2024年團(tuán)組織生活個人對照材料參考8篇

時間:2024-04-12 作者:Fallinlove 對照材料

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2024年團(tuán)組織生活個人對照材料參考8篇

2024年團(tuán)組織生活個人對照材料篇1

一、學(xué)習(xí)工作思想廉政建設(shè)方面的情況

1、抓學(xué)習(xí),提高綜合能力在工作中,注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),全面提高思想政治素質(zhì),在大事大非問題上,能夠頭腦清醒,立場堅定,旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部,做好工作,還必須注重業(yè)務(wù)和其它方面的學(xué)習(xí),尤其是面對知識經(jīng)濟(jì)的時代,學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。所以根據(jù)工作需要和自己實際,堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍,豐富自己的知識,開拓自己的規(guī)野,提高自身的素質(zhì)和水平。

2、抓思想,樹立為民服務(wù)的意識在工作中,我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針。在工作中牢記兩個務(wù)必,增強(qiáng)群眾觀念,扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導(dǎo),用鄧小平理論武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮(zhèn)黨委.政府的指示精神辦事,始終自覺的維護(hù)辦公室的良好形象,恪盡職守,努力工作,自覺加強(qiáng)對世界觀的改造,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

3、抓工作作風(fēng),提高工作效率在工作中,始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài),盡心盡力、盡職盡責(zé),以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴(yán)格要求自己,樹立愛崗敬業(yè),勤奮務(wù)實,埋頭苦干的精神,增強(qiáng)對辦公室工作的主動性,創(chuàng)造性,各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,增強(qiáng)責(zé)任感,尤其是面對新形勢,不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法,開拓創(chuàng)新,不時俱進(jìn)。

4、廉潔自律,牢記優(yōu)良傳統(tǒng)廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部,必須做到廉潔自律。在工作和生活中,自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紈律和法規(guī),經(jīng)常用《廉政準(zhǔn)則》和《省公務(wù)員八條禁令》來嚴(yán)格要求自己,做到不該去的地方不去,不該拿的不拿,不該說的不說,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

二、個人存在的問題和不足

一是理論基礎(chǔ)知識薄弱。作為一名黨員,我對建設(shè)有中國特色社會主義,對黨的路線、方針、政策堅決擁護(hù),但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦,指導(dǎo)思想做得不夠。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊,沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論,導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實,僅憑自身了解應(yīng)付工作。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠,缺乏一些基本的政治素質(zhì),不善于用政治的頭腦思考問題,有時看問題和做事情過于片面,也沒有站在全局的角度思考問題解決問題,不利于自身工作的提高。二是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí),集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加,但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發(fā)展,有時只注重當(dāng)時用的著不本職工作有關(guān)的內(nèi)容,對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和知識掌握的不夠,懂的較少,在平時的工作和生活中,想到知識貧乏,尤其是深入基層少,對農(nóng)村工作出現(xiàn)的新矛盾缺乏了解,缺乏系統(tǒng)的解決方案。三是在工作中自我要求不嚴(yán)格,有時會違背愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。隨著工作年限的增加,我的惰性也隨之增長,只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己仹內(nèi)的工作,不注重思考工作中的問題,工作一忙,有時會出現(xiàn)急躁情緒。四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多,對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃的不緊。五是工作作風(fēng)還不夠扎實。有時,對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng),用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。

三、努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,并聯(lián)系實際努力改造世界觀,不斷提高理論水平,進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義信念。勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手,要學(xué)以致用,理論聯(lián)系實際,解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學(xué)習(xí)的自覺性,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī),拓展知識面,在工作中,更好地發(fā)揮作用,努力適應(yīng)新的形勢,新的發(fā)化,不時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。

2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,為我鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度,積極參加機(jī)關(guān)組織的各項活動,時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性??朔ぷ髦屑痹昵榫w,進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性,樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識,從我做起,從現(xiàn)在做起,從一切能夠做的事情做起,把群眾滿意不滿意,贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點,少說穸話,多辦實事,樹立良好的黨員形象。

3、轉(zhuǎn)發(fā)作風(fēng),積極工作。要腳踏實地地做好本職工作,深入基層,多學(xué)習(xí),多了解,考慮問題三思而后行。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè),樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時間完成工作任務(wù)。

4、把全心全意為人民服務(wù)放在首位,樹立正確的人生觀和世界觀。為實現(xiàn)自我價值不斷努力,始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫,增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命想,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、良好的形象、一流的業(yè)績做好各項工作。

2024年團(tuán)組織生活個人對照材料篇2

一、存在問題

(二)對黨忠誠老實方面存在的問題。

素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng),坦白的講,自己對提高自身素質(zhì)是有危機(jī)感的,也下了不少功夫,日常工作也注意從書本,從他人工作實戰(zhàn)中涉取營養(yǎng)增加才干,單因為恒心毅力不夠,最終沒有深鉆細(xì)研,憑經(jīng)驗抓工作,導(dǎo)致素質(zhì)能力與實際工作不相適應(yīng),另一方面基礎(chǔ)不夠牢實,對理解問題的內(nèi)涵知之不全,學(xué)的不深,感到差距還不小,適應(yīng)連隊發(fā)展和職工群眾增收的能力還不強(qiáng)。

(三)履職盡責(zé)方面存在的問題。

工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng),今年對分黨工作,連隊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,設(shè)施農(nóng)業(yè),大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新職工多元增收,精準(zhǔn)扶貧等工作上,運籌謀劃,憑經(jīng)驗,憑情緒研究落實推動工作的招法還不夠,有些熱點問題,敏感問題,難點問題的處理存在有想法,缺辦法落實的現(xiàn)象。

在如何促進(jìn)連隊發(fā)展生產(chǎn),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的辦法不多,思想不夠解放,習(xí)慣于按部就班,墨守成規(guī),缺乏主動性和開拓創(chuàng)新精神,不能走出傳統(tǒng)而老化的思維。

(四)糾正四風(fēng)方面存在的問題。

1、擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任心不強(qiáng)。遇到任務(wù),碰見難題,往往持著多一事不如少一事的觀念,習(xí)慣于遇見麻煩繞著走,能推不攬。

2、缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神,缺乏極為強(qiáng)烈的責(zé)任感。有安于現(xiàn)狀的思想,思想上存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向。

3、連隊雖制定責(zé)任制,但是布置多監(jiān)督少,落實不多,使連隊班子成員存在推諉、回避的現(xiàn)象。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。

對廉潔自律的認(rèn)識不足,認(rèn)為自己是基層干部,沒有多大的權(quán)利,缺乏滋生腐敗的土壤,所以放松了對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等條例的學(xué)習(xí),還存在麻痹大意的思想,加強(qiáng)自我監(jiān)督的意識還不夠。

(六)在兵團(tuán)深化改革決策部署方面。

對兵團(tuán)深化改革和團(tuán)場配套改革認(rèn)識的高度不夠,對于某些政策沒有深入去了解,沒有全面去學(xué)習(xí),對于改革的全局性意識薄弱,存在上級安排什么就干什么,對自身要求不高。

二、剖析存在問題原因

(二)公仆意識有所淡薄。沒有走到群眾中去,真心向群眾交朋友,真心拜群眾為師,掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入,思想上為了誰,依靠誰,我是誰的問題還沒有從根本上解決好。

(三)缺乏敬業(yè)精神。缺乏求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神,在困難矛盾面前,有畏難情緒,在歪風(fēng)邪氣面前,不敢直接批評抵制,在本職工作崗位上,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。不愿吃苦出力;學(xué)習(xí)上,滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解,陶醉于已經(jīng)取得的成績,不立新目標(biāo),缺乏新動力。

三、整改方向及主要措施

(二)牢固擔(dān)當(dāng)意識。更加自覺地增強(qiáng)群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線,自覺落實為民務(wù)實清廉要求,做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進(jìn)群眾;始終把群眾需求作為第一要求,群眾滿意作為第一追求,一切從群眾的利益出發(fā),急群眾所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。要把為職工群眾、為連隊各項經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展與日常工作融會貫通,堅持以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),良好的形象,一流的業(yè)績做好自己的本職工作,實現(xiàn)為民服好務(wù)的目的。

(三)加強(qiáng)自身建設(shè),做到廉潔自律。始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不誤、小事不漏,始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求;發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,反對鋪張浪費和大手大腳,始終堅持兩個務(wù)必,大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神,腳踏實地,扎實工作,自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風(fēng)氣,追求健康、有益、儉樸、文明、科學(xué)的工作和生活。牢記黨的宗旨,認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定,做到廉潔自律,勤政為民。

(四)是加強(qiáng)溝通理解,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上關(guān)心、思想上溝通、生活上體貼的原則,積極配合支部書記,加強(qiáng)支部班子成員之間、班子成員與干部職工群眾之間的思想交流和談心,增進(jìn)相互間的了解與信任,盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難,切實增強(qiáng)三連干群的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題,原因剖析和整改措施,自己查擺還不夠深入,請組織和同志們給提出意見和建議,在今后的生活、工作中,我一定按照黨的要求,改正自身存在的問題,力爭思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變,真正成為人民的公仆。

2024年團(tuán)組織生活個人對照材料篇3

一、存在的主要問題

(一)理想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。鎮(zhèn)黨委班子集體雖然結(jié)合黨委中心組集中學(xué)習(xí)了最新上級會議及政策法規(guī)精神,但是對中國特色社會主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少;班子成員個人自學(xué)中存在實用主義,往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么,就針對性開展學(xué)習(xí),致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒能與時俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng),致使有的班子成員在四個自信上不夠堅定。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足,放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性,雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但是在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界,黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認(rèn)識高度不夠。對新時期黨面臨的四大危險四大考驗認(rèn)識不深,對一些敏感問題,特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性,如對網(wǎng)上的一些不良社會思潮,沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性,沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是思想認(rèn)識存在偏差。缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué),對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到內(nèi)化于心、外化于行,有時認(rèn)為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了,忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認(rèn)識不足,全局意識還不夠強(qiáng),沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在黨委會議上,只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,發(fā)表意見隨大流,多數(shù)時候沒意見,沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急,沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度;平時工作中,對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

(三)工作作風(fēng)方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念,雖然班子成員能夠從自身作起,從具體問題改起,嚴(yán)格執(zhí)行上級各項紀(jì)律規(guī)定,但是對于一些隱性問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象,如在公務(wù)接待上,有時礙于情面,有被動配餐和舌尖上浪費現(xiàn)象。二是缺乏主動服務(wù)的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識,習(xí)慣在機(jī)關(guān)、在辦公室被動接待群眾,沒能主動下基層了解群眾訴求,為群眾解憂,對于特別難以解決的人和事,有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想,只重視自己分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點村的民生訴求,對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏沉底調(diào)研的鉆勁。有的還習(xí)慣于電話了解、聽取匯報的工作方式,了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況,座談村黨員干部的多,走訪普通群眾的少,沒能廣泛傾聽群眾的意見。

(五)組織生活方面。一是思想認(rèn)識有待加強(qiáng)。有的沒有充分認(rèn)識到組織生活的嚴(yán)肅性,將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上融入;有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時打折扣、降標(biāo)準(zhǔn),常常因工作原因缺席,未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅持三會一課制度方面,滿足于上級要求的規(guī)定動作,內(nèi)容比較單一,缺乏創(chuàng)新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章,傳達(dá)會議精神為主,內(nèi)容沒能聯(lián)系農(nóng)村黨員干部的思想工作實際,形成了黨組織生活與實際生活兩張皮的現(xiàn)象。三是制度落實有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少;批評自己多、批評別人少。在開展相互批評中,面對別人的缺點和問題,多以提醒、建議代替批評,缺少了辣味。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

(一)理想信念有所弱化。班子把重點放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上,對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢,沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),深入研討的時間較少;個人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度,學(xué)習(xí)計劃被當(dāng)作軟指標(biāo),思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉,沒有嚴(yán)格按照合格黨員和五個表率標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。

(二)擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。新形勢下,對政策的把握不夠準(zhǔn),應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位,導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足,探盲區(qū)、辨誤區(qū)、闖難區(qū)、破禁區(qū)的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績,有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象,用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠,缺乏自我革新的沖勁。

(三)宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,有的班子成員官本位思想滋生,與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多,直接聯(lián)系群眾的少,沒有解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題,導(dǎo)致在想問題,辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā),得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執(zhí)行有所松懈。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足,把自己等同于一般黨,缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)為只要自己干凈干事,不違法違紀(jì)就行了,不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中,不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督,對違反黨的各項紀(jì)律的人和事沒有做到零容忍。

三、整改措施和努力方向

(二)圍繞跨越趕超,在履職盡責(zé)中創(chuàng)業(yè)績。一是堅持發(fā)展定力不松勁。圍繞魅力xx建設(shè),突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,大力發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì),著力培育特色農(nóng)業(yè),全力抓好脫貧攻堅,對外強(qiáng)化招商引資、對內(nèi)激活村級經(jīng)濟(jì),推動xx經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。二是堅持改善民生不懈怠。認(rèn)真實施好各項民生工程,著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點項目建設(shè),加快改善村級路網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)、通訊網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施,持續(xù)改善群眾居住環(huán)境。三是堅持主動探索不守舊。按照市委關(guān)于全面深化農(nóng)村改革的要求,圍繞放開、激活、讓利,積極大膽探索,有序有效推進(jìn)各領(lǐng)域改革,多做打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)的工作,不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展軟環(huán)境,打牢發(fā)展的大底盤。

以上的問題既是班子集體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴(yán)律己,踐行四個意識,爭做五個表率,自覺抵制來自社會各方面的誘惑,守住清貧,耐住寂寞,管住小節(jié),保持清廉的好形象,做到自重、自警、自省、自勵。在管好自己的同時,當(dāng)好帶頭人,嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任,從嚴(yán)從實抓好全鎮(zhèn)各級黨組織、各級干部廉潔履職的相關(guān)要求,重點是抓好黨政班子成員和重點部門關(guān)鍵人員的教育和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員在受保護(hù)的安全區(qū)放心工作,真正讓我們?nèi)w班子成員能干事,干成事,不出事。

2024年團(tuán)組織生活個人對照材料篇4

一、存在的主要問題

對一些重要政策理論和會議精神的學(xué)習(xí)不及時、不深入,過多關(guān)注的是要求是什么、主要學(xué)什么,對如何運用思考不夠、思謀不深,存在零打碎敲,淺嘗輒止的現(xiàn)象;

在履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項職責(zé)過程中,還存在用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象,沒有真正做到學(xué)思用、知信行相統(tǒng)一。

二是錘煉政治素養(yǎng)還有差距。這些年,自己始終注重強(qiáng)化政治意識,不斷提升政治鑒別力、保持政治定力,在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題,有時就工作說工作、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù),沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀(jì)檢監(jiān)察工作,把握政策水平、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)有待提升;

還存在眼光不銳的問題,遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入,善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題,善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪的能力有待加強(qiáng)。三是踐行兩個維護(hù)還有差距。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致,但沒有把主動維護(hù)的自覺性和嚴(yán)肅性,落實到具體行動上、貫穿于監(jiān)察工作中,對一些影響黨的集中統(tǒng)一的言行,雖然能夠堅決抵制,但發(fā)揮紀(jì)律的剛性約束作用不強(qiáng);

面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中流傳的一些政治謠言、小道消息,雖然能夠自覺做到不聽不信不傳,但缺乏鮮明的斗爭精神,有時采取了視而不見的態(tài)度。

(二)在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和市委、市紀(jì)委決議決定,始終在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé),但還存在一些不容忽視的問題:一是請示匯報工作還不夠及時。工作中,對于個人事項能夠真實準(zhǔn)確報告、對于執(zhí)紀(jì)辦案過程結(jié)果能夠及時匯報請示,但對于日常請銷假的小節(jié)問題、工作中拿不準(zhǔn)的細(xì)節(jié)問題,有時怕說多了給黨委領(lǐng)導(dǎo)添麻煩、影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象,該報告的沒有及時報告,該請示的也沒有及時請示,導(dǎo)致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻(xiàn)策還不夠主動。分析討論重大事項或執(zhí)紀(jì)辦案思路方法上,積極主動發(fā)表意見不夠,對自己職責(zé)范圍內(nèi)工作發(fā)表意見多,對自己不分管的工作發(fā)表意見少,沒有站在工作大局上去認(rèn)真研究問題和分析問題,向紀(jì)委、監(jiān)委提出科學(xué)有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學(xué)習(xí)、黨課教育雖然能夠積極參加,但匯報思想做得不夠及時主動,有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大,向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子,有走過場、到個位的心態(tài)。繳納黨費雖然能按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳,但個別時候卻要靠別人提醒。黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不夠,覺得批評別人重了怕傷感情,自我批評重了怕丟面子,真刀真槍講問題還不夠,離出汗、排毒的要求還有差距。

(三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù),全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來,在市紀(jì)委、監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)下,我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責(zé)任,加強(qiáng)疫情防控、推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、落實六穩(wěn)六保工作和脫貧攻堅等情況的專項督查和常態(tài)巡查,做到上級決策推進(jìn)到哪里、監(jiān)督檢査就跟進(jìn)到哪里,嚴(yán)肅糾治不擔(dān)當(dāng)、不作為等傾向性問題,以認(rèn)真履職確保政令暢通。但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求,履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在:一是開展工作還不夠大膽主動。執(zhí)紀(jì)工作中有時存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象,總是糾結(jié)于是否主動上報問題線索,是否給大家留下管得太嚴(yán)的印象。平時能夠注意紀(jì)委的角色定位,總想著到位不越位、服務(wù)不添亂,對程序環(huán)節(jié)關(guān)注比較多,叫人到辦案室談話少,總是穩(wěn)字當(dāng)頭,缺少雷厲風(fēng)行的闖勁。二是日常監(jiān)督還夠精準(zhǔn)到位。能夠加大對脫貧工作績效的監(jiān)督檢查,認(rèn)真糾治扶貧領(lǐng)域存在的作風(fēng)問題,但省委巡視反饋指出的扶貧領(lǐng)域存在的不正之風(fēng)問題,雖然有相關(guān)職能部門監(jiān)管不力因素,但一定程度也反映出我們強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職能作用還沒有有效發(fā)揮,特別是日常監(jiān)督檢查還不夠精準(zhǔn)、建立的部門聯(lián)動機(jī)制發(fā)揮的還不夠充分。三是工作作風(fēng)還不夠扎實務(wù)實。履職的方式方法創(chuàng)新不夠,社情民意了解不深,摸排問題線索還存在死角死面,對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預(yù)見性不強(qiáng),沒有創(chuàng)新和超前意識,事情沒有提前預(yù)防,總是被問題牽著鼻子走,監(jiān)督還沒有形成強(qiáng)有力的預(yù)防和震懾作用。

(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的2021精神,對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,推動高質(zhì)量發(fā)展方面。自己能夠牢固樹立全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的思想,充分認(rèn)清2021精神對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的目標(biāo)任務(wù),以更加振奮的精神、務(wù)實的作風(fēng),在本職崗位上推動正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉縱深發(fā)展。但對照新時代新要求,自己還存在一些不夠適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在:一是思想還不夠解放。雖然始終結(jié)合形勢任務(wù)要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法,但有時受思維定勢影響,沿襲老方法、老套路比較多,面對新時期出現(xiàn)的新矛盾、新問題,大膽監(jiān)督、主動監(jiān)督存有一定的畏難情緒,有時總感到老辦法不頂用,硬辦法不敢用,軟辦法不管用,新辦法不會用,一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。二是擔(dān)當(dāng)還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準(zhǔn),有時怕工作出錯或履職越位,導(dǎo)致工作不夠大膽,主動負(fù)責(zé)精神不強(qiáng),存在求穩(wěn)求安的思想。對于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)遇到的一些難點問題,有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想,寄希望于上級出主意拿辦法,立足自身主動思考研究還不夠。三是統(tǒng)籌不夠科學(xué)。紀(jì)檢監(jiān)督工作點多面寬,工作繁忙、任務(wù)繁重、事務(wù)繁雜,自己有時缺乏科學(xué)統(tǒng)籌和管理,事情一多就手忙腳亂,在日常監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)辦案工作中往往會顧此失彼,影響工作效果。

(五)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則,堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒,知敬畏、存戒懼、守底線,公私分明,親清分開,干干凈凈做事、老老實實做人。能夠始終嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則,始終按照忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)囊蠹s束自己,對待本職工作不敢有絲毫怠慢,對待紀(jì)律規(guī)矩不曾有闖燈越線,但與高標(biāo)準(zhǔn)作表率的要求來比較,差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想,滿足于不違法亂紀(jì)、不出政治性問題,但在日常工作生活中,對一些規(guī)定不是很具體、要求不是很明確的,落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過苦日子的意識還是有點弱化,面對一些朋友的邀請聚敘時,也有抹不開面的情況,不該參加的也參加了,缺乏勇于刀口向內(nèi)糾治決心和力度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)學(xué)習(xí)松懈,思想認(rèn)識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化,約束自己的人少了,直接需要自身去完成的事務(wù)也越來越少了。因此,心浮氣躁、浮于事務(wù)性工作,逐漸養(yǎng)成了當(dāng)二傳手、當(dāng)甩手掌柜的習(xí)慣,學(xué)習(xí)的緊迫感有所松懈,學(xué)習(xí)過程中也沒有真正沉下心去,雖能按時學(xué)、經(jīng)常學(xué),但學(xué)習(xí)不深不透,對一些本該熟知的理論、政策、工作,知而不精。

(二)精神懈怠,嚴(yán)格自律不夠到位。我出生在一個農(nóng)民家庭,家里十分困難,上學(xué)時奮發(fā)學(xué)習(xí),目標(biāo)是考上大學(xué),脫離農(nóng)村;

工作后,奮力拼搏,總想圖個好的工作環(huán)境。但工作了將近30年后,突然不知道自己追求的是什么,沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內(nèi)和社會上的一些不正之風(fēng)時,對照初心的少了、隨波逐流的多了,艱苦奮斗的意識下降了,對自己的要求也降低了。

(三)宗旨淡化,服務(wù)群眾不夠到位。自己從小在農(nóng)村吃苦長大,對農(nóng)民的疾苦感受很深,也立志要親民、愛民、服務(wù)人民。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,逐漸脫離了群眾,干工作更多的是迎合上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖,對上級要求看的越來越重,對群眾困難卻未全力解決,忘了自己也是從農(nóng)民過來的,忘了自己當(dāng)初辦事的艱難。說到底是為民服務(wù)的宗旨淡化,是政績觀出了問題,沒有真正把群眾看作衣食父母,沒有把他們當(dāng)做服務(wù)對象,對群眾感情有所淡化,產(chǎn)生了距離。

(四)消退,擔(dān)當(dāng)進(jìn)取不夠到位。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來,但隨著崗位的變化、時間的推移,不知不覺滋長了自我滿足的情緒,入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化,奮斗的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了,黨性修養(yǎng)放松了,沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己,也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。

三、下步的努力方向

(一)深化武裝、提升政治理論素養(yǎng)。學(xué)深悟透2021新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),感悟立場觀點方法,聯(lián)系工作實踐和職責(zé)進(jìn)行思考運用,著力增強(qiáng)理論素養(yǎng),提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力,切實把踐行兩個維護(hù)體現(xiàn)到平時、貫徹到日常。

(二)牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。深刻理解新時代紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)定位、深刻理解推動高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)負(fù)的使命任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識,力爭成為素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部;

緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實,著眼深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,以嚴(yán)實精神抓好監(jiān)督檢查,發(fā)揮好保駕護(hù)航作用。

(三)振奮精神、保持良好工作狀態(tài)。認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線模范典型事跡、大力弘揚(yáng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)優(yōu)良作風(fēng),以昂揚(yáng)向上的革命斗志,干好自己的時間段;

大膽解放思想,勇于開拓創(chuàng)新,圍繞新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作難點問題想辦法,出實招,提高工作質(zhì)效;

勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé),問題面前不回避、困難面前不推脫,主動上前,積極作為。

(四)遵規(guī)守紀(jì)、發(fā)揮黨員表率作用。切實增強(qiáng)紀(jì)律觀念,確保在工作生活中不觸線,不越線;

強(qiáng)化行為規(guī)范,自重、自省、自警、自勵,堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣,保持政治本色;

自覺接受組織和群眾監(jiān)督,努力做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

2024年團(tuán)組織生活個人對照材料篇5

一、遵守黨的政治紀(jì)律狀況

本人政治立場堅定,毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持走中國特色社會主義道路,在思想上、政治上、行動上能夠自覺同黨中央持續(xù)高度一致,并堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。但按照黨章和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)衡量,還存在必須差距,主要有:

一是存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求學(xué)習(xí)不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學(xué)掌握的不系統(tǒng)、不全面、不扎實。

二是存在著對一些社會不良思潮、不正確言論斗爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂發(fā)牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等,不能堅決抵制。

貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定狀況:中央《八項規(guī)定》頒布實施以來,我反復(fù)學(xué)習(xí)規(guī)定原文,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),認(rèn)真執(zhí)行調(diào)查研究、厲行節(jié)約等規(guī)定要求,三公經(jīng)費支出嚴(yán)格按照財經(jīng)制度執(zhí)行,帶頭遏制職務(wù)消費。在公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面,都沒有違反規(guī)定,從不出入私人會所,沒持有會員卡,沒有不當(dāng)人情消費。今后也不出入私人會所,決不持有會員卡。但是,對照八項規(guī)定的要求還存在著工作方法簡單,接訪群眾耐心不夠,執(zhí)行政策機(jī)械,關(guān)心弱勢群眾不到位。

二、四風(fēng)方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

一是學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng),與自身崗位需求差距很大。總認(rèn)為學(xué)習(xí)是把軟尺子,工作才是硬指標(biāo),對理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實,態(tài)度不夠端正,應(yīng)付學(xué)、被動學(xué)的時候多,扎實學(xué)、主動學(xué)的時候少,個性是對于一些重要的最新理論成果和上級新出臺的政策措施,只滿足表面掌握,甚至是不用不學(xué)、急用現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,沒有做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合,沒能構(gòu)成指導(dǎo)實踐的有效方法和有力措施。比如:我鎮(zhèn)被市里列為特色小城鎮(zhèn)發(fā)展重點鎮(zhèn)以來,需要對全鎮(zhèn)重新進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃,這就需要我這個鎮(zhèn)里的主心骨拿出具體意見,但是本人很缺乏這方面知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),平時這方面知識了解的也不多,就身感力不從心。應(yīng)對這么一個全新的環(huán)境,對照自己崗位需要,自己的理論知識與城鎮(zhèn)建設(shè)工作經(jīng)驗確實還不相適合,都與鎮(zhèn)的未來發(fā)展有很大差別。

二是在農(nóng)村基層組織建設(shè)上,用力不足。由于對村級基層組織建設(shè)工作重視不夠,片面地認(rèn)為只要抓住村書記一個人就行,所以工作中存在著對村級干部隊伍管理失之于寬,失之于軟的現(xiàn)象,導(dǎo)致個別村黨群、干群矛盾激化嚴(yán)重。比如:我鎮(zhèn)的前進(jìn)村,由于村干部為政不廉,偏親向友、與民爭利,沒有得到及時處理,導(dǎo)致群眾上訪告狀,多年來得不到很好地解決,干群關(guān)系越來越激化,什么工作也開展不了,有幾名群眾經(jīng)常越級上訪,最后導(dǎo)致?lián)尩?,種地也不給錢,全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。

三是工作流于形式做表面文章,有的重點工作落實不到位。有時出于慣性思維,眼睛向上看的時候多,甚至工作導(dǎo)向出現(xiàn)了偏差,自覺不自覺的陷入形式主義中,出現(xiàn)了重形式、輕資料,重面子、輕里子的現(xiàn)象,導(dǎo)致一些重點工作沒有落實到位。比如,在完成去年春季造林工作時,我們應(yīng)完成上千畝任務(wù),可在任務(wù)落實上就突出1個三發(fā)村幾百畝大片地的任務(wù)落實,認(rèn)為這樣做對工作會引起轟動效應(yīng),顯得壯觀,所以市里有檢查就全往這片樹地領(lǐng),而其它的任務(wù)就一表而過,不聞不問,只做表面文章。再比如,去年全市抓禁牧工作,一開始大家還都認(rèn)認(rèn)真真去管去抓,時間一長,就做表面文章,上面不查,下面就不管,上面緊,下邊就緊點,工作是推一推動一動,否則就視而不見,任其放牧。結(jié)果是工作整體效果不佳,沒有到達(dá)預(yù)期理想效果。這是典型的形式主義,長此以往,不僅僅傷害了基層干部的心,而且人浮于事的現(xiàn)象會越來越重,行政效能也越來越低。

(二)官僚主義方面

一是深入基層調(diào)研少,聯(lián)系群眾不密切、不廣泛。由于平時多忙于事務(wù)性工作,導(dǎo)致自己下基層訪群眾的時間不多,對群眾疾苦了解得不夠多,即便是下去,大多為了應(yīng)付檢查,調(diào)研的目的性和深度不夠,簡單找一些村級干部、老黨員、老模范談?wù)勗挘私庾约合胍私獾膯栴},缺少真正的與群眾應(yīng)對面談心、心貼心交流,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,更沒有切實做到凡事為群眾著想,真心為群眾解難。比如,我們在包保困難戶上,每年只是由村、社區(qū)報名單,然后按名單送點米、面、油,也就象征性地看一看,對困難戶根本不了解實情。再比如,我們鎮(zhèn)的特困戶李鳳茹一家三口人,李鳳茹小兒麻痹癥、多發(fā)性腦梗,全家靠媳婦打工來維持一家的生活,兒子今年10歲,因家庭困難上不起學(xué)。像這類狀況的困難戶還有很多,平時我對這類群眾了解的實在太少了,對這一群體了解的不多、不深、不透,一天天只忙跑事務(wù)、迎來送往,根本沒有把老百姓的事放到心上,這是一種典型官僚主義表現(xiàn)。

二是群眾觀念淡薄,缺乏服務(wù)群眾的職責(zé)心。自己在謀劃發(fā)展和處理問題時,沒能站在群眾的立場想問題,對事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事項上投入的時間和精力較多,對一些打基礎(chǔ)、惠民生的項目投入的較少,導(dǎo)致一些群眾關(guān)心、關(guān)注的切身利益問題沒能及時進(jìn)入視野。比如,在城鎮(zhèn)管理上,對群眾反映強(qiáng)烈的垃圾點衛(wèi)生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視,致使群眾對此不滿意,既影響了群眾的生產(chǎn)、生活,又影響了鎮(zhèn)政府的形象。再比如,在對待群眾上訪方面,有時遇到群眾上訪總有躲和怕的心理,躲躲閃閃,推推擋擋,不愿直面群眾。此刻想想,還是自己缺乏換位思考意識,沒能把群眾的利益放在最高位置。

三是民主意識不強(qiáng),憑個人意識拍板定事。在工作中,過于強(qiáng)調(diào)個人的主觀意見,不注意、不重視班子成員和其他干部的意見推薦,做事武斷。個性是處理時間緊、任務(wù)重的工作時,直接表態(tài)多,安排命令多,很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論,也多是我自己先發(fā)言、定調(diào)子,然后就命令式地要求班子分管領(lǐng)導(dǎo)高效率、保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),沒有養(yǎng)成虛心納諫的民主作風(fēng),給同志們造成很大的壓力,不利于工作的有效推進(jìn)。比如:在召開黨委會研究工作時,實際就是個通報會,總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作這么多年,論經(jīng)驗、論水平都比其他人要高,因此在討論問題時往往都是自己說,即使別人有不同見解時也不予采納,時間久了,有傷同志們的工作用心性。再比如,去年居安房工程中,在沒有與其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況下,就召開支部書記會議,要求各村各自為戰(zhàn),保證完成任務(wù)。任務(wù)雖然完成了,但是轉(zhuǎn)年有個別群眾找上門,由于人少監(jiān)管質(zhì)量把握不到位,個別戶出現(xiàn)了質(zhì)量問題,有損形象。這是典型的官僚主義的表現(xiàn),需要在今后工作中著力克服的問題。

(三)享樂主義方面

一是進(jìn)取意識有所懈怠,不愿吃苦受累。在農(nóng)村當(dāng)黨委書記六七年了,年齡也大了,平時工作中也出現(xiàn)過干累了、歇口氣的想法,導(dǎo)致在精神上有所懈怠,小進(jìn)則滿、安于現(xiàn)狀,在工作中求真務(wù)實、深入研究做的還不夠,無所作為,得過且過,工作不細(xì)致、跑粗,必須程度上影響了工作質(zhì)量。比如,在土地清查工作中,一開始就本著應(yīng)付了事、得過且過思想,只是簡單安排布置,根本沒有把這項工作放到必須高度來重視,一方面思考,全鎮(zhèn)有17個村,幅員面積大,路遠(yuǎn)、又不好走,還要入戶、到田間地頭,下一遍村太累;第二方面思考,自己在農(nóng)村干這么多年了,差一不二就行了,向上面簡單的報些數(shù),糊弄糊弄,在等一等、拖一拖就過去了。

二是存在求穩(wěn)怕亂思想,守攤思想嚴(yán)重。缺乏逆水行舟不進(jìn)則退、不達(dá)目的不罷休的拼勁和闖勁,干工作總是不求有功,但求無過;有時還存在安于現(xiàn)狀、船到橋頭自然直的思想傾向,對有些工作覺得過得去就能夠,認(rèn)為農(nóng)村工作沒必要要求標(biāo)準(zhǔn)那么高,缺乏較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)意識和創(chuàng)新精神,導(dǎo)致一些具體工作沒有按照要求認(rèn)真去完成。比如:還是土地清查工作,由于我本人認(rèn)識不到位,感覺到此刻農(nóng)村土地自從1982年實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包以后30多年,雖然在1996年實行了第二輪土地重新發(fā)包,但有一部分村也是延續(xù)第一輪發(fā)包數(shù)字,根本沒有進(jìn)行重新發(fā)包,其復(fù)雜性可想而知。因此,我就有觀望和等靠的思想,看看上級的態(tài)度再說,先別捅這馬蜂窩,由于我的認(rèn)識有偏差,缺少干工作的拼勁,才造成我鎮(zhèn)土地清查工作滯后,給工作帶來嚴(yán)重影響。

三是艱苦奮斗的作風(fēng)有所弱化,有時圖安逸、講享受。近年來,隨著生活條件的改善,生活水平的提高,不知不覺中吃苦耐勞、艱苦奮斗的弦慢慢放松了,滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。比如,穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了,平時和親戚朋友聚會也講究地點了,有時花錢也大手大腳了,這都是享樂主義思想在作祟。

(四)奢靡之風(fēng)方面

一是存在辦公用房超標(biāo)、辦公用品浪費問題。中央八項規(guī)定出臺前,使用過帶有套間的辦公室,現(xiàn)已按規(guī)定整改。在日常工作中,由于自身對勤儉節(jié)約認(rèn)識不深,對下屬管理的不嚴(yán),以致造成水、電、辦公用品上的浪費現(xiàn)象時有發(fā)生,造成了資源的浪費和損失。

二是存在吃請請吃、收禮送禮問題。中央八項規(guī)定出臺前,對社會上應(yīng)酬風(fēng)、隨禮風(fēng)等不良風(fēng)氣見慣不怪,參加過一些結(jié)婚、升學(xué)等請吃吃請活動,個性是接待上級領(lǐng)導(dǎo)時,還有超標(biāo)準(zhǔn)接待問題,有時為了增進(jìn)感情,臨走還送過土特產(chǎn)品。自己也理解過熟人或關(guān)系好的同事過年、過節(jié)贈送的土特產(chǎn)品,總覺得是人之長情、禮尚往來,有時怕傷感情和面子,收下后,再給人家送點別的禮品,作為互贈。此刻想想,還是自己的拒收態(tài)度不堅決,原則性不強(qiáng),對這種社會不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不深刻。

三是存在公車超標(biāo)、公車私用問題。中央八項規(guī)定出臺前,存在公車配備超標(biāo)準(zhǔn)問題,用車上很難分公與私,公務(wù)車幾乎是專駕,界限在自己心里就模糊,無論公與私,叫上司機(jī)就走人。這種做法極大地?fù)p害了機(jī)關(guān)干部形象,損害了干群關(guān)系,無形中給同志們帶了不好的頭。

三、產(chǎn)生問題的根源

深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源,主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)及自我約束上有差距和不足,具體有以下四個方面:

(一)理想信念不堅定,在總開關(guān)上出現(xiàn)了偏差??傆X得在日常的工作中只要真抓、真干就能夠了,用不著總提理想信念問題。對主觀世界的改造有所放松,重經(jīng)濟(jì)工作、輕理論學(xué)習(xí),自我凈化、自我完善、自我提高的自覺性不強(qiáng),導(dǎo)致在世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)上出現(xiàn)了偏差,進(jìn)而在權(quán)力觀、政績觀和利益觀上出現(xiàn)了問題。因此,對形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒,對享樂主義、奢靡之風(fēng)不抵制,出現(xiàn)了重面子、輕里子,重部署、輕落實的現(xiàn)象,出現(xiàn)了不怕群眾有意見、就怕領(lǐng)導(dǎo)看不見的心態(tài),出現(xiàn)了貪圖享受的傾向。在一些小事小節(jié)上粗枝大葉、原則性不強(qiáng),不能做到防微杜漸。

(二)宗旨意識不牢固,公仆情懷有所淡化。從南片小鄉(xiāng)到北部重鎮(zhèn),覺得自己手中權(quán)力大了,說話的力度更大。但怎樣運用權(quán)力、行使權(quán)力確沒有做到過多的思考,有些權(quán)力的運用也沒有完全站在為促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。自負(fù)、自滿、自傲充斥著頭腦,驕氣、傲氣有所增長,譜和架子有些大了,慢慢的養(yǎng)成了眼睛往上瞄、心思往上用的習(xí)慣,對自己看的越來越重,對上級看的越來越重,想自己的事越來越多,還出現(xiàn)了研究上級意圖、揣摩領(lǐng)導(dǎo)想法的心理,跟群眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固,還沒有真正從思想深處搞明白我是誰、依靠誰、為了誰的問題,沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝著全體人民,沒有完全把群眾的冷暖放在心上,缺乏全心全意為人民服務(wù)的高度職責(zé)感和使命感,踐行黨的群眾路線和根本宗旨缺乏自覺,拉開了與群眾的距離,脫離了群眾,四風(fēng)問題也在不知不覺中出現(xiàn)了。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松,政績觀出現(xiàn)了錯位。實事求是地講,多年來,受職業(yè)習(xí)慣和工作經(jīng)歷的影響,不自覺地構(gòu)成了爭強(qiáng)好勝、心高氣傲的習(xí)慣,工作上單純的愛看結(jié)果了,只重視排行了;平時也愛講排場了,好面子了,在不經(jīng)意間沾染了四風(fēng)方面問題。尤其是擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)后,以事務(wù)工作代替政治、黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己的要求放松了,思考個人的榮辱進(jìn)退多了,思考群眾利益和全局利益少了,致使工作不夠深入,滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題。名次排到前面了,受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了,心里就舒坦了,有了這種心理,四風(fēng)問題也就隨之而來了。

四、今后努力方向和整改措施

針對查擺出的問題和癥結(jié),我將按照為民、務(wù)實、清廉和三嚴(yán)三實的要求,從嚴(yán)要求自己、規(guī)范自己,堅持經(jīng)常照鏡子,努力做到凈化自我、提高自我、完善自我。

(一)強(qiáng)化黨性修養(yǎng),加強(qiáng)三觀改造。

一是強(qiáng)化政治紀(jì)律。堅決與黨中央持續(xù)高度一致,堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定要求,堅決貫徹落實市委各項決策部署,不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀改造,認(rèn)真落實三嚴(yán)三實要求。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。帶頭弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),虛心向書本學(xué),掃除思想塵埃,向群眾學(xué),提高解決復(fù)雜問題的潛力。

三是加強(qiáng)黨性錘煉。堅定理想信念,增強(qiáng)宗旨意識,帶著感情去做群眾工作,主動為群眾排憂解難,著力將黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心、外化于行。不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備。

(二)以釘釘子的精神,徹底清除自身四風(fēng)問題。

針對自身存在的作風(fēng)問題,我必須認(rèn)認(rèn)真真地進(jìn)行整改,一條一條地制定整改措施,一件一件地抓好整改落實,確保問題得到有效解決。

一是圍繞解決好形式主義問題,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,在工作上不唯上、不唯虛,只唯實,堅決遏制工作效能不高、重點工作落實不到位等現(xiàn)象發(fā)生。要著重加強(qiáng)基層軟弱渙散班子建設(shè),對工作沒有實際招法、群眾反映問題強(qiáng)烈的個別主要領(lǐng)導(dǎo),要該換的換,該采取組織手段處理的堅決處理,重新煥發(fā)基層組織新活力。

二是圍繞解決好官僚主義問題,牢固樹立宗旨意識,做事情多從群眾觀點出發(fā),注意說話的態(tài)度和方式,耐心傾聽同志們的意見和推薦,切實樹立良好的民主作風(fēng)。要切實深入基層調(diào)研,每周至少要抽出一天時間深入到基層開展調(diào)查研究,切實了解和掌握群眾關(guān)心的熱點問題。

三是圍繞解決好享樂主義問題,牢固樹立艱苦奮斗意識,不追求生活享受,不攀比工作待遇,切實把中央和省市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求落到實處。四是圍繞解決好奢靡之風(fēng)問題,認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項規(guī)章制度,從節(jié)約一分錢、一張紙、一度電做起,堅決避免車輪上的鋪張、舌尖上的浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)以講認(rèn)真的態(tài)度,抓好工作落實。

一是牢固樹立務(wù)實精神。堅決摒棄紙上談兵、只說不作的務(wù)虛做法,大力發(fā)揚(yáng)崇尚實干、注重落實的務(wù)實精神,真正使各項工作都能夠謀全做細(xì)、求精落實。

二是認(rèn)真開展調(diào)查研究。定期深入基層開展調(diào)查研究,及時了解基層一線的新狀況、新問題,多獻(xiàn)為民之策,多行為民之舉,著力發(fā)揮好參謀助手作用,不斷在實踐中提高做好新形勢下群眾工作的本領(lǐng)。

三是統(tǒng)籌做好鎮(zhèn)域工作。圍繞市委、市政府全力推進(jìn)六化攻堅工作部署,進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識,突出抓好產(chǎn)業(yè)培育,全力推進(jìn)重點民生工程,用心解決關(guān)系群眾切身利益問題,切實以各項工作成果檢驗教育實踐活動成效。

(四)以身作則,從嚴(yán)律己。

一是自覺遵守《黨政干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,管住小事、守住小節(jié)、自我警醒,始終把自己置于組織和干部群眾的監(jiān)督之下,真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗。

二是繼續(xù)以焦裕祿等先進(jìn)典型為榜樣,經(jīng)常反思自己律己、修身、用權(quán)是否嚴(yán)格,謀事、創(chuàng)業(yè)、做人是否踏實,牢牢守住做人、做事、做官的底線,清正廉潔,服務(wù)群眾。

三是嚴(yán)格要求個人言行,自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈,堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為,切實以良好的形象贏得組織和群眾的信任,在為黨的事業(yè)不懈奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值。

2024年團(tuán)組織生活個人對照材料篇6

二要深刻銘記黨的光輝歷程,增強(qiáng)自身的使命擔(dān)當(dāng),立足本職工作,在疫情期間發(fā)揮黨員作用,帶頭做好疫苗接種工作與宣傳發(fā)動,并積極參與志愿活動宣傳與巾幗崗位行動。

三要用心感悟黨的性質(zhì)宗旨,永葆人民至上的為民情懷,做好公交信息化重點項目工作,切實提高常熟行應(yīng)用的便捷性,通過多媒體的形式展示公交信息化服務(wù)的多樣性與智能化。

2024年團(tuán)組織生活個人對照材料篇7

一、存在的主要問題和不足

1、理論學(xué)習(xí)氛圍不濃,學(xué)習(xí)的深度和寬度需延伸。突出表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足,存在著實用主義的傾向,用什么才學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的學(xué)得多,與工作關(guān)系不大的學(xué)得少,尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深、撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。

2、工作創(chuàng)新不夠強(qiáng)。在工作中銳意進(jìn)取和開拓精神不夠,工作有時求穩(wěn)怕亂,瞻前顧后,有時憑經(jīng)驗辦事,創(chuàng)新意識不強(qiáng),干事動力不足。在日常的教學(xué)工作中,有創(chuàng)新意識,但是落實能力有所欠缺,堅持不懈的精神仍需加強(qiáng)。

3、工作上有急躁情緒,標(biāo)準(zhǔn)不夠高。大局意識不夠強(qiáng),對自己承擔(dān)的工作考慮多,對整體和全局工作考慮得較少,缺乏勇挑重?fù)?dān)和敢于擔(dān)當(dāng)精神。

(二)在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

能夠帶頭貫徹落實黨中央決策部署,對上級安排的重點工作部署,能夠堅定執(zhí)行,但從嚴(yán)從實、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)還不高,緊盯不放、跟蹤落實力度不夠,有時導(dǎo)致工作成效與上級要求、與群眾期盼相比存在一定差距。黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠,缺少干事激情和工作創(chuàng)新,紀(jì)律執(zhí)行上存在失之于寬、失之于軟情形,執(zhí)行紀(jì)律沒有做到持之以恒、一以貫之,落實從嚴(yán)治黨意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為方面。

個人平時能對自己的本職工作恪盡職守,能以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,但是慣性思維、等靠思想較重,有時一味求穩(wěn)怕亂,改革創(chuàng)新、攻堅克難的勁頭不足,創(chuàng)新突破不夠,辦法措施不多,成效不夠顯著。存在問題恐慌和能力不足問題,與新時代要求有差距;對教育前沿消息、專業(yè)知識學(xué)得不多,對新發(fā)展形勢研究不夠,對整合資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展缺乏有效思路和實踐。

(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。

1、存在學(xué)習(xí)浮于表面,學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。運用報告會、讀書班等傳統(tǒng)方式比較多,方式方法過于保守,吸引力和感染力不夠強(qiáng),導(dǎo)致黨的十九屆五中全會精神入腦入心上做得還不到位,謀劃工作往往停留于表面,思考不足,存在學(xué)用脫節(jié)。

2、深謀遠(yuǎn)慮不足。針對學(xué)校規(guī)劃發(fā)展工作思考不足、謀劃不多,片面認(rèn)為該項工作上級有規(guī)劃有目標(biāo),只需要等待上級文件精神,認(rèn)真執(zhí)行和實施就行了,自身等靠要的思想嚴(yán)重。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。

1、一崗雙責(zé)意識還需要繼續(xù)增強(qiáng)。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育抓得還不細(xì)、不夠經(jīng)常,方法途徑單一,多是開會提要求,缺乏有針對性和實效的落實措施。

2、在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對形式主義官僚主義方面,對四風(fēng)隱身變形、花樣翻新等問題,抵觸、批評和反擊不夠。

二、存在問題的原因分析

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動深入。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個突出的位置,學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,存在實用主義現(xiàn)象。

2、理想信念不夠堅定。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠(yuǎn),不如抓具體工作實,對工作中遇到的困難和問題,習(xí)慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進(jìn)行剖析。

3、黨性修養(yǎng)略有放松。主觀上存在學(xué)習(xí)是把軟尺子,工作才是硬指標(biāo)的錯誤思想,認(rèn)為憑自己的工作經(jīng)驗就可以做好日常工作,平時抓事務(wù)性工作多,抓黨性修養(yǎng)不嚴(yán)格。

4、擔(dān)當(dāng)作為不夠主動。對教學(xué)工作服務(wù)大局的使命認(rèn)識不到位,擔(dān)當(dāng)精神和擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)上有所欠缺。存有雜念,怕說多了越位、管多了越權(quán)。再加上平時限于瑣務(wù),對教育新形勢新知識學(xué)得不多,也影響了擔(dān)當(dāng)作為的魄力和智慧。

5、作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。克服形式主義、官僚主義態(tài)度不夠堅決,紀(jì)律意識和底線思維不夠強(qiáng),在一定程度上缺乏對組織、對人民、對法紀(jì)的敬畏之心。

三、努力方向和整改措施

2、錘煉黨性,提高政治能力。自覺經(jīng)受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉,提高政治鑒別力,旗幟鮮明反對和抵制一切錯誤言行;強(qiáng)化紀(jì)律意識,經(jīng)常征求領(lǐng)導(dǎo)、同事和師生代表的意見,進(jìn)行批評和自我批評。

3、牢記宗旨,提升業(yè)務(wù)水平。牢固樹立以人為本的教育理念,想他們所想,急他們所急,用真心真情,用科學(xué)的方法,過硬的業(yè)務(wù)能力去抓工作,以教育教學(xué)的實際成效取信于師生,取信于社會。

4、樹立形象,改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》,從內(nèi)心深處樹牢紀(jì)律規(guī)矩意識,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。堅定維護(hù)團(tuán)結(jié)大局,構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系。

2024年團(tuán)組織生活個人對照材料篇8

一、存在的主要問題

學(xué)習(xí)的深度廣度不夠,存在以干代學(xué)、以會代學(xué),集體學(xué)習(xí)多、個人自學(xué)少,淺層學(xué)習(xí)多深度研討少。二是學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感不是很強(qiáng)。面對當(dāng)前知識的“保質(zhì)期”越來越短,思想的“折舊率”越來越快,能力的“迭代率”越來越高的實際,仍習(xí)慣于“吃老本”,不勤學(xué)、不深學(xué)。如新階段對我市面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)分析研究不夠;

面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)措施陳舊,對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)思路還不清晰。

(三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?!比蝿?wù),全力抓好脫貧攻堅等工作方面。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持高質(zhì)量發(fā)展理念,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工,積極克服疫情影響,全力推進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)完成,狠抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)。深挖潛力,上半年,累計追繳金額xx萬元。在取消省界收費模式切換和恢復(fù)收費工作期間,合理安排人員在重點站值守,快速處置各類特情,期間未發(fā)生責(zé)任性擁堵事件。xx、xx段養(yǎng)護(hù)施工分流期間,分公司重點對xx等特殊路段(站點)實施保暢,為司乘提供了快捷通行環(huán)境。進(jìn)入汛期后,面對路段xx、xx,特別是xx水毀,分公司迅速反應(yīng)、周密部署,采取果斷措施,全力以赴防汛搶險,避免造成嚴(yán)重后果,確保了車輛安全通行。勇于擔(dān)當(dāng)集全公司之力舉辦道德講堂,成立工作小組,團(tuán)結(jié)協(xié)作,群策群力,深挖一線員工典型事跡,想法設(shè)法創(chuàng)新表現(xiàn)形式,反復(fù)打磨,不斷提升,最終為集團(tuán)公司呈現(xiàn)了一臺精彩的道德講堂,彰顯了二級體制運營單位風(fēng)采。積極推進(jìn)分公司對留壩縣消費扶貧工作,助力打嬴脫貧攻堅戰(zhàn)。

存在的不足:一是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作重點放在自己管轄的范圍內(nèi),認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以,而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠。二是對系統(tǒng)性、戰(zhàn)略思維、學(xué)習(xí)研究得不夠深,籌劃疫情防控工作與基層實際結(jié)合不夠緊密。

(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,查找短板弱項方面。分公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神、黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),以及省委十三屆七次全會精神。深刻領(lǐng)會進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。班子成員結(jié)合聯(lián)系點實際分批開展了宣講工作。在年底收尾工作過程,各部門針對不同業(yè)務(wù)特點總結(jié)“十三五”工作成績、謀劃“十四五”工作。

存在的不足:一是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對行業(yè)特點“十四五”思考不足、謀劃不多,存在等待和落實上級文件精神的思想。二是開展學(xué)習(xí)調(diào)研不夠持續(xù)深入。班子成員深入調(diào)研活動次數(shù)不多,特別是對“十四五”期間如何開展工作沒有深入調(diào)查研究。三是主動謀劃創(chuàng)新意識不強(qiáng)。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極,在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、思路不寬,迎接改革工作做得還不夠主動。

(四)在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)等方面。我能堅持底線思維,強(qiáng)化憂患意識,提高防控能力,把政治責(zé)任體現(xiàn)在狠抓落實上,把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)到履職盡責(zé)各項工作中。也還存在一些問題:一是了解面上情況多,深入基層調(diào)研少;

對基層工作和基層干部存在問題批評多,實際指導(dǎo)措施少;

高質(zhì)量推進(jìn)我市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)及一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展具體舉措成效不明顯,穿新鞋走老路的現(xiàn)象依然存在。二是圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個大政方針,如何結(jié)合實際工作抓好落實,還沒有很好的思路辦法;

對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究得不夠深,謀劃部署工作與基層實際結(jié)合不夠緊密。三是在做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?!比蝿?wù)、幫扶企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面,雖能夠主動幫助解決實際問題,但有時深入研究、傾心服務(wù)不夠。比如疫情期間,針對個別涉農(nóng)企業(yè)和建設(shè)項目因交通物流受限復(fù)工復(fù)產(chǎn)所需物資得不到保障等問題,在協(xié)調(diào)解決之后跟進(jìn)問效和常態(tài)化保障做得不夠全面、及時。四是在推進(jìn)團(tuán)場綜合配套改革及農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面,還存在慣性思維,“政”的職能轉(zhuǎn)變不到位、市場主體作用發(fā)揮不夠,有時還存在依靠行政命令去調(diào)結(jié)構(gòu)、做要求的現(xiàn)象。

(五)在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,查找短板弱項等方面。能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神,深刻領(lǐng)會進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。存在的主要問題:一是超前謀劃意識不強(qiáng)。在貫徹新發(fā)展理方面超前謀劃少、站位不夠高、思路不夠?qū)挘?/p>

工作中更多考慮的是我市轄區(qū)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村行業(yè)利益,沒完全跳出一時一事的圈子,對全局的長遠(yuǎn)謀劃不夠、思考不深,為我市黨委科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位。二是創(chuàng)新舉措不多。對“十四五”期間如何更進(jìn)一步鞏固深化團(tuán)場綜合配套改革成果,更充分釋放改革紅利、發(fā)揮市場主體作用、激發(fā)連隊職工活力、發(fā)展壯大連隊經(jīng)濟(jì)等方面,更多的是完成“規(guī)定動作”,結(jié)合我市實際深入研究思考補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項及破解問題的創(chuàng)新舉措不多、思路不寬。

(六)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)等方面。對照要求反思自身工作,能嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,自覺遵守重大事項請示報告制度、民主集中制,從不亂拍板、亂表態(tài),敢于同損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行作斗爭,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。存在的主要問題:一是傳承艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)不夠扎實。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮斗的要求有所降低,踐行艱苦奮斗、攻堅克難的革命精神及特別能吃苦、特別講奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的可貴品質(zhì)勁頭不足。二是同違規(guī)違紀(jì)言行的斗爭精神不足。對身邊出現(xiàn)的錯誤思想,旗幟鮮明批駁不夠,挺身而出與消極言行、不良現(xiàn)象斗爭還不夠堅決。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想,缺少實事求是和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,沒有充分發(fā)揚(yáng)民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性,造成一些工作效率不高。四是宗旨意識有所淡化。工作沉不下去,深入基層為職工群眾辦實事不多,思想意識中想的更多的是怎樣把工作快點干完,不出問題,沒有做到全身心地深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾,聽取基層的意見和群眾的呼聲。

二、產(chǎn)生問題的原因

深刻剖析存在的問題的原因,主要有以下幾個方面:

(一)政治學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)深悟透新時代中國特色社會主義思想上還有差距,從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感還不夠強(qiáng);

運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少,沒有真正打牢理想信念的根基;

聯(lián)系實際不緊密,對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),指導(dǎo)實踐不準(zhǔn)。

(二)黨性鍛煉有所弱化。從思想上認(rèn)為自己是老黨員,接受黨組織培養(yǎng)教育多年,信仰是堅定的,漸漸地對一些隱性問題、不良習(xí)氣缺乏態(tài)度鮮明的抵制和糾正,沒有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要;

在黨性修養(yǎng)升華上做得不到位,降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求;

帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動性還不夠高,沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”,只求過得去、不求過得硬。

(三)擔(dān)當(dāng)意識有所減退。隨著年齡的增長帶頭自我加壓、持之以恒的抓工作、促落實的勁頭小了;

面對新矛盾、新問題,思想解放不夠,運用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠,敢于較真碰硬的改革創(chuàng)新精氣神不足;

尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù),缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

(四)宗旨觀念樹的不牢。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認(rèn)識不夠充分,全心全意為人民服務(wù)的責(zé)宗旨意識不強(qiáng),責(zé)任感不夠,群眾觀念、“公仆”。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,正確處理好職工收入增長和企業(yè)效益增長的關(guān)系,不能以事務(wù)性工作多,而忽略了對監(jiān)管庫站的督導(dǎo)調(diào)研,要帶著問題,督出實效,力戒監(jiān)管工作中形式主義和官僚主義。

三、今后的努力方向

針對以上存在的問題和產(chǎn)生問題的原因分析,要從以下幾方面認(rèn)真抓好整改。

一是繼續(xù)在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)上下功夫。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國特色社會主義思想,堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,堅持全面學(xué)、貫通學(xué)、深入學(xué),帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué),堅持問題導(dǎo)向,把工作擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,把自己擺進(jìn)去,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會這一思想的核心要義和基本精神,準(zhǔn)確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法,更加自覺地用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是堅持解放思想、實事求是、創(chuàng)新發(fā)展。要認(rèn)真貫徹落實新發(fā)展理念,緊緊圍繞實施優(yōu)質(zhì)糧食工程、“一帶一路”糧油產(chǎn)業(yè)合作的重大機(jī)遇,以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為抓手,做優(yōu)做大做強(qiáng)糧油購銷主業(yè)。具體講,要抓好“兩個延伸”“三個突破”?!皟蓚€延伸”:一是以xx為抓手,向x產(chǎn)前產(chǎn)后服務(wù)延伸;二是以xx業(yè)務(wù)為抓手,向x延伸。“三個突破”:一是在做大做強(qiáng)x經(jīng)營上要有新突破;二是在“一帶一路”x產(chǎn)業(yè)合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站xx融合發(fā)展上要有新突破。

三是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),深入調(diào)查研究。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),持之以恒抓好中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神的落實,以身作則、以上率下,為廣大職工和基層群眾樹立標(biāo)桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線,認(rèn)真開展調(diào)查研究,班子成員要每年抽出一些時間,了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務(wù)的情況,深入研究企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重點問題,深入研究基層一線職工反映強(qiáng)烈的熱點難點問題,全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。