我們在寫對照材料的過程中,都是需要做到保持頭腦是清晰的,對照材料是我們生活中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié),對我們自身的工作態(tài)度有很大的影響,下面是范文社小編為您分享的2023民主個人對照材料6篇,感謝您的參閱。
2023民主個人對照材料篇1
2023民主個人對照材料篇2
一、存在的問題
1、政治敏銳性不高,創(chuàng)新意識不強。
作為咸寧車站的站長,我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策,與中央和黨組織保持高度的一致,牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質(zhì)把握不夠細(xì)致,對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究,政治敏銳性不高,對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務(wù)的時候多,思考的時候少;執(zhí)行任務(wù)的時候多,創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多,創(chuàng)新的點子少;傾聽群眾意見的時候多,采納合理化建議的時候少。
2、作風(fēng)不夠扎實,服務(wù)意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向,能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律,能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法,在工作中能夠做到恪盡職守,清清白白做人,干干凈凈做事,筑牢了反腐倡廉的思想防線,但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題:一是注重全局性的工作多些,對班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致,現(xiàn)場調(diào)查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況,但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多,掌握到的信息也不夠全面細(xì)致,有些問題、有些時候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報,然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查,未及時發(fā)現(xiàn)矛盾,提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場,提前發(fā)現(xiàn)問題,提前出臺措施預(yù)防,盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3、管理不夠精細(xì),能力有待進一步提高。
在管理上,一是側(cè)重于目標(biāo)管理,制定各個階段的目標(biāo),要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理,通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理,結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面,缺乏精細(xì)管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格,教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏,思想引導(dǎo)不到到位,關(guān)心不夠,支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì),個別環(huán)節(jié)沒有照顧到,職工還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問題的根源
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面:
一是黨性修養(yǎng)存在一定差距,由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法,對黨的政策的落實力度不夠,未能做到面面俱到,未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高,用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足,行政管理能力有待于進一步加強。
三、整改措施
1、加強學(xué)習(xí),進一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章,認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策,進一步明確黨員干部的義務(wù),細(xì)致地把握政策的精神實質(zhì),增強責(zé)任意識和使命意識,不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面,要深入分析上級出臺政策的背景、目標(biāo)和意義,并結(jié)合車站實際情況,制定細(xì)致的、操作性強措施,將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措,并落實到位;對黨的理論不能停留在認(rèn)知層面,關(guān)鍵要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題,用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題,提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求,要注重研究,積極提出對策并向上級提出建議;要通過學(xué)習(xí)提高政治敏銳性,對職工中出現(xiàn)的新動向及時掌握,提前出臺措施,解決問題。
2、深入基層,進一步改進工作作風(fēng)。
注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究,傾聽群眾的呼聲,掌握群眾的要求,增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù),做到提前發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調(diào)處理,有效預(yù)防和化解矛盾,促進社會和諧,改變“先聽匯報再調(diào)查研究后出臺措施”,提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。
要經(jīng)常召開分析會,了解一線黨員干部思想動態(tài),加強思想教育,提高隊伍的服務(wù)意識,并且充分發(fā)揚民主,認(rèn)真聽取基層干部職工的意見,積極采納合理化建議,發(fā)揮每個干部職工的聰明才智,群策群力進行管理創(chuàng)新,進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活,不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅持以人為本的管理理念,經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流,及時了解干部職工的生活工作需要,幫助解決實際難題,避免對干部隊伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強大局意識,為促進車站各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。
3、精細(xì)管理,力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
一要加強對干部職工隊伍實行精細(xì)管理,提高服務(wù)水平,一方面要抓好一線工作人員的管理與教育,特別強調(diào)落實基層人員的崗位責(zé)任,確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查,經(jīng)常地開展檢查評比活動,將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標(biāo)準(zhǔn),不斷提升隊伍素質(zhì)與形象。
二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量,進一步優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)環(huán)境,建立健全窗口服務(wù)細(xì)則,實行首問負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等,強化工作人員責(zé)任心,縮短辦事時間,提高辦事效率,提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作,針對不同情況,細(xì)化幫扶措施,讓困難家庭能夠得到基本的生活保障??傊?,工作中強化精細(xì)管理意識,貫穿精細(xì)管理的思想,以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù),力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
2023民主個人對照材料篇3
二、對照“初心”存在的問題和不足
1、學(xué)習(xí)不夠深入扎實,學(xué)習(xí)主題不夠突出。過去一年工作任務(wù)很重,頭緒很多,自己在學(xué)習(xí)上花費的時間少了,特別是對市場經(jīng)濟知識,林業(yè)科技知識、現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營管理知識和森林法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)不夠全面深入,出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”、“本領(lǐng)空缺”問題;學(xué)習(xí)往往靜不下心,讀書看報只是瀏覽標(biāo)題,了解個大概,沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任。經(jīng)常是在工作中需要用到某些方面的知識,才去查找資料、深入研究、系統(tǒng)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上存在實用主義現(xiàn)象。
2、工作創(chuàng)新、推進創(chuàng)新管理抓得還不夠?qū)?。在工作中投入日常性工作的精力多,對如何推進工作創(chuàng)新、推進創(chuàng)新管理抓得還不夠?qū)?。存在以會議落實會議,文件落實文件的現(xiàn)象,缺乏具體有效的工作措施。
3、抓落實還不夠。工作中有部署,但有時忙于事務(wù),工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來拖拖拉拉,落實不力,工作疲沓。對一些公開服務(wù)承諾檢查落實不夠。在思想解放上有時步子也不夠大,存在一些顧慮,工作中有怕得罪人的思想,有求穩(wěn)怕亂的思想。
4、對脫貧攻堅工作重視不夠。在這項工作上投入的時間精力不足,宣傳工作不夠到位,對政策學(xué)習(xí)不夠深入,理解不夠到位。導(dǎo)致工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,工作成效不夠突出,沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。
三、改正措施:
1、注重加強學(xué)習(xí),在增強理想信念、繼續(xù)在解放思想上下工夫。學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ),也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。在今后的工作中,自己一定要自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,做到真學(xué)、真懂,領(lǐng)會精神實質(zhì)、掌握科學(xué)方法、提高辯證思維能力。
2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標(biāo)準(zhǔn),始終把抓落實作為推動工作的著力點,始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責(zé)任心,不斷增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力,以鍥而不舍的精神,以飽滿的工作熱情,狠抓各項工作落實,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。
2023民主個人對照材料篇4
一、存在的主要問題:
2.組織紀(jì)律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真,存在嚴(yán)不起來,落不下去的問題,好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事,總是點到為止,抹不開情面嚴(yán)厲批評,工作落實上不嚴(yán)厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強,思想上存在著本位主義,認(rèn)為自己資歷老,工作中能夠哈下腰來,帶頭認(rèn)干,默默無聞守本分就可以了,沒有注重宣傳,沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài),缺乏同上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。
4.實干奉獻方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用,也能夠體現(xiàn)奉獻精神,能夠以單位為家,但工作實效不顯著,業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進取,奮勇拼搏的奉獻精神。
5.遵規(guī)守紀(jì)方面。在政治紀(jì)律和正規(guī)矩方面,能夠做到嚴(yán)守底線、不碰紅線,在開展業(yè)務(wù)中嚴(yán)格要求自己。在政治理論學(xué)習(xí)中、在組織召開黨員大會上,告誡黨員以史為鑒,以警示案例向大家敲響警鐘,加強政治規(guī)矩和政治紀(jì)律教育。在經(jīng)營上存在不努力、不創(chuàng)新、不進取的問題,表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)不實,不動腦筋,沒有靚點。
6.業(yè)務(wù)拓展方面。在市場開發(fā)、營銷創(chuàng)效上,沒有新的突破和更好的做法,造成了經(jīng)營創(chuàng)效沒有得到良性發(fā)展。
7.工作作風(fēng)方面。在工作作風(fēng)上雖然具有很強的主動性,但也存在情緒化,消極怠工的一面,忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學(xué)習(xí)還不夠,政治素質(zhì)還有待于進一步提高,黨的宗旨意識不強,政治意識沒有達到一定的高度,是存在問題的主要原因。政治理論學(xué)習(xí)只局限于硬性規(guī)定的去學(xué),缺乏廣度和深度,缺乏自我學(xué)習(xí)的主動性,綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。
2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層,沒有把自己看成是黨員干部,淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中,淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干,熱情不減,但突出黨的先進性,體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中,自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學(xué)習(xí)得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨,全面從嚴(yán)治黨的大政方針指引下,按照黨組織的安排,通過不斷的學(xué)習(xí),我本人在宗旨意識方面有很大提升,在原則問題上,服從于黨組織,與黨中央保持高度一致。堅定政治立場,不該說的不說,不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”,工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學(xué)習(xí)的觀念,提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng),時刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中,積極主動地開展好工作,嚴(yán)抓管理,落地有聲,充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用,突出抓好黨支部建設(shè),特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經(jīng)營指標(biāo)的完成。牢固樹立大局意識,帶領(lǐng)干部職工攜手同心,挖潛提效,闖出一條提質(zhì)增效經(jīng)營的新道路。
3、強化責(zé)任意識,大局意識,個人服從組織,增強核心意識,看齊意識。工作中嚴(yán)格要求自己,求真務(wù)實,大膽創(chuàng)新,服從組織領(lǐng)導(dǎo),貼近組織心聲,進一步解放思想、不斷完善和提高自己,充分運用辯證方法處理好問題,嚴(yán)抓工作落實,做好本職工作。
4、牢記黨的宗旨,堅定理想信念,用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,帶領(lǐng)干部職工凝心聚力,振奮精神,奮發(fā)圖強。以先進公司為學(xué)習(xí)楷模,取之長處為我用,抓好分管的各項工作。
2023民主個人對照材料篇5
一、存在的突出問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面
(二)思想政治方面
一是政治敏銳性不夠強。對網(wǎng)絡(luò)、社會.上流傳的一些不正當(dāng)言論,不愿反駁,不愿抨擊,認(rèn)為自己不信不傳就行了,沒必要爭論。二是考慮到基層各部門業(yè)務(wù)繁忙,對基層各部門的監(jiān)督檢查力度還不夠大,要求還不夠高,問責(zé)還不夠嚴(yán)。
(三)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)方面;
(四)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作推動方面
一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入,調(diào)研安排時間比較緊,蹲點少,聽領(lǐng)導(dǎo)和中層干部說的多、和群眾直接交流少。比如在廉政風(fēng)險管控及預(yù)防調(diào)研以及在雙橋公司各部門的工作調(diào)研中沒能完全吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)情況。
二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域,導(dǎo)致在圍繞公司中心工作服務(wù)大局上做得不夠。
三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多,檢查落實少的情況,忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實精神,沒有真正按照打鐵還需自身硬的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
(五)清正廉潔做表率方面
一是自覺接受監(jiān)督的意識還不高。工作中沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求及時檢視自己。能夠自覺接受黨組織的監(jiān)督,但是自覺接受同事、輿論、人民群眾監(jiān)督的意識還不高。二是四種形態(tài)運用不足。比如對黨員馮永堯發(fā)布不當(dāng)言論、王尚波消極怠工等苗頭性傾向性問題談話提醒不及時,制止不得力,沒有做到抓早抓小、防微杜漸。
二、剖析問題根源
以上問題的產(chǎn)生,主要原因是:
(一)宗旨意識有所淡化總認(rèn)為自己接受黨組織的教育培養(yǎng)多年,黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了。沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強,沒有在中心組學(xué)習(xí)之后進行深入研究體會。對照黨章,自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠,說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認(rèn)識有一定偏差
(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格
關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀(jì)委書記,沒有真正意識到自己的身份、崗位、職責(zé)的特殊性。在人際交往中,有時礙于情面,沒有始終如一地以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為紀(jì)委書記,要在嚴(yán)格自律方面帶好頭、做好表率,從嚴(yán)遵守中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定,凡是要求別人做到的,自己首先要做到,凡是要求別人不做的,自己帶頭堅決不做。同時加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高履職盡責(zé)能力。
三、今后努力方向
(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩
(三)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)
(四)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
新時代要有新氣象新作為,在今后的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中,要敢于沖破人情阻礙,敢于碰硬,敢于亮劍,對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為,發(fā)現(xiàn)一起,堅決查處一起,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,做到抓早抓小,防微杜漸,該批評的批評,該糾正的糾正,該處分的處分,努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
2023民主個人對照材料篇6
(一)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況。黨的政治紀(jì)律是每一名黨員干部應(yīng)遵守的最基本紀(jì)律,嚴(yán)格政治紀(jì)律是每一名黨員干部的最為底線和紅線。作為一名黨員干部必須有堅定理想信念,以先進的思想理論武裝頭腦,堅決執(zhí)行和維護黨的政策、方針路線,始終同黨保持一致,牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨和“群眾利益無小事”的觀點,努力做到清廉正直節(jié)儉,堅決抵制“四風(fēng)”的侵蝕。嚴(yán)格貫徹落實縣委的各項政策及安排的工作任務(wù),維護領(lǐng)導(dǎo)干部之間的團結(jié)和諧,不斷改進工作作風(fēng),敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于擔(dān)當(dāng)。徹底拋棄慵、懶、散、不良習(xí)氣,嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度,做到遵紀(jì)守法、求真務(wù)實。
存在問題主要有:一是政治理論水平不高。表現(xiàn)在對黨的政治路線、方針政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神學(xué)習(xí)的積極性不夠,掌握政治理論知識也較少,政治敏銳性不強。不能準(zhǔn)確理解黨的重要決策部署。二是理想信念淡薄。作為一名共產(chǎn)黨員,缺乏遠(yuǎn)大理想信念,對世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識模糊不清,總認(rèn)為自己是一般干部,沒有堅定的信念,也就是忘記了本性,忘記了立黨之本、共產(chǎn)主義最高理想及根本宗旨。沒有了這些,就是無本之木、無水之源,就如同茫茫大海里的一片孤舟失去了航行的燈塔。三是業(yè)務(wù)理論水平有待提高。作為一名民政工作人員,必須要實實在在去學(xué)習(xí)社會救助政策和各項業(yè)務(wù)知識。隨著社會在不斷進步,民政工作要不斷適應(yīng)社會新形勢要求,不斷地創(chuàng)新工作,所以必須熟悉新的社會救助政策、法規(guī),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和政策水平,更好的服務(wù)于群眾。
(二)貫徹中央八項規(guī)定情況。結(jié)合實際情況,嚴(yán)格貫徹“八項”規(guī)定,以身作則,盡量減少文件的印發(fā),通過網(wǎng)絡(luò)進行辦公、從一點水,一度電,一張紙做起,節(jié)約單位的辦公用品。嚴(yán)格以制度辦事,做到清廉節(jié)約,收到良好效果。
“八項”規(guī)定實施前存在的主要問題。一是從思想上認(rèn)識上不到位??偢械健耙?guī)定”與平時下發(fā)的各項規(guī)定一樣,前緊后松,過了這陣子就會沒事的,持觀望等待態(tài)度。殊不知這項規(guī)定的重要性。二是工作作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變。不善于思考問題,憑經(jīng)驗、憑感覺、意氣用事,不利于工作的創(chuàng)新。主觀主義,自作主張,缺乏同志之間的交流溝通,批評意見和反對意見聽不進去。在紀(jì)律方面松散,對上、下班考勤方面不夠重視,總認(rèn)為遲到、早退一點,不耽誤工作沒事的,組織紀(jì)律淡薄。三是浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。在印刷方面,接待方面和辦公方面。總認(rèn)為單位經(jīng)費寬裕,不在乎那點。在印發(fā)文件時,因日常工作養(yǎng)成粗心大意的習(xí)慣,經(jīng)常重新印發(fā)各類錯誤的表冊,造成了不必要的紙張、墨粉的浪費。在辦公方面,存在資源配置不合理,倒致資源閑置。