在工作總結中，我們要充分認識到每個人的貢獻和努力，工作總結是我們不斷超越自我的動力，它驅使我們前行，以下是范文社小編精心為您推薦的大法治半年工作總結6篇，供大家參考。
大法治半年工作總結篇1
大法治半年工作總結篇2
(一)科學布局謀篇，法治政府建設目標更加明確
為順利完成省委省政府、xx市委市政府確定的2020年法治政府建設目標任務，制定下發(fā)了《麻城市2020年法治政府建設行動方案》(麻政辦發(fā)〔2020〕4號)，進一步明確了麻城市2020年法治政府建設的19項重點工作任務，法治政府建設工作目標進一步具體、明確。同時，進一步加強了組織領導，加大了檢查督辦問責力度。
(二)堅持依法決策，決策程序更加科學
嚴格貫徹執(zhí)行《麻城市人民政府工作規(guī)則》(麻政發(fā)〔2020〕1號)。凡涉及社會經(jīng)濟發(fā)展、廣大人民群眾切身利益的重大決策，堅持按照公眾參與討論、專家參與論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等五程序辦理，今年共以來共通過16項重大行政決策事項。
(三)健全顧問制度，風險防范能力進一步增強
機關事業(yè)單位普遍建立法律顧問制度。全市46個部門和22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)園聘用了專(兼)職法律顧問，邀請法律顧問列席重要會議，在決策時積極聽取律師意見，提升依法決策、依法行政水平。市政府常年有7名法律顧問為政府招商引資、項目建設和其他重大事項決策保駕護航。
(四)加強文件、合同管理，源頭治理能力進一步提升
一是凡是以政府、政府辦名義出臺的規(guī)范性文件，出臺前都經(jīng)市政府法制辦合法性審查。上半年法制辦共審核政府、政府辦各類文件32件，均依法提出合法性審核意見，保證了抽象行政行為的合法性。二是切實履行規(guī)范性文件備案審查制度。凡以政府及政府辦名義出臺的規(guī)范性文件均按時報送xx市政府法制辦和麻城市人大常委會備案，審查率和備案率均達到100%。三是加強規(guī)范性文件制發(fā)管理，全面部署規(guī)范性文件清理工作。在2020年全面清理文件建立文件清單制度的基礎上，下發(fā)了《市人民政府關于公布部分政府規(guī)范性文件(第二批)清理結果的決定》(麻政發(fā)〔2020〕1號)。四是認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府規(guī)范性文件合法性審查機制試點工作，建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范性文件合法性審查機制。下發(fā)了《市人民政府辦公室關于印發(fā)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府規(guī)范性文件合法性審查機制試點工作實施方案的通知》(麻政辦函〔2020〕3號)，確定在宋埠鎮(zhèn)開展該項工作，界定了審查范圍、明確了審查標準、健全審查機制、規(guī)范審查流程、創(chuàng)新審查方式、強化審查力量。工作分三階段進行，目前已進入試點實施階段。五是加強政府合同管理，規(guī)范合同審查流程，強化履約督辦。元至六月份，共審查政府合同19份，其中涉及市政府重點項目、城市建設和商貿物流創(chuàng)新發(fā)展等重點領域合同12份，提出法律意見70余條。成立了麻城市合同履約工作領導小組(麻政辦函〔2020〕7號)，辦公室設在市政府法制辦，切實加強和規(guī)范合同履約工作的組織領導，取得了良好的法律效果和社會效果。
(五)強化執(zhí)法檢查，依法行政水平進一步提高
為了從源頭化解社會矛盾，針對群眾反映強烈的問題，按照《麻城市關于開展行政執(zhí)法突出問題專項治理的實施方案》(麻法辦函〔2020〕1號)，在全市行政執(zhí)法單位中全面開展行政執(zhí)法突出問題專項治理工作，集中糾正和嚴肅查處行政執(zhí)法過程中存在的突出問題。按照雙隨機一公開的程序，5月25日，組織市政府法律顧問對抽查的四家行政執(zhí)法單位的9件(其中：行政處罰5件，行政許可4件)執(zhí)法案卷進行公開評查，針對案卷中存在的問題共提出了43條意見和建議，并以《案卷評查情況反饋單》的形式，把存在的問題發(fā)送到被抽選單位，并將評查結果在雙隨機一公開平臺進行公示，督促落實整改，推進各行政執(zhí)法部門規(guī)范執(zhí)法。
(六)規(guī)范復議應訴，行政爭議化解能力進一步增強
一是加大了重點領域復議案件的辦理力度。推行重大行政復議事項聽證制度，充分發(fā)揮行政復議監(jiān)督作用，并靈活運用行政復議和解、調解、決定方式，實現(xiàn)案結事了。截至目前，收到行政復議申請10件，處理上年未結案1件，轉送xx1件、和解1件、案前化解5件、辦理之中3件。二是加大與相關部門的協(xié)調配合，促進人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)動工作體系建設，有效預防和化解社會矛盾。三是積極參與行政應訴事務，做好政府行政應訴工作。根據(jù)《市人民政府辦公室關于做好行政機關負責人行政訴訟出庭應訴工作的通知》(黃政辦發(fā)〔2020〕28號)的要求，認真督促行政機關負責人出庭應訴應出盡出，2020年已完成1件行政應訴出庭督辦工作。
(七)深入推進互聯(lián)網(wǎng)+放管服改革，法治政府建設凸顯生機、活力
一是全面應用全省政務服務一張網(wǎng)，促進省、市、縣政務服務三級聯(lián)通。印發(fā)了《麻城市應用省政務服務一張網(wǎng)工作方案》(麻審改發(fā)〔2020〕1號)。按照全省一網(wǎng)覆蓋、一次辦好的總體要求，進一步深化我市互聯(lián)網(wǎng)+放管服改革，確保2020年底全省政務服務一張網(wǎng)省、市、縣三級聯(lián)通，不斷提高全程網(wǎng)辦率和一次辦好率，更大程度利企便民，努力打造我市辦事不求人、最多跑一次和微笑服務、一次辦結改革創(chuàng)新示范品牌。二是按照推進辦事不求人、最多跑一次改革工作的相關要求，啟動最多跑一次事項清單編制工作。各單位按照成熟一批、公布一批和動態(tài)調整的原則，于6月底前，上網(wǎng)公布企業(yè)到政府辦事最多跑一次事項清單，9月底前公布群眾到政府辦事最多跑一次事項清單，不斷提高網(wǎng)上一次辦好、現(xiàn)場一次辦好、網(wǎng)上受理現(xiàn)場一次辦好和全程網(wǎng)辦事項的比例。三是推廣應用雙隨機一公開監(jiān)管平臺。出臺了《麻城市隨機抽查事項清單(2020版)》，共涉及44個單位228項隨機抽查事項。依托全省統(tǒng)一的雙隨機一公開監(jiān)管平臺，推進跨部門、跨層級聯(lián)合抽查，規(guī)范執(zhí)法行為，提高監(jiān)管效能，為我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。四是繼續(xù)推進紅頂中介整治工作。形成了《麻城市市級行政審批中介服務事項清單(2020版)》，共涉及16個單位50項中介服務事項。全面應用湖北省中介服務管理平臺，推動辦事企業(yè)和群眾通過湖北省中介服務管理平臺選擇中介服務機構，實現(xiàn)所有中介服務網(wǎng)上展示、交易和監(jiān)督，并建立中介機構服務質量指數(shù)星級評價和不良信用記錄懲戒制度。
(八)加強宣傳培訓，法治意識深入民心
開年以來，緊扣社會熱點，和市委法治辦聯(lián)合舉辦《法治麻城》電視專題欄目12期，剖析發(fā)生在老百姓身邊、與其生活息息相關的法律事件，切實把普法宣傳落到實處，努力提高廣大群眾的法治素養(yǎng)。市直各行政執(zhí)法單位開年以來結合行政執(zhí)法突出問題專項治理工作，舉辦一系列的執(zhí)法人員培訓活動，執(zhí)法人員執(zhí)法素質和能力有所提高。
大法治半年工作總結篇3
一、上一年度推進法治政府建設的主要舉措和成效
（一）發(fā)揮領導作用，做推進法治建設的“風向標”
隨人事變動，及時調整了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，黨委副書記任副組長，鄉(xiāng)綜治辦、司法所和其他相關科室負責人為成員的鄉(xiāng)法治建設領導小組。將全鄉(xiāng)依法治理工作列入年度工作計劃，落實經(jīng)費、績效考核，將法治建設貫穿于全鄉(xiāng)工作。同時，將法治建設成效納入村“兩委”班子和干部工作實績考核評價指標體系，督促村“一把手”親自抓總，推動民主法治村創(chuàng)建與景區(qū)村莊創(chuàng)建、重點工程、平安建設、“一戶多宅”整治、環(huán)神仙居大花園建設示范帶等中心工作相結合。
（二）帶頭學法用法，做法治思想的“勤學者”
（三）推進普法工作，做法治精神的“傳播者”
將公務員、干部、青少年、農家樂業(yè)主、農民列為普法重點對象，不斷創(chuàng)新基層法制宣傳教育的形式，利用學校、各村生活廣場、文化禮堂、書院等陣地，舉辦法律知識講座、普法骨干培訓。利用宣傳欄、led屏等形式進行法律知識和公民道德知識宣傳；組織普法志愿者和網(wǎng)格員進鄉(xiāng)村等，使法律宣傳教育滲透到每個家庭，營造濃厚的知法、懂法、護法、守法的社會文明氛圍。結合“6。26”國際禁毒日、“12。4”憲法宣傳等重要時間節(jié)點，我鄉(xiāng)堅持多角度多形式開展普法宣傳9次，發(fā)放各種宣傳資料750余冊。為弘揚憲法精神，維護憲法權威，增強全民法治觀念，開展“12。4”國家憲法日活動，邀請仙居法院白塔法庭在xx鄉(xiāng)下葉村開展普法活動。法官們現(xiàn)場講解、演示“共享法庭”功能，就民宿經(jīng)營中常見的法律問題進行集中授課、現(xiàn)場答疑。
（四）錨定專項攻堅，發(fā)揮法治建設的“指揮棒”作用
一是強化行政執(zhí)法改革。緊抓安全生產不放松，加大對森林防火、消防安全、交通安全、食品安全等領域工作力度，強化聯(lián)合執(zhí)法，切實保障人民群眾生命財產安全。切實加強生態(tài)保護，全面實施十三都坑河道智慧管理，繼續(xù)推進河道采砂治理，踐行《xx鄉(xiāng)文明旅游五條公約》，動員黨員干部和群眾，全面禁止汽車下河道、露營、燒烤、亂扔垃圾等不文明行為。嚴格項目準入，嚴格按照《xx項目準入條件》，堅決抵制污染項目進入xx。大力弘揚生態(tài)文化，廣泛開展生態(tài)教育，健全推進生態(tài)文明建設的工作機制，形成人人自覺保護環(huán)境、人人參與生態(tài)文明建設的良好局面。
二是聚焦營商環(huán)境突破。圍繞產業(yè)轉型、基礎設施、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、生態(tài)環(huán)保、公共服務等五大重點領域，梳理出一批xx當前急需和事關長遠發(fā)展的項目，深入開展重大項目攻堅行動，按照“xx鄉(xiāng)招商引資五大攻堅項目”、“xx鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村十大專項行動”，配強選好專班力量，集中力量推進十三都坑河道治理等生態(tài)保護項目，集中力量推進云溪小鎮(zhèn)、未來村莊等一批產業(yè)項目，集中力量推進白龍線改造工程、下葉至皤灘道路工程、環(huán)神仙居大花園示范帶建設等一批基礎設施建設項目，集中力量推進悅榕莊、圣禹山莊、瓦藍野奢、素園等鄉(xiāng)村旅游酒店項目，持續(xù)打造“五美民宿”。深化細化政策處理措施，加大重點項目政策處理攻堅力度，開辟投資項目高速綠色通道，深化實施“三服務”2。0版本，對重點項目開展全程服務、跟蹤服務，全力打造最優(yōu)質的營商環(huán)境。目前，全鄉(xiāng)已累計開辦民宿210多家，擁有床位6000多個，戶均年收入超過15萬元，相比較五年前，民宿數(shù)量翻了一番，床位數(shù)翻了兩番，戶均收入大幅增長。
三是確保社會治理有序。深化平安創(chuàng)建工作，完善立體化社會治安防控體系，嚴密防范和依法打擊各類違法犯罪活動，嚴厲打擊電信詐騙、“套路貸”、非法集資等犯罪行為。加強社會矛盾大調解體系建設，組建一支高水平的調解隊伍，深化“三綠”治理機制實踐和“五環(huán)智控”的場景應用，著力化解一批信訪積案。落實信訪工作責任到村到人，突出抓好責任體系和基層基礎建設，強化動態(tài)管理和源頭預防，確保“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。加強基層“一個中心、四個平臺”規(guī)范化建設，深化社會管理應急聯(lián)動工作，切實做好重大事項社會穩(wěn)定風險評估。嚴抓殯葬管理工作，在思想認識、政策宣傳、全過程監(jiān)管、責任落實和應急處置上加大力度，嚴格落實屬地責任，加大警示教育力度，確保不再出現(xiàn)違反殯葬管理規(guī)定的事件。加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)管，壯大主流思想輿論，提高輿情處置能力。大力發(fā)展基層民主，積極探索協(xié)商民主，提高群眾自治能力。美麗鄉(xiāng)村“三綠治理”模式進一步深化推廣，“三綠清單”得到了進一步深化，“綠色鄉(xiāng)風”蔚然成風。進一步打造出了村美民富人和的“新景觀”，“三綠”制度成為xx社會治理的金名片。
四是推動智慧應用落地。一是強化“五環(huán)智控”試點應用。仙居縣基層矛調“五環(huán)智控”應用入選浙江省第一批數(shù)字化改革“最佳應用”名單。作為仙居縣五環(huán)智控工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，xx鄉(xiāng)嚴格按照顏書記、牟書記的指示精神及縣矛調中心的指導要求開展工作。結合各村信訪生態(tài)實際，選定下葉村、下齊村、下陳朱村、尚仁村、小源村等五村作為試點村，按照要求完成了接訪場所、攝像頭等設備的配備工作，有效解決群眾“多頭跑、多次跑、重復跑”等問題。二是推動基層公權力大數(shù)據(jù)監(jiān)督應用?；鶎庸珯嗔Υ髷?shù)據(jù)監(jiān)督應用獲評浙江數(shù)字化改革第一批“最佳應用”。我鄉(xiāng)積極貫徹落實上級縣委、縣紀委要求，全鄉(xiāng)11個村順利完成審批監(jiān)管“上釘”工作，對村級工程、資產資源、勞務用工、村級采購、困難救助、印章管理等六大村社腐敗易發(fā)高發(fā)權力事項開展精準監(jiān)督、實時監(jiān)督、智慧監(jiān)督，目前運行良好。
二、上一年度推進法治政府建設存在的不足和原因
一是全民法治教育需要進一步加強，遵法、守法的自覺性有待進一步增強，對農民層面的普法仍是現(xiàn)階段的難點；
二是規(guī)范執(zhí)法意識有待進一步加強，特別要增強執(zhí)法人員對法律的理解力、執(zhí)行力和到位力；
三是部分法治建設措施尚未真正落實到位，合法性審查全覆蓋工作成效還不夠明顯；
四是在優(yōu)化營商環(huán)境工作中，涉及大量的政策處理工作，給政府依法行政工作帶來新的挑戰(zhàn)和考驗。尤其在處理重大信訪事件和矛盾糾紛過程中，依法行政能力不夠強，需要進一步深入探討，積極應對。
三、上一年度黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，加強法治政府建設的有關情況
四、下一年度推進法治政府建設的主要安排
（一）加大宣傳教育，增強法治觀念。結合工作實際，積極邀請法律顧問及普法宣講成員到我鄉(xiāng)宣講與群眾關系緊密的法律法規(guī)，鼓勵相關干部、執(zhí)法人員參加各種依法行政知識培訓，通過多種途徑普法，營造良好的法治氛圍。
（二）加強規(guī)范管理，改進行政執(zhí)法。采取多種措施對鄉(xiāng)里具有行政執(zhí)法資格的人員進行規(guī)范執(zhí)法方面的培訓，增強規(guī)范執(zhí)法意識，提高執(zhí)法水平和能力。同時，按照行政執(zhí)法證件管理的有關規(guī)定，做好行政執(zhí)法證件的管理工作。
（三）完善內部監(jiān)督，強化重點審查。進一步完善政府規(guī)范性文件制發(fā)標準、程序和簽發(fā)制度，加強規(guī)范性文件備案審查工作隊伍建設和鄉(xiāng)制定的規(guī)范性文件的審查力度。鄉(xiāng)里各科室所制發(fā)的文件必須報鄉(xiāng)黨政辦備案審查，做到“有備必審、有錯必糾”，對不備案的要及時進行通報、處理。
（四）做實調解工作，維護社會穩(wěn)定。用好矛調“五環(huán)智控”應用，發(fā)揮人民調解“第一道防線”作用，全面規(guī)范村級調委會建設，整頓、充實調解隊伍，同時加強對人民調解員專業(yè)知識的培訓，提升調解員業(yè)務水平，更好完成人民調解工作。
五、其他需要報告的情況
無。
大法治半年工作總結篇4
_年來,我局法治創(chuàng)建工作以_大、_屆四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持實施依法治縣基本方略，以弘揚法治精神、維護公平正義、促進民主和諧為核心，以服務科學發(fā)展、惠及人民群眾為宗旨，以依法行政、法制宣傳為重點，推動法治理念在全局深入踐行，為創(chuàng)建全國法治縣，為建設幸福美麗的茶鄉(xiāng)做出應有的貢獻。根據(jù)縣委依法治縣領導小組《_年普法依法治縣工作要點》，堅持深入普法，模范守法相結合，在全社會廣泛開展《科學技術進步法》、《專利法》等法律法規(guī)的宣傳教育，切實解決人民群眾反映的突出問題，為促進全縣科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展創(chuàng)造公正高效權威的法治環(huán)境?，F(xiàn)將_年我局開展法治建設工作總結如下：
一、加強組織領導，強化工作機制。
年初我局制定了《_年法治創(chuàng)建工作實施意見》，全局上下緊緊圍繞法治建設工作目標和任務，從自身做起，不斷提高認識，加強制度建設，完善領導機制，嚴密工作制度。成立以局長為組長，副局長為副組長，局股室負責人何志良、為成員的法治建設工作領導小組，領導、協(xié)調、督促法治建設的各項工作。做到工作職責明確，確保領導到位，人員到位、責任到位、落實到位。并將法治建設列入局務重要議事日程，在抓好組織保障、基礎性創(chuàng)建工作的同時，逐漸把工作重點轉向強化措施，落實制度和求實效上來，對照創(chuàng)建法治創(chuàng)建標準，推動法治建設各項工作在本局得到落實。
二、依法行政，深入推行政務公開
按照依法公開，真實公正，注重實效，有利監(jiān)督的原則，對科技局年度工作任務、目標、機關職能、工作職責、年度科技計劃項目及申報程序等進行了全面公開，采取了在科技局科技信息網(wǎng)站和縣政府網(wǎng)百件實事網(wǎng)上辦上發(fā)布等形式向全社會公開。
三、深入普法，提高領導干部和廣大群眾的法律意識
1、通過科技信息網(wǎng)站、舉辦專題講座、知識培訓班、組織法律知識競賽、廣場宣傳咨詢活動、引發(fā)宣傳資料、懸掛橫幅等內容豐富的多種形式，進一步加大普法工作力度，扎實有效地推進普法依法治理、依法行政工作，促進我縣科技事業(yè)的不斷向前發(fā)展。
2、開展精神文明建設活動。深入實施《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭道德教育，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)精神基本道德規(guī)范，發(fā)揚光大自信、包容、求實、創(chuàng)造精神，豐富單位的文化生活，建設學習型單位，倡導健康文明的生活方式，提升城市文明程度。
3、加強宣傳，營造氛圍。法治的建設是造福廣大群眾的一項重要舉措，也是需要廣大干部職工共同參與的一項重要工作。通過健全領導干部學法制度，深入開展法制宣傳教育，扎實推進法律六進系列活動，不斷豐富普法形式，方法和手段，重點學習《憲法》、《行政許可法》、《科技進步法》、《防震減災法》、《公務員法》等，不斷提高法律意識，充分調動廣大干部職工參與建設法治創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性。
大法治半年工作總結篇5
一、工作措施及推動情況
（一）落實法治政府建設主體責任
2、履行黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責。堅持全面從嚴治黨和依法行政，將法治人社建設納入年度工作計劃，定期聽取分管領導關于法治人社建設的工作匯報，及時研究解決有關重大問題。全面推行述法制度，將領導班子成員履行法治建設職責情況納入述職內容。
3、全面落實權責清單制度、行政機關負責人出庭應訴制度；嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，2022上半年已組織新進人員和資格證未取得人員報考參加行政執(zhí)法學習和考試。
（二）持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境
貫徹落實優(yōu)化《營商環(huán)境條例》，對照評價指標，及時完善優(yōu)化營商環(huán)境政策措施。一是積極搭建用工平臺，做好就業(yè)服務。累計開展線上線下招聘會16場，發(fā)布180家企業(yè)、7000余個用工崗位需求信息。二是積極落實創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)支持。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼107。85萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1520余萬元。三是深入開展各類企業(yè)勞動合同制度創(chuàng)建。促進提高各類企業(yè)勞動合同簽訂率和參保率，推進區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，嚴格執(zhí)行最低工資標準，爭創(chuàng)省級和諧勞動關系綜合試驗區(qū)。我區(qū)已建工會的非公有制企業(yè)簽訂集體合同（工資集體協(xié)議）簽訂率達到90%以上。
（三）提升重大行政決策法治化水平
1、貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，推行重大行政決策事項年度目錄公開制度，及時公布我局非涉密重大行政決策事項。2022年上半年暫未調整行權清單，明確公布我局的主體責任16項、職責邊界4項、行政權力事項12項。
2、積極推行法律顧問制度，與xx三目律師事務所簽訂常年法律顧問合同，充分發(fā)揮法律顧問在行政決策中的作用，不斷提升法律顧問服務決策的質量。
（四）推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法
1、持續(xù)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。開展“春季”“夏季”“零欠薪”等專項行動，以落實“六個百分百”為抓手，全面治理農民工工資拖欠，2022年上半年共檢查在建施工項目23個，整改問題9個，協(xié)調處理欠薪投訴20余件，涉及農民工80余人，幫助農民工討回工資70余萬元，進一步維護勞動者合法權益。
2、依法行使行政權力。主動配合區(qū)行政審批局做好人社領域行政審批工作，按照《行政審批事中事后監(jiān)管辦法》，采取了定期抽查和重點檢查的方式，對區(qū)域范圍內經(jīng)批準設立的“人力資源服務機構”“勞務派遣經(jīng)營許可證”“民辦職業(yè)培訓學?！钡葯C構進行監(jiān)督檢查。
（五）健全糾紛爭議法治化解決機制
1、探索創(chuàng)新，構建和諧勞動關系。一是扎實開展進企業(yè)走訪、“送政策送法律送服務”進園區(qū)進企業(yè)進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等系列服務活動，有針對性地加強企業(yè)用工規(guī)范方面的指導，上半年走訪服務企業(yè)40余家，解決問題10余個。二是推動落實法律援助律師進工地、強化農民工維權聯(lián)動協(xié)作機制，重點對書面勞動合同、承包合同司法體檢、勞資糾紛等方面給予援助，有效預防和化解建設領域的勞資矛盾。
2、分類處理，做好信訪維穩(wěn)工作。大力推進通過法定途徑分類處理信訪投訴工作，積極引導群眾通過法定途徑維護權益，法治信訪取得一定成效。按照積極調處、深入化解、全面穩(wěn)控的基本思路，加大對涉及工資拖欠、社保待遇等人社領域突出矛盾糾紛、安全隱患、重點人員情況的排查和調處工作力度，上半年處理各類信訪事項共計162件，有效防范和化解社會穩(wěn)定風險。
3、多措并舉，做好調解仲裁工作。一是優(yōu)化辦案流程，妥善處理勞資糾紛。堅持“調解優(yōu)先、調裁結合”的原則，采用案外調解與立案調解、當庭調解與庭后調解相結合的調解方式，提高仲裁辦案效率。上半年受理勞動爭議仲裁案件119件，結案96件（其余23件正在辦理中），依法維護勞動者合法權益352余萬元。二是加強裁審銜接，建立健全溝通機制。加強與區(qū)法院等部門的溝通協(xié)調工作，統(tǒng)一裁審受理范圍和裁審法律適用標準，銜接受理、保全和執(zhí)行程序，建立信息共享、疑難復雜案件辦案指導制度，加大仲裁裁決權威性。
（六）加強行政權力運行監(jiān)督
做好政府信息公開報告工作，加強政策解讀，回應社會關切，切實保障公眾合法權益，接受社會監(jiān)督。認真貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，依法保障人民群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，暢通違法行為投訴舉報渠道，完善行政執(zhí)法投訴舉報和處理機制，確保行政權力在陽光下運行。目前，通過xx省政府信息公開目錄管理信息系統(tǒng)及時發(fā)布信息156條（完成全年目標任務320條的48。75%）。
二、存在的問題
2022年上半年，我局在依法行政方面取得了一些成效，但對照區(qū)委、區(qū)政府和人民群眾要求，還存在一些不足之處。
一是窗口部門集中學習力度需進一步增強。因我局下屬單位多為窗口單位，窗口工作人員的工作特殊性，導致集中學習只能在下班時間和雙休日。
二是送法上門還需進一步加大力度。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，區(qū)內各類企業(yè)增加，用工較多，招聘、解聘、參保、欠薪等已成為常態(tài)工作，企業(yè)負責人和員工對相關法律法規(guī)知識的渴求愈發(fā)強烈，深入開展送法上門、幫助解決問題需再加強。
三、下一步工作打算
（一）大力營造法治化營商環(huán)境。落實援企穩(wěn)崗系列政策，完善社保登記制度，進一步壓減企業(yè)開辦時間，加強人力資源市場監(jiān)管。
（二）加強依法行政意識和能力的培養(yǎng)。提高全局干部職工依法行政意識和能力，加強執(zhí)法隊伍建設。
（三）加強對依法行政工作的監(jiān)督檢查。加大行政執(zhí)法監(jiān)督的工作力度，推行行政執(zhí)法監(jiān)督的創(chuàng)新方式，推動全局依法行政工作打開新局面。
（四）依法有效化解矛盾糾紛。全面治理“惡意欠薪”“惡意討薪”問題，落實根治欠薪核心制度，加強行政復議、行政應訴、信訪等工作，預防和化解行政爭議，營造和諧勞動關系。
（五）加大法治宣傳教育力度。嚴格落實領導干部學法制度，多形式廣渠道的用法學法，充分運用多種載體，及時普法釋法，擴大人社聲音，回應民生關切。
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大法治半年工作總結篇6
縣委依法治縣辦：
根據(jù)《關于報送2022年度上半年法治建設工作總結的通知》要求，現(xiàn)將我局2022年度上半年法治建設工作總結如下：
一、法治建設推進基本情況
（二）黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況
加強組織領導、明確工作職責。認真貫徹落實中共中央、國務院印發(fā)的《法治政府建設實施綱要（2021-2025）》文件精神，調整和完善以局長為組長、黨組成員為副組長，各股室、下屬單位負責人為成員的法治建設工作領導小組，統(tǒng)籌領導法治建設工作。局主要負責人認真貫徹《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，多次組織召開專題會議，研究解決法治建設重大問題。督促局班子成員和各股室負責人依法依規(guī)開展行政工作，完善工作規(guī)則，加強行政監(jiān)督。為全年林業(yè)法治建設工作的開展奠定了基礎。
（三）本部門在立法、執(zhí)法、司法、守法普法方面做法成效。
立足行業(yè)實際，制定《xx縣古樹名木保護管理辦法》。在縣司法局指導下，認真開展了《xx縣古樹名木保護管理辦法》的起草工作。為確?！秞x縣古樹名木保護管理辦法》具有可操作性、廣泛性和科學性，由分管領導和相關股室成立工作專班，全程參與規(guī)章草案的起草工作。在本辦法制定過程中認真研讀了《xx省古樹名木保護條例》和有關行政管理規(guī)章制度和政策，并結合我縣古樹名木保護工作實際，以及有效的工作經(jīng)驗，制定本辦法?！秞x縣古樹名木保護管理辦法》起草過程中，廣泛征求社會、有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等意見，召開專家座談會和風險評估會，根據(jù)多方意見對文件內容進行了修改，并經(jīng)縣司法局合法性審查，報縣政府常委會審議通過。于5月25日正式發(fā)布，有效期5年。
堅持依法行政，不斷加大執(zhí)法力度。嚴格執(zhí)法文書的制作和使用，確保執(zhí)法文書和案卷完整準確合法規(guī)范。為強化行政執(zhí)法監(jiān)督力度，把行政執(zhí)法案卷評查作為規(guī)范行政執(zhí)法行為的重要手段，采取行政執(zhí)法自查與抽查相結合的方式，堅持每季度組織開展行政執(zhí)法案卷評查工作。通過開展案卷評查工作，不斷提高案卷質量和辦案水平，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法過程中存在的各種問題，進一步有效規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為。2022年以來，縣林業(yè)局受理審核林業(yè)行政案件做到每案必審、嚴格把關，堅決杜絕所辦案件證據(jù)不足和程序瑕疵。在全縣范圍內組織開展“打擊亂采濫挖蘭草、映山紅等破壞野生植物資源行為”專項行動，深入開展打擊毀林專項行動，全年實行“打擊破壞森林資源違法犯罪”專項整治行動常態(tài)化。印發(fā)《關于開展“2022清風行動”工作的通知》，在全縣范圍內開展打擊野生動物違法犯罪行為“清風行動”專項執(zhí)法行動，確保全面禁止野生動植物非法交易。截至目前，共受理各類林業(yè)行政案件22起，其中濫伐林木案件12起，非法非法狩獵案2起，違法使用林地案件8起，行政罰款9。6695萬元，行政處罰22人。
強化宣傳引領，弘揚守法愛林。縣林業(yè)局始終把法治宣傳貫穿于護林防火、資源保護、造林綠化和產業(yè)發(fā)展的全過程。一是開展了以《森林法》、《中華人民共和國濕地保護法》、《xx省林長制條例》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》、《自然保護區(qū)管理條例》、《植物檢疫條例》等為重點的林業(yè)法律法規(guī)宣傳教育活動。針對群眾關心的重點、熱點、難點問題，通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢、開展法治宣傳講座等形式進行了廣泛宣傳，使廣大群眾愛林護林意識得到進一步提高。二是充分發(fā)揮廣播電臺、網(wǎng)絡、新聞媒體的作用，加強法治宣傳廣度和深度，擴大法治宣傳的覆蓋面和滲透力，讓法治觀念深入人心。三是認真落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。利用重要時間節(jié)點開展“3。12”植樹節(jié)、安全生產月、世界野生動植物日、愛鳥周、濕地周等系列宣傳活動，不斷提高法治宣傳實效。2022年上半年共開展3場“森林防火知識進校園”活動，發(fā)放法治宣傳資料5千余份，新建和更換標牌83個，開展現(xiàn)場咨詢2次，現(xiàn)場咨詢的群眾達300余人次。
加大林業(yè)執(zhí)法隊伍建設，全面提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。鞏固完善林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革成果。持續(xù)開展對林業(yè)行政執(zhí)法人員的學習教育和崗位培訓，不斷提高執(zhí)法隊伍的法律素質和執(zhí)法水平，根據(jù)司法局布置安排，組織全系統(tǒng)林業(yè)執(zhí)法證件換證和申請執(zhí)法證執(zhí)法考試。加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接工作，積極開展林業(yè)執(zhí)法“雙隨機”抽查，進一步加強對林業(yè)行政監(jiān)管和審批事項的事中事后監(jiān)管，嚴守生態(tài)紅線，依法保護森林資源，規(guī)范行政執(zhí)法，提升執(zhí)法效能，推進林業(yè)依法行政，確保了林區(qū)社會治安秩序的穩(wěn)定。
二、存在問題
2022年上半年，我局法治建設工作雖然取得了積極成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如林業(yè)行政執(zhí)執(zhí)法力量薄弱，林業(yè)綜合行政執(zhí)法文書不規(guī)范、行政執(zhí)法程序不到位，執(zhí)法人員業(yè)務能力有待提高，普法活動有待進一步提高等。
三、對策舉措
進一步提升執(zhí)法人員綜合素質。嚴格案件受理、移送、承辦、處理的過程，做好登記，定期開展案卷評查工作，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法的問題，及時糾正。把執(zhí)法人員的學習培訓工作放到重要位置，通過舉辦行政執(zhí)法業(yè)務培訓，提升行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識水平，提高運用法治思維和法律手段解決問題的能力。進一步加強法治宣傳。利用“愛鳥周”、“世界濕地日”“世界野生動植物日”積極開展法律宣傳服務活動，宣傳憲法、野生動物保護、森林資源保護、森林防火等方面法律知識，營造人社法治的良好氛圍。
20xx年我校深入開展“五五”普法啟動年的宣傳教育活動，全面落實“五五”普法工作目標任務、對象及要求，增強全校師生員工的法律意識和法制觀念，使我校依法治校工作再上新臺階。現(xiàn)總結如下：
一、落實目標責任制，充實調整領導機構
1、本年度，學校將對法制建設和“五五”普法工作領導小組進行充實和調整。由校長任組徐長，萬集派出所所長任副組長，副校長、德育輔導員任分管領導。董再龍同志任法制辦公室主任，負責日常具體工作。
2、落實法制建設和依法治校目標責任制。
二、強化建設意識，狠抓措施落實
依法治校，依法施教，加強學校的法制建設工作，是貫徹黨的“十七”大三中全會精神的重要內容，是培養(yǎng)跨世紀現(xiàn)代化建設人才的需要。
1、充分發(fā)揮學校課堂教育的主渠道作用，把法制教育與學校的政治、德育、紀律教育有機結合起來，增強師生的法制觀念和法律意識。
2、加強與法制副校長的聯(lián)系，共同探討和研究學校法制宣傳措施和方法。請法制副校長到校作法制教育講座。
3、加強學校各項普法制度建設，完善各項普法措施。
4、學校領導干部帶頭學習法律法規(guī)，做到學法、懂法、守法、依法行政，依法治校，做遵紀守法的模范和表率。
5、堅持普法宣講制度和“遵紀守法戶”的評選制度。
6、重視對“行為偏差生”的教育轉變工作，降低青少年的違法犯罪率。
7、搞好校園周邊環(huán)境的治理工作，營造良好的學習氛圍。
三、認真落實“五五”普法目標、任務、對象及要求
在上級法建部門領導下，認真貫徹落實“五五”普法目標、任務，扎實搞好“五五”普法工作。為此，我校要明確普法教育的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，認真遵照鄧小平同志提出的“加強法制，重要的是進行法制教育，根本的問題是育人，法制教育要從娃娃抓起，中小學都要進行這個教育”的要求，加強對學生的法制教育。今年對學生的法制教育主要是進行法制意識和法律觀念的教育，幫助學生了解公民的權利和義務，用法律賦予的權利保護自己，為社會穩(wěn)定服務。尤其是要進行《憲法》、《預防未成年人犯罪法》、《刑法》、《學生傷害事故處理辦法》、《治安管理處罰法》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作的若干意見》等法律法規(guī)的學習和宣傳，樹立公民意識，增強法律觀念，明白什么是違法？什么是犯罪？對教師的法律教育，重點是了解國家的法律法規(guī)、職業(yè)道德法規(guī)、教育專業(yè)法律、法規(guī)知識等。增強法制觀、職業(yè)道德觀，搞好師德師風建設，做依法執(zhí)教、為人師表、教書育人的合格人民教師，辦人民滿意的學校。
四、繼續(xù)抓好普法宣傳教育，提高廣大師生的法制意識
1、貫徹實施依法治國戰(zhàn)略，加強對師生的普法宣傳教育，學校法制教育的任務是：通過對師生的法制教育，使師生了解與生活和工作學習相關的法律基本常識和基礎理論。要求教師進一步增強職業(yè)道德、教書育人、為人師表的意識，教師全年自學法律法規(guī)，重點學習《憲法》、《刑法》、《民事訴訟法》、《教育法》、《教師法》、《未成年保護法》、《集會*法》、《預防青少年違法犯罪法》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》、《學生傷害事故處理辦法》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。
2、將“五五”普法教育與學校綜治宣傳工作結合起來要繼續(xù)深入貫徹中共中央、國務院和全國人大常委會以及洪澤市有關精神，把集中學習與日常教育相結合，營造強大輿論聲勢，搞好五月綜治宣傳月活動。大力宣傳中央綜治辦、教育部、司法部等八部委聯(lián)合監(jiān)制的中國首部預防青少年違法犯罪法制宣傳教育音像制品《為了明天》、《預防青少年違法犯罪法》，充分調動教師、家長和社會各方面力量，積極參與預防青少年違法犯罪工作，有效預防和減少違法犯罪。
3、搞好“6·26”禁毒日和“12.4”憲法宣傳日的宣傳教育活動。組織學生到法制教育基地縣看守所聽在押青少年現(xiàn)身說法，接受直觀教育，各班召開“憲法在我心中”主題活動。
五、按照上級要求，認真完成各項普法工作
今年是“五五”普法工作開展第四年。學校將繼續(xù)加強普法工作的領導，進一步建立和完善各項普法制度，加大法制宣傳力度，增添新措施，收集整理好“五五”普法工作檔案，做到資料全，專人專管，以優(yōu)秀的成績圓滿地完成今年普法任務，為今后爭創(chuàng)“五五”全國法制宣傳教育先進集體打下堅實的基礎。
