想必有很多人都在為怎么寫(xiě)對(duì)照材料感到毫無(wú)思緒吧，每個(gè)人對(duì)自己的工作都是難以忘卻的，需要我們通過(guò)對(duì)照材料來(lái)反省自己，下面是范文社小編為您分享的黨員干部對(duì)照材料8篇，感謝您的參閱。
黨員干部對(duì)照材料篇1
經(jīng)過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合個(gè)人的工作生活，對(duì)照先進(jìn)，在思想觀念、工作作風(fēng)、工作方法、大局意識(shí)、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，現(xiàn)就存在問(wèn)題剖析如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹學(xué)校九項(xiàng)規(guī)定的情況
作為一名黨員干部時(shí)刻要求本身同黨中央堅(jiān)持一致，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，平時(shí)用黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求本身，貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報(bào)告，學(xué)習(xí)《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線(xiàn)——重要論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》、《系統(tǒng)先進(jìn)典型材料匯編》和《系統(tǒng)警示教育材料匯編》，研讀了《中共哈爾濱師范大學(xué)委員會(huì)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系師生員工的規(guī)定》，但在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在應(yīng)付的思想，認(rèn)為九項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容多與本身無(wú)關(guān)，學(xué)習(xí)上走過(guò)場(chǎng)，學(xué)習(xí)上不深入。
二、個(gè)人四風(fēng)方面存在的問(wèn)題：
1、形式主義方面存在的問(wèn)題：
(1)平時(shí)的學(xué)習(xí)存在形式主義。
在周三的理論學(xué)習(xí)中存在形式主義，有時(shí)以周三下午學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)為由不參加學(xué)習(xí)，及使參加也不能認(rèn)認(rèn)真真地完成，記筆記走過(guò)場(chǎng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)差。
(2)在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)始階段不注重理論學(xué)習(xí)， 存在形式主義。特別在假期學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠，學(xué)習(xí)堅(jiān)持不住，學(xué)習(xí)的毅力差。開(kāi)學(xué)后，由于工作比較多，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)日常事務(wù)性工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是可以往后拖，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不理想。
(3)在學(xué)生工作中存在形式主義，開(kāi)展活動(dòng)有形式主義存在。如：聘請(qǐng)優(yōu)秀研究生作為本科生的晚自習(xí)輔導(dǎo)老師的工作中，輔導(dǎo)老師聘任了，也安排到班級(jí)了，但在實(shí)施的過(guò)程中就沒(méi)指導(dǎo)和監(jiān)督好，有的輔導(dǎo)老師不請(qǐng)假情況下就不到班級(jí)輔導(dǎo)，導(dǎo)致學(xué)生有意見(jiàn)，輔導(dǎo)效果沒(méi)有達(dá)到預(yù)定的效果。
(4)在學(xué)生工作計(jì)劃，總結(jié)中存在形式主義。為了完成上級(jí)工作的安排，在計(jì)劃和總結(jié)中存在形式主義，計(jì)劃充實(shí)但并全部得到落實(shí)，總結(jié)豐富但并不是所有的工作。
(5)每學(xué)期開(kāi)展學(xué)生思想調(diào)研座談活動(dòng)，存在形式主義。礙于工作要求，對(duì)學(xué)生了解的不夠全面，形式上完成了調(diào)研報(bào)告。如：學(xué)期初學(xué)生工作調(diào)研中，形式化的舉行個(gè)座談會(huì)，把去年的報(bào)告一改就交上去了。
(6)輔導(dǎo)員老師家訪(fǎng)工作存在形式主義。上報(bào)計(jì)劃很充實(shí)，但并未完全完成工作。xx年的暑假家訪(fǎng)就沒(méi)有完成，和學(xué)生聯(lián)系兩次，影響學(xué)生工作的效果。
(7) 學(xué)生管理制度落實(shí)不到位，存在形式主義。對(duì)學(xué)校、學(xué)院的相關(guān)制度落實(shí)不到位，存在走過(guò)場(chǎng)，執(zhí)行不到位。如：xx級(jí)有個(gè)學(xué)生心理有問(wèn)題，有時(shí)不上課，本身認(rèn)為他心理有問(wèn)題就別給他處分了，結(jié)果工作的效果并不好。
2、官僚主義：
(1)學(xué)生工作中處理問(wèn)題不能完全依照相關(guān)制度、程序辦理，主官臆斷。工作中也有沖動(dòng)不冷靜的現(xiàn)象，存在面對(duì)個(gè)別曠課，違紀(jì)的學(xué)生缺乏耐心和關(guān)懷。xx級(jí)專(zhuān)升本班有名同學(xué)，開(kāi)學(xué)第一學(xué)期正常學(xué)習(xí)上課，到第二學(xué)期發(fā)生很大的改變，經(jīng)常曠課，人際溝通也有問(wèn)題，就是由于平時(shí)關(guān)心不夠，經(jīng)與家長(zhǎng)溝通了解，多次找學(xué)生談心有一定的轉(zhuǎn)變。
(2)平時(shí)和學(xué)生接觸的不夠多，參與到學(xué)生寢室、班級(jí)和活動(dòng)中次數(shù)少，對(duì)學(xué)生不夠了解。上學(xué)期，學(xué)校學(xué)生處要求輔導(dǎo)員老師定期到學(xué)生宿舍，結(jié)果本身只是應(yīng)付了事，很少去寢室。
(3)工作時(shí)有時(shí)不能向同事、同行虛心請(qǐng)教，工作中很少聽(tīng)取兼職班主任的意見(jiàn)和建議，影響學(xué)院學(xué)生工作的發(fā)展。有一次，xx級(jí)有個(gè)班主任和我建議平時(shí)多關(guān)心班級(jí)的一個(gè)特困生，結(jié)果沒(méi)接受老師的建議，這個(gè)學(xué)生差點(diǎn)被傳銷(xiāo)組織給騙了。
(4)在學(xué)生干部的選拔中，有些學(xué)生干部的選拔并沒(méi)有按程序選拔。如：在xx級(jí)學(xué)生會(huì)改選的時(shí)候，個(gè)別同學(xué)沒(méi)有在全學(xué)院的學(xué)生中進(jìn)行測(cè)評(píng) ，影響了學(xué)生干部選拔的公平性。
3、享樂(lè)主義：
(1)學(xué)生工作中，不注重節(jié)儉，浪費(fèi)紙墨，有時(shí)白天辦公室開(kāi)燈浪費(fèi)資源。白天有時(shí)不注意節(jié)約，電燈隨便開(kāi)。
(2)不滿(mǎn)足現(xiàn)在的辦公條件，向?qū)W院提出改善辦公條件的要求。學(xué)生工作評(píng)估時(shí)向?qū)W院要檔案盒，辦公室冷點(diǎn)就向?qū)W院提出要求。
(3)在學(xué)生活動(dòng)中，有時(shí)和其它學(xué)院攀比，舉辦大型活動(dòng)后請(qǐng)學(xué)生干部聚餐現(xiàn)象存在。運(yùn)動(dòng)會(huì)后，向?qū)W院提出聚餐等要求。
(4)學(xué)生工作中有時(shí)接受學(xué)生的鮮花、家鄉(xiāng)的小特產(chǎn)。
(5)工作中，存在晚來(lái)早走現(xiàn)象。
4、奢靡之風(fēng)
(1)忽視“厲行節(jié)約 反對(duì)浪費(fèi)”的理念，有時(shí)在辦公室白天也開(kāi)燈，不像在本身家那樣省水節(jié)電。
(2)存在著跟同學(xué)、朋友攀比的思想。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因：
1、工作中很少主動(dòng)的自覺(jué)的去學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，主要是思想不重視，這些思想和想法直接阻礙了理論學(xué)習(xí)興趣，影響學(xué)習(xí)效果。
2、執(zhí)行全心全意為學(xué)生服務(wù)意識(shí)不到位，在工作中沒(méi)有深入了解每個(gè)學(xué)生的想法，沒(méi)有走到他們當(dāng)中，總是找客觀原因江南和江北太遠(yuǎn)，不方便在課余時(shí)間到學(xué)生自習(xí)的教師和生活的寢室。
3、人比較懶惰、思想落后，保守，創(chuàng)新能力差，缺乏主動(dòng)性。只是完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等學(xué)校和學(xué)院的布置，布置一項(xiàng)完成一項(xiàng)，“等”和“靠”思想存在。
4、學(xué)校和學(xué)院布置工作多時(shí)，應(yīng)付的想法，在工作效果上放松，有時(shí)為了落實(shí)活動(dòng)而搞活動(dòng)，活動(dòng)流于形式。想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求本身。
5、對(duì)黨的群眾路線(xiàn)理解不深，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上確立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在學(xué)習(xí)、工作和生活中對(duì)學(xué)生的關(guān)系還不是很夠。
6、缺少艱苦奮斗的精神。不珍惜辦公條件和工作環(huán)境，本身平時(shí)加強(qiáng)對(duì)老一輩艱苦奮斗精神的學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀人物學(xué)習(xí)，改掉不良思想。
四、整改措施
1、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身理論水平。學(xué)習(xí)黨章全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、全身心的落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自身業(yè)務(wù)相關(guān)的理論書(shū)籍，用理論來(lái)指導(dǎo)本身的工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí)學(xué)生工作理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。
2、加強(qiáng)以人為本的育人理念。保質(zhì)保量完成每學(xué)期與學(xué)生談話(huà)的次數(shù)，通過(guò)談話(huà)了解學(xué)生的內(nèi)心世界，通過(guò)深入到學(xué)生班級(jí)和寢室了解學(xué)生生活和活動(dòng)的另一面，全方位的了解一名學(xué)生。應(yīng)學(xué)生的要求，開(kāi)通qq、飛信、微信等通訊方式和學(xué)生溝通，深入了解學(xué)生的需求在學(xué)生的成長(zhǎng)中遇到的問(wèn)題并及時(shí)幫助他們解決問(wèn)題，真正做學(xué)生的知心朋友。
3、關(guān)注特殊群體學(xué)生。經(jīng)常與心理障礙、學(xué)業(yè)困難、家庭變故、經(jīng)濟(jì)有困難等特殊群體學(xué)生談心，對(duì)學(xué)生做到有“耐心”、講“愛(ài)心”做到工作“細(xì)心”真正幫助他們解決困難。在本學(xué)期為特殊群體學(xué)生建立檔案，每周談話(huà)一次，做好記錄，及時(shí)解決學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、創(chuàng)新工作理念，提高工作效率。本學(xué)期，利用學(xué)校為老師提供的中國(guó)教育干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新人才》、《關(guān)于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的思考》等講座，并做好筆記，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)自身理論的欠缺。
5、工作中進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)劃。在學(xué)期初，通過(guò)學(xué)生座談會(huì)、深入學(xué)生當(dāng)中，結(jié)合學(xué)院專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，制定行之有效的計(jì)劃，執(zhí)行中務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，完成工作時(shí)有總結(jié)，在總結(jié)中不斷提高，開(kāi)創(chuàng)學(xué)生工作的新局面。
6、進(jìn)一步學(xué)習(xí)《哈爾濱師范大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》，明確學(xué)校在學(xué)生管理方面的規(guī)定，做到工作中有章可循，使得工作順利地開(kāi)展。
7、虛心向老師、同行學(xué)習(xí)請(qǐng)教，有事及時(shí)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并隨時(shí)與兼職班主任溝通工作上的問(wèn)題，每周和班主任老師溝通兩次以上，每周定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作。
8、建立健全學(xué)生干部選拔任用和考核制度，向兄弟學(xué)院和先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，結(jié)合本學(xué)院的特點(diǎn)，建立完善的學(xué)生干部選拔任用和考核制度，提高學(xué)生干部選拔、任用的透明度。
9、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到早退，嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度。杜絕鋪張浪費(fèi)，打印文件盡量做到不浪費(fèi)紙張，能雙面打印不一面打印，白天不開(kāi)燈，節(jié)約用電，用實(shí)際行動(dòng)踐行勤儉節(jié)約。
黨員干部對(duì)照材料篇2
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，在縣組織部、縣紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)黨委精心籌劃，認(rèn)真組織，教育實(shí)踐活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。
四是對(duì)照文件要求，在遵守黨的政治紀(jì)律方面，鄉(xiāng)黨委能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大及xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)不動(dòng)搖，政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。決不發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不制造、傳播政治謠言。堅(jiān)決維護(hù)中央的*，有令就行、有禁就止，強(qiáng)化組織觀念，顧全黨和國(guó)家大局，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，大是大非面前，政治信念堅(jiān)定;在執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”方面，鄉(xiāng)黨委政府嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權(quán)，帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi);在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，發(fā)揚(yáng)刻苦勤奮，自強(qiáng)拼搏的精神，以公平、公正、公開(kāi)為準(zhǔn)則，開(kāi)展政務(wù)和黨務(wù)活動(dòng)，牢固樹(shù)立黨的群眾觀點(diǎn)，自覺(jué)貫徹黨的群眾路線(xiàn)，對(duì)干部職工反映的問(wèn)題，真心實(shí)意地解決，堅(jiān)持“有問(wèn)必答”的工作作風(fēng)，討論和決策以大局、長(zhǎng)遠(yuǎn)、整體利益出發(fā)，積極推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
一、提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)。
在“學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)”環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)黨委政府按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)中央4號(hào)文件、黨的xx大報(bào)告及xx屆三中全會(huì)報(bào)告和黨章、等中央領(lǐng)導(dǎo)一系列講話(huà)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨中央、省、市委、縣有關(guān)文件，以及學(xué)習(xí)了《論群眾路線(xiàn)重要論述摘編》、《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》等指定教材。開(kāi)展了“改進(jìn)作風(fēng)，踐行宗旨”三個(gè)專(zhuān)題大討論。同時(shí)，召開(kāi)了座談會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)征集，進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。有效地促進(jìn)了學(xué)習(xí)的深入開(kāi)展和認(rèn)識(shí)水平的提高。
大家深刻地認(rèn)識(shí)到：開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，是歷史的必然，是實(shí)現(xiàn)黨的xx大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題的必然要求。
要堅(jiān)持群眾路線(xiàn)。近年來(lái)，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上邊等情況。“四個(gè)危險(xiǎn)”中“脫離群眾”危險(xiǎn)也是存在的，需要改進(jìn)。黨政班子成員在這次群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)村入戶(hù)調(diào)研期間，做到與群眾同吃同住，吸收了不少工作新思路，發(fā)現(xiàn)了管理上很大的改進(jìn)空間，大家覺(jué)得上了一堂群眾路線(xiàn)教育課，受益匪淺，今后要切實(shí)在緊密聯(lián)系群眾上下大力氣。
要反對(duì)形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義嚴(yán)重?fù)p害黨員干部在群眾中的形象，損害黨群干群關(guān)系，必須認(rèn)真加以解決。面對(duì)困難和問(wèn)題，我們只有增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，想群眾之所想，急群眾之所急，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，才能向政府和群眾交上一份滿(mǎn)意答卷，把中心工作做好。
要反對(duì)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，現(xiàn)在不少人思想出現(xiàn)滑坡，精神懈怠，工作不主動(dòng)、不積極、甚至不作為。工作上安于現(xiàn)狀，滿(mǎn)足于過(guò)得去，不求有功，但求無(wú)過(guò)。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，要待遇的多了，講奉獻(xiàn)的少了，有的甚至大手大腳，生活上盲目攀比，講排場(chǎng)、擺闊氣，嚴(yán)重?fù)p害了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。我們要從全鄉(xiāng)各環(huán)節(jié)、各方面開(kāi)展勤儉節(jié)約活動(dòng)，從班子成員做起，帶頭勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，減少不必要開(kāi)支，為群眾樹(shù)榜樣做表率。
二、對(duì)照“為民務(wù)實(shí)清廉”要求，深入查找了“四風(fēng)”問(wèn)題。
經(jīng)過(guò)深刻反思和進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照，黨委盡管堅(jiān)持正確的政治方向，在實(shí)際工作中仍存在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題。表現(xiàn)如下：
(一)形式主義方面
1、學(xué)習(xí)欠扎實(shí)、集體研究政策不足。一是理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí)，鉆研不深。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，或應(yīng)付差事，或批轉(zhuǎn)職能部門(mén)閱處，沒(méi)有對(duì)其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作;二是集體政策學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)中央和省、市、縣重大戰(zhàn)略部署，以及群眾利益密切相關(guān)的政策，集體學(xué)習(xí)研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動(dòng)較少。
2、調(diào)查研究不深入、不系統(tǒng)。一是組織開(kāi)展調(diào)查研究不扎實(shí)，根據(jù)上級(jí)的部署，雖然在年度工作中也要求干部開(kāi)展調(diào)研，撰寫(xiě)至少一篇調(diào)研報(bào)告，但在調(diào)研主題、內(nèi)容、形式指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告不多，多流于形式;二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭開(kāi)展調(diào)查研究的作用不明顯，領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研時(shí)間和頻率偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體，有的調(diào)研只是開(kāi)個(gè)座談會(huì)，情況問(wèn)題多，分析凝練少，提出的具有價(jià)值的措施辦法不多。
3、抓工作不夠扎實(shí)，推動(dòng)工作不力。一是工作重部署、輕檢查。研究工作部署較為透徹，但對(duì)工作的責(zé)任主體督促不夠，導(dǎo)致工作得不到落實(shí)，干好干壞一個(gè)樣的局面;二是沒(méi)有組織建立監(jiān)督檢查長(zhǎng)效體制和機(jī)制，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問(wèn)題長(zhǎng)期議而不決，監(jiān)督工作想起就做，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作即使沒(méi)有落實(shí)，也無(wú)人過(guò)問(wèn)，或不了了之，或臨時(shí)處置，疲于應(yīng)付，保證不了工作質(zhì)量。
4、制度不健全不適用，執(zhí)行和宣講力度不夠。一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設(shè)上下了很大功夫，先后制定和修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，但一些重要事項(xiàng)和群眾利益密切相關(guān)的工作制度缺失;二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒(méi)有全面把握各項(xiàng)制度及其具體條款，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒(méi)有帶頭批評(píng)指正，沒(méi)有強(qiáng)調(diào)按制度辦事的重要性，如請(qǐng)假制度，要求填報(bào)請(qǐng)假單，逐級(jí)審批和報(bào)告，但在實(shí)際操作過(guò)程中，對(duì)違反這一規(guī)定的現(xiàn)象，沒(méi)有引起足夠的重視和充分的糾正;三是組織制度宣講不到位，在制度建設(shè)中缺少宣講環(huán)節(jié)，部分制度只有制度制定部門(mén)和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對(duì)象和利益相關(guān)者不知曉，導(dǎo)致群眾對(duì)相關(guān)決策不理解、不支持。
(二)官僚主義方面
服務(wù)意識(shí)欠缺，了解基層和社會(huì)需求不主動(dòng)。一是重視工作和事業(yè)發(fā)展，關(guān)心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動(dòng)關(guān)心的意識(shí)，存在著不足;二是主動(dòng)深入社會(huì)和服務(wù)社會(huì)的意識(shí)不強(qiáng)，工作落實(shí)的力度和社會(huì)的期盼仍存在一定差距。三是與干部群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少，影響思想問(wèn)題的解決，對(duì)工作很不利。
(三)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面
滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺。一是思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，遇到具體問(wèn)題的討論與決策，習(xí)慣于用過(guò)去的案例作對(duì)比，觀念跟不上新形勢(shì)新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強(qiáng)，二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風(fēng)險(xiǎn)高的事宜，往往采用保守策略，對(duì)政策上沒(méi)有明確規(guī)定的事項(xiàng)，研究不夠，機(jī)械的執(zhí)行，或等上級(jí)，或不作為，生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動(dòng)，不敢擔(dān)當(dāng)。
三、存在“四風(fēng)”問(wèn)題的主要根源
通過(guò)召開(kāi)黨組專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真剖析，深入思考，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點(diǎn)在三個(gè)方面需要引起高度重視。
(一)理想信念教育和自身修養(yǎng)堅(jiān)持不夠高。
一是精神弱化。受社會(huì)普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實(shí)案例影響，思想容易波動(dòng)，加之自覺(jué)理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題的存在。三是理論虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著，政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。
(二)宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)樹(shù)立不夠牢。
一是指導(dǎo)基層，不深入、不經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部到了基層只注重了解想要了解的問(wèn)題，與干部談心交流不經(jīng)常，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正和群眾打成一片。二是發(fā)展規(guī)劃，不長(zhǎng)遠(yuǎn)、不規(guī)范。沒(méi)有真正從政府和群眾的需求出發(fā)，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿(mǎn)足限度服務(wù)社會(huì)和群眾。三是宗旨意識(shí)，不扎實(shí)、不牢固。群眾路線(xiàn)和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾?！钡乃枷朐诰唧w落實(shí)上有偏差。這都是宗旨意識(shí)衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹(shù)得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)減弱的體現(xiàn)。
(三)求真務(wù)實(shí)和拼搏精神弘揚(yáng)不夠?qū)崱?/p>
一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是工作質(zhì)量完成的韌勁不實(shí)。頂層設(shè)計(jì)考慮上下了不少功夫，工作實(shí)施、監(jiān)督檢查不夠，個(gè)別創(chuàng)新工作存在“半拉子工程”的現(xiàn)象。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實(shí)施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實(shí)際存在差距。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實(shí)際運(yùn)用中缺乏檢查和監(jiān)督。因而存在有時(shí)為基層服務(wù)不到位，與基層認(rèn)識(shí)有出入等情況，造成基層的不理解。
四、整改思路
(一)加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神。
(二)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，治理形式主義和官僚主義。
健全完善思想教育工作制度。領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)會(huì)講話(huà)要把思想引導(dǎo)作為必要內(nèi)容。把思想教育引導(dǎo)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，常抓不懈。結(jié)合實(shí)際，不定期召開(kāi)座談會(huì)，重點(diǎn)做好踐行宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，改進(jìn)作風(fēng)加強(qiáng)自身建設(shè)，要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)，針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題解疑釋惑。
建立集體學(xué)習(xí)制度。一是利用中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際去學(xué)，聯(lián)系到實(shí)際工作，以集中研討交流帶動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性;二是采取宣講形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，班子成員要結(jié)合分管工作，從群眾利益密切相關(guān)政策制度進(jìn)行宣講，提高學(xué)習(xí)的廣度和深度。
開(kāi)展求真務(wù)實(shí)大討論。聯(lián)系實(shí)際談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，解決思想態(tài)度上的問(wèn)題;根據(jù)征求到的相關(guān)意見(jiàn)，提出反對(duì)形式主義、官僚主義改進(jìn)工作的具體措施，解決行動(dòng)上的問(wèn)題;加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。要把求真務(wù)實(shí)作為今后一段時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，今后要將其作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨員承諾的重要內(nèi)容。
落實(shí)好調(diào)查研究工作。制定調(diào)研工作制度，明確調(diào)研工作的目標(biāo)、途徑、范圍、程序要求，明確達(dá)到什么效果。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好調(diào)研計(jì)劃。堅(jiān)持黨政班子領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，落實(shí)好鄉(xiāng)黨政班子成員每年確定1-2個(gè)選題，嚴(yán)格執(zhí)行每年調(diào)研不少于一次的要求，形成1-2篇調(diào)研報(bào)告，在黨委中心組(擴(kuò)大)集中學(xué)習(xí)會(huì)議上研討。黨委成員要加強(qiáng)對(duì)調(diào)研工作的指導(dǎo)、督促、檢查。
建立督察機(jī)制。成立由辦公室等部門(mén)組成的督導(dǎo)組，明確督察任務(wù)，抓好落實(shí)，提高工作執(zhí)行力。要對(duì)監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示，定期向黨委政府進(jìn)行匯報(bào)，要把監(jiān)督檢查結(jié)果與年度考評(píng)干部掛起鉤來(lái)。黨政班子成員根據(jù)分工對(duì)年度任務(wù)完成情況負(fù)總責(zé)，年度述職報(bào)告對(duì)分管工作完成情況進(jìn)行說(shuō)明。
建立制度制定與效用評(píng)估機(jī)制。建立制度評(píng)估機(jī)制，每年對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進(jìn)一步完善;每年對(duì)現(xiàn)行制度的效用進(jìn)行評(píng)估。
堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)A聽(tīng)群眾訴求制度。黨政班子成員和包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部采用多種方式傾聽(tīng)群眾呼聲努力為群眾辦實(shí)事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。
加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。
(三)以落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)開(kāi)展勤儉節(jié)約活動(dòng)。
要嚴(yán)格預(yù)算開(kāi)支，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。研究完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施。在經(jīng)費(fèi)審查過(guò)程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開(kāi)支符合上級(jí)要求。
要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、交通服務(wù)，原則上在機(jī)關(guān)食堂就餐，控制陪餐人數(shù)，召開(kāi)有關(guān)會(huì)議或者就餐人數(shù)較多的情況下，不安排無(wú)關(guān)的考察參觀活動(dòng)。要推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤(pán)行動(dòng)等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。要繼續(xù)落實(shí)嚴(yán)控公務(wù)用車(chē)、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配車(chē)、嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)等節(jié)約措施。
黨員干部對(duì)照材料篇3
自中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)中央部署和要求，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持和深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，有效遏制了“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭。但是，我們也要清醒看到，當(dāng)前“四風(fēng)”面上有所好轉(zhuǎn)，但樹(shù)倒根在，仍停留在“不敢”階段，遠(yuǎn)沒(méi)做到“不能”，更沒(méi)有達(dá)到“不想”?！八娘L(fēng)”問(wèn)題趨于隱蔽化。有的變著花樣搞變通，搞“上有政策下有對(duì)策”，以逃避紀(jì)律約束，使“四風(fēng)”問(wèn)題披上“隱形外衣”。如何緊盯“四風(fēng)”新形式新動(dòng)向，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，是當(dāng)前各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所面臨的重要任務(wù)。
一、四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題的表現(xiàn)形式
“四風(fēng)”就隱身于群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題中、服務(wù)群眾的言行舉止中、干事創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中。
(一)*吃喝方面：一是為了逃避被舉報(bào)和檢查，一些單位將*招待由大賓館、大飯店轉(zhuǎn)移到農(nóng)家樂(lè)或城市郊區(qū)一些比較隱蔽的場(chǎng)所，有些甚至進(jìn)行跨區(qū)域招待;二是有些單位為了躲避被查處，將大額消費(fèi)化整為零，采用拆分開(kāi)具發(fā)票的方式降低消費(fèi)金額;三是有些單位在固定飯店秘密掛賬，風(fēng)聲緊的時(shí)候不結(jié)賬，等候合適的時(shí)機(jī)以各種理由和名目進(jìn)行集中處理，想法設(shè)法將*消費(fèi)合理化，使檢查人員很難在單位賬目上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
(二)車(chē)輛使用方面：一是有些單位以工作量大，公車(chē)不能滿(mǎn)足工作需要，以私車(chē)辦公事為借口，“私車(chē)公用”，為私車(chē)補(bǔ)助油料費(fèi);二是有些領(lǐng)導(dǎo)在紀(jì)律檢查時(shí)，節(jié)假日將公車(chē)封存，但檢查過(guò)后，又公車(chē)私用，玩貓捉老鼠的游戲;三是有些領(lǐng)導(dǎo)晚上將公車(chē)開(kāi)回家，但為了避免造成影響，在其他小區(qū)或比較隱蔽的地方停放。
(三)辦公用房方面：一是檢查辦公用房時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)為了掩人耳目，在辦公室門(mén)上掛一個(gè)“小會(huì)議室”的牌子，自己的辦公室就成了單位的會(huì)議室，實(shí)際還是領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。二是有些領(lǐng)導(dǎo)在辦公室多擺幾張桌子、幾把椅子，名義上是某某科室，實(shí)際是檢查時(shí)有人坐，檢查過(guò)后無(wú)人坐，造成辦公資源浪費(fèi)。
(四)領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶方面：一是一些領(lǐng)導(dǎo)大操大辦，在宴請(qǐng)賓朋時(shí)化整為零，今天安排一撥兒，明天安排一撥兒，實(shí)際上該請(qǐng)的一個(gè)也沒(méi)有少請(qǐng)，該來(lái)的一個(gè)也沒(méi)有少來(lái)，該收的份子錢(qián)一個(gè)也沒(méi)有少收。二是在辦理長(zhǎng)輩喪事時(shí)，在吊唁現(xiàn)場(chǎng)不設(shè)禮桌和禮單，也不招待吃飯，給人一個(gè)看似不收禮不招待的假象，但暗地里通過(guò)其他渠道收受禮金。三是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人參加親朋好友的宴請(qǐng)，送出的禮金用*處理。
二、四風(fēng)“隱身衣”問(wèn)題的產(chǎn)生原因
(一)作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性。就像醫(yī)生治病一樣，隨著各類(lèi)先進(jìn)的抗生素的應(yīng)用，細(xì)菌和病毒也在通過(guò)不斷的變異來(lái)對(duì)抗和適應(yīng)。而隨著反*的方式變化，*的形式也在變化，給不正之風(fēng)搞偽裝，打掩護(hù)，其本質(zhì)也是不正之風(fēng)的一種變相反彈。
(二)特權(quán)思想和僥幸心理作怪。在我國(guó)，人們受官本位思想的影響根深蒂固，總認(rèn)為，自古當(dāng)官就是要享受優(yōu)越的待遇，這是天經(jīng)地義的事。還有的認(rèn)為，自己是單位的領(lǐng)導(dǎo)，管的事多，操的心多，付出的多，覺(jué)得自己如果不多吃多占一些，有點(diǎn)太吃虧。他們這些心理歸根結(jié)底還是人生觀和價(jià)值觀的問(wèn)題，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想認(rèn)識(shí)和中央紀(jì)委提出的不想腐、不愿腐的目標(biāo)相背離。還有一些人錯(cuò)誤的認(rèn)為隱形的作風(fēng)問(wèn)題比較普遍，在從眾心理的驅(qū)使下，堅(jiān)持法不責(zé)眾的信條，始終抱有僥幸心理，你不做，別人也會(huì)做，你做了，別人也不會(huì)說(shuō)。
(三)監(jiān)督不到位。由于需要監(jiān)督的對(duì)象群體極為龐大，有時(shí)處理起來(lái)難免讓監(jiān)管單位分身乏術(shù)，常常用“點(diǎn)”代替“面”開(kāi)展監(jiān)督檢查，并采取被動(dòng)的監(jiān)督查處方式，收效不明顯。而在不正之風(fēng)以更為隱蔽的形式存在的情況下，監(jiān)管部門(mén)的工作難度更大。
(四)制度規(guī)定不具體。目前陸續(xù)出臺(tái)的各類(lèi)制度其實(shí)很多，但對(duì)一些細(xì)節(jié)性的規(guī)定卻存在疏漏，在具體執(zhí)行過(guò)程中給監(jiān)管部門(mén)帶來(lái)了一些困惑和難度。*招待的具體標(biāo)準(zhǔn)不清，目前只僅限于不準(zhǔn)上高檔煙酒，不準(zhǔn)奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，其標(biāo)準(zhǔn)同樣很難界定。
三、對(duì)策建議
解決“四風(fēng)”問(wèn)題既要抓鐵有痕，又要持之以恒。難在堅(jiān)持，貴在有恒，要有久久為功的韌勁和馳而不惜的精神，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一年一年抓下去，一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)地抓，把時(shí)間節(jié)點(diǎn)連成線(xiàn)，鍥而不舍，常抓不懈，思想上不放松，標(biāo)準(zhǔn)上不降低，力度上不減弱，深層次一抓到底，堅(jiān)決防止反彈，解穿四風(fēng)問(wèn)題的“面紗”，刺穿四風(fēng)問(wèn)題的“隱形衣”。
(一)依靠群眾。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督這把利劍，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的監(jiān)督無(wú)處不在，群眾受“四風(fēng)”之苦最多，感受最深，最有發(fā)言權(quán)，一定要給群眾提供監(jiān)督的平臺(tái)。當(dāng)前，第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)正在基層展開(kāi)，“四風(fēng)”是黨的群眾路線(xiàn)的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢(shì)，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長(zhǎng)此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。面對(duì)已經(jīng)解決的“四風(fēng)”問(wèn)題，要在鞏固中堅(jiān)持，在堅(jiān)持中鞏固;要堅(jiān)持做到“回頭看”對(duì)“使歪招、打折扣、搞變通”的，要露頭就打，堅(jiān)決遏制。
(三)抓節(jié)點(diǎn)。采取隨機(jī)抽查、明察暗訪(fǎng)等形式，堅(jiān)決防止請(qǐng)客送禮、收受*禮金等“四風(fēng)”問(wèn)題在重要節(jié)日集中反彈。
(四)抓懲處。對(duì)變換形式和手法搞不正之風(fēng)的行為，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人，加大查處力度，定期公開(kāi)曝光。
貫徹群眾路線(xiàn)不休不止，改進(jìn)作風(fēng)久久為功，我們必能累積作風(fēng)精進(jìn)的點(diǎn)滴成效，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
黨員干部對(duì)照材料篇4
為深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，林甸縣紀(jì)委對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和案件分析，對(duì)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了歸納總結(jié)，并提出有針對(duì)性的對(duì)策和建議。
一、存在的主要問(wèn)題
(一)從違反“四風(fēng)”黨員干部看，存在“四種心理”：一是不以為然的麻痹心理。主要表現(xiàn)在違反工作紀(jì)律問(wèn)題上，有的黨員干部認(rèn)為工作期間利用電腦、手機(jī)從事與公務(wù)無(wú)關(guān)的行為都是小事，不打緊，只要不犯大錯(cuò)誤就沒(méi)事，導(dǎo)致自我約束不嚴(yán)。工作中“門(mén)難進(jìn)”、“臉難看”現(xiàn)象和庸、懶、散、拖等問(wèn)題也時(shí)有發(fā)生。20xx以來(lái)查處此類(lèi)問(wèn)題55件，占總數(shù)的56.7%。二是面子作祟的虛榮心理。主要表現(xiàn)在違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜上，有的黨員干部認(rèn)為別人辦事自己都隨禮了，現(xiàn)在自己家有事了，借此來(lái)個(gè)貨幣“回籠”;有的黨員干部認(rèn)為自家辦事，參加人員太少，會(huì)被人家笑話(huà)，面子上過(guò)不去。以來(lái)查處此類(lèi)問(wèn)題20件，占總數(shù)的20.6%。三是照走老路的慣性心理。主要表現(xiàn)在違規(guī)*吃喝問(wèn)題上，有的黨員用老眼光看待問(wèn)題，認(rèn)為過(guò)去多年都這樣，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)無(wú)所謂;有的將*吃喝作為一種“工作方式”，甚至是情感交流的“渠道”。這種違紀(jì)違規(guī)行為主要是通過(guò)變通的方式，將飯費(fèi)用*進(jìn)行核銷(xiāo)，涉及的人員絕大部分是鄉(xiāng)村干部。以來(lái)查處此類(lèi)問(wèn)題17件，占總數(shù)的17.5%。四是查不到我的僥幸心理。主要表現(xiàn)在公車(chē)私用、違規(guī)發(fā)放福利和*旅游問(wèn)題上，有的黨員干部認(rèn)為受到審查的都是偶然事件，未必個(gè)個(gè)都會(huì)“中槍”;有的喜歡作比較，認(rèn)為某某犯的錯(cuò)誤比自己大都沒(méi)事，自己更不會(huì)被查;有的搞上有政策、下有對(duì)策，“玩變種”、“打擦邊球”，自以為天衣無(wú)縫，不會(huì)敗露。以來(lái)查處此類(lèi)問(wèn)題5件，占總數(shù)的5.2%。
(二)從糾正“四風(fēng)”工作看，存在“三個(gè)不到位”：一是研究工作不到位。基層紀(jì)檢組織，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)于“四風(fēng)”工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況缺少系統(tǒng)性思考和研究，針對(duì)變異“四風(fēng)”的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，思路還不能完全跟上拍，監(jiān)管職能也沒(méi)有全面發(fā)揮，工作中涉及表面問(wèn)題較多，觸及深層次矛盾較少。在三年來(lái)查處的“四風(fēng)”問(wèn)題中，90%以上都是縣紀(jì)委查處的，基層單位查處的非常少。恰恰相反，基層單位不是沒(méi)有問(wèn)題，而是不去深究細(xì)查，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是思想認(rèn)識(shí)不到位。一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)，包括基層紀(jì)檢干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，還抱有“歇一歇”、“緩一緩”、“放一放”的懈怠心理，有的甚至出現(xiàn)厭倦情緒。在三年來(lái)查處的違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)*吃喝、公車(chē)私用、違規(guī)發(fā)放福利等問(wèn)題中，80%以上是來(lái)自群眾投訴舉報(bào)和在查處其他案件中發(fā)現(xiàn)的，在明察暗訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題比較少。三是監(jiān)督檢查不到位。隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的不斷推進(jìn)，基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員不足的問(wèn)題有所顯現(xiàn)，比如林甸縣，委內(nèi)機(jī)關(guān)編制26人，實(shí)有16人，招錄的公務(wù)員由于受工資和政治待遇的條件限制，基層留不住人才，工作人員明顯緊張;縣直黨委沒(méi)有設(shè)立紀(jì)檢組織，負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢干部100%為兼職，紀(jì)檢工作成為副業(yè)，在“四風(fēng)”問(wèn)題的監(jiān)督檢查上，難以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)監(jiān)督檢查日?；腿采w。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源
通過(guò)對(duì)我縣“四風(fēng)”問(wèn)題突出表現(xiàn)的分析，問(wèn)題產(chǎn)生的根源主要有以下幾個(gè)方面：一是風(fēng)俗習(xí)慣根深蒂固。中國(guó)文化講究“禮尚往來(lái)”，尤其是在基層體現(xiàn)的更加明顯。林甸縣是典型的東北農(nóng)業(yè)縣份，截至20xx年年底，林甸縣人口260157人，其中鄉(xiāng)村人口205044人，占總?cè)丝诘?8.8%，在大慶市所轄四縣中鄉(xiāng)村人口比例僅次于肇源縣的82%，名列第二位。林甸縣老百姓熱情好客，要面子，重感情。誰(shuí)家有大事小情，總愿忙在前，感覺(jué)自家辦事，參加的人越多越有面子。這種人情往份的風(fēng)俗習(xí)慣已經(jīng)根深蒂固，短時(shí)間內(nèi)難以改變。二是規(guī)章制度有待完善?！叭苯?jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)公開(kāi)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、發(fā)票報(bào)銷(xiāo)等制度還不完善，相關(guān)的規(guī)章制度存在一些漏洞，對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力難以形成全面有效的監(jiān)督和制約，個(gè)別單位主要負(fù)責(zé)人“一支筆”現(xiàn)象依然存在。由于預(yù)算外資金監(jiān)管機(jī)制還不夠完善，給個(gè)別部門(mén)私設(shè)“小金庫(kù)”、*吃喝等以可乘之機(jī)。三是宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。個(gè)別黨員干部世界觀、人生觀和價(jià)值觀出現(xiàn)錯(cuò)位，宗旨意識(shí)淡薄，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為自己為工作付出了很多，吃點(diǎn)喝點(diǎn)是應(yīng)該的，多年來(lái)形成的“吃拿卡要”等不正之風(fēng)已經(jīng)成為一種“潛規(guī)則”，出現(xiàn)了麻痹、虛榮、慣性、僥幸的心理。四是履職意識(shí)和能力還需增強(qiáng)。個(gè)別紀(jì)檢干部認(rèn)為生活工作在林甸這個(gè)小縣城，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，在履行監(jiān)督職能上礙于情面、心存顧慮，不愿得罪人、不想得罪人、不敢得罪人，導(dǎo)致監(jiān)督工作失之于軟、失之于寬，監(jiān)督作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮?；鶎蛹o(jì)檢干部的能力素質(zhì)與新形勢(shì)下的紀(jì)檢工作還有一定差距。
三、對(duì)策建議
二是在創(chuàng)新監(jiān)督方式上下功夫。大膽探索監(jiān)督方式的創(chuàng)新，推行點(diǎn)題述職述廉、電視問(wèn)政、網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)訪(fǎng)談等監(jiān)督形式，提高監(jiān)督實(shí)效;暢通群眾舉報(bào)渠道，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新媒體、新技術(shù)運(yùn)用，多層次、多渠道受理群眾舉報(bào)，形成“人人可監(jiān)督”、“動(dòng)動(dòng)手指可舉報(bào)”的監(jiān)督網(wǎng);整合監(jiān)督力量，將縣委巡察工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作與糾正“四風(fēng)”相結(jié)合，繼續(xù)加大督查頻次，對(duì)易發(fā)“四風(fēng)”問(wèn)題的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證監(jiān)督檢查不留盲區(qū)和死角，讓“四風(fēng)”問(wèn)題無(wú)處藏身。
三是在整章建制上下功夫。建議有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步建全和完善專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)管制度，尤其是資金分配到基層預(yù)算單位后，要對(duì)資金的使用情況進(jìn)行全程監(jiān)管，跟蹤問(wèn)效，防止挪用套取專(zhuān)項(xiàng)資金私設(shè)“小金庫(kù)”;建議加大“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi)力度,細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容,除涉密信息外，所有財(cái)政資金安排的“三公”經(jīng)費(fèi)都要公開(kāi)，防堵財(cái)務(wù)漏洞，壓縮違紀(jì)違規(guī)空間。
四是在管控重點(diǎn)人群上下功夫。要管住“大多數(shù)”，更要管好“關(guān)鍵的少數(shù)”。要嚴(yán)明紀(jì)律約束，劃定紀(jì)律紅線(xiàn)，引導(dǎo)黨員干部遵規(guī)守紀(jì);要堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防止小病釀成大禍;要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，做到真抓真管、敢抓敢管，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層傳導(dǎo)壓力。
五是在從嚴(yán)問(wèn)責(zé)上下功夫。動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。用好《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》這個(gè)利器，堅(jiān)持“一案雙查”、“一問(wèn)三責(zé)”，把追責(zé)問(wèn)責(zé)作為整治“四風(fēng)”的重要內(nèi)容和具體抓手，使問(wèn)責(zé)成為常態(tài)，倒逼責(zé)任主體知其職、明其責(zé)、盡其力;盯住年節(jié)假期和“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向、新表現(xiàn)，著力查找和發(fā)現(xiàn)隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督的，一律從嚴(yán)查處，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。
六是在強(qiáng)化自身建設(shè)上下功夫。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，防止精神“缺鈣”，切實(shí)解決“為誰(shuí)執(zhí)紀(jì)、為誰(shuí)服務(wù)”的根本問(wèn)題;加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營(yíng)造善學(xué)、善思、善謀、善用的學(xué)風(fēng)，不斷提高履職能力和水平;通過(guò)提拔、交流、輪崗等形式，優(yōu)化干部年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊(duì)伍活力，打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、勤于執(zhí)紀(jì)、善于問(wèn)責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
黨員干部對(duì)照材料篇5
強(qiáng)調(diào)指出，要“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，“加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個(gè)必須”要求，即：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候任何情況下都要在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩建設(shè)指明了方向。
“夫以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失?！碑?dāng)今，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為鏡，規(guī)范言行，正自身之“衣冠”。
在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，強(qiáng)調(diào)指出，要“嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，“加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個(gè)必須”要求。
嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是每個(gè)黨員干部的根本準(zhǔn)則。“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，任何社會(huì)組織都有制度，中國(guó)共產(chǎn)黨也不例外，那就是黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。中國(guó)共產(chǎn)黨自19誕生之日起，就十分重視黨的制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨員的紀(jì)律意識(shí)，特別是在當(dāng)年那個(gè)戰(zhàn)火紛飛的年代，那個(gè)白色恐怖的時(shí)候，如果黨員們不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，那是無(wú)法贏得抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利的。改革開(kāi)發(fā)三十年，中國(guó)能取得舉世矚目的經(jīng)濟(jì)建設(shè)成就，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，也是依靠每個(gè)黨員守紀(jì)律、講規(guī)矩，服從中央、顧全大局、率先垂范、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。因此，黨能夠由小變大、從弱到強(qiáng)、不斷取得新的勝利，靠的就是嚴(yán)明的組織紀(jì)律性。
“守紀(jì)律、講規(guī)矩”要求黨員干部不斷加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，把握好理想理念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”?？v觀當(dāng)前這些“落馬官員”，徇私枉法、貪污腐敗、蠅營(yíng)狗茍、聲色犬馬，都是因?yàn)槔硐胄拍罨露鴫嬋肓烁瘮〉娜f(wàn)丈深淵。仇和，這個(gè)名震全國(guó)的縣委書(shū)記，以前不僅是“清官”，而且還是“能吏”，隨著名氣越來(lái)越大，職位越來(lái)越高，權(quán)力越來(lái)越重，他沒(méi)有堅(jiān)持住正確的理想信念，走向了人民的對(duì)立面，成為人人唾罵的貪官。因此，要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在思想上與黨保持高度一致，時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí)，知道自己該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么;該做什么，不該做什么。
“守紀(jì)律、講規(guī)矩”要求黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)，表里如一，自覺(jué)維護(hù)黨的權(quán)威。當(dāng)前，有些黨員干部面前一套，背后一套，對(duì)黨中央方針、政策亂發(fā)議論，對(duì)黨委的決策陽(yáng)奉陰違、變相抵制，人前人后“兩張皮”，甚至還有些人滿(mǎn)嘴負(fù)面言論，詆毀黨的領(lǐng)導(dǎo)人，凈干一些“端碗砸鍋”的事情。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，規(guī)范自身言行，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，要從小事做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，說(shuō)的每一句話(huà)都要三思，做的每一件事都要三省，真正做到“慎言、慎行”。不僅要嚴(yán)格要求自己，而且對(duì)身邊的人也要端正其言行，見(jiàn)到他人口出妄言，應(yīng)當(dāng)義正言辭，主動(dòng)制止。全體黨員干部共同發(fā)揮正能量，營(yíng)造正確的輿論氛圍，凈化社會(huì)風(fēng)氣。
“守紀(jì)律、講規(guī)矩”要求黨員干部主動(dòng)維護(hù)團(tuán)結(jié)，不搞拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙、“山頭主義“、“圈子文化”。毛澤東很早就發(fā)現(xiàn)了拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙會(huì)侵蝕同志的思想，會(huì)腐蝕黨的肌體，危害極大，他在《反對(duì)自由主義》中指出：“因?yàn)槭鞘烊?、同鄉(xiāng)、同學(xué)、知心朋友、親愛(ài)者、老同事、老部下，明知不對(duì)，也不同他們作原則上的爭(zhēng)論，任其下去，求得和平和親熱。或者輕描淡寫(xiě)地說(shuō)一頓，不作徹底解決，保持一團(tuán)和氣。結(jié)果是有害于團(tuán)體，也有害于個(gè)人” 。毛澤東點(diǎn)出的“兩個(gè)有害于”，明確指出了拉幫結(jié)派的危害性，在黨的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中也得到了證明。拉幫結(jié)派者通常有其不可告人的私心和小集團(tuán)的利益，往往會(huì)產(chǎn)生權(quán)利尋租，導(dǎo)致腐敗。所以，我們要旗幟鮮明地反對(duì)拉幫結(jié)派，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞“圈子文化”，“多回家吃飯，少出門(mén)應(yīng)酬”。
總之，黨員干部要按照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求，查找自身還存在的問(wèn)題，端正言行，還要發(fā)揮帶頭示范作用，將嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為肩上沉甸甸的責(zé)任和使命，規(guī)范身邊的人，從而凈化整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣。
黨員干部對(duì)照材料篇6
一、存在的問(wèn)題及表現(xiàn)
(一)理論功底不扎實(shí)。主要表現(xiàn)對(duì)重大理論問(wèn)題一知半解，存在只知其然，而不知其所以然的問(wèn)題，有時(shí)憑有限的經(jīng)驗(yàn)辦事，結(jié)果常常事倍功半。學(xué)習(xí)缺乏點(diǎn)滴積累和系統(tǒng)鉆研，知識(shí)面狹小，偏重于與自身業(yè)務(wù)工作聯(lián)系緊密的知識(shí)。
(二)工作主動(dòng)性不夠。思想上存在一定的惰性和畏難情緒，缺少主動(dòng)爭(zhēng)挑重?fù)?dān)的勇氣，有時(shí)需在領(lǐng)導(dǎo)和同志的督促指導(dǎo)下才能完成工作，完成的質(zhì)量不高。工作中遇到難題有繞道走的思想，缺少迎難而上、知難而進(jìn)的勁頭。。 (三)自律意識(shí)不嚴(yán)。思想上自我約束不嚴(yán)格，在遵章守紀(jì)方面做得還不夠好，有松懈懶散的現(xiàn)象。不能始終保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，還存在看心情干工作的現(xiàn)象。
二、存在問(wèn)題的原因分析
(一)對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)政治理論素養(yǎng)的培養(yǎng)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)政策理論學(xué)習(xí)熱情不夠，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，不求甚解、不愿深研、斷章摘句。對(duì)一些理論問(wèn)題政策法規(guī)說(shuō)不出所以然，斷章取義;學(xué)習(xí)政策理論只是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，未加充分體會(huì)，與自身工作實(shí)際聯(lián)系不緊密，工作實(shí)踐常常脫節(jié)，感覺(jué)書(shū)到用時(shí)方恨少。
(二)對(duì)主觀世界的改造有偏差。放松了對(duì)人生觀、世界觀的改造，缺少日三省吾身的自覺(jué)，思想上自警自勵(lì)不夠。沒(méi)有嚴(yán)格按一個(gè)有著共產(chǎn)主義信仰的黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒(méi)有黨的事業(yè)興衰和一己的榮辱息息相關(guān)的責(zé)任意識(shí)，習(xí)慣于以小人物的視角和眼光看問(wèn)題，在政治上心智還不成熟，缺乏政治敏銳和自覺(jué)性，缺少政治責(zé)任感?？创龁?wèn)題眼光不具前瞻性、思維深度廣度不夠，工作開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣按部就班，敬業(yè)精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、努力的方向及措施
在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將從以下幾方面不斷改進(jìn)和提升自己：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。一是全面學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)和政策法規(guī);二是廣泛涉獵新知識(shí)、新思想，隨時(shí)搜集整理重大理論成果，鉆研政策法律法規(guī)，充實(shí)完善頭腦，更新思想觀念，促進(jìn)自身工作。
(二)積極工作，主動(dòng)完成任務(wù)。在今后的工作實(shí)踐中，牢記領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)，力求將工作做到最好。一是工作要積極主動(dòng)，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，盡量減少領(lǐng)導(dǎo)和同志們的督促;二是徹底清除工作粗心大意的弊病，爭(zhēng)取高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成工作。
(三)強(qiáng)化約束，保證組織紀(jì)律。在以后的工作中，正確處理好工作、生活之間的關(guān)系，合理安排時(shí)間，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，時(shí)刻牢記身為人民公仆的神圣職責(zé)，擺正位置，端正態(tài)度，勤奮敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)證明自己的成長(zhǎng)和提升。
黨員干部對(duì)照材料篇7
通過(guò)對(duì)黨的群眾教育路線(xiàn)理論的學(xué)習(xí)和思考，對(duì)照本次活動(dòng)的要求，我認(rèn)真查找自身不足，并分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
(一)、形式主義的突出問(wèn)題有兩方面
1.政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，功利主義作祟，重實(shí)用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導(dǎo)致政治理論水平不扎實(shí)。
2.學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在學(xué)習(xí)中沒(méi)有發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，為學(xué)而學(xué)，學(xué)歸學(xué)，用歸用，較少以理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實(shí)踐。
(二)、官僚主義的突出問(wèn)題有兩方面
1、聯(lián)系群眾不夠廣泛
跟教師、學(xué)生聯(lián)系少，認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)是開(kāi)放的、多元化的社會(huì)，不應(yīng)過(guò)多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。
2、有時(shí)在工作中容易急躁、主觀武斷
在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況，有時(shí)容易急躁，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)，工作方式比較單一;有時(shí)也自以為自己長(zhǎng)期從事學(xué)生教育和管理工作和安全維穩(wěn)工作，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)有些同志提出的好意見(jiàn)好建議聽(tīng)不進(jìn)，比較主觀武斷。
(三)、享樂(lè)主義的突出問(wèn)題兩方面
1.艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄,隨著年齡及工作年限的增長(zhǎng)，以往那種積極向上的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神都有所減弱，面對(duì)一些復(fù)雜、繁瑣的工作，有時(shí)心理上會(huì)產(chǎn)生畏難情緒。
2. 奮斗精神不夠飽滿(mǎn)。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧?，缺少?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、跨越發(fā)展的精神動(dòng)力。
(四)奢靡之風(fēng)的突出問(wèn)題一個(gè)方面
廉潔自律的防范意識(shí)尚有不足，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定的要求要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自律意識(shí)。
(五)、關(guān)系群眾自身利益方面的突出問(wèn)題有一個(gè)方面
聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實(shí)做好服務(wù)師生，幫助他們解決實(shí)際困難不多。
(六)、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面的突出問(wèn)題有兩方面
1. 站在教師、學(xué)生的角度去考慮問(wèn)題還不夠，在工作中往往會(huì)被日常事務(wù)困擾，對(duì)師生了解的還不夠準(zhǔn)確。
2.有時(shí)只看到表面，沒(méi)有了解到問(wèn)題的深層次的原因。
有時(shí)工作做的還不是那么令群眾滿(mǎn)意，有些工作沒(méi)有真正做深做細(xì)做實(shí)，離群眾對(duì)工作的要求還有一定的差距。
(七)、在遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面有兩方面
1. 工作作風(fēng)不扎實(shí)，缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，自我要求不夠嚴(yán)格。
2. 在堅(jiān)持黨的思想路線(xiàn)“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”方面仍有一定差距。
(八)、“三不一松散”方面
1. 學(xué)風(fēng)不夠濃。自主學(xué)習(xí)的時(shí)間、數(shù)量相對(duì)較少。
2. 工作不夠?qū)?。存在?yīng)付各種檢查，抓緊完成工作的現(xiàn)象，很多工作卻沒(méi)有做細(xì)做實(shí)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要根源
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。平時(shí)雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動(dòng)的重要法寶。
(二)對(duì)黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。這樣一來(lái)，造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠(yuǎn)了，為群眾想的少，服務(wù)群眾的也少了。
(三)理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。
三、解決突出問(wèn)題的主要措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷積極主動(dòng)地加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展自己的知識(shí)視野，提高自己的知識(shí)水平和政治思想修養(yǎng)。
(二)提升政治素養(yǎng)，堅(jiān)定黨員信念。充分利用電視、廣播、報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介深入了解國(guó)際國(guó)內(nèi)大事和國(guó)家方針政策，提高政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定黨員理想信念和宗旨意識(shí)。
(三)積極開(kāi)展工作，由“干完”變成“干好”。我將進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平;兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精
(四)加強(qiáng)與群眾溝通，樹(shù)立為民服務(wù)思想。對(duì)于關(guān)系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對(duì)待，千方百計(jì)解決，力爭(zhēng)讓人民順心，讓群眾滿(mǎn)意。
(五)要堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。通過(guò)實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決工作上存在的一些問(wèn)題。
黨員干部對(duì)照材料篇8
守紀(jì)律、講規(guī)矩是新時(shí)期下堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，應(yīng)對(duì)精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)腐敗的危險(xiǎn)，不斷增強(qiáng)自我、凈化自我、完善自我、革新自我、提高能力的一項(xiàng)重要舉措。
俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。領(lǐng)導(dǎo)干部要做講規(guī)矩的模范，要防止領(lǐng)導(dǎo)干部成為制度的破壞者、逾越者、規(guī)避者。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能做懂規(guī)矩的表率，體現(xiàn)了一種品德和修養(yǎng)，更表現(xiàn)了一種政治上的清醒與成熟。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和首先修養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念，切實(shí)增強(qiáng)守規(guī)矩的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，把規(guī)矩當(dāng)成一條不能突破的紅線(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)肅認(rèn)真地學(xué)習(xí)規(guī)矩、了解規(guī)矩，自覺(jué)自愿地用高標(biāo)準(zhǔn)約束自己，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事。
按照區(qū)鎮(zhèn)黨委守紀(jì)律、講規(guī)矩專(zhuān)題教育月活動(dòng)的要求和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的安排部署，通過(guò)學(xué)習(xí)在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的講話(huà)精神，結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)本人黨性黨風(fēng)和工作上存在的主要問(wèn)題進(jìn)行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿(mǎn)意的合格的黨員干部。
(一)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
通過(guò)理論學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)和談心交心，自己對(duì)自身存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，認(rèn)真排查影響和制約工作中的突出問(wèn)題。通過(guò)會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，覺(jué)得對(duì)照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，發(fā)現(xiàn)在講誠(chéng)信和守紀(jì)律方面做的較好。時(shí)刻把講誠(chéng)信做為黨員干部的產(chǎn)身之本，對(duì)黨忠誠(chéng)，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。清白為官，始終把守紀(jì)律做為領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之要，嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)守群眾紀(jì)律、嚴(yán)守廉政紀(jì)律，保持政治定力，做到清正廉明。但在懂規(guī)矩方面還存在一些問(wèn)題，還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加 ，但由于工作比較忙，主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也較少。平時(shí)自己學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上不夠，學(xué)習(xí)發(fā)生的效果不夠，當(dāng)大參謀、出大手筆、搞大服務(wù)和能力和水平還比較欠缺。
二是創(chuàng)新意識(shí)還有待提高。做了多年的工作，在工作中或多或少的積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗(yàn)做事的跡象，認(rèn)為自己現(xiàn)在做的工作就是駕輕就熟、輕車(chē)熟路，不需要再進(jìn)行深入的思考、認(rèn)真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣，只滿(mǎn)足于維持現(xiàn)狀、不求提升工作質(zhì)量和水平，滿(mǎn)足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開(kāi)拓、創(chuàng)新的問(wèn)題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
三是宗旨觀念不夠 牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，缺乏主動(dòng)為民服務(wù)的意識(shí)。特別是對(duì)來(lái)反映問(wèn)題的耐心細(xì)致的工作做的不夠。掌握下情還不夠透徹。平時(shí)忙于具體性工作、應(yīng)酬性事務(wù)，對(duì)分管的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作深入思考與分析的不夠。
四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。首先是在深字上沒(méi)有下真功夫。深入基層、深入實(shí)際、有針對(duì)性進(jìn)行調(diào)查研究工作較少，一定程度上影響了作用的發(fā)揮。其次是在嚴(yán)字上沒(méi)有下硬功夫。對(duì)于分管的工作，存在說(shuō)多了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。再者是在實(shí)字上沒(méi)有下苦功夫。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和一竽子插到底的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實(shí)的力度還不夠大。
(二)、今后努力的方向
通過(guò)認(rèn)真查擺、深入剖析、進(jìn)一步找準(zhǔn)產(chǎn)生問(wèn)題的原因，主要是自己放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自身黨性的鍛煉，宗旨意識(shí)欠缺，公仆意識(shí)有所淡薄。在今后的工作中要做到以下幾點(diǎn)：
一是刻苦勤奮，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和xx屆三中四中全會(huì)精神，努力提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，與分管工作
中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
二是務(wù)實(shí)肯干，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀，追求天下為已任，先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)。在實(shí)際工作中，要時(shí)時(shí)刻刻發(fā)揮表率作用，攻堅(jiān)克難，以身作則。在工作作風(fēng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷拉高謀劃能力、落實(shí)能力。把基層滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、群眾受益不受益作為想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
三是嚴(yán)于律已，強(qiáng)化廉政意識(shí)。始終用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定省六條意見(jiàn)，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪。樹(shù)產(chǎn)廉政就是政績(jī)的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴(yán)于律已，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
