對(duì)照材料是可以起到一個(gè)自我檢查的作用的，想必有很多人都在為怎么寫(xiě)對(duì)照材料感到毫無(wú)思緒吧，以下是范文社小編精心為您推薦的對(duì)班子成員對(duì)照材料5篇，供大家參考。
對(duì)班子成員對(duì)照材料篇1
整治“四風(fēng)”“四氣”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”就是要轉(zhuǎn)變各級(jí)黨員干部的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。當(dāng)前，要著力三個(gè)“促進(jìn)”，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、政治生態(tài)環(huán)境優(yōu)化。
一是要促進(jìn)宣傳教育工作。“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)活動(dòng)是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要舉措和有力抓手。要堅(jiān)持以上率下、一級(jí)做給一級(jí)看，帶著政治使命學(xué)，帶著作風(fēng)問(wèn)題轉(zhuǎn)，帶著目標(biāo)責(zé)任促，本著治病救人的態(tài)度、懲前毖后的原則，使所有黨員干部明晰什么是“四風(fēng)”“四氣”和“三嚴(yán)三實(shí)”以及開(kāi)展此項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，有則改之，無(wú)則加勉。
二是要促進(jìn)建章立制。促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在依法辦事、依規(guī)章制度辦事，扎緊“制度籬笆”來(lái)管住權(quán)力的任性。促進(jìn)黨內(nèi)民主制度、民主集中制、干部人事制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、反腐倡廉制度等健全完善，讓按章辦事成為習(xí)慣，從根本上解決“四風(fēng)”問(wèn)題。
三是要促進(jìn)強(qiáng)化監(jiān)督。解決“四風(fēng)”“四氣”問(wèn)題，既需要廣泛而深入地開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，更需要對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害?！八娘L(fēng)”“四氣”從根本上背離黨的宗旨，根本上是作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，強(qiáng)化各級(jí)黨員干部紀(jì)律“紅線”意識(shí)，促進(jìn)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督作用的發(fā)揮，以“零容忍”的態(tài)度查處“四風(fēng)”“四氣”。
對(duì)班子成員對(duì)照材料篇2
根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于查擺問(wèn)題的有關(guān)部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我以深學(xué)、細(xì)照、篤行“三嚴(yán)三實(shí)”為主線，并聯(lián)系自己思想、工作、生活實(shí)際，對(duì)自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析。現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況
我出身于著名的革命老區(qū)修定，從小就在紅色搖籃中接受著革命教育的滋養(yǎng)，所以我對(duì)黨懷有深刻而樸素的歸屬感，能始終堅(jiān)定對(duì)黨的忠誠(chéng)，時(shí)刻保持思想政治上的清醒。參加工作22年來(lái)，我從一名基層干部成長(zhǎng)為一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，每一步都離不開(kāi)黨的培養(yǎng)和組織的關(guān)心，離不開(kāi)同志們的幫助，離不開(kāi)人民群眾的支持。所以，我始終對(duì)黨的培養(yǎng)懷著感恩之心，對(duì)黨的事業(yè)滿腔熱情，將自己的前途命運(yùn)始終和黨的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，把自己置身于黨的組織中，始終忠于黨的宗旨、綱領(lǐng)、理論、路線、方針、政策、紀(jì)律，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)世界，觀察、分析和解決問(wèn)題，指導(dǎo)工作，促進(jìn)發(fā)展。但是，從高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求來(lái)衡量，在遵守黨的政治紀(jì)律方面也還存在一些差距和不足。主要是，總認(rèn)為“機(jī)關(guān)工作講程序，基層工作講魄力”，工作中考慮縣一級(jí)這個(gè)最基層政府有其特殊性，縣一級(jí)有縣一級(jí)的難處，有時(shí)為了執(zhí)行上級(jí)的政策部署、完成上級(jí)下達(dá)的硬性指標(biāo)的時(shí)候，會(huì)有“打擦過(guò)球”、“搞變通”的想法，并自認(rèn)為這是原則性和靈活性相結(jié)合的方法，自認(rèn)為這是一種普遍存在的共性現(xiàn)象?，F(xiàn)在看來(lái)，這種認(rèn)識(shí)是極其錯(cuò)誤的，這和“政令暢通”的要求是想違背的，需要在今后的工作中引起重視，加以改進(jìn)。
二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定實(shí)施辦法出臺(tái)后，我堅(jiān)決擁護(hù)，自覺(jué)遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。一方面，堅(jiān)持從自己做起，從具體問(wèn)題做起，對(duì)自己、親屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求，提出“把好心門(mén)、關(guān)好家門(mén)、守好車(chē)門(mén)”，真正做到遵章守法辦事，依規(guī)守紀(jì)為“官”。另一方面，牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，時(shí)刻將群眾的利益放在第一位，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)
(一)形式主義方面的問(wèn)題突出表現(xiàn)在：工作部署落實(shí)不實(shí)、調(diào)研深入實(shí)際不夠、求真務(wù)實(shí)還有差距。
1、工作部署落實(shí)還不夠。在一定程度上把開(kāi)會(huì)和發(fā)文件作為推動(dòng)工作的主要措施，平時(shí)花在開(kāi)會(huì)和處理文件的時(shí)間過(guò)多，尤其是我作為政府辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于以縣政府和辦公室名義下發(fā)的文件還比較多的情況，未予以高度重視，降低了公文的嚴(yán)肅性。工作上重部署，跟蹤督查上落實(shí)不到位，導(dǎo)致了一些好的決策部署沒(méi)能及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作成效。比如，濱湖南路特色一條街的建設(shè)，幾乎每次城建調(diào)度會(huì)議都進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和部署，但由于自己沒(méi)有及時(shí)跟蹤問(wèn)效，導(dǎo)致至今24#地塊沒(méi)有完成建設(shè)任務(wù)，影響了項(xiàng)目的整體建設(shè)效果。
2、調(diào)查研究深入還不夠。主要表現(xiàn)為調(diào)研方式不夠科學(xué)，一些調(diào)研事前作了安排，提前打了招呼，落實(shí)隨機(jī)調(diào)研制度的力度有待加強(qiáng)。特別是在解決深層次問(wèn)題、民生重點(diǎn)問(wèn)題和群眾實(shí)際困難方面速度不夠快，離群眾的期望還有差距。比如，到掛點(diǎn)的涂埠鎮(zhèn)老城區(qū)走訪調(diào)研時(shí)，對(duì)困難群眾僅僅是做了一些詢問(wèn)，給予了一些的物質(zhì)上的幫助，沒(méi)有真正沉下心來(lái)商量幫扶措施;作為分管城市建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，老城區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施情況和群眾的強(qiáng)烈要求改造的呼聲我是清楚的，但對(duì)于“路不通、燈不亮、水不暢”等具體問(wèn)題直到今年年初才安排部門(mén)進(jìn)行摸底，調(diào)查研究工作抓的不實(shí)。
3、求真務(wù)實(shí)還有差距。對(duì)一些景觀工程建設(shè)上搞“穿衣戴帽”、“涂脂抹粉”糾正不力，沒(méi)有堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。比如，迎接市里的城建工作的年底巡回看遍化檢查，對(duì)于一些大橫幅的項(xiàng)目簡(jiǎn)介牌和給景觀樹(shù)包金薄紙的行為沒(méi)有及時(shí)糾正，一定程度上造成了浪費(fèi)，助長(zhǎng)了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀偏差，存在“形象工程”和“政績(jī)工程”之嫌。
(二)官僚主義方面的問(wèn)題突出表現(xiàn)在：脫離群眾、脫離實(shí)際、主動(dòng)服務(wù)不夠。
1、深入基層了解掌握情況還不夠。主要表現(xiàn)為一些重大決策部署實(shí)施前了解情況不全面、聽(tīng)取意見(jiàn)不充分，致使決策與實(shí)際出現(xiàn)了不相符的情況，脫離了群眾，存在政策制定屬于“閉門(mén)造車(chē)”，對(duì)群眾所思所想所盼所需考慮不夠、回應(yīng)不足，缺乏科學(xué)性、合理性和前瞻性，導(dǎo)致群眾不理解、不支持。比如，今年馬口鎮(zhèn)境內(nèi)潦河下城張采區(qū)采砂問(wèn)題，當(dāng)?shù)厝罕娨灾匦涂ㄜ?chē)進(jìn)入村道將嚴(yán)重?fù)p壞村道和影響行人安全為由不同意競(jìng)買(mǎi)人進(jìn)場(chǎng)采砂，我作為分管采砂工作的領(lǐng)導(dǎo)，僅在之前書(shū)面征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見(jiàn)，而沒(méi)有深入村組進(jìn)行全面調(diào)查，了解實(shí)情，影響了該采砂點(diǎn)工作的正常推進(jìn)。
2、聯(lián)系干部群眾還不夠。在永紅工作已是第9個(gè)年頭，分管過(guò)的部門(mén)從國(guó)土、交通、工業(yè)、招商到財(cái)稅、金融、人社、城建、房管等，政府工作除農(nóng)口和科教文衛(wèi)口沒(méi)有具體分管過(guò)，其余的基本都管了個(gè)遍，自認(rèn)為和同志們都較熟悉，真正談過(guò)心的不多。另外，在推進(jìn)過(guò)程中有時(shí)自己性格較為急躁，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間，習(xí)慣了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作那種“豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先ァ钡淖黠L(fēng)，推動(dòng)工作在敢于擔(dān)當(dāng)、直面矛盾、講求完美同時(shí)，也給縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志造成過(guò)重的心理壓力和思想包袱。在處理某些緊急或重大工作任務(wù)時(shí)，在某項(xiàng)工作久推不動(dòng)時(shí)，會(huì)當(dāng)著眾人面劈頭蓋臉地批評(píng)人，不注意方式和語(yǔ)氣，有時(shí)甚至說(shuō)過(guò)“如果我調(diào)度不了你，那請(qǐng)你向鄒書(shū)記、嚴(yán)縣長(zhǎng)解釋”等很難聽(tīng)的話，一定程度上影響了干部工作的積極性，傷了和氣，雖然我現(xiàn)在這方面我改了很多，但由于和同志們的談心交流不夠，仍會(huì)不同程度地影響工作。
3、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠。在實(shí)際工作中，我嚴(yán)格遵守民主集中制原則，雖然能夠擺正自己的位置，積極配合書(shū)記、縣長(zhǎng)做好相關(guān)工作，但參謀助手作用發(fā)揮還不夠好，在為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難方面主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠，主動(dòng)建言獻(xiàn)策還不夠，坐等審批、坐等服務(wù)的現(xiàn)象較為突出，有點(diǎn)擺官架子傾向。比如，湖東新區(qū)萬(wàn)寶路二期建設(shè)的問(wèn)題，對(duì)該項(xiàng)目的推進(jìn)中存在用地難的問(wèn)題，我沒(méi)有及時(shí)給予建議，今年也沒(méi)有主動(dòng)上門(mén)去桑海對(duì)接跟進(jìn)，導(dǎo)致萬(wàn)寶路二期項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展較慢，我有一定的責(zé)任。
(三)享樂(lè)主義方面的問(wèn)題突出表現(xiàn)在：艱苦奮斗的意志不牢、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。
1、艱苦奮斗的意志不牢。艱苦奮斗的作風(fēng)有所松懈，對(duì)分管部門(mén)的“三公”經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理不夠嚴(yán)格，有限的經(jīng)費(fèi)沒(méi)能更好地用在刀刃上，對(duì)一些部門(mén)和單位精神懈怠、無(wú)所作為、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象糾正不力，怕傷感情，多一事不如少一事，貪圖一時(shí)安樂(lè)。
2、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，部分公務(wù)接待存在愛(ài)面子、講排場(chǎng)現(xiàn)象，對(duì)規(guī)定的用餐住宿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位、安排不合理，有的公務(wù)接待存在超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)的情況，缺少勤儉節(jié)約意識(shí)，有享樂(lè)主義之嫌。
(四)奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題突出表現(xiàn)在：鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生、“人情消費(fèi)”還未杜絕。
1、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，公務(wù)接待過(guò)程中，總是認(rèn)為熱情一點(diǎn)、招待好一點(diǎn)、陪得到位一點(diǎn)，爭(zhēng)取到的支持就會(huì)大一點(diǎn)，客觀上造成了鋪張浪費(fèi)。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，協(xié)調(diào)和爭(zhēng)取支持存在用公款購(gòu)買(mǎi)土特產(chǎn)作為禮品贈(zèng)送的情況。同時(shí)，在與分管部門(mén)的同志和同事交往時(shí)，曾礙于情面，逢年過(guò)節(jié)收過(guò)一些農(nóng)副產(chǎn)品。
2、“人情消費(fèi)”還未杜絕。我在來(lái)永紅之前，在修水工作時(shí)間較長(zhǎng)，和修水的一些老領(lǐng)導(dǎo)和老干部感情比較深，來(lái)永紅工作后，時(shí)常有老同志、老干部來(lái)永紅看望我，有時(shí)因公務(wù)接待抽不開(kāi)身，為了圖省事，也按照公務(wù)接待進(jìn)行了接待。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
通過(guò)對(duì)個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題梳理查擺，認(rèn)真剖析和深刻反思，我感到，之所以存在這些問(wèn)題，是思想上存在一些“詬病”，主要有以下四個(gè)方面：
(一)世界觀改造抓得不夠緊。
我一直以來(lái)保持對(duì)共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信，從沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)，但我感覺(jué)到僅有堅(jiān)定的信還不夠，還需要我們用信去改造自己的世界觀，世界觀改造不徹底，是產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的根源所在。反觀自己為什么存在思想學(xué)習(xí)上的問(wèn)題，就是因?yàn)槠綍r(shí)多忙于抓工作的落實(shí)，抓事情的推進(jìn)，放松了政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)不夠全面、理解不夠深入、貫徹不夠自覺(jué)，客觀上放松了對(duì)世界觀的再改造，導(dǎo)致了自己受到個(gè)人主義等腐朽思想的影響。
(二)宗旨意識(shí)樹(shù)得不夠牢
牢固樹(shù)立和不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，是黨員干部黨性修養(yǎng)的核心內(nèi)容。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，與群眾的感情不深，各種不良作風(fēng)就會(huì)滋長(zhǎng)出來(lái)。我生長(zhǎng)在農(nóng)村，參加工作在基層，在基層工作了14年，與基層群眾的感情較為深厚，但隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷，坐辦公室、開(kāi)會(huì)的時(shí)間越來(lái)越多，與群眾坐一條板凳、面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，與群眾同甘共苦、密切聯(lián)系的意識(shí)越來(lái)越淡，對(duì)群眾的疾苦感受也不再像原來(lái)那樣深切。雖然在日常工作中總是擠時(shí)間、找機(jī)會(huì)深入基層、深入群眾，但由于時(shí)間有限，過(guò)程中很難了解到基層的真實(shí)情況和群眾的真實(shí)想法，逐漸拉開(kāi)了與群眾的距離，對(duì)基層的情況了解不足、掌握不全，做群眾工作的能力有所退化，
(三)黨性鍛煉不夠自覺(jué)
黨性修養(yǎng)鍛煉是共產(chǎn)黨員按照黨性原則進(jìn)行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。黨性修養(yǎng)鍛煉是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，但我認(rèn)為自己已是老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉那么多年，已經(jīng)足夠成熟、足夠堅(jiān)定，再加上自己在永紅工作已經(jīng)第9年，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富、自己的工作也取得了一些成績(jī)，面對(duì)取得的成績(jī)或多或少存在自我滿足，在精益求精上下功夫不夠，對(duì)黨性修養(yǎng)鍛煉重視不夠，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的自覺(jué)追求。黨性的修養(yǎng)鍛煉不足，致使思想滑坡、作風(fēng)松懈、安于現(xiàn)狀，精神狀態(tài)不佳，工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有所欠缺。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各方面利益誘惑加大的情況下，黨性修養(yǎng)有所滑坡，追求物質(zhì)享受的思想就會(huì)萌生，享樂(lè)主義就會(huì)抬頭，“人情消費(fèi)”等奢靡之風(fēng)就出現(xiàn)了。
(四)紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格
紀(jì)律執(zhí)行不堅(jiān)決、不嚴(yán)格、不徹底，是導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)的重要原因。在實(shí)際工作中，我始終與上級(jí)黨組織保持高度一致，在部署工作、制定決策的時(shí)候，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛面前，始終頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定;但在一些方面也還存在紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格、執(zhí)行不夠到位的情況。比如：在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，公務(wù)接待等有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的執(zhí)行打了折扣，自律自省、以身作則、帶頭示范的意識(shí)有所淡化。有的時(shí)候?qū)o(jì)律規(guī)定的執(zhí)行存在等待僥幸和觀望心理，對(duì)該執(zhí)行的紀(jì)律規(guī)定堅(jiān)持不夠，規(guī)范約束和監(jiān)督不力。有的時(shí)候?qū)ι鐣?huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣和行為，沒(méi)能?chē)?yán)格按照黨的紀(jì)律要求作堅(jiān)決的抵制和斗爭(zhēng)，盲目從眾、防微杜漸、嚴(yán)于律己做得不夠。
五、今后的努力方向和整改措施
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，我將以更加堅(jiān)定的信、更加有力的舉措、更加扎實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，率先垂范，立行立改，真正用整改的實(shí)際成效取信于民。
3、更加注重敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。讓群眾滿意是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，最終目的是加快發(fā)展，否則就是紙上談兵，要發(fā)展必須干事，要干事必須擔(dān)當(dāng)，所以我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)干事精神，以實(shí)干。一是保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣。面對(duì)矛盾和議論，繼續(xù)拿出豁出去的勇氣，無(wú)私無(wú)畏，將干事作為一種樂(lè)趣去享受，對(duì)事業(yè)充滿斗志，對(duì)于應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干，對(duì)于應(yīng)負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān),比如，老城區(qū)改造問(wèn)題，我將繼續(xù)牽好頭，把好關(guān)，盡早盡快解決群眾反映的“燈不亮、水不暢、路不平”等亟待解決的問(wèn)題，并制定好后續(xù)工作計(jì)劃，加快老城改造工作的推進(jìn)。二是保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳠崆?。始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的狀態(tài)、鍥而不舍的精神努力工作，自覺(jué)把分管口工作放在全縣“三個(gè)基地一個(gè)中心”發(fā)展的大局中去謀劃、去運(yùn)作、去推動(dòng)，全力配合做好“昌九大道四改八、昌九發(fā)展大道”等重大項(xiàng)目建設(shè)，積極在征地拆遷排憂解難，在土地融資上建言獻(xiàn)策。三是營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)干事氛圍，在工作推進(jìn)過(guò)程中，包容干事同志在干事過(guò)程中非原則性的不足，不能讓干事的同志受到非議、受到委屈，比如，財(cái)稅運(yùn)作上，努力保護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事的熱情，不然干事的同志受非議。
4、更加注重廉潔自律，始終保持清廉本色。一是嚴(yán)格遵守中央、省委和市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和工作生活待遇等方面的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻從嚴(yán)規(guī)范言行，自覺(jué)接受監(jiān)督。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步健全完善重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位監(jiān)督機(jī)制，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，尤其是在行政審批、工程招投、資金使用監(jiān)管等方面，加大跟蹤檢查力度，做到依法辦事、對(duì)凡屬分管領(lǐng)域內(nèi)重大問(wèn)題、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等，建立提交會(huì)議集體決策制，用制度管好權(quán)力。三是嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，注重提升自身修養(yǎng)、文化品味和理論涵養(yǎng)，使心靈得到純凈，遠(yuǎn)離無(wú)聊與庸俗，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。
對(duì)班子成員對(duì)照材料篇3
一、存在問(wèn)題
（一）思想信念方面
本人能夠堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在大是大非上立場(chǎng)鮮明，堅(jiān)決與黨中央保持一致。但政治理論學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，政治敏銳性和鑒別力還帶加強(qiáng)。有時(shí)候“做好自己，想潛移默化感化他人”的思想仍然存在，對(duì)一些黨員理想信念模糊動(dòng)搖相信封建迷信活動(dòng)現(xiàn)象沒(méi)能及時(shí)幫助教育，下基層組織講黨課做的不夠。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)，說(shuō)老實(shí)話，做老實(shí)人，如實(shí)向黨反映和報(bào)告情況，不搞任人唯親、拉幫結(jié)派等事情。
（三）作風(fēng)方面
一是對(duì)城區(qū)工作特別是相關(guān)制度不熟悉，鄉(xiāng)村建設(shè)模式掌握不系統(tǒng)。需要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)吸收，創(chuàng)新我區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)模式。二是深入基層調(diào)研不夠，與工作隊(duì)員、所分管部門(mén)工作人員交流較少，對(duì)他們的工作生活關(guān)心不夠。三是工作傾向于落實(shí)上級(jí)文件要求和落實(shí)任務(wù)，還不能結(jié)合實(shí)際情況和基層需求，創(chuàng)造性提出工作實(shí)施方案。
（四）在擔(dān)當(dāng)方面
一是對(duì)工作環(huán)境和內(nèi)容不夠熟悉，有按部就班，安于現(xiàn)狀問(wèn)題，工作上不能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在大膽探索、改革創(chuàng)新有待進(jìn)一步提升。二是擔(dān)當(dāng)精神不夠，有些工作有消極應(yīng)對(duì)現(xiàn)象，不敢深抓嚴(yán)管。
（五）組織生活方面
積極主動(dòng)按規(guī)定足夠繳納黨費(fèi)，按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，但參加基層黨組織活動(dòng)不夠主動(dòng)，以工作忙為由參加基層組織生活次數(shù)較少。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)深入不夠。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解；二是存在重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏“擠”、“鉆”的學(xué)習(xí)精神;
(二)宗旨意識(shí)增強(qiáng)不夠。堅(jiān)守以人為本、執(zhí)政為民的理念做得不夠好，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，形式主義成份多。精神狀態(tài)和進(jìn)取心不強(qiáng)，沒(méi)有很好地針對(duì)問(wèn)題沉下心來(lái)，認(rèn)真調(diào)查研究，尋求解決問(wèn)題的最佳途徑和方法，在狠抓工作落實(shí)上下功夫。
(三)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。必須加強(qiáng)政治理論、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和道德品質(zhì)等多個(gè)方面的修養(yǎng)，通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我錘煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的黨性修養(yǎng)程度。
（四）對(duì)新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏難思想，不敢開(kāi)創(chuàng)性的開(kāi)展工作，調(diào)研沒(méi)有針對(duì)性和目的性，不能深入開(kāi)展工作。
三、整改措施
（三）四是增強(qiáng)宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。要牢記黨的宗旨，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的關(guān)系，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，銳意進(jìn)取，永不懈怠在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在工作作風(fēng)上，要深入調(diào)查研究，堅(jiān)決克服形式主義。
（四）增強(qiáng)廉政意識(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)于律己。在日常工作中，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定;自覺(jué)接受廉政教育，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，增強(qiáng)抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。自覺(jué)遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，堅(jiān)決做到不該說(shuō)的不說(shuō)、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動(dòng)的不動(dòng)，明明白白做人，清清白白為事;自覺(jué)接受黨和人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
對(duì)班子成員對(duì)照材料篇4
一、存在的問(wèn)題
2、在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾等方面：一是工作思路、服務(wù)意識(shí)還要拓寬；二是調(diào)查研究不夠全面深入，聽(tīng)取的意見(jiàn)建議不夠廣泛。
4、在知敬畏、存戒懼、守底線方面：一是黨性鍛煉有所松懈，執(zhí)行和監(jiān)督的力度還不夠；二廉潔自律方面，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。
5、在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面：一是在具體工作中擔(dān)當(dāng)作為干勁不足，力度上不夠；二是開(kāi)展工作的方式過(guò)于保守，思路創(chuàng)新不夠。
二、存在問(wèn)題的原因
二是黨性修養(yǎng)不夠、黨性意識(shí)不強(qiáng)。在群眾路線方面，工作思路、服務(wù)意識(shí)還要拓寬；在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)方面，聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)或建議不夠廣泛；在服務(wù)群眾方面，深入職工群眾調(diào)查研究不夠還全面、了解還不夠深入細(xì)致。
三是進(jìn)取精神不強(qiáng)、執(zhí)行力度不夠。面對(duì)新時(shí)代的新形勢(shì)、新任務(wù)，缺乏緊迫感和危機(jī)感，進(jìn)取精神不強(qiáng)。對(duì)分管的工作沒(méi)有制定更高的工作目標(biāo)和要求，執(zhí)行力度不夠，過(guò)于滿足已有的成績(jī)。
四是廉潔自律方面，過(guò)于依賴于集團(tuán)黨委和支部部署的各項(xiàng)活動(dòng)，在貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委要求、支部部署安排執(zhí)行力度不強(qiáng)、廉潔自律意識(shí)所有淡化，學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性有所缺失，不能結(jié)合實(shí)際工作嚴(yán)格按照黨章、條例、準(zhǔn)則開(kāi)展工作，開(kāi)展自我批評(píng)意識(shí)不強(qiáng)。
五是擔(dān)當(dāng)作為方面，求實(shí)作風(fēng)有所淡化。工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想較為固化，學(xué)習(xí)和工作的積極性有所淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)精氣神所有下降，缺乏精益求精的學(xué)習(xí)精神，創(chuàng)新意識(shí)還有待提高。
三、整改措施和今后努力的方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好思想建設(shè)
二是堅(jiān)決維護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行和帶頭遵守黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，積極參加上級(jí)黨委和支部組織的集中學(xué)習(xí)研討，充分聽(tīng)取群眾建議和意見(jiàn)，自覺(jué)接受組織紀(jì)律約束，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)
一是積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，切實(shí)樹(shù)立起“在其位，謀其政，在其職，盡其責(zé)”的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。堅(jiān)持帶著任務(wù)帶著問(wèn)題深入一線，把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工作為推動(dòng)工作的核心動(dòng)力。
二是堅(jiān)持以高效務(wù)實(shí)統(tǒng)攬公司轉(zhuǎn)型發(fā)展全局，充分發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，抓好招商經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目改造、支部建設(shè)等各項(xiàng)工作，決不當(dāng)“糊涂官”“甩手官”，注重務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主觀能動(dòng)性，形成學(xué)習(xí)有精神、工作有動(dòng)力、思想有活力，齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）增強(qiáng)服務(wù)意思，解決群眾難題
轉(zhuǎn)變發(fā)展策略，改進(jìn)工作方式，提升服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持以高效創(chuàng)新謀發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)謀未來(lái)，充分發(fā)揚(yáng)“雷鋒”精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要立足員工群眾的立場(chǎng)，解決員工生活、工作上的難題與困難。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極主動(dòng)性，形成團(tuán)結(jié)一心、干事創(chuàng)業(yè)好的氛圍。
（四）嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則
（五）強(qiáng)化自我提升，增強(qiáng)工作實(shí)效
堅(jiān)持以身作則，率先垂范，立說(shuō)立行，工作實(shí)打?qū)?，高?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，時(shí)刻以“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，與“四風(fēng)”問(wèn)題劃清界限；以公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)，逐步實(shí)施市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，實(shí)行“全員招商”，鍛煉提升員工獨(dú)立自主招商能力，培育積累高質(zhì)量的有效客戶資源，確保公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)偕闲屡_(tái)階。
對(duì)班子成員對(duì)照材料篇5
一、存在的問(wèn)題
1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
作為咸寧車(chē)站的站長(zhǎng)，我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績(jī)觀。但對(duì)一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致，對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對(duì)于單位職工中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新動(dòng)向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少;執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的時(shí)候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問(wèn)題的時(shí)候多，創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的時(shí)候多，采納合理化建議的時(shí)候少。
2、作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問(wèn)題：一是注重全局性的工作多些，對(duì)班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究較少。雖然能夠走進(jìn)職工了解情況，但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細(xì)致，有些問(wèn)題、有些時(shí)候習(xí)慣于聽(tīng)取工作人員的匯報(bào)，然后再研究處理意見(jiàn)。這種“滯后性的服務(wù)”說(shuō)明未經(jīng)常性開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場(chǎng)，提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提前出臺(tái)措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3、管理不夠精細(xì)，能力有待進(jìn)一步提高。
在管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個(gè)階段的目標(biāo)，要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過(guò)建立健全各個(gè)部門(mén)等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措。對(duì)重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對(duì)一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對(duì)業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個(gè)別環(huán)節(jié)沒(méi)有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個(gè)方面：
一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和新點(diǎn)子、新辦法，對(duì)黨的政策的落實(shí)力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策，進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù)，細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對(duì)黨的政策不能簡(jiǎn)單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面，要深入分析上級(jí)出臺(tái)政策的背景、目標(biāo)和意義，并結(jié)合車(chē)站實(shí)際情況，制定細(xì)致的、操作性強(qiáng)措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實(shí)到位;對(duì)黨的理論不能停留在認(rèn)知層面，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問(wèn)題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問(wèn)題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對(duì)策并向上級(jí)提出建議;要通過(guò)學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，對(duì)職工中出現(xiàn)的新動(dòng)向及時(shí)掌握，提前出臺(tái)措施，解決問(wèn)題。
2、深入基層，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧，改變“先聽(tīng)匯報(bào)再調(diào)查研究后出臺(tái)措施”，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。
要經(jīng)常召開(kāi)分析會(huì)，了解一線黨員干部思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想教育，提高隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，并且充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽(tīng)取基層干部職工的意見(jiàn)，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個(gè)干部職工的聰明才智，群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅(jiān)持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車(chē)站干部和一線職工交流，及時(shí)了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實(shí)際難題，避免對(duì)干部隊(duì)伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識(shí)，為促進(jìn)車(chē)站各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。
3、精細(xì)管理，力爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)。
一要加強(qiáng)對(duì)干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)基層人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開(kāi)展檢查評(píng)比活動(dòng)，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評(píng)價(jià)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)與形象。
二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，建立健全窗口服務(wù)細(xì)則，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等，強(qiáng)化工作人員責(zé)任心，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對(duì)生活困難家庭的幫扶工作，針對(duì)不同情況，細(xì)化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障?？傊ぷ髦袕?qiáng)化精細(xì)管理意識(shí)，貫穿精細(xì)管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，力爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)。
