當(dāng)自己在工作中國憂慮一些驚喜之后都是需要將對照材料寫好的，一份詳細(xì)的對照材料可以讓我們對自己有更加清晰地認(rèn)知，范文社小編今天就為您帶來了黨史教育學(xué)習(xí)個人對照材料7篇，相信一定會對你有所幫助。
黨史教育學(xué)習(xí)個人對照材料篇1
一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)的廣度不夠。把理論學(xué)習(xí)簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學(xué)習(xí)，對專業(yè)中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠(yuǎn)、視野不寬，對當(dāng)前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強(qiáng)。二是學(xué)習(xí)的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。三是理論聯(lián)系實際不夠。在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式、走過場現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運(yùn)用，去指導(dǎo)工作，存在聯(lián)系工作實際不足，學(xué)用脫節(jié)的情況。
(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是深入基層調(diào)研不夠。二是工作重形式，輕實效。突出表現(xiàn)在以會議落實會議，以文件落實文件，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行。三是落實上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象。有時結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
一是政治敏銳性不強(qiáng)。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、段子雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。二是存在老好人思想。在檢查指導(dǎo)工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，甘當(dāng)老好人的思想在作怪。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難方面。
一是創(chuàng)新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;二是考核指標(biāo)單一。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，開展理論學(xué)習(xí)等一些規(guī)定的指標(biāo)，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。三是存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，進(jìn)一步擠出時間鉆研業(yè)務(wù)知識的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。四是抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。
(五)糾正四風(fēng)不止步方面。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有休止符。20__年，結(jié)合自身實際，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。比如，在機(jī)關(guān)管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié)。在政治理論學(xué)習(xí)方面，還存在要求學(xué)什么、就學(xué)什么，要求學(xué)多少，就學(xué)多少的問題，沒有多學(xué)一些、學(xué)深一些的積極性、主動性。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我始終堅持抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職，黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問題就是瀆職的原則，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。但還是存在一些不足之處。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)還不夠到位。對分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動的問題，把落實主體責(zé)任等同于召開會議、簽訂責(zé)任書，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風(fēng)廉政教育的不重視。
二、問題原因
(一)思想認(rèn)識不夠到位。
一方面，沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，被動學(xué)習(xí)多，積極、主動學(xué)習(xí)少，在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的、實質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)宗旨意識不夠牢靠。
因平時工作任務(wù)繁重，同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，存在松口氣的念頭，致使某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致。
(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。
創(chuàng)造性開展工作能力不足，有時過于機(jī)械的按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風(fēng)險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。制度落實抓得不到位，有時存在大差不差的錯誤思想或者老好人的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題制止不力、問責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。
(四)艱苦奮斗意識不強(qiáng)。
隨著物質(zhì)條件的改善，吃苦耐勞的精神，同甘共苦的精神，一不怕苦，二不怕死的精神有所弱化。
三、整改措施
針對存在的問題，我將逐條認(rèn)真梳理，采取針對性措施，加快進(jìn)行整改。
(一)抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，努力提高綜合能力。
堅持把學(xué)習(xí)作為提高政治思想水平、增強(qiáng)發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機(jī)制，提高學(xué)習(xí)的實效。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告等重要精神的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)專業(yè)新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實際問題的能力和水平。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。改變過去一人念、眾人聽、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調(diào)學(xué)習(xí)方式，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、外出參加培訓(xùn)等形式不斷提高學(xué)習(xí)成效。三是深化學(xué)習(xí)效果。凡是重要理論和會議精神，都進(jìn)行反復(fù)回籠學(xué)習(xí)，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點(diǎn)的理解和記憶。
(二)深入基層查實情、解民憂，辦實事。
一要始終不渝的堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務(wù)宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調(diào)查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關(guān)系，真正把心思和精力用到為民發(fā)展、為民造福、為民服務(wù)上。
(三)抓班子、帶隊伍，不斷增強(qiáng)班子向心力。
黨史教育學(xué)習(xí)個人對照材料篇2
黨史教育學(xué)習(xí)個人對照材料篇3
—、參加黨史教育情況
二、存在的主要問題及問題的主要表現(xiàn)
1、
深入領(lǐng)會看齊意識不夠。在工作中雖然能夠按照要求落實工作任務(wù)，但是對標(biāo)先進(jìn)典型做的還不夠，深入研究各級要求做的還不夠，導(dǎo)致少數(shù)工作成效不明顯。。
2、
引領(lǐng)群眾樹牢敬畏精神不夠。日常與群眾打交道中，重點(diǎn)向他們宣講政策、宣講黨和國家各項方針政策，但是引導(dǎo)群眾敬畏法律、遵守規(guī)矩、爭做合法公民方面做的不夠。
3、
為民服務(wù)有差距。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，群眾的訴求越來越多，但是受本地財力、政策因素等影響，少數(shù)群眾的訴求難以解決，為民服務(wù)上還存在不足。
4、
思想建設(shè)抓的不夠均衡。因日常工作任務(wù)較多，對班子成員的思想建設(shè)抓的不夠，主動與班子成員交心談心做的不夠,實時掌握班子成員的思想動態(tài)還不到位，一定程度上影響了工作任務(wù)落實。
5、
加強(qiáng)干部能力素質(zhì)不夠。日常提工作要求的多，開展政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)做的還不夠，導(dǎo)致少數(shù)干部不會擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。
6、
凈化基層社會環(huán)境仍需加強(qiáng)。對基層的一些無理取鬧的對象，加強(qiáng)教育管理不夠，一定程度上帶壞了基層社會風(fēng)氣。
三、存在問題的原因分析
1、
2、
黨性礪煉上存在短板。對照查擺的問題，表面上看是落實具體工作的問題，實際上是黨性錘煉不夠的問題。平時認(rèn)為自己黨齡長，多年來受黨教育，黨性修養(yǎng)堅定、政治覺悟較高，但有時放松了黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)提高還不夠快，有時以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈。
3、
思想教育上存在不足。思想上認(rèn)識不足，認(rèn)為在基層，抓具體工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，因而重視工作落實，缺乏深入細(xì)致的思想工作。有時與班子成員、村、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，涉及思想層面的溝通、交流較少。對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進(jìn)行組織處分、紀(jì)律處分，沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認(rèn)識到錯誤。
四、有關(guān)情況說明
（二）
個人重大事項報告情況：本人每年能夠如實報告?zhèn)€人的收入及房產(chǎn)情況。。
（三）
黨史教育專項整治情況：本人配偶、子女及其配偶不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況，無利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題。
（四）
個人需要回應(yīng)和說明的問題：本人不存在巡視反饋、組織約談函詢等問題，未受過問責(zé)處理，無其他應(yīng)說明情況。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
2、
3、
堅持務(wù)實擔(dān)當(dāng)。時刻牢記使命，帶頭做敢干事、干實事的干部，切實在黨史教育中堅守為民務(wù)實擔(dān)當(dāng)，推行說了辦、定了干、干就干好的實干作風(fēng)。主動謀好事、積極干實事、努力干成事，以釘釘子精神抓落實，對各類決策部署和工作任務(wù)，一抓到底、常抓不懈，不達(dá)目的不罷休，加強(qiáng)督辦，對重點(diǎn)工作每天聽匯報，一周一通報，倒逼干部整頓工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法,端正工作態(tài)度，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。
黨史教育學(xué)習(xí)個人對照材料篇4
一、遵守政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定自查情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
本人堅持黨的基本路線，堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)理論知識和事件要求，旗幟鮮明地堅持黨的基本原則，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅決擁護(hù)黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展。
（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
一是在工作中克服形式主義，踏踏實實地工作，務(wù)求實效；二是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的熱情投入到工作中去，并嚴(yán)守工作紀(jì)律；三是在生活上勤儉節(jié)約，自覺抵制奢靡之風(fēng)，抵制不健康思想和價值觀的影響。
二、四風(fēng)方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、理論水平不高，實踐運(yùn)用不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可以往后推一推。二是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，也只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
2、工作作風(fēng)不夠扎實，求真務(wù)實的精神不夠。一是對自己的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，與同事間的思想交流不多，也很少向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的思想動態(tài)和工作打算。
（二）官僚主義方面
群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深入，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，習(xí)慣于在辦公室想事做事，深入基層少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。如自己在接警處警中，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，滿足于結(jié)案了事，與群眾溝通時耐心不足，很少回訪當(dāng)事人，幫助當(dāng)事人解決實際存在的困難。
（三）享樂主義方面
工作中尚缺乏苦干實干的精神，責(zé)任意識、危機(jī)意識不強(qiáng)，創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠，爭先進(jìn)位的沖勁不足。特別是在工作遇到瓶頸時，存在畏難情緒，缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
（四）奢靡之風(fēng)
在工作和生活中我基本上能做到厲行節(jié)儉，自覺抵制奢靡之風(fēng)，但浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生，如冬夏季節(jié)一進(jìn)辦公室就想開空調(diào)，對紙張等辦公耗材不夠節(jié)約，生活中光盤行動踐行不徹底等。
三、存在問題的原因剖析
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合還不到位。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，雖然能夠積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但仍存在主動學(xué)習(xí)少、深入學(xué)習(xí)少的問題。二是理論與實踐脫節(jié)，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷或者幾句講話，缺乏用科學(xué)理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，工作作風(fēng)有待改進(jìn)。黨的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。在改造客觀世界的同時，更要改造自己的主觀世界，但自己在工作實際中存在著重前者輕后者的現(xiàn)象，對提升自己黨性修養(yǎng)的要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員，應(yīng)始終警惕自己自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。但隨著經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認(rèn)識奢靡生活方式的嚴(yán)重危害，沒有從思想深處認(rèn)識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響，使自己的艱苦奮斗的意識減弱了。
三、整改措施與努力方向
2、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持黨的事業(yè)第
一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，深入實際，多聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見；努力克服消極思維，破除急躁情緒，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平。
3、勤政廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到自重、自警、自省、自勵，自覺與拜金主義、享樂主義和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、切實貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及單位各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
黨史教育學(xué)習(xí)個人對照材料篇5
（一）對照黨的創(chuàng)新理論方面。
一是思想認(rèn)識有偏差。習(xí)慣性地認(rèn)為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導(dǎo)性的國家領(lǐng)導(dǎo)人講話、指示批示，中央和省、市制定的有關(guān)政策和文件，自己作為基層干部，更多時間是與群眾打交道，落實理論政策，簡單地理解為在常規(guī)工作推進(jìn)中抓好落實即是，沒有深刻認(rèn)識到黨的理論在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要指導(dǎo)、指引作用。
（三）對照初心使命方面。一是淡化了對初心的理解。通讀黨史，發(fā)現(xiàn)自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨(dú)立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務(wù)，共同努力，推動中華民族偉大復(fù)興。這一使命任務(wù)尤為艱巨，但自己的認(rèn)識僅僅停留在簡單地服務(wù)群眾的小是小非上，沒有深刻認(rèn)識初心的新時代內(nèi)涵。二是使命擔(dān)當(dāng)不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，面對世界百年未有之大變局，面對國際風(fēng)云變換，面對中國社會矛盾的轉(zhuǎn)變，使命擔(dān)當(dāng)意識顯然不足，存在大馬過得河，小馬過得江的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔(dān)當(dāng)?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時，在工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在現(xiàn)在各級要求嚴(yán)、灰色收入為零、生活壓力大的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔(dān)當(dāng)，不愿思考問題，影響工作質(zhì)量。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
三、整改措施
（三）主動擔(dān)當(dāng)，務(wù)實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學(xué)習(xí)先進(jìn)先烈不夠問題，始終堅持把學(xué)習(xí)黨的政策、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、學(xué)習(xí)革命先烈作為長期的任務(wù)，時刻對標(biāo)開展學(xué)習(xí)；始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，時刻不忘為人民服務(wù)的初心，主動擔(dān)當(dāng)新時代事業(yè)使命任務(wù)，圍繞十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，主動深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、深入單位科室和干部職工，了解分管領(lǐng)域工作推進(jìn)、發(fā)展現(xiàn)狀，深刻分析根源，切實擔(dān)當(dāng)作為，推動問題有效解決，推動工作質(zhì)量上臺階上水平。
黨史教育學(xué)習(xí)個人對照材料篇6
一、存在的主要問題
2、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：本人能夠堅持請示報告制度，個人有關(guān)事項按規(guī)定程序及時向局長匯報。但還有不足之處，缺乏維護(hù)權(quán)威的辦法，在執(zhí)行上級決策上領(lǐng)會不充分，沒有從講政治的高度去把握。認(rèn)為干好本職工作就好了，幫助、指導(dǎo)周圍的人去維護(hù)中央權(quán)威不夠積極主動也缺乏辦法。
3、對黨忠誠老實方面：本人能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織，但存在一定的問題：一方面主動與兩面派、兩面人作斗爭意識不夠強(qiáng)，另一方面對發(fā)現(xiàn)的問題不敢批評，有老好人思想。
4、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難方面：對于大部分重點(diǎn)工作、難度大的工作能夠承擔(dān)，但貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱，缺乏一抓到底的韌勁，缺乏機(jī)遇意識、進(jìn)取精神，主動作為不夠，沒有全局眼光，工作深度、力度不夠。比如在精準(zhǔn)扶貧工作中，還有畏手畏腳的思想。
5、糾正四風(fēng)方面：工作顧慮較多，存在得過且過、小成即滿情況，強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏機(jī)遇意識，認(rèn)為做好日常的管理工作就可以了，如日常民族、宗教工作，滿足于發(fā)發(fā)通知、收收材料，工作深度較差。群眾意識不強(qiáng)，為人民服務(wù)的宗旨意識不夠。
6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面：按照上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。但是在對文件以及會議精神的學(xué)習(xí)還不夠深入，更需要進(jìn)一步接受黨員干部的監(jiān)督和批評。
二、存在問題的原因
對以上存在的問題，本人進(jìn)行深刻的反省和全方位的剖析，這些問題的產(chǎn)生雖然有些客觀原因，但主要是自身主觀原因造成的，主要原因有：
1、放松政治理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，理論修養(yǎng)有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想。
3、黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)?？偢械阶约菏茳h教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會出什么問題了，而實際上存在著以事務(wù)、工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題。創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、缺乏艱苦奮斗的精神。由于自身成長經(jīng)歷的因素，對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴(yán)格，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗的必要性小了。另外隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的情緒，從而導(dǎo)致了一些浪費(fèi)現(xiàn)象和享樂現(xiàn)象的出現(xiàn)。
三、上一年存在的問題和整改情況
去年主要存在理想信念還需要進(jìn)一步牢固、聯(lián)系群眾不夠廣泛、參加統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部的中心組學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真等問題。針對以上的問題和根源剖析并進(jìn)行了整改，理想信念提高了，聯(lián)系群眾密切了，積極參加黨支部的中心組學(xué)習(xí)認(rèn)真，也努力提高了自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
四、整改措施及努力的方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，切實把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把理論學(xué)習(xí)與自身的工作實際有機(jī)結(jié)合起來，自我加壓，勤于思考;同時堅持加強(qiáng)業(yè)務(wù)和民族政策、法律法規(guī)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，開拓視野，擴(kuò)展知識面。
2、認(rèn)真審視自身的工作作風(fēng)，深刻查找差距、正視缺點(diǎn)和不足，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正言行，絕不倚老賣老，清洗思想和行為上的灰塵。
3、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，真正樹立一切為了發(fā)展、一切為了工作、一切為了涇川縣民族工作服務(wù)的意識。堅持調(diào)查研究，做到不應(yīng)付、不流于形式，腳踏實地，切實了解民族工作中存在的問題，想辦法、出主意、解決問題，幫助民族村脫貧致富。
4、保持與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的工作狀態(tài)，立足工作崗位，拓展工作思路，培養(yǎng)自己的獨(dú)立工作能力和工作意識，尤其是立足民族工作發(fā)展環(huán)境和發(fā)展需要，針對自己的工作崗位，扎扎實實為民族工作的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
5、要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，認(rèn)真剖析發(fā)生在自己身邊的不廉潔案件產(chǎn)生的原因，自覺與各種不廉潔現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
黨史教育學(xué)習(xí)個人對照材料篇7
(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。今年來，黨總支在貫徹落實上級指示要求上堅決徹底、不打折扣，對照省公司黨委1號文件，研究制訂了8個方面、24項具體措施;按上級要求抓好工作籌劃、工作部署，多項工作受到表揚(yáng)，年度政治工作考核排名第一。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾方面。黨總支在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，妥善處理棘手問題;在各窗口設(shè)立我是黨員，攻堅克難，從我做起展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，有效促進(jìn)了問題整改。
(五)在糾正四風(fēng)不止步方面。黨總支以組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實、精神萎靡不振為重點(diǎn)，及時亮劍、堅決叫停，大力開展了作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動，切實解決了干部員工作風(fēng)頑疾，較好樹立了糾治squo;四風(fēng)squo;只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的工作導(dǎo)向。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)，細(xì)化落實領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督，組織班組長、專責(zé)以及關(guān)鍵崗位人員逐級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與廉潔自律的同部署、同責(zé)任、同考核，有效強(qiáng)化了廉政建設(shè)。
二、對照查找的主要問題
(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)方面。雖然黨總支班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，清正廉潔、秉公用權(quán)，積極加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造了較為濃厚的作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律氛圍，但也存在一些問題：一是思想認(rèn)識有差距。比如，對于上級通報的其他單位違紀(jì)問題，黨總支能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，深入反觀對照，切實汲取教訓(xùn)，但仍有個別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀(jì)就行，甚至感覺自己在廉潔自律方面做的很不錯，存在事不關(guān)己高高掛起情況。二是嚴(yán)格要求有差距。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對自身要求;還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在行動;有的同志對員工管理還不夠嚴(yán)格，存在老好人思想。三是整改成效有差距。對作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，班子成員調(diào)查研究不夠、創(chuàng)新解決不夠，存在不全、不細(xì)、不嚴(yán)的問題，特別是在問題整改上還有差距，工作中存在抓一陣、好一陣的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)時高時低，缺乏制度性和連續(xù)性，影響了工作質(zhì)量。
三、問題根源分析
經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題產(chǎn)生，雖然有一定客觀因素，但更主要還是主觀方面原因造成的，概括起來主要有以下幾點(diǎn)：
二是開拓精神不足。部分同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足。隨著近年來公司的快速發(fā)展，個別同志產(chǎn)生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。由于存在認(rèn)識偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，在日常工作中，忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致有些工作流于形式，甚至在低層次徘徊。
四、努力的方向和整改措施
針對存在問題及根源，黨總支將認(rèn)真落實公司黨委要求，以更高的政治自覺、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力解決突出問題，確保取得實實在在的成效。
二是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識。黨總支將大力倡導(dǎo)基層第一、員工至上的工作理念，進(jìn)一步鼓起干勁、籌劃工作、干出實效;以不作為、不擔(dān)當(dāng)專項治理為抓手，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè);堅持在班組發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，為員工辦實事、謀好事，積極營造干事創(chuàng)業(yè)、有為有位的良好氛圍。
四是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，營造清風(fēng)正氣。把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫穿始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實把管黨治黨責(zé)任落到實處。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的權(quán)力監(jiān)督，以完善的制度管權(quán)管事管人。持之以恒糾正四風(fēng)特別是形式主義、官僚主義，加大檢查督導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。
