一是及時組建社區(qū)黨總支。并以苑為單位下設5個居住小區(qū)黨支部，對各村入住社區(qū)的黨員實施雙重管理，由鎮(zhèn)黨委牽頭對社區(qū)黨總支和各原行政村黨組織進行明確分工，即由社區(qū)黨總支
和各居住小區(qū)黨支部負責對入住社區(qū)黨員以促成作用發(fā)揮為主的日常教育管理，由原行政村黨組織負責對入住社區(qū)黨員以保障民主權利為主的根本性管理。
二、積極整合資源，構建有效服務平臺
以完善硬件、健全功能為重點，整合社區(qū)現(xiàn)有各類資源，構建有效黨員群眾服務平臺。
一是完善黨員活動中心。不斷加大社區(qū)黨員服務平臺的硬件投入，充分運用健身基地的體育資源、文化資源、娛樂資源和活動資源高標準建設內部設施齊全、布局合理的`黨員活動中心，培養(yǎng)黨員群眾的文體興趣，激發(fā)內在活力，經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動，豐富社區(qū)群眾業(yè)余文化生活。目前已建秧歌隊、腰鼓隊、扇子舞隊等5個文藝團隊，社區(qū)活動蔚然成風，社區(qū)黨員群眾素質得到有效提升。
二是健全黨員服務中心。充分整合社區(qū)內的公益資源、人力資源、辦事機構、服務窗口等建成了服務功能較為完備的黨員服務中心，實行“一站式”受理服務；為規(guī)范服務程序，提高服務
質量，實行了首問責任制、全程代理制、服務承諾制，設置咨詢臺，開通服務熱線，切實為社區(qū)黨員群眾提供全方位、全天候、全程式的服務，使社區(qū)黨員服務中心真正成為排憂解難的窗口、聯(lián)系群眾的橋梁、展示才能的舞臺、凝聚黨員群眾的家園。
三是搭建黨員教育中心。有效綜合區(qū)農(nóng)村教育中心豐富的教學資源，建立了師資、設施良好的黨員教育中心，充分利用“社區(qū)黨員大講堂”、“現(xiàn)代遠程教育”等教育培訓陣地，定期對舉辦各種主題培訓班，對社區(qū)黨員群眾進行政治理論、政策法規(guī)、文明禮儀、健康保健、以及職業(yè)技能等多種培訓，努力提高社區(qū)黨員群眾的綜合素質。
三、緊扣社區(qū)需要，發(fā)揮促進和諧作用
圍繞服務社區(qū)黨員群眾切實需要和促進文明社區(qū)創(chuàng)建重點，創(chuàng)新有效載體，激發(fā)黨員群眾的參與熱情，充分發(fā)揮好社區(qū)黨組織和黨員的作用。
二是建立社區(qū)志愿服務組織。積極構建了以“一會六站十崗”為主要內容的社區(qū)志愿服務組織體系，成立社區(qū)志愿者協(xié)會，下設六個站，分別為致富信息傳遞站，公益事業(yè)服務站、環(huán)境衛(wèi)生服務站、文體活動聯(lián)系站、鄰里互助幫困站、民間糾紛調解站，并根據(jù)六站服務內容和社區(qū)建設需要推出了諸如花草樹木好園丁、婚育新風好鼓手、小區(qū)樓道好管家等十大公益崗位，社區(qū)黨員群眾根據(jù)自身特長和興趣愛好分別認領公益崗位，從而形成社區(qū)黨組織通過志愿者組織來強化服務、志愿者組織依靠黨組織參與服務的有序循環(huán)。
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區(qū)建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基??
切實增強社區(qū)工作者為民服務的事業(yè)心。
一方面提高基層黨組織的執(zhí)政能力。
一是通過“兩推一選”產(chǎn)生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區(qū)“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節(jié)日慰問、關心生活等方式，穩(wěn)定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區(qū)“兩委”新老班子的工作交接。
二是建立健全街道社區(qū)各項規(guī)章制度。研究建立了每周例會(匯報)制度;實行了領導干部聯(lián)系社區(qū)、社區(qū)科室互助等30多項制度。
三是堅持______集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執(zhí)行。
四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區(qū)干部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態(tài)度、比遵守法規(guī)的良好風氣，涌現(xiàn)出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優(yōu)秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。
另一方面切實加強社區(qū)自身建設。
首先，強化街道社區(qū)工作者的理論素養(yǎng)。
二是舉辦了社區(qū)“兩委”班子、社區(qū)工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業(yè)務知識。
其次，做好街道社區(qū)干部管理。
一是鼓勵社區(qū)干部參加學歷繼續(xù)教育，凡取得不同學歷的街道社區(qū)干部進行不同等次的獎勵。
二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。
三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了干部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務(居務)公開，誠心接受居民的監(jiān)督。
四是完善服務居民的用人機制，嚴格執(zhí)行“兩推一選”，有效保證了轄區(qū)居民對社區(qū)干部的選擇權和監(jiān)督權，充分調動了居民的政治熱情。
五是加強對街道社區(qū)后備干部的管理，健全檔案，對表現(xiàn)一般的及時進行了調整，對表現(xiàn)好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯(lián)系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
大力培育轄區(qū)單位和居民群眾的社區(qū)情。加強對街道社區(qū)工作的宣傳力度，大力培育轄區(qū)單位、居民的區(qū)域觀念和社區(qū)意識，架起黨委政府與居民群眾的橋梁。一是每年開展1—2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社區(qū)熱情服務于轄區(qū)單位、社區(qū)黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區(qū)單位無償為社區(qū)提供了辦公場所，社區(qū)辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社區(qū)辦公用房和居民場所達100平方標準;4個社區(qū)達到60平方標準，1個社區(qū)達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產(chǎn)權。7個社區(qū)有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區(qū)、支持社區(qū)、建設社區(qū)，形成“人人為我，我為人人”的社區(qū)環(huán)境，增強了居民群眾對社區(qū)的認同感和歸屬感。四是發(fā)揮社區(qū)“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社區(qū)工作的活力。
傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶2018人，月發(fā)放金額179857元，年發(fā)放達216萬元。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極為居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區(qū)國有企業(yè)下崗失業(yè)人員698人，實現(xiàn)就業(yè)637人，城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員265人，實現(xiàn)就業(yè)256人，4050人員107人，實現(xiàn)就業(yè)101人，企業(yè)退休人員564人。辦理優(yōu)惠證243個、求職登記證267個，辦理小額貸款242萬元，為439名下崗失業(yè)人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三，建立了社會扶助平臺。一是經(jīng)常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社區(qū)的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮據(jù)，街道協(xié)調州農(nóng)行每年送去1000元作為學費給予幫扶;二是廣泛發(fā)動單位個人捐助，動員轄區(qū)單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動;三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯(lián)等部門專項資金，按助學、就業(yè)、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。
三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效
“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。開展“民情流水線工程”，訪民情、聽______、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24部“民情電話”，在小區(qū)懸掛了22個“民情信箱”，實行街道領導每周一次接待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社區(qū)居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社區(qū)民兵組織和治安巡邏隊，充分發(fā)揮他們在維護社會穩(wěn)定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。
(一)結合落實各項監(jiān)管中心任務，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監(jiān)管中心任務，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、開展黨員目標承諾制活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施，在愛崗敬業(yè)、提高能力、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面作出承諾，在局oa網(wǎng)上公布，接受監(jiān)督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業(yè)，加在清除藥品冒充非藥品行為，積極開展春季打假、夏季大輸液、節(jié)日保健康和食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監(jiān)管能力
1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員干部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監(jiān)管干部活動;發(fā)揮黨員示范引領作用，重點發(fā)揮機關工作示范崗的示范和表率作用，總結示范崗爭創(chuàng)活動經(jīng)驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規(guī)劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造以廉為榮，以貪為恥的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監(jiān)部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督以及社會各界的監(jiān)督有機地結合起來，形成完善的監(jiān)督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規(guī)范內部管理，確保行政高效、服務優(yōu)良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。
9月1日來到菲租村工作，不覺間已經(jīng)兩個月了，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以滿腔的熱情投入到農(nóng)村基層工作中，同時我也深深的感到了領導的關心和愛護，以及對我工作的引導和支持，更體會到了村民的熱情和大學生村官之間的關懷，兩個月以來，我漸漸地適應了工作和新的生活環(huán)境，自己各方面素質都有了較大的提高，扎根基層、服務社會的意識得到增強，基層工作經(jīng)驗有所增加。以下是我這兩個月來工作的一些體會：
一、保持良好的心態(tài)
好的心態(tài)包括很多方面，如：健康的心理、正確的人生觀、價值觀、充分認識理想與目標等等。而在這我要說的是保持好良好的心態(tài)和需要注意的問題。
1、應對心理落差
一方面做為當代大學生，特別是80后的我們，都有很強的自信，有很遠大的理想，特別是選擇到農(nóng)村做村官的我們更是懷著干一番事業(yè)的目標，但到農(nóng)村后會發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的現(xiàn)狀和我們想象中的農(nóng)村存在很大的差距，這是一個巨大的落差，大家難免產(chǎn)生心理上的不適應和不平衡，這就需要我們積極面對，以樂觀的心態(tài)去面對現(xiàn)實，同時認真思考自己的定位，給自己一個明確的可實現(xiàn)的目標。
另一方面，在工作中我們也會遇到很多意想不到的問題。我們都有飽滿的工作熱情，有開放的思維，有好的點子和思路，但是在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多的方法、想法都是不能實現(xiàn)的、不能被采納的，這種打擊無疑是對以前所學知識的強烈沖擊，會使我們對自己的能力產(chǎn)生強烈的不確信，甚至會打擊我們的信心。在這種情況下，首先我們要相信自己的能力，同時認真找出意見、建議不能被采納的原因，同時要從實際出發(fā)，全面了解所在居的具體情況、以及領導的工作思路等等。
2、避免急躁的情緒
急躁情緒的產(chǎn)生很大程度是因為我們迫切希望能夠在新的崗位中做出成績、實現(xiàn)自己的理想，然而農(nóng)村工作千頭萬緒，很多老同志在換了新的工作后也需要一定時間來適應新的工作環(huán)境和工作方式。更何況我們是剛剛進入社會、剛剛脫離學校的學生。在這點上我們就更需要時間去適應、去學習、去了解。這些都是需要時間的，沒有人能一步登天，俗話說的好：飯要一口一口吃，事要一件一件做。在這種情況下，我們必須避免急躁的情緒，因為急躁的情緒很容易造成對現(xiàn)狀的不滿，很容易引起情緒的波動，從而影響我們工作的開展，而且容易造成不必要的工作失誤。解決急躁的最好辦法是保持平常心，理智的看問題，一切從實際出發(fā)，且勿急于給自己定下過高的、不切實際的目標。
3、杜絕負面情緒影響工作
每個人都會有情緒，但我們不能將情緒帶到工作去，那樣會影響我們對工作的熱情、影響我們工作的質量、同時也會傷害來找我們辦事的群眾。杜絕負面情緒到工作來，是對工作的一種責任，同時也是保證我們工作能夠公正無誤的條件。在工作和生活中很多因素會影響我們的情緒，如果將情緒帶到工作中就會影響我們的判斷，使得工作不能順利開展，同時可能會傷害到同事。所以避免負面情緒影響工作是非常必要，且需要時刻注意的。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞安全生產(chǎn)“監(jiān)管執(zhí)法年”活動這條主線，扎實推進省級安全生產(chǎn)示范縣創(chuàng)建，持續(xù)強化安全生產(chǎn)隱患排查治理，深入開展“打非治違”專項行動，全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。1—6月，全縣發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故5起，死亡3人，未發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故，在全市一、二季度安全生產(chǎn)工作考評中，我縣分別位居七縣市第二名、第五名?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、主要工作開展情況
(一)扎實開展安全生產(chǎn)宣教培訓
常年在縣電視臺開辟“蒸水安監(jiān)”宣傳專欄，對全縣人民進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及常識宣傳。投入*萬余元，在我縣境內高速公路出口和主要道路旁新增4塊高標準的大型安全生產(chǎn)戶外宣傳牌。 6月16日，我局牽頭組織縣直相關單位在**廣場舉行“安全生產(chǎn)宣傳咨詢日”活動，共發(fā)放宣傳資料6000余份，接受群眾咨詢1000余人次?？h住建局、安監(jiān)局聯(lián)合舉辦建筑施工項目負責人和管理人員安全生產(chǎn)專題教育培訓班?？h安監(jiān)局、人社局聯(lián)合舉辦全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法暨工傷保險業(yè)務培訓班。上半年，縣安培中心共舉辦各類培訓班6期，1100余人參加了安全教育培訓并通過考核。
(二)不斷強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理
1.嚴正行政許可。嚴格安全生產(chǎn)行政許可條件，提高市場準入門檻，推行安全生產(chǎn)行政許可現(xiàn)場審查把關制，對不符合安全生產(chǎn)條件的一律不予行政許可。上半年，共對110家煙花爆竹零售經(jīng)營網(wǎng)點、5家危險化學品經(jīng)營單位(農(nóng)藥、油漆店)進行頒證和換證。督促3家非煤礦山企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證，另有6家采石場安全生產(chǎn)許可證申報資料已報市局，安全生產(chǎn)許可證正在申辦當中。
2.嚴明執(zhí)法檢查。緊緊抓住元旦、春節(jié)、清明、五一等主要節(jié)假日，突出礦山、煙花爆竹、危險化學品等直管行業(yè)領域，嚴格依法進行安全檢查。上半年，共出動行政執(zhí)法人員499人次，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位147家，查處各類安全隱患215條，督促整改到位210條。加強對制鞋、箱包、水泥、陶瓷、礦山等職業(yè)危害相對嚴重企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，督促用工單位做好職工體檢工作，建立職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
3.嚴肅隱患治理。充分發(fā)揮安委辦綜合協(xié)調平臺作用，組織開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，分級分類建立臺帳，對重大安全隱患，由縣安委掛牌督辦。上半年，共下發(fā)安全生產(chǎn)隱患《督辦令》、《督辦函》13份。3月份，縣安委接到縣教育局報告，稱**鄉(xiāng)**幼兒園后面山體出現(xiàn)開裂、移動現(xiàn)象，整座山體向該幼兒園墻體方向移動約20公分，存在重大安全隱患，對該幼兒園300余名師生人身財產(chǎn)安全構成極大威脅?？h安委辦分別給縣國土資源局、縣教育局下達了督辦函，要求其迅速落實整改措施，限期整改到位。目前，該處隱患現(xiàn)已按要求整改到位。
200x年以來，先后榮獲全國先進基層黨組織、全國城市體育先進社區(qū)、江西省人民滿意的公務員集體、江西省先進基層黨校、全市先進基層黨組織等榮譽稱號，連續(xù)7年被區(qū)委評為先進基層黨工委、連續(xù)7年獲街道兩個文明建設目標管理第一名;創(chuàng)建星級社區(qū)4個，國家級文明單位1個，省、市、區(qū)級文明單位65個，五好文明家庭20__余戶;長崗嶺社區(qū)居委會主任謝小英被中組部、民政部授予全國優(yōu)秀社區(qū)工作者稱號。我們的主要做法是：
一、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社區(qū)建設中發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨組織的內聚力、向心力
在爭創(chuàng)活動中，我們以三凝聚活動為載體，著力建設一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結有力的街道社區(qū)領導班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。
首先，改革內部管理體制。按照精簡、高效的原則，對街道內設機構進行了調整，設立一辦一部五科(即，黨政辦、人武部、社會發(fā)展科、市政管理科、社會治安綜合治理科、社會保障科、經(jīng)濟發(fā)展科)，內設機構裁減了41%。行政人員采取清退、歸位、分流、離崗等辦法，進行優(yōu)化精減。同時，成立街道社區(qū)事務受理中心、社區(qū)服務中心、社區(qū)文化中心三個事業(yè)單位。為了讓居民依法參與管理和監(jiān)督，在街道社區(qū)全面推行政務公開，共設立公開辦事欄37個，公開內容20多項。通過改革街道內部管理體制，大大提高了辦事效率。
其次，強化班子自身建設。我們堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹三個代表重要思想貫穿于三凝聚活動的全過程，用三個代表重要思想來指導實踐，推動工作。緊密聯(lián)系街道黨政班子的思想、組織、作風、制度和執(zhí)政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善了黨工委、辦事處議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。建立了班子成員聯(lián)系社區(qū)工作制度，班子成員經(jīng)常深入社區(qū)了解民意，切實幫助解決實際問題，每月在社區(qū)工作時間都在10天以上，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。同時，為了打造一支高素質、高品位的社區(qū)干部隊伍，我們面向社會公開招聘了6名35歲以下、大專以上學歷的社區(qū)干部，組織他們到上海跟班學習，進行重點培養(yǎng)。
二、抓服務，上水平，讓居民群眾在社區(qū)建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力
第一、構建社區(qū)服務網(wǎng)絡。街道黨工委在經(jīng)濟條件并不寬裕的情況下，投資10多萬元，對先前封閉式的辦公場所進行徹底改造，將黨辦、計生辦、法律服務所、民政所、文化站等職能部門全部集中，率先實行一門式辦公，并設置了咨詢服務臺，開通了服務熱線，為便民需求提供三全式(全天候、全方位、全程式)服務;同時，投入近百萬元，相繼建立了7個社區(qū)服務中心、7個勞動和社會保障所、7個老年服務中心、7個創(chuàng)業(yè)服務中心以及21個便民服務網(wǎng)點。街、居社區(qū)服務中心(站)與區(qū)社區(qū)服務中心聯(lián)網(wǎng)，構筑了區(qū)、街、居三級服務網(wǎng)絡，服務內容涉及家政服務、家電維修、職業(yè)介紹、房屋租賃等項目20多個，極大地方便了居民群眾，增強了社區(qū)服務功能。
第二、提升就業(yè)服務水平。我們始終堅持把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，在轄區(qū)內大力開展三能(提高社區(qū)干部就業(yè)服務能力、下崗人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和進城農(nóng)民務工經(jīng)商能力)建設活動。在活動中，我們依托各社區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心、再就業(yè)技能培訓學校，開展再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓工作。去年以來，共舉辦各類培訓班132期，參加培訓7600人次，安置下崗失業(yè)人員2176人。長崗嶺社區(qū)還與株州大學聯(lián)合創(chuàng)辦了社區(qū)株大計算機職業(yè)技能培訓中心，每年培訓下崗失業(yè)人員1500余人次。建立了勞動力資源庫，并與42個轄區(qū)民營企業(yè)建立了勞動力供求網(wǎng)絡，及時為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。目前，有36名下崗失業(yè)人員在國光、萬家福等民營經(jīng)濟組織中就業(yè)。同時，鼓勵和引導下崗人員興辦社區(qū)服務業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。下崗職工史建平，在街道社區(qū)的幫助下，創(chuàng)辦了幫助下崗職工連鎖服務社，帶動了15名下崗職工再就業(yè)。
第三、拓寬社區(qū)服務領域。在抓好社區(qū)就業(yè)服務的同時，我們還把社區(qū)服務的領域延伸到社會公益事業(yè)。一是大力實施社區(qū)環(huán)境。在轄區(qū)內全面實行門前三包、垃圾袋裝責任制，每月組織兩次對單位、門店門前三包及單位、庭院門內達標進行檢查，整頓四占十亂現(xiàn)象;籌資近20萬元對轄區(qū)內4條道路進行硬化、美化改造，開展居室美化、陽臺綠化、樓道凈化活動，有效地改善了居民的居住環(huán)境。先后組建保潔隊15支，垃圾清運組17個，拆除小街小巷違章建筑73間。二是深入開展社會治安綜合治理。建立了社會治安綜合治理網(wǎng)絡，經(jīng)常組織開展矛盾糾紛排查調處活動。與轄區(qū)112個單位和商業(yè)網(wǎng)點簽訂了綜治責任狀，組建了義務治安巡邏大隊6支，義務治安巡邏中隊33支，綜治室、警務室8個(其中民營企業(yè)2個)，在全省率先實現(xiàn)了綜治進民企。同時，組織開展了經(jīng)常性的法律教育和咨詢，共開展法律咨詢110余次，調解民事糾紛23起，成功率達100%。
三、抓協(xié)調、聚合力，讓社會各方在社區(qū)建設中貢獻力量，增強黨組織的影響力、滲透力
為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創(chuàng)新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協(xié)調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。
2、開展社區(qū)集中共建。去年，市、區(qū)兩級黨委、政府創(chuàng)造性地推出了集中共建城市社區(qū)新舉措。我們搶抓機遇，及時把社區(qū)中亟待解決、難以解決的問題梳理出來，積極動員和協(xié)調76個駐街單位參與社區(qū)共建。在共建單位的幫扶下，我們群策群力，爭取共建資金130余萬元，在8個月的時間內解決了多年來制約社區(qū)發(fā)展的辦公和服務設施用房問題。目前，6個社區(qū)的辦公和服務設施用房平均面積由原來的71平方米增加到233平方米，并裝修一新，社區(qū)辦公條件得到徹底改觀。共建，不僅改善了社區(qū)的基礎設施條件，而且增強了駐區(qū)單位、社區(qū)居民的社區(qū)意識。與此同時，各共建單位還注重發(fā)揮各社區(qū)的優(yōu)勢，幫助社區(qū)創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)業(yè)型、生態(tài)型等特色社區(qū)，廣場社區(qū)充分發(fā)揮轄區(qū)內人民廣場、文化廣場等文化資源優(yōu)勢，積極創(chuàng)建文化型社區(qū);長崗嶺社區(qū)針對駐區(qū)單位、企業(yè)比較多，突出就業(yè)培訓，職業(yè)介紹，著力創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。目前全街道六個社區(qū)均形成了一居一特創(chuàng)建格局。
3、濃厚社區(qū)文化氛圍。我們通過整合街道轄區(qū)內各類學校、文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦2場100多個轄區(qū)單位參與的文藝匯演，開展1次社區(qū)全民健身運動會，去年以來，我們還組織開展了三個代表進社區(qū)五老宣講團宣講會、雙休日學習課堂、社區(qū)學習超市、社區(qū)理論演講和咨詢會、社區(qū)終身教育節(jié)等群眾性學習活動;組建了合唱團、舞蹈隊、秧歌隊、木蘭拳劍、京劇協(xié)會等文體隊伍32支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區(qū)文體賽事，節(jié)有歡歌慶典。長崗嶺社區(qū)榮獲全省億萬婦女健身活動先進單位。廣場社區(qū)組建的百姓樂園堅持每晚在文化廣場演出，參與的居民少則幾百人，多則上千人，歌聲嘹亮，激情飛躍，場面十分熱鬧，省、市新聞媒體進行了專題報道。社區(qū)文化活動，既展示了社區(qū)居民熱愛生活、追求美好理想的內心世界，又成為黨聯(lián)系群眾、凝聚群眾的重要橋梁和紐帶。
在上級主管部門的指導和大力支持下，在全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農(nóng)村文化建設為突破口，實施藝術精品戰(zhàn)略，規(guī)范文化市場秩序，加強文化遺產(chǎn)保護，形成了文化體育事業(yè)大繁榮和大發(fā)展的新格局，實現(xiàn)了文化體育事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，為構建和諧xx做出了積極的貢獻。
局黨委以“征求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環(huán)節(jié)，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛征求意見。全系統(tǒng)領導干部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查找自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對征集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發(fā)展的突出問題并進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創(chuàng)新性和較強針對性、操作性的整改措施。
開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農(nóng)村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節(jié)日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節(jié)日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產(chǎn)巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產(chǎn)日全州非物質遺產(chǎn)文化巡演。在中國傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。
第二，為滿足基層群眾特別是廣大農(nóng)民群眾文化需求，促進社會和諧發(fā)展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉(xiāng)”活動，分別到xx鎮(zhèn)、xx等農(nóng)村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農(nóng)村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節(jié)等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節(jié)”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造xx民族文化，我們還承辦了xx主要節(jié)目，極大地豐富了xx民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先后舉辦了xx、xx。
在全系統(tǒng)集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分干部職工存在的一些不利于文化體育事業(yè)發(fā)展的突出問題，為重塑xx干部形象和xx對外形象，奠定思想基礎和政治保證。
1）增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統(tǒng)部分干部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規(guī)章制度，認真查找差距，樹典型，使廣大干部的精神面貌和工作作風真正好轉。
2）增強創(chuàng)新意識。當前，在個別干部職工思想上懶惰現(xiàn)象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，采取加壓緊逼的辦法，時時、事事、處處為有利于全局發(fā)展作想，有公心，有創(chuàng)新意識。
3）增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，促使干部職工在其位要謀其事。
4）增強實干精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發(fā)揚真抓實干的精神。
4、抓項目促發(fā)展，基礎設施建設取得新突破。截止到目前，文化體育系統(tǒng)通過全民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、文化信息共享工程、農(nóng)家書屋工程、文化大院建設、文化遺產(chǎn)保護項目、綜合健身館維護項目和農(nóng)民體育健身工程，共完成了招商引資x萬元，固定資產(chǎn)投資完成x萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設項目已進入實施階段。
