我們在寫辭職報告的時候一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信，如果我們決定離職時，可以著手編寫辭職報告了，以下是范文社小編精心為您推薦的辭職報告藥店5篇，供大家參考。
辭職報告藥店篇1
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在這個時候向xx正式提出辭職，當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到藥店也快兩個月了，開始感覺xx的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xx辭職于xx于自己都是一個考驗，xx正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在xx上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx今后在各個項目安排的合理性，本著對xx負責的態(tài)度，為了不讓xx因我而造成失誤，我鄭重向xx提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開xx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，望批準。
祝愿藥店蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職報告藥店篇2
尊敬的公司領導：
您們好!
首先，非常感謝你們一直以來對我的幫助。
經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭去目前所擔任的xx藥房店長的職務。在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展正需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司做出應有的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣在公司卻無所作為，因此提出辭職。
這段時間，我認真回顧了這一年零四個月時間的工作情況，我覺得來xx藥房工作是我的幸運。這一年來公司領導對我的關心和指導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在這段時間中，我學到很多東西，無論是從管理工作還是為人處事方面都有了很大的提高。我非常感激公司領導給予了我這樣的工作和鍛煉機會，我一直非常珍惜這份工作。但同時，這一年來我發(fā)覺自己從事管理工作的興趣在逐漸減退，對目前工作失去了激情與信心，我不希望自己帶著這種情緒工作，無法讓我盡職盡責的完成工作，這對不起你們也對不起我自己。真得該改行了，去做自己比較感興趣的工作，尋找一個適合自己發(fā)展平臺，更好地實現(xiàn)自我價值，這是我現(xiàn)在內(nèi)心最強烈的想法。剛好此時有個機會，我打算試試，所以我決定辭職，請您們支持。
我希望公司領導在百忙之中能抽出時間商榷一下本人工作交接的問題。我會在上交本辭職書1個月后(即20××年 月 日)離職以便完成工作的交接，希望能得到公司領導的準許!
這一年多時間里xx藥房已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，當前公司正處于快速發(fā)展階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，我很遺憾不能為公司的騰飛繼續(xù)貢獻自己的力量，實在是深感歉意。再次感謝諸位公司領導在我工作期間給予我的支持和肯定，并希望所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
x總、x總(公司領導稱呼,感謝關照自己的領導)，非常感謝您們對我的信任與關照。請您們諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。衷心祝愿公司在您們的領導下的業(yè)績一路飆升，再創(chuàng)新的輝煌!
祝公司各位領導、同事工作順利!身體健康!家庭幸福!
致禮!
姓名
20××年 月 日
辭職報告藥店篇3
尊敬的藥店店長：
您好！
我是店里的一名收銀員，我叫xxx，我今天向您提出辭職申請，因為我懷孕的原因，就不能在店繼續(xù)工作了，望能諒解并同意我辭職。
我來我們藥店工作將近一年時間，我也習慣了店里收銀的工作，剛從工作中找到樂趣，也挺喜歡這工作的，店里的生意還不錯，忙得時候因為有另外一名收銀員幫忙，我還能夠忙得過來。但是現(xiàn)在我懷孕了，就不能一直站著工作了，收銀臺很高，必須站著才能為顧客服務，所以我如果繼續(xù)站著工作，于我的孩子也是不利的。雖然才剛懷孕，但是前三月也是必須要注意的，那自然是不能在工作下去了。我本來是想跟您請三個月的假，等三月穩(wěn)定下來，我再來工作，后來跟我老公商量，發(fā)現(xiàn)三個月過去再來工作，過三個月又要請假，而且加上坐月子，零零散散的假期就不知道要請到啥時候了，重點是我不想在孩子才剛生下來不久就又馬上工作，這樣我就很難照顧孩子。而且請假期間，您又要請另外的收銀員來幫忙，總不能等我回來，又把人家辭了吧，所以我還是覺得直接辭職，您另請人來工作，我覺得會比較好，我可能要陪伴小孩上幼兒園在工作了。
我不想因為我的原因讓藥店工作不能正常運行，因此我辭職是目前最好的解決辦法，當然現(xiàn)在我才剛懷上，還不至于就要臥床休息的地步，還是可以堅持一段時間的，等您招的新的人來，但是也請您盡快招人，我也好把工作盡早的做個交接，讓他盡快熟悉收銀的流程，也好早日幫到藥店的忙。我雖然抱歉這時離開藥店，但是我也是充分考慮到自身和藥店的情況，才做下這個決定，望店長予以諒解，我也是真心的希望藥店發(fā)展越來越壯大，畢竟我在藥店也待了有一年，我還是覺得很幸運的，在這里與大家工作，我其實挺開心的，也覺得特別的溫暖。
我雖然因為懷孕要離開藥店，但是我還是會有很多的不舍，肯定是有遺憾的，但是我相信將來有緣分的話，我們可能還會在一起的。當然，如果藥店將來需要我，我一定會過來幫忙的，這是我可以向您承諾的。最后祝愿大家工作每天都順利，身體是康康健健的。再次希望您能批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職報告藥店篇4
尊敬的xx：
您好！
很抱歉在我思考了這么久之后還是做出了這個決定，我知道這樣做很對不起您對我的栽培，所以我不會立馬離開，等您招到員工了我再離開這里。在我工作的這段時間里，您對我可以說是十分的優(yōu)待了，而這一切我也都記在心里，想著一定要好好的報答您。但我還是要違背自己的諾言做出了這個決定，這讓我有些愧疚和自責，但另一方面我又有些受到折磨，因為感覺自己特別的孤獨，每天早上自己就從藥店一坐就坐到晚上，也沒有人陪我說說話，就自己一個人一直守著一家店。因為這家店的店面并不大，而一個人其實就足夠看管了，這樣的工作對于別人來說或許挺好的，特別的清閑。但是對我來說真的有些難以接受，我習慣了熱鬧的生活，而現(xiàn)在這個樣子每天一個人孤獨的坐在店里面，看著外面人來人往的馬路，而他們的快樂和熱鬧都和我無關，這種的感覺讓人很難受，特別是這樣產(chǎn)生了對比的感覺，就更加的讓人難受了。
在我以前的想象中未來的自己一定會有一個很好的未來，每天過著瀟灑的日子，時不時來一場說走就走的旅行。然而慢慢的自己真正長大之后發(fā)現(xiàn)，小時候幻想的自己沒有一個能夠做到，總有一些牽絆著你，讓你不能去不顧一切的做哪些事情。而現(xiàn)在我真正的感到枯燥無味，這樣的生活我想會讓我待到抑郁。作為一個文青的我又怎么可能沒有過抑郁癥呢，但病情較輕，且在一群沙雕朋友的陪伴下大家過著一天又一天的快樂生活讓我開始重新的面對這個美好的世界。然而在這里工作的這段時間沒有一個人能陪著我說話，而我作為一名員工的操守，我又不允許自己做出在工作時玩手機的行為，導致我最近的心理狀態(tài)越來越差，而我也終于決定了離開這里，不讓自己更壓抑，通過旅行讓自己的心靈得到洗禮?，F(xiàn)在我想要拋棄這些所有的羈絆，不去管那些工資，房租，生活費那些生活的瑣碎小事，我想要趁我還算是年輕的年紀，讓自己放肆的去一會。不考慮任何的結(jié)果，不在乎任何的方式，重要的是一路上沿途的風景，我想那樣的風景應該會特別美麗，因為那是真正自由的味道。也希望領導您能同意我的辭職申請，并盡快的去招聘一位新員工來接手工作，在這里祝藥店未來的發(fā)展一帆風順。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職報告藥店篇5
尊敬的**經(jīng)理：
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉，經(jīng)過您五年的指導，使我迅速的成長，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝?？煲M入20xx年，由于我的工作業(yè)績不佳，遠遠沒有完成股東會提出的年度任務，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批準!
最后，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：
一、公司制度要提前作出來，給員工作標準的，而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應該逐步進行規(guī)范，而不是單純的依賴制度，因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎么想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。
我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿。
三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務考試，我們的員工是要面對客戶和政府機關的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務，這在我看來是最危險的做法。
之所以這么說，是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復核制度，所以憑什么來規(guī)避風險。
四、這個建議可能有點不合適，但是我想我還是提出來，因為這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結(jié)，是否具有進取精神和領導的風格有直接的關系。如果領導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術，那么這個團隊遲早要瓦解。
五、關注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話，那么是不會起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復!
xxx敬上
20xx年11月1日
