立大局意識(shí)和以校為家的觀念,在落實(shí)各項(xiàng)工作中腳踏實(shí)地,嚴(yán)格要求,按照政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過(guò)硬,業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,充分發(fā)揮先鋒模范作用,切實(shí)履行好黨員的義務(wù),做一名合格的共產(chǎn)黨員。
三個(gè)以案對(duì)照材料篇2
一、存在問(wèn)題
(一)講忠誠(chéng)守紀(jì)律方面。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴(yán)的問(wèn)題?！叭鎻膰?yán)治黨”是確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的根本保證。之前，對(duì)“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識(shí)不夠深刻全面，沒(méi)能做到內(nèi)心外行，表率化人。對(duì)照黨章和焦裕祿等先進(jìn)模范典型，感覺(jué)自己對(duì)黨性鍛煉標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。二是存在嚴(yán)守紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高、黨內(nèi)監(jiān)督不夠、落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位的問(wèn)題。只求自己不違規(guī)，對(duì)班子的同事、對(duì)分管單位的黨員干部提醒和監(jiān)管不夠，特別是對(duì)分管部門存在工作要求多，廉政、警示教育少，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。
對(duì)于通報(bào)的典型違紀(jì)違法案件，認(rèn)為都是他們太貪婪，沒(méi)有底線，自己曾經(jīng)在檢察系統(tǒng)工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒(méi)有認(rèn)真反思他們一步步蛻變的過(guò)程，防微杜漸的意識(shí)不強(qiáng)。三是群眾觀念不夠深。在處理信訪問(wèn)題時(shí)，尤其是對(duì)一些老上訪戶，不耐心、不細(xì)心，認(rèn)為他們的合法訴求早已解決到位，沒(méi)有站在群眾的立場(chǎng)去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對(duì)處理結(jié)果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細(xì)致的思想工作。
(二)權(quán)力運(yùn)行方面。一是有執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)的問(wèn)題。在單位研究決策時(shí)，事前沒(méi)有充分與其他班子成員溝通，聽(tīng)取同志們意見(jiàn)少，發(fā)揚(yáng)民主不充分;有時(shí)決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。二是依法用權(quán)做的不夠好。對(duì)于法律和規(guī)章制度掌握不全面，在解決一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，有突破規(guī)則和制度約束的現(xiàn)象存在。如在解決一些信訪積案時(shí)，有時(shí)為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。
(三)制度機(jī)制方面。制度反腐落實(shí)不到位。認(rèn)為制度是死的，人是活的，沒(méi)有真正嚴(yán)格落實(shí)，存在執(zhí)行制度搞變通、鉆空子的現(xiàn)象。
(四)作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作作風(fēng)不夠?qū)崱９ぷ髦械某钥嗑裼写M(jìn)一步加強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)。如在平安建設(shè)工作推進(jìn)過(guò)程中，部署的多督導(dǎo)的少，認(rèn)為部署了也就是抓好工作了，而沒(méi)有深入基層一線真督實(shí)查，靠前指揮，現(xiàn)場(chǎng)辦公。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所欠缺。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進(jìn)展緩慢。如對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)征地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地出現(xiàn)的阻撓施工、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)買強(qiáng)賣等問(wèn)題時(shí)，怕?lián)?zé)任，怕出問(wèn)題，怕造成群眾上訪，對(duì)一些違法犯罪行為不敢采取果斷措施，對(duì)違法者打擊力度不夠，一定程度上影響了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。三是公務(wù)接待要求不夠嚴(yán)。在招商引資中，有時(shí)為了讓客人滿意，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。到企業(yè)調(diào)研時(shí)，有在企業(yè)餐廳就餐現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)理想信念上有松動(dòng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作形式和政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時(shí)學(xué)習(xí)也只是滿足于看報(bào)紙、讀文件，蜻蜓點(diǎn)水，應(yīng)付了事，沒(méi)有真正沉下心來(lái)潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒(méi)有通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問(wèn)題，導(dǎo)致放松了對(duì)主觀世界的改造，精神上缺“鈣”。
(二)紀(jì)律意識(shí)上有松動(dòng)。沒(méi)有嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，總覺(jué)得只要能推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展，打點(diǎn)“擦邊球”沒(méi)有問(wèn)題，存在隨大流的思想。對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題不敢碰硬、不敢動(dòng)真;對(duì)思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭視而不見(jiàn)，不敢批評(píng)和糾正，存在“好人主義”傾向，導(dǎo)致紀(jì)律、制度執(zhí)行難，工作作風(fēng)不過(guò)硬、不扎實(shí)。
(三)宗旨意識(shí)上有松動(dòng)。雖然能牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但在具體工作中，如何依靠群眾的智慧，最大限度實(shí)現(xiàn)群眾利益的作方法沒(méi)有確立;沒(méi)有弄清與人民群眾的關(guān)系，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，是為群眾辦好事的，忽視權(quán)利是人民賦予的，權(quán)利就是為人民謀利的。密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法做的不夠。
(四)擔(dān)當(dāng)意識(shí)上有松動(dòng)。工作中不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏知難而進(jìn)、迎難而上，銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)自己的要求不嚴(yán)，不能起到真正的表率作用，不敢理直氣壯的喊出“向我看齊”。
三、努力方向和整改措施
(二)牢記宗旨，做到執(zhí)政為民。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記權(quán)利來(lái)源人民，權(quán)利必為民所用，多到基層調(diào)研，到群眾生活中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，依靠群眾智慧來(lái)解決問(wèn)題，始終把群眾滿不滿意作為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。更加關(guān)心貧困人口，更加關(guān)懷困難群眾，帶著感情去幫助他們，確保發(fā)展成果惠及最廣大人民群眾。在今后工作中，每月要到基層調(diào)研兩次，到所聯(lián)系貧困村、貧困戶走訪兩次。
(四)勤政務(wù)實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。始終牢記自己的身份，對(duì)職責(zé)范圍的工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，就不是一個(gè)稱職的黨員，就沒(méi)有資格做共產(chǎn)黨員。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，要有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情做實(shí)做好;強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神和實(shí)干作風(fēng)，多到最一線，多到最困難的地方去，面對(duì)困難敢于迎難而上，攻堅(jiān)克難，下大氣力解決征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)難行為，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境。
三個(gè)以案對(duì)照材料篇3
一、剖析違紀(jì)違法案件，在吸取教訓(xùn)中保持警醒
二、聯(lián)系思想工作實(shí)際，在對(duì)照檢視中認(rèn)清差距
(一)在政治方面。主要存在“三個(gè)差距”：一是理論鑄魂還有差距。對(duì)x新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓還沒(méi)有真正掌握，滿足于把握一些共性的、表面的要求，特別是在用創(chuàng)新理論固本培元、改造“三觀”上差距還比較大，還存在被動(dòng)認(rèn)同多、內(nèi)化認(rèn)同少，說(shuō)在嘴上、落在紙上多，進(jìn)入靈魂少;當(dāng)成工作任務(wù)多、上升到信仰來(lái)追求少的問(wèn)題。二是思想敏銳還有差距。思維方式、工作理念還受慣性思維束縛，思想敏銳性不強(qiáng)，很多時(shí)候被形勢(shì)推著走、由任務(wù)逼著干，比如，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)復(fù)雜形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，政治敏感性和政治鑒別力還不夠高，洞察力麻木，缺乏原則性、戰(zhàn)斗性。對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上流傳的小道消息、坊間傳言和灰色段子，雖然自己能做到不傳不信，但也沒(méi)有堅(jiān)決批駁抵制。三是黨性錘煉還有差距。平時(shí)黨性修養(yǎng)錘煉不夠，致使自己黨員意識(shí)不強(qiáng)，表率作用不好，尤其在防范滲透、抵御侵蝕方面存在薄弱環(huán)節(jié)，缺少見(jiàn)微知著的政治警覺(jué)，缺少維護(hù)權(quán)威的政治站位，根源是在憂黨護(hù)黨上責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)不夠。
(二)在工作方面。主要有“四個(gè)不足”：一是進(jìn)取心還有不足。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對(duì)比以前，無(wú)論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達(dá)旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動(dòng)、節(jié)奏上的放緩。主動(dòng)研究分管工作推進(jìn)的方法措施不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、工作不落實(shí)，歸于剛改革、需要適應(yīng)等外部因素，沒(méi)有從自身找原因，在實(shí)現(xiàn)工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬上做的還不夠。二是主動(dòng)性還有不足。感到只要盡心竭力把交辦的事完成好就行了，有時(shí)既使有些問(wèn)題看不過(guò)眼，也沒(méi)有及時(shí)指出來(lái)，全把它當(dāng)作錘煉自已的忍耐力，開(kāi)闊胸襟的有效辦法，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心理，滿足于交給什么干什么，很少積極主動(dòng)地去爭(zhēng)取任務(wù)。三是開(kāi)拓性還有不足。思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，有時(shí)對(duì)新政策、新問(wèn)題的研究不夠，有時(shí)認(rèn)為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開(kāi)展工作缺乏針對(duì)性、創(chuàng)造性。四是敢擔(dān)當(dāng)還有不足。有時(shí)對(duì)上級(jí)政策法規(guī)、指示要求，認(rèn)識(shí)高度不夠、理解意圖不夠，處理一些棘手問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)客觀多、實(shí)際困難多，推進(jìn)力度不夠大，尤其對(duì)機(jī)構(gòu)改革后面臨著許多難題，心存顧慮、前思后想、左顧右盼，沒(méi)能從根本上進(jìn)行很好地_，局限于把上級(jí)通知要求傳達(dá)到，推一推、看一看、等一等，實(shí)際還是缺少應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
(三)在管理方面。主要存在“三個(gè)不夠”：一是主體責(zé)任履行不夠。對(duì)干部教育管理的思路、辦法管不管用，工作在干部思想行為上能起到什么作用，有畏難情緒，缺乏信心。對(duì)抓干部教育管理系統(tǒng)思考少，盲目吆喝的多，由于對(duì)干部教育管理的思路辦法比較模糊，具體工作中的滲透結(jié)合做的也不夠好，經(jīng)常是靠上級(jí)安排，靠情況刺激抓教育管理，看起來(lái)頻度大,要求高,實(shí)質(zhì)上還是停留在只有感覺(jué)缺少實(shí)效的低循環(huán)水平上。二是干部思想深知不夠。雖然自己能夠到大家之中，但卻深入不到干部心里面去，更難引起思想情感和履行職責(zé)上的共鳴。對(duì)干部的了解是概略瞄準(zhǔn)、大概齊，具體刻畫(huà)還有相當(dāng)距離。往往是用普遍認(rèn)知代替了對(duì)具體問(wèn)題的把握;用寬泛的了解代替了對(duì)個(gè)體行為的掌控。三是發(fā)揚(yáng)較真精神不夠。對(duì)干部管理監(jiān)督還存在盲區(qū)死角，一些崗位還存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，反思自己，主要還是抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠，沒(méi)有打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐的主動(dòng)仗，存在好人思想，對(duì)問(wèn)題大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，距離“紅紅臉、出出汗”還不夠。
(四)在作風(fēng)方面。還存在“三個(gè)不牢”：一是以人民為中心的思想樹(shù)立不牢。有時(shí)站在群眾立場(chǎng)思考問(wèn)題少，對(duì)上與對(duì)下的關(guān)系沒(méi)有處理好，精力大多用在如何迎合上級(jí)、使上級(jí)滿意，傾聽(tīng)群眾呼聲不多;有時(shí)認(rèn)為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見(jiàn)就夠了，沒(méi)有真正理解群眾路線的深刻內(nèi)涵，沒(méi)有把群眾路線貫穿于工作始終。二是正確的政績(jī)觀樹(shù)立不牢。有時(shí)存在圖名掛號(hào)心理，做了一些表面工作、樣子工程。在各項(xiàng)工作交錯(cuò)忙亂時(shí)，存在重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的想法，有時(shí)候以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象出現(xiàn)，按照減輕基層負(fù)擔(dān)要求，在精簡(jiǎn)文件數(shù)量、提升文件簡(jiǎn)報(bào)質(zhì)量和提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率方面還有非常大的改進(jìn)空間。三是跟蹤問(wèn)效抓落實(shí)的長(zhǎng)勁樹(shù)立不牢。雖然規(guī)范的比較多、要求的比較細(xì)，也注重抓好落實(shí)，但抓落實(shí)的力度還不夠大，跟蹤問(wèn)效還不夠到位，導(dǎo)致有些工作落實(shí)的比較好，有的則不盡如人意。反思感到，主要是教育引導(dǎo)還不到位，沒(méi)有形成扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)的意識(shí)和氛圍，有些工作過(guò)于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導(dǎo)落實(shí)、檢查落實(shí)還不夠。
三、深刻剖析問(wèn)題根源，在追根溯源中找準(zhǔn)癥結(jié)
(二)精神狀態(tài)有所衰退。隨著年齡的增長(zhǎng)，思想上惰性增加了，銳氣減少了，安于現(xiàn)狀多了，開(kāi)拓進(jìn)取少了，想事干事意志有所衰退，缺乏寢食不安、勇挑重?fù)?dān)和干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的精神狀態(tài)，工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)有了差距，當(dāng)老好人、怕得罪人的思想經(jīng)常是占了上風(fēng)。
(三)黨性錘煉不夠自覺(jué)。有時(shí)認(rèn)為自己是一名老黨員了，受黨培養(yǎng)教育這么多年，個(gè)人黨性修養(yǎng)和覺(jué)悟都很好了，平時(shí)業(yè)務(wù)工作忙起來(lái)就忽視了對(duì)黨章黨規(guī)和條例的學(xué)習(xí)，放松了思想改造，偶爾沉醉于過(guò)去取得的成績(jī)和榮譽(yù)中，對(duì)自己入黨時(shí)的初心使命有所淡化。
(四)執(zhí)行紀(jì)律明顯放松?？傆X(jué)得政治上清醒、生活上清白，能夠模范遵守黨的紀(jì)律，在一定程度上對(duì)自身存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致嚴(yán)格自律意識(shí)弱化，艱苦奮斗勁頭下降，有攀比思想、享樂(lè)主義作怪。長(zhǎng)此以往，也就對(duì)一些不良作風(fēng)習(xí)以為常，甚至覺(jué)得理所當(dāng)然。
四、堅(jiān)定立查立改決心，在整改落實(shí)中完善自我
(一)進(jìn)一步夯實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)的思想根基。始終堅(jiān)持理論武裝不放松，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。堅(jiān)持用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，特別是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)x新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和強(qiáng)軍思想，準(zhǔn)確掌握精神內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，緊緊跟上x(chóng)思想步伐，努力改造世界觀，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，以理論上的清醒保證政治上堅(jiān)定。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治“庸懶散浮拖”等問(wèn)題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于干部職工的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。
(三)進(jìn)一步樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在工作中克服過(guò)得去思想，真正樹(shù)立要過(guò)得硬的高標(biāo)準(zhǔn)思想，確實(shí)做到工作務(wù)實(shí)，作風(fēng)扎實(shí);克服形式主義官僚主義傾向，樹(shù)立為群眾解難、讓群眾滿意觀念，深入一線摸實(shí)情、解難題，扎扎實(shí)實(shí)做好幫難解困工作;克服出彩頭、圖名掛號(hào)行為，自覺(jué)用是否有利于建設(shè)發(fā)展進(jìn)步、有利于工作績(jī)效提高、有利于解決基層的實(shí)際問(wèn)題來(lái)衡量和檢驗(yàn)自己的工作。
(四)進(jìn)一步保持嚴(yán)格自律的良好形象。對(duì)照黨章黨規(guī)強(qiáng)化自我改造、自我凈化、自我約束，始終知敬畏、存戒懼、守底線，克己慎行、從嚴(yán)從緊。注重防微杜漸，使守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，始終本分干事、干凈做人、規(guī)矩用權(quán)，保持好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干凈清爽硬氣好樣子。
三個(gè)以案對(duì)照材料篇4
一 存在 的問(wèn)題
(一)在 政治上 對(duì)照，檢視增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” 堅(jiān)定“四個(gè)自信” 做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距
(二)在 工作上 對(duì)照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé) 敢于斗爭(zhēng) 攻堅(jiān)克難方面的差距
一是在 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上 ，有 時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，過(guò)多考慮省里位次，對(duì)群眾真正想什么 盼什么，了 解不深不細(xì)，一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)雖然上 去，但質(zhì)量并沒(méi)有 上 去，老百姓得到的實(shí)惠不多，比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效不明顯，全縣仍有 x個(gè)空白村，農(nóng)民創(chuàng)收增收的渠道不多 不寬。二是在 解決群眾問(wèn)題上 ，化解矛盾的思路不寬 辦法不多，有 時(shí)過(guò)分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，比如，面對(duì)農(nóng)村違法建房等一些現(xiàn)實(shí)深層次矛盾，有 時(shí)習(xí)慣安排分管部門 聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)去處理，親自鉆研 親自部署 親自解決的不多。三是在 改革創(chuàng)新上 ，面對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)總量偏小 發(fā)展質(zhì)量不高的實(shí)際，全局性 戰(zhàn)略性 前瞻性的謀劃不多，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 中的一些矛盾和問(wèn)題，在 分析原因 鉆研對(duì)策 _瓶頸上 做得不夠，對(duì)一些影響發(fā)展的重大制約因素，用改革的辦法_難題成效不大。四是在 跟蹤落實(shí)上 ，在 抓工作落實(shí)上 一定程度上 還存在 著重布置 輕落實(shí)的問(wèn)題，有 些工作停留在 開(kāi)會(huì)部署上 ，在 落實(shí)過(guò)程 中一些工作跟得不緊 督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大 雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。五是在 工作干勁上 ，有 的工作滿足于一般化 過(guò)得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。工作 中存在 按部就班 安于現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展艱難，片面強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)薄弱 區(qū)位不優(yōu)等客觀因素，沒(méi)有 從思想根源上 找原因，缺乏“釘釘子”精神。
(三)在 管理上 對(duì)照，檢視恪守法紀(jì)底線 落實(shí)管黨治黨責(zé)任 從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部方面的差距
一是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)嚴(yán)重性 復(fù)雜性 艱巨性熟悉不夠深刻到位，從源頭上 預(yù)防和管理腐敗的舉措辦法不多，對(duì)一些存在 較高廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和要害崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對(duì)性防范措施不嚴(yán)密，日常監(jiān)管失之于寬 失之于軟。二是工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。對(duì)干部日常管理沒(méi)有 緊抓不放，有 時(shí)要求不嚴(yán)，疏于管理，對(duì)一些干部作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。如：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫，上 班遲到早退， 中途脫崗溜;在 崗不在 狀態(tài)，無(wú)所事事，出勤不出力;上 班時(shí)間看視頻 逛淘寶 打游戲 炒股票 玩手機(jī)，干一些與工作無(wú)關(guān)的事情。三是考察評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠科學(xué)。偏重個(gè)別談話 民主測(cè)評(píng) 查看資料，對(duì)考察對(duì)象的敬業(yè)精神 組織能力 決策水平 自身形象等情況總體上 能夠把握，但是在 測(cè)評(píng)要素 指標(biāo)設(shè)置上 針對(duì)性不夠強(qiáng)，難以準(zhǔn)確定性定量。四是干部交流輪崗難度大。受編制 專業(yè)等因素的影響，對(duì)單位 中層干部橫向 縱向交流力度還不夠，在 一定程度上 影響了 干部工作積極性和主動(dòng)性。
(四)在 作風(fēng)上 對(duì)照，檢視黨性修養(yǎng) 群眾立場(chǎng) 抓落實(shí)求實(shí)效 力戒形式主義官僚主義方面的差距
一是反對(duì)“四風(fēng)”不夠徹底。能嚴(yán)格落實(shí) 中央八項(xiàng)規(guī)定，以刀刃向內(nèi) 久久為功的姿態(tài)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng) 干工作。但在 破除形式主義 官僚主義方面還有 不徹底的地方。比如：“文山會(huì)海”的問(wèn)題沒(méi)有 得到徹底根治，不同程度存在 以文件貫徹文件 以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，有 的會(huì)議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際 務(wù)實(shí)管用的思路和舉措不多。二是廉政教育引導(dǎo)不夠。廉政教育的方式方法較為單一，以發(fā)生在 身邊的反面典型案例開(kāi)展警示教育不夠，滿足于一般的案件傳達(dá) 文件通報(bào)等形式，缺乏典型帶動(dòng)，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。三是調(diào)查鉆研不夠深入。忙于一般性事務(wù)多，帶著課題深入基層一線調(diào)研走訪少，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深層次問(wèn)題思量不深。有 的常委下基層調(diào)研走訪進(jìn)村入戶較少，往往只停留在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對(duì)象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人 村兩委主要負(fù)責(zé)人等，與一般干部交流少，與群眾面對(duì)面交流更少。
二 產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
通過(guò)認(rèn)真剖析，雖然以上 問(wèn)題的存在 有 一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：
二是放松了 嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)。隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想有 所滋生，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有 所淡化，在 掌握民情 解決民憂 改善民生方面存在 不足，沒(méi)有 完全把群眾滿足不滿足 答應(yīng)不答應(yīng) 快樂(lè)不快樂(lè)作為根本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。新時(shí)代新形勢(shì)下，做群眾工作的思路很多時(shí)候還是“老一套”，常委會(huì)班子成員做群眾工作 與群眾打交道的能力有 待進(jìn)一步提升。
三是放松了 嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩。雖然能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律 政治規(guī)矩的敬畏，但有 些時(shí)候在 想問(wèn)題 作決策和辦事情的過(guò)程 中，在 執(zhí)行政治紀(jì)律 組織紀(jì)律上 不夠堅(jiān)定 不夠到位，滿足于不違規(guī) 不出事 不觸線，有 些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有 時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈 觀念淡化的情況。
四是放松了 嚴(yán)格的履職擔(dān)當(dāng)。作風(fēng)不夠扎實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為 干事創(chuàng)業(yè) 奮發(fā)有 為的勁頭沒(méi)有 以前足，工作主動(dòng)性 創(chuàng)新性在 一定程度上 減退，工作 中存在 求穩(wěn)怕難的思想，缺乏“功成不必在 我”的精神境界和“功成必須有 我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在 抓落實(shí)方面做得不到位。
三 下一步整改措施
縣委常委班子將繼續(xù)堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持立行立改 標(biāo)本兼治，全面有 序抓好整改落實(shí)，用又好又快發(fā)展的成果來(lái)檢驗(yàn)警示教育的成效。
二是突出實(shí)干苦干，在 敢于擔(dān)當(dāng) 敢于斗爭(zhēng)上 做標(biāo)桿 當(dāng)表率。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，對(duì)照“十三五”規(guī)劃和全面小康的目標(biāo)要求，認(rèn)真做好梳理，抓緊補(bǔ)齊短板，以實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)現(xiàn)圓滿收官，確保全面小康的目標(biāo)任務(wù)如期完成。重點(diǎn)環(huán)繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展 項(xiàng)目建設(shè) 招商引資 深化改革 生態(tài)文明等 中心工作，更多地鉆研發(fā)展 中呈現(xiàn)的新問(wèn)題新情況，找到務(wù)實(shí) 科學(xué) 可操作的對(duì)策和辦法，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量和效益。以脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層 深入一線調(diào)查鉆研，注重在 調(diào)研走訪 中聽(tīng)民意 解民憂，主動(dòng)幫助基層協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn) 中的實(shí)際艱難。統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)脫貧 基礎(chǔ)設(shè)施脫貧 就業(yè)脫貧和智力扶貧等“十大工程”，確保脫貧攻堅(jiān)圓滿收官。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持黨政同責(zé) 一崗雙責(zé) 齊抓共管 失職追責(zé)，不斷提高全社會(huì)安全生產(chǎn)水平。
三個(gè)以案對(duì)照材料篇5
“三進(jìn)三同”活動(dòng)黨性分析材料 今年以來(lái)，按照xxxx的安排及“三進(jìn)三同”活動(dòng)的要求，我們深入所聯(lián)系的xx社區(qū)，與群眾面對(duì)面進(jìn)行心靈溝通與交流，了解到了各方面比較真實(shí)的情況，增進(jìn)了人民群眾的感情，感受頗多，體會(huì)更深。
一、親身感受
通過(guò)與該社區(qū)近10戶農(nóng)民零距離的接觸，歸納分析，xx社區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)特征概括為以下幾個(gè)方面。一是居民收入增長(zhǎng)強(qiáng)勁，拉動(dòng)收入增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿κ莿趧?wù)經(jīng)濟(jì)。二是經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特色不夠鮮明，對(duì)農(nóng)民收入的增長(zhǎng)拉動(dòng)不明顯。三是農(nóng)民群眾善良純樸、明理仁義，不講理不講法，蠻干者甚少。四是交通方便，群眾出行順當(dāng)，少數(shù)地方群眾飲水和農(nóng)業(yè)灌溉困難。五是農(nóng)民家庭環(huán)境較好，衛(wèi)生較差，群眾衛(wèi)生習(xí)慣不良。六是村民的法律意識(shí)淡薄，依法維權(quán)的能力弱。七是居民的民主意識(shí)普遍增強(qiáng)。八是村民的物質(zhì)生活比較富裕，但精神生活還比較匱乏。九是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。十是安全發(fā)展意識(shí)、計(jì)劃生育意識(shí)等較弱，給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了一些負(fù)面影響。
二、理性思考
“從群眾中來(lái)，到群眾中去；一切為了群眾，一切依靠群眾”的馬克思主義群眾觀，在我二十多年的工作探索中，真切的感悟到了這條真理的極端重要性和實(shí)踐的可操作性。在這次“三進(jìn)三同”活動(dòng)中，我的深刻體會(huì)是：放下架子，與民為友，方能聽(tīng)到真話；心系冷暖，關(guān)心疾苦，方能得到信任；公道正派，廉潔從政，方能得到載舟。
我常在思考一個(gè)問(wèn)題，一個(gè)地方一個(gè)單位黨群干部關(guān)系不和，工作難以推動(dòng)，社會(huì)管理秩序混亂，原因當(dāng)然很多，但最根本最重要的原因是我們各級(jí)黨員干部的黨性修養(yǎng)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀的具體實(shí)踐程度。
一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有群眾觀是最可怕的事情，它不僅會(huì)滋生主觀主義、個(gè)人主義、官僚主義的作風(fēng)，還會(huì)破壞整個(gè)黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)。在現(xiàn)實(shí)生活中，脫離群眾有四種表現(xiàn)：一是看不起群眾，認(rèn)為群眾無(wú)知、野蠻、不講理、不講衛(wèi)生；二是不愿接觸群眾，認(rèn)為我是干部，群眾有事自然會(huì)找上門來(lái)；三是不善于聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)為群眾反映的問(wèn)題是些不帶普遍性、支離破碎的問(wèn)題，甚至是不具客觀性的，對(duì)工作沒(méi)有指導(dǎo)性；四是對(duì)群眾反映的問(wèn)題漠不關(guān)心，不及時(shí)解決。有些事情，就干部看來(lái)是小事情，然而群眾即認(rèn)為是大事情，干部沒(méi)有把群眾的大問(wèn)題快速解決，群眾對(duì)干部就會(huì)失去信心，長(zhǎng)期下去，干群關(guān)系就不和諧。有的由于脫離群眾，講
的話是大話、空話、套話，甚至是主觀主義的假話；有的由于脫離群眾，官氣十足，霸氣沖天，嚴(yán)重傷害了群眾感情；有的由于脫離群眾，不知道自己應(yīng)該做什么事情，飽食終日，無(wú)所事事，怨天尤人；有的由于脫離群眾，弄虛作假，辦事不公，招致群眾痛罵。
因此，每個(gè)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有對(duì)黨忠心，對(duì)民誠(chéng)心，對(duì)己良心的思想基礎(chǔ)，不要把當(dāng)公務(wù)員當(dāng)成是混飯吃的手段，守土有責(zé)，沉下身子，放下架子，與民為友，多聽(tīng)意見(jiàn)，歸納梳理，關(guān)注民生，高效解決，保持與群眾的血肉聯(lián)系，打造優(yōu)良政務(wù)環(huán)境，團(tuán)結(jié)全街人民群眾，扎實(shí)推動(dòng)xxxx“加快發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”。
