一份詳細的工作總結可以使大家一看便知，很多人都已經習慣了在結束工作后，認真的書寫一份工作總結，范文社小編今天就為您帶來了年終工作總結和下半年計劃8篇，相信一定會對你有所幫助。
年終工作總結和下半年計劃篇1
根據計劃安排，對半年來的工作開展情況進行總結。在__的正確領導下，自己能夠安心本職、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、精益求精，全身心投入到每一件工作中，完成好各級賦予的各項工作任務，現(xiàn)將履職盡責情況匯報如下。
一、上半年工作完成情況
(二)技能評定準備足。根據個人情況，今年需要進行業(yè)務技能評定，為了取得良好成績，年初即積極準備。對照去年評定內容，逐一課目、逐項內容進行重新學習、回爐重鑄，堅持每周對理論知識、__等內容過一遍，記錄常錯易錯題形成錯題庫，有針對性的反復記憶，逐一攻克，清零見底，對以前學過但難度大、遺忘多的課目，集中精力進行攻關，一周內就將難點課目重新拾了起來。
(三)科研創(chuàng)新緊跟上。以解決工作中裝備、技術實際困難為出發(fā)點，找問題、尋思路、求創(chuàng)新，積極開展科研創(chuàng)新。作為項目負責人申請《__設計研究》科研項目1項，反復修改10余次，待反饋審批結果;參與申請《__系統(tǒng)設計》維修科學研究與改革項目1項，共同研究系統(tǒng)設計具體細節(jié)，多次修改申請書;撰寫理論文章《__的幾點思考》、《一種便攜式氣動多功能清潔工具設計與制作》和《對__的思考與探究》3篇，向《__》投稿2篇，上報機關作為研究成果1篇。
(四)修理業(yè)務盯得牢。修理工作是我們的主責主業(yè)，全身心投入到修理一線，與修理工面對面、手把手，拆解機構部件，研究故障問題，試驗性能狀態(tài)。接到待修設備_臺，對承擔的__部分進行修理，排除修理故障_個，完成_臺，已交_臺;5月開展車輛設備保養(yǎng)維護，組織全體人員對_臺車輛裝備檢修保養(yǎng)，對_臺(套)機具設備進行保養(yǎng)，所屬裝備、設備性能得到了較好恢復。
(五)風氣監(jiān)督盡職責。擔任風氣監(jiān)督員一年半以來，始終堅持對單位敏感事項、基層風氣建設多看多問多聽，對風氣情況全程監(jiān)督，做好紀檢監(jiān)察的千里眼順風耳。堅持每周碰頭每月總結，堅持敏感事項全程參與全程監(jiān)督，每周輪流監(jiān)督伙食菜品的供應，保證分量足、品質好，對外包超市定期監(jiān)察與隨機暗訪，看有沒有價格偏高、過期變質商品，與一線員工面對面，深入末端了解困難矛盾、意見建議，參與黨委支部各項敏感事項的處理和決策過程，監(jiān)督是否公平、公正、公開處理各項事務。
二、存在的問題
從半年來的工作開展情況看，自己還有不少問題，需要下力進行整改。一是在工作籌劃安排擺布上還需進一步加強。一方面，對大項工作統(tǒng)籌安排還存在思考不細、部署不全的現(xiàn)象，沒有能夠將場地、技術、人員等因素充分利用足，另一方面，對緊急工作和多項工作同時開展時，還有決策猶豫、擺布不開的現(xiàn)象，越是緊急的工作越要思考清楚，安排布置妥當，力求一遍高質量完成，越是多項工作存在矛盾沖突的時候，越要厘清關系、分清主次，確定優(yōu)先順序，依序先后處理，對沖突的方面相互避讓，妥善避開。二是在工作韌勁久久為功上還需進一步加強。當下能完成的工作，完成較好，跨度長周期長貫穿全年甚至需要幾年完成的工作，有時出現(xiàn)起初熱乎一陣子，慢慢冷了忘了的現(xiàn)象，干工作長勁韌勁耐住寂寞的勁不夠，工作劃分、階段完成、步步推進的方法掌握不好。三是工作標準精品意識還需進一步加強。干工作圖機械完成應付差事的現(xiàn)象有時還存在，對細小瑣碎無技術含量但耗時耗力的工作看不上不愿干，只求完成即可，對難度大任務重的工作存在畏難情緒，等靠尋求幫忙思想還存在，干一項工作就出一件精品的意識還有欠缺。
三、下半年工作打算
根據工作任務，下一步繼續(xù)在以下方面干好本職工作。一是繼續(xù)加強理論學習。學習要保持持之以恒的韌勁，下半年，繼續(xù)積極參與各類教育，完成自學書目，撰寫心得體會，力求形成自己的學習感悟和更深認識，同時，加大軍事職業(yè)教育平臺的使用，利用該平臺對抽象難懂的專業(yè)知識重點突破，提升專業(yè)能力水平。二是繼續(xù)強化業(yè)務訓練。業(yè)務訓練不容放松也不能放松，按照訓練計劃，充分準備、精細組織、注重質效，嚴格開展下半年的業(yè)務訓練，對上半年有遺漏的課目補訓補考，不斷提高訓練水平。三是繼續(xù)搞好設備修理。下半年的修理任務很繁重，按計劃還有_臺待修設備，部分專業(yè)修理能力還偏弱，下半年還需要加大攻堅力度，投入更多精力在修理一線。四是繼續(xù)做好風氣監(jiān)督。風氣監(jiān)督是融入日常、做在平時的工作，下半年，繼續(xù)在堅持制度落實、深入基層一線、監(jiān)督敏感事項上下功夫，監(jiān)督風氣情況，維持好風清氣正的良好形勢。
年終工作總結和下半年計劃篇2
上半年，共受理投訴舉報案件41件，立案調查處理的36件，其中涉及工資類25件、社會保險15件，現(xiàn)已結案26件，責令23戶用人單位進行整改，對12戶用人單位下達了行政處理（罰）決定書，無逾期案件。主動監(jiān)察用人單位250戶，接待來訪287批次，接待1428人次;補簽勞動合同487份;督促23戶用人單位補發(fā)工資等待遇金額374萬元（其中農民工工資等待遇金額299萬元）;督促17戶用人單位為231名勞動者繳納社會保險費102萬元。先后開展農民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序檢查活動2次。春節(jié)前會同縣公安局、住建局、總工會、工商局、國資辦等部門組成3個檢查組，分別對全縣建筑、紡織、服裝等行業(yè)共154戶使用農民工較多的企業(yè)和建筑工地進行檢查，涉及職工16724人，其中農民工14557人，農民工簽訂勞動合同14031人，合同簽訂率達96。39%。2～3月份與縣公安局、縣工商局聯(lián)合執(zhí)法檢查，共檢查了職業(yè)中介機構8戶，檢查用人單位10戶，沒有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。認真開展法律法規(guī)宣傳。3月份在共和鎮(zhèn)、東雙溝鎮(zhèn)、朱壩鎮(zhèn)、縣大潤發(fā)廣場以及縣就業(yè)處開展勞動保障法律法規(guī)的宣傳活動;4月份在洪澤湖影劇院開展了勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，共接待前來咨詢的群眾2400多人次，現(xiàn)場解答各類問題2800多人次，發(fā)放各種宣傳資料18000多份。全省聯(lián)動舉報投訴平臺共錄入咨詢信息347條，投訴舉報息41條。對全縣1347戶開展了勞動保障書面審查。共收到勞動爭議案件70件，其中立案受理的案件有52件，不予受理18件;開庭審理結案勞動爭議案件42件，其中裁決結案24件，調解結案8件，撤訴結案8件，裁定駁回案件2件;受理集體爭議案件3件，均已經結案，有效維護了勞動者合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。接待處理群眾來信、來訪及上級轉辦的信訪件20件（復查3件）;接待群眾政策咨詢120余人次;通過大湖論壇網站、陽光洪澤“12345”系統(tǒng)、陽光辦轉交、領導信箱轉交等形式，處理廣大群眾的設訴與咨詢170余件。
年終工作總結和下半年計劃篇3
xx年以來，根據各級部門對安全生產監(jiān)察工作的要求，按照局機關年初工作安排，監(jiān)察三科較好地完成了半年工作任務，現(xiàn)就xx年上半年安全生產監(jiān)察工作開展情況匯報如下：
一、完成主要工作
(一)進一步規(guī)范安全監(jiān)察工作。根據上級要求，監(jiān)察三科通過雙隨機的模式，對全區(qū)的企業(yè)進行抽查，完成了上半年的工作任務，較好的完成了上半年的執(zhí)法計劃。監(jiān)察三科上半年執(zhí)法檢查企業(yè)42家次，參與市支隊異地執(zhí)法檢查12家次。
(二)進一步加強安全執(zhí)法檢查。監(jiān)察大隊根據《區(qū)安監(jiān)局xx年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》和各級關于安全生產監(jiān)察工作要求，針對我區(qū)生產企業(yè)特點，對企業(yè)進行全覆蓋的檢查。上半年執(zhí)法檢查42家次，參與市支隊異地執(zhí)法檢查12家次。填寫《現(xiàn)場檢查記錄》22份，下達《責令限期整改指令書》19份，填寫《復查意見書》15份。
(三)進一步加大執(zhí)法工作力度。上半年執(zhí)法罰款金額40.1萬元。其中協(xié)助體育場街道辦執(zhí)法檢查，對淄博銀麗工貿有限公司罰款1萬元，淄博天勤機械廠罰款2萬元，淄博寶鑫磨具有限公司罰款1萬元。協(xié)助科技工業(yè)園執(zhí)法檢查，對淄博莊園塑膠有限公司罰款1萬元。監(jiān)察三科對淄博荏奧汽輪機有限公司罰款5.1萬，對山東義科節(jié)能有限公司罰款4萬元，對淄博綠源建材責任有限公司罰款5萬元，對元星電子罰款3萬元，對計保電氣罰款3萬元，對美林電子罰款15萬。并對xx年以來的安全生產案件卷宗進行檢查梳理，對存在的問題進行整改。
二、下半年工作打算
(一)規(guī)范執(zhí)法檢查工作。針對目前我局執(zhí)法人員素質和裝備以及專家情況，下一步對企業(yè)的檢查建議主要采取專項檢查，以減少綜合性執(zhí)法檢查中存在的遺漏和不足，防止工作失誤。
(二)提升業(yè)務知識能力。七月計劃，市局異地執(zhí)法培訓，通過培訓提升執(zhí)法水平，接受新的理念，更好的為下一步工作打牢基礎。提升監(jiān)管力度
(三)按質量全面完成其他工作。希望科室的各項工作爭取在的年終考核中取得較好成績。
年終工作總結和下半年計劃篇4
xx年，x人社局在x委政府的堅強領導下，堅持穩(wěn)中求進、高質量發(fā)展工作主基調，圍繞建設x總目標，牢固樹立“發(fā)展、幸福、賦能、活力、治理、滿意”工作導向，自覺找準“經濟發(fā)展促進者、美好生活奉獻者、創(chuàng)新驅動實干者、人事改革推動者、社會和諧維護者、營商環(huán)境建設者”角色定位，奮力推進“要素供給高效、民生保障有力、人民群眾滿意”的高質量人社事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將今年上班工作總結如下：
一、xx年上半年主要目標任務完成情況
截至目前，共爭取政策性資金x萬元，比去年同期多爭取x萬元。其中爭取就業(yè)專項資金x萬元、失業(yè)保險資金x萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金x萬元。全縣新增就業(yè)崗位x個，安置下崗失業(yè)人員x人，農村勞動力向非農產業(yè)轉移x人，分別完成縣政府下達全年任務的x％、x％、x％。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在x％以內，低于市下達目標任務x個百分點。發(fā)放小額擔保貸款x萬元，幫扶x名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動x人就業(yè)。舉辦線上線下招聘會x次，發(fā)布求職信息x條、接待各類求職人員x人次、免費求職登記x多人次、免費介紹x人成功就業(yè)。企業(yè)養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新增x人，同比增長x％。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達到x萬人，參保率達到x％。各項社會保險金發(fā)放率保持x％。
二、重點工作推進情況
（一）樹立就業(yè)工作“發(fā)展”導向，推動實現(xiàn)從穩(wěn)定就業(yè)向協(xié)同經濟高質量發(fā)展躍升。一是強化宣傳，落實惠民政策。組織“惠民服務小分隊”到人流密集場所開展社會保險全民參?！靶腋Ｐ袆印毙麄骰顒樱》株犕ㄟ^發(fā)放問答手冊、宣講相關政策、解答群眾疑惑等方式，讓群眾對各項惠民政策應知盡知，鼓勵群眾積極參保。持續(xù)加強培訓惠企政策宣傳，組織人員深入x等企業(yè)，進行適崗培訓、崗位技能提升培訓等政策宣傳。二是緊扣招工，深化幫辦助企。通過開展穩(wěn)就業(yè)惠民生系列招聘會，受理企業(yè)委托招聘x余家，面向退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員及高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體，精準化篩選就業(yè)需求，提供對應就業(yè)崗位x余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向x人次。借助招工平臺，提供就業(yè)及政策指導咨詢，累計提供服務x余次，發(fā)放系列宣傳單、企業(yè)用工信息表x余張。三是多元服務，保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)。多層次、全方位、立體化提供服務，持續(xù)加強培訓力度，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，進一步提高職工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)適應能力。積極開展富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款回訪，對縣內申請人員進行回訪服務。成立貸款回訪組，宣傳全民創(chuàng)業(yè)政策，進一步掌握縣內富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款人員的經營情況，協(xié)助貸款人員解決貸款過程中遇到的困難和問題。
（二）樹立社會保障“幸?！睂颍苿訉崿F(xiàn)從制度覆蓋向人群覆蓋、人人享有躍升。一是運用社保大數(shù)據精準擴面，促進未參保企業(yè)和人員“應保盡?！?、中斷繳費人員穩(wěn)定參保，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率保持在x％以上。二是持續(xù)完善社保制度體系，提供線上線下全方位服務，大力推進網上辦理，助推“最多跑一次”服務，針對參保企業(yè)建立企業(yè)服務群、釘釘群，為參保企業(yè)提供操作培訓，政策答疑，政策宣傳，時時解答等服務，讓參保企業(yè)足不出戶就能體驗到社保貼心服務。三是加強社?；鸨O(jiān)管，建設社?；鸨O(jiān)督管理信息系統(tǒng)，嚴格按照收支兩條線和崗位權限制約要求，健全完善各項內控制度，實行經辦系統(tǒng)權限分配專人負責和業(yè)務辦理相互制約工作模式，實現(xiàn)業(yè)務辦理專人專崗，確保業(yè)務操作有記錄、可追溯、受監(jiān)督，堅決杜絕管理“斷層”和風險控制“盲區(qū)”。
（三）樹立人才工作“賦能”導向，推動實現(xiàn)從人才要素集聚到人產高效協(xié)同躍升。一是創(chuàng)新人才評價機制，積極推進職稱制度改革。進一步明確用人主體在人才評價中的職能定位，建立權責清晰、管理科學、高效協(xié)同的人才評價新機制。放寬人才評價權限，切實發(fā)揮管理部門作用。加強黨委和政府對改革完善人才評價機制的統(tǒng)一領導，指導行業(yè)或部門制定好人才評價的實施細則和操作辦法。加強職稱制度改革，合理下放評價權限和培育發(fā)展各類人才評價社會組織、行業(yè)學會和專業(yè)機構，進一步健全市場化、社會化的管理服務體系。二是圍繞重點行業(yè)和產業(yè)發(fā)展需要，積極謀劃，認真研究，不斷創(chuàng)新事業(yè)單位高層次、緊缺專業(yè)人才引進方式，取得顯著成效。組織開展好高層次人才引進工作，對急需引進的高層次人才、緊缺專業(yè)人才、具有高級專業(yè)技術職務或博士學位的人才，可采取面試或直接考核等方式進行招聘；招聘緊缺專業(yè)本科及以上全日制應屆畢業(yè)生，可采取赴省內外普通高等院校現(xiàn)場面試或直接考核等方式進行，教育、衛(wèi)健、文化、體育等系統(tǒng)引進985、211、副高以上職稱等各類高端、緊缺人才x名。
（四）樹立人事工作“活力”導向，推動實現(xiàn)事業(yè)單位從規(guī)范管理向創(chuàng)新激勵躍升。一是健全崗位管理制度。完善崗位動態(tài)調整機制，做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作。二是完善收入分配制度。落實事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制，探索建立高校、科研院所等事業(yè)單位績效評價制度，鼓勵科研人員按規(guī)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并取得合法報酬。三是強化榮譽表彰激勵。完善表彰獎勵政策規(guī)定和管理措施，規(guī)范實施表彰活動，加大獲獎者宣傳力度。
（五）樹立勞動關系“治理”導向，推動實現(xiàn)從應急管理向長效治理躍升。一是落實針對平臺用工、家政用工等靈活就業(yè)人員的勞動保障政策。規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，逐步推廣應用電子勞動合同；持續(xù)推進勞動用工互聯(lián)網備案制度落實，加強對企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理；全面落實工作時間、節(jié)假日、帶薪年休假等規(guī)定，規(guī)范企業(yè)特殊工時制度；構建勞務派遣用工監(jiān)管長效機制，繼續(xù)實施勞務派遣單位年度報告制度；開展重點行業(yè)突出用工問題治理，完善勞動關系風險動態(tài)監(jiān)測機制和預警系統(tǒng)，有效防范和應對重大勞動關系輿情和風險。二是健全爭議多元處理機制，加強爭議處理效能建設。完善勞動人事爭議仲裁制度，創(chuàng)新仲裁辦案方式，優(yōu)化仲裁辦案程序，建立健全案件分類處理制度；推行案前調解、庭前調解、庭中調解、庭后調解“一案四調制”模式；加強仲裁標準化建設，建立仲裁辦案管理和評價機制。三是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設，健全勞動保障監(jiān)察工作體系，厘清層級職責，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員培訓和裝備配備，提升執(zhí)法規(guī)范化、標準化、專業(yè)化水平。持續(xù)推進根治拖欠農民工工資工作，以根治欠薪為重點開展執(zhí)法專項行動，常態(tài)日常巡查，強化投訴舉報專查，督辦查處重大勞動保障違法案件，切實維護農民工勞動報酬權益。
（六）樹立公共服務“滿意”導向，推動實現(xiàn)從傳統(tǒng)分散到集成高效躍升。一是推進人社政務服務事項集中，打通業(yè)務受理與經辦系統(tǒng)鏈路，方便群眾和企業(yè)“進一門、到一窗、辦多事”。二是加快建設人社智慧治理中心，通過對內改造就業(yè)、仲裁、勞動監(jiān)察等8個人社業(yè)務系統(tǒng)，接入社會保障卡管理、人事考試、12333咨詢服務等12個人社應用子系統(tǒng)，實現(xiàn)市人社局自有數(shù)據要素全領域全鏈條匯聚。堅持“擴大增量、優(yōu)化存量”，深入實施全民參保計劃，促進社保精準擴面，實現(xiàn)從制度覆蓋向人群覆蓋、人人享有的躍升。
年終工作總結和下半年計劃篇5
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局大力實施開放創(chuàng)新雙輪驅動戰(zhàn)略，加快推進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)步伐，圍繞全局立足新坐標、落實新舉措、再創(chuàng)新業(yè)績的總體思路，全市科技創(chuàng)新工作取得新的進展，有力促進了全市經濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、上半年全市科技創(chuàng)新工作情況
1、實施科技型企業(yè)培育工程，加快推進企業(yè)轉型升級
今年以來，我局把科技型企業(yè)培育工程作為重點工作來抓，舉全局之力走訪企業(yè)、服務企業(yè)、引導企業(yè)走科技創(chuàng)新之路。一是抓培育。今年我局由分管局長帶隊分五個小組定期或不定期地深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)一線開展科技服務。在服務好全市面上企業(yè)的同時，重點對第一批125家培育企業(yè)開展一對一重點服務，并按照三個五的思路抓培育工作，即落實五有年度培育任務（有培育規(guī)劃、有研發(fā)投入、有知識產權、有產學研合作、有科技成果轉化），組織開展好五項活動（科技創(chuàng)新文化進企業(yè)活動、多層次觀摩交流活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動、科技成果轉化與技術需求對接活動、百家企業(yè)進院校與百名專家進百企解決百項技術需求活動），全面開展五項服務（培育指導、科技查新、產學研合作、科技金融、知識產權），指導培育企業(yè)開展技術創(chuàng)新。二是抓項目。指導幫助工業(yè)企業(yè)積極申報上級各類科技計劃項目，爭取上級扶持資金開展科技研發(fā)。上半年共組織申報國家火炬計劃項目6項，申報省級科技計劃項目26項，其中省成果轉化項目6項、產學研合作項目5項、重點研發(fā)計劃（產業(yè)前瞻與共性關鍵技術）8項、中小企業(yè)創(chuàng)新資金項目4項、創(chuàng)新能力建設計劃（科技設施類）項目3項，涵蓋了新一代核電機組核心材料、太陽能熱發(fā)電與新型高效熱利用技術、可降解高分子材料、高品質特殊鋼及高性能金屬材料、先進制造等領域。三是抓提升。上半年共指導幫助18家企業(yè)新申報了三部委認定高新技術企業(yè)，28個企業(yè)申報了省高新技術產品37個，30家企業(yè)獲批省民營科技企業(yè)稱號。目前全市共擁有三部委認定的高新技術企業(yè)46家、省高新技術企業(yè)20家、省民營科技型企業(yè)181家。今年上半年全市高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)產值比重達38%，比上年增長1.5個百分點。
2、實施創(chuàng)新載體搭建工程，加快推進創(chuàng)新平臺建設
今年以來，我們把科技平臺建設作為支持產業(yè)轉型升級的重要支撐來抓，大力發(fā)展平臺經濟，培育新的經濟增長點。一是抓產業(yè)研究院建設。推進特種不銹鋼產業(yè)研究院的建設、運行和管理，探索采取會員制、合同研發(fā)、委托開發(fā)、項目經理制等市場化手段，加強產業(yè)共性技術研發(fā)和公共服務，正在籌劃建設中國戴南特種不銹鋼協(xié)同創(chuàng)新云服務平臺，為不銹鋼產業(yè)轉型升級提供技術支撐。二是抓科技孵化器建設。按照國家級科技孵化器的標準和要求，創(chuàng)新管理機制、完善服務功能、加大招商力度，不斷提升市科技創(chuàng)業(yè)中心建設水平。目前已招引入**蘇創(chuàng)光學有限公司、南恒**市太陽能研發(fā)有限公司等一批高新企業(yè)成功入住；在談包括節(jié)能灶具、生物活性炭等高新項目。加快推進省級科技企業(yè)孵化器建設，目前正在積極組織有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極爭創(chuàng)省級科技企業(yè)孵化器。三是抓產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟建設。今年在去年3個聯(lián)盟建設的基礎上，又新建了國家亞麻產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（培育）。
3、實施科技對接工程，加快拓展政產學研合作
今年來，圍繞三大特色產業(yè)，按照三重對接（重點產業(yè)與特色院校對接、重點企業(yè)與特色學科對接、重點產品與特色課題組對接）的思路和小股多批形式，有重點地、有目的地開展企業(yè)院校行與院校企業(yè)行及新興產業(yè)專題產學研活動。一是開展征集技術需求活動。今年我們把企業(yè)技術需求的征集和解決作為重要內容來抓，也作為企業(yè)轉型升級的必要抓手。全局分為7個工作組分赴全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對規(guī)上企業(yè)進行全方位、立體式的排查和征集，截止目前，已征集企業(yè)技術需求238項，征集數(shù)量是去年的3.6倍，下一步將進行梳理分類，面向全國高校院所發(fā)布，幫助企業(yè)與相關科研單位對接建立合作關系。二是百名專家進百企解決百項技術需求活動。上半年先后邀請xxx大學、**大學、南林大等40多名專家，走進**企業(yè)；先后組織聯(lián)富食品、李工果蔬機械、新蕾麥芽等15家農產品加工企業(yè)負責人赴**大學食品與生物工程學院、省農產品加工工程研究院進行產學研對接活動。大地藍公司等20家企業(yè)與xxx大學紡織服裝學院等20多家高校院所達成了全面合作協(xié)議。三是引才引智人才集聚活動。上半年，組織企業(yè)赴xxx開展招才引智活動，走訪了中科院xxx金屬研究所、東北大學，在推進技術轉移中心**工作站的建設、人才、項目、信息等方面的達成了深度合作協(xié)議。通過產學研合作，今年申報省雙創(chuàng)團隊1個，省雙創(chuàng)計劃11個，省科技副總10個，有效的解決了本市高層次人才缺乏的瓶頸問題。
4、實施企業(yè)零專利消除工程，加快推進知識產權創(chuàng)造與保護
預計上半年完成專利申請1050件，其中，發(fā)明專利申請130件；專利授權1200件，其中，發(fā)明專利授權22件，比去年同期大幅增長。一是加強宣傳引導。以4.26知識產權活動周和科普活動周為契機，在城區(qū)懸掛橫幅標語10條，擺放10余塊宣傳板，發(fā)放500余份知識產權宣傳材料，接受群眾答疑咨詢150余人次。二是加強網絡構建。通過不斷深入企業(yè)宣傳調研，我們在全市重點企業(yè)落實了專利工作聯(lián)系人，引進6批市內外專利中介機構人員，和企業(yè)技術負責人進行面對面交流，幫助企業(yè)分析產品創(chuàng)新點，鼓勵企業(yè)申報發(fā)明專利。組織企業(yè)派人參加市知識產權工程師培訓和企業(yè)知識產權總監(jiān)培訓。三是加強政策激勵。完善獎勵辦法，將科技項目經費向擁有核心自主知識產權的企業(yè)傾斜。先后組織申報了全國戰(zhàn)略性新興產業(yè)知識產權集群管理試點項目1項；申報**省知識產權貫標評優(yōu)項目2項；申報**省知識產權貫標績效評價項目8項，申報**省高價值專利培育項目1項。
5、實施農業(yè)科技富民工程，加快培育現(xiàn)代農業(yè)特色企業(yè)
今年，我們針對**農副產品加工規(guī)模大、創(chuàng)新能力低等問題，把農業(yè)企業(yè)的產業(yè)調整和創(chuàng)新作為主旋律。一是打造現(xiàn)代農業(yè)特色產業(yè)。年初通過深入基層調查研究，在種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)中優(yōu)化配置，重點扶持具備先進的種植方法、具有巨大的市場容量、集保健與養(yǎng)身為一體的鐵皮石斛產業(yè)，進一步加強與中國技術市場協(xié)會的深度合作，形成國家級鐵皮石斛技術創(chuàng)新聯(lián)盟，鞏固其盟主的地位。二是打造省級科技服務超市。啟動創(chuàng)建省級**農村科技服務超市示范縣工作，提升科技超市信息化、專業(yè)化服務水平，探索建立我市科技超市、科技特派員社會化服務績效考核機制。今年我市1家設施蔬菜產業(yè)分店和2家農作物產業(yè)便利店獲得省科技廳確認，全市共建有超市分店4個，便利店8個，在全省縣級市中獲批數(shù)量排名第一。三是打造科技富民平臺。把推進全民創(chuàng)業(yè)和科技創(chuàng)新工作有機結合，重抓創(chuàng)業(yè)主體培育，造濃全民創(chuàng)業(yè)氛圍，共組織各類種、養(yǎng)技術培訓80多場次，參訓人員達8800多人；編印各種技術資料及科技小報10000多份，帶動各種植和養(yǎng)殖專業(yè)大戶480多個，推廣面積140.6萬畝。
二、存在問題
在肯定我市今年科技創(chuàng)新工作成績的同時，也必須客觀地認識到存在的一些問題與困難。主要表現(xiàn)在：一是科技創(chuàng)新資源較為匱乏，缺少大院大所的技術、人才和平臺支撐；二是傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級壓力較大，我市三大特色支柱產業(yè)基本還處于產業(yè)鏈的中低端，經濟發(fā)展和市場機制倒逼產業(yè)亟需轉型升級；三是企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新成本較高，研發(fā)資金匱乏和風險承擔能力較弱是民營經濟發(fā)展的軟肋，導致我市大多數(shù)企業(yè)想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新但沒有能力去投入；四是科技引領意識不夠強。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對科技創(chuàng)新引領經濟社會發(fā)展的重要性仍然認識不足，總認為投資搞創(chuàng)新遠沒有招商引資、引進項目見效快，因而對科技工作持一種說起來重要，做起來次要，忙起來不要的應付式態(tài)度。有些企業(yè)主存在目光短淺、忽視科技投入和人才引進，企業(yè)主體作用發(fā)揮不明顯。
三、下半年工作打算
下半年，我局將圍繞全年科技工作目標，著力抓好以下六方面工作：
1、深入推進百家科技創(chuàng)新型企業(yè)培育工程。深化創(chuàng)新型企業(yè)培育機制，建立覆蓋企業(yè)初創(chuàng)、成長、發(fā)展等不同階段的政策支持體系，加快形成以1創(chuàng)新型領軍企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)為骨干的創(chuàng)新型企業(yè)集群。
2、科學編制十三五科技創(chuàng)新專項規(guī)劃。在充分調研的基礎上，結合我市實際，邀請省科技情報所專家?guī)椭幹莆沂惺蹇萍紕?chuàng)新專項規(guī)劃以及三大主導產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，以規(guī)劃引領產業(yè)轉型升級、高端發(fā)展。
3、積極實施科技創(chuàng)新?弧敝貧取8母錕萍枷钅可?成機制和創(chuàng)新獎勵制度，變事后補助為事前引導，變選擇性支持為普惠性助推、變添薪加油模式為杠桿撬動模式，充分發(fā)揮財政資金的引導效應、撬動效應和放大效應，激發(fā)更多的企業(yè)加大投入、敢于創(chuàng)新的熱情。
4、加快發(fā)展科技平臺經濟。堅持以資源整合為主線，以資源共享為目的，構建起以研發(fā)平臺為引領，以公共服務平臺為基礎，以創(chuàng)業(yè)孵化平臺為主體，布局合理、功能齊全、開放高效的平臺體系。重點推進有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)建設省級科技企業(yè)孵化器。
5、組織開展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動。積極策應總理提出的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，結合**實際，認真開展好**市首屆科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，動員全社會積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮中。6、推進政產學研深度合作。下半年，重點組織百家企業(yè)進院校、百名專家進百企解決百項技術需求活動。深化與**大學的全面合作，積極協(xié)助陳堡鎮(zhèn)與**大學聯(lián)合共建鑄鍛造產業(yè)研究院。
年終工作總結和下半年計劃篇6
xx年上半年，我村在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導和正確指導下，結合實際，經全村黨員干部及群眾的共同努力，各項工作順利開展，取得了較好的成績，現(xiàn)將上半年工作完成情況和下半年工作安排匯報如下：
一、上半年工作完成情況
(一)組織建設得到加強
1.健全制度、完善組織。制定完善村衛(wèi)生、檔案管理、兩委會聯(lián)席會議等制度，為各項工作的規(guī)范化開展打下了良好的基礎。通過去年的換屆選舉和上半年的努力，我村已形成以黨總支為核心的村級配套組織，并落實分管領導及責任人，團結協(xié)作，共同開展各項工作，工作效率有了進一步提高。
2.加強學習、提高素質。村總支組織黨員，認真學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀理論，并不定期收看先鋒教育網，通過老人帶新人的方式，讓新進村干部盡快熟悉村工作流程，提高新進干部的業(yè)務水平。
3.改進作風，提高效率。在日常工作及生活中，加強和改進作風建設，實行為民辦事全程代理制，提高辦事效率，方便了群眾。
(二)村務工作進展明顯
1.造地工作穩(wěn)步推進。按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，今年，我村班莊片和吊臺李片荒地列入鎮(zhèn)造地計劃。目前，班莊片30余畝荒地改造完成，已經種植水稻，等待驗收，吊臺李片改造工作已經完成除草和土地平整，正在種植莊稼。
2.農村宅基地確權工作順利完成。我村被列入鎮(zhèn)農村宅基地確權工作試點，從xx年12月份開始摸底調查，半年來，村兩委干部逐家逐戶丈量宅基地，共丈量1000多戶，填寫5000多張表格，上交鎮(zhèn)土地所，7月上旬，鎮(zhèn)土地所下發(fā)土地使用證，我村及時送到村民手中，該項工作順利完成，受到鎮(zhèn)政府和村民的好評。
3.妥善處理村民秧苗受災事件，保障群眾權益。六月初，我村130多畝秧苗被污染，給村民造成很大的損失，群眾意見較大。得到情況后，我村高度重視，及時將情況向鎮(zhèn)黨委政府匯報，在鎮(zhèn)黨委政府的支持下，通過多次協(xié)調，現(xiàn)已經統(tǒng)計了秧苗受災面積和程度，上報鎮(zhèn)政府研究賠償方案，群眾權益得到有效保障。
4.糧食產量抽樣調查工作啟動。我村邢下組和丁二組農田被列入省糧食產量抽樣調查試點區(qū)域，在人手緊張的情況下，我村安排兩位同志專門配合該項工作，劃分區(qū)域、丈量造表，目前，小麥產量抽樣調查已經完成，正登記在田作物。7月初，省統(tǒng)計局、農委專家來村檢查驗收，對我村的糧食產量抽樣調查工作給予了高度評價。
5.“一事一議”袁、胡、王進村水泥路完成前期工作。年初，已經召開村民代表、黨員大會，經過認真討論，決定今年一事一議項目為修建袁、胡、王進村水泥路，目前，村民自籌資金已經收集結束，馬上歸集賬戶、測算造價、招標。
6.綜治、計劃生育工作穩(wěn)中有進。按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，積極做好綜治、計劃生育等工作，在計劃生育外出集中服務活動期間，我村的獎勵措施，受到計生辦的好評。
(三)經濟發(fā)展步伐加快
1.及時維修泄洪抗旱設施，保障農業(yè)生產。4月中旬，投入1萬余元，維修新城機站泵機、機房、機械。5月底，在鎮(zhèn)政府的支持下，更換了桃花機站變壓器。在汛期到來前，對得勝河泄洪閘進行了保養(yǎng)維修。在抗旱打水期間，村干部均在一線值班，積極組織村民打水抗旱。
2.桃花家禽合作社和桃花農莊項目穩(wěn)步推進。該項目今年被列入“市百名村官引領雙百創(chuàng)業(yè)行動計劃”，目前，桃花家禽合作社已經完成申報程序，等工商部門批準后成立。桃花農莊項目已完成項目可行性研究報告、項目選址、規(guī)劃設計工作，目前正在進行土地整合，待土地整合后即可開工建設。
二、存在問題
一是桃花農莊項目推進艱難。在土地整合過程中，村民思想不統(tǒng)一、認識不到位，有幾戶農戶不配合，致使土地整合工作進展較慢。
二是村部辦公條件較差。村部在占地和建筑面積上遠遠達不到要求，且辦公設施較差，嚴重影響形象和工作的有效開展。
三是基層設施較為落后。村道路、水利和電力設施亟待完善。
四是產業(yè)結構較為單一，村集體經濟發(fā)展緩慢。以一稻一麥種植為主，村沒有集體經濟收入。
三、下半年工作安排
1.按“三個代表”重要思想及“科學發(fā)展觀”的要求，全面提升我村各項基層組織建設工作。
2.啟動大邢村土地“雙掛鉤”工作。
3.強力推進桃花農莊建設，下半年爭取開工建設。成立我村首家專業(yè)合作社—桃花合作社。
4.爭取流轉大刑和新城村土地300畝，引進企業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)
5.完成今年“一事一議”工作，建成袁、胡、王進村水泥路;改善三戶到戚鎮(zhèn)、班莊進村石子路;清理小王村抗旱渠道。
6.做好農業(yè)保險收繳工作。
7.完成鎮(zhèn)下達的土地復墾計劃。
8.切實做好計劃生育、綜合治理等社會工作，保持農村安定、團結、和諧局面。
9.完成鎮(zhèn)黨委政府交待的其他工作任務。
年終工作總結和下半年計劃篇7
轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度，自己認為較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做到更好！
我來公司雖然已將近四年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，走還是留的問題一直在反復交替的支配著自己，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個，但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng)，但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流?？偢杏X公司工作氣氛十分凝重，即使是下班時間，大家在一起說話也是非常注意，似乎總是在堤防什么，大家從來不敢做真實的自己，只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情，很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價值。其實公司確實有些能力很不錯的同事，但大都從樂觀、積極向上，對工作充滿幻想進入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了，對于此點，我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這期間也有很多出色的人，但大都因各種原因離開，我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應該有較大關系，這也是一件令人十分痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中，隊伍不壯大，沒有人才加入公司，公司發(fā)展也會是非常緩慢的。
去年年終總結的時候，我聽著公司領導在會議上對公司xx年的規(guī)劃與展望的時候，倍受鼓舞，所以決定在留在公司干完xx年，希望公司能發(fā)生質的變化，可以讓我們工作的地方更美好，人員更團結，氛圍更濃烈，可是在上半年中，還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的，公司并沒有新的活力元素滲透進來，不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希望自己的公司越來越好，越來越棒的，這樣不僅公司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。
今年上半年，已經把供應商資料全部輸入澳汀軟件，每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行非常緩慢，所以有時候也不愿意去打開登陸它，導致有些單子登陸的不完善，以后一定改進。對于供應商報價文檔，已建立文檔妥善保管，但不是很完善，以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理，我自認為處理得不錯，但還是在部分單子我處理不及時，究其原因也有以下幾點：
1、有些單子非常規(guī)，問過供應商后供應商沒及時回復我，之后也沒有記得起再次催促供應商。2、有些單子看過后覺得產品競爭沒有太大優(yōu)勢，也沒有盡全力的去及時的詢問供應商。第一點我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋里深刻的記下單子，第二點我犯了主觀主義錯誤，我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。
上半年已經在我們的期待與向往中暗淡的過去，我希望xx年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應商資料與供應商報價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復，對于工作態(tài)度我會調整到最佳狀態(tài)。其實自從公司領導說我態(tài)度不好后，我一直較為注意自己的態(tài)度，但似乎還是不能得到大家的認同，有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理，自己一直疏于跟進，雖然已經建檔保存，但是還是一直沒有進行后期跟進，今年下半年會努力改進。
年終工作總結和下半年計劃篇8
紡織新城管理辦公室在區(qū)委區(qū)政府及新區(qū)管委會的正確領導下，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞追趕超越總要求，提升服務意識、加強效能建設，全辦上下齊心協(xié)力，以優(yōu)質高效的服務，全力推進重點項目建設，確保完成全年目標任務。現(xiàn)將我辦上半年工作情況總結如下：
一、重點工作成效
我辦作為項目招商、落地、建設的協(xié)調服務部門，緊緊圍繞建設宜居灞橋、打造最美城區(qū)這一目標，扎實落實三個年（追趕超越攻堅年，營商環(huán)境提升年，作風建設強化年）及掃黑除惡等各項重點工作，積極招商引資、協(xié)調手續(xù)辦理、幫助項目落地、服務項目建設、協(xié)調后期配套服務、做好企業(yè)投資環(huán)境保障，全力推進轄區(qū)重點項目的建設，著力引進優(yōu)質商業(yè)資源，協(xié)調配套設施建設。
（一）重點項目進展情況
xxxx年我辦轄區(qū)重點項目xx個，年計劃投資xx.xx億元，其中一類項目xx個，年計劃投資xx.xx億元，截至x月底，計劃開（復）工xx個，實際開（復）工xx個，提前開工x個，完成投資xx.xx億元，占全年計劃的xx.xx%；二類項目x個，年計劃投資xx億元，具體情況如下：
一類項目xx個，x月底要求開（復）工xx個，實際開（復）工xx個，未復工的項目x個，分別為：啟龍國際，十里錦繡，五建花苑，因規(guī)劃手續(xù)審批，土地性質變更等問題未能按時復工建設，未開工x個，美晟國際項目，因規(guī)劃方案審批及建設工程規(guī)劃許可證未辦結，暫未開工建設；提前開工的項目x個，綠水東城小學、啟城項目、永澤尚東城二期。
二類項目x個，灞橋智慧小鎮(zhèn)項目，xxxx年底簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，因受制于土地占補平衡政策，土地指標問題暫未解決，市局暫不接件。
紡織城國醫(yī)小鎮(zhèn)項目xxxx年xx月xx日由區(qū)政府與招商蛇口簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，經前期我辦、國資公司、紡織城街辦、招商蛇口配合，初步完成首開區(qū)范圍的摸底、調研、數(shù)據分析及首開區(qū)搬遷安置費用概算，初步完成搬遷安置地選取及初步概念規(guī)劃方案設計，招商蛇口與貝斯特物流洽談關于平衡地塊收儲問題，因貝斯特要價過高，難以實現(xiàn)。
x月xx日，我辦與國資公司、招商蛇口進行座談會，對現(xiàn)階段存在問題進行再協(xié)商，會上招商蛇口提出安置地塊與平衡地塊的問題，但按照區(qū)內土地現(xiàn)狀，平衡地塊及安置地塊的問題較難解決，而招商蛇口投資原則發(fā)生變化，要求產業(yè)項目的開發(fā)投資與平衡地塊同步進行，但我區(qū)現(xiàn)狀難以滿足該條件。
與招商蛇口座談會后，我辦就主要矛盾及存在問題向區(qū)委區(qū)政府主要領導進行了匯報，因平衡地塊及安置地塊的問題現(xiàn)階段較難解決，考慮調整思路或暫停，等待時機成熟再啟動。
（二）重點工作開展情況
1、強化項目服務，主動協(xié)調、做好項目建設手續(xù)的代辦、幫辦、陪辦工作，協(xié)助廣汽白云xs店項目辦結施工許可證，協(xié)調啟城項目、美晟、啟龍國際、永澤尚東城二期辦理規(guī)劃方案審批、建設工程規(guī)劃許可證，協(xié)調高科綠水東城小學辦理規(guī)劃審批手續(xù)、土地出讓審批手續(xù)，協(xié)調創(chuàng)新國際名城辦理規(guī)規(guī)劃方案審批及建設工程規(guī)劃許可證的辦理，協(xié)調東湖苑、君華香柏熙灣、四廠廠區(qū)南地塊、智德盛項目的土地出讓前期手續(xù)、土方外運、文勘等工作，協(xié)調青秀城、創(chuàng)新國際等項目土方清運手續(xù)，為項目開工建設和順利實施，提供了幫助。
2、落實項目包抓機制，制定項目跟蹤服務制度，將項目分解到人，責任落實到干部。定期召開項目進展情況分析研判會，對正常進展的項目，督促項目做好治污減霾、安全生產工作的同時，加快建設步伐、確保完成建設任務，針對手續(xù)辦理、管線遷改影響開工或正常建設的項目，及時與相關部門溝通協(xié)調，切實加強部門間的合作與銜接，主動服務，及時梳理和解決項目推進過程中遇到的實際困難和問題，確保重點項目順利推進。
