要知道寫對照材料，是為了從個人的角度對工作情況進行分析，時光飛逝，我們的工作也到了收尾階段，要認真寫對照材料了，以下是范文社小編精心為您推薦的民主生活對照材料5篇，供大家參考。
民主生活對照材料篇1
民主生活對照材料篇2
4.多措并舉廣泛征求意見。一是設立意見箱接受意見。在機關一樓大廳、飲服辦、安達街辦公樓和兩個學校共五個地點分別設立了意見箱，真心誠意動員和引導干部群眾，背對背，不署名，普遍地提出意見建議。二是發(fā)函和通知征求意見。我們共向省五大班子、37個政府部門、9個市州政府、11個市州(縣)商務局、廳機關28個處室和14個事業(yè)單位、21戶較大規(guī)模企業(yè)發(fā)放121份征求意見函和通知，共收到反饋意見73份。經(jīng)梳理分類，共整理成八類65條意見建議。三是到聯(lián)系點走訪聽取意見。廳黨組成員利用三天時間，分別到基層聯(lián)系點和廣大職工群眾面對面走訪座談，細心聽取意見建議。四是召開座談會聽取意見。廳黨組成員抽出時間分別召開座談會，真心誠意地動員和引導群眾暢所欲言，打消顧慮，把想講的話講出來，把該提的意見提出來，讓群眾知無不言，言無不盡。9名廳領導先后召開座談會12次，參加人數(shù)136人，獲得意見建議56條。
(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在的問題。
1.議事決策上存在不規(guī)范、不嚴格現(xiàn)象。對應經(jīng)黨組會、廳長辦公會討論后的決策、工作事項等，有時以傳簽或征求意見的方式代替會議進行議事決策，該履行的程序沒有履行到位，該會議決定的沒有召開會議。民主決策氛圍有待提高，有時集中討論問題時，黨組成員不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
2.發(fā)揚民主上存在不廣泛、不深入現(xiàn)象。如去年我們相繼以省政府名義出臺了活流通促消費、外貿(mào)穩(wěn)增長、文化服務貿(mào)易、跨境電子商務等四個全省性政策文件，對促進全省商務發(fā)展起到了積極推動作用。但在政策制定和文件出臺時，注重征求省直相關部門意見，征求地方商務部門、基層企業(yè)和基層群眾、專家學者，以及社會各方面的意見建議不夠廣泛深入，影響了政策決策的民主化、科學化水平。
3.批評和自我批評上存在不經(jīng)常、不較真現(xiàn)象。沒有真正做到經(jīng)?；?、常態(tài)化地開展批評和自我批評，班子成員之間經(jīng)常性談心談話堅持不到位，尤其在談心談話中開展批評和自我批評不較真，沒有達到觸及靈魂、臉紅出汗的效果。
(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面存在的問題。
2.組織紀律方面。商務廳領導班子始終堅持自覺接受組織紀律約束，自覺執(zhí)行組織制度，嚴格做到黨章規(guī)定的四個服從。但深刻剖析，也存在一些問題：一是對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督管理，尤其是廳屬事業(yè)單位的組織管理缺乏有效手段?；鶎狱h組織服務企業(yè)、服務群眾能力和水平需要進一步提高，戰(zhàn)斗堡壘作用需要進一步強化。二是廳黨組聽取下級組織和黨員群眾的意見不經(jīng)常，尤其是廳屬事業(yè)單位距離廳機關較遠，在聽取事業(yè)單位黨委、支部和普通黨員的意見和建議、解決事業(yè)單位提出的問題方面還需要進一步加強。三是遵守組織紀律存在質(zhì)量不高問題，突出表現(xiàn)在執(zhí)行雙重組織生活制度上，廳領導班子成員參加支部生活會和黨小組生活會不能做到經(jīng)常，與支部其他黨員一起學習交流、傾聽意見建議、接受幫助監(jiān)督上做得不夠好。
3.廉政紀律方面。廳領導班子始終認真落實主體責任，高度重視加強黨風廉政建設工作，真正擺上突出位置、列上重要日程。班子成員始終嚴格要求自己，認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定，自身沒有出現(xiàn)違紀違法問題，但也存在一些需要改進的地方：一是班子成員履行一崗雙責需要進一步加強。從嚴部署、勤檢查、常調(diào)度的要求看，廳領導班子成員對分管處室還需要抓得更緊一些、更嚴一些，全面掌握分管處室黨風廉政建設的情況和動態(tài)，時刻繃緊弦，保持高壓態(tài)勢。二是部分干部存在為官不為錯誤傾向。個別干部針對中央八項規(guī)定、反四風等廉政紀律，有不作為的現(xiàn)象，不求有功，但求無過，不想干事、不敢擔當，導致一些工作沒有實質(zhì)性突破。三是改進作風的長效機制需要進一步完善。對改進作風各項制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查不到位，沒有做到勤檢查、勤調(diào)度，對規(guī)章制度的具體落實情況掌握不全面，影響了制度的嚴肅性和權威性。
(三)落實中央八項規(guī)定和省委具體規(guī)定精神、堅決反對四風方面存在的問題。
1.形式主義方面存在的問題。一是對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的認識不足。對新常態(tài)下全省商務發(fā)展沒有認真地思考，只局限于翻翻報紙、找找資料、談談看法，針對新常態(tài)下商務領域出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢研究得還不夠，應對新常態(tài)的辦法不新，沒有形成系統(tǒng)和精準的措施。二是對基層和企業(yè)的調(diào)研不夠深入。調(diào)研工作重外貿(mào)、輕內(nèi)貿(mào)，重業(yè)務工作，輕系統(tǒng)建設，針對流通業(yè)發(fā)展、境外投資、服務貿(mào)易、口岸經(jīng)濟等重點商務領域的調(diào)研不足。廳領導班子在調(diào)研中缺乏沉下去、蹲得住、落得實，有些調(diào)研工作存在浮于表面、走馬觀花現(xiàn)象。三是過度強調(diào)商務指標的完成。廳黨組在分解商務發(fā)展指標時，不能科學考量市州的實際情況，存在一把尺度和一刀切現(xiàn)象。在推動全年指標完成過程中，方法措施的實效性還有待進一步加強。
2.官僚主義方面存在的問題。一是有脫離群眾的表現(xiàn)。廳領導與處級干部聯(lián)系多、與其他干部聯(lián)系少。干部與領導班子成員之間溝通渠道不暢，普通干部平時很少主動也缺乏合適渠道找組織匯報思想、表達訴求、反映情況。二是對普通干部培養(yǎng)培訓較少。去年我們組織干部到商務部培訓中心、井岡山紅色教育基地開展了兩期培訓，廣大黨員干部普遍感到受益匪淺。但廳黨組為干部提供學習培訓、輪崗交流、掛職鍛煉的機會還是較少，對普通黨員干部工作生活中的困難和問題關心過問較少。帶薪休假制度執(zhí)行不到位。三是關心廳屬事業(yè)單位不夠。廳領導班子對事業(yè)單位管理不夠嚴格，沒有形成良好的管理機制，發(fā)揮事業(yè)單位的作用不夠。事業(yè)單位職能弱化，生存困難，有些單位的年輕干部無事可干，特別是在專業(yè)人才和外語人才使用方面沒有做到人盡其才。四是維護職工權益重視得不夠。對干部職工(含離退休人員)的工資、房產(chǎn)、維權、勞資糾紛等合理性訴求，較少納入集體討論，共同會商解決之策，更多的是責成職能處室辦理。
3.享樂主義方面存在的問題。艱苦奮斗、拼搏進取的思想境界還需進一步提升，班子成員解決商務發(fā)展前瞻性問題不足。對分管工作帶頭謀劃、靠前指揮的能動性有待進一步提高。
4.奢靡之風方面存在的問題。通過群眾路線教育實踐活動深入開展，有的領導滿足于已有成績，覺得大功告成，實際上還有提升空間。如在下基層調(diào)研時，有時基層單位陪同人員較多，安排的自助餐品種偏多，但礙于情面持默許態(tài)度，沒能及時制止。
(四)履職盡責、攻堅克難方面存在的問題。
1.班子成員站位有待提高。在拉動經(jīng)濟增長的消費、投資和出口三駕馬車中，商務部門承擔著消費和出口兩駕，商務工作是省政府經(jīng)濟工作的重要組成部分，是促進開放，繁榮市場、保障民生的職能部門和中堅力量。但是，廳領導主動維護全局利益，自覺融入大局觀念有待增強。在實際工作中，將全省重點工作與商務中心工作融合方面不夠細致，考慮局部利益較多，考慮全局利益少，缺乏爭著干、搶著干的工作沖勁。
2.創(chuàng)新落實意識有待增強。在經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化深入發(fā)展的趨勢下，商務工作必須充分把握國際、國內(nèi)大勢和全省經(jīng)濟發(fā)展形勢，超前謀劃全省商務發(fā)展思路和對策。在實際工作中，對國家一帶一路戰(zhàn)略、省內(nèi)長吉圖開發(fā)開放戰(zhàn)略等認識不足，融入不夠，工作設計不充分。對擴大消費需求、實施新一輪高水平對外開放等，缺乏前瞻性思路和部署。對如何培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢，發(fā)展商貿(mào)流通，壯大服務貿(mào)易、實施走出去戰(zhàn)略等主體業(yè)務，還需要研究和部署。班子成員在推進省委戰(zhàn)略全局和省政府經(jīng)濟布局方面，需要加強宏觀設計和謀劃。
3.領導工作激情有待提升。廳領導班子成員都在商務領域摸爬滾打了多年，工作穩(wěn)重踏實，遵規(guī)守矩，經(jīng)驗豐富。但在工作上習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法解決新問題，特別是在率領主管處室完成重大工作和突擊性任務時，想在前面，干在前面、沖在前面不足。ab角工作機制需要強化，個別班子成員對于綜合性工作不愿接受，對超出分工范圍的不愿承擔，多一事不如少一事。
(五)其他方面存在的問題。
個別處長身上還存有惰性，完成任務循規(guī)蹈矩，缺少創(chuàng)新精神，不能盡善盡美。引領改革開放的活力不足，對省政府確定的商務指標認為過高，有畏難情緒。少數(shù)公務員身上存在慵懶現(xiàn)象，研究和解決問題的能力不強，有的年輕人缺少上進心。個別黨員干部對紀律約束、福利全光、標準嚴控等，還有說三道四等抵觸情緒。機關集體活動開展得不夠豐富、交流互動載體不足，機關活力還有待提升，需要更好地提高凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
需要說明的情況：
1.落實三嚴三實要求情況。
三、實事求是，觸及靈魂，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因
(一)理論學習不夠深入系統(tǒng)。群眾路線教育實踐活動以來，班子學習的自覺性有所加強，特別是對中央和省委的重大決策部署，能夠做到及時學習理解消化。但是，學習的系統(tǒng)性、規(guī)范性還不強。面對經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)、新形勢、新要求，班子運用新的理論成果來武裝頭腦，推動工作創(chuàng)新的能力還不夠。在突出問題導向上，對消費、進出口的深層次問題還不夠。有時強調(diào)客觀因素較多，主動地從主觀上查找原因不多。由此可見，自身對思想政治建設的放松，是產(chǎn)生問題的根本因素。
(二)解決自身問題意識不強。近幾年，全省商務發(fā)展取得了積極成效。我們一些干部認為在經(jīng)濟進入新常態(tài)下，消費和進出口壓力越來越大，不要再過多的強調(diào)硬性指標約束。因此，對今年指標的高增長理解不夠，存在躲閃現(xiàn)象。面對發(fā)展壓力，積極向上、開拓進取的魄力和勇氣不夠強，特別是勇于解決自身問題的意識不夠強，這是產(chǎn)生前面問題的重要原因。
(三)貫徹群眾路線主動性不高。心系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。但在實際工作中，還是沒有把全心全意為人民服務這個根本宗旨時刻鑲嵌在腦海里，真正解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題。商務工作聯(lián)系千家萬戶，關系百姓民生，這些年我們在民生改善方面做了大量工作，但深入基層聽真話、查實情、解難事還做的很不夠。說明我們從思想上沒有做到任何工作都從群眾需求出發(fā)，沒有把群眾利益放在最高位置、沒有把群眾滿意作為根本標準，落實群眾路線的標準和層次需要提高。
(四)加強黨性修養(yǎng)自覺性不強。班子查擺出來的這些突出問題，歸根結底是我們加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強。我們的班子成員在參加黨內(nèi)生活、開展批評與自我批評等方面還沒有達到改正、完善和提高的最終目的，落實黨內(nèi)政治生活不夠嚴格。在民主決策中還不能充分發(fā)揮主動性，形成統(tǒng)一，達成共識。在工作中有時忽視企業(yè)和群眾聲音，不能有效吸取商務企業(yè)、服務對象和人民群眾的智慧和力量。這些思想認識上的偏差，導致自身黨性觀念和黨性修養(yǎng)與黨章要求、三嚴三實存在差距。
(五)規(guī)章制度的約束性不夠。反思和剖析我們在前面出現(xiàn)的一些問題，關鍵是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、落實不力，廉潔自律的防守底線不嚴，規(guī)章制度的執(zhí)行標準不高。近年來，省商務廳在黨風廉政方面、在機關作風建設方面，在商務工作規(guī)范方面，相繼制定出臺了21個規(guī)章制度，形成了完整的約束性體系，保障了全省商務工作平穩(wěn)健康發(fā)展。但從一年多的實踐上來看，個別規(guī)章制度上也存在執(zhí)行不力、監(jiān)督不嚴等情況，說明了黨組班子在嚴格落實規(guī)章制度上自我約束不夠、自我要求不高。
(六)創(chuàng)新商務發(fā)展的動力不足。當前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)。從經(jīng)濟增長速度、增長動力、經(jīng)濟結構上，對商務工作都提出了新的要求。這幾年，我們在擴大消費和進出口規(guī)模上，作了很多的工作，實現(xiàn)了穩(wěn)增長的目標任務。但是有時過于強調(diào)經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構，沒有從主觀上更多的挖掘，在如何發(fā)揮消費的基礎性作用，如何發(fā)揮進出口的拉動作用，還需要我們提出新思路，拿出新措施。這也說明我們領導班子解放思想不夠，缺乏改革創(chuàng)新精神，存在風險顧慮，力求平穩(wěn)的思想。
四、求真務實，注重實效，切實明確努力方向和改進措施
(一)進一步堅定政治信念，夯實黨性修養(yǎng)。
2.樹立堅強的黨性觀念。堅定政治敏感性，在任何時候、任何情況下，堅決維護黨和國家的全局利益、長遠利益，與中央和省委、省政府保持高度一致。嚴格黨內(nèi)組織紀律，圍繞三課一會、主體黨日活動、雙重組織生活、警示教育、民主評議等制度的落實，突出領導班子帶頭，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。切實加強自身黨性修養(yǎng)，對照焦裕祿等先進事跡找差距，組織黨員干部赴井岡山紅色教育基地輪訓，讓黨員干部體驗革命生活，使黨員干部思想得到熏陶，境界得到升華，永遠保持黨的先進性和純潔性。
3.服從和服務全省大局。緊緊圍繞省委、省政府重大決策和戰(zhàn)略部署，堅持從全省經(jīng)濟社會發(fā)展全局思考、設計和定位商務工作，全力搭建擴消費載體平臺，構建開放型經(jīng)濟新機制。加強對全局工作的把握，特別是對新一輪振興____老工業(yè)基地、長吉圖戰(zhàn)略、深化改革、依法治省等省委、省政府重大決策部署，要密切關注、融入實際，使自己站位更高一些，思路更寬一些，考慮更深一些。無論是消費拉動，還是開放帶動，都要更加注重穩(wěn)增長、調(diào)結構，更加突出區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設，緊緊圍繞全省經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略來展開、來落實，真正做到熟悉全局，參與進去，創(chuàng)新思路，謀劃到位，切實提高服務大局的質(zhì)量和水平。
(二)進一步強化宗旨觀念，保持為民情懷。
1.尊重群眾主體地位。從思想和靈魂深處真正搞清楚為誰工作、為誰服務、以怎樣的精神狀態(tài)工作、怎樣做好為人民服務等問題。自覺地貫徹群眾路線，走進企業(yè)、親近群眾，了解基層關心什么、期望什么、需要商務部門做什么，堅持群眾觀點，拜群眾為師，把基層企業(yè)和群眾作為提升工作成效的力量之源。
2.深入基層調(diào)查研究。牢固樹立實踐觀點，盡量從繁忙的事務性工作中抽出身子，多深入基層，多深入實際，多深入群眾，注意傾聽基層、企業(yè)和群眾的意見和建議。對涉及商務工作全局的重大課題，班子成員親自下去搞好調(diào)研，拿出解決問題的對策和辦法，提高指導工作的水平。調(diào)查研究要堅持群眾路線，堅持商務為民、興商富民，力戒形式主義、走馬觀花和表面文章。要圍繞全省商務工作面臨的突出矛盾，研究和解決商務發(fā)展中的熱點、難點問題，提出商務發(fā)展的創(chuàng)新方法和改革舉措。
3.貼近企業(yè)真誠服務。加大企業(yè)幫扶力度，幫助外貿(mào)企業(yè)堅定發(fā)展信心，引導企業(yè)走出困境、渡過難關，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。要引導商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代流通方式和經(jīng)營業(yè)態(tài)，引導走出去企業(yè)提升國際競爭能力，鼓勵服務貿(mào)易企業(yè)做大做強。要繼續(xù)推進商務特色服務體系建設，實施百名公務員聯(lián)系服務百戶企業(yè)制度，推進中小商貿(mào)企業(yè)服務平臺建設，深入開展三幫扶、千名處長進千村活動，把好事做實、把實事做好。
4.密切與黨員干部的聯(lián)系。主動走出辦公室，積極參加處室組織的各項活動，定期深入事業(yè)單位調(diào)研，經(jīng)常到困難職工家庭走訪，認真傾聽群眾的意見和建議，想群眾之所想，與干部職工建立起水乳交融的良好關系。加強對分管業(yè)務處室工作指導，同大家一起研究對策和措施，提高整體工作能力和服務水平。認真執(zhí)行干部職工休假管理辦法，體現(xiàn)領導班子管理的以人為本思想。
(三)進一步強化民主集中制，提升科學決策水平。
1.落實領導班子議事規(guī)則。貫徹黨內(nèi)民主制度，提高廳黨組會、廳長辦公會質(zhì)量，完善領導班子決策程序，對重要項目審批、重要人事任免及大額資金使用堅持集體研究，集體決策。規(guī)范集體領導和分工負責制度，建立一把手與班子成員溝通制度，重要工作和政策決策執(zhí)行前，主動與班子成員溝通，相互交換意見、尊重班子成員的建議，發(fā)揮班子成員的參謀助手作用。班子成員履行職責分工，發(fā)揮主觀能動性，推動黨組決策的貫徹落實。
3.尊重企業(yè)和群眾的呼聲。重大政策、重要決策和重點工作事項，要征求基層、企業(yè)、群眾、專家學者的意見，保證決策科學、政策管用、措施得力。關系群眾切身利益的事項，要征求普通黨員和一般干部的意見，維護群眾的基本利益。廳黨組經(jīng)常聽取基層黨委、支部和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。要建立下級黨組織向廳黨組請示和報告制度，支持下級組織了解和參與廳黨組工作，促進廳黨組與下級黨委、支部信息互通、互相支持和互相監(jiān)督，保障全省商務事業(yè)健康發(fā)展。
(四)進一步強化領導帶頭，更好地履職盡責。
1.帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。班子成員要牢固樹立發(fā)展意識、改革意識，始終保持良好精神狀態(tài)，堅決克服進港到站思想，過于求穩(wěn)思想，為機關同志做出樣子，當好表率。要振奮精神，激發(fā)動力，以戮力改革的精神研究解決新常態(tài)下商務發(fā)展的新趨勢和新問題，動腦子，出點子，下功夫。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和省委具體規(guī)定，發(fā)揮示范引領作用，改進工作作風，提高領導班子威信，激發(fā)廣大干部群眾的主動性和創(chuàng)造性。
2.帶頭謀劃重點工作。正確處理商務工作與省委省政府工作大局的關系，正確處理分管工作與整個商務工作大局的關系，正確處理商務工作為基層、為企業(yè)服務大局的關系。加強對重點工作謀劃和設計，在促進消費、市場開拓上，要大膽去試，大膽去做，力求在解決重點、難點問題上取得實質(zhì)性突破。要牢固樹立全省商務一盤棋思想，做好分管工作，關注其他工作，貫徹ab角工作制度，確保重點工作任務的實施。
3.帶頭狠抓工作落實。要不斷強化服務意識、效能意識、成果意識，對黨組決策必須落實、主動落實、高效落實?？茖W制定和分配發(fā)展指標，狠抓目標責任制落實，確保商務發(fā)展規(guī)劃的順利實施。要加強對省委、省政府和商務部重要工作部署和領導重要批示、交辦事項的貫徹落實，加強對廳本級重點工作任務的貫徹落實，加強對基層、企業(yè)和群眾反映的熱點、難點問題的貫徹落實，提高效率，一抓到底，突出成果，做好宣傳。
4.帶頭強化工作創(chuàng)新。當前商務工作中還存在著觀念性、基礎性和體制性問題，還存在著總量不大、結構不優(yōu)、發(fā)展后勁不足等矛盾，這些都是制約商務工作創(chuàng)新發(fā)展、必須的重大課題。班子成員要把創(chuàng)新作為工作的常態(tài)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新舉措，以扎實有效的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為不斷開創(chuàng)全省商務工作新局面，做出表率，發(fā)揮作用，體現(xiàn)價值。
(五)進一步強化自我約束，提高制度執(zhí)行力。
1.落實黨風廉政建設責任制。落實黨組主體責任，堅持清正廉潔，杜絕奢侈浪費，堅持抵制講排場、比闊氣、形象工程的現(xiàn)象與苗頭。領導班子要時刻注意個人形象和領導班子整體形象，謹言慎行，消費腐敗思想的侵蝕，風清氣正、團結向上。嚴格要求子女和身邊工作人員，遏制人情消費，規(guī)范職務消費，樹立過緊日子的思想，節(jié)儉辦公，節(jié)約三公經(jīng)費。
2.提高規(guī)章制度執(zhí)行力度。繼續(xù)完善管理體系，加強機關人財物的管理。當前重點是要抓好各項規(guī)章制度的落實，提高制度的執(zhí)行力和約束力。要進一步強化管理措施，通過自查自糾、專項檢查、年度考核、社會監(jiān)督等多種方式進行督查檢查，切實在公車管理、公務接待、專項資金使用、行政審批、財務管理等方面不出漏洞，不出問題。尤其是要加強外事管理，科學制定國際市場開拓計劃，出國團組要更加突出企業(yè)，注重實效，任務豐滿，加強意向和協(xié)議的跟蹤落實，促進全省外經(jīng)貿(mào)發(fā)展。
3.加強商務廳隊伍建設。群眾路線教育實踐活動以來，本屆廳黨組提出明確目標：一是要建設堅定、團結、實干、清廉的好班子。二是要打造勤勉敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新、作風過硬的好隊伍。為此，要繼續(xù)加強學習型機關建設，帶領干部增強科學謀劃商務發(fā)展能力，善于以戰(zhàn)略思維和全球視野研判形勢，提出對策，指導實踐。按照法制政府、陽光政務要求，認真踐行商務為民、興商富民宗旨，推進法制化營商環(huán)境建設。要通過典型選樹、干部選任等，激發(fā)敢于負責、敢于擔當、敢于吃苦、敢于碰硬的精神干勁。廳黨組要帶領全體機關干部，始終保持昂揚向上的工作激情，充分發(fā)揮智慧和潛能，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，堅決完成任務，推動全省商務經(jīng)濟科學發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。
民主生活對照材料篇3
一、存在問題及原因
(一)政治理論修養(yǎng)方面
作為一名支部書記，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優(yōu)秀基層主官的修養(yǎng)標準來衡量自己，深感差距很大。
一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。二是理論學習不深入。沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發(fā)的一些文件精神理解的不深入，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯(lián)系實際不密切。學以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
出現(xiàn)上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現(xiàn)狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。
(二)工作作風方面
作風優(yōu)良是胡錦濤同志五句話總要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任修理所所長之后，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不扎實的現(xiàn)象。
一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現(xiàn)象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執(zhí)行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，
沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現(xiàn)困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。
出現(xiàn)這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經(jīng)驗積累，能力素質(zhì)還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。
二、整改措施及努力方向
作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：
一是加強理論學習，提高自身素質(zhì)。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質(zhì)和文化水平，只有不斷的學習黨的創(chuàng)新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養(yǎng)不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切實提高自己的能力素養(yǎng)。
二是轉(zhuǎn)變工作作風，努力做好本職工作?？朔ぷ髯黠L不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰(zhàn)士中去，對新時期出現(xiàn)的新問題，傾聽戰(zhàn)士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素質(zhì)，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結工作經(jīng)驗，主動向優(yōu)秀的基層主官學習管理經(jīng)驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。
民主生活對照材料篇4
一、存在的突出問題
1、學習不夠自覺。在處理工作實踐與理論學習的關系上，未能很好的解決這一對矛盾，表現(xiàn)在重工作，輕學習。黨的十七大報告中，提出深入貫徹落實科學發(fā)展觀，必須堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧。構畫出美好藍圖，以“民主法制、公平正義、誠信友愛、安定有序，人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會。對這一科學論斷系統(tǒng)學習還不夠。
2、思想不夠解放。由于工作繁雜，常年深入在基層一線處理具體工作任務，在解決具體問題時候，對于新事物、新方法的研究實踐和工作創(chuàng)新做的還不夠，在工作中還不夠主動超前，與“全面加強黨的建設，解放思想，突出工作重點，奮力推進，率先突破發(fā)展”的具體要求還有一定差距。
3、工作上得過且過。認為自己工作多年，有時產(chǎn)生想歇歇腳、松口氣的念頭。只滿足于完成任務、不出問題。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性。在遇到自己力量難以解決的問題時，不是百分之百的創(chuàng)造條件解決問題。常以“我盡力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那樣的魄力。常有依靠思想，覺得上有局長、黨委書記，自己只要做好具體工作就行了，用不著自己多操心。
4、寧愿少一事，不愿多一事。現(xiàn)在做成一件事比較困難，也往往容易引起同志們的不理解，來回的幾次碰壁，就不愿意多管事，多做事。
二、今后努力的方向
時刻提醒自己在刻苦學習上做表率，在黨性鍛煉上做表率，在勤奮敬業(yè)上做表率，在崇尚文明上做表率，在服務群眾上做表率，做一名合格的公務員。
1、進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓。無論工作再忙，事務再多，都要發(fā)揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加集體學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。要突出學習重點，在著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉(zhuǎn)化上下功夫，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，進一步提高政治修養(yǎng)，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。
2、牢固樹立科學的發(fā)展觀。加強對科學知識的學習和宣傳，從自身做起，為營造文明向上的社會風氣盡自己的錦帛之力。按照科學發(fā)展、努力構建和諧石泉的要求，今后充分考慮全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的大局，努力促進全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。一是堅持調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不動搖;二是堅持重點發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和設施農(nóng)業(yè)不動搖;三是堅持發(fā)展大產(chǎn)業(yè)不動搖。努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
3、進一步深入村組，轉(zhuǎn)變工作作風。認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，正確行使人民賦予的權力，多為基層群眾服務。經(jīng)常深入基層，進行調(diào)查研究，了解掌握情況，解決實際問題。
4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實好“一崗雙責”，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象。不接受任何有影響公正執(zhí)行公務的宴請。淡泊名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，一言一行在某種程度上代表著政府的形象，處處以身作則。
民主生活對照材料篇5
一、存在的主要問題及原因
(一)理想信念方面，深入學習理論做得不夠。以會代學，念念文件學習的情況多，不深不透，特別是對黨的十_大和十_屆_中、_中、_中、_中全會精神學習不夠系統(tǒng)、深入。認為學習也是個人的事，班子成員間共同學習，經(jīng)常交流，相互促進的自覺性不夠。
(二)是事業(yè)心、進取心缺失。有的干部存在一定的任職疲勞感，長期在同一職位職級上任職，工作激情降低、動力缺乏。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過;有的喪失工作熱情，缺乏愛崗敬業(yè)意識;部分干部不愛學習，缺乏上進心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。
(三)責任心擔當意識不強，作風漂浮。有的干部履職盡責意識不強，有的不知責、不積極履責，遇事應付干或干不好;有的找不到工作著力點，無所事事，出勤不出力，方法簡單，工作效率低。
(四)政治紀律方面，主要是執(zhí)行力不夠。有的干部制度意識淡薄，紀律松弛，作風渙散，上班遲到早退，工作時間辦私事、上網(wǎng)炒股聊天、玩游戲現(xiàn)象也時有發(fā)生;請銷假等制度上，部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴格管理。
(五)深入基層調(diào)查研究不夠。實事求是，深入實際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，是促進自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。缺乏一些從細微處著手的精神。
(六)對待同志，溝通較少。班子成員與工作人員交流溝通較少，平時只是局限于工作上，對思想、家庭困難方面的問題知之甚少，造成帶著情緒工作，被動接受任務，未能做到思想和行動上的統(tǒng)一。
(八)落實全面從嚴治黨方面，虛榮愛面子，享樂不自律。有的干部虛榮愛面子，享樂思想嚴重，喜攀比。消費水平高于個人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。
二、存在問題的主要原因
1、有的領導班子成員思想認識不到位，發(fā)展好壞與自己無關。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對群眾利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉，工作被動。二是缺乏進取心，平時疏于學習，懶于鉆研，業(yè)務知識老化，業(yè)務能力衰退。
2、在決策方面，行政決策不科學、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。重大問題不堅持集體決策制度，決策責任制度，導致決策有時失誤。有些干部還沒有適應市場經(jīng)濟的要求，服務意識不強，法治觀念淡薄。
3、干部管理的激勵機制和約束機制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責任心欠缺，出現(xiàn)干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，會干事能干事的不多。二是執(zhí)行制度不嚴，規(guī)章制度很多，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多。真正抓落實，一抓到底的少。對違紀違規(guī)者，做老好人的多，批評追究的少。
三、整改措施和努力方向
1、開拓創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。
3、勇于開展批評和自我批評。批評和自我批評是解決自身問題，相互促進工作的有力武器。領導班子要按照《黨章》關于勇于開展批評和自我批評的規(guī)定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評與自我批評，進一步增進團結，達到互相幫助，共同進步的目的。
4、狠抓落實，敢于碰硬。 要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細、抓實、抓具體。對定好的制度，一定要逗硬執(zhí)行，對人和事要敢管、善管，管出水平，管出實效。 做到工作不落實，思想不放松，行動不停止。
5、做到優(yōu)質(zhì)高效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。樹立真抓實干，務實求效的作風。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務本領。調(diào)動一切積極因素，做到既要詳細分工，又要密切配合，同下一盤棋。
6、牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執(zhí)政為民。堅持“全心全意為人民服務”，任何時候都把群眾利益放在第一位，多深入基層調(diào)查、了解群眾所想、所需，切實做到權為民所系、利為所民謀，真心誠意地為廣大群眾做實事、辦好事、解難事。
