對照材料是我們提升自己的職業(yè)能力的重要工具，對照材料是我們生活中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，對我們自身的工作態(tài)度有很大的影響，下面是范文社小編為您分享的團干部對照材料優(yōu)秀7篇，感謝您的參閱。
團干部對照材料篇1
一、存在的突出問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1、是否能夠堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。存在不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力，全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本**利益多、全局問題少。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位，對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，以口頭、電話形式未嚴格按照有關(guān)流程上報。
2、是否能夠較好地認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。存在不足：一是學習不夠刻苦，學習的自覺性還不夠強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學習理論、思想問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足。二是高標準的意思還不強，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。
3、是否能基本按照黨員干部六項基本條件，基本做到信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔當，清正廉潔方面。存在不足：一是從嚴格治黨要求落實不夠，習慣于吧任務(wù)和責任分解到各行政人員手中，對任務(wù)進度的跟進，持續(xù)關(guān)注不夠，對一些問題問題和職工疏于幫忙，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但**班子在督促檢查上力度不夠。如平時抓營運生產(chǎn)工作的時間多一些，抓黨風廉政建設(shè)的時間相對少一些。二是談話提醒不夠幾個，黨內(nèi)生活有待加強，對部分黨員及職工出現(xiàn)的思想覺悟下降，不求上進的享樂主義傾向，特別是一些同志工作方法簡單粗暴，提醒糾正，談心談話的力度還需加強。
4、是否能夠遵守黨的組織制度，黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。存在不足：執(zhí)行政治紀律不嚴，在打的原則方面，**班子嚴格要求，但在一些具體工作方面要求有所放松，導致部分黨員在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴格，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀想法，存在使命感、緊迫感不強的問題。
5、是否能堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。存在不足：一是雖然平時經(jīng)常到調(diào)度室及線路上檢查、與職工談心談話，溝通交流，但時間較短，談話層面較淺，難以真正把握職工的真實需求，導致**為職工服務(wù)工作難以及時跟上。二是主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的意識還需要加強，工作中習慣于按部就班開展工作，被動接受工作較多，較少將一線工作中收集到的意見和建議與上級溝通交流。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題
1、是否能堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。存在問題：政治理論學習不夠系統(tǒng)，日常工作事務(wù)繁忙，學習的時間較少，尤其政治理論學習存在急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現(xiàn)象。
2、是否能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。**班子在執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅定的，也是積極主動在行動，能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但在實際執(zhí)行的過程中，也還存在一些問題：在落實和執(zhí)行決策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發(fā)進行考慮，在工作開展中沒有堅決的落實到位。
4、是否能嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。能堅決反對“四風”、形式主義、官僚主義，但在實際的工作中，還是缺乏創(chuàng)新工作的具體辦法和思路，**班子靠經(jīng)驗，靠傳統(tǒng)辦事。
5、是否能堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。不存在這方面的問題。
6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向方面。不存在這方面的問題。
7、是否能用于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)利方面。能勇于開展批評和自我批評，也充分認識到扯扯袖子、紅紅臉能幫助
**班子成長，對班子成員互相提出的意見和建議，也樂于接受和改正。
8、是否能保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗做斗爭方面。能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己;謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的精神，能通小消極腐敗現(xiàn)象做斗爭，不斷增強自我凈化、自我完善、自我提高的能力。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1、自覺執(zhí)行黨組織決定。
2、**班子無濫用職權(quán)，謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金，經(jīng)商辦企業(yè)，無公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
3、**班子無優(yōu)待厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴鄧損害群眾利益等問題。
4、**班子無工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，敢于和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
5、**班子無生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，無違反社會公德、家庭美德等問題。
二、存在問題的原因剖析
(二)黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。
三、整改措施及今后努力方向
針對班子查擺出的問題，堅持即知即改、立查立改，以實實在在的整改成效取信于民，以踏踏實實的工作作風推動工作開展。
二是強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。
三是堅持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機制。領(lǐng)導班子成員做到正確對待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權(quán)力，勇于擔當、敢于負責，只要是從人民群眾的根本利益出發(fā)、對人民群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。強化制度約束，堅持規(guī)范用權(quán)，嚴格執(zhí)行現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。加強有效監(jiān)督，堅持陽光用權(quán)，按照黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開制度的相關(guān)要求，確定公開的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機制，使領(lǐng)導班子成員習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權(quán)。
四是主動謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強化宗旨意識。黨政領(lǐng)導班子切實擔當好為民服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，真正與人民群眾結(jié)成利益共同體，創(chuàng)新服務(wù)方式，延伸服務(wù)鏈條，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，不斷健全服務(wù)功能，全面提升服務(wù)水平，解決好服務(wù)群眾的問題;認真履行為民辦實事承諾，定期深入基層調(diào)查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進牧原鎮(zhèn)各項事業(yè)再上新水平。
團干部對照材料篇2
團干部對照材料篇3
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務(wù)實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù)。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
一、存在的突出問題
（二）對標新要求，工作標準有差距。認真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。
（三）對照新標準，自我要求有差距。走上領(lǐng)導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇；負有特殊責任，沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
（二）思想改造抓的不夠?qū)?。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。
（三）自我約束抓的不夠嚴。自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導干部的座右銘和護身符。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領(lǐng)導干部形象和風氣的。
三、下步整改措施
團干部對照材料篇4
一、存在的問題
一是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有見怪不怪、不攻自敗的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的職責，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。
二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央持續(xù)一致，能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身狀況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實專業(yè)的公文寫作平臺際貫徹落實的還很不到位。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在應(yīng)對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的職責，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在四風問題方面，工作作風不夠扎實。一是在快字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未到達，工作效率還需提高;二是在深字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在嚴字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在實字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在韌字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
六是在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中的力度不夠。在具體工作中，履行一崗雙責的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認識，沒有真正把一崗雙責、守土有責放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯(lián)工作中，業(yè)務(wù)工作專業(yè)的公文寫作平臺強調(diào)得多，沒有真正做到將黨風廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來一齊部署、一齊落實、一齊檢查。
二、存在問題的原因剖析
1、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值。此刻思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是思考群眾的疾苦少了、思考自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了我是誰，為了誰，依靠誰的愛民情懷。
2、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，思考自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實的內(nèi)涵在專業(yè)的公文寫作平臺工作實踐中失守了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是改善工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
三是加強政治學習，打好理論基礎(chǔ)。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識專業(yè)的公文寫作平臺面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，個性要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
團干部對照材料篇5
一、存在的主要問題
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷國之大者，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。一是對國之大者的理解還不夠全面深刻。圍繞參謀輔政工作問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠好，在思想深處沒有徹底解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。二是思想還不夠解放。有的同志思想解放的力度不夠大，對貫徹新發(fā)展理念研究得不深不透，思維打不開、視野放不寬，在參謀輔政工作上缺少一些前瞻性、超常規(guī)、創(chuàng)新性的思路辦法，對我市如何加快建設(shè)珠三角核心區(qū)西部增長極和粵港澳大灣區(qū)現(xiàn)代新都市的部署思路體系方面還需提升。三是工作標準還不夠高。有的同志缺少進位爭先、誓爭一流的進取意識，擔當盡責抓落實的實招有所欠缺，對黨中央的決策部署研究得還不夠深，對標對表黨中央決策部署還不夠精細精準，從政治上全局上分析把握實際問題，特別是有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展、深化改革等方面工作的分析研判能力還有所欠缺，促進上級決策部署與業(yè)務(wù)融合還不夠緊密，結(jié)合市情實際融入文稿寫作并推動我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的實招、硬招、新招不夠多。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保證改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。一是宗旨意識有所淡薄。對上級要求的工作關(guān)注多，對群眾急難愁盼問題研究得不夠多，用心用情用力解決群眾困難問題的實招、硬招有所欠缺，充分發(fā)揮參謀輔政作用為群眾排憂解難方面還需加大工作力度。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。踐行黨的群眾路線還不夠全面深入，了解社情民意有時只是通過電話、匯報材料了解情況，深入基層調(diào)研還不夠多，與基層群眾面對面貼心交流少，服務(wù)群眾不夠主動。三是調(diào)查研究還需進一步改進提升。蹲點式、麻雀解剖式的調(diào)研不多，基層調(diào)研有時候也是走馬觀花，未能真正把基層的真實情況搞準摸透，在調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運用上還有所欠缺。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功用對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是憂患意識和風險意識有所薄弱。缺乏本領(lǐng)恐慌，對干部隊伍建設(shè)，缺乏長遠考慮，統(tǒng)籌策劃不足，優(yōu)秀年輕干部和高學歷干部儲備不足，對年輕干部的培養(yǎng)使用，做好傳、幫、帶工作還需加強。二是斗爭精神稍顯不足。立足新發(fā)展階段，敢為人先、敢闖敢試精神不足，破解突出矛盾和問題的措施辦法不多，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬。三是攻堅克難的意識還需增強。面對當前新形勢、新矛盾、新問題，迎難而上主動把握機遇迎接挑戰(zhàn)的自覺性還不夠強，新形勢下推動我市走對走實走好高質(zhì)量加快發(fā)展路子的能力有待進一步提升。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（二）在堅持改革創(chuàng)新、提升輔政能力上練得不夠硬。面對日新月異的新形勢新任務(wù)，思維理念有時跟不上，堅持解放思想不夠，攻堅克難、敢于斗爭、主動作為、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神還需強化。在加強干部隊伍建設(shè)、提高能力本領(lǐng)方面有所不足。對一些重點工作未能從全局的高度認識和思考，特別是在起草文稿過程中未能很好地把一些工作放在全市乃至全省經(jīng)濟社會改革發(fā)展大局中通盤考慮。
（三）在全心為民服務(wù)、增強宗旨意識上樹得不夠牢。堅持以人民為中心的發(fā)展理念樹得還不夠牢，未能很好地把全心全意為人民服務(wù)的宗旨要求貫穿于工作全過程各環(huán)節(jié)。在日常工作中，較少撲下身子、深入基層，及時了解群眾盼望解決的問題，真正做到為群眾辦實事解難題。
三、下一步整改措施
（二）持續(xù)強化責任擔當，積極開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮參謀輔政作用。切實增強推動肇慶高質(zhì)量加快發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和市第十三次黨代會精神，進一步加強對上級決策部署的分析研究，不斷提高科學謀劃工作的能力和水平，堅定不移把新發(fā)展理念貫徹到參謀輔政工作的全過程、各方面。增強憂患意識，敢于斗爭、善于斗爭，著眼新時代新要求，增強迎難而上主動把握機遇迎接挑戰(zhàn)的自覺性，進一步提升能力本領(lǐng)，加大干部隊伍建設(shè)力度，強化對年輕干部的培養(yǎng)使用，做好傳、幫、帶工作，不斷提高干部的政治站位，增強大局觀念，從國家和省的戰(zhàn)略高度思考和謀劃肇慶發(fā)展，積極協(xié)助市政府謀大事、抓大事，充分發(fā)揮外腦作用，認真履行參謀助手等重要職能。
（三）持續(xù)強化作風建設(shè)，厚植為民情懷，用心用情用力為民辦實事好事。樹牢宗旨意識，弘揚偉大建黨精神和中國共產(chǎn)黨人的精神譜系以及黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，用實際行動踐行黨的群眾路線，沉下身子，深入基層開展專題調(diào)研，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，加大對群眾急難愁盼問題的研究，充分發(fā)揮以文輔政作用，切實為群眾排憂解難，不斷延伸和擴大學黨史、悟思想、辦實事、開新局的實際成效。多開展蹲點式、麻雀解剖式的調(diào)研，真正把基層的真實情況搞準摸透，推動調(diào)研成果有效轉(zhuǎn)化和運用。
團干部對照材料篇6
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到兩個維護方面。作為黨員領(lǐng)導干部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘煉，但在實際中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養(yǎng)、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態(tài)，心中有黨意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，到統(tǒng)戰(zhàn)部任職以來，負責分管統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、臺僑等領(lǐng)域工作，兼任城關(guān)街道辦黨工委書記，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強。
（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導，堅決落實黨中央決策部署方面。
（三）在積極履職盡責，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面
一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。
（四）在收官十三五，謀劃十四五方面。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在求穩(wěn)多、進取少的傾向，心中有責意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現(xiàn)在:一是在平時工作中，針對統(tǒng)戰(zhàn)工作，只滿足于爭取一些修橋修路建衛(wèi)生院、捐資助學等項目，沒有站在全縣大局角度為群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力；
二是沒有充分利用自己分管統(tǒng)戰(zhàn)、非公經(jīng)濟工作的優(yōu)勢，積極加強與非公經(jīng)濟企業(yè)、黨外、海內(nèi)外公益慈善機構(gòu)等的聯(lián)系，在全縣脫貧攻堅、改善民生、招商引資等領(lǐng)域發(fā)揮的引領(lǐng)示范作用有待加強。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
產(chǎn)生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現(xiàn)在四個方面:
（一）思想認識不到位。對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對黨的精神系統(tǒng)性學習不夠，總認為自己是老黨員，有一定的政治理論基礎(chǔ)，一定程度上放松了學習，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產(chǎn)生盲目隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺鈣狀況，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題。
（二）黨性鍛煉不經(jīng)常。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個人黨性修養(yǎng)，存在好人主義思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的傾向，沒有和黨內(nèi)一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。在兩學一做學習教育中，發(fā)現(xiàn)自己對共產(chǎn)主義遠大理想和新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。
（三）宗旨觀念不夠強。來到**工作后，自己就第一時間深入到各鎮(zhèn)辦進行了走訪調(diào)研，但是到基層調(diào)研多是走馬觀花，當天下鄉(xiāng)、當天回城，與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務(wù)不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔當?shù)呢熑我庾R。
（四）紀律意識有松懈?？傮w來說，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制不良風氣和各種腐朽思想的侵蝕。在公務(wù)活動中，能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做人，勤勤懇懇做事。實事求是的講，自己對黨風廉政建設(shè)及反腐敗斗爭的重要性、復(fù)雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執(zhí)行紀律和干好工作之間的關(guān)系，有時放松了自我約束和管理。
三、整改措施
（一）加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結(jié)合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學，月月學。自覺養(yǎng)成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養(yǎng)，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業(yè)、勤其政，把自己的事業(yè)追求與加快追趕超越、建設(shè)富裕和諧美麗新**目標，緊密聯(lián)系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。
（二）堅定理想信念。一是把深入學習黨的經(jīng)典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內(nèi)生活，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強自身政治敏銳性。
（三）加強黨性修養(yǎng)。一是加強自身黨性修養(yǎng)和分管部門黨員干部教育，引導黨員干部通過批評和自我批評懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風。二是積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇于與一些不良現(xiàn)象作斗爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。
（四）增強責任意識。-是對分管工作任務(wù)進行細化分解，夯實分管部門相關(guān)人員責任。二是加強工作日常監(jiān)督檢查，多深入分管部門、聯(lián)系單位了解情況，定期組織分管部門干部匯報、謀劃工作，采取聽取匯報、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
（五）強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設(shè)，進一步修訂完善相關(guān)制度，提高制度的約束力和執(zhí)行力。三是加強分管部門干部思想作風紀律教育，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，堅持以制度管人管事管權(quán)。四是充分發(fā)揮分管工作優(yōu)勢，在為民辦實事和服務(wù)大局上做出更大貢獻。
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團干部對照材料篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
一、存在的問題
（一）在學習貫徹方面還有些淺嘗輒止。黨的十九大召開以來，我通過觀看十九大實況、聽黨課等方式認真學習會議精神。結(jié)合自身工作，不斷提高對市場化取向改革、規(guī)范經(jīng)營、地產(chǎn)煙銷售在建設(shè)兩煙強省中的認識。隨著學習深入，讓我感覺到自身學習的淺顯。對有些知識點淺嘗輒止，滿足于了解了，對于深入學習、準確理解黨的十九大精神缺少韌勁，事務(wù)性工作一來就有些坐不下來、靜不下心，總是認為學習抽空就可以，缺乏一定的系統(tǒng)性。
（六）在黨風廉政監(jiān)管方面還需進一步抓小抓細。我本人能嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，按要求上報個人事項，不存在漏報瞞報謊報等情況。但在黨風廉政建設(shè)履職履責上還有一些放松，如宣傳促銷物料督查不夠嚴，客觀上容易引起營銷人員不當使用促銷物料的情況。
二、原因剖析
以上存在的問題分析原因，究其根源在以下三個方面：
（二）責任意識不夠強烈。自己之所以在人情世故面前態(tài)度不鮮明，在對待一些不良風氣不善于硬碰硬，主要原因是對本該嚴格要求的工作放松了要求，自己在主觀世界的改造、自我革新和自我完善上抓得不夠緊。
（三）求真務(wù)實落實不夠。作為縣局(分公司)營銷工作、安全工作的分管負責人，在深學、細照、篤行上做得不夠，特別是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，沒有提升大局意識、擔當意識、憂患意識；沒有嚴格要求自己、錘煉思想，謀劃發(fā)展；沒有讓規(guī)范經(jīng)營、紅線意識入腦入心到每位員工。
三、整改措施及今后努力方向
（三）加強能力提升，強化擔當意識。一是要與時俱進，為適應(yīng)新形勢、新要求，我會以高度的責任感、使命感、緊迫感，帶頭提升自身素質(zhì)；二是轉(zhuǎn)變思想觀念爭當表率，擔當責任，主動作為，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，顧大局，以好的作風來帶動工作。三是堅持重心下移，深入調(diào)查摸根探底，找準工作著力點和突破點，在創(chuàng)新和落實上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進。四是加強專銷協(xié)作，強化規(guī)范經(jīng)營，做好進銷存監(jiān)控、客戶訂單監(jiān)管，加強相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)外學習、宣傳，切實扭轉(zhuǎn)措施不力的問題。
（四）加強紀律規(guī)范，強化一崗雙責。守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，切實落實好一崗雙責。一是認真對照，檢身正己，激發(fā)思想自覺和行動自覺，自覺抵制利益誘惑，公私分明，不利用職務(wù)、權(quán)力之便假公濟私，自覺秉公用權(quán)，依法辦事。二是認真貫徹執(zhí)行中央和行業(yè)的禁令規(guī)章，堅決執(zhí)行國家局規(guī)范經(jīng)營六條禁令，始終把嚴格規(guī)范作為企業(yè)發(fā)展的生命線。三是認真落實分管責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，學習教育既抓好業(yè)務(wù)知識技能，又抓好廉政教育工作，了解掌握好員工的思想狀況，確保分管范圍內(nèi)的黨員和員工清純廉潔。
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