二、以反面典型為鏡
典型本身就是一種政治力量。正面典型可以做示范、樹標(biāo)桿、明導(dǎo)向，而反面典型則是讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通過收看市紀(jì)委制作的《蓮城警鐘》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育?？v觀貪官的落馬，他們都有著共同點(diǎn)。每一個(gè)貪官并不是一開始就不廉潔，他們起初同樣扎扎實(shí)實(shí)的工作，從一點(diǎn)一滴做起，做出了一定的成績，有為黨奉獻(xiàn)的一面。后來逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椴荒芎芎玫陌盐兆约海澪凼苜V，淡化了黨性修養(yǎng)，扭曲了自身的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。
從貪官的軌跡我們不難看出，貪婪的閘門一旦打開，貪欲如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。貪念來源于權(quán)力，由權(quán)力轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)錢交易。一個(gè)人手中有了權(quán)，就必然要和金錢打交道，各個(gè)方面的誘惑也隨之而來，如何處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，是否將人民的利益、國家的利益放在首位，才是對每一個(gè)為官者的嚴(yán)峻考驗(yàn)。如果把國家和人民賦予的神圣權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái)，謀取私利的工具，最終將踏上不歸路。如果把權(quán)力轉(zhuǎn)化為扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，做好事，才能為官一任，造福一方，流芳百世。如果恃權(quán)輕法、心存僥幸，政治上喪失信念、經(jīng)濟(jì)上貪得無厭、生活上腐化墮落，那終將落馬墜地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，永葆共產(chǎn)黨員本色，才能做到常在河邊走永遠(yuǎn)不濕鞋。我將以反面典型作為鏡子，以反面典型為戒，切實(shí)把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩印刻在海腦里。不斷錘煉絕對忠誠的政治品格，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的行動自覺，打造從嚴(yán)從實(shí)的過硬作風(fēng)，做嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的表率。
三、個(gè)人存在的問題和不足
做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。長期以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真學(xué)習(xí)兩學(xué)一做的內(nèi)涵，對照《紀(jì)律》、《準(zhǔn)則》以及六大紀(jì)律的要求，從我自身來講，還存在著一些打折扣的現(xiàn)象：
四、存在問題的原因分析
通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和《條例》、《準(zhǔn)則》，以及按照做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員的要求，深刻剖析自身存在問題的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要表現(xiàn)在：
政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，平時(shí)學(xué)習(xí)只是機(jī)械的讀書，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí)，不能全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實(shí)質(zhì)，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠、不深入，思想上產(chǎn)生模糊認(rèn)識，從而影響了政治理論水平的提高。通過對《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》和系列講話的學(xué)習(xí)，從思想上解決了模糊認(rèn)識，使我對共產(chǎn)主義理想信念和追求更加清醒和堅(jiān)定，對中華民族的偉大復(fù)興更加充滿信心。
思想與實(shí)踐有所脫節(jié)?？梢哉f在思想上是有精神，但沒有很好的去追求，對共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想的追求有所淡化。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，都是極其錯誤的。通過學(xué)習(xí)，在認(rèn)識上有了很大提高，要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的認(rèn)識，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守精神追求，追求黨所倡導(dǎo)的積極向上的物質(zhì)、文化、生活中的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以更好的作風(fēng)和精神狀態(tài)投入到工作、生活中去。
宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，平時(shí)忙于工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致，服務(wù)人民意識不夠強(qiáng)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
學(xué)習(xí)方面有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時(shí)放松了對新事物、新知識的及時(shí)更新，憑經(jīng)驗(yàn)做事，雖有時(shí)意識到了，但沒能夠及時(shí)彌補(bǔ)，沒有時(shí)刻提醒自己注意及時(shí)跟進(jìn)，全面發(fā)展，緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是一個(gè)涉及黨的建設(shè)各方面的系統(tǒng)工程，需要全黨的共同努力。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持率先垂范、從我做起、從現(xiàn)在做起，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，爭當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的模范。在下一步工作中，我將從以下幾個(gè)方面提升自己。
一、自身存在的問題
(一)日常學(xué)習(xí)和思想認(rèn)識的不夠深
領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足。由于自己放松了對理論的學(xué)習(xí)，忽視了對主觀世界的改造，沒有把理想信念放到至高的位置，才使自己在思想認(rèn)識上出現(xiàn)了偏差。同時(shí)，放松了對自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，進(jìn)取意識減弱，存在差不多還可以的想法，沒有把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的責(zé)任、義務(wù)時(shí)刻放在心上、扛在身上。
(二)自我鞭策力度不夠，黨性鍛煉存在不足。
這些年來，自覺改造主觀世界口頭上喊得多，實(shí)際上沒有真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，存在著退后一步天地寬的頹廢思想，追求平平淡淡的生活，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個(gè)人的得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，不夠細(xì)致，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于分管的事不出問題。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性還需持續(xù)提升
在推進(jìn)**縣國稅地稅征管體制改革過程中，將主要精力放在了改革攻堅(jiān)上，尤其是在時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，對完成各項(xiàng)改革任務(wù)思考多、管得多，而對其他工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、責(zé)任落實(shí)謀劃少、過問少。凡是涉及到改革的工作，就抓得緊一些，而對其他工作，則有緩一緩、放一放的思想。特別是在對基層關(guān)懷、對納稅繳費(fèi)人服務(wù)方面有所欠缺，考慮如何更好優(yōu)化服務(wù)納稅繳費(fèi)人、解決基層實(shí)際問題較少。了解基層實(shí)際、全面掌握涉稅社情民意方面不認(rèn)真、不細(xì)致，甚至有的工作主要靠看材料、聽匯報(bào)來知悉，未做到完全真正聯(lián)系群眾，與干部職工交心談心做的不好，對基層一線干部的思想、工作和生活情況更是知之甚少，思想政治工作不深入、不細(xì)致。
二、今后努力的方向和整改措施
(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)這個(gè)第一之需，擰緊理想信念總開關(guān)。
(二)強(qiáng)化修身立德這個(gè)為官之要，努力提升個(gè)人道德品格。
把塑造高尚的道德人格作為永恒的主題和終身追求，把深入踐行社會主義核心價(jià)值觀作為提升道德人格的重要途徑。努力提高道德認(rèn)識，陶冶道德情操，錘煉道德境界;堅(jiān)持慎獨(dú)慎微，不斷打牢道德修養(yǎng)的根基;正確對待名利，對自己要有平民之心、對同志要有寬厚之心、對組織要有感恩之心、對群眾要有親和之心，做到懂規(guī)矩、知榮辱、講操守，重品行、勇?lián)?dāng)、作表率，始終保持共產(chǎn)黨人的昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，不斷提升自己的道德品格和人格魅力。
一、存在的主要問題
（一）在理想信念方面
一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)來應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待。學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。很多職工不善于學(xué)習(xí)，不熱心學(xué)習(xí)。個(gè)別班子成員以業(yè)務(wù)工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致開展工作的理論功底不厚，基礎(chǔ)不牢。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。班子落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán)，沒有充分發(fā)揮三會一課這一平臺、批評與自我批評這個(gè)武器的作用，對加強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。三是對上級決策部署和群眾期盼認(rèn)識不高、行動不快。有時(shí)過分注重工作計(jì)劃、工作方案的謀劃安排，在制定環(huán)保規(guī)劃、措施時(shí)征求群眾意見不充分，抓落實(shí)與群眾對改善環(huán)境的期盼不太吻合。
（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。個(gè)人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但因?yàn)槭聞?wù)繁忙，有時(shí)班子成員之間溝通不足，聽取黨員群眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯。二是對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實(shí)。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán)，處罰力度不夠。
（三）在作風(fēng)方面
一是工作不夠扎實(shí)，表面現(xiàn)象嚴(yán)重。工作中只注重按照上級的考核指標(biāo)依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子。個(gè)別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。導(dǎo)致工作缺乏耐心，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠。有時(shí)工作浮在面上，憑經(jīng)驗(yàn)行事，靠文件、靠電話、靠會議工作。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。與基層干部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少。有時(shí)調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來具體指導(dǎo)少，沉下身子蹲點(diǎn)分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏突出重點(diǎn)和分類指導(dǎo)。三是勤儉節(jié)約意識淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費(fèi)現(xiàn)象沒有完全杜絕。機(jī)關(guān)公文印刷存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
一是擔(dān)當(dāng)意識有待增強(qiáng)。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負(fù)責(zé)。二是缺乏開拓創(chuàng)新意識。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，因循守舊，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問題。在化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象，沒有順應(yīng)新形勢，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。表現(xiàn)為部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中有經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義傾向，每年都要開展的業(yè)務(wù)工作，沿用舊模式繼續(xù)做。新業(yè)務(wù)項(xiàng)目，文件怎么規(guī)定、書上怎么教導(dǎo)就怎么開展，沒有結(jié)合地方特色、工作實(shí)際創(chuàng)新方法的意識；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員有松懈心理，有少做少錯的不正確傾向，認(rèn)為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開展好就行，開拓創(chuàng)新是年輕人的事，安于現(xiàn)狀；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管負(fù)責(zé)的環(huán)保難題或與其他部門職責(zé)有交叉的事項(xiàng)，多是繞道走、避著查，以求穩(wěn)不出事為目的開展工作，沒有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對創(chuàng)新學(xué)習(xí)不重視，認(rèn)為耽誤時(shí)間沒必要，對環(huán)保工作新方法了解不足，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。三是破解難題站位不高。在構(gòu)建環(huán)保大格局中發(fā)揮環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管職能有畏難情緒，破解環(huán)境難題手段不多、力度不大、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
（五）在組織生活方面
一是思想認(rèn)識不高。存在黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。個(gè)別班子成員有老好人思想，組織生活中意見沒有針對性，習(xí)慣于等上級黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識不高。有的班子成員對開展組織生活興趣不高，思想上存在應(yīng)付心理，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對。三是綜合素質(zhì)不高。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作多，政治理論學(xué)習(xí)少。對黨務(wù)工作掌握不深，實(shí)際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn)，沒有發(fā)揮抓典型、樹標(biāo)桿的示范作用。
（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）在加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念上有差距
近年來，局黨支部雖然注重思想政治教育，先后開展了群眾路線教育實(shí)踐活動、和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學(xué)風(fēng)不夠端正。對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足。參與教育學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學(xué)懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論。對堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求理解不夠深刻。面對黨內(nèi)不正之風(fēng)、腐敗現(xiàn)象和社會上的不良風(fēng)氣，難以把握主流和本質(zhì)。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力，在堅(jiān)持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認(rèn)識上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。沒有轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動力。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，致使政績觀出現(xiàn)偏差。在學(xué)習(xí)和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細(xì)致的研究思考，致使工作推進(jìn)不力、落實(shí)不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。
（二）在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任意識上有差距
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物質(zhì)的充裕，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后，領(lǐng)導(dǎo)班子對加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識不足。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導(dǎo)致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強(qiáng)。敬業(yè)精神、責(zé)任意識減弱。對工作中的一些難點(diǎn)問題思考解決不夠。特別是面對群眾日益增長的環(huán)境訴求，存在認(rèn)識不夠到位、行動不夠迅速的現(xiàn)象。有時(shí)對社會關(guān)切、群眾需求把握不準(zhǔn)，抓環(huán)境管理轉(zhuǎn)型力度不夠。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴(yán)格查處，輕事前預(yù)警防范。對基層工作提要求多，面上指導(dǎo)多，幫助解決實(shí)際困難和創(chuàng)造工作條件少。工作中考慮個(gè)人榮辱得失相對較多，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。
（三）在嚴(yán)格自律、保持清廉本色上有差距
近年來隨著環(huán)保地位的提升、權(quán)力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)越來越突出，政風(fēng)行風(fēng)方面的問題越來越受到社會的關(guān)注，但一些領(lǐng)導(dǎo)同志對此認(rèn)識估計(jì)不足，重視程度不夠，機(jī)制和制度還不夠健全和完善。在黨風(fēng)廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書上存在形式上的一崗雙責(zé)，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細(xì)，對相關(guān)問題的過問不夠深。一些領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)人情文化影響，潛意識中淡忘了謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色，對不正之風(fēng)缺乏主動的、自覺的、有力的抵制。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的接待也是生產(chǎn)力。自覺不自覺地把這種不正之風(fēng)異化成了一種高標(biāo)準(zhǔn)和潛規(guī)則，導(dǎo)致產(chǎn)生了攀比心理和跟風(fēng)心態(tài)，缺乏嚴(yán)格的制度約束和自律意識。
（四）在加強(qiáng)管理，監(jiān)督工作上有差距
對單位已有的各項(xiàng)規(guī)章制度在落實(shí)過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當(dāng)好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
（五）在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識上有差距
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國人的傳統(tǒng)美德，要求我們的干部隊(duì)伍必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情服務(wù)發(fā)展。但隨著生活水平的不斷提高，社會風(fēng)氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊(duì)伍的要求有一定差距。
三、努力方向和整改措施
（一）提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立大局意識
領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員、干部切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市縣委重大決策部署上來，切實(shí)承擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重要職責(zé)。根據(jù)不同時(shí)期和不同階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和工作要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周一次的領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座學(xué)習(xí)，通過局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)、討論交流等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。不斷豐富干部職工的學(xué)習(xí)途徑，通過以會代訓(xùn)、選送外派，自學(xué)、討論交流等多種形式，深入學(xué)習(xí)和掌握政治理論與業(yè)務(wù)知識。通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識全局觀念，在思想和行動上始終與縣委、縣政府保持高度一致，堅(jiān)持整體工作一盤棋的思想，自覺擺正局部與整體、上級與下級、組織與個(gè)人的關(guān)系，做到小局服從大局、局部服從整體、下級服從上級、個(gè)人服從組織，時(shí)刻把全局和整體利益放在第一位。
（二）強(qiáng)化宗旨意識，求真務(wù)實(shí)開展工作
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和群眾利益無小事的理念，堅(jiān)持真抓實(shí)干，從每一項(xiàng)具體的工作抓起，以推動解決群眾反映的突出環(huán)境問題作為環(huán)保工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，沉下身子、深入實(shí)際開展調(diào)查研究。建立領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)研制度和例會制度，針對環(huán)保重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，針對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環(huán)保工作的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理產(chǎn)生問題的癥結(jié)和根源，制定相應(yīng)的整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，同時(shí)建立整改臺賬，做到問題整改一個(gè)、銷案一個(gè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工的交流，通過堅(jiān)持談心談話制度等各種途徑主動關(guān)心干部職工的工作、生活、感情，關(guān)心新成員的成長，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部職工開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動，在全局營造和諧、輕松、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍，增強(qiáng)全局的團(tuán)隊(duì)精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（三）堅(jiān)持廉潔自律，發(fā)揮表率作用
加強(qiáng)監(jiān)督制約，進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定、會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費(fèi)管理辦法，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，加大政務(wù)公開的力度，定期將單位三公經(jīng)費(fèi)、重大財(cái)務(wù)支出等通過各種渠道進(jìn)行公示，接受干部職工和群眾監(jiān)督。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度，并由局辦公室按照實(shí)際需求嚴(yán)格控制公務(wù)接待、公物領(lǐng)取、公車使用等，加強(qiáng)對水電等能源的節(jié)約使用，并做好督查工作。
根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對四風(fēng)上仍存在不少問題和差距。
(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實(shí)、弄虛作假、虛報(bào)浮夸?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時(shí)間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，學(xué)而不習(xí)的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個(gè)標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實(shí)踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅(jiān)克難的實(shí)勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時(shí)擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時(shí)也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強(qiáng)，牽扯各方精力過多，存在解決實(shí)際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。
(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實(shí)際、脫離群眾，實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時(shí)在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達(dá)到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報(bào)多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊(duì)伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實(shí)不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時(shí)間要求緊的工作抓得過細(xì)、親自動手的時(shí)候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時(shí)要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時(shí)提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富，執(zhí)行力強(qiáng)，平時(shí)存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時(shí)了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多，考慮實(shí)際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實(shí)問題少。
(三)在享樂主義方面?；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長進(jìn)步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個(gè)年頭，xx精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在求穩(wěn)的傾向，有干累了、歇口氣的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有為賦新辭的牽強(qiáng)。認(rèn)真分析，雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實(shí)，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時(shí)聽到領(lǐng)導(dǎo)批評，看到有的工作不力時(shí)，總有擼起袖子親自操刀上的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給冷靜掉了。這種冷靜有些似是而非，有時(shí)讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任xx后，有時(shí)也缺乏抓鐵有痕的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)挠绊?，更有?dāng)二傳手甚至甩手掌柜的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時(shí)看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓路的想法。三是進(jìn)取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮xx工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會上鼓勵消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時(shí)感到都是工作關(guān)系，要增進(jìn)交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實(shí)際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實(shí)去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費(fèi)量化情誼。
二、存在問題的原因
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個(gè)方面：
一是黨性修養(yǎng)還不純正。對四風(fēng)方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強(qiáng)、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng)。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊(duì)，是人民利益的忠實(shí)代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。由于對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成規(guī)定動作，看文件、讀報(bào)紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀馬恩毛、鄧三科等原著少，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合三觀對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。
二是群眾觀點(diǎn)不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。這其實(shí)是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。
三是政績觀有偏差。對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時(shí)，群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點(diǎn)定低了，尺子拿錯了，準(zhǔn)線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
三、下一步整改措施
一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅(jiān)定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想政治水平，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)決維護(hù)核心、聽從指揮。
二是帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起，從存在問題改起，切實(shí)擺正自己的位置，把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個(gè)方面，突出以務(wù)實(shí)抓落實(shí)、以深入抓落實(shí)、以具體抓落實(shí)，以真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率。
三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風(fēng)形象。
四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，堅(jiān)持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實(shí)把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。
根據(jù)安排，在我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動中，我省將開展調(diào)查研究、立足崗位為民服務(wù)、切實(shí)解決民生問題、深入開展關(guān)愛行動、廣泛開展志愿服務(wù)等活動。扎實(shí)開展調(diào)查研究，摸清基層的困難事、群眾的煩心事，梳理形成辦實(shí)事項(xiàng)目清單。出臺一批有利于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、支持革命老區(qū)振興發(fā)展的政策措施，推出一批為民惠民便民的實(shí)招硬招，實(shí)施一批直接造福于民的項(xiàng)目工程，解決一批損害群眾利益的糾紛矛盾，切實(shí)解決民生問題。
?實(shí)施意見》要求，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，營造良好氛圍，注重統(tǒng)籌兼顧，把黨中央和省委部署要求落到實(shí)處，確保學(xué)習(xí)教育與各項(xiàng)重點(diǎn)工作互促共進(jìn)。
一、參加黨史教育情況
2、參加黨史教育情況。本人能夠自覺參加黨委讀書班活動，自覺參加每月的值支部黨史黨日活動，按照規(guī)定動作完成了學(xué)習(xí)動作。能夠深入基層一線進(jìn)行調(diào)研，完成了調(diào)研報(bào)告1篇，并進(jìn)行了交流。領(lǐng)辦的民生實(shí)事3件已經(jīng)全部落實(shí)到位。
二、存在的主要問題及問題的主要表現(xiàn)
2、謀劃全局工作不夠。工作僅限于自己分管的工作任務(wù)，對全鎮(zhèn)工作思考謀劃的不夠，有的時(shí)候總認(rèn)為把自己的事情搞好就行了，別的事情不是自己的事情，全局觀念有待加強(qiáng)。
3、在敬畏法律上認(rèn)識模糊。對相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不深入，平時(shí)覺得自己不違紀(jì)違法就行了，但是在思想深處敬畏法律做的還不夠。
4、嚴(yán)守底線不夠堅(jiān)決。能夠認(rèn)識到底線思維和紅線思維，但是對一些突破底線的事情存在放任的態(tài)度，真正敢抓敢管做的不夠。
5、深入群眾走訪不夠。日常深入基層一線走訪不夠，主動到群眾身邊調(diào)查研究做的不夠，導(dǎo)致自身農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。
6、服務(wù)群眾能力有待增強(qiáng)。在日常中針對群眾提出的難題，有的時(shí)候覺得束手無策，不知道如何跟群眾溝通，如何落實(shí)群眾提出的要求，服務(wù)群眾的能力有待加強(qiáng)。
7、思想覺悟有待提升。在日常中存在等待領(lǐng)導(dǎo)安排的想法，主動謀劃工作不夠，思想覺悟有待提升。
8、能力素質(zhì)有待提升。日常存在本領(lǐng)恐慌，主動學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致在解決事情的實(shí)施辦法不多，效果不明顯。
9、作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作存在督辦落實(shí)不夠，日常工作親力親為不夠的現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
三、存在問題的原因分析
1、理論學(xué)習(xí)不夠。日常中僅限于黨委中心組、支部黨史黨日、黨委讀書班學(xué)習(xí)，自己主動學(xué)習(xí)的意識不夠，利用業(yè)務(wù)時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致工作中存在上述問題。
2、思想建設(shè)不夠。日常中主動加強(qiáng)思想建設(shè)不夠，主動錘煉黨性做的不夠，導(dǎo)致存在被動應(yīng)付、檢查過關(guān)的想法，工作只求過得去，不求過得硬，工作成效不明顯。
3、督辦檢查不夠。思想上還存在著一定的好人主義思想，總是覺得村干部辛苦，工作不容易，日常嚴(yán)格督辦檢查不夠。對工作缺乏嚴(yán)格的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，未能制定合理有效的自我工作計(jì)劃和督辦檢查計(jì)劃，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡。
四、有關(guān)情況說明
(二)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況：本人能夠如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況。無各級巡視巡察反饋需要整改的情況，未被組織約談函詢，管轄范圍內(nèi)無名貴特產(chǎn)類特殊資源，不存在以權(quán)謀私、利益輸送等問題。
(三)黨史教育專項(xiàng)整治情況：本人的配偶和子女不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況，不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題。
(四)個(gè)人需要回應(yīng)和說明的問題：無巡視反饋、組織約談函詢等情形，未受到問責(zé)，無其他需要說明的情況。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
2、加強(qiáng)思想政治建設(shè)。切實(shí)樹牢四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，踐行兩個(gè)維護(hù)，主動擔(dān)當(dāng)作為，自覺加壓，以高度的思想自覺推動各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。
3、加強(qiáng)工作督辦。進(jìn)一步扎實(shí)工作作風(fēng)，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到基層一線。加大工作督辦檢查力度，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
四是鍛造過硬能力、錘煉過硬作風(fēng)。要扎實(shí)推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)年活動，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵，著力更新專業(yè)知識、強(qiáng)化創(chuàng)新思維、掌握科學(xué)方法，努力成為工作領(lǐng)域的行家里手。要以釘釘子精神抓作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍糾四風(fēng)，馳而不息揚(yáng)正氣，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終保持勤勉敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
近日，學(xué)習(xí)了葉祖慶同志的先進(jìn)事跡后，心情久久不能平靜。我想，我是被他的先進(jìn)事跡所感動，更是被他忠于事業(yè)、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神所折服。葉祖慶的先進(jìn)事跡，并不是什么驚天動地的偉績，只是日常工作和生活中平凡的小事，正是這些不起眼的小事，才成就了一個(gè)普通高速路政職工高尚的人格魅力。
先進(jìn)人物之所以能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定，這與他們勤于學(xué)習(xí)、善于思考、踏實(shí)工作、努力進(jìn)取的精神是分不開的。還記得2003年12月，泰贛高速開通之前，葉祖慶同志就主動請纓，來到了條件艱苦的贛州高速路政大隊(duì)工作。當(dāng)時(shí)，我也在泰贛高速，但在另一個(gè)大隊(duì)工作，那時(shí)，就聽說他是大隊(duì)最吃得苦的一位同志。組建初期，大隊(duì)條件簡陋，常常是夏天蒸桑拿，冬天吹冷氣，他毫無怨言，經(jīng)常放棄休假，始終協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好贛州路政大隊(duì)組建工作。而在路政業(yè)務(wù)的掌握上，他是學(xué)在前，經(jīng)常晚上挑燈看書查找案例，迅速熟悉了路政管理業(yè)務(wù)工作。十多年來，他一直堅(jiān)守在路政執(zhí)法第一線，他用文明執(zhí)法、勤政廉潔的熱情譜寫著人生華美的樂章。
以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以明得失?？傟?duì)黨委下發(fā)《關(guān)于開展向葉祖慶同志學(xué)習(xí)活動的決定》，號召全省高速路政系統(tǒng)廣大干部職工向葉祖慶同志學(xué)習(xí)，我覺得很及時(shí)很有必要。我們正好以葉祖慶同志的先進(jìn)事跡為鏡，自己對照找差距。我們和先進(jìn)人物的差距到底在哪里，深讀了葉祖慶同志的先進(jìn)事跡后，我想，做好以下三點(diǎn)，就能拉近個(gè)人與先進(jìn)典型之間的距離。
一要養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的好習(xí)慣。先進(jìn)人物在做好本職工作的同時(shí)，能夠主動自我加壓，抓住點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)知識，使自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)很快得到提高。如果不注意讀書學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，就難以勝任新形勢新任務(wù)。我們要有不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，在工作中不斷學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識、學(xué)政策。要擠時(shí)間去學(xué)，結(jié)合實(shí)際去學(xué)，把學(xué)到的知識用于本職工作，反過來在本職工作中去檢驗(yàn)所學(xué)的知識。
二要錘煉盡職履責(zé)、無私奉獻(xiàn)的好作風(fēng)。先進(jìn)人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，從不計(jì)較個(gè)人得失，以忘我的境界去干好每一項(xiàng)工作。我們就要像他們一樣，用滿腔熱情、恪盡職守、勤奮踏實(shí)工作，以持之以恒和堅(jiān)韌不拔的意志去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
三要鑄就嚴(yán)于律己、清正廉潔的好品質(zhì)。先進(jìn)人物腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)可貴之處在于，他們在平凡的崗位上能守得住清貧、耐得住寂寞、禁得起考驗(yàn)。在工作中，我們要時(shí)刻保持清醒頭腦，堅(jiān)持原則、清正廉潔，自覺抵制各種腐朽思想和不良作風(fēng)的侵蝕，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
榜樣的力量是無窮的，先進(jìn)人物的人格魅力激勵著我們不斷前進(jìn)，而他們所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉(zhuǎn)化為我們實(shí)實(shí)在在的行動。我們要立足本職工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，以飽滿的精神狀態(tài)，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
