優(yōu)秀的總結報告是需要我們經過認真的思考的，總結報告可以幫助我們認識到自己的不足從而更好的工作，范文社小編今天就為您帶來了從嚴治黨總結報告7篇，相信一定會對你有所幫助。
從嚴治黨總結報告篇1
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執(zhí)行三會一課制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好例題效應，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行三項清單和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(二)為切實做好黨員先鋒工程。利用七一建黨節(jié)、黨員活動日、三五基層工作日，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務活動，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經?；?、機制化、規(guī)范化。
(三)開展紅色讀書會活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展形象建設。成立先進事跡宣講團進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被妖魔化的現狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
從嚴治黨總結報告篇2
從嚴治黨總結報告篇3
根據《中共某某縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現將自查情況報告如下。
一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況
(一)抓好工作部署，層層落實責任
今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業(yè)務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發(fā)了《某某縣房產管理局某某年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了一崗雙責目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據工作分工認真履行一崗雙責，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。
(二)深化學習教育，筑牢思想防線
在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識， 同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。
(三)抓好風險防控，規(guī)范權力運行
大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等三重一大事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕一言堂，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強一把手監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手四個不直接分管和末位表態(tài)制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了一把手權力運行的透明度。
(四)抓好四風整治，改進機關作風
(五)抓好效能建設，樹立部門形象
按照省委確定的工作落實年的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理庸懶散慢和吃拿卡要等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。
(六)完善各項制度，建立長效機制
對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。
二、存在的問題
我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產市場監(jiān)管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務質量上涉及不深。
三、下一步打算
從嚴治黨總結報告篇4
根據市委統(tǒng)一安排部署，作為局黨組成員，我嚴格按照黨風廉政建設和一崗雙責要求，較好地完成了分管職責范圍內的全面從嚴治黨主體責任的各項任務，現匯報如下。
一、注重學習，不斷提高自身政治素質和科學理論水平始終保持政治、信仰的清醒和堅定。
自黨的十九大召開后，深入學習黨的十九大精神，按照兩學一做學習教育常態(tài)化制度化要求，反復研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高思想認識和理論素養(yǎng)，認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)學習分管科室的相關業(yè)務知識、法律法規(guī)等，不斷提高政策理論水平和領導水平。積極參加局黨組中心組集體學習，通過討論交流不斷深化認識成果，努力轉化為開展工作的思路辦法和務實舉措。完善與分管科室的日常溝通機制，不斷提高分析問題和解決問題的能力。
二、履職盡責，全面認真抓好分管領域主體責任工作
三、真嚴實管，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩
四、遵規(guī)守紀，始終保持忠誠干凈擔當的政治本色
作為一名公職人員我能時刻警鐘長鳴，始終做到講學習、講政治、講正氣。在平時工作中，堅持按原則辦事，認真落實民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權。在工作上，我能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，自覺維護班子團結統(tǒng)一和權威，對集體議定的事項嚴格依法依規(guī)辦事加強工作請示報告，按照規(guī)定向組織報告工作和黨風廉政建設情況，始終按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。在生活中，我節(jié)儉自律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。不存在公車私用情況，個人重大事項及時向組織報告說明。
從嚴治黨總結報告篇5
一、工作開展情況
(三)加強干部隊伍建設，激勵廣大干部擔當作為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，激勵干部擔當作為。全面抓好機構改革人事調整，先后調整干部xx批xx人。制定黨政領導干部政治素質考察辦法，與xx名干部進行“一對一”談心談話，對xx名領導干部報告的有關事項進行了隨機抽查核實，對xx家部門黨委(黨組)選人用人工作進行全覆蓋集中檢查，從嚴從實監(jiān)督管理干部。制定并落實容錯糾錯一批符合“三個區(qū)分開來”要求干部的工作辦法和澄清反饋不實信訪舉報實施辦法等制度，對xx名干部進行容錯糾錯。創(chuàng)新開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實行市委常委領銜落實機制，常委班子成員帶頭細化目標，通過定目標、亮目標、用目標、考目標，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，提振干部精氣神，不斷匯聚推動經濟社會高質量發(fā)展的正能量。
(四)一體推進不敢腐不能腐不想腐，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。一是重拳出擊，始終保持“不敢腐”的高壓態(tài)勢。今年以來，紀檢監(jiān)察機關共接受信訪舉報xx件(次)，立案xx件，結案xx件，處分xx人，涉嫌犯罪移送檢察機關xx人。堅持把反腐敗、基層“拍蠅”和掃黑除惡專項斗爭結合起來，堅決懲治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。二是扎緊籠子，著力構建“不能腐”的體制機制。堅持和加強黨對一切工作的領導，實行市委全會專題聽取市委常委會黨的建設、意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線和政法工作情況報告。按照小切口、大功效要求建立了市委常委班子成員請示報告、外出報備、八小時外監(jiān)督等制度。深化紀律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀檢監(jiān)察機構改革，實現紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督協調銜接，讓監(jiān)督“長牙”“帶電”。采取常規(guī)巡察、交叉巡查、專項巡察等方式，對xx家黨組織開展巡察，共發(fā)現管黨治黨方面存在的突出問題xx個，問題線索xx個，立行立改具體問題xx個，促進健全完善制度xx個。三是加強教育，切實營造“不想腐”的濃厚氛圍。強化警示震懾的同時加大典型案例通報，在反腐倡廉警示教育基地設置時代楷模版塊，激勵廣大黨員干部和公職人員對標先進、見賢思齊。做好案件查辦“后半篇文章”，攝制醫(yī)療系統(tǒng)警示教育專題片，在醫(yī)院召開案情通報暨警示教育大會。
二、存在的問題
回顧今年的工作，全面從嚴治黨力度不減、尺度不松，取得了一定成效，但離上級黨組織的要求和人民群眾的期盼還有不少差距。一是少數黨組織管黨治黨不嚴，主體責任還沒有完全落到實處，壓緊壓實“兩個責任”還有差距，存在“上熱中溫下冷”的問題;二是少數黨組織找準職責定位、精準發(fā)力落實管黨治黨責任不夠有力，對實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”認識不到位，存在不想用、不會用、不敢用的問題;三是反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜，有的黨員干部紀律規(guī)矩意識淡薄，紀律松弛，頂風違紀是有發(fā)生;四是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的成效還不夠明顯，“一把手”違紀違法問題和發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題占比較大。
從嚴治黨總結報告篇6
今年以來，xx區(qū)委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發(fā)力，以抓好肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)工作和市委巡視回頭看反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨內政治生態(tài)持續(xù)向好，為全區(qū)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保證。現將情況報告如下：
一、堅持把黨的政治建設擺在首位，著力筑牢黨員干部四個意識
旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，教育引導黨員干部自覺踐行四個意識，始終保持對黨絕對忠誠。
二、堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，著力夯實思想建設這個基礎
3. 牢牢把握意識形態(tài)領域的主動權。充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識，積極構建區(qū)委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責的工作格局。堅持重大活動專題研究、重點內容專題學習、社會輿情時時關注，今年以來，區(qū)委常委會多次聽取意識形態(tài)領域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區(qū)高校調研，召開意識形態(tài)研判會，及時把握動態(tài)。恪守黨性原則，牢牢把握網絡意識形態(tài)主動權，在全市率先成立了網信辦，組織召開網絡意識形態(tài)領導小組專題會議，對全區(qū)年度任務進行明確和細化，確保我區(qū)各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《xx區(qū)黨委(黨組)網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》等7項制度，持續(xù)開展凈化網上輿論環(huán)境專項整治和打擊網絡謠言專項行動。制定實施《統(tǒng)戰(zhàn)工作三級網絡運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結引領工作，以及民族宗教人士的團結教育，廣泛凝聚各方面力量服務改革發(fā)展大局。
三、堅持以好干部標準選人用人，著力鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍
把從嚴選用管理監(jiān)督干部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
1. 從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關，做到首關不過、余關莫論。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯系制度，對107個處級班子進行調研，將平時考核與集中研判、專項調研相結合，打破不提拔不考察，不出事不談話的思維定式。制定了《xx區(qū)實名推薦區(qū)管干部人選實施辦法》和《xx區(qū)干部帶病提拔追責問責實施辦法》，明確誰推薦、誰負責，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執(zhí)行四凡四必要求，對有硬傷的干部一律不予考慮。出臺《xx區(qū)區(qū)管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網上進行公示，全面接受社會監(jiān)督。著眼長遠發(fā)展，制定出臺《2017—2021年xx區(qū)處級領導班子和干部隊伍建設規(guī)劃》。今年以來，提拔和平職轉任重要領導職務60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區(qū)形成了良好的選人用人導向。
2. 從嚴治庸治懶。按照市委統(tǒng)一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持三必問原則，即貫徹落實黨中央和市委、區(qū)委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂堤街綜合執(zhí)法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關責任人進行全區(qū)通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《xx區(qū)關于推進領導干部能上能下工作規(guī)程(試行)》《xx區(qū)鼓勵干事創(chuàng)業(yè)擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，營造干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區(qū)黨政機關、人大機關、政協機關等建立權責清單、職責清單，營造有權必有責、有責必擔當的從政環(huán)境。
3. 從嚴管理監(jiān)督。用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，特別是第一種形態(tài)，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢第一道防線。堅持干部任前談話機制，對今年以來調整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預防針。建立了處級干部日常體檢機制，將監(jiān)督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監(jiān)督，研究制定了《關于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監(jiān)督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產管理領域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領域監(jiān)督管理的7項制度，不斷扎緊制度的籠子。6個派駐紀檢組開展走訪調研145次，明察暗訪單位185個，約談被監(jiān)督單位一把手、班子成員94人次，切實發(fā)揮了派的權威和駐的優(yōu)勢。
四、堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，著力營造風清氣正的政治生態(tài)
全面抓好紀律規(guī)矩建設點，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定，持續(xù)加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
1. 馳而不息糾治四風。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委有關要求，制定實施《關于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施辦法》等制度，堅決打好反四風持久戰(zhàn)。持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節(jié)點，堅持節(jié)前重申紀律要求、節(jié)中開展明察暗訪、節(jié)后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區(qū)321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監(jiān)督檢查。綜合利用各類數據信息資源，拉網排查違規(guī)公款消費、公車私用問題，對違反常規(guī)的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。
2. 嚴肅查處違紀問題。全力支持區(qū)紀委履行監(jiān)督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。扎實推進監(jiān)察體制改革，成立區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩(wěn)有序開展。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執(zhí)紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了兩規(guī)兩指審查措施。今年以來，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織立案134件，結案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。
3. 持續(xù)開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區(qū)四大機關理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規(guī)室有關負責同志專題輔導《黨章》和《黨內監(jiān)督條例》。堅持每周向區(qū)級、處級干部發(fā)送廉政短信，提醒關鍵少數紀律規(guī)矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區(qū)委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織兩委委員、副處級以上領導干部集體參觀利劍高懸、警鐘長鳴警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。
五、堅持抓住主體責任牛鼻子，著力壓實管黨治黨政治責任
1. 定規(guī)矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區(qū)紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領導干部知責明責履責。區(qū)委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務清單，每位常委同志結合職責分工，制定了各自的兩個清單，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區(qū)各工委、黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的兩個清單，區(qū)委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的兩個清單，簽訂責任書，鎖定責任內容，確保明責有依、履責有痕、問責有據。
今年以來，在市委的正確領導下，全區(qū)各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治庸懶散還需下更大力量。違紀問題時有發(fā)生，隱形四風問題禁而不絕，運用四種形態(tài)消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現象。
從嚴治黨總結報告篇7
省xx高速公路處黨總支：
一、加強政治建設，堅決做到“兩個維護”
四是堅持學用結合融會貫通。xx堅持在知行合一中辦實事、開新局，按照xx學習要求，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，并結合單位實際，以滿足人民群眾美好出行需求為根本目的，聚焦解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，立足崗位為群眾服務，用心用力解決司乘人員在出行中遇到的困難事，切實把xx教育成果轉化為“為群眾辦實事”的實際行動，真正讓黨旗在群眾心中高高飄揚，進一步打通聯系服務群眾的“最后一公里”。到目前為止，黨支部確定幫辦的x項實事和全體黨員確定幫辦的x項實事已全部完結，支部和黨員各類幫辦事件累計達到x余件。
三、規(guī)范組織生活，加強支部建設
二是開展多彩活動，豐富組織生活。結合xx學習教育活動，組織開展特色主題黨日活動，并先后赴xx縣張xx村鳳凰山開展義務植樹志愿服務活動、xx縣xx鄉(xiāng)xx村和xx土司革命紀念館開展紅色革命教育、xx縣xx鄉(xiāng)xx小學開展“學xx，感黨恩，留守兒童關愛伴成長捐贈活動”、xx縣xx鄉(xiāng)右旗小學開展捐資助學活動、xx市烈士陵園開展清明節(jié)祭掃活動、“八一”建軍節(jié)慰問退役軍人、中秋節(jié)慰問福利院老人、組織觀影等系列活動，以活動的深入開展充分激發(fā)黨員干部和青年職工干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，為圓滿完成全年各項目標任務提供有力保障。
一是堅持黨管領導干部和人才。進一步強化黨組織領導和把關作用，堅決匡正選人用人風氣，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，切實將敢于擔當、能干事、肯干事、會干事的人才選出來。加強對干部廉潔自律情況進行“過濾”和“掃描”，防止干部“帶病提拔”，確保選出的站股長有信念、有實績、有威望。2021年，所支部選拔正站股級負責人x名、副站股級負責人x名，轉正正站股級負責人x名、副站股級負責人x名，調動站股級負責人x次x名。
五、加強輿情管控，提升行業(yè)形象
二是深入開展談心談話活動。針對單位發(fā)展的重點難點問題和職工關心的重點問題，班子成員以上率下，通過定期下站蹲點、進班座談和實地走訪，掌握和了解職工思想情緒、工作動態(tài)、職工訴求和家庭狀況，與職工面對面交談，并將廣大職工群眾提出的問題及時進行了落實。同時，為暢通黨員群眾向支部班子成員提出意見和建議的渠道，在全所范圍內公布班子成員qq郵箱，進一步搭建班子成員與職工互動交流平臺，主動了解和回應職工的意見建議和利益訴求，把影響隊伍不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。全年班子成員與站股級管理人員和一線職工談話x次x余人，其中支部書記談話x次x余人。
三是積極營造和諧穩(wěn)定氛圍。緊緊圍繞通行費征收、etc推廣、文明服務、便民服務、保通保暢和黨的建設開展新聞宣傳，用身邊人講身邊事、用身邊事育身邊人，大力營造和諧穩(wěn)定氛圍。統(tǒng)籌使用好各類宣傳媒介，及時宣貫黨中央和上級黨組織重大決策部署，對內及時發(fā)布單位動態(tài)和生產運營的重大事項。通過地方媒體等資源，塑造“雷鋒班組”和“俏花兒”品牌形象，大力宣傳戰(zhàn)疫情、勇擔當，戰(zhàn)高溫、斗酷暑中的先進個人，鼓勵大家在平凡的崗位上續(xù)寫不平凡的故事。今年，共發(fā)表稿件x篇，其中在中國xx網發(fā)布視頻x部，省交通廳網站發(fā)表x篇，廳微信發(fā)表x篇，局網站發(fā)x篇，xx法制報發(fā)表x篇、xx經濟日報發(fā)表x篇、民族日報發(fā)表x篇，xx電視臺等地方媒體報道x次。
六、嚴守紀律規(guī)矩，筑牢底線意識
一是落實全面從嚴治黨主體責任。持續(xù)學習貫徹十九屆中紀委四次全會精神，結合上級黨組織全面從嚴治黨工作部署，召開xx全面從嚴治黨工作會議，并安排部署年度工作計劃，支委會每半年召開x次研究全面從嚴治黨工作的會議，研究解決短板問題，提出改進措施，及時傳達貫徹上級黨組織部署要求，把全面從嚴治黨體現在日常管理中，把主體責任和監(jiān)督責任落到實處。
