我們的工作計劃將效率和質(zhì)量相結合，我們的行動必須與制定的工作計劃相匹配，下面是范文社小編為您分享的三年工作計劃總結6篇，感謝您的參閱。
三年工作計劃總結篇1
一、加強理論學習，注重調(diào)查研究。
二、認真履行職責，扎實開展工作。
(一)積極履行主管辦公室工作職責，發(fā)揮辦公室的整體效能，主動參與政務，做好事務，搞好服務。
1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。一是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍教育管理工作。督促指導全區(qū)紀檢組織建設工作，建立健全了全區(qū)紀檢組織網(wǎng)絡和干部資料庫，完成區(qū)紀委換屆及黨代會相關各項工作，認真參與實施紀檢監(jiān)察機構派駐出工作，開展調(diào)研、草擬方案;積極嘗試公推直選和電子投票方式，完成了全區(qū)社區(qū)紀委換屆工作，此項工作信息被中紀委《研究與動態(tài)》刊物錄用。草擬《關于加強學習型組織建設工作意見》，建議開設運河清風講壇，加強對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓。制定《關于進一步發(fā)揮紀委委員作用的意見》《關于區(qū)紀委、委員聯(lián)系制度》，建立定期督察視察等七項工作機制，規(guī)范了紀委委員履職行為。二是認真履行區(qū)懲防體系構建領導小組辦公室、區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組辦公室、區(qū)作風建設領導小組辦公室、區(qū)構建權力陽光運行機制辦公室成員等職責，積極參與懲防體系構建、作風建設活動、構建權力陽光運行機制等眾多專項性工作的組織協(xié)調(diào)，制定方案、組織宣傳、參與督查、搞好總結。每年認真組織對全區(qū)懲防體系、落實黨風廉政建設責任制主要工作任務分解、檢查、考核;完成省、市對我區(qū)黨風廉政建設和懲防體系構建工作的考評、區(qū)深化作風建設年活動開展情況等的專項檢查。三是查漏補缺，發(fā)揮對內(nèi)牽頭作用。根據(jù)領導要求，建立室主任周工作報告制、月工作計劃制、基層紀委書記例會制度，及時分解工作任務，收集有關情況，暢通上下信息渠道，便于領導掌握情況、進行決策并督促檢查;在具體工作中，對涉及全委的工作安排，積極協(xié)調(diào)各室的工作分工和銜接，發(fā)揮辦公室牽頭作用，能做到拾遺補缺，積極配合協(xié)助有關處室開展重大案件查辦、宣傳教育、專項檢查等工作。
2、強化文字信息工作。三年來，積極參與大量制度和綜合文字材料的起草工作。牽頭組織完成了五屆黨代會紀委工作報告、《關于對區(qū)委區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力實施責任追究的意見》、《關于打造廉潔拱墅的決定》、《關于完善懲防體系、打造廉潔拱墅(20xx——20xx年)的工作意見》、《關于全區(qū)黨風廉政建設工作考核評分標準》、《公車管理四定制度》、《關于進一步加強紀檢監(jiān)察機關建設的意見》、《喝茶談話制度》、《黨風廉政教育雙百工程》、《區(qū)管黨政主要負責人廉政建設三個一活動》等一系列重要文件制度以及全委會報告和各類總結、匯報材料的起草、審核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《區(qū)紀委監(jiān)察局機關信息調(diào)研工作信息考核辦法》，以信息考核工作為抓手，建立信息通報、聯(lián)點報送、信息榮譽榜等制度，積極營造全委參與信息工作的良好氛圍，信息工作呈現(xiàn)出量升質(zhì)高的良好局面，實現(xiàn)了中紀委信息零的突破。在區(qū)委辦、政府辦的信息考核中連續(xù)四年名列前茅，獲得考核優(yōu)秀。在市紀委的信息考核中也達到了爭先進位的要求，獲得20xx、20xx年度信息調(diào)研工作先進單位。
3、優(yōu)化保障管理工作。牢固樹立全委局一盤棋思想，努力提高服務意識，增強工作的主動性。認真組織全委會、基層書記例會、反腐敗工作會議等會務以及省市紀委書記等重要領導來我區(qū)考察、機關活動、兄弟單位來訪接待等工作的后勤保障工作;高標準完成了紀檢系統(tǒng)城域網(wǎng)建設和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設;建立完善《區(qū)紀委會議事規(guī)則》等十余項管理制度，規(guī)范委局機關內(nèi)部管理。加強檔案工作，區(qū)紀檢監(jiān)察檔案管理工作實現(xiàn)了三年三級跳，從幾乎空白到完成了檔案省一級綜合考評認定，積極參與推行案件管理四統(tǒng)一(統(tǒng)一案件審理、統(tǒng)一執(zhí)紀程序、統(tǒng)一組卷格式、統(tǒng)一案卷保管)新模式，使檔案工作初步達到了管理科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的要求，獲得杭州市十五期間檔案工作先進集體榮譽稱號。建立健全工作機制，進一步加強收發(fā)文、財務、車輛、干部人事、老干部工作等日常行政管理。
(二)切實履行分管聯(lián)系領導職責，強化對執(zhí)法監(jiān)察、作風效能建設、黨風建設等工作的督促和指導。
1、加強執(zhí)法監(jiān)察和專項治理工作。在分管執(zhí)法監(jiān)察工作期間，率先全市實現(xiàn)重點工程效能監(jiān)察全覆蓋和邀請專家作為特邀監(jiān)察員參與重點工程效能監(jiān)察;圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，建立健全了月度分析、季度評價和重點督查、年終考核等四項督查工作機制，配合有關部門，先后對建設秀美拱墅三年行動計劃、項目推進年、招商引資年、政府服務年開展情況、實施十大工程、建設十大城市綜合體、落實十大保障、最清潔城區(qū)創(chuàng)建、兩違整治、河道整治、截污納管、背街小巷改善等區(qū)重點實事工程開展監(jiān)督檢查。認真開展專項執(zhí)法監(jiān)察，對政府采購、行政處罰、村級財務、再就業(yè)和社區(qū)公共衛(wèi)生專項資金以及抗震救災募集資金使用管理等進行了專項檢查。認真組織開展工程建設領域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?，進一步規(guī)范了全區(qū)工程建設特別是小型工程建設的各項制度機制;會同相關職能部門，拓展小額公共資源交易范圍，規(guī)范了機關事業(yè)單位房屋出租行為等。積極參與全區(qū)權力陽光運行機制機制構建工作和網(wǎng)上兩家兩中心建設工作。由于成績顯著，我區(qū)先后被評為市執(zhí)法監(jiān)察工作先進單位，市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察先進單位等。
2、強化作風效能監(jiān)察。結合我區(qū)實際，在基層站所(窗口單位)廣泛開展比規(guī)范、比服務、比效能三比作風競賽活動和公述民評活動，深化機關作風、行風和效能建設。完善作風效能建設投訴網(wǎng)絡，在電話投訴的基礎上，開通網(wǎng)絡投訴，向全區(qū)發(fā)放作風效能監(jiān)督聯(lián)系卡，暢通了效能投訴渠道。出臺《關于進一步規(guī)范機關作風效能投訴辦理工作的通知》，規(guī)范工作流程，認真做好各類效能投訴受理辦理工作。三年來，共受理督辦各類投訴三百余件。建立以再樹形象零起點、投訴受理零等待、承辦核查零拖延、存在問題零容忍、責任追究零遷就五個零為核心的作風效能投訴快速反應機制，狠抓作風效能問題查處。調(diào)整充實黨風、政風、行風監(jiān)督員和效能監(jiān)察員隊伍，加大機關效能建設明查暗訪工作力度。特別是今年深化作風建設年活動開展以來，先后在十余家單位中組織作風效能建設基本知識抽測，開展三次大規(guī)模的明查暗訪，嚴肅查處違反四條禁令和六不問題行為，對違反規(guī)定的23人分別給予批評、通報批評、告誡、辭退等效能懲誡。
3、圍繞干部廉潔自律，扎實完成領導交辦的各項黨風工作任務。積極參與市區(qū)協(xié)同構建懲防體系重點項目---兩不問題治理長效機制構建工作，從實際出發(fā)，建設性地提出了圍繞建立完善治理兩不問題的教育、預情、監(jiān)督、查處、改革和問責六個機制，積極探索，進一步深化制度機制建設。結合實施領導干部重大事項報告制度要求，建立了黨員領導干部廉情卡制度。認真組織好干部廉政鑒定工作和禮金禮卡收繳、登記、管理工作。參與策劃并總結提煉了四時四機全時空廉潔提醒套餐機制，成為我區(qū)廉政教育的一項亮點工作;認真組織并參與對各單位落實公車管理、招待費管理、公務考察規(guī)定落實情況的檢查，進一步促進了三公行為規(guī)范，20xx年6月，市紀委在我區(qū)召開兩不問題治理現(xiàn)場會，總結推廣我區(qū)做法和經(jīng)驗。
三、樹立宗旨觀念，從嚴要求自己
三年來，在工作中我注重用上級精神統(tǒng)一分管處室同志的思想和行動，保持內(nèi)部和諧工作氛圍。團結同志，以身作則，嚴格自律，帶頭垂范，要求別人做到的自己先做到，對分管工作，做到能完成的工作盡力在第一時間完成，對其他同志一時難以完成的工作，積極出謀獻策，做好指導，努力提高整體工作水平。能嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法，不怕得最人。能帶頭執(zhí)行中央、省、市、區(qū)廉潔自律各項規(guī)定，注意生活小節(jié)，正確對待利益得失。能落實黨風廉政建設責任制，加強對分管的工作人員教育管理，確保隊伍不出事、干成事。
三年來先后被評為區(qū)拆遷拆違工作、綠化工作、庭院改善工作、新農(nóng)村建設等各項工作先進個人，20xx、20xx年被評定為優(yōu)秀公務員。
三年工作計劃總結篇2
三年來,在市分公司黨委的正確領導下，按照局黨委確定的發(fā)展為主題、管理為重點、改革促發(fā)展的工作思路，恪盡職守，深化改革，扎扎實實的開展求真務實科學管理工作，注重效益，兢兢業(yè)業(yè)地謀求市場持續(xù)健康的發(fā)展之路，克服種種艱難，苦干實干，在20xx年完成業(yè)務收入5110萬元，超產(chǎn)200萬元;20xx年完成業(yè)務收入5132萬元，保持了良好的增長勢頭;20xx年截止十一月底，已完成業(yè)務收入5268萬元，新增固定電話10090戶，小靈通6372戶，寬帶2453戶，到十二月底預計可圓滿完成全年各項計劃任務，繼續(xù)保持增長勢頭?，F(xiàn)在根據(jù)安排，我向大家述職，請審議。
一、勤學思維，與時俱進
理論是行動的先導，對于我們共產(chǎn)黨人，特別是擔負一定領導職務的黨員干部是十分重要的，因為理論上的成熟是政治上成熟的基礎。我體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。三年來本人堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，指導工作實踐。
一是注重克服思想上的惰性，堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為軟指標和額外負擔，自覺參加每季度的黨課集中學習;其次是按局的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚釘子精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。三年來，每年都參加了市分公司黨開展的黨風廉政教育學習宣傳月活動，在今年還參加了局黨委組織的xx大精神學習、收看兩會的現(xiàn)場直播、局黨委組織對全體機關人是進行的a管理模式學習等，甚至還利用每月的經(jīng)營分析例會的間隙，采取播放錄像的方式同全局干部一起學習管理知識。既豐富自己的理論知識，也在全局培養(yǎng)出了一種良好的學習氛圍。
二是堅持理論聯(lián)系實際，用理論來指導解決實踐工作。學習目的再于應用，三年來，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。如在今年上半年，我通過對分(支)局工作的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在進行三項體制改革后，大部分(支)局負責人對工作很盡心盡責，工作主動性、積極性很高，但周圍的其它人卻顯得無事可干，形成一種分局局長忙得團團轉，其他人人員無事干的怪現(xiàn)象。雖然也給他們分過工，但就其工作效果來看很不理想。對此，我與局黨委其他成員一起討論時，覺得的應該創(chuàng)新工作思路，簡政放權，把幾個重點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨劃出成立片區(qū)，設經(jīng)理崗位，其行政級待遇均不變，費用支出從分局中劃出單列，績效單獨考核。這樣既為分局又減了壓力，又向片區(qū)加了壓，一個輕裝上陣，一個信心十足。使得他們的工作相得益彰，工作上顯現(xiàn)了前所未有的活力。
三是注重理論與實踐的轉化，努力培養(yǎng)和提高創(chuàng)新思維能力。三年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒經(jīng)驗主義，拓展思維。如今年下半年，在任務重時間緊的情況下，如何激勵力員工們的主觀能動性?是擺在局黨委面前的一道急待解決的難題。由此，我們創(chuàng)新了績效管理辦法，按時間、按進度，直接考核到每個人，拿出一部分工資總額直接獎勵先進個人，獲得了極大成效。在規(guī)劃20xx年的工作思路時，也創(chuàng)新工作方式，我與局黨委又積極推動地方政府召開了全縣農(nóng)村電話發(fā)展座談會，變我們的企業(yè)行為為政府行為，社會行為，效果顯著。這一經(jīng)驗也在市公司得到大力推廣。二、勤政思進，圖謀發(fā)展
三年來，我始終抓住發(fā)展為第一要務這個龍頭，堅持以效益中心，以市場為導向的工作思路，在今年又以四個營銷服務主渠道為支撐，有力地促進了各項工作的全面發(fā)展。
一是抓重點。圍繞發(fā)展這個重點，以效益為中心，實行經(jīng)濟發(fā)展責任制，以市場場為導向，建立了市場信息快速反饋機制，重點突出地狠抓拳頭業(yè)務的發(fā)展，業(yè)務收入及各項重點業(yè)務的發(fā)展均圓滿完成目標任務，達到了預期目標。
二是抓亮點。為打造一個學習型的企業(yè)這個亮點，局黨委在企業(yè)興起了學習之風，求真務實之風。三年來，我始終堅持了兩個文明建設一起抓、努力造就一批優(yōu)秀的業(yè)務管理和專業(yè)技術人才的思想開展工作。在去年三項制度改革后有許多同志走上了管理崗位，為幫他們提高動手動腦的能力，利用會后及節(jié)假日組織他們進行管理知識、行政法律法規(guī)常識的培訓與學習，他們的素質(zhì)得到了明顯提高。在元旦即將來臨之際，又送給他們兩本書，以激發(fā)他們的工作熱情，進一步提高工作效率，使得亮點永興不衰。
三是抓難點。三年來，內(nèi)退員工的思想工作一直是全局工作中的難點。內(nèi)退員工在退養(yǎng)之后心態(tài)極易失衡，去年9月份市公司出現(xiàn)了集體上訪事件，局黨委在得知這一消息后，分層次召開了局黨委會、黨員大會、局務會以及各種座談會，我主動承包了幾個重點內(nèi)退員工的思想工作，用耐心和誠心撫平了他們的失衡心態(tài)。三年來，在各種福利物資發(fā)放，小到一瓶風油精都堅持把他們納入其中，尤其是在今年的非典時期，我們及時、主動為他們發(fā)放藥品，令許多員工深受感動，覺得企業(yè)還是他們的家，從而使其處處、事事皆為企業(yè)作想，達到了我們難點不再難的目的。
三、勤儉思德，廉潔自律
三年以來，我按照市公司黨委的要求及局黨委關于實行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，嚴格要求，廉潔自律，認真履行崗位職責，對干部、員工做到了管住、管嚴、管好，本局在廉政建設上沒有發(fā)生違紀建規(guī)問題。
一是堅持在思想上自重。本人能認真學習精神、科學發(fā)展觀和關于黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，加深了對黨風廉政建設與鞏固黨的領導地位這一重大意義的認識，進一步明確了作為一名黨員領導干部反腐倡廉的責任，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到了不為名利而迎合，不為金錢而動心，保持了一個共產(chǎn)黨員的革命氣節(jié)。
二是堅持在行為上自律。能夠正確處理權力與服務，做官與做事的關系，從不利用手中權利謀取不正當利益，特別是在人事、基建、經(jīng)費使用等一些熱點或敏感問題上能堅持原則、公道正派。去年以來，在生活上從不以一把手自居搞特殊化，對外交往慎獨慎為，注重了凈化生活圈。
三是堅持在責任上自省。三年來，無論是在副局長任職期間，還是作為黨委書記、局長，我始終把自己置于組織管理之中，群眾監(jiān)督之下，對分管工作或本局的黨風廉政建設負責。三年來，尤其近兩年來，我堅持抓教育，抓監(jiān)管，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能，沒有發(fā)生違紀違規(guī)問題，較好地履行了崗位責任，促進了黨風廉政建設的落實。
四、勤管思嚴，注重經(jīng)常
三年來，不管我是副職，還是一把手，對管理工作始終是放在心上，抓在手上，落實在行動上，基本做到了管住、管好、管嚴。
一是管住。管理工作是一項經(jīng)常性的工作，只有貫徹落實法律法規(guī)，嚴格規(guī)章制度，管理工作才能正規(guī)有效。管人管事、管錢管物，我們不依賴于領導或個人的權力，而是靠制度來管，靠紀律來約束和規(guī)范。兩年來我們堅持執(zhí)行了《公安縣電信局關于加經(jīng)經(jīng)濟活動管理的規(guī)定》及《經(jīng)濟活動回扣管理辦法》，使各項管理更加細化和完善，并嚴格執(zhí)行。三年以來未出現(xiàn)違紀違規(guī)的現(xiàn)象和問題。
二是管好。為了實施有效管理，根據(jù)我局實際，我們以簽責任狀的形式，實行責任制管理。即：我與每個單位和分(支)局局長簽訂黨風廉政責任狀，誰出問題處理誰，誰管轄范圍內(nèi)發(fā)生違紀違規(guī)問題，由局長負責。使得責任明確，管理工作更具針對性、有效性。
三是管嚴。一方面對局黨委成員要求更嚴一些，標準更高一些。凡要求下屬做到的，領導首先做到;凡要求下屬不做的，領導堅決不做;率先垂范，以身作則，當標桿，站排頭，用自己的模范行動去影響和帶動下屬。另一方面，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，從點滴抓起。
以上所做的一些工作，只是在市公司黨委、局黨委領導下，按照分工履行的職責，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是對干部管理教育還有失之于松，失之于軟的現(xiàn)象。二是工作創(chuàng)新不夠。三是自己性格耿直，過于追求工作效率，而對下屬關心不夠等。在下步工作中，要加以克服和改進。
在新的一年即將來臨之際，本人將以黨的精神為指導，以公安電信管理工作再上新臺階為己任，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，帶領全體員工，圓滿完成各項任務。
三年工作計劃總結篇3
一、前言：
20xx年在集團領導及醫(yī)院各位領導的正確領導和支持下，檢驗科不斷地加快發(fā)展建設、增進效益，樹立新的管理理念、提高競爭實力，加強行風建設、提升檢驗科形象來完成全年工作目標和任務。在20xx年即將結束之際，我們對本年度工作進行了認真總結。從失敗中總結經(jīng)驗，查漏補缺。爭取在醫(yī)院領導的大力支持和我們的努力下，使我們的工作將在新的一年更上一層樓。
二、科室基本情況：
檢驗科目前共有3名專業(yè)技術人員。在人員少工作壓力大的情況下，(3、4、10、11、12月份)完成日常檢驗工作及社會團體體檢的各項工作，完成各類檢驗儀器的每日校準、質(zhì)控、定標，保證結果的準確性。在提高經(jīng)濟效益的前提下，降低成本，避免浪費。
三、完成的工作及取得的成績
今年我科開展的檢驗新項目有婦科五聯(lián)檢、男科五聯(lián)檢、優(yōu)生優(yōu)育檢測、tct檢測等;引進一臺tct制片機，這些大大地增加了檢驗科檢測范圍和有效地提高了檢驗科的整體服務質(zhì)量，同時也給醫(yī)院創(chuàng)造了巨大的財富。
1：20xx年檢驗科共創(chuàng)經(jīng)濟效益**萬余元(不含體驗)，其中門診總收入約為**萬余元(tct檢測收入約為**萬)，住院收入約為**萬余元，門診接診***人(次)。
2：完成了檢驗科程序文件、操作規(guī)程、檢驗科sop操作手冊、規(guī)章制度及記錄表格，
3：努力做好設備管理工作，確保檢驗工作順利進行，檢驗科的工作基本上實現(xiàn)自動化，設備的狀態(tài)對工作起著至關重要的作用。為了保證檢驗質(zhì)量，我們對設備進行嚴格的管理，認真對儀器設備進行維護保養(yǎng)，按時完成日維護、周維護和月維護，使得在用設備一直處于最佳的工作狀態(tài)。通過湖南質(zhì)檢局校驗。
4：科室信息化系統(tǒng)的建設，檢驗科最早所有的檢驗結果都是通過科室員工手寫于檢驗申請單上，為了使報告更正規(guī)化、標準化?？剖覐耐饪截惲藱z驗報告電子系統(tǒng)，解決了報告不正規(guī)的問題。同時也簡化了工作程序，保證了結果的準確。
5：醫(yī)院血庫的建立。在院領導的支持和科室員工的努力下，科室順利通過了湖南省中心血站的檢查，從而使我院獲得了輸血資格。為醫(yī)院的質(zhì)量安全得到了保證，同時也降低了醫(yī)療風險。通過全體員工的努力，檢驗科通過了上級醫(yī)療機構和衛(wèi)生部門的各項檢查。通過全體員工的努力，檢驗科的工作得到了臨床科室的一致好評，檢驗質(zhì)量、業(yè)務能力得到了他們的信賴。
四、醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質(zhì)量方面
具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱情的對待每一個前來檢查的病人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，全心全意為病人服務，得到病人的表揚，大家始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。在工作中對不符合檢驗要求的標本，耐心地向病人解釋，和病人說明原因，取得病人的認可，重新留取標本。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，時刻與各科室保持聯(lián)系。我科員工嚴格遵守紀律，不遲到、不早退、不串崗、不曠工，無醫(yī)療差錯。在工作上，大家注重各種知識的學習與積累，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。
五、業(yè)務工作和學習方面
對待工作認真負責，以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，為提供準確可靠的診斷依據(jù)。
六、科室存在的不足
1、人員問題：科室共有人員3人，其中1人中級職稱，1人檢驗士。1人檢驗員，科室技術力量較欠缺，人員梯隊斷層，同時因工作量劇增，現(xiàn)有人員不夠滿足工作。故科室在20xx年需引進1名副高職稱及1名檢驗師來擴充科室技術力量，完善人員梯隊建設。
2、責任心問題，今年10月份發(fā)現(xiàn)試劑過期的現(xiàn)象存在，從這個問題中發(fā)現(xiàn)科室員工存在著責任心不強、主動意識不夠的問題。
3、沒有很好地注重工作的方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。
4、儀器設備還不充足，應該購置一臺全自動化學發(fā)光檢測儀。
20xx年工作計劃
1：明年要高度重視提高員工素質(zhì)、業(yè)務能力、操作技能、服務理念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，邊學習、邊總結、邊提高，解決工作中的實際問題。狠抓專業(yè)知識及技能操作，熟悉各種儀器的操作規(guī)程，力求樣樣有章可循、有據(jù)可依;開展疑難病特殊檢驗項目來提高檢驗科知名度，在明年工作中要繼續(xù)做好室內(nèi)同時參加湖南省室間質(zhì)控工作，保證檢驗結果的準確性，定期校準檢驗儀器和做好儀器維護記錄。
2：明年科室將陸續(xù)開展新的自行檢測項目如：免疫七項檢測、微量元素檢測、血型效價檢測、優(yōu)生八項檢測等等，
3：科室的三年計劃：
20xx年實現(xiàn)年總收入200萬
20xx年實現(xiàn)年總收入300萬
20xx年實現(xiàn)年總收入400萬
20xx年，我們檢驗科的工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和不足，懇請領導和同志們給與批評指正。明年，我們檢驗科將在集團及院領導的領導下，在其他科室的幫助下，發(fā)揚優(yōu)勢，改正不足，努力做好各項工作。做到自己滿意、醫(yī)生滿意、病人滿意、領導放心!以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取在新的一年里再上一個新臺階!
三年工作計劃總結篇4
共資源交易范圍，規(guī)范了機關事業(yè)單位房屋出租行為等。積極參與全區(qū)權力陽光運行機制機制構建工作和網(wǎng)上兩家兩中心建設工作。由于成績顯著，我區(qū)先后被評為市執(zhí)法監(jiān)察工作先進單位，市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察先進單位等。
2、強化作風效能監(jiān)察。結合我區(qū)實際，在基層站所(窗口單位)廣泛開展比規(guī)范、比服務、比效能三比作風競賽活動和公述民評活動，深化機關作風、行風和效能建設。完善作風效能建設投訴網(wǎng)絡，在電話投訴的基礎上，開通網(wǎng)絡投訴，向全區(qū)發(fā)放作風效能監(jiān)督聯(lián)系卡，暢通了效能投訴渠道。出臺《關于進一步規(guī)范機關作風效能投訴辦理工作的通知》，規(guī)范工作流程，認真做好各類效能投訴受理辦理工作。三年來，共受理督辦各類投訴三百余件。建立以再樹形象零起點、投訴受理零等待、承辦核查零拖延、存在問題零容忍、責任追究零遷就五個零為核心的作風效能投訴快速反應機制，狠抓作風效能問題查處。調(diào)整充實黨風、政風、行風監(jiān)督員和效能監(jiān)察員隊伍，加大機關效能建設明查暗訪工作力度。特別是今年深化作風建設年活動開展以來，先后在十余家單位中組織作風效能建設基本知識抽測，開展三次大規(guī)模的明查暗訪，嚴肅查處違反四條禁令和六不問題行為，對違反規(guī)定的23人分別給予批評、通報批評、告誡、辭退等效能懲誡。
3、圍繞干部廉潔自律，扎實完成領導交辦的各項黨風工作任務。積極參與市區(qū)協(xié)同構建懲防體系重點項目---兩不問題治理長效機制構建工作，從實際出發(fā)，建設性地提出了圍繞建立完善治理兩不問題的教育、預情、監(jiān)督、查處、改革和問責六個機制，積極探索，進一步深化制度機制建設。結合實施領
導干部重大事項報告制度要求，建立了黨員領導干部廉情卡制度。認真組織好干部廉政鑒定工作和禮金禮卡收繳、登記、管理工作。參與策劃并總結提煉了四時四機全時空廉潔提醒套餐機制，成為我區(qū)廉政教育的一項亮點工作;認真組織并參與對各單位落實公車管理、招待費管理、公務考察規(guī)定落實情況的檢查，進一步促進了三公行為規(guī)范，20xx年6月，市紀委在我區(qū)召開兩不問題治理現(xiàn)場會，總結推廣我區(qū)做法和經(jīng)驗。
三、樹立宗旨觀念，從嚴要求自己
三年來，在工作中我注重用上級精神統(tǒng)一分管處室同志的思想和行動，保持內(nèi)部和諧工作氛圍。團結同志，以身作則，嚴格自律，帶頭垂范，要求別人做到的自己先做到，對分管工作，做到能完成的工作盡力在第一時間完成，對其他同志一時難以完成的工作，積極出謀獻策，做好指導，努力提高整體工作水平。能嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法，不怕得最人。能帶頭執(zhí)行中央、省、市、區(qū)廉潔自律各項規(guī)定，注意生活小節(jié)，正確對待利益得失。能落實黨風廉政建設責任制，加強對分管的工作人員教育管理，確保隊伍不出事、干成事。
三年來我一直努力做好自己的工作，我要成為一名合格的工作者。
三年工作計劃總結篇5
我于xx年7月底任郭樓鎮(zhèn)黨委副書記，任職以來，在縣委、縣政府和郭樓鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作重心，結合分管部門實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、思想作風方面
1、共產(chǎn)主義理想信念更加堅定。在工作中，我始終學習三個代表重要思想，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀展觀和xx大會議精神，堅持以馬克思主義為指導，以辯證唯物主義和歷史唯物主義為鑰匙，不斷剖析自己身上的非無產(chǎn)階級思想觀點，排除它們的侵襲與干擾，牢固樹立無產(chǎn)階級世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質(zhì)、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，我始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風、工作方法、領導方式和方法，果斷反對和克服照抄照搬、本本主義、形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸的不良作風，與時俱進，開拓進取，扎扎實實地投入到我縣的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設之中。
3、宗旨觀念更加濃厚。在工作中，我始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾情緒視為第一信號，把群眾利益放在第一位置，把群眾要求當作第一追求，做到了一切為了群眾，一切依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。為實踐三個代表要求，滿足全鎮(zhèn)人民日益增長的教育和文化需求。
4、認真遵守組織紀律。在工作中，我始終遵守黨的組織紀律，注重維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，維護黨委主要領導的核心地位。對待同志不亂發(fā)議論，不評頭論足;不跑官要官，傳播小道消息;沒有違反組織紀律、危害安定團結的行為。
二、加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)和鍛煉
三、創(chuàng)新工作思路，搞好黨的基層組織建設
按照鎮(zhèn)黨委、政府年初制定的xx年《郭樓鎮(zhèn)工作重點》的目標要求，突出重點，抓住要害，整體推進，以加強村班子隊伍建設為重點，提高了黨員干部素質(zhì)，使村級組織建設水平有了較大提高。做好了黨員發(fā)展工作，全年共確定入黨積極分子121名，發(fā)展20名。重點對三年以上不發(fā)展黨員的村進行了蹲點調(diào)研，摸清底子，找出問題，做到成熟一個發(fā)展一個，徹底解決了3年不發(fā)展黨員的村。對村支部成員，舉辦了兩期入黨知識培訓，使他們把握了黨員發(fā)展程序，嚴格了黨員發(fā)展的入口關、質(zhì)量關，提高了村級黨員的發(fā)展質(zhì)量。對農(nóng)村入黨積極分子舉辦了4期培訓班，參加人數(shù)達到270余名。通過培訓切實加強了入黨積極分子的理想信念、宗旨觀念、紀律觀念教育，強化了入黨積極分子馬克思主義唯物論和無神論觀念。狠抓落實，進一步加強完善了村級財務治理制度。抓好了黨員遠程教育站點的安裝升級工作。并做好了村級信息員的培訓工作，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)村級信息化治理打下了堅實的基礎。嚴密組織、扎實工作，確保了村兩委換屆選舉工作的順利進行。
四、轉變工作作風，進一步加強黨風廉政建設
認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，完善制訂廉政建設規(guī)章制度;加強鎮(zhèn)直部門及站所行風評議工作，嚴厲查處黨員干部違法違紀行為，對所有干部都做到嚴格教育，嚴格治理，嚴格監(jiān)督;推行了政府采購、政務公開、廉潔從政責任制，公正用權，牢固樹立公仆意識，增強勤政為民觀念。
同時，緊緊圍繞當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，認真開展了優(yōu)化環(huán)境發(fā)展環(huán)境，轉變機關作風活動，完善制訂了機關治理制度，加強鎮(zhèn)、村干部的規(guī)范化治理，做到明確責任目標，劃片保干，加大考核獎懲力度，充分調(diào)動了廣大干部的積極性。
五、積極開展了創(chuàng)三業(yè)活動和黨組織帶協(xié)會工作
為深入貫徹落實三個代表重要思想，大力開展保持共產(chǎn)黨員先進性活動，積極探索農(nóng)村黨的建設與經(jīng)濟建設有機動性結合的新思路，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟與各項社會事業(yè)的快速發(fā)展，在全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部中開展創(chuàng)三業(yè)活動。為切實加強黨對農(nóng)村工作的領導，積極探索新形勢下農(nóng)村基層組織、服務三農(nóng)工作的有效形式，進一步深化農(nóng)村黨員干部致富示范活動，實現(xiàn)黨的建設與農(nóng)村經(jīng)濟建設的有機結合，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增強農(nóng)民收入。切實抓好了黨組織帶協(xié)會工作，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，采取黨組織主導型、黨組織引導型、黨組織介入型、黨組織服務型等模式，積極領辦、創(chuàng)辦各類農(nóng)村協(xié)會。到目前，已建立了板材加工協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會、家具生產(chǎn)協(xié)會、蔬菜制種協(xié)會四家協(xié)會。共吸收會員960人，會員人均增收1萬元，讓群眾得到了更多的實惠。
六、工作思想體會
通過多年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名干部，基層的工作是一筆寶貴的財富。要想在政治和工作上靠得住、有本事，應具有三心。
一是崇高的事業(yè)心。事業(yè)心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環(huán)境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。
二是愛心。愛心的具體表現(xiàn)形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態(tài)度發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態(tài)度創(chuàng)造性的開展工作。
三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要把握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步把握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續(xù)接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。
總之，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高，但仍有許多的不足。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作，不辜負黨和組織對我的期望。
三年工作計劃總結篇6
落實專人定期跟蹤、收集園區(qū)各處（所）、各企業(yè)“三年行動”工作推進情況，建立推進工作臺帳，并定期督促專項整治工作推進落實情況。2020年11朋20日，園區(qū)四季度安全環(huán)保例會再次對“三年行動”工作進行了安排部署，將三年行動”做為一項重點任務，列入安全年度考核的內(nèi)容，實施加分考核，為“三年行動”工作的有序開展提供了動力。
目前，園區(qū)“三年行動”工作正按照時間節(jié)點有序推進，三個專題、五個專項238項任務清單（其中持續(xù)推進任務120項，2020年計劃完成44項，2021年計劃完成18項，2022年計劃完成55項）。2020年底前完成的共計有44項任務（問題），目前已完成（含階段性完成）38項，其余6項任務正在按計劃實施中，確保年內(nèi)全部完成。
1、狠抓企業(yè)一線崗位從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制工作。按照區(qū)府辦、區(qū)安委辦關于開展落實企業(yè)一線崗位從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制建設工作部署，園區(qū)積極行動，制定了工作方案，將該項工作納入年度安全目標考核，確保此項工作的有序開展。2020年納入的19家企業(yè)已全部完成“兩單兩卡”和順口溜編制推廣背誦工作。目前，已有3家企業(yè)通過了區(qū)級驗收，2家通過園區(qū)驗收，力爭年底前其余企業(yè)全部通過驗收。通過一線從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任工作的推進落實，有效的提高一線從業(yè)人員安全生產(chǎn)思想認識和責任認識，達到了知風險、明責任、會操作、能應急的效果。
2、全面開展危險化學品安全生產(chǎn)集中專項整治。為深刻吸取黎巴嫩首都貝魯特港口爆炸事故和松藻煤礦“9.27”重大火災事故教訓，園區(qū)高度重視，立即響應。一是立即開展硝酸銨事故類比排查，所有企業(yè)均不涉及硝酸銨生產(chǎn)、使用、銷售等情況；二是開展重大危險源全覆蓋檢查，協(xié)同區(qū)應急管理局、市場監(jiān)督管理局、消防等部門，對園區(qū)涉及重大危險源的11家企業(yè)，31個重大危險源，開展拉網(wǎng)式的排查，共計發(fā)現(xiàn)問題隱患133條，并對照“二合一”檢查表中紅、黃處罰項，對企業(yè)的違法行為進行了立案查處。目前已完成整改126條，還有7條隱患進在整改過程中。其中涉及危化方面2條，涉及消防方面5條（均是消防取證問題），整改完成率94.7%。三是當前正開展的危險化學品安全生產(chǎn)集中排查整治全覆蓋檢查專項行動，目前已對建峰、天原、華峰等7家企業(yè)進行全面檢查。通過三輪危險化學品專項檢查，有效提升企業(yè)特別是企業(yè)重大危險源裝置安全水平，推進企業(yè)主體責任進一步的落實。
3、夯實基礎、提升安全生產(chǎn)管理信息化、智能化水平。一是為進水一步提升園區(qū)防控風險能力，按照三年行動計劃要求，園區(qū)積極開展區(qū)域地震安全評價和區(qū)域整體安全評價，并進行多米諾效應分析。二是啟動園區(qū)危險化學品專用停車場建設，解決危險化學品車輛亂停亂放問題。三是切實做好重大危險源監(jiān)控監(jiān)測數(shù)據(jù)接入風險預警信息系統(tǒng)工作，實現(xiàn)危險化學品重大危險源、重點部門視頻監(jiān)控、液位、壓力、溫度、可燃有毒檢測等重要參數(shù)時時查詢監(jiān)測預警功能，大大的提升了重大風險管理智能化水平。
1、危險化學品企業(yè)本質(zhì)安全水平有待進一步提高。
2、部分企業(yè)企業(yè)主體責任落實上還有待加強，企業(yè)從業(yè)人員安全意識和業(yè)務能力需進一步提升。
下一步園區(qū)將按照安全生產(chǎn)三年行動專項整治問題清單內(nèi)容，進一步完善推進落實措施和跟蹤督促；每年召開一次推進工作會，將目標任務落實到位，對存的問題進行專題研究，確保三年行動取得實效。
