述職報告有助于員工了解他們的工作如何與組織的整體目標和戰(zhàn)略相互關(guān)聯(lián)，在述職報告中，員工還應(yīng)該提供數(shù)據(jù)和統(tǒng)計信息，以支持他們的陳述和聲明， ，范文社小編今天就為您帶來了支部書記沒述職報告參考7篇，相信一定會對你有所幫助。
支部書記沒述職報告篇1
1、加強黨組織建設(shè)，提升干部能力素質(zhì)
__村人多地少，人均不足3分耕地，歷矛盾錯綜復雜，干群關(guān)系激化，群眾上訪頻繁，社會不夠穩(wěn)定。在日常工作中，我村黨支部在認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委的各項決議的同時，始終把黨組織建設(shè)放在首位，堅持開展黨員遠程教育學習，定期開展全體黨員集中學習培訓，不斷提高全體黨員自身素質(zhì)，使黨員干部進入良好的工作狀態(tài)中，增強了他們服務(wù)百姓的意識，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力得到了加強，促進了村級各項工作的順利開展。
在支部自身建設(shè)上，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實把依法治村工作擺上重要位置，主動化解各類矛盾糾紛，對影響穩(wěn)定的苗頭性，傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調(diào)處，努力把群眾敏感問題解決在萌芽狀態(tài)，對群眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決，今年以來，我村民事調(diào)解率達100%，杜絕了村民內(nèi)部矛盾升級激化、呈現(xiàn)了較好的社會穩(wěn)定態(tài)勢。
2、加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用
首先，我村抓好黨員培訓工作，每年黨員參加培訓率都超過了75%，黨員三會一課參加率在80%以上，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)吸收新鮮血液，我村近幾年來新發(fā)展黨員5名，其中自主創(chuàng)業(yè)3名，平均年齡30歲左右，年輕、懂技術(shù)的青年吸納到支部成員中，充實了我村黨支部的力量。
一是我村黨支部緊緊圍繞農(nóng)民增收，集體增收，加快小康村建設(shè)目標，堅持以市場需求為導向，著力在發(fā)展高效、有機蔬菜上求突破，引導村民種植一些細品種、無公害綠色蔬菜。通過農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，先后引進種植推廣了苦瓜、西洋芹、萵苣等市場銷路好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠贩N，現(xiàn)蔬菜品種由原來的60個增加到90多個，同時積極培植經(jīng)紀人隊伍，及時把我村蔬菜向外輸送，避免了因蔬菜積壓導致價格降低的現(xiàn)象，20__年農(nóng)民人均收入超過萬元。
二是切實抓好現(xiàn)有資產(chǎn)經(jīng)營管理，努力實現(xiàn)效益化，今年我們盤活了閑置多年的學校教室。
三是堅持以管理挖潛力，對我村水面養(yǎng)殖租金適當上調(diào)，確保資產(chǎn)增值，從而提高了村級收入。
四是嚴格控制各項支出，壓縮非生產(chǎn)性開支，降低管理成本，達到了增收節(jié)支的目的。
4、積極興辦為民工程，樹立村黨支部形象
（1）中心工作重點抓，經(jīng)濟發(fā)展是中心工作，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，我們善抓善戰(zhàn)，一抓到底。在生產(chǎn)上，重視加大投入，近幾年來，在黨委政府的關(guān)心支持下，我村投入100萬元對三組、四組、五組、六組生活生產(chǎn)道路硬質(zhì)化，加固農(nóng)橋三座，整治了年久失修的水利排溝1萬多立方。
（2）日工作經(jīng)常抓，如經(jīng)濟上繳、計劃生育、防汛排澇、綜合治理、環(huán)境保潔等，我們列入日工作，用的心思下的氣力，抓出成效。近幾年來，這幾項工作任務(wù)總能有質(zhì)量的完成。
（3）突擊工作突出抓，特別在拆遷工作中，我村一班人任勞任怨，克服路途遠，耐心細致做好對象戶工作，在一期、二期拆遷工作中，很好地完成了鎮(zhèn)黨委下達的拆遷任務(wù)。
以上述職，如有不當，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
支部書記沒述職報告篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
大家下午好！
我們即將告別忙碌而充實的一年。下面，將自己一年來的學習、工作情況向大家做一簡要陳述，不足之處敬請大家批評指正。
一、加強政治修養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力
二、立足本職工作，注重精細化管理
一年來，本人緊緊圍繞醫(yī)保辦的工作特點和工作規(guī)律，以立足本職、服務(wù)患者為己任,認真履行自己的職責。
具體工作方面，遵循著把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩(wěn)步推進，狠抓落實的總體思路，我們立足精細化管理，除上傳下達醫(yī)保政策及有關(guān)文件精神，及時安排做好相應(yīng)的學習、宣傳和落實，做好日常審核、補錄及醫(yī)保費用的管理，監(jiān)督和檢查各臨床科室醫(yī)?；颊叩脑缕骄M用、自付比例、藥占比、自費藥比例等的執(zhí)行情況，以及出院患者的日定額超支情況，實行醫(yī)保費用的預(yù)警預(yù)報制度。除每月對患者的醫(yī)保結(jié)算費用進行分類申報，做好與各大商業(yè)保險公司大病保險費用的申報對賬，隨著新成立的醫(yī)療保障局工作的逐步推開，以及一站式即時結(jié)報工作的要求，我院醫(yī)保辦自4月份開始已接管貧困患者和低收入群體醫(yī)療救助的一站式結(jié)報工作。同時，認真做好與各醫(yī)保局的對賬撥款，解答并處理好患者的咨詢、投訴，接待并幫助協(xié)調(diào)患者在醫(yī)保報銷過程中出現(xiàn)的各種問題，通過醫(yī)院簡報、借助業(yè)務(wù)查房、舉辦醫(yī)保知識培訓等平臺和形式進行醫(yī)保政策的宣傳、解讀。收費項目方面，根據(jù)省市醫(yī)療服務(wù)價格標準及醫(yī)保類別，及時做好新增項目的醫(yī)保歸類。今年，在分管院長的支持下，我院進行了四次針對全院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)保知識培訓，和一次針對定崗醫(yī)師的醫(yī)保知識普及、考試。年底，我們需按照各醫(yī)保中心特殊疾病長期門診標準，做好參保人員的特病門診申報、結(jié)算和撥付；同時，要著手做好迎接省市醫(yī)保局的年終檢查和考核，做好自查和總結(jié)。
三、根據(jù)醫(yī)院需求，遞交申請報告
一年來，曾屢次就精神類疾病日定額偏低問題、長期住院問題、零押金制度下醫(yī)院墊付費用嚴重等問題，向省、市、七里河醫(yī)保局和蘭州市醫(yī)保服務(wù)中心，以及蘭州市衛(wèi)健委體改處遞交申請報告，以期提高我院醫(yī)保患者床日付費定額標準，部分意見建議也得到了相關(guān)部門的批復，目前，省醫(yī)保日定額為xxx元/日（含公補），蘭州市職工醫(yī)保日定額為xxx元/日，蘭州市居民醫(yī)保日定額為xxx元/日。另外，蘭州市職工醫(yī)保采取日定額與總額控制相結(jié)合的復合式結(jié)算方式，總控額度由去年的xxxx萬元調(diào)整為今年的xxxx萬元。對于精神障礙醫(yī)?；颊唛L期住院問題，我院提出備案結(jié)算制度，目前已遞交省市醫(yī)保局，期待能有個樂觀的答復。
四、順應(yīng)醫(yī)改發(fā)展，做好醫(yī)院醫(yī)保
明年我們的工作重點，仍將是在院領(lǐng)導的幫助和指導下，順應(yīng)醫(yī)改發(fā)展，嚴把政策關(guān)，繼續(xù)做好各項醫(yī)保政策的掌握、宣傳和落實。明年起，我院醫(yī)保辦擬將采取一些新舉措（當然，在正式辦法出臺之前，我們將呈報、征詢院領(lǐng)導的意見）：比如，完善各病區(qū)醫(yī)保專管員制度，負責各病區(qū)與醫(yī)保辦的聯(lián)系與溝通；將所有醫(yī)生全部納入醫(yī)保專管員，所有護士為醫(yī)保監(jiān)督員，辦公護士和護士長為病區(qū)醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員，建立起一種更加暢通、直接和便捷的溝通渠道。同時，借著我院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中心的開展，在院領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，逐步將我院醫(yī)保工作規(guī)范化、完善化。當然，也需要大家尤其是咱們臨床科室的繼續(xù)支持和配合！
梳理一年來的工作，2019年醫(yī)保辦重點完成以下工作：
（一）采取有效途徑，做好打擊欺詐騙保等宣傳培訓
根據(jù)醫(yī)保工作要求，醫(yī)保辦積極做好新醫(yī)改及醫(yī)保政策的調(diào)整、培訓及相應(yīng)的維護與測試，通過醫(yī)保微信群、qq群、醫(yī)院電子顯示屏、醫(yī)保宣傳欄、業(yè)務(wù)查房會議、舉辦醫(yī)保培訓會議、召開醫(yī)保專管員會議、下發(fā)醫(yī)保通知等切實舉措，認真落實相關(guān)工作、準確解讀健康扶貧政策；積極配合國家、省市醫(yī)保局開展的打擊欺詐騙保、醫(yī)療亂象整治等專項行動，及時做好相關(guān)知識的宣傳和解讀，確保了醫(yī)保基金的安全和國家、省市醫(yī)保局的最新醫(yī)保政策在我院的準確執(zhí)行。截至2019年10月30日，醫(yī)保辦共舉辦3次由全院醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)保專管員參加的大型醫(yī)保知識培訓，組織本科室人員業(yè)務(wù)學習20余次。通過與病區(qū)及時溝通，動態(tài)調(diào)整醫(yī)保專管員信息，借助對醫(yī)保專管員隊伍的管理，實現(xiàn)對臨床科室的有效管理。
（二）積極協(xié)調(diào)溝通，實現(xiàn)醫(yī)保日定額的調(diào)增
2019年，在院領(lǐng)導的大力支持和領(lǐng)導下，通過醫(yī)保辦多次測算和分析，以及與醫(yī)保主管部門多次積極溝通和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了日定額的調(diào)增，省直醫(yī)保由原來的xxx元/天（含公務(wù)員補助）調(diào)整為目前的xxx元/天（含公務(wù)員補助），蘭州市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保由原來的xxx元/天調(diào)整為目前的xxx元/天，蘭州市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保由原來的xxx元/天調(diào)整為目前的xxx元/天，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造了較為有利的基本條件和資金保證。另外，蘭州市職工醫(yī)保采取日定額與總額控制相結(jié)合的復合式結(jié)算方式，總控額度由去年的xxxx萬元調(diào)整為今年的xxxx萬元。
（三）積極探索有效措施，認真做好醫(yī)保監(jiān)管
在醫(yī)院領(lǐng)導的正確指導下，我院醫(yī)保辦一方面通過與醫(yī)保局協(xié)調(diào)溝通，積極爭取醫(yī)保政策的扶持傾斜；另一方面，嚴格做好院內(nèi)各類醫(yī)?；颊哔M用的合理監(jiān)管。通過制定和發(fā)放《關(guān)于簽署t;分級診療政策知情同意書>及t;分級診療患者自費協(xié)議書>的通知》、《城鄉(xiāng)居民患者先診療后付費和一站式即時結(jié)報政策的通知》等，認真做好臨床科室醫(yī)保工作考核、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險及建檔立卡貧困患者的費用結(jié)算和審核結(jié)報工作；通過下發(fā)每月《醫(yī)保工作分析》，通報和分析各病區(qū)及相關(guān)醫(yī)生醫(yī)保超支情況，將合理控費落實到每個病區(qū)，以期充分發(fā)揮臨床醫(yī)生的主觀能動性，實現(xiàn)合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費。
（四）積極配合醫(yī)改需要，有效接管醫(yī)療救助工作
按照省、市醫(yī)療保障局業(yè)務(wù)范圍的重新規(guī)劃，自2019年4月1日起，原由醫(yī)務(wù)科負責的民政救助工作也劃歸到醫(yī)保辦。醫(yī)保辦在人員未做增加的情況下，積極配合醫(yī)改需要，及時組織人員進行政策學習，通過調(diào)整原有人員工作分工，有效接管醫(yī)療救助工作。
（五）完善定期分析制度，指導臨床做好醫(yī)保控費
醫(yī)保辦每月對醫(yī)保超標費用情況及人均費用、日均費用等進行動態(tài)分析，編制《醫(yī)保工作分析》，每月印發(fā)一期（目前已印至第71期），2019年已印發(fā)10期；同時，對于醫(yī)保工作中發(fā)現(xiàn)的具體問題和超費明細等進行具體分析，對每月醫(yī)保超支費用前三位的病歷及主管醫(yī)生以書面形式提交院領(lǐng)導和相關(guān)科室及臨床各病區(qū)，合理引導臨床科室做好醫(yī)?？刭M。
（六）按照醫(yī)保試點要求，增加長門院內(nèi)審核
按照屬地化要求，認真配合七里河區(qū)醫(yī)保局試點工作，自2019年9月1日起，將蘭州市職工醫(yī)保和居民醫(yī)保特殊疾病長期門診的病種審核工作交由醫(yī)院完成，截止目前，醫(yī)保辦已積極協(xié)調(diào)、辦理，并通過組織專家完成xxx例長門病種的審核，為患者更好地在我院就診就醫(yī)起到了積極的作用。
（七）高度重視智能審核，積極做好申訴復議
根據(jù)醫(yī)保局專家在定期審核和每月智能審核中提出的可疑及違規(guī)等問題，組織病區(qū)及主管醫(yī)生進行及時自查和整改，積極與醫(yī)保局審核科及智能審核監(jiān)管部門做好溝通交流，制定統(tǒng)一申訴復議書模板，指導臨床科室做好規(guī)范申訴復議，提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效果。
六、工作中存在的不足
由于業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大和工作任務(wù)的不斷增加，以及醫(yī)保辦工作人員的缺位，工作中尚存在費用監(jiān)管、臺賬統(tǒng)計和醫(yī)?？己说染毣潭炔粔?，以及大病和醫(yī)療救助工作對賬不及時，病區(qū)查房、病歷審核次數(shù)過少、頻次不夠等問題。
七、2020年工作計劃
（一）繼續(xù)完成日常醫(yī)保審核及基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助的報銷、對賬等工作。嚴格遵守醫(yī)保協(xié)議，進一步做好省內(nèi)蘭外城鄉(xiāng)居民醫(yī)保異地就醫(yī)相關(guān)工作，認真做好臨床科室各項醫(yī)保指標的管控、監(jiān)督和考核工作。
（二）加強對科室人員的醫(yī)保勝任力培訓。制定培訓計劃，抓好執(zhí)行與落實。
（三）申請安裝醫(yī)院醫(yī)保智能審核系統(tǒng)。結(jié)合新醫(yī)改及合理控費管理要求，完善和修訂醫(yī)?？刭M指標考核方案和實施細則，繼續(xù)做好醫(yī)保費用監(jiān)管和醫(yī)保政策引導。
（四）修訂和完善各項醫(yī)保管理制度。進一步規(guī)范各項醫(yī)保結(jié)算流程及醫(yī)保臺賬設(shè)置，強化工作職責，細化責任分工。
（五）繼續(xù)配合醫(yī)保管理部門做好網(wǎng)上智能審核和人工審核，及時做好問題反饋和協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助臨床科室及時復議，督促整改落實，積極引導并監(jiān)督臨床科室努力做到合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費。
（六）在院領(lǐng)導的高度重視和大力支持、協(xié)調(diào)下，繼續(xù)做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取有利于我院精神疾病及?？漆t(yī)院的醫(yī)保政策，通過一方面提高定額，一方面實現(xiàn)院內(nèi)合理控費，努力使我院的欠費金額有所下降。
（七）實現(xiàn)精細化管理，不斷完善各項制度，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，簡化手續(xù)，更好地為醫(yī)?；颊叻?wù)，力爭使我院的醫(yī)保工作更上臺階。
（八）就醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方面，主動加強與省市醫(yī)保局的溝通交流，積極爭取一些相關(guān)的醫(yī)保政策。
（九）配合現(xiàn)代醫(yī)院管理和醫(yī)院績效改革，以及等級醫(yī)院創(chuàng)建，做好相關(guān)工作。
最后，恭祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
報告人：xxx
支部書記沒述職報告篇3
一、履職工作特色和亮點
二、存在的主要問題及原因
一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生扭曲，更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區(qū)。
二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力。
三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責任感不強，缺乏全局意識，不關(guān)心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。
存在以上問題的主要原因：
三、下步工作思路和主要措施
支部書記沒述職報告篇4
各位領(lǐng)導：
大家好！
我作為xx村村支部書記，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在全體黨員和村民代表的全力支持下，我順利地走過了兩年村支部書記及村長的歷程，在這兩年之內(nèi)，在村支部、村委會集體的領(lǐng)導下，圓滿完成了村支部及村委預(yù)定的目標、任務(wù)。在工作中，也取得了一定的成績，現(xiàn)就本人20xx年來的工作述職如下：
基層黨組織擔負著上傳下達的重要職責，大政方針，工作部署，要靠基層組織來宣傳、貫徹，才能落到實處，收到實效。只有真正的從思想上有所認識，才能取得新的進步。
從上任以來我組織支村委干部先后村級組織場所進行了修建，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行支村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)”民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)”跟蹤督查”，村級班子績效考核”述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。
2、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)動xx名黨員投入到新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，自x月份起，清理了村口垃圾池3次，清理道路2條總長2400米，在此基礎(chǔ)上，建立了環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制。
3、不斷組織黨員收看現(xiàn)代化遠程教育，提高廣大黨員自身素質(zhì)，同時掌握科技、農(nóng)業(yè)等知識，為全村百姓帶來致富信息與方法。村各項工作都以”四議兩公開”的工作流程去進行。
在村務(wù)公開，財務(wù)公開方面，嚴格按照上級政府的有關(guān)嚴格要求，切實加強和完善村務(wù)、財務(wù)公開制度，民主理財小組審查村務(wù)、財務(wù)工作，審查合格上墻進行公布，做到先理財后公開，達到規(guī)范化管理的要求。
4、村各項工作都以”四議兩公開”的工作流程去進行。
在村務(wù)公開，財務(wù)公開方面，嚴格按照上級政府的有關(guān)嚴格要求，切實加強和完善村務(wù)、財務(wù)公開制度，民主理財小組審查村務(wù)、財務(wù)工作，審查合格上墻進行公布，做到先理財后公開，達到規(guī)范化管理的要求。
5、在其余各項性工作中，像護林防火，防汛，評議農(nóng)村低保，收繳養(yǎng)老保險、農(nóng)村醫(yī)療合作等工作中，我村都按時高效的完成。
支部書記沒述職報告篇5
一、主要工作及成效
二、存在的問題及原因
三、下一步思路打算
支部書記沒述職報告篇6
各位領(lǐng)導，職工代表同志們：
一年來，本人在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，在領(lǐng)導班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司273015的奮斗目標，團結(jié)拼搏，開拓進取，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產(chǎn)指標，班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結(jié)一年的工作做以下報告：
一是加強班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。按照'>三個代表'重要思想要求，黨支部堅持把'團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔'作為領(lǐng)導班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導干部理論學習、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。
七分公司領(lǐng)導班子5個人分別來自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。
我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領(lǐng)導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想'疙瘩'.基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過和職工30余次談心，了解到職工最關(guān)心的問題列出8條，及時和行政領(lǐng)導溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。
我們在杭千高速四合同，設(shè)立了'共產(chǎn)黨員示范崗',表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點，'五四'青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉ok演唱會，四次撿廢鐵義務(wù)勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨>申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發(fā)展黨員2人，有三名預(yù)備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
三是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，對黨風廉政建設(shè)責任制任務(wù)進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設(shè)責任;領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。設(shè)置了一名兼職紀檢員，二名預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設(shè)責任書，制定了各項>規(guī)章制度，做到了黨風廉政建設(shè)與安全、生產(chǎn)任務(wù)'三同時'.
1、實行黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設(shè)責任制實施意見》的基礎(chǔ)上，制定了《七公司廉政建設(shè)責任制實施目標考核辦法》，作為領(lǐng)導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為，將追究領(lǐng)導責任，給予紀律處分的責任。
2、我們努力完善各項規(guī)章制度、強化管理、嚴肅紀律，杜絕了'小金庫'現(xiàn)象的發(fā)生，使財物管理制度得到嚴格落實。進一步完善了廠務(wù)公開，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進行公開，增強了公司內(nèi)部管理的透明度，規(guī)范了管理行為，改進了廣大黨員及領(lǐng)導干部的工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
3、建立健全了落實黨風廉政建設(shè)責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認真執(zhí)行《廉政準則》、杜絕奢侈浪費行為發(fā)生，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。
5、在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律;在材料招投標、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設(shè)備租賃及勞務(wù)隊伍招標工作;平時自己嚴格遵守黨和國家的法紀，沒有行賄受賄情況的發(fā)生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學，均不會干預(yù)自己的工作;不搞特殊化，按標準接待上級領(lǐng)導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、>培訓等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風廉政建設(shè)責任制及效能監(jiān)察制度的落實起到了很好的促進作用。
我們組織學習了中紀委三次全會對領(lǐng)導干部提出的加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，促進領(lǐng)導干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教育征求到的群眾意見和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結(jié)出了'七個提倡，七個反對',即提倡求真務(wù)實，反對嘩眾取寵;提倡團結(jié)友愛，反對互相拆臺;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴以律己，反對得過且過;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事。我們把'七個提倡，七個反對'做成桌牌，發(fā)放到每位黨員和干部手中，隨時提醒廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導干部在廉潔奉公，自覺抵御腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準則，自覺約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復雜的社會環(huán)境下，要把握自己，明辨是非，做到'常在河邊走，就是不濕鞋'.一年來其公司沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
我們組織黨員干部觀看了《信天游》、《'高速'腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導和反面警示的作用。在廉政建設(shè)方面實行領(lǐng)導干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，在金錢面前不動心，過節(jié)期間二次拒收勞務(wù)隊伍送的紅包，一次上交材料供應(yīng)商送的價值500元購物卡;杭千四標項目機料科長張建同志經(jīng)受住'糖衣炮彈'的誘惑，上交材料供應(yīng)商的價值1000元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設(shè)備老板送的500元現(xiàn)金;12月5日身為共產(chǎn)黨員的財務(wù)科>會計張興軍上交了勞務(wù)隊伍送的200元現(xiàn)金。一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。我公司根據(jù)集團公司《效能監(jiān)察實施辦法》的要求為進一步加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，降低工程成本，分別對'工程質(zhì)量'、'勞務(wù)隊伍分包'、'施工機械設(shè)備租用'等三個重要環(huán)節(jié)實施了立項監(jiān)察。在工程質(zhì)量控制方面，成立質(zhì)檢科加強對質(zhì)檢人員的培訓，嚴把原材料關(guān)，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環(huán)節(jié)必須在質(zhì)檢人員檢查合格后方可進入下一環(huán)節(jié)的施工。對原材料的采購我們采用了公開招標的辦法，今年4月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀委及企管處的監(jiān)督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標，在保證質(zhì)量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。對勞務(wù)分包隊伍的選用方面，嚴格根據(jù)集團公司的要求在'好管理、守信用'的勞務(wù)隊伍中進行了公開招標。通過以上工作的開展，杜絕了'關(guān)系戶'、'走后門'等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。
四是積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育領(lǐng)導小組，下設(shè)先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。
每人保證50學時以上的學習時間，15名黨員平均在9000字以上，我本人寫讀書筆記達13000字，全體黨員認真撰寫了平均5000字的黨性分析材料。
七分公司十五名黨員自覺捐款1800元，資助諸城市賈悅鎮(zhèn)初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優(yōu)的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。
及時進行了轉(zhuǎn)段動員大會，學習了黨的_屆五中全會精神，每位黨員通過學習寫出了心得體會，制定了領(lǐng)導班子整改方案，黨員個人根據(jù)實際情況制定了整改措施，制定了保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意度為100%.一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結(jié)合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照'三個代表'的要求和中紀委'五個不許、兩個糾正'的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設(shè)責任制，團結(jié)領(lǐng)導班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)，使七分公司在生產(chǎn)管理方面再上一個新臺階。
支部書記沒述職報告篇7
一、夯基礎(chǔ)，強隊伍，強基固本促提升
2、規(guī)范黨員教育管理。一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展三會一課等活動，通過理論武裝提素質(zhì)，學習培訓提能力。二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。三是規(guī)范黨員服務(wù)。充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展一對一困難家庭幫扶等志愿服務(wù)活動，使黨員服務(wù)逐步規(guī)范化。四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關(guān)規(guī)定予以理順組織關(guān)系，確保了支部黨員參學率。五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身社區(qū)工作的熱情。六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
二、抓載體、求創(chuàng)新，為民服務(wù)促和諧
1、以群眾路線教育實踐活動為載體，不斷提升服務(wù)水平。按照規(guī)定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區(qū)明確了八個一的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調(diào)研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭?。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，要求廣大黨員干部結(jié)合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網(wǎng)格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調(diào)研報告，全面提升了基層干部發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟、協(xié)調(diào)社會關(guān)系和強化社會管理的能力。
三、抓工作，見實效，凝心聚力謀發(fā)展
1、確保重點項目見實效。今年以來，認真落實重點項目推進機制，積極各項難題，嚴格按照規(guī)定程序和標準，對溫馨苑小區(qū)零星工程進行招投標，現(xiàn)已完工驗收交付使用。
2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社區(qū)鐵西路、雙壇小游園安裝了節(jié)能路燈21盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規(guī)劃范圍的鐵路西部供熱管網(wǎng)金峰路總管網(wǎng)進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎(chǔ)。環(huán)衛(wèi)機制長效管理不斷推進，給轄區(qū)居民帶來了實實在在的環(huán)境改變。逐步完善社區(qū)文化配套設(shè)施，社區(qū)文藝隊伍活躍在我市各個領(lǐng)域，引領(lǐng)了社區(qū)文化蓬勃發(fā)展。
