要知道我們?cè)趯懥藢?duì)照材料之后是可以發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題的，想必很多人在職場(chǎng)中都是寫過(guò)對(duì)照材料的吧，都是需要認(rèn)真對(duì)待的，下面是范文社小編為您分享的局班子民主生活對(duì)照材料最新8篇，感謝您的參閱。
局班子民主生活對(duì)照材料篇1
一、存在的突出問(wèn)題
(一)在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題
1.修身做人方面
一是政治理論學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng)。對(duì)黨的政治理論，黨的路線方針政策深入學(xué)習(xí)研究不夠，沒有學(xué)好、吃透，學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。
二是深入基層調(diào)研不深入，對(duì)基層干部xxx所思所想了解掌握不夠，有針對(duì)性地解決問(wèn)題的方法不夠多。
三是工作中放松了日常黨性修養(yǎng)，對(duì)自身要求不嚴(yán)，在對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)上自我檢視、自我革新不夠。
2.用權(quán)律己方面
一是一崗雙責(zé)落實(shí)不好，對(duì)一些具體工作，更多的是安排副職以及職能部門盯落實(shí)，親自盯落實(shí)、盯結(jié)果不夠。
二是在用權(quán)律己上對(duì)自身要求不嚴(yán)，堅(jiān)持原則不夠，管理隊(duì)伍不嚴(yán)格，對(duì)紀(jì)律上慵懶散漫的不良風(fēng)氣治理不到位，影響了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。比如：今年疏理信訪事件中，既涉及到內(nèi)部也涉及到外部，大多屬于xxx執(zhí)法及行為不端方面的問(wèn)題，多數(shù)并未查實(shí)，但也反映出隊(duì)伍中傾向性、苗頭性問(wèn)題，隊(duì)伍管理仍然存在漏洞和缺失，在個(gè)別單位仍有比較突出反映。
三是在履職行權(quán)上，對(duì)身邊工作人員和親屬的要求還不夠高，沒有充分認(rèn)識(shí)到他們對(duì)自身的影響，對(duì)一些不符合規(guī)定和要求的行為見慣不怪，批評(píng)和制止不夠。
3.干事創(chuàng)業(yè)方面
一是在深入基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)，深入到xxx、xxx點(diǎn)少，與基層xxx談心談話交流少,對(duì)xxx隊(duì)伍思想和現(xiàn)狀掌握不全面。
二是主動(dòng)為基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠，往往是基層提出了問(wèn)題，才根據(jù)情況研究解決，主動(dòng)為基層解決實(shí)際問(wèn)題少。
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面的問(wèn)題
1.遵守黨的政治紀(jì)律方面、政治規(guī)矩方面
一是在貫徹中央和上級(jí)黨組織部署要求以及中央八項(xiàng)規(guī)定上態(tài)度還不夠堅(jiān)決，執(zhí)行力度還不夠大。比如：作為基層主要領(lǐng)導(dǎo)，工作中對(duì)隊(duì)伍上的錯(cuò)誤言論，自己有時(shí)在一些場(chǎng)合也能聽到，卻沒能當(dāng)時(shí)就站出來(lái)義正辭嚴(yán)地予以糾正、駁斥和制止，影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。
二是對(duì)自覺遵守政治規(guī)矩的重要性認(rèn)識(shí)不足。片面認(rèn)為強(qiáng)化政治規(guī)矩只是思想政治工作的重要組成部分，是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，沒有認(rèn)識(shí)到它也是一項(xiàng)重要的業(yè)務(wù)工作，而且與各項(xiàng)xxx業(yè)務(wù)工作緊密相連，貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中，一旦政治規(guī)矩出現(xiàn)問(wèn)題，業(yè)務(wù)工作必然受到巨大破壞和重大影響。
三是對(duì)自覺遵守政治規(guī)矩的廣泛性認(rèn)識(shí)不足。沒有認(rèn)識(shí)到雖然強(qiáng)化政治規(guī)矩需要在黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上有更大體現(xiàn)，但作為普通共產(chǎn)黨黨員遵守黨章等黨的制度規(guī)定，以及作為普通xxx的公務(wù)員遵守政治規(guī)矩是基本的身份要求，無(wú)論職務(wù)大小，都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)矩，這是拒腐防變，確保xxx站穩(wěn)政治立場(chǎng)的必然要求。
2.遵守黨的組織紀(jì)律方面
一是日常管理上，批評(píng)與自我批評(píng)方面做的不好，同志之間，上下級(jí)之間，唱贊歌的多，提意見較少，一團(tuán)和氣、皆大歡喜，特別是對(duì)不良傾向，出于所謂大局考慮，采取了容忍默認(rèn)、聽之任之的態(tài)度。
二是對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律上慵懶散等方面的不良風(fēng)氣治理不到位，怕碰硬、顧慮多，沒有做到一抓到底，緊盯不放。
(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問(wèn)題
一是抓黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容形式比較單一，廉政文化建設(shè)內(nèi)容不夠豐富，教育效果不明顯。
二是節(jié)儉意識(shí)樹立不牢，對(duì)部門的辦公用品管理使用中存在的水電浪費(fèi)等現(xiàn)象，不能嚴(yán)格要求和管理，也沒有進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)。
三是對(duì)典型案例認(rèn)識(shí)還不夠深刻，認(rèn)為自己距離那些領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力層次還有差距，沒有真正看清腐敗是由小變大、由輕微向嚴(yán)重演變的，權(quán)利使用不受監(jiān)督，必然出問(wèn)題，權(quán)利必須鎖在制度的籠子里。
四是對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，自律不夠，潛移默化受到不良風(fēng)氣的影響，有講排場(chǎng)、講享受的苗頭出現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)理想信念方面
一是對(duì)堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想有懈怠情緒，有自滿思想，認(rèn)為自身經(jīng)過(guò)多年工作鍛煉，政治立場(chǎng)鮮明，理想信念堅(jiān)定，不會(huì)有什么問(wèn)題;二是有厭倦思想，認(rèn)為對(duì)于勤政廉潔、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)等內(nèi)容天天在講，月月在學(xué)，既然自身沒有什么大的問(wèn)題，也就不會(huì)有什么新的提高;三是有實(shí)用主義思想，學(xué)習(xí)主要根據(jù)興趣愛好，存在實(shí)用思想，需要而學(xué)，導(dǎo)致對(duì)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)不夠。正是因?yàn)榉潘闪巳粘５膶W(xué)習(xí)改造，造成自身理想信念的不斷滑坡。
(二)黨性修養(yǎng)方面
一是對(duì)政治理論的鉆研理解不夠，沒有緊密結(jié)合實(shí)際，深刻思考和領(lǐng)會(huì)科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，思想觀念受到制約，對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)黨性觀念是保持黨的先進(jìn)性的前提和基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)還不夠深刻;二是對(duì)不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的持續(xù)性認(rèn)識(shí)不足，沒有認(rèn)識(shí)到，隨著形勢(shì)任務(wù)的變化發(fā)展，職務(wù)崗位的不斷調(diào)整，腐朽思想文化的長(zhǎng)期存在，都決定了黨員干部的黨性修養(yǎng)必須是長(zhǎng)期的，與時(shí)俱進(jìn)的;三是沒有做到不斷學(xué)習(xí)新思想、新知識(shí)、新方法、新經(jīng)驗(yàn)，掌握新信息相對(duì)滯后，導(dǎo)致了通過(guò)知識(shí)更新促進(jìn)思維方式的轉(zhuǎn)變受到制約。正是因?yàn)闆]有不斷錘煉打造，造成自身黨性修養(yǎng)的受損軟化。
(三)權(quán)力觀地位觀利益觀方面
一是在權(quán)力觀方面對(duì)自己在權(quán)力關(guān)系中的正確地位定位不準(zhǔn)，思想上總認(rèn)為自己政委，工作不能越界，勤政為民的權(quán)責(zé)意識(shí)還不夠強(qiáng)烈;二是地位觀方面還沒有完全把自己和廣大xxx視為一致，與廣大干部xxx談心談話，自覺接受群眾監(jiān)督做的還不夠好;三是利益觀方面警惕性還不夠高，總認(rèn)為自身環(huán)境不具備滋生腐敗條件，放松了對(duì)實(shí)現(xiàn)人民利益、集體利益和個(gè)人利益方面問(wèn)題的不斷自省自查。正是因?yàn)槎ㄎ徊粶?zhǔn)，要求不高，造成自身權(quán)力觀、地位觀和利益觀混淆不清。
(四)道德品行方面
一是放松了思想改造，享樂主義有所抬頭，雖然自身能夠時(shí)刻警醒，但對(duì)身邊包括接觸的一些同志發(fā)生享樂主義傾向性苗頭，提醒不夠，要求不多;二是對(duì)傳統(tǒng)文化的深入學(xué)習(xí)不夠，沒有意識(shí)到傳統(tǒng)文化對(duì)自身道德品行養(yǎng)成的深遠(yuǎn)影響。正是因?yàn)殡S波逐流、放任自由，造成自身道德品行出現(xiàn)搖擺。
三、今后努力方向和整改措施
(一)
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一是加快知識(shí)更新，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，多擠出時(shí)間強(qiáng)化xxx業(yè)務(wù)和科學(xué)技術(shù)等知識(shí)學(xué)習(xí)，使理論更好地聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐。二是繼續(xù)堅(jiān)持政治建警，在隊(duì)伍中深入并持之以恒開展以強(qiáng)化xxx理想信念、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)、法治理念、紀(jì)律作風(fēng)等方面為內(nèi)容的政治教育活動(dòng)，堅(jiān)定隊(duì)伍的理想信念。
(二)嚴(yán)以用權(quán)，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作。一是落實(shí)好一崗雙責(zé)。在抓好思想政治工作同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，積極主動(dòng)與處長(zhǎng)一同抓好各項(xiàng)安保工作，加強(qiáng)四化建設(shè)，努力使各項(xiàng)工作有新提升。二是統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)安保工作。對(duì)xxxx等重點(diǎn)工作，不僅要督促指導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門開展工作，更要主動(dòng)過(guò)問(wèn)、主動(dòng)上手、主動(dòng)參與，親自抓過(guò)程，親自盯結(jié)果，做到抓一件事情，解決一個(gè)問(wèn)題，帶動(dòng)一項(xiàng)工作，促進(jìn)整體提升。三是繼續(xù)堅(jiān)持十警理念，凝心聚力抓好我處隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作，為xxx建設(shè)發(fā)展和運(yùn)輸安全保駕護(hù)航。
(四)充分發(fā)揮好干部的引領(lǐng)示范作用。一是抓好三嚴(yán)三實(shí)專題教育，深化三帶三爭(zhēng)活動(dòng)，按照三嚴(yán)三實(shí)要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，充分發(fā)揮主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子、班子帶干部、干部帶xxx的引領(lǐng)示范作用，進(jìn)一步濃厚爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀xxx的良好風(fēng)氣。二是抓住三嚴(yán)三實(shí)專題教育的有利時(shí)機(jī)，把三嚴(yán)三實(shí)作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，切實(shí)采取有力措施，下大力整改自己和隊(duì)伍中在四風(fēng)方面存在的問(wèn)題。三是堅(jiān)持深入基層，特別是xxx、xxx點(diǎn)，與xxx同吃、同住、同工作，認(rèn)真聽取基層xxx的意見建議，真正做到接地氣而掌握實(shí)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、
解決問(wèn)題，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。四是堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，硬起手腕抓管理，抓作風(fēng)，抓紀(jì)律，對(duì)勤務(wù)制度和崗位職責(zé)不落實(shí)的，敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)管嚴(yán)帶隊(duì)伍。特別要盯住易發(fā)生問(wèn)題的崗位和人員，查處不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，對(duì)有章不循、有令不行、有禁不止的要堅(jiān)決處理，切實(shí)解決xxx勤務(wù)制度和崗位職責(zé)不落實(shí)這一慣性問(wèn)題。
局班子民主生活對(duì)照材料篇2
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在理想信念方面
一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)來(lái)應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來(lái)看待。學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。很多職工不善于學(xué)習(xí)，不熱心學(xué)習(xí)。個(gè)別班子成員以業(yè)務(wù)工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致開展工作的理論功底不厚，基礎(chǔ)不牢。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。班子落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán)，沒有充分發(fā)揮三會(huì)一課這一平臺(tái)、批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器的作用，對(duì)加強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。三是對(duì)上級(jí)決策部署和群眾期盼認(rèn)識(shí)不高、行動(dòng)不快。有時(shí)過(guò)分注重工作計(jì)劃、工作方案的謀劃安排，在制定環(huán)保規(guī)劃、措施時(shí)征求群眾意見不充分，抓落實(shí)與群眾對(duì)改善環(huán)境的期盼不太吻合。
（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。個(gè)人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但因?yàn)槭聞?wù)繁忙，有時(shí)班子成員之間溝通不足，聽取黨員群眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯。二是對(duì)環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實(shí)。對(duì)違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán)，處罰力度不夠。
（三）在作風(fēng)方面
一是工作不夠扎實(shí)，表面現(xiàn)象嚴(yán)重。工作中只注重按照上級(jí)的考核指標(biāo)依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子。個(gè)別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。導(dǎo)致工作缺乏耐心，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠。有時(shí)工作浮在面上，憑經(jīng)驗(yàn)行事，靠文件、靠電話、靠會(huì)議工作。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問(wèn)題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。與基層干部交流相對(duì)較多，與普通群眾深入交流較少。有時(shí)調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來(lái)具體指導(dǎo)少，沉下身子蹲點(diǎn)分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏突出重點(diǎn)和分類指導(dǎo)。三是勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子講排場(chǎng)、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費(fèi)現(xiàn)象沒有完全杜絕。機(jī)關(guān)公文印刷存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負(fù)責(zé)。二是缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動(dòng)力不足的現(xiàn)象，因循守舊，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問(wèn)題。在化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象，沒有順應(yīng)新形勢(shì)，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。表現(xiàn)為部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中有經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義傾向，每年都要開展的業(yè)務(wù)工作，沿用舊模式繼續(xù)做。新業(yè)務(wù)項(xiàng)目，文件怎么規(guī)定、書上怎么教導(dǎo)就怎么開展，沒有結(jié)合地方特色、工作實(shí)際創(chuàng)新方法的意識(shí)；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員有松懈心理，有少做少錯(cuò)的不正確傾向，認(rèn)為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開展好就行，開拓創(chuàng)新是年輕人的事，安于現(xiàn)狀；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管負(fù)責(zé)的環(huán)保難題或與其他部門職責(zé)有交叉的事項(xiàng)，多是繞道走、避著查，以求穩(wěn)不出事為目的開展工作，沒有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)不重視，認(rèn)為耽誤時(shí)間沒必要，對(duì)環(huán)保工作新方法了解不足，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。三是破解難題站位不高。在構(gòu)建環(huán)保大格局中發(fā)揮環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管職能有畏難情緒，破解環(huán)境難題手段不多、力度不大、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
（五）在組織生活方面
一是思想認(rèn)識(shí)不高。存在黨務(wù)工作談起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的情況。個(gè)別班子成員有老好人思想，組織生活中意見沒有針對(duì)性，習(xí)慣于等上級(jí)黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識(shí)不高。有的班子成員對(duì)開展組織生活興趣不高，思想上存在應(yīng)付心理，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。三是綜合素質(zhì)不高。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作多，政治理論學(xué)習(xí)少。對(duì)黨務(wù)工作掌握不深，實(shí)際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn)，沒有發(fā)揮抓典型、樹標(biāo)桿的示范作用。
（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）在加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念上有差距
近年來(lái)，局黨支部雖然注重思想政治教育，先后開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，但教育還缺乏針對(duì)性，特別是一些同志學(xué)風(fēng)不夠端正。對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足。參與教育學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學(xué)懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論。對(duì)堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求理解不夠深刻。面對(duì)黨內(nèi)不正之風(fēng)、腐敗現(xiàn)象和社會(huì)上的不良風(fēng)氣，難以把握主流和本質(zhì)。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力，在堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認(rèn)識(shí)上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。沒有轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動(dòng)力。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，致使政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。在學(xué)習(xí)和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細(xì)致的研究思考，致使工作推進(jìn)不力、落實(shí)不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。
（二）在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)上有差距
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨性問(wèn)題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物質(zhì)的充裕，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識(shí)不足。不知不覺放松了對(duì)自己的要求和約束，導(dǎo)致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強(qiáng)。敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)減弱。對(duì)工作中的一些難點(diǎn)問(wèn)題思考解決不夠。特別是面對(duì)群眾日益增長(zhǎng)的環(huán)境訴求，存在認(rèn)識(shí)不夠到位、行動(dòng)不夠迅速的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)社會(huì)關(guān)切、群眾需求把握不準(zhǔn)，抓環(huán)境管理轉(zhuǎn)型力度不夠。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴(yán)格查處，輕事前預(yù)警防范。對(duì)基層工作提要求多，面上指導(dǎo)多，幫助解決實(shí)際困難和創(chuàng)造工作條件少。工作中考慮個(gè)人榮辱得失相對(duì)較多，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。
（三）在嚴(yán)格自律、保持清廉本色上有差距
近年來(lái)隨著環(huán)保地位的提升、權(quán)力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越突出，政風(fēng)行風(fēng)方面的問(wèn)題越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注，但一些領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)此認(rèn)識(shí)估計(jì)不足，重視程度不夠，機(jī)制和制度還不夠健全和完善。在黨風(fēng)廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書上存在形式上的一崗雙責(zé)，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對(duì)相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細(xì)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題的過(guò)問(wèn)不夠深。一些領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)人情文化影響，潛意識(shí)中淡忘了謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色，對(duì)不正之風(fēng)缺乏主動(dòng)的、自覺的、有力的抵制。把請(qǐng)客送禮、吃吃喝喝、迎來(lái)送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的接待也是生產(chǎn)力。自覺不自覺地把這種不正之風(fēng)異化成了一種高標(biāo)準(zhǔn)和潛規(guī)則，導(dǎo)致產(chǎn)生了攀比心理和跟風(fēng)心態(tài)，缺乏嚴(yán)格的制度約束和自律意識(shí)。
（四）在加強(qiáng)管理，監(jiān)督工作上有差距
對(duì)單位已有的各項(xiàng)規(guī)章制度在落實(shí)過(guò)程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后也當(dāng)好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
（五）在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)上有差距
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國(guó)人的傳統(tǒng)美德，要求我們的干部隊(duì)伍必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情服務(wù)發(fā)展。但隨著生活水平的不斷提高，社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所下降，這與黨和政府對(duì)干部隊(duì)伍的要求有一定差距。
三、努力方向和整改措施
（一）提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立大局意識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員、干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市縣委重大決策部署上來(lái)，切實(shí)承擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重要職責(zé)。根據(jù)不同時(shí)期和不同階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和工作要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周一次的領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座學(xué)習(xí)，通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)、討論交流等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。不斷豐富干部職工的學(xué)習(xí)途徑，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、選送外派，自學(xué)、討論交流等多種形式，深入學(xué)習(xí)和掌握政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)全局觀念，在思想和行動(dòng)上始終與縣委、縣政府保持高度一致，堅(jiān)持整體工作一盤棋的思想，自覺擺正局部與整體、上級(jí)與下級(jí)、組織與個(gè)人的關(guān)系，做到小局服從大局、局部服從整體、下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織，時(shí)刻把全局和整體利益放在第一位。
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，求真務(wù)實(shí)開展工作
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和群眾利益無(wú)小事的理念，堅(jiān)持真抓實(shí)干，從每一項(xiàng)具體的工作抓起，以推動(dòng)解決群眾反映的突出環(huán)境問(wèn)題作為環(huán)保工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，沉下身子、深入實(shí)際開展調(diào)查研究。建立領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)研制度和例會(huì)制度，針對(duì)環(huán)保重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)通過(guò)各種方式收集聽取到的社會(huì)各方面對(duì)環(huán)保工作的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理產(chǎn)生問(wèn)題的癥結(jié)和根源，制定相應(yīng)的整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，同時(shí)建立整改臺(tái)賬，做到問(wèn)題整改一個(gè)、銷案一個(gè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工的交流，通過(guò)堅(jiān)持談心談話制度等各種途徑主動(dòng)關(guān)心干部職工的工作、生活、感情，關(guān)心新成員的成長(zhǎng)，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部職工開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動(dòng)，在全局營(yíng)造和諧、輕松、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍，增強(qiáng)全局的團(tuán)隊(duì)精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（三）堅(jiān)持廉潔自律，發(fā)揮表率作用
加強(qiáng)監(jiān)督制約，進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定、會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，加大政務(wù)公開的力度，定期將單位三公經(jīng)費(fèi)、重大財(cái)務(wù)支出等通過(guò)各種渠道進(jìn)行公示，接受干部職工和群眾監(jiān)督。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度，并由局辦公室按照實(shí)際需求嚴(yán)格控制公務(wù)接待、公物領(lǐng)取、公車使用等，加強(qiáng)對(duì)水電等能源的節(jié)約使用，并做好督查工作。
局班子民主生活對(duì)照材料篇3
一、存在的突出問(wèn)題
1.學(xué)習(xí)安排不科學(xué)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量，比如，黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)，在一次學(xué)習(xí)會(huì)上安排學(xué)習(xí)的文章多達(dá)十余篇，會(huì)上時(shí)間有限，內(nèi)容偏多，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。又如，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除了及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級(jí)政策、文件、講話等，對(duì)其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)沒有很系統(tǒng)、科學(xué)的安排，往往是有用到時(shí)才學(xué)。
3.學(xué)用結(jié)合不緊密。學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，運(yùn)用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠，特別是在指導(dǎo)推動(dòng)改革發(fā)展，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等問(wèn)題上還有差距。
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，突出實(shí)干擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署和省委、市委工作要求方面
2.開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。一方面，在干事創(chuàng)業(yè)上存在動(dòng)力不足的現(xiàn)象，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子，面對(duì)新時(shí)代新要求，思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變，還是習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問(wèn)題。另一方面，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)正逐步加快，對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)提出了新的要求，但我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)等方面還不能完全適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，存在科研能力不足、技能培訓(xùn)面窄等問(wèn)題。
3.落實(shí)上級(jí)政策不夠有力。對(duì)上級(jí)政策研究不夠，班子成員對(duì)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》《產(chǎn)教融合實(shí)施意見》等現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不夠，有時(shí)過(guò)分注重工作計(jì)劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實(shí)意見、落實(shí)措施時(shí)，征求部門意見不充分，抓落實(shí)與出實(shí)效間存在差距。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面
1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來(lái)研究對(duì)接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還做得不深，面對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，應(yīng)對(duì)措施、辦法不多，思路受限，推進(jìn)的力度不夠。
2.深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問(wèn)題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠，在調(diào)研中有些問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。比如，雖然經(jīng)常性深入基層調(diào)研疫情防控落實(shí)情況，但在實(shí)際落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施時(shí)，未考慮到地方實(shí)際，沒有實(shí)施分類管理，引起部分群眾不滿。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對(duì)照黨中央、省委省政府提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項(xiàng)方面
1.存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的__精神，黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會(huì)、市委xx全會(huì)精神等，但往往停留于表面，對(duì)結(jié)合上級(jí)精神，結(jié)合地方實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。
2.深謀遠(yuǎn)慮不足。針對(duì)xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級(jí)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了，自身等靠要的思想嚴(yán)重。
3.矛盾應(yīng)對(duì)不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對(duì)發(fā)展過(guò)程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極主動(dòng)，打好主動(dòng)仗。在xx上，由于xx經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢(shì)不明顯，xx項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過(guò)億，但因客觀原因仍然無(wú)法開工，作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡(jiǎn)單認(rèn)為是政策原因，自己無(wú)法把控，未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào)，針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過(guò)少。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神和省、市實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面
1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。對(duì)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和急迫性認(rèn)識(shí)不足，或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想，對(duì)干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位。比如，在對(duì)xxx巡察過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)xxx等有關(guān)人員，采取收取供應(yīng)商贊助費(fèi)等方法違規(guī)私設(shè)小金庫(kù)等問(wèn)題。
2.意識(shí)形態(tài)齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應(yīng)用管理上仍存在風(fēng)險(xiǎn)，輿情研判引導(dǎo)后續(xù)跟進(jìn)不緊密，網(wǎng)絡(luò)輿情等意識(shí)形態(tài)主陣地管控不夠到位，網(wǎng)評(píng)員、信息員、新聞發(fā)言人隊(duì)伍和制度有待完善等。
3.抓作風(fēng)建設(shè)下功夫不足。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫不夠，文件會(huì)議不夠精簡(jiǎn)，發(fā)文偏多、會(huì)議偏多，仍然存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，落實(shí)為基層減負(fù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因
通過(guò)認(rèn)真的反思和深刻的剖析，存在上述問(wèn)題和不足的主要原因有以下幾個(gè)方面：
（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。但面對(duì)一些難點(diǎn)問(wèn)題，缺少?gòu)恼紊戏治鰡?wèn)題、解決問(wèn)題的能力，如，內(nèi)涵建設(shè)品質(zhì)不高、科學(xué)發(fā)展步伐不快；
基層黨組織存在黨的建設(shè)不平衡、部分黨支部發(fā)揮作用不明顯等問(wèn)題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領(lǐng)的鍛煉途徑，防范和化解政治風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不足，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，敏銳性和鑒別力不足。
（三）從作風(fēng)方面看，擔(dān)當(dāng)意識(shí)樹立不夠。班子的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、斗爭(zhēng)精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發(fā)有為、趕超發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感，沒有自覺對(duì)標(biāo)宗旨意識(shí)，將新時(shí)代的要求內(nèi)化為自覺行動(dòng)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。領(lǐng)導(dǎo)班子想問(wèn)題、作決策時(shí)，與基層聯(lián)系不夠緊密，有時(shí)會(huì)忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
（四）從廉政方面看，壓力層層傳導(dǎo)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子自身能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的帶動(dòng)作用重視不夠，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過(guò)程中，對(duì)轄屬單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，壓力傳導(dǎo)、督促落實(shí)不夠到位。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不徹底，涉及重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查存在盲區(qū)。監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)方式比較單一，日產(chǎn)監(jiān)督方法不多，監(jiān)督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進(jìn)措施
針對(duì)檢視剖析的問(wèn)題及成因，下一步，領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真地分類梳理，認(rèn)真地進(jìn)行反思，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)整改。
局班子民主生活對(duì)照材料篇4
省政府黨組書記、代省長(zhǎng)馮飛主持會(huì)議。省紀(jì)委監(jiān)委和省委組織部有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。
局班子民主生活對(duì)照材料篇5
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在學(xué)懂、弄通和指導(dǎo)實(shí)踐方面還存在不足。一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性不夠。班子成員大多學(xué)習(xí)不夠深入全面，缺少擠勁、鉆勁，缺乏深度思考，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平,對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,理解得不夠深透。學(xué)習(xí)更多停留于掌握知識(shí)層面,理論和工作實(shí)踐融合上欠功夫,深度消化吸收、和學(xué)懂弄通做實(shí)要求有差距,導(dǎo)致學(xué)用結(jié)合不夠到位，思維方式和工作方法和新時(shí)代要求有差距，指導(dǎo)實(shí)際工作不夠得力。二是堅(jiān)持通過(guò)全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會(huì)精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。四是堅(jiān)持持續(xù)推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實(shí)施意見，全面完成我局承擔(dān)的各項(xiàng)具體目標(biāo)任務(wù)。五是堅(jiān)持走出去、引進(jìn)來(lái)，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)外的交流學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)工作的研究討論。
（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面?？h委常委班子堅(jiān)持把對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，對(duì)上講真話、講實(shí)話，對(duì)下不敷衍、不塞責(zé)，絕對(duì)不當(dāng)兩面派，不做兩面人，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅(jiān)持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偷懶、不?；?，不貪功、不諉過(guò)，始終坦誠(chéng)相見、以誠(chéng)相待，相互理解、相互支持，形成了團(tuán)結(jié)一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問(wèn)題的警惕性和鑒別力還不夠，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)決。比如，在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在的消極思想和言論，還有一些小道消息、一些怪話，有時(shí)礙于情面，沒有當(dāng)場(chǎng)反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講不足少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時(shí)出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和的考慮，在一些公眾場(chǎng)合向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，對(duì)存在的一些問(wèn)題和不足，作了一定程度的回避。
存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)的還不夠。從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位的批評(píng)教育多、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)少，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制落實(shí)得還不夠到位。比如，對(duì)非公、國(guó)企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任落得還不夠?qū)?，工作推進(jìn)不均衡，長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，在干部問(wèn)題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但對(duì)一些隱形的問(wèn)題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對(duì)一些干部跑門子、搭天線等行為，沒有旗幟鮮明地批評(píng)和糾正。三是少數(shù)同志攻堅(jiān)克難的意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時(shí)，沒有采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏，攻堅(jiān)克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項(xiàng)目推進(jìn)、脫貧攻堅(jiān)等方面工作進(jìn)展不平衡，還需要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的勇氣和斗志。
工作自然就會(huì)存在不會(huì)較真的問(wèn)題，就會(huì)自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的現(xiàn)象，也當(dāng)然就會(huì)缺少嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工匠精神，工作中就會(huì)出現(xiàn)情況不細(xì)、措施不力和標(biāo)準(zhǔn)不高等情況，工作就不可能取得一流的好業(yè)績(jī)。而班子還一直以自己的工作成績(jī)而自我滿足，這其實(shí)就是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。二是破陳出新勇氣不足。有的同志工作上還存在憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問(wèn)題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標(biāo)的動(dòng)力，缺乏在大局下想問(wèn)題、做工作的自覺性。例如，在處理信訪工作時(shí)，擔(dān)心有些基層歷史遺留的信訪問(wèn)題處理的不好可能給單位惹來(lái)麻煩，有些敏感問(wèn)題能擋就擋了、能推就推出去了。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和省委*屆*次全會(huì)部署要求，對(duì)照黨中央和省委、市委提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)方面。一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。黨的精神明確要求堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但個(gè)人在引領(lǐng)****改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時(shí)俱進(jìn)，但部分重點(diǎn)工作的實(shí)效、實(shí)績(jī)還未有明顯突破。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報(bào)多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實(shí)際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問(wèn)效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導(dǎo)致上級(jí)精神落實(shí)不好。例如，在辦公室通過(guò)打電話或開會(huì)了解情況多，深入基層了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、存在困難等工作少。再如，以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對(duì)基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對(duì)基層主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和整治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)。執(zhí)行紀(jì)律和制度不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些小毛病不夠重視。認(rèn)為局干部隊(duì)伍素質(zhì)比較高作風(fēng)也不錯(cuò)，工作都能履職盡責(zé)，個(gè)別同志個(gè)別時(shí)候有點(diǎn)小毛病不算什么，沒有必要跟小毛病較真，對(duì)干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，缺乏較真，使各項(xiàng)紀(jì)律和制度執(zhí)行的沒有完全到位、達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，根本原因還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任沒有盡到，一崗雙責(zé)沒有嚴(yán)格落到位。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。形式主義清除的不徹底，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想;一些工作重布置輕檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)；
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）對(duì)學(xué)習(xí)重視的不夠。局班子干部年齡結(jié)構(gòu)老化，部分干部沒有足夠重視學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)而沒有真正當(dāng)成一種責(zé)任、態(tài)度和境界，平時(shí)總是忙于事務(wù)性工作，沒有擠出時(shí)間學(xué)，個(gè)別還存在以干代學(xué)和吃老本、憑經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，存在急用現(xiàn)學(xué)、用啥學(xué)啥的情況，學(xué)習(xí)缺乏自覺性、經(jīng)常性、系統(tǒng)性和深入性，另外受人少工作量大等因素影響對(duì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致政治理論水平不高，政治理論修養(yǎng)不到位，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠硬，對(duì)黨的路線方針政策和業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的不夠精深，政治定力和四個(gè)意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，適應(yīng)新常態(tài)下謀事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和工作能力水平有待進(jìn)一步增強(qiáng)和提高。
（二）宗旨意識(shí)不強(qiáng)。工作效率不高，辦事節(jié)奏不快，落實(shí)力度不強(qiáng)，工作效果不夠理想。其根本原因還是形式主義作怪，四風(fēng)沒有徹底根除，班子成員還存在工作方法簡(jiǎn)單，深入基層少，主動(dòng)服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)工作不夠嚴(yán)格等形式主義清除的不夠徹底的情況，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想，原因還是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)所致。工作浮在面上，不主動(dòng)，主觀上認(rèn)為自己都清楚，缺少實(shí)事求是的工作態(tài)度。重布置輕檢查，就是形式主義，不注重效果，工作缺乏認(rèn)真深入細(xì)致的重視作風(fēng)。不深入實(shí)際，搞好檢查和調(diào)查研究，就不能掌握實(shí)情和落實(shí)好工作。謀事不主動(dòng)，落實(shí)工作不嚴(yán)格就不會(huì)有好工作成效。只有從思想上真正樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，破除四風(fēng)。二是宗旨意識(shí)不夠牢固。部分常委同志對(duì)為了誰(shuí)依靠誰(shuí)我是誰(shuí)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)還不完全到位，群眾觀點(diǎn)和公仆情懷還沒有真正在內(nèi)心深處樹立起來(lái)。雖然班子成員都是從基層成長(zhǎng)起來(lái)的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)減少了，與群眾的距離變的遠(yuǎn)了，對(duì)群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動(dòng)性減弱，做決策、想問(wèn)題、干事情沒有很好堅(jiān)持群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)，正確的政績(jī)觀、群眾觀還需進(jìn)一步增強(qiáng)。
（三）黨性修養(yǎng)有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步，滿足于工作層面上不出問(wèn)題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)，沒有堅(jiān)持做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。班子成員好人主義明哲保身心態(tài)依然不同程度存在，開展批評(píng)和自我批評(píng)還不夠自覺主動(dòng)，思想斗爭(zhēng)還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。
（四）執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。有的班子成員對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，自覺主動(dòng)性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求。鋼性紀(jì)律制度還不完善，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿，對(duì)分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況，乏硬性的督促檢查和考評(píng)，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問(wèn)題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、整改措施
針對(duì)本次查擺的問(wèn)題和產(chǎn)生原因分析，縣委常委班子將發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，重點(diǎn)突出五抓，認(rèn)真做好整改提高。
一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，積極踐行新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)駕馭全局、科學(xué)決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。自覺把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國(guó)的大背景、大形勢(shì)下謀劃、思考，使各項(xiàng)決策更加符合中省市政策要求、符合地方實(shí)際、符合群眾意愿。要圍繞xx的規(guī)劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實(shí)，著力解決發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題，全力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。
二是抓大事，促發(fā)展。廣泛深入基層調(diào)查研究，辯證審視縣情實(shí)際，堅(jiān)持從事關(guān)全縣大局和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題入手，圍繞縣委全委會(huì)確定的xx未來(lái)發(fā)展的總體目標(biāo)和重大戰(zhàn)略安排，每年確定幾件關(guān)乎xx長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事，推行一件大事、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底四個(gè)一工作機(jī)制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好__精神學(xué)習(xí)貫徹、xx等重點(diǎn)工作，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全局提升，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。
三是抓項(xiàng)目，穩(wěn)增長(zhǎng)。堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為擴(kuò)投資、穩(wěn)增長(zhǎng)的根本途徑，不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。積極研究對(duì)接中央和省市政策導(dǎo)向，圍繞脫貧攻堅(jiān)、工業(yè)商貿(mào)、文化旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會(huì)民生等領(lǐng)域，科學(xué)謀劃儲(chǔ)備一批科技含量高、帶動(dòng)作用強(qiáng)、市場(chǎng)前景好的戰(zhàn)略性項(xiàng)目，為全縣持續(xù)擴(kuò)投資、穩(wěn)增長(zhǎng)積蓄強(qiáng)勁動(dòng)力。大力推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓、責(zé)任部門幫扶、節(jié)點(diǎn)督查通報(bào)、定期觀摩評(píng)比的項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營(yíng)商環(huán)境，強(qiáng)力推進(jìn)xx等重大建設(shè)項(xiàng)目，確保新建項(xiàng)目完成年度投資計(jì)劃、續(xù)建項(xiàng)目盡早建成投產(chǎn)投用，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四是抓脫貧，惠民生。堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，以脫貧攻堅(jiān)質(zhì)量提升年為抓手，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、兩房建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育三大重點(diǎn)工作，打好財(cái)政、金融、保險(xiǎn)扶貧組合拳，把更多的政策、項(xiàng)目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先向貧困村覆蓋，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。積極回應(yīng)群眾關(guān)切，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，扎實(shí)辦好民生十件實(shí)事，協(xié)調(diào)推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國(guó)全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會(huì)。
局班子民主生活對(duì)照材料篇6
一、存在的突出問(wèn)題
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署和省委工作要求方面對(duì)比班子的其他同志，對(duì)比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責(zé)任心不強(qiáng)了，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低了，那種時(shí)不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實(shí)省xxx工作部署，推進(jìn)市委、縣委xxx工作舉措，對(duì)其深遠(yuǎn)意義思考不深、實(shí)踐路徑把握不準(zhǔn)，在抓工作推進(jìn)落實(shí)上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過(guò)場(chǎng)，認(rèn)為安排了既是落實(shí)了，存在追求形式、忽略實(shí)效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。有時(shí)覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問(wèn)題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。三是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。實(shí)際工作中，很少主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問(wèn)題、主動(dòng)去推動(dòng)工作，缺乏螺絲釘精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；
基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動(dòng)較慢。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會(huì)、市委xx全會(huì)精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的精神，黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會(huì)、市委xx全會(huì)精神等，但往往停留于表面，對(duì)結(jié)合上級(jí)精神，結(jié)合xx實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。二是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對(duì)xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級(jí)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了，自身等靠要的思想嚴(yán)重。三是矛盾應(yīng)對(duì)不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對(duì)發(fā)展過(guò)程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極主動(dòng)，打好主動(dòng)仗。在xx上，由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢(shì)不明顯，xx項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過(guò)億，但因客觀原因仍然無(wú)法開工，作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡(jiǎn)單認(rèn)為是政策原因，自己無(wú)法把控，未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào)，針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過(guò)少。
面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
之所以出現(xiàn)這方方面面的問(wèn)題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題這個(gè)總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識(shí)打了折扣，奮斗意志和進(jìn)取精神有所消退，忽視了聯(lián)系實(shí)際開展學(xué)習(xí)研究，以至于問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效克服。
（一）理論學(xué)習(xí)不深。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上不扎實(shí)、不深入，主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟指標(biāo)，沒有處理好工學(xué)矛盾。對(duì)各級(jí)重要會(huì)議、重要文件的學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對(duì)多一些，對(duì)科技、法律、文化、歷史等方面的學(xué)習(xí)研究相對(duì)滯后，立足實(shí)際學(xué)習(xí)運(yùn)用政策的能力需要著力提升。
（二）黨性鍛煉頻率不夠。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓分管工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強(qiáng)調(diào)安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評(píng)建議方面流于形式，對(duì)一些社會(huì)不良風(fēng)氣、錯(cuò)誤言論甚至損害黨的形象的言行批評(píng)抵制不力，精神上缺鈣的問(wèn)題解決得不夠好。
（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。對(duì)照崗位職責(zé)要求，能夠當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，積極協(xié)調(diào)好各自部門的工作，扎實(shí)有力地推進(jìn)分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅(jiān)克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。
三、努力方向和整改措施
局班子民主生活對(duì)照材料篇7
市委書記陳敏爾主持會(huì)議并講話。市委副書記、市長(zhǎng)唐良智，市委常委同志出席。中央組織部有關(guān)同志到會(huì)指導(dǎo)。市人大常委會(huì)、市政協(xié)黨組主要負(fù)責(zé)同志，市委落實(shí)中央專項(xiàng)巡視回頭看反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員列席。
局班子民主生活對(duì)照材料篇8
一、查擺出的突出問(wèn)題
二是在精神狀態(tài)上。黨委成員均能在黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，自覺融入集體、熱心建設(shè)集體，匯聚成了強(qiáng)大的干事創(chuàng)業(yè)合力，但仍有個(gè)別黨委成員缺乏大局觀念和集體榮譽(yù)感，對(duì)自己分管的工作不上心、不知底，不主動(dòng)幫助分管單位出思路、謀對(duì)策，即便是績(jī)效落后、工作掉隊(duì)也事不關(guān)已、高高掛起；
有的黨委成員對(duì)不是自己分管的工作不關(guān)心、不過(guò)問(wèn)，無(wú)論有沒有看法、想法，都不愿意發(fā)表意見、提出建議。有的黨委成員抓工作落實(shí)缺乏釘釘子精神，滿足于部署了、過(guò)問(wèn)了，很少直奔現(xiàn)場(chǎng)、跟蹤問(wèn)效，造成有些工作落不了地、見不了效。有的缺乏工匠精神和精品意識(shí)，上面怎么安排、自己就怎么行動(dòng)，不接地氣、不通下情，導(dǎo)致有些工作部署不切實(shí)際、偏離了方向。有的黨委成員缺乏攻堅(jiān)精神，接受任務(wù)時(shí)談困難的多、想辦法的少，遇到問(wèn)題就繞道、遇到矛盾就上交。如：當(dāng)遇到多部門落實(shí)推進(jìn)的工作時(shí)，不愿意牽頭負(fù)責(zé)、推來(lái)推去，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)慢、見效遲。
三是在工作作風(fēng)上。工作作風(fēng)不實(shí)，形式主義、官僚主義不同程度存在，主要表現(xiàn)在工作部署滿足于開會(huì)、下通知、發(fā)文件，督導(dǎo)檢查、跟蹤問(wèn)效不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)格。有的黨委成員缺乏實(shí)干精神，到基層開展調(diào)研時(shí)，只談成績(jī)、不談問(wèn)題，只管現(xiàn)在、不謀將來(lái)，只提要求、不聽意見，導(dǎo)致情況不明不白、問(wèn)題若隱若現(xiàn)、發(fā)展滯足不前。有的黨委成員缺乏苦干精神，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能緊盯不放、一抓到底，等到苗頭一消、趕緊撤兵，以致于埋下禍根。比如，有的黨委成員對(duì)黨員上班遲到早退、脫崗漏崗問(wèn)題抓的時(shí)緊時(shí)松，導(dǎo)致極個(gè)別黨員養(yǎng)成了不良的風(fēng)氣。有的黨委成員缺乏巧干精神，抓不住重點(diǎn)、扭不住關(guān)鍵，找不到突破口和著力點(diǎn)，只能跟著基層敲敲邊鼓、搞搞保障。還有的黨委成員缺少創(chuàng)新精神，按部就搬、不敢突破，甘愿被套路、被牽頭鼻子走，結(jié)果是一年忙到頭卻落的被動(dòng)挨打。如：xx改革、xx重點(diǎn)項(xiàng)目等問(wèn)題。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
深層次分析以上問(wèn)題的原因，主要有以下五個(gè)方面：一是理論武裝有待進(jìn)一步強(qiáng)化。學(xué)習(xí)理論時(shí)，滿足于寫筆記、記概念，缺少理論升華和實(shí)踐結(jié)合，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用不到位。開展黨性教育時(shí)，傾向于讀文件、講原則，缺少理論高度，脫離實(shí)際需要，削弱了應(yīng)對(duì)多元、多變思想沖擊的能力，失去了抵御四風(fēng)問(wèn)題的戰(zhàn)斗力。二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。xx黨委成員都是經(jīng)受過(guò)黨培養(yǎng)、磨礪和考驗(yàn)的老黨員，或多或少地存在著過(guò)于自信甚至自滿的思想傾向，不自覺中放松了政治思想改造和黨性修養(yǎng)鍛煉，有時(shí)看待事情、解決問(wèn)題不能出于公心，面對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣時(shí)產(chǎn)生了隨大流的思想。三是宗旨觀念有待進(jìn)一步強(qiáng)化。堅(jiān)持黨的群眾路線不徹底，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，不自覺中出現(xiàn)了形式主義、官僚主義的問(wèn)題和現(xiàn)象，降低了行政部門公信力。以人民為中心的發(fā)展理念樹得不牢，對(duì)群眾反映的問(wèn)題關(guān)注不夠、研究不深，解決問(wèn)題的方法不多、措施不實(shí)，影響了服務(wù)質(zhì)效。四是責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。履行職責(zé)不到位，有時(shí)認(rèn)為只要分管單位不出事就行了，沒有把自己擺進(jìn)組織去全盤思考問(wèn)題。有的黨委成員履行一崗雙責(zé)不到位，對(duì)分管單位的業(yè)務(wù)和隊(duì)伍抓得不緊不嚴(yán)，導(dǎo)致有些工作出現(xiàn)了滑坡、拖了后腿。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)不到位，xx黨委對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題、負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部追責(zé)不多不嚴(yán)。五是改革創(chuàng)新有待進(jìn)一步強(qiáng)化。去年xx大力推進(jìn)科技產(chǎn)品、科技項(xiàng)目的研發(fā)應(yīng)用，獲得了全省創(chuàng)新管理大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新優(yōu)勝獎(jiǎng)，雖然取得一定的成效、嘗到了一些甜頭，但缺少運(yùn)用產(chǎn)品功能、促發(fā)制度變革的新舉措、新手段，也沒有演變成模式、機(jī)制上的創(chuàng)新發(fā)展。
三、下步努力方向和整改措施
針對(duì)上述問(wèn)題，xx黨委重點(diǎn)從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改：
