不管是什么報(bào)告我們都是保證數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的，對(duì)照材料也是，對(duì)照材料的寫作都是需要認(rèn)真對(duì)待的，這樣才可以讓自己有更大的發(fā)展，以下是范文社小編精心為您推薦的2023黨支部的對(duì)照材料6篇，供大家參考。
2023黨支部的對(duì)照材料篇1
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面
（二）貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面。
一是在教學(xué)與科研業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)組織的工作部署沒能及時(shí)跟進(jìn)督促檢查，落實(shí)工作成效不夠明顯。對(duì)于上級(jí)做出的決策部署必須程度上存在著重布置、輕落實(shí)的問題，認(rèn)真組織討論研究不足，對(duì)工作落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。二是落實(shí)工作不夠及時(shí)。疲于應(yīng)付各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識(shí)。
（三）落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面。
一是開展組織生活經(jīng)常性不足。嚴(yán)格落實(shí)《中.國.共.產(chǎn).黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員、批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在必須的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，經(jīng)過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
（四）嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面
一是思想重視不夠。在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為系部各位黨員教師政治品質(zhì)高、要求嚴(yán)、作風(fēng)好，是一個(gè)能自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了教學(xué)與科研工作上，對(duì)黨員的日常監(jiān)管有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情景。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一、系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事。日常工作中，與黨員談心談話少，對(duì)黨員開展防微杜漸的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有必須的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾、改善工作作風(fēng)方面。
一是服務(wù)群眾還不夠到位，大部分黨員教師忙于自我的教學(xué)科研工作較多，與一線教師尤其是新進(jìn)博士教師及學(xué)生的聯(lián)系不夠緊密，對(duì)年青教師的關(guān)懷、指導(dǎo)和培養(yǎng)還不夠，對(duì)學(xué)生的生活、學(xué)業(yè)和畢業(yè)生就業(yè)等情景了解不夠深入。二是工作作風(fēng)有待改善，對(duì)工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求尚有差距。部分同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的時(shí)效性有待進(jìn)一步提高。
二、原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不夠。部分黨員存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬緒，應(yīng)對(duì)的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時(shí)完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時(shí)代前列的要求有差距。
（二）宗旨意識(shí)減弱。為人民服務(wù)意識(shí)的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對(duì)象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對(duì)象要求有差距，有的甚至受到師生的投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的昂揚(yáng)斗志不足。
（三）作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對(duì)“四風(fēng)”問題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，個(gè)別黨員對(duì)上級(jí)相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對(duì)個(gè)人言行的示范性效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自我干凈干事，不違紀(jì)違法就能身正不怕影子斜，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中。
三、下一步努力方向及整改措施
2.樹牢服務(wù)意識(shí)。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務(wù)的理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)最廣大師生的根本利益，在學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和平臺(tái)發(fā)展方面進(jìn)取奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的本事和水平，敢于應(yīng)對(duì)新情景、新問題、新困局，進(jìn)取運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。
3.不斷改善作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊密跟蹤“四風(fēng)”問題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。
2023黨支部的對(duì)照材料篇2
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）、發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面存在問題
2.示范作用發(fā)揮不夠好。支部班子雖然在單位創(chuàng)衛(wèi)、社區(qū)活動(dòng)、安全生產(chǎn)等活動(dòng)上有參加，可是總以事情多、會(huì)議多等理由，進(jìn)取性不高，參與度不夠。
（二）、貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面存在問題
1.落實(shí)工作不夠及時(shí)。由于有時(shí)上級(jí)文件精神安排工作比較密集，導(dǎo)致在落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)超過文件規(guī)定時(shí)間還未上報(bào)材料的情景；
2.落實(shí)工作成效不明顯。滿足于完成上級(jí)交辦的規(guī)定任務(wù)，滿足于面上不出問題，在組織黨員學(xué)習(xí)會(huì)議精神、重要講話時(shí)多是機(jī)械學(xué)習(xí)，總覺得只要把上級(jí)文件精神傳達(dá)完了就行了，會(huì)后對(duì)工作的落實(shí)和督促抓的不夠緊。
（三）、落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面存在問題
1.組織生活質(zhì)量不高。對(duì)業(yè)務(wù)工作和支部組織生活統(tǒng)籌安排不足，每月黨員學(xué)習(xí)議事日學(xué)習(xí)資料比較單一、空泛，總認(rèn)為和現(xiàn)階段工作關(guān)系不緊密，沒有花心思去思考如何將理論知識(shí)用于指導(dǎo)我們的日常工作。
2.組織生活的資料單一。黨組織生活基本上是以學(xué)習(xí)、開會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)為主，資料與形式不夠豐富，雖然經(jīng)常將要豐富學(xué)習(xí)形式掛在嘴邊，可是實(shí)際效果不夠夢(mèng)想。
（四）、嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面存在問題
1.思想重視不夠。對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為黨員教育管理工作是軟任務(wù)，做的好壞無法用看得見的指標(biāo)來衡量，導(dǎo)致思想上有所松懈，不夠重視；
2.監(jiān)督管理的方式單一。主要是組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例較多，與黨員談心談話較少，同時(shí)在管理上存在必須的“老好人”思想，總覺得都是同事，拉不下臉來批評(píng)，怕得罪人，有“多栽花、少挑刺”的想法。
（五）、聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在問題
1.深入基層次數(shù)不多。常常忙于事務(wù)性工作、浮在面上工作多，主動(dòng)深入工地、學(xué)院社區(qū)解決困難少，去了也只是聽一聽、看一下，沒有深入思考解決辦法；
2.服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注、親自安排的工作落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)于一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意、細(xì)小的工作進(jìn)取性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于各股室的工作督促督辦的相對(duì)較多，出現(xiàn)問題時(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決相對(duì)較少。
（六）、改善工作作風(fēng)方面存在問題
1.艱苦樸素作風(fēng)不夠。廉潔自律、過緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，在繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距，浪費(fèi)水電現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；
2.工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。開展工作時(shí)不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，偶有放松，開拓創(chuàng)新意識(shí)不足，思維不夠開闊，工作滿足于做完就行，對(duì)于自身要求不夠高。
二、存在問題的原因分析
（二）、黨性鍛煉抓得不夠牢。支部班子黨性鍛煉的自覺性不夠，當(dāng)前研究個(gè)人得失多，研究組織工作少，有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高本事的重視，放松了對(duì)堅(jiān)持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。
（三）、宗旨意識(shí)有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得不牢固，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)相比較較淡薄，工作中存在必須程度的功利主義色彩，研究本身工作成效比研究群眾的利益多一些。
（四）、紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。支部班子對(duì)個(gè)人言行示范效應(yīng)認(rèn)識(shí)不到位，把自我等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為自我干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治職責(zé)感，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。
三、努力的方向和改善措施
（三）、堅(jiān)持真抓實(shí)干，踐行創(chuàng)業(yè)干事。崗位就是資源，權(quán)力就是職責(zé)。上級(jí)部門和人民群眾給了我們一個(gè)支委的崗位，就是給了我們?yōu)辄h和人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的權(quán)力，沒有任何理由不去為之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們必須要按照新的黨內(nèi)政治生活要求，抓好支部組織生活。
（四）、嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，筑牢思想防線。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揮支部班子的團(tuán)體智慧和作用，做到民主決策、科學(xué)決策，尤其是在“三重一大”事項(xiàng)等方面，堅(jiān)持民主討論、團(tuán)體決定；二是嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則，做到公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，努力營(yíng)造正確的用人導(dǎo)向；三是過好金錢關(guān)和利益關(guān)，不為物欲所惑，對(duì)凡是有礙公平、公正和廉潔的事，做到不打招呼、不批條子、不插手干預(yù)、不徇私情，管好自我，管好親屬和身邊人。
2023黨支部的對(duì)照材料篇3
一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律及貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)情景
按照內(nèi)組通字(2016)26號(hào)文件認(rèn)真查擺組織人事工作方面有關(guān)問題的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照查擺，無超職數(shù)配備干部問題，班子成員中無在企業(yè)無兼職問題，無子女吃空餉問題，無調(diào)動(dòng)后工資關(guān)系不及時(shí)接轉(zhuǎn)問題，無私改檔案等問題。
(二)存在的差距和不足。在遵守黨的紀(jì)律方面，一是班子成員還存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，盡管單位組織的集中學(xué)習(xí)都能按時(shí)參加，但自學(xué)較少。二是各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠，在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上抓的還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
在貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)、盟委配套規(guī)定方面，一是制度建設(shè)還不夠健全。改善文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)的制度還需要進(jìn)一步完善;二是部分會(huì)議、文件不夠精簡(jiǎn)。有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話不精煉、不簡(jiǎn)潔，會(huì)風(fēng)需要進(jìn)一步改善。
在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子妥善處理作風(fēng)建設(shè)和改革發(fā)展的關(guān)系，以轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展為主線扎實(shí)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，進(jìn)取對(duì)待改善作風(fēng)新的規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員職責(zé)意識(shí)、公仆意識(shí)日益增強(qiáng)，不存在“為官不為”現(xiàn)象，竭力營(yíng)造清風(fēng)正氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧氛圍。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
按照兩學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，盟司法局班子對(duì)照中央列舉的“四風(fēng)”25種具體表現(xiàn)、中央教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室梳理出的37項(xiàng)問題和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合督導(dǎo)組反饋、聽取意見等多種途徑收集到的意見提議，逐一對(duì)癥自查。
(一)形式主義方面
1.在學(xué)風(fēng)方面還存在必須問題。有一些學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)，理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)上級(jí)的精神學(xué)習(xí)不透，領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不深，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相脫節(jié)。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，忙于日常工作，學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的深入性思考不夠，把握政策和方向不準(zhǔn)，理解中心工作和領(lǐng)導(dǎo)講話精神功夫不到，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新情景、新問題有時(shí)不能提出前瞻性見解和思路。個(gè)別同志理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密，不善運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題。
2.在文風(fēng)方面還存在必須問題。有一些文山會(huì)海、空話套話，與往年相比我局會(huì)議較少，在工作中個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部講話依然存在“有關(guān)科室”“基本上”等空話套話現(xiàn)象。報(bào)喜的多，報(bào)憂的少;講成績(jī)的多，談問題的少，或?qū)栴}避重就輕，質(zhì)量不高，很多群眾關(guān)心的問題沒得到及時(shí)反映和提出對(duì)策提議。
3.在調(diào)查研究方面還存在必須問題。下基層沉不到底，調(diào)查研究少，即使偶爾沉下去，也達(dá)不到體察民情，了解民意的目的;構(gòu)成了以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話的怪圈;個(gè)別同志常以工作任務(wù)繁重為由，深入基層調(diào)研時(shí)間短、次數(shù)少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對(duì)群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對(duì)敏感問題的捕捉，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不及時(shí)。
4.在工作實(shí)效方面還存在必須問題。表此刻對(duì)事務(wù)性、會(huì)務(wù)性的工作投入精力較多，對(duì)基層情景底數(shù)不清、情景不明、管理流于形式。如：普法依法治理宣傳形式單一，國家公職人員普法教育力度不足，對(duì)律師收費(fèi)方面缺乏有效的管理。
5.在工作落實(shí)方面還存在必須問題。工作中部分措施、管理制度、學(xué)習(xí)教育不到位，致使工作進(jìn)度緩慢，效果不明顯。有“新思路”、“新經(jīng)驗(yàn)”因深入基層不夠、調(diào)查研究不足，推動(dòng)落實(shí)不力未能真正到達(dá)活動(dòng)的目的。
(二)官僚主義方面
6.在服務(wù)基層群眾方面還有差距。個(gè)別同志公仆意識(shí)淡薄、群眾意識(shí)淡漠，深入基層和關(guān)系群眾了解實(shí)際問題不夠，同普通群眾打交道更少，工作服務(wù)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，如：各基層司法所長(zhǎng)待遇低、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少等事宜均未能夠深入了解，有效落實(shí)，額、左旗司法局辦公用房至今尚未落實(shí)到位。
7.在敢于擔(dān)當(dāng)方面還存有差距。對(duì)群眾反映的有些問題，作解釋說服工作多，沒有想辦法從根本上去解決，顯得效率低下;如由于政策和體制原因，兩區(qū)司法所人員編制、資金、項(xiàng)目安排尚未納入自治區(qū)和盟內(nèi)統(tǒng)籌計(jì)劃，制約了各項(xiàng)職能的正常發(fā)揮，盡管我局進(jìn)取協(xié)調(diào)上級(jí)部門，至今仍然未能有效落實(shí)。
8.在大局意識(shí)方面還有差距。個(gè)別同志工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情景，有不講大局、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向。在部門利益上，有時(shí)對(duì)干部群眾的利益研究不夠充分，研究單位的利益多一些;如：有時(shí)干警生病或家中有事，未能及時(shí)探望，切實(shí)關(guān)心幫忙解決個(gè)人困難較少。
(三)享樂主義方面
9.艱苦奮斗意識(shí)有所弱化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，個(gè)別班子成員此刻或多或少也出現(xiàn)了一些自滿情緒，艱苦奮斗意識(shí)有所弱化和淡化，存在著“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。
10.組織紀(jì)律管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如：個(gè)別干部因家中有事或工作原因外出，未按程序履行請(qǐng)假手續(xù)，有擅自離崗或事后補(bǔ)假的現(xiàn)象。
(四)奢靡之風(fēng)方面
11、艱苦樸素的意識(shí)有所淡化。此刻條件好了，有些同志不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦樸素的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)儉意識(shí)減弱了，例如：在上下級(jí)來人接待工作中有陪吃陪喝現(xiàn)象，浪費(fèi)現(xiàn)象沒有杜絕。
12.辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)儉使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。
(五)關(guān)系群眾切身利益方面
1.普法依法治理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。表此刻法制宣傳教育形式單一、資料不夠豐富、涉及面小、群眾知曉率低，成員單位普法人員隊(duì)伍建設(shè)不完善，職能作用未能充分發(fā)揮。
2.人民調(diào)解、社區(qū)矯正工作機(jī)制不完善。表此刻人民調(diào)解“以案定補(bǔ)”機(jī)制不夠完善，在全盟未能實(shí)現(xiàn)廣泛推廣，人民調(diào)解員進(jìn)取性不高。此外，對(duì)社區(qū)矯正人員缺乏有效的管理，由于管理不規(guī)范、不到位，給社區(qū)工作了帶來不便。
3.對(duì)律師事務(wù)所工作不夠重視，制度落實(shí)不到位。具體表此刻對(duì)律師協(xié)會(huì)管理中存在的問題沒能及時(shí)解決，對(duì)律師及律師事務(wù)所的年度檢查考核還需嚴(yán)格要求，異常是律師規(guī)范收費(fèi)方面管理不夠嚴(yán)格。
(六)聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”方面
1.法制宣傳教育“最終一公里”問題。新形勢(shì)下法制宣傳工作創(chuàng)新不夠，不善于組織發(fā)動(dòng)群眾，下基層普法宣傳較少，對(duì)群眾的日常性普法宣傳存在“空白點(diǎn)”，青少年學(xué)法教育力度不足，部分少數(shù)民族聚焦區(qū)缺少蒙漢雙語法律宣傳資料和陣地。
2.人民調(diào)解工作“最終一公里”問題。對(duì)人民調(diào)解工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)力度不夠，缺乏教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，個(gè)別調(diào)解員水平不高，缺乏必要的法律知識(shí)支撐及先進(jìn)的調(diào)解手段。
3.特殊人群管控“最終一公里”問題。對(duì)社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員的管控、教育工作不到位，工作人員力量不足，無專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，執(zhí)法交通工具缺少等問題。
4.服務(wù)基層“最終一公里”的問題。在基層隊(duì)伍建設(shè)方面全盟各司法所僅有個(gè)別重點(diǎn)鎮(zhèn)司法所長(zhǎng)享受副科級(jí)待遇，基層干警綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高，需外出培訓(xùn)，拓寬視野。在基層經(jīng)費(fèi)管理方面，基層法制宣傳、司法調(diào)解等方面經(jīng)費(fèi)短缺;部分旗區(qū)存在干警墊資現(xiàn)象?；鶎訕I(yè)務(wù)用房方面，xx旗和阿左旗司法局無固定辦公場(chǎng)所，影響了正常工作的開展;阿右旗司法局業(yè)務(wù)用房雖已投入使用，但仍有365萬元的缺口資金尚未著落。
5.服務(wù)干部群眾“最終一公里”問題。在機(jī)關(guān)工作方面，存在體制不暢、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不全、干部年齡結(jié)構(gòu)老化、法律和雙語專人才匱乏，對(duì)老同志關(guān)心不夠，對(duì)年輕人培養(yǎng)鍛煉不足等問題;在群眾服務(wù)方面，xx旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場(chǎng)集中地?zé)o固定的法律服務(wù)活動(dòng)室，為當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)法律知識(shí)、開展法律服務(wù)活動(dòng)帶來必須的困難;在幫困聯(lián)系工作方面，聯(lián)系點(diǎn)塔本陶勒蓋嘎查無集中辦公設(shè)備，影響了嘎查委員會(huì)的正常辦公。
三、存在問題的原因剖析
針對(duì)以上存在問題，從表面上看，是學(xué)習(xí)上、工作上和制度執(zhí)行上的問題，可是根子還是在思想上、作風(fēng)上，在于沒有按“三嚴(yán)三實(shí)”要求去做。沒有深刻認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的極端危害性，沒有真正把“為民務(wù)實(shí)清廉”內(nèi)化于心、外化于形。歸根到底多是主觀原因，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:
(一)夢(mèng)想信念不夠堅(jiān)定。受社會(huì)普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，夢(mèng)想信念淡化的影響，局黨組班子的黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)。在實(shí)際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現(xiàn)象，放松了對(duì)“人生觀、世界觀和價(jià)值觀”的持續(xù)改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使全局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)班子成員要求放松了，研究群眾利益和全局利益少了。工作中滿足于完成分管工作，創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
(二)宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和兩學(xué)一做沒有很好的堅(jiān)持，存在“官本位”的官僚主義思想殘余，思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚，沒有牢固樹立起正確的權(quán)力觀和公仆意識(shí)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層本事有待提升。下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)，與群眾充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間少，對(duì)基層、對(duì)群眾實(shí)情了解不深不透，異常是應(yīng)對(duì)群眾的新需求、新變化，應(yīng)對(duì)群眾工作的新要求、新問題，還缺少好的方式方法，還缺乏豐富的基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層工作本事還有待進(jìn)一步提升。對(duì)于基層單位和群眾反映出的深層次問題，由于客觀條件制約，很多自身無法辦到，與基層和群眾的期望相比還有差距，難以讓基層群眾完全滿意。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。正確運(yùn)用馬克思主義的世界觀、人生觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行自我改造還不夠主動(dòng)和徹底。有時(shí)存在修養(yǎng)意識(shí)淡化，或者自我認(rèn)為修養(yǎng)較好，不注重加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，自我要求不夠嚴(yán)。應(yīng)對(duì)繁雜的工作任務(wù)，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但奮斗意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的覺得自我有些工作做的還算不錯(cuò)，因而有時(shí)在精益求精和開拓創(chuàng)新上所下的功夫不夠，有的認(rèn)為司法行政部門職能偏弱，推動(dòng)工作難度大，對(duì)工作有畏難情緒，主動(dòng)作為還不夠。
(四)政治、組織、財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)有所松懈。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，個(gè)別同志放松對(duì)自我的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自我的政治身份和政治職責(zé)。工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
(五)政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹立人民至上的價(jià)值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務(wù)實(shí)清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時(shí)常會(huì)追求外顯的、量化的、上級(jí)要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績(jī)”，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功，甘當(dāng)階梯、，不計(jì)個(gè)人名利、不重眼前得失。有時(shí)存在安于現(xiàn)狀、自滿自足的情景，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，取得一點(diǎn)成績(jī)后就固步自封。異常是在遇到事關(guān)全局發(fā)展的關(guān)鍵問題上，有畏難情緒，缺乏克服困難的韌勁和干勁。
四、今后努力方向和整改措施
針對(duì)前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，我們將對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，下更大決心、花更大力氣、用更足干勁，立說立行，邊查邊改，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
理清工作思路、堅(jiān)定發(fā)展信心，解決制約發(fā)展的實(shí)際困難問題。
(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，著力提升服務(wù)群眾保障民生的本事。抓住立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，始終樹牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，著力解決“個(gè)別同志公仆意識(shí)淡薄、群眾意識(shí)淡薄，深入基層和關(guān)系群眾了解實(shí)際問題不夠”問題，不斷強(qiáng)化“司法行政工作就是服務(wù)群眾工作”理念，把教育實(shí)踐活動(dòng)與司法行政為群眾辦實(shí)事、解難題結(jié)合起來，充分發(fā)揮司法行政服務(wù)群眾的職能優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)群眾“八件實(shí)事”和黨員干部下基層巡回宣講活動(dòng)為主要載體，扎實(shí)開展“法律七進(jìn)”活動(dòng)，不斷深化人民調(diào)解工作，不斷強(qiáng)化社會(huì)管理創(chuàng)新，務(wù)實(shí)做好法律援助民生工程，切實(shí)解決“個(gè)別同志大局意識(shí)淡薄、敢于擔(dān)當(dāng)方面存有差距”等服務(wù)大局、服務(wù)群眾問題。
(三)強(qiáng)化廉政意識(shí)，筑牢思想和工作防線。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)。牢固樹立政法干警核心價(jià)值觀，堅(jiān)定公正的價(jià)值追求，嚴(yán)守廉潔的基本操守。進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)、堅(jiān)持良好平和心境，培養(yǎng)健康情趣，更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)儉反對(duì)浪費(fèi)條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則的52個(gè)“不準(zhǔn)”，堅(jiān)持秉公用權(quán)、審慎用權(quán)，始終堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)，著力解決“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。
更加主動(dòng)和堅(jiān)決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，更加規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞，不折不扣地深入落實(shí)好上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定，杜絕“上下級(jí)來人陪吃陪喝和辦用品節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)”現(xiàn)象。
(四)辦好為民實(shí)事，維護(hù)好群眾切身利益問題，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”。自覺踐行兩學(xué)一做，對(duì)征集梳理出的關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，深入貫徹“8337”發(fā)展戰(zhàn)略，以“改善民生和創(chuàng)新社會(huì)管理”為重點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，服務(wù)于民。
1.切實(shí)抓好干部隊(duì)伍教育管理。堅(jiān)持厚愛嚴(yán)管并重，用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律強(qiáng)化黨員干部監(jiān)管，堅(jiān)決治理機(jī)關(guān)干部考勤不嚴(yán)謹(jǐn)、“服務(wù)不主動(dòng)、工作慢吞”問題。優(yōu)化績(jī)效考評(píng)制度，細(xì)化崗位職責(zé)，真正做到專人負(fù)責(zé)、職責(zé)明確、措施具體，完成有時(shí)限，切實(shí)解決“有些工作處理注重表面沒有從根本解決”的問題，提升司法行政工作的執(zhí)行力。適時(shí)舉辦群眾工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，著力解決“基層司法干警業(yè)務(wù)水平亟待提高、個(gè)別調(diào)解員水平不高”問題，進(jìn)一步提升司法行政系統(tǒng)黨員干部做群眾工作的本事，真正做到“三懂四會(huì)”，即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會(huì)化解矛盾、會(huì)調(diào)處糾紛、會(huì)主動(dòng)服務(wù)、會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)。
2.不斷強(qiáng)化法律服務(wù)行業(yè)監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管考核力度，開展律師職業(yè)道德年度培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)法律服務(wù)誠信體系建設(shè)和法律服務(wù)行業(yè)社會(huì)化監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，著力解決“律師收費(fèi)不規(guī)范、管理不到位”問題。開展辦案質(zhì)量檢查，加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管，努力提升公信力，切實(shí)為群眾供給高水平、高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。
3.不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。進(jìn)取協(xié)調(diào)各旗區(qū)黨委、政府幫忙解決各旗司法局辦公用房、基層業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和左旗班子配備事宜，力促年底額、左旗司法局辦公用房和左旗“一把手”配備問題得到落實(shí)，司法所長(zhǎng)待遇低和基層業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)緊缺問題，現(xiàn)已提請(qǐng)盟委、行署幫忙解決。
同時(shí)，不斷完善《人民調(diào)解“以案定補(bǔ)”實(shí)施辦法》，提高基層人民調(diào)解員的工作進(jìn)取性;加強(qiáng)社區(qū)矯正工作，進(jìn)取探索社區(qū)矯正手機(jī)定位、電子檔案等信息化社會(huì)管理創(chuàng)新新模式;加強(qiáng)安置幫教和特殊人員管理，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保人民群眾安居樂業(yè)。
4.深入推進(jìn)普法依法治理工作。以“法律六進(jìn)”活動(dòng)為載體，結(jié)合各類紀(jì)念宣傳日和重要慶典，針對(duì)國家公職人員、企業(yè)管理人員、嘎查社區(qū)居民、在校學(xué)生大力開展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)，經(jīng)過舉辦法制專題講座與培訓(xùn)班、印發(fā)“阿拉善普法”?？?、播放“普法之窗”和“法在身邊”專欄等形式創(chuàng)新法律宣傳載體、豐富宣傳資料，著力解決“國家公職人員普法宣傳力度不足，法律宣傳教育形式單一、資料不夠豐富、下基層少、青少年學(xué)法教育不足”等問題。進(jìn)取探索為民服務(wù)的新途徑和新方法，目前，已投資39萬元在巴彥浩特鎮(zhèn)區(qū)部分街道中央防護(hù)隔離欄制作蒙漢文法制宣傳牌270余塊，打造出了“法制一條街”;并由xx旗司法局投資5萬元，在策克口岸檢驗(yàn)檢疫站出入口制作了長(zhǎng)達(dá)45米的蒙、漢、俄、斯拉夫四種文字的法制宣傳長(zhǎng)廊。近期，我局將探索開通法律綜合服務(wù)手機(jī)“微平臺(tái)”，經(jīng)過群眾新聞樂見的宣傳形式，強(qiáng)化全民學(xué)法教育，營(yíng)造全民學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍。
5.扎實(shí)做好為民服務(wù)工作。一是立足本職深入開展公證、律師、法律援助、法律服務(wù)下基層活動(dòng)，經(jīng)過法律手段幫忙基層群眾解決其生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。二是下功夫著力解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，經(jīng)過輪崗交流、召開離退休干部座談會(huì)、外出學(xué)習(xí)考察等形式，逐步解決“對(duì)老同志關(guān)心不夠，對(duì)年輕人培養(yǎng)鍛煉不足”問題。投資共5萬元，在xx旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場(chǎng)集中地建成了法律服務(wù)活動(dòng)室，解決了當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)法律知識(shí)、開展法律服務(wù)活動(dòng)難的問題，為塔本陶勒蓋嘎查贈(zèng)送辦公桌12張，解決了該嘎查委員會(huì)辦公難題。
6.不斷完善自身建設(shè)。一是建立完善各項(xiàng)制度，構(gòu)成用制度管人、靠制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化。二是鞏固和擴(kuò)大基層司法所規(guī)范化創(chuàng)立成果，建立健全各項(xiàng)工作制度。加快推進(jìn)兩區(qū)司法分局人員、機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所的保障落實(shí)，協(xié)調(diào)成立兩區(qū)公證處。三是充實(shí)專業(yè)化人才建設(shè)，申請(qǐng)?jiān)诿司謫卧O(shè)司法考試科、社區(qū)矯正科，增加相關(guān)人員編制，協(xié)調(diào)各旗區(qū)政府增加專項(xiàng)編制，經(jīng)過公開考錄的形式，選拔法律和蒙漢兼通的專業(yè)人才進(jìn)入基層司法所和法律服務(wù)工作者隊(duì)伍，解決專業(yè)人才匱乏問題。四是加快推進(jìn)信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)司法內(nèi)網(wǎng)在各旗(區(qū))司法局的應(yīng)用，建立完善信息化管理制度，提高信息化應(yīng)用成效。
2023黨支部的對(duì)照材料篇4
一、存在的突出問題
1.政治合格方面：
2.執(zhí)行紀(jì)律合格方面：
一是政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性不夠，異常是黨組織開展的活動(dòng)往往讓位于生產(chǎn)，比如在黨員的黨日教育，在思想認(rèn)識(shí)上存在黨員意識(shí)模糊的差距，造成黨支部“三會(huì)一課”基本制度落實(shí)不到位，構(gòu)成空洞的“本本主義”；二是車間黨政之間相互提醒、批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍不足；存在“面子”思想，黨員意識(shí)、政治紀(jì)律有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，在對(duì)一些工作中的不足和看法想法沒有相互取長(zhǎng)補(bǔ)短；三是黨性觀念淡漠，黨員在工作上和表率作用上，沒有體現(xiàn)出黨員的身份；黨支部在組織紀(jì)律和規(guī)矩方應(yīng)對(duì)黨員的管理和教育存在必須的差距。
3.在品德合格方面：
比如個(gè)別黨員在補(bǔ)繳黨費(fèi)的問題上，存在著黨性觀念不強(qiáng)，推三阻四，甚至說一些違背組織紀(jì)律的怪話，黨支部只是在黨課上進(jìn)行了相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，沒有很好地把組織職責(zé)有力擔(dān)當(dāng)起來，造成個(gè)別黨員在認(rèn)識(shí)上發(fā)生偏差；二是黨支部在黨性紀(jì)律的警覺性不夠，不能及時(shí)制止黨員的“兩違”問題，
再如在今年東淤地站的集中修配合施工中，值臺(tái)員黨員張東，違反勞動(dòng)紀(jì)律，受路局安監(jiān)室“兩違”通知書一張，在核定職責(zé)制時(shí)，推脫黨員管理職責(zé)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，指定工長(zhǎng)為主要職責(zé)制，存在違反組織紀(jì)律的行為。三是支委班子整體合力及戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。平時(shí)互相溝通協(xié)調(diào)少，民主集中制落實(shí)有差距，民主意識(shí)不濃，未嚴(yán)格執(zhí)行民主決策程序，研究問題不夠深不夠細(xì)，批評(píng)與自我批評(píng)不夠或停留在口頭上，沒有落實(shí)或體此刻具體行動(dòng)上，力量分散，合力不強(qiáng)。
5.在發(fā)揮作用方面：
一是存在形式主義，主要表此刻學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)。習(xí)慣以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)工作，;理論學(xué)習(xí)次數(shù)不少、記錄較多、效果不高，比如在“兩學(xué)一做”的各個(gè)專題自學(xué)過程中，對(duì)黨員只要求學(xué)習(xí)記錄的篇幅數(shù)量到達(dá)字?jǐn)?shù)要求，不求黨員學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度和深度，導(dǎo)致大部分黨員黨性觀念不強(qiáng)；二是組織生活沒有真正把思想交流等黨內(nèi)組織落實(shí)好，異常是在黨員干部和支委成員當(dāng)中，談心交心不夠充分，相互提醒拉不下頭子、怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧等思想顧慮等等；沒有深層次地開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)相互的缺點(diǎn)和意見沒有提出和改正，一團(tuán)和氣，相互監(jiān)督和一崗雙責(zé)意識(shí)不強(qiáng)成了一句空話。這些問題產(chǎn)生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位。三是對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)分析不夠深不夠細(xì)，干部、工長(zhǎng)、黨員、骨干做職工的思想工作力度不夠，平時(shí)對(duì)職工的學(xué)習(xí)、生活、工作關(guān)心較少。在落實(shí)職責(zé)方面：一是有時(shí)在工作上得過且過，工作方法單一，未能進(jìn)取、創(chuàng)造性地開展工作；比如檢查發(fā)現(xiàn)黨員存在“兩紀(jì)”問題時(shí)，沒有經(jīng)過組織談話和教育的方法，做耐心的思想引導(dǎo)，只是進(jìn)行了粗魯?shù)呐u(píng)和考核，違紀(jì)黨員被動(dòng)地理解處罰，根本沒有真正地入心入腦，真正從思想上整改到位；二是“三會(huì)一課”制度落實(shí)有差距，組織黨內(nèi)活動(dòng)少
?表此刻：“三會(huì)一課”兌現(xiàn)率不夠，異常是黨課上得少，黨支部在組織專題的、創(chuàng)新的活動(dòng)少，并且在組織、宣傳、總結(jié)上力度不夠?qū)h員職工吸引力度不夠。比如在“我是黨員、向我看齊”的黨員活動(dòng)以來，黨員實(shí)踐活動(dòng)存在質(zhì)量參差不齊，思想不統(tǒng)一，對(duì)認(rèn)識(shí)不到位，標(biāo)準(zhǔn)不高的黨員，沒有發(fā)揮好組織作用，存在整改不力，“示范道岔”的日常維護(hù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)沒有持續(xù)跟進(jìn)，掛牌示范失去了閃光的“示范”作用。四是對(duì)黨員的教育引導(dǎo)不夠，黨員先鋒模范作用不明顯。表此刻：個(gè)別黨員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，黨員意識(shí)淡薄，未能充分履行黨員義務(wù)，混同于一般群眾，甚至個(gè)別黨員的思想覺悟還不如普通群眾，在利益面前斤斤計(jì)較，在執(zhí)行段、車間工作安排時(shí)牢騷滿腹，甚至比如個(gè)別黨員“示范道岔”組織整治的標(biāo)準(zhǔn)不高，給職工群眾造成不好的印象，更談不上先鋒模范作用的發(fā)揮了。
二、產(chǎn)生問題的原因
1.在政治方面黨支部在圍繞中心工作上，保證監(jiān)督的力度不夠的原因：一是支委理論水平不高，忽視對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致平時(shí)放松對(duì)理論的學(xué)習(xí)。總認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是專家們的事，自我在基層從事現(xiàn)場(chǎng)工作不需要長(zhǎng)篇大論不需要高深的理論水平，只要能按上級(jí)要求搞好安全生產(chǎn)保證安全就萬事大吉了。在實(shí)際工作中就往往會(huì)把握不住工作重點(diǎn)，因而就不可能取得好成績(jī)，更談不上工作的創(chuàng)新。二是支部委員對(duì)自我所擔(dān)任的黨內(nèi)職務(wù)主角認(rèn)識(shí)不足。總感到自我是一個(gè)普通的委員，況且人微言輕說話不算數(shù)，沒有人會(huì)聽，所以在實(shí)際工作中久而久之把自我混同一般黨員，參與支部決策少了，主動(dòng)提議就更少了。三是民主監(jiān)督制度落實(shí)不夠，平時(shí)調(diào)查研究不夠深和細(xì)、主動(dòng)傾聽職工意見不夠，方法簡(jiǎn)單，工作中沒有前瞻性。四是抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不力，好人主義思想存在?？傉J(rèn)為大家天天在一齊工作，低頭不見抬頭見，再說誰沒有一點(diǎn)毛病呢，只要不違背原則就能夠了，不能大膽地予以指出，更談不上抓好整改。
2.在紀(jì)律方面“三會(huì)一課”制度落實(shí)有差距，組織黨內(nèi)活動(dòng)少的原因：一是缺乏對(duì)“三會(huì)一課”制度重要性的認(rèn)識(shí)?！叭龝?huì)一課”是黨支部監(jiān)督黨員的基本形式，是引導(dǎo)黨員增強(qiáng)黨的組織觀念，提高黨員素質(zhì)、理論水平的有效方法。由于缺乏以上認(rèn)識(shí)，工作只浮于表面，因而在落實(shí)“三會(huì)一課”上沒有準(zhǔn)備好充實(shí)的資料，形式也單調(diào)，造成黨員無興趣，由于黨員無興趣，落實(shí)起來難度就更加大，構(gòu)成惡性循環(huán)。二是宣傳工作不到位。工作中存在不注重宣傳工作，不能將活動(dòng)開展的目的、意義及進(jìn)展情景向廣大黨員職工作宣傳，沒有構(gòu)成濃厚的氛圍。不利于黨員的提高。
3.在品德方應(yīng)對(duì)黨員的教育鼓勵(lì)不夠，黨員先鋒模范作用不明顯的原因：一是在抓好黨員的理論學(xué)習(xí)方面不力。平時(shí)放松對(duì)理論學(xué)習(xí)。二是對(duì)個(gè)別較落后的黨員處置不力、幫忙不夠。三是深入黨小組檢查指導(dǎo)工作不夠，使黨小組對(duì)黨員的放松，黨員創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)形式化。四是對(duì)黨員中的先進(jìn)典型宣傳不夠，對(duì)黨員職工中的閃光點(diǎn)不能及時(shí)表揚(yáng)，對(duì)黨員中存在的缺點(diǎn)不能及時(shí)提出批評(píng)，在發(fā)揮黨員帶頭作用方面，使個(gè)別黨員素質(zhì)不高混同于一般群眾。五是抓黨員技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠，個(gè)別黨員由于文化水平不高，加上平時(shí)不太注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高。
4.在政績(jī)觀方面支委班子整體合力及戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的原因：一是支部在抓民主集中制度建設(shè)上落實(shí)不夠，平時(shí)互相溝通協(xié)調(diào)少，民主集中制落實(shí)有差距，二是民主意識(shí)不濃，批評(píng)與自我批評(píng)不夠或停留在口頭上，沒有落實(shí)或體此刻具體行動(dòng)上。三是未嚴(yán)格執(zhí)行民主決策程序，分析研究問題不夠深不夠細(xì)。
關(guān)心職工思想生活不夠的原因：一是對(duì)思想工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為僅有當(dāng)職工有問題時(shí)才需要做思想工作，平時(shí)可有可無的錯(cuò)誤思想，二是思想工作的資料滯后空泛。在實(shí)際工作中我們往往沒有做好這方面的工作，存在著講大形勢(shì)的多，講套話的多，講務(wù)虛的多。
三、今后努力方向及整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。強(qiáng)化支部委員對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，做到自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力提高支委一班人的理論水平。加強(qiáng)支部車間干部的生產(chǎn)技術(shù)和知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高。要經(jīng)過學(xué)習(xí)，做好引導(dǎo)；
2、要切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)向職工宣傳了解職工生產(chǎn)過程中的實(shí)際問題，關(guān)心職工的實(shí)際困難。實(shí)行支委、車間行管人員包保班組。要樹立信心，正確履行權(quán)利和義務(wù)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)取參與支部工作，做到勤調(diào)研、勤分析、勤反饋、勤落實(shí)。
4、要充分發(fā)揮支部班子整體作用，加強(qiáng)對(duì)黨員的和。要認(rèn)真抓好支委班子建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好支委分工明確職責(zé)，各負(fù)其職，發(fā)揮作用；
5、黨政工作互相協(xié)調(diào)，思想工作共同負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展談心活動(dòng)，同時(shí)發(fā)揮黨小組長(zhǎng)、工長(zhǎng)等骨干的作用，經(jīng)常地及時(shí)地做好生產(chǎn)過程中的思想工作。經(jīng)常性開展職工群眾座談會(huì)，聽取群眾的意見，關(guān)心職工的生活，對(duì)職工的疑問耐心回答，要努力做到遇事不推辭、不回避。
2023黨支部的對(duì)照材料篇5
一、遵守政治紀(jì)律情況
黨的政治紀(jì)律是黨的生命線，xxx黨員干部均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，在各項(xiàng)重大問題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項(xiàng)。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實(shí)，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀(jì)律情況。
二、存在的突出問題
通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：
一是班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然支部組織單位政治理論學(xué)習(xí)，但有時(shí)事忙于業(yè)務(wù)工作，對(duì)單位黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。
二是黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想。
三是制度落實(shí)力，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。盡管制定出臺(tái)了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是黨組織內(nèi)部活動(dòng)形式單一。未充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性，缺乏吸收力，對(duì)黨員談心談話不夠經(jīng)常。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念不夠堅(jiān)定。日常工作中存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究;對(duì)班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅(jiān)定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量。
二是宗旨意識(shí)有所減弱。對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的重要性認(rèn)識(shí)不夠充足，沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識(shí);在工作中指導(dǎo)基層不夠深入、指導(dǎo)工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經(jīng)常。對(duì)為民服務(wù)的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時(shí)候成了為了完成工作任務(wù)而工作。
三是黨性修養(yǎng)有所懈怠。黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱苦的過程，隨著社會(huì)環(huán)境、社會(huì)氛圍的改變，個(gè)別黨員干部逐漸忘記了自我學(xué)習(xí)、自我提高，自我錘煉意識(shí)弱化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)。往往把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀掛在口頭上，但實(shí)際上具體行動(dòng)的少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱了，人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生了偏差，對(duì)工作中存在的一些錯(cuò)誤的行為，批評(píng)和糾正的力度不大，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。
四是敢于擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。認(rèn)為如果總搞創(chuàng)新、一味的追求突破，難免會(huì)出亂子，嚴(yán)重了還有可能追究責(zé)任，對(duì)單位、對(duì)各自的前途都會(huì)有影響，所以認(rèn)為只要按照領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)要求完成任務(wù)，工作上不出錯(cuò)，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)班子理想信念。從抓好政治理論學(xué)習(xí)入手，堅(jiān)定班子共產(chǎn)主義理想信念。一是加強(qiáng)班子的理想信念教育力度，組織進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列重要講話精神，堅(jiān)定班子理想信念;二是加強(qiáng)班子的學(xué)習(xí)力度，規(guī)范執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育篇目，武裝頭腦，更新觀念;三是注重理論與實(shí)踐結(jié)合，學(xué)以致用，運(yùn)用到工作的各個(gè)方面;四是認(rèn)真執(zhí)行集中學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持好每周五學(xué)習(xí)制度，黨支部集體學(xué)習(xí)每周不少于1次。班子成員每周自學(xué)時(shí)間不少于4小時(shí)，不斷提升班子綜合素質(zhì)。
(二)加強(qiáng)教育工作，提高班子宗旨意識(shí)。一是強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)班子的宗旨意識(shí)教育，每年制定班子工作計(jì)劃，明確主題、任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，提高服務(wù)群眾的能力。二是在深入服務(wù)群眾工作的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)班子的學(xué)習(xí)教育，注重作風(fēng)建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，干干凈凈干事、踏踏實(shí)實(shí)工作、清清白白做人，在群眾中樹立良好形象，建立威信。
2023黨支部的對(duì)照材料篇6
一、存在的主要問題
1、工作作風(fēng)不實(shí)，一味追求效果，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。
在安排工作任務(wù)時(shí)，為了高標(biāo)準(zhǔn)完成，達(dá)到最好效果，對(duì)下屬員工過于嚴(yán)格的要求，忽略了他們主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，有些要求不切合實(shí)際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結(jié)果，導(dǎo)致員工的聰明才智被壓制不能充分發(fā)揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達(dá)，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實(shí)現(xiàn)最優(yōu)最好。
2、群眾意識(shí)不強(qiáng)，深入基層不夠，為民服務(wù)的宗旨觀念淡薄。
雖然到各個(gè)作業(yè)區(qū)班組調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。對(duì)作業(yè)區(qū)班組的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。
3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強(qiáng)。
一、存在問題的原因
1、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
2、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
二、今后努力方向
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”這些個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。
