一、存在問題
(三)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得緊，工作就推得快，主要領(lǐng)導(dǎo)盯不緊，工作推得慢。書面調(diào)研多、實(shí)地調(diào)研少，背對背了解多、面對面交流少。落實(shí)工作方面有時疲于應(yīng)付，對待上級開展的個別專項(xiàng)督查工作沒有深入細(xì)致地安排部署，滿足于開會了就行、發(fā)文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，同時，在遵守中央八項(xiàng)規(guī)定方也要進(jìn)一步加強(qiáng)。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業(yè)許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項(xiàng)目投產(chǎn)后的服務(wù)工作過問不多，存在發(fā)生招商引資“___”現(xiàn)象的隱患。
二、原因分析
(二)進(jìn)取精神稍顯不足。平時多忙于具體事務(wù)性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強(qiáng)，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，內(nèi)心深處還存在著簡單應(yīng)付、走走過場的思想。對基層部門組織建設(shè)重視程度不夠，在這方面工作聽匯報(bào)的時候多，下去調(diào)研的時候少。對組織安排的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動重視不夠，學(xué)習(xí)過程追求形式，方法不夠科學(xué)。常常以事務(wù)性工作忙為借口而忽視政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)放在重要的位置，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟任務(wù)可以推一推、等一等。參加黨內(nèi)政治生活時“狠勁”不足，認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。
(三)大局意識有所弱化。平時忙于抓具體工作事務(wù)，下基層不經(jīng)常，即便是到基層去也是聽干部匯報(bào)的時候多，直接聯(lián)系群眾的時候少，群眾路線堅(jiān)持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進(jìn)，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發(fā)，只想著滿足上級要求，完成上級任務(wù)，上面要求開會就開會，要求發(fā)文就發(fā)文，沒有真正從群眾角度出發(fā)去考慮問題。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是主要領(lǐng)導(dǎo)抓的，自己只要把____等重點(diǎn)業(yè)務(wù)抓好就行，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關(guān)工作的開展不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實(shí)，總結(jié)起來還是大局觀不強(qiáng)，抓工作、看問題還不夠全面。
(四)落實(shí)“一崗雙責(zé)”有待加強(qiáng)。對黨的領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識上一定程度弱化，對自己應(yīng)負(fù)的管黨治黨“一崗雙責(zé)”的責(zé)任在認(rèn)識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發(fā)揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項(xiàng)和工作決策時，認(rèn)為自己的上面有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，用不著自己再多言多語;對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規(guī)和黨風(fēng)廉政方面的教育，管黨治黨的主體責(zé)任落實(shí)的不夠好。
(五)巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，認(rèn)為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢后，思想上有所放松，對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發(fā)生的長效機(jī)制建立上也相對慢了一些。
三、下步整改措施
(二)嚴(yán)肅政治生活，樹立正確導(dǎo)向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項(xiàng)組織活動，多想辦法、多出實(shí)招，切實(shí)解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以身作則，堅(jiān)決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風(fēng)，為區(qū)委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現(xiàn)突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。
(三)提升工作能力，嚴(yán)守工作紀(jì)律。充分調(diào)動工作積極性，著力提升大局觀念和全局意識，切實(shí)增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治定力，堅(jiān)持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持聯(lián)系紀(jì)委開展工作，把執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)鐵的紀(jì)律，常抓不放。對分管部門出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅查處、絕不姑息，切實(shí)防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。
(四)執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，改進(jìn)工作作風(fēng)。全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規(guī)章制度的權(quán)威性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和紀(jì)律性。強(qiáng)化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，帶頭攻堅(jiān)克難，勇于擔(dān)當(dāng)，以高度負(fù)責(zé)的精神、扎實(shí)細(xì)致的作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項(xiàng)工作。
以上匯報(bào)，不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助。
二、存在問題
2.在堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面，存在一些問題：一是創(chuàng)造性開展工作不足。工作中存在“不求有功，但求無過”的觀念，進(jìn)取意識有所弱化，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，解決難題的新思路、新舉措不多，很多工作覺得是主要領(lǐng)導(dǎo)下決策，自己負(fù)責(zé)落實(shí)就好，主觀能動性不足。比如在招商引資工作中，過于強(qiáng)調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)“親自抓”，存在“等靠要”思想，很多項(xiàng)目是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系引進(jìn)來落地的，沒有充分發(fā)揮好自己的主觀能動性。二是在貫落實(shí)上級決策部署上還有一定的差距。對于主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮的或者比較容易推進(jìn)的工作，就大力去抓，對于其他的工作則只是完成標(biāo)準(zhǔn)底線，沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求，落實(shí)上級決策部署不夠徹底。三是對意識形態(tài)工作不夠重視。沒有深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作形勢的嚴(yán)峻性，往往只是會議強(qiáng)調(diào)布置，而沒有具體的工作舉措去落實(shí)。
3. 在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)紀(jì)律，清正廉潔、秉公用權(quán)，從曾志權(quán)案中反思、認(rèn)識、汲取教訓(xùn)，引以為戒方面。自己作為一名黨員干部，始終做到了堅(jiān)決擁護(hù)黨中央權(quán)威，不折不扣落實(shí)中央、省市縣各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，依法依規(guī)履職盡責(zé)。但還存在一些不足：一是在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定方面還存在一些需要改進(jìn)的地方。例如對于上級布置的工作，經(jīng)常只是交待相關(guān)部門或村去落實(shí)，自己比較少去督促檢查工作落實(shí)的情況，存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象。二是在堅(jiān)決克服“形式主義”上不夠徹底。有時為了上級的考核成績，雖然會做好各項(xiàng)工作，但是會比較偏向做好“看得見”的工作，存在形式主義。三是從曾志權(quán)案中反思、認(rèn)識、汲取教訓(xùn)，引以為戒。本人堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對曾志權(quán)的處理決定，與其無任何來往。對照曾志權(quán)案，雖無違紀(jì)違法行為，但應(yīng)引以為戒，比如，在過年過節(jié)，自己有時礙于情面會接受一些禮節(jié)性的應(yīng)酬，容易在群眾中造成不好的影響，缺乏一定的警惕性。
三、原因分析
2、黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。雖然入黨多年，但隨著年齡的增加，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會有大的提高和進(jìn)步了，因此出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題也就隨之而來。
3、紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。本人對中央的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但也存在圖一時輕松，簡單開會發(fā)文了事，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有些該落實(shí)的決策執(zhí)行不力;對社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人，沒有按照黨的政治紀(jì)律要求，同不良風(fēng)氣和行動作斗爭。認(rèn)為只要是為了工作，違反點(diǎn)紀(jì)律也不會有問題，沒有認(rèn)識到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅(jiān)決不能突破的底線，沒有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。
4、宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗(yàn)一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能時刻在思想上做到關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至與群眾關(guān)系不緊密;同樣對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。
5、敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。工作時間久了，認(rèn)為過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，因而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
四、整改措施
4、牢記使命擔(dān)當(dāng)，加快改革發(fā)展。始終把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為一名黨員必備的政治品格，爭做敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的表率。把各項(xiàng)工作想在前、做在前，做到矛盾困難不推不拖、風(fēng)險挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務(wù)不挑不揀。堅(jiān)持務(wù)實(shí)重干勇爭先，積極踐行“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)，拼命實(shí)干加油干，確保各項(xiàng)工作始終保持先進(jìn)位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。
五、個人有關(guān)情況說明
1.“三公”經(jīng)費(fèi)支出方面：沒有違反規(guī)定，嚴(yán)格按照單位財(cái)務(wù)審批制度執(zhí)行。
2.職務(wù)消費(fèi)方面：按照規(guī)章制度報(bào)銷。
3.人情消費(fèi)方面：沒有人情消費(fèi)。
4.公務(wù)用車方面：沒有。
5.辦公用房方面：辦公區(qū)3平方米，__年建造，一般裝修。
一、存在問題及具體表現(xiàn)
(二)堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面。執(zhí)行中央、省、市決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動是主動的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些不足：一是有時存在“落實(shí)”未“落細(xì)”現(xiàn)象。落實(shí)____、省、市決策時，不當(dāng)“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大，特別對上級安排的重點(diǎn)工作，雖然安排部署了，但抓落實(shí)上還缺少“火候”。比如，對脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、大氣污染治理等重點(diǎn)工作，逐項(xiàng)制定了工作清單，具體推進(jìn)過程中，在落細(xì)、落實(shí)、落責(zé)上下的功夫還不夠。二是請示報(bào)告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報(bào)告，臨機(jī)處置的突發(fā)情況事后能按規(guī)定程序及時報(bào)告，個人的有關(guān)事項(xiàng)做到按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告，但有時上級安排的一些工作執(zhí)行中請示報(bào)告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現(xiàn)象。
(四)履職盡責(zé)方面。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責(zé)任，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。與上任伊始相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復(fù)雜問題和矛盾時，攻堅(jiān)克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態(tài)沒有上半年有激情了，沒有認(rèn)識到這種思想是__性意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)，作為一名組織培養(yǎng)多年的黨員干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題往往是會議上要求很嚴(yán)厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當(dāng)頭棒喝。對工作上出現(xiàn)問題的干部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺得每位同志政治上成長到現(xiàn)在不容易，問責(zé)追責(zé)存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一直以來，自己能夠做到嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)要求，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)個人待遇方面相關(guān)規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。但還存在以下不足：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)管控指導(dǎo)還不夠。作為縣政府班子的“班長”，始終堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓，但對__風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識還不夠，通過會議強(qiáng)調(diào)安排的多，對政府系統(tǒng)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查落實(shí)相對較少，發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅(jiān)持把__的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強(qiáng)，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，與社會上的一些圈子文化、不正當(dāng)言論、錯誤認(rèn)識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認(rèn)為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治、講__性的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認(rèn)識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但近些年隨著職務(wù)的變化，距離群眾越來越遠(yuǎn)，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了，走進(jìn)基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面，工作標(biāo)準(zhǔn)變了，“領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結(jié)底，是宗旨意識樹立得不牢。
四是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。作為縣政府的主要負(fù)責(zé)人，一直深知責(zé)任之重大，也一直把“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名__員領(lǐng)導(dǎo)干部，在排除萬難為人民干事創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)精神上還有所欠缺，面對發(fā)展撲下身子不夠，面對機(jī)遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅(jiān)持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實(shí)。
三、今后努力的方向
針對查擺出的問題，結(jié)合剖析出的癥結(jié)根源，我將采取有力措施，逐條逐項(xiàng)整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實(shí)成效。
(三)牢記身份使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是牢記__員的身份，把為黨工作作為第一職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立擔(dān)當(dāng)精神，始終做到為__分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。二是牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅(jiān)定一張藍(lán)圖繪到底、集中精力抓落實(shí)的決心，真正把打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發(fā)，始終做到堅(jiān)持群眾利益至上，用自己的辛苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。
(四)保持清正廉潔，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象;帶頭同消極不廉潔現(xiàn)象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)，時刻警惕“四風(fēng)”變異反彈。
一、存在的主要問題
我經(jīng)過認(rèn)真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。
(三)在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強(qiáng)。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實(shí)，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實(shí)際成效不明顯，存在重留痕輕實(shí)效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時間有限，下基層也僅僅是對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門進(jìn)行走訪，對基層的真實(shí)情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財(cái)力和上級資金調(diào)撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補(bǔ)助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊(duì)伍不夠有力，個別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的作風(fēng)沒有全面形成?！把瞄T作風(fēng)”仍然存在，服務(wù)項(xiàng)目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生。
(四)在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作只是在會議上傳達(dá)，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，在徹底杜絕違反中央八項(xiàng)規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴(yán)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認(rèn)真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認(rèn)為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅(jiān)定、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論，自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅(jiān)定，沒有時刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
(三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實(shí)際困難方面還有欠缺。認(rèn)為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報(bào)。主觀上迫于我區(qū)財(cái)力極為有限，保工資保運(yùn)轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實(shí)施上始終堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實(shí)踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
(四)政治站位不夠高。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認(rèn)識還要進(jìn)一步深化，對中央查處的重大違紀(jì)違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識。增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實(shí)到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實(shí)中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施
按照省委、市委及區(qū)委要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實(shí)把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛起來，把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機(jī)制，確保整改工作落實(shí)到位。
(三)增強(qiáng)宗旨意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實(shí)踐行群眾路線，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去、靜下心、摸實(shí)情、出實(shí)招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項(xiàng)決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時代要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市實(shí)施細(xì)則，著力解決形式主義和官僚主義，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。深入推進(jìn)“最多跑一次”改革，扎實(shí)開展“辦事難”專項(xiàng)整治，全面落實(shí)“企業(yè)管家”制度，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點(diǎn)工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實(shí)不力的嚴(yán)肅問責(zé)。
(四)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責(zé)任層層落實(shí)，壓力層層傳導(dǎo)。強(qiáng)化對部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購等高風(fēng)險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。
(五)提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)整改。把整改作為檢驗(yàn)“四個意識”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風(fēng)險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實(shí)改。對于涉及到政府的共性問題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施;對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅(jiān)決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實(shí)施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。
一、存在的主要問題
中央巡視組“回頭看”反饋指出的問題主要涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，違反政治紀(jì)律問題嚴(yán)重;黨的建設(shè)缺失，政治生態(tài)惡化;全面從嚴(yán)治黨不力，“兩個責(zé)任”不落實(shí)等三個主要方面的主要內(nèi)容。雖然委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在這些方面沒有明顯的突出問題，但是細(xì)細(xì)對照，我們在這些方面或多或少存在著需要提高和進(jìn)一步改進(jìn)的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
黨委zd委是代表黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理zd工作的職能部門，發(fā)揮好黨對zd工作的領(lǐng)導(dǎo)是zd委的職責(zé)所在。盡管我們?nèi)ν七M(jìn)各項(xiàng)zd工作，也取得了顯著的成績，但是行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力等方面仍存在一些不足。
一是行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)方面還有不到位的地方。近年來，委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺依法行使職權(quán)，但在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用方面存在弱化的現(xiàn)象。比如在涉及信訪穩(wěn)定工作中，協(xié)調(diào)管理的工作力度還應(yīng)該加強(qiáng)，對工作不利的部門、單位沒有采取嚴(yán)厲的措施進(jìn)行督查;對zd機(jī)關(guān)、zd干警的監(jiān)督管理還很薄弱，沒有真正行使好領(lǐng)導(dǎo)管理的職責(zé)，尤其對個別zd干警違法違紀(jì)問題的跟蹤查處做的不夠，警示教育不及時;對綜治ww成員單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度建設(shè)不到位，沒有充分發(fā)揮好基層和成員單位的職能作用，特別是先導(dǎo)區(qū)zd機(jī)關(guān)設(shè)置不健全、基層zd綜治機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制同實(shí)際工作需要不相適應(yīng)的問題比較突出，盡管委領(lǐng)導(dǎo)班子多次研究和協(xié)調(diào)推動，仍然沒有得到很好地解決。
二是端正學(xué)風(fēng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力方面還有不足。近年來，委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)理論中心組集體學(xué)習(xí)制度，班子成員也能夠結(jié)合工作，堅(jiān)持主動自學(xué)，對中國特色社會主義理論體系、黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神以及系列重要講話精神等進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。但是，有時覺得學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，往往停留在知道、了解的層面，滿足于看文件、讀報(bào)紙、看網(wǎng)絡(luò)，研讀經(jīng)典原著不夠，在系統(tǒng)領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)、把握思想精髓上還不深不透，對中央和省市委的一些政策規(guī)定、zd工作業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)還不夠全面，對新形勢下zd工作面臨的新情況、新問題研究的不深，法治知識、法治素養(yǎng)與建設(shè)法治政府的要求還有差距，運(yùn)用現(xiàn)代科技、法律、社會管理等專業(yè)知識駕馭復(fù)雜局面、解決突出問題的能力還有欠缺。
(二)黨的建設(shè)方面
一是全局意識、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識有待提高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠充分發(fā)揮表率作用，緊緊圍繞市委和zd委中心工作，相互配合，共同推進(jìn)工作開展。但是，由于zd委部門和處室工作相對獨(dú)立的特殊性，各辦和各處室間業(yè)務(wù)工作相互溝通聯(lián)系少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不及時，有的時候出現(xiàn)工作多頭部署、考核多部門并行實(shí)施的情況，增加了基層的負(fù)擔(dān)。這從一個側(cè)面說明我們在工作上還存在全局意識不強(qiáng)，甚至有部門主義傾向。各位領(lǐng)導(dǎo)干部工作中能夠始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，但思想還不夠解放，視野不寬，一定程度上存在開拓創(chuàng)新不足，主動性不強(qiáng)等問題，求穩(wěn)的思想多一些，抓工作落實(shí)有時方法比較簡單，存在慣性思維，喜歡按部就班，突破性的措施還不夠。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足，對一些歷史遺留難題和比較棘手的問題推動解決的成效不夠明顯，工作質(zhì)量和效率還有待于提高。
(三)從嚴(yán)治黨方面
近年來，委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照規(guī)定定期向市委匯報(bào)全市zd工作情況，積極推動zd工作開展。同時，認(rèn)真履行黨管干部職責(zé)，抓班子帶隊(duì)伍，全市zd隊(duì)伍建設(shè)也取得了一定的成效。但是，在協(xié)管zd機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部方面以及嚴(yán)于律己方面還存在不足。
一是zd隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。我委在履行黨管干部責(zé)任，協(xié)助市委及市委組織部管理zd機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作中，往往只停留在參與對班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，參與對新提拔市管zd干部的民主推薦和考察的層面，對zd機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，沒有有效的管理措施和辦法，協(xié)管的職能作用往往流于形式。對zd機(jī)關(guān)的執(zhí)法監(jiān)督力度不夠，沒能建立起協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)對zd干警違法違紀(jì)問題查處的工作機(jī)制，也沒有建立起zd干警違法違紀(jì)問題的報(bào)告制度。對zd干警的警示教育不夠，龐大的zd隊(duì)伍每年都有幾十名zd干警被查處，甚至個別zd機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪。
二是遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)于律己方面不夠嚴(yán)格。委領(lǐng)導(dǎo)班子始終強(qiáng)化政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和政治要求，對黨的各項(xiàng)方針政策，對中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委具體規(guī)定能夠做到態(tài)度堅(jiān)決、嚴(yán)格執(zhí)行，但思想認(rèn)識上和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上還有不到位的地方。zd委沒有具體的執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、收費(fèi)權(quán)，也沒有直屬部門，委機(jī)關(guān)干部也不多，財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)由市委辦公廳統(tǒng)一管理。委機(jī)關(guān)辦公用車都是舊車，辦公用房也很擁擠，ww辦和防范辦還在市委大樓外面辦公，有的處室5個人擠在一起，委領(lǐng)導(dǎo)的辦公室也都很簡陋。委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，不講享受、不追求奢華，在全委上下形成一種良好的風(fēng)氣。但在一些大型會議和公務(wù)接待工作中，認(rèn)為接待和會議的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合大連城市定位，不能因?yàn)榘才挪恢?、接待不好、影響大連形象和今后工作。因此，在安排接待方面，總想接待得好一點(diǎn)，安排得周到一些，顯得熱情一些，盡管沒有浪費(fèi)，但偶爾也有標(biāo)準(zhǔn)稍高的情況。委領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中都能夠嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，不搞特權(quán)，但在日常小事和生活細(xì)節(jié)上偶爾會有松懈心理，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)。
二、產(chǎn)生問題的根源
針對查擺出的突出問題，委領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的思想實(shí)際，對問題根源進(jìn)行了深入剖析，感到主要原因在以下幾個方面。
一是理想信念還不夠堅(jiān)定。近年來，通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動和正在開展的“兩學(xué)一做”教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)不斷提高，理想信念更加堅(jiān)定。但面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境，國內(nèi)外一些腐朽思潮的沖擊，對一些不良思潮還存在模糊認(rèn)識。在加強(qiáng)理論武裝、思想改造和聯(lián)系工作實(shí)踐方面做得還不夠，在處理一些棘手問題方面，還缺乏堅(jiān)定的理想信念支撐，缺乏一抓到底的韌勁。這與當(dāng)前形勢任務(wù)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求相比，班子成員的理想信念還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
二是宗旨意識不夠牢固。黨長期執(zhí)政的優(yōu)越感使得我們一些同志的憂患意識和風(fēng)險意識逐漸淡化，危機(jī)意識和黨性觀念有所弱化，宗旨意識不夠牢固，沒有從思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。工作中存在著消極因素和怕越位、怕觸線的思想，導(dǎo)致工作責(zé)任心不強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的思想有所淡化。
三是黨性修養(yǎng)有所松懈。有的同志由于事務(wù)多、工作忙，不太注重政治理論的學(xué)習(xí)，不太注重黨性修養(yǎng)，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，缺失了黨的建設(shè)，更不能很好地從嚴(yán)治黨。有的干部放松了對自己的要求，考慮個人的榮辱進(jìn)退，滿足于個人不出問題，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性有所淡化，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，導(dǎo)致工作缺乏實(shí)效。
四是人生觀價值觀存在偏差。由于社會環(huán)境、社會風(fēng)氣的影響，人生觀價值觀受到很大沖擊，權(quán)力、金錢崇拜等不良社會風(fēng)氣，腐蝕了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。有的干部習(xí)慣于人情世故、禮尚往來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，無形中降低了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，也放松了對分管部門的監(jiān)督管理。面對繁重的工作任務(wù)和肩上擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，內(nèi)心不平衡，對“官不聊生”的消極言論存有一定的認(rèn)同感，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
五是紀(jì)律觀念不夠嚴(yán)明。嚴(yán)明的政治態(tài)度、嚴(yán)明的政治紀(jì)律、嚴(yán)明的政治規(guī)矩，是每一名共產(chǎn)黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和省市委的決策部署，堅(jiān)持講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律。但在一些細(xì)枝末節(jié)上，還存在自我要求不夠嚴(yán)格的問題，對思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣和苗頭，疏于及時批評和糾正，有“好人主義”傾向;在法治思維和法治素養(yǎng)上，一些同志還沒有真正形成良好的自覺意識。
三、整改落實(shí)措施和今后的努力方向
針對查擺的問題，委領(lǐng)導(dǎo)班子按照邊查邊改、立說立行的要求，研究制定整改落實(shí)的具體措施，明確今后的努力方向，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，進(jìn)一步營造良好的機(jī)關(guān)政治生態(tài)。
一是切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求，筑牢思想陣地，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要抓實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)系列重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀(jì)問題的沉痛教訓(xùn)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅(jiān)定理想信念，保持清醒頭腦，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的決策部署，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。要加強(qiáng)黨對zd工作的領(lǐng)導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)，努力推動zd工作科學(xué)發(fā)展。要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，推動執(zhí)法司法公開和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，有效遏制執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公和徇私枉法等問題的發(fā)生，不斷提升執(zhí)法司法公信力，為維護(hù)國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)提供法治保障。
二是加強(qiáng)黨的建設(shè)，營造良好政治生態(tài)。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，從講政治的高度深刻認(rèn)識“圈子文化盛行”的危害，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，進(jìn)一步提升干部的政治敏銳性和鑒別力。要認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和省委《關(guān)于堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的意見》和市委“五用五不用”要求，在機(jī)關(guān)干部選拔任用上堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，樹立正確的用人導(dǎo)向。健全干部培養(yǎng)和交流相關(guān)制度，在市委組織部調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，建立市委zd委與zd部門雙向選派干部掛職鍛煉、委機(jī)關(guān)內(nèi)部處室干部交流培養(yǎng)工作制度，增長干部的經(jīng)歷閱歷，打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面的干部隊(duì)伍。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，落實(shí)“兩會一課”要求，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，打造敢于擔(dān)當(dāng)、勇于爭先、團(tuán)結(jié)干事的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。
的廉潔從政警示教育，簽訂廉潔自律承諾書，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險查控制度，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的良好機(jī)關(guān)氛圍。
機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作開展以來，我按照機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的具體安排，針對在工作方面存在的問題，從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認(rèn)真進(jìn)行了自查總結(jié)，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、存在的問題
1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運(yùn)用不熟悉，導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒有充分把所學(xué)理論知識運(yùn)用于實(shí)踐，沒有做到活學(xué)活用，導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為：面對市場經(jīng)濟(jì)的大潮，對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地方產(chǎn)品如何占領(lǐng)市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整等問題，很少進(jìn)行調(diào)查研究，導(dǎo)致出現(xiàn)缺乏科學(xué)完整思路、缺乏遠(yuǎn)見，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)較濃，沒有具備以先進(jìn)的思路引導(dǎo)農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的新觀念。由于沒能創(chuàng)新思維開展
工作，導(dǎo)致出現(xiàn)工作守?cái)偠热?，裹足不前，坐失發(fā)展機(jī)遇的現(xiàn)象。在改革中怕風(fēng)險，發(fā)展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現(xiàn)不多。
3、工作缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實(shí)，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導(dǎo)致部分干部職工思想渙散。主要問題表現(xiàn)在：工作任務(wù)的完成缺乏堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴(yán)的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，即便任務(wù)完成了，有些時候也是領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。
二、問題存在的原因
1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質(zhì)不高。由于自己平常學(xué)習(xí)不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導(dǎo)致了自己思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀(jì)律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認(rèn)為社會風(fēng)氣在變化，自己也應(yīng)有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)的社會風(fēng)氣，促使了自己工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和紀(jì)律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想樹立不牢，還不完全經(jīng)得起退化變質(zhì)思想潮流的沖擊和社會丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲，因而與新時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。
2、執(zhí)政為民意識不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，心思不是全用在為民辦實(shí)事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。有時認(rèn)為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。
3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴(yán)重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。
三、努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立良好的學(xué)風(fēng)，以提高學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強(qiáng)對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識理論成熟是政治成熟的前提；其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實(shí)際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運(yùn)用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，要運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實(shí)際，深入分析新的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我站的各項(xiàng)工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識，自立意識增強(qiáng)的基礎(chǔ)，積極面對和參與競爭社會的強(qiáng)烈競爭，以競爭意識的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。
2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動力不強(qiáng)的不良思維。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實(shí)現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標(biāo)作出自己最大的貢獻(xiàn)。
3、牢記宗旨，勤政為民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。針對自己工作不深入，作風(fēng)不踏實(shí)，勤政為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識要大大提高，徹底改進(jìn)自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念，
嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴(yán)格執(zhí)行好黨委政府制定的各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化自我約束，始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗(yàn)，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，自覺接受黨的紀(jì)律和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變能力，為我市經(jīng)濟(jì)騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。
