一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
三、重點工作
1、切實加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)。建立健全黨委抓社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,明確班子成員分工,認(rèn)真抓好班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè),定期召開碰頭會,交流思想,搞好班子成員之間團(tuán)結(jié),加強(qiáng)相互間的協(xié)作配合,堅持民主集中制原則,形成合力,確保社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到充分發(fā)揮。
2、扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。嚴(yán)格黨的組織生活制度。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度,定期組織黨員參加學(xué)習(xí),開展集體活動,對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進(jìn)行一次民主評議,組織黨員積極開展批評與自我批評。抓好社區(qū)黨員基本信息網(wǎng)上平臺建設(shè),及時修正、補(bǔ)充、更新相關(guān)信息資料,對下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、非公企業(yè)黨員、在職黨員、高校畢業(yè)黨員進(jìn)行分類管理教育,保證社區(qū)每一名黨員都能過上正常的組織生活。堅持定期走訪制度,對新進(jìn)社區(qū)黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻(xiàn)的黨員建立專訪檔案。
4、豐富黨性實踐活動。結(jié)合社區(qū)建設(shè)實際,通過劃分黨員責(zé)任區(qū)、建立流動黨員服務(wù)站、組建志愿者服務(wù)隊和黨員設(shè)崗定責(zé)等多種形式,建立黨員便民利民服務(wù)崗,成立黨員護(hù)綠隊、環(huán)保隊、治安監(jiān)察隊、法制宣傳隊、民情信息員等志愿組織,積極組織黨員參加社區(qū)建設(shè),服務(wù)居民群眾。開展一對一結(jié)對幫扶工作,幫助特困黨員、群眾,在他們生活困難時就會及時給予物質(zhì)和精神上的幫助,解決他們的后顧之憂,為居民群眾解決實際困難,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。每月組織安排一次黨員自愿者活動,如扶貧幫困助殘、便民利民服務(wù)、糾紛調(diào)解、法律咨詢及講座、擁軍優(yōu)屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。
1、堅持“三會一課”,增強(qiáng)凝聚力。東瑤村黨支部十分重視班子成員的思想政治教育,現(xiàn)在有130名黨員。通過遠(yuǎn)程教育的平臺,利用召開黨支部黨員動員大會、村兩委例會、小組會議休息縫隙,充分利用時間,學(xué)習(xí)黨的政策、路線、方針,加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),研究執(zhí)行貫徹的的措施,促使每一項任務(wù)的順利完成。同時,目的在于用這種方式增進(jìn)交流,增進(jìn)與黨的感情,使其融入到黨支部大家庭。
2、加強(qiáng)黨員教育,提升黨員素質(zhì)。
在我村的計生、征拆、社會維穩(wěn)等工作中,黨員同志能夠發(fā)揮帶頭作用,特別是我村的支部委員,對計生工作給予極大的支持,全都是計劃生育的家庭,起到很好的榜樣作用;同時積極響應(yīng)政府的號召和要求,在征拆工作中,以實際行動表達(dá)黨員為人民服務(wù)的意識和職責(zé)。
此外,本支部能夠及時根據(jù)的黨的發(fā)展動態(tài),組織黨員干部學(xué)習(xí)實踐十八大精神,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,從而不斷擴(kuò)大增強(qiáng)廣大黨員的政治意識、中心意識、大局意識、服務(wù)意識。
3、加強(qiáng)班子建設(shè),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)實效。
__年是村級組織換屆的一年,做好換屆工作意義重大。東瑤村黨支部在此次換屆選舉中不僅做好村級組織換屆工作,選出五名具有代表性、能做事的支部委員,還配強(qiáng)村級配套組織、團(tuán)、兵、婦、老人協(xié)、工會等群聯(lián)組織,并按照各自的章程有序的開展工作。在這批班子成員中,有多數(shù)人是連任幾屆的老黨員干部,對支部工作的開展比較熟悉,因此有效的提高辦事效率。
此外,我支部堅持民主集中制原則,嚴(yán)格遵循議事的基本程序和原則,凡重大事項都會由村兩委及村民代表大會集體研究決定。在黨務(wù)村務(wù)、公開工作中,虛心接收廣大群眾的監(jiān)督,認(rèn)真聽取他們的意見和建議,及時公開各項目內(nèi)容,提高黨務(wù)、村務(wù)的透明度。我村在東孚鎮(zhèn)的公鐵立交及海翔大道等項目中涉及到的征拆面積較大,人數(shù)較多,但各小組能夠及時將征地補(bǔ)償款全部實現(xiàn)村務(wù)公開,公布在村里各個公告欄處,接收村民的監(jiān)督。
4、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)社會和諧發(fā)展。
首先,搞好宣傳教育,增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性。在福建省出臺《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的若干規(guī)定》后,我村支部認(rèn)真學(xué)習(xí)該文件內(nèi)容,認(rèn)真做好測評、完成自查報告,及時發(fā)現(xiàn)自身不足,為他們敲響防腐倡廉的警鐘。
其次,支部認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,支部書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé),村兩委組直接責(zé)任,做好組織協(xié)調(diào)工作,形成齊管共抓的良好局面。在成立村務(wù)公開監(jiān)督小組后,充揮村務(wù)公開監(jiān)督小組的作用,監(jiān)管村集體資金、資產(chǎn)、資源,促進(jìn)村務(wù)公開透明。
東瑤村地域廣、人口多,征地拆遷工作任務(wù)較重。通過進(jìn)一步強(qiáng)化基層反腐倡廉工作,強(qiáng)化廣大群眾對村兩委班子成員的監(jiān)督,促進(jìn)村兩委正確履行職責(zé),使兩委成員真正發(fā)揮了作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期的任務(wù),需要廣大黨員群眾堅持不懈的力,緊密聯(lián)系工作實際,切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我村黨支部深知目前所做的離上級的要求還有一定的差距,在今后的工作中,將以學(xué)習(xí)黨的十八大精神作為新動力,扎實推進(jìn)我村黨支部各項工作,現(xiàn)將__年支部工作計劃安排如下:
3、繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),按照規(guī)定和要求,對村干部進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真的監(jiān)督和考核,督促做好村級配套組織、團(tuán)、兵、老人協(xié)等群聯(lián)組織工作,并按照章程有序的開展工作。
4、加強(qiáng)黨員素質(zhì)培養(yǎng),促進(jìn)自身教育。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強(qiáng)黨員的道德建設(shè),組織入黨積極分子學(xué)習(xí)小組,加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展,有計劃的做好新黨員的發(fā)展工作,著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的黨員隊伍。
5、扎實開展日常各項工作,將工作落到實處,切實做好為民辦實事項目,努力保障和改善本村經(jīng)濟(jì)水平。
6、深入開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)活動,通過不斷開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動,使黨風(fēng)廉政建設(shè)深入基層、深入民心,提高黨員干部廉潔意識,從而不斷提高服務(wù)水平,為維護(hù)社會穩(wěn)定及做好計生、綜治、征地拆遷等中心工作做貢獻(xiàn)。
7、加強(qiáng)精神文明建設(shè),著重抓好思想水平建設(shè)。加大法制宣傳力度,開展村民組織法、村民自治法等法律法規(guī)知識的宣傳活動,促進(jìn)法制知識的知曉率;做好文化衛(wèi)生教育工作,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
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一、主要工作開展情況
(一)聚焦主題,深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神和兩會
精神。按照自治區(qū)x廳黨組擴(kuò)大會議安排,以集中理論學(xué)習(xí)為載體,以推進(jìn)工作為目標(biāo),以豐富形式為手段,結(jié)合工作實際和階段性工作任務(wù),高站位、多角度迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。
在重溫入黨誓詞、過政治生日上有舉措、有落實。
(三)聚焦主線,強(qiáng)化宣傳思想和意識形態(tài)工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)新思想。通過線上+線下方式,通過理論學(xué)習(xí)、專題研討、專家輔導(dǎo)等多種形式,掀起新思想學(xué)習(xí)高潮。二是推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以提升素質(zhì)為重點,讀原著、學(xué)原文、悟原理,開展集中學(xué)習(xí)n次,編印資料x期,中心組學(xué)習(xí)n次,觀看影片x部,理論測試x次,以支部為依托開展學(xué)習(xí)研討x余次。三是開展好主題黨日。各支部精心設(shè)計方案,開展主題鮮明、形式多樣、富有內(nèi)涵的主題黨日x次。四是強(qiáng)化意識形態(tài)工作落實。意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮好在嚴(yán)控陣地建設(shè)、把好輿論導(dǎo)向等方面的重要作用,制定實施《意識形態(tài)工作要點》等,牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)、話語權(quán);
堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體,積極推動學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺成為傳播理論、推動工作的載體,黨員平均計分達(dá)x余分;
依托黨員積分管理試點工作,全面提升黨員教育管理能力和水平。三是是嚴(yán)格黨費收繳,重視基礎(chǔ)保障。優(yōu)化完善黨費收繳管理制度,足額收繳黨費x余元;
有力開展基層支部黨務(wù)工作者輪訓(xùn),提升駕馭工作的能力和水平;
嚴(yán)格按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序做好x名入黨積極分子的聯(lián)絡(luò)、培養(yǎng)和教育工作。
(五)聚焦主業(yè),強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。召開x次黨委會專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展;
班子成員認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作主動認(rèn)領(lǐng)研究、積極推動落實。二是落實專項整治工作。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作,及時轉(zhuǎn)發(fā)x紀(jì)委和x廳實施方案,全面要求各黨支部提高認(rèn)識、壓實責(zé)任、強(qiáng)化落實,有力保障工作推進(jìn)。三是認(rèn)真開展紀(jì)律教育和廉政警示教育,落實重大節(jié)日紀(jì)律要求。觀看警示教育片x部,開展線上紀(jì)律教育x次;
在元旦、春節(jié)和五一等重大節(jié)日期間,專門發(fā)文嚴(yán)明節(jié)日期間廉潔自律有關(guān)紀(jì)律。四是積極推進(jìn)黨員干部廉政檔案建設(shè)工作。積極對接上級主管部門,實現(xiàn)廉政檔案建檔有章可循、格式規(guī)范、內(nèi)容統(tǒng)一。五是配合紀(jì)委監(jiān)委做好調(diào)查取證。配合xx、xx積極做好對違紀(jì)違法涉案人員的調(diào)查取證工作。
(六)聚焦主體,強(qiáng)化群團(tuán)工作。一是加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)。以知識競賽活動、技能培訓(xùn)為抓手努力提高職工素質(zhì);
開展職工醫(yī)療互助保障行動集中宣傳月活動,推動職工互助保障工作;
做好勞動模范和先進(jìn)工作者的推選申報工作;
規(guī)范工會經(jīng)費管理,加大對工會經(jīng)費收繳、管理、使用和資產(chǎn)管理情況的監(jiān)督力度。二是保障職工福利待遇。采取物質(zhì)幫助與人文關(guān)懷、日常幫助與集中慰問相結(jié)合的工作方式,做好職工集體福利、員工生日、三·八婦女節(jié)、六·一兒童節(jié)及日常慰問工作;
落實困難職工幫扶救助,走訪慰問部分困難職工和節(jié)日期間堅守崗位一線職工;
積極響應(yīng)上級工會關(guān)于帶頭促進(jìn)消費的重要指示,為消費市場回暖復(fù)蘇助力。三是激發(fā)職工隊伍活力。開展關(guān)愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、書香三八讀書征文及線上法律知識競賽等國際婦女節(jié)系列活動;
深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動,積極開展線上職業(yè)技能培訓(xùn),實現(xiàn)疫情期間不停學(xué)、線上培訓(xùn)新常態(tài);
創(chuàng)建職工電子書屋,開展百本圖書讀書月活動,搭建交流學(xué)習(xí)互動平臺;
推動志愿服務(wù)常態(tài)化、長效化。組織開展學(xué)雷鋒志愿活動x次、愛心獻(xiàn)血x次,慰問困難群眾x人。
二、存在的問題和不足
三、下半年工作計劃
根據(jù)上年度工作情況和存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展趨勢,行政部門制定了20_年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,日常工作中行政部門還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。部門工作中比較重要的部分包括:嚴(yán)格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強(qiáng)化日常行政管理等三部分。
第一部分嚴(yán)格規(guī)范的文件檔案、公文記錄管理
一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一,制定并落實了相關(guān)人事管理制度,對員工的人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案等資料檔案進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范管理,不斷完善公司行政機(jī)制,做到有據(jù)有案可查。,并堅持每天早上八點,下午兩點進(jìn)行公司考勤統(tǒng)計工作。并建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理。重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全。對各部門、人員進(jìn)行分組建檔,便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計,并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對,方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理,增強(qiáng)了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面,做到了各部門根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。
二、明確部門職能,做到準(zhǔn)確的收、發(fā)文件,并及時處理領(lǐng)導(dǎo)批示的公文。
三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;
1、辦公設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作;
2、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;
3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;
4、及時繳納宿舍水、電、燃?xì)獾馁M用及營銷中心的通訊費,確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃?xì)獾葐栴};
5、每周參加周例會做會議記錄,會后及時整理出會議紀(jì)要;
6、按領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)部要求及時填寫并上報各類表格。
為深入貫徹全面推進(jìn)農(nóng)村黨員的先進(jìn)性建設(shè),把基層黨組織和干部黨員隊伍建設(shè)培養(yǎng)成為貫徹“三個代表”重要思想和十九大精神的組織者,推動者和實踐者,成為全面建設(shè)小康社會的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗集體和發(fā)展各項事業(yè)的帶頭人,保證農(nóng)村提前五年順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),根據(jù)上級要求,制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
1、重視思想建設(shè),打牢基層黨組織和黨員長久保持先進(jìn)性的思想根基
(1)開展理論教育,始終堅持用“三個代表”重要思想和xx大會議精神武裝黨員干部頭腦,教育引導(dǎo)群眾,指導(dǎo)實踐,推動工作,把“三個代表”重要思想,作為黨課和組織生活主題內(nèi)容,量化考核措施,做到常學(xué)不懈,,通過理論學(xué)習(xí)教育,統(tǒng)一思想,力求達(dá)到學(xué)與做,說與干,知與行的有效統(tǒng)一,并把理論教育的成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾,促進(jìn)發(fā)展的黨性實踐活動。
(2)開展形勢政策教育,把理論教育和政策教育結(jié)合起來,堅持對干部黨員進(jìn)行黨的農(nóng)村各項方針政策教育,科學(xué)發(fā)展觀,正確政績觀,人才觀,群眾觀教育和馬克思主義無神論教育,樹立黨員的全局觀念和大局意識觀,從思想保證黨的方針在廣大農(nóng)村的貫徹和執(zhí)行。
(3)開展先進(jìn)行教育,按照中央總體部署和規(guī)定的方法,步驟,程序要求,以提高黨員素質(zhì),加強(qiáng)基層組織,服務(wù)人民群眾推動當(dāng)前工作為目標(biāo),扎實搞好黨員先進(jìn)性教育活動,著重解決好深入貫徹黨章,堅定理想信念,強(qiáng)化黨員意識,增強(qiáng)發(fā)展能力,激勵黨員創(chuàng)業(yè),保障黨員權(quán)利。
2、突出能力建設(shè),大力提高基層黨組織和黨員執(zhí)政興業(yè)的能力。
(1)深入學(xué)習(xí)貫徹中央決定,堅持不懈的把提高農(nóng)村基層黨組織和干部黨員的學(xué)習(xí)能力,管理能力,發(fā)展能力,服務(wù)能力,帶動能力,創(chuàng)新能力,作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要舉措,力爭用3至5年期限時間使其綜合素質(zhì),工作能力領(lǐng)導(dǎo)水平。工作方法等分別有明顯提高,增強(qiáng)和改進(jìn)。
(2)拓寬培訓(xùn)渠道,創(chuàng)新培育方式,把集中培訓(xùn)與實踐考察問題探討,與案例分析經(jīng)驗交流與實踐檢驗,請進(jìn)來與走出去,培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,把基礎(chǔ)理論培訓(xùn),素質(zhì)提升培訓(xùn)和實用技能培訓(xùn)結(jié)合起來。
3、加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,干部隊伍和工作這隊伍建設(shè)
(1)配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子.按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,拓寬選人用人渠道,采取上派.下選.內(nèi)育.外聘等形式.多渠道選賢任能,選好配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,特別要選拔思想政治素質(zhì)好,文化程度高,年富力強(qiáng)的干部擔(dān)任社區(qū)組織負(fù)責(zé)人,逐步改善社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。
(2)搞好對社區(qū)黨組織成員和工作人員的培訓(xùn),要把社區(qū)干部和工作人員的培訓(xùn)納入整個干部隊伍的教育培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)規(guī)劃,加大培訓(xùn)力度,不斷提高他們依法辦事,做好群眾工作和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
2、及時總結(jié)經(jīng)驗,促進(jìn)工作創(chuàng)新。
四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
1、開展黨內(nèi)紀(jì)律條規(guī)教育,以黨員先進(jìn)新教育為契機(jī),使干部黨員牢固樹立遵紀(jì)守法意識,依法行政意識,照章辦事意識,不斷強(qiáng)化黨的意識,堅持弘揚(yáng)黨的三大作風(fēng)增強(qiáng)克服自身存在的各項工作中,各種不良作風(fēng)的能力,確保經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,干部黨員健康成長。
2、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的作用,要按照為民務(wù)實,清廉的要求教育,引導(dǎo),基層干部牢固樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀和群眾觀,通過持之以恒的作風(fēng)建設(shè),力求使基層黨員干部的思想作風(fēng),學(xué)風(fēng)等要有一個較大的轉(zhuǎn)變。
把穩(wěn)步增長農(nóng)民收入放在首位,以全面建設(shè)農(nóng)村小康社會,統(tǒng)攬工作全局,認(rèn)真貫徹中央(關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增加收入若干政策的意見)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,堅持多予,少取,放活的方針,大力推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)增收,積極拓寬農(nóng)業(yè),農(nóng)村外部增收途徑和空間,每年向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力,建立農(nóng)民穩(wěn)定增收的長效機(jī)制。
鞏固一項成果:把黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好經(jīng)驗、好做法及時固化為制度成果,繼續(xù)抓好專項整治和整改工作。
落實兩項機(jī)制:
開展三項活動:
1.開展“三聯(lián)三解三促進(jìn)”活動。通過實行鎮(zhèn)黨委委員和黨員科級干部每人分別聯(lián)系1—2個農(nóng)村黨支部;干部黨員每人聯(lián)系1個農(nóng)村黨小組;農(nóng)村黨員每人聯(lián)系5—10戶農(nóng)戶。了解責(zé)任區(qū)的民情民意,責(zé)任區(qū)的發(fā)展難題,化解責(zé)任區(qū)的社會矛盾,促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
3.開展“定題破題”和“整軟治散”活動。對群眾關(guān)注、老百姓關(guān)切和事關(guān)長遠(yuǎn)的難點問題,在征求群眾意見建議的基礎(chǔ)上,篩選建立臺賬,分層領(lǐng)題破題,探索積累經(jīng)驗推動面上工作。組織整頓石橋、中莊2村軟弱渙散黨組織,進(jìn)一步提升黨支部的凝聚力。
實現(xiàn)四個新突破:
1.正視形勢抓治理,在社會管理上實現(xiàn)新突破。全鎮(zhèn)各級干部要嚴(yán)格落實國家的各項惠農(nóng)政策,著力解決事關(guān)群眾利益的事情,真正把群眾的事情辦好,把上級的政策落實好,確保社會和諧穩(wěn)定。
2.高點謀劃抓發(fā)展,在“雙聯(lián)”工作和精準(zhǔn)扶貧上實現(xiàn)新突破。抓住“雙聯(lián)”行動的有力時機(jī),積極配合省、市、縣有關(guān)部門開展好雙聯(lián)行動和精準(zhǔn)扶貧工作,引導(dǎo)群眾發(fā)展育苗、畜牧養(yǎng)殖、中藥材種植、全膜種植等產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)年內(nèi)減少貧困人口238戶1108人。
3.嚴(yán)格考核抓落實,在干部考核評價上實效新突破。健全完善《韓店鎮(zhèn)三級干部管理制度》、《村干部學(xué)習(xí)制度》、《村干部績效工資考核辦法》、《村干部輪流坐班制度》等,做到用制度管人管事;組建成立鎮(zhèn)督查考核辦公室,確定專人每月對鎮(zhèn)村干部工作完成情況進(jìn)行量化考核,并依據(jù)考核結(jié)果,嚴(yán)格兌現(xiàn)績效工資。
抓好五項建設(shè):
1.抓好服務(wù)型和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。制定加強(qiáng)服務(wù)型黨組織、為民型干部和富民型黨員建設(shè)的《實施意見》,創(chuàng)建服務(wù)型黨組織示范點1個。健全鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)網(wǎng)點,推行民事代辦制度,暢通聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里。規(guī)范“四議兩公開”工作法、“雙議雙評”工作制度,推進(jìn)黨務(wù)公開,促進(jìn)民主管理。加大對鎮(zhèn)、村兩級干部的教育培訓(xùn)力度,每周組織鎮(zhèn)、村干部集中學(xué)習(xí)3小時以上,支部書記每月上1次黨課,每季度根據(jù)工作需要,開展1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點對黨的十八屆三中、四中全會精神、習(xí)系列重要講話精神、黨分廉政建設(shè)知識、農(nóng)村文化和實用知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
2.抓好干部作風(fēng)建設(shè)。深入開展“踐行‘三嚴(yán)三實’聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、公道正派樹形象”活動,持續(xù)抓好群眾路線教育實踐活動“兩方案一計劃”的整改落實,帶頭扎實開展“雙聯(lián)”行動。建立全年工作任務(wù)臺賬,實行賬薄式管理,促進(jìn)任務(wù)落實。
3.抓好黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。修訂《村班子和村干部管理辦法》,靠實鎮(zhèn)黨委在村干部配備、培訓(xùn)、監(jiān)管上的責(zé)任。突出抓好村黨組織書記隊伍建設(shè),注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、大學(xué)生村干部、優(yōu)秀年輕黨員干部和致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年、復(fù)退軍人中選拔村“兩委”班子成員,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。
一、提高思想認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織,處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線,直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。
當(dāng)前,企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期,面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性的要求,是全面落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要,是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,切實履行好以下職責(zé):
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總公司各項決議指示的貫徹落實,把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源,創(chuàng)新培訓(xùn)途徑,努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè),維護(hù)和保障黨員權(quán)利,強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù),增強(qiáng)凝聚力,擴(kuò)大影響力,提高戰(zhàn)斗力。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作,密切黨群、干群關(guān)系,服務(wù)職工群眾,維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
各級黨委和基層黨支部在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中,要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,著重處理好以下幾方面關(guān)系:
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上,要克服重黨員義務(wù),輕黨員權(quán)利的問題,確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念,切實維護(hù)和保障黨員權(quán)利,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督,增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務(wù)上,要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多,關(guān)心少、服務(wù)少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù),黨組織為黨員服務(wù),黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,切實解決黨員的實際困難,調(diào)動黨員的積極性。
三是在黨員教育上,要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系,克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育,使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,永葆黨的先進(jìn)性。
一、突出戰(zhàn)斗堡壘作用,著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用。上半年,公司的生產(chǎn)經(jīng)營未踏上預(yù)期節(jié)奏。但從目前的市場情況來看,剛才劉經(jīng)理作了分析,我們完成全年目標(biāo)任務(wù)雖然存在諸多的不確定因素和實際困難,但機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,如果把握的好,是能夠完成目標(biāo)的。所以,越是在這個時候,廣大黨員干部越要真正成為員工群眾的主心骨、排頭兵,用盡心盡力、盡職盡責(zé)的實際行動,引導(dǎo)員工群眾堅定信心、迎難而上。各級黨組織要繼續(xù)以“從嚴(yán)管理、提速提質(zhì)”為抓手,充分利用黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、五星黨員評樹等載體活動,引導(dǎo)廣大黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),大力推進(jìn)自主創(chuàng)新、技術(shù)改革,積極開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)競賽,切實錘煉隊伍,推動生產(chǎn)。
各級黨員干部要以主題活動為載體,對照一流標(biāo)準(zhǔn),分析潛力優(yōu)勢,查擺差距不足,創(chuàng)新辦法措施,在攻堅克難中充分發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。廣大一線黨員要認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,努力在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中當(dāng)標(biāo)兵,在提速提效中爭一流,切實把本職崗位作為提升自我、實現(xiàn)價值的平臺,努力在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
二、突出作風(fēng)再轉(zhuǎn)變,著力打造更有能力、更有作為的干部人才隊伍
要牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格干部選拔任用原則、條件和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際,堅持科學(xué)正確的選人用人理念,切實把干部人才隊伍打造成推動公司發(fā)展的鐵軍先鋒。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人理念,始終把干部的“德”放在突出位置,突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)水平、突出務(wù)實進(jìn)取品格、突出廉潔從業(yè)形象,切實把素質(zhì)過硬的干部選拔上來。要堅持重實干、憑實績的用人理念,把工作實績作為考評干部的主要依據(jù),重視選拔使用那些在本職崗位上勤奮務(wù)實、成績突出的干部,切實讓“想干事、會干事、能干事、干成事、不出事”的干部走到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
要持續(xù)維護(hù)選人用人的公平環(huán)境。持續(xù)規(guī)范選人用人工作程序,嚴(yán)把“崗位設(shè)置、過程記實、考察任用”三道關(guān)口,結(jié)合中央新修訂的《干部選拔任用工作條例》,改進(jìn)公司干部選拔任用工作,圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和體制機(jī)制改革優(yōu)選干部,加強(qiáng)干部履職過程分析,在干部選用上不能簡單地唯“歲數(shù)”“票數(shù)”“分?jǐn)?shù)”論高低,而是通過民主推薦、公開競聘、科學(xué)評估、結(jié)果印證的過程,切實提升選人用人的科學(xué)性、規(guī)范性和公正性。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,認(rèn)真貫徹落實干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅查處打招呼說情、弄虛作假、拉票等非組織行為,努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要高度重視員工群眾的意見和建議,嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、公開競聘、任前公示、任職試用等制度,走群眾路線,聽群眾意見,全面掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn),進(jìn)一步提高選人用人參與度、公信度和滿意度。
要不斷拓寬選人用人渠道。要以戰(zhàn)略的思維、開放的視野、發(fā)展的眼光,根據(jù)事業(yè)發(fā)展和干部成長需要,積極創(chuàng)造條件,加大優(yōu)秀干部人才的培養(yǎng)選拔力度,拓展成長空間,努力形成人才輩出的良好局面。要超前研究、統(tǒng)籌考慮,著眼于干部新老交替和人才儲備,繼續(xù)加大年輕干部的`培養(yǎng)選拔力度,特別是注重選拔那些常年扎根基層一線的年輕干部,積極為他們搭建快速成長成才的平臺,切實將優(yōu)秀年輕干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要嘗試干部掛職和崗位交流,打破單位界限和固定模式,建立內(nèi)部人才市場競爭機(jī)制,依能定崗、授權(quán),提升””“”崗能“匹配效率。要大力加強(qiáng)實踐鍛煉,有針對性地選派優(yōu)秀干部到復(fù)雜環(huán)境、艱苦崗位、重點項目中經(jīng)受檢驗、接受鍛煉,切實培養(yǎng)儲備一批德才兼?zhèn)?、年輕有為、接替有序的干部人才隊伍,為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支撐。
三、突出品牌形象提升,著力推進(jìn)思想宣傳文化工作。
圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),大力加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和輿論引導(dǎo),努力營造“保市場,保效益”的濃厚氛圍。
抓實形勢任務(wù)教育。引導(dǎo)干部員工著力增強(qiáng)“五種意識”:增強(qiáng)憂患意識,充分認(rèn)識和了解公司發(fā)展面臨的艱巨任務(wù)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),看到短板和不足,變壓力為動力,堅定專業(yè)化發(fā)展的信心,努力開創(chuàng)發(fā)展的新局面。增強(qiáng)效益意識,破除和改變重工作量輕質(zhì)量效益、粗放經(jīng)營等傳統(tǒng)思維,做到一切圍繞效益轉(zhuǎn)、為著效益干,把精細(xì)管理理念融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。增強(qiáng)市場意識,進(jìn)一步認(rèn)識到市場是效益之源,堅定走好市場發(fā)展道路,克服依賴等靠、消極守攤子思想,充分發(fā)揮主觀能動性,積極拓展高端市場。增強(qiáng)改革意識,大膽解放思想,勇于破解難題,以更大的勇氣迎接改革,以更大的決心直面改革,以更大的魄力參與改革。增強(qiáng)責(zé)任意識,引導(dǎo)干部員工立足崗位,珍惜來之不易的工作,從嚴(yán)管理、精細(xì)施工,讓每道工序、每口井都成為精品工程,用卓越的施工業(yè)績,勇站市場排頭。
抓實宣傳引導(dǎo)。內(nèi)部宣傳,以從嚴(yán)管理為主線,做好公司制度、措施以及進(jìn)展成效的宣傳,特別是要突出聚焦質(zhì)量和效益、優(yōu)化整合資源、深化改革、從嚴(yán)管理、實施創(chuàng)新驅(qū)動、踐行主流價值觀等方面的宣傳,明確導(dǎo)向、營造氛圍、鼓舞士氣。對外宣傳,圍繞開拓外部市場、打造高端品牌以及服務(wù)資質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)成果等方面,加強(qiáng)與外部媒體的溝通,注重外宣稿件的質(zhì)量和影響力,做大做強(qiáng)重點報道。網(wǎng)絡(luò)宣傳,圍繞公司重點工作,加強(qiáng)網(wǎng)上宣傳管理,加大對中石化工程公司門戶、油田主頁、____新聞網(wǎng)等網(wǎng)站信息的報送,積極宣傳公司工作成績、傳播正能量。典型宣傳,既要注重基層隊、班組等集體典型的培養(yǎng),又要重視黨員干部、技能操作、團(tuán)員青年、等個人典型的塑造,拓寬選樹層面,全方面凝聚____的價值共識。籌劃__周年紀(jì)念活動。提前做好各類檔案的整理總結(jié)工作,重點對歷史相片、珍貴視頻進(jìn)行梳理;完成對外宣傳片的制作,進(jìn)一步規(guī)范年鑒撰寫,豐富內(nèi)容,記錄好公司的發(fā)展軌跡。
大力加強(qiáng)“三基”創(chuàng)建。優(yōu)化“三基”創(chuàng)建管理,繼續(xù)探索______油田“五型班組”創(chuàng)建的有機(jī)結(jié)合,形成更加符合西部實際,符合各甲方要求的創(chuàng)建模式,同步提升基層軟硬件建設(shè)水平。要堅持完善崗位責(zé)任制和提升基層文化雙管齊下,結(jié)合公司自主管理創(chuàng)建工作,對崗位責(zé)任制和安全職責(zé)進(jìn)行全面修訂,全部崗位要對自身的工作做到應(yīng)知、應(yīng)會;要按照“基層急需、實用節(jié)儉、資源共享”原則,持續(xù)推進(jìn)“百隊幫扶”工作,落實“1+1”幫扶機(jī)制,按時間計劃落實好幫扶資金,真正讓“百隊幫扶”發(fā)揮好推進(jìn)工作、促進(jìn)和諧的作用。
四、突出群工組織優(yōu)勢,著力打造和諧奮進(jìn)氛圍
公司工會要充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性,開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議等活動,為公司生產(chǎn)服務(wù);要注重職工素質(zhì)工程建設(shè),瞄準(zhǔn)知識型職工、技能型職工,開展技能培訓(xùn),引導(dǎo)職工強(qiáng)化素質(zhì)、崗位成才;要切實維護(hù)職工合法權(quán)益,積極推行廠務(wù)、隊務(wù)公開,辦好職工食堂等民生工程、民意工程,做和諧勞動關(guān)系的維護(hù)者。共青團(tuán)要針對的特點,開展好“崗位成才”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“五四青年”、“青年志愿者”等活動,引導(dǎo)青工立足崗位、建功立業(yè),幫助青年職工合理規(guī)劃職業(yè)生涯,在公司發(fā)展中實現(xiàn)個人價值。
五、突出紀(jì)檢監(jiān)察作用,著力構(gòu)建廉潔從業(yè)防線
嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,統(tǒng)籌推動黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。
持續(xù)深化反腐倡廉教育。抓實日常教育,堅持黨委理論中心組反腐倡廉集體學(xué)習(xí),下半年安排不少于2次;堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課,主要領(lǐng)導(dǎo)至少到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)講一堂廉政黨課。開展警示教育,分批組織黨員干部、重點崗位人員到廉政教育基地、監(jiān)獄、看守所接受警示教育。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)教育,利用公司主頁平臺、手機(jī)報等載體及時宣傳反腐倡廉決策部署,嘗試發(fā)送廉潔短信,組織觀看廉潔教育片,不斷強(qiáng)化黨員干部的廉潔自律意識。持續(xù)深化廉潔風(fēng)險防控。突出重點業(yè)務(wù)和關(guān)鍵領(lǐng)域的高風(fēng)險防控,加大從源頭上防范廉潔風(fēng)險的力度,持續(xù)推進(jìn)廉潔風(fēng)險再查找、再分析,防控措施再完善、再細(xì)化,實施風(fēng)險動態(tài)管理。推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控在合同網(wǎng)簽流轉(zhuǎn)的確認(rèn),建立”從屬性“。深化重點崗位廉潔風(fēng)險查找、重點業(yè)務(wù)廉潔風(fēng)險防控,對已發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行全面剖析,進(jìn)一步理清涉險節(jié)點、健全防控措施。
持續(xù)深化效能監(jiān)察和監(jiān)督檢查。抓住生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察,完成2個公司項目。建立供應(yīng)商、承包商不良記錄信息庫,實現(xiàn)信息資源共享,方便查閱和使用。重點加強(qiáng)物資供應(yīng)管理中心、內(nèi)外部市場鉆井隊一般材料管理的監(jiān)督;強(qiáng)化對重點資金和項目、招投標(biāo)與合同管理情況的監(jiān)督檢查;協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門強(qiáng)化市場準(zhǔn)入和考核管理,加強(qiáng)對供應(yīng)商、承包商的監(jiān)管,切實保護(hù)黨員干部和重點崗位人員的從業(yè)安全。
六、突出群防群治,著力防控公共安全
各級、各單位要高度重視防恐防暴工作,建立防恐防暴應(yīng)急預(yù)案,對重點部位重點防護(hù),定期組織實戰(zhàn)演習(xí),切實保證公司生產(chǎn)生活安全。各單位要加強(qiáng)法制宣傳教育,提高職工遵紀(jì)守法的自覺性,實現(xiàn)本質(zhì)安全。