附件
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導語
1、內容：個人簡要情況及參加教育實踐活動情況。
2、要求：簡明扼要，開門見山。
一、遵守黨的政治紀律情況
（一）貫徹落實情況（簡明扼要）
（二）存在差距和不足（具體列舉）
二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況
（一）貫徹落實情況（簡明扼要）
（二）存在差距和不足（具體列舉）
三、“四風”方面存在的突出問題
要求：對“四風”的具體表現(xiàn)要逐一檢查，匯總各方面意見后詳細列舉；對群眾反映和上級點明的突出問題實
事求是地作出回應，沒有問題的要進行明示。
（一）形式主義問題
1、……..2、……..
……………
（二）官僚主義問題
1、……..2、……..
……………
（三）享樂主義問題
1、……..2、……..
……………
（四）奢靡之風問題
1、……..2、……..
……………
四、產生問題的原因分析
要求：
1、要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等6個方面深刻剖析產生問題的根源。
2、緊密結合個人工作和思想實際進行分析。
五、今后的努力方向和改進措施
要求：突出針對性，針對本人在“四風”方面存在的問題和產生問題的原因，提出整改的思路、措施和辦法，力求具體實在、切實可行。
（一）努力方向
（二）整改措施
（2014年
月
日）
科長
月 日我局召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會，會上黨組書記
同志宣讀了局教育實踐活動方案，對活動開展作了動員?；顒娱_展以來，我先后學習了《黨章》、《中共中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》等黨的規(guī)章制度和
一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府 條意見和市委市政府
項規(guī)定情況
（一）遵守政治紀律情況
我于
年參加工作,在黨組織的關心、培養(yǎng)下，一步步走上領導崗位。在長期工作中，我始終堅決擁護黨的綱領，遵守黨 1的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在思想上、政治上毫不動搖地同黨中央保持高度一致。正確領會和貫徹執(zhí)行黨中央對推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設所作出的各項決議決定，不斷增強黨的政治紀律意識，自覺遵守和維護黨的團結統(tǒng)一，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定。牢記全心全意為群眾服務的宗旨，樹立正確人生觀、價值觀和利益觀，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產黨員的先進性，在思想上行動上沒有做過違反黨的政治紀律經濟紀律的事情。
（二）貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府
條意見和市委市政府
項規(guī)定情況
中央八項規(guī)定、省委省政府
條意見和市委市政府
項規(guī)定出臺后，我認真學習、深刻領會，特別是作為一名領導干部，我時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，并在工作紀律、財經紀律等方面嚴格遵守各項制度，切實貫徹落實好中央、省、市改進作風的各項規(guī)定。
當然，在制度作風上也存在以下問題：一是在調查研究上深入實際不夠，僅限于聽匯報、走馬觀花，不能向群眾學習、向實踐學習，不是帶著問題去調研，調研水平不高，結果不明顯。二是厲行勤儉節(jié)約做得還不夠好，有時打印材料沒有雙面用紙，造 2
成一定的浪費。三是參加了一些實際意義不大的事務性會議。四是在公務接待中有時沒有認真遵守不超過四個品種菜肴的規(guī)定。
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
一是工作重形式、輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象還存在，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，對上級精神和部署有照搬照套現(xiàn)象，結合實際不夠。
二是工作上只求過得去，不求過得硬，工作主動性不強，總感覺自己沒什么活干，實際上是自己沒怎么干活。
（二）官僚主義方面
一是群眾意識有所淡薄，對來局辦事的群眾認為不是自己的工作就不能主動詢問其需求。
二是深入實際不夠，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、群眾中去的少，對當前的群眾訴求和基層情況了解不清。
（三）享樂主義方面
在精神狀態(tài)上，精神不振，不思進取。大多數(shù)時間只想著在辦公室完成工作任務，而很少深入基層、深入街頭開展工作。
在工作條件上有貪圖安逸的現(xiàn)象。
（四）奢靡之風方面
在上級來檢查工作或兄弟單位交流工作時，有時為了面子感覺到接待的檔次不夠高，沒有對上級領導顯示出“熱情”，面子上掛不住。
三、產生問題的原因分析
（一）政治學習不夠深入，學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握和融會貫通地運用理論學習成果上做地不夠，對待理論學習，只滿足一知半解，紙上談兵，而不能有效地與實際工作緊密結合起來，從而導致形式主義。思想意識不高，缺乏對工作的高度責任感，只重視對上負責，忽視對下負責，有期望得到領導重視的心理，有時會不自覺地追求亮點，加大形象表示力度，陷入形式主義。有時也是能力有限，看不到問題的本質，抓不住要害，表現(xiàn)出形式主義。還有下基層調查研究少，缺乏切合實際的第一手材料，導致形式主義。創(chuàng)新意識有所淡化。忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性，因循守舊，導致形式主義。
（二）脫離群眾是官僚主義的根本原因。經過長期的工作，自認為有一定的工作經驗，尤其是基層工作經驗，存在一定的經驗主義。雖然也有下基層調研，但主動性不強、不夠深入，內心還有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研督查是給基層添麻煩的思想顧慮。在群眾觀念上，群眾意識不強，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。
（三）放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，忽視了艱苦奮斗精神的學習教育，艱苦奮斗精神有所淡化，使享樂主義有所滋生。在公務活動中，講面子、講排場、比闊氣，不重實效。在精神狀態(tài)上拼搏向上，努力進取的思想有所減弱，不想有所作 4
為，缺少了勤奮與進取的內在動力與激情，沒有了干勁與勇氣，從而放松了對自己工作的要求。
四、努力方向和整改措施
（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。要主動深刻地學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。今后每天堅持觀看新聞，了解國內外政治經濟動態(tài)，每月學習一篇黨的理論文章和業(yè)務講座，提高自己的政治理論水平和業(yè)務工作能力。
（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作； 5
善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我事業(yè)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
（四）筑牢思想防線，抵制享樂主義和奢靡之風
一是堅定理想信念，增強為國為民的責任意識。作為一名共產黨員要深懷憂國憂民之責，兢兢以強，戒慎以進。把為社會主義、共產主義奮斗終生作為最快樂的事情，自覺遠離享樂主義。
二是樹立正確的享樂觀。要牢記黨章和公務員法對黨員干部的基本要求，時刻牢記吃苦在前，享受在后，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這才是我們應有的正確享樂觀。要培育高雅的生活樂趣，確立淡靜的心理狀態(tài)，打造優(yōu)秀的思想品德，展示高尚的人格魅力。
三是要弘揚和繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的政治本色和光榮傳統(tǒng)，是我們黨保持同人民群眾密切聯(lián)系的傳家寶，是一個黨員干部、特別是黨員領導干部必須具備的基本政治素質，同時也是我們黨凝聚人心、戰(zhàn) 6
勝困難的力量源泉。要學習焦裕錄同志的艱苦奮斗精神，摒棄講排場、擺闊氣的奢靡思想，攻堅克難、艱苦奮斗、久久為功。
（五）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關轉變作風方面的要求，在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到一塵不染，一身正氣；要履行一崗雙責，保證自己分管的工作和人員不出現(xiàn)任何違法違紀現(xiàn)象；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關規(guī)定方面情況
(一)貫徹落實情況。作為一名黨員，多年來始終以黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣委相關規(guī)定，在思想上政治上行動上同黨中央和縣委保持高度一致，較好地執(zhí)行黨的方針、路線、政策，自覺執(zhí)行民主集中制原則和維護領導班子團結，始終堅持做到圍繞大局、服從大局、服務大局，自覺加強對干部群眾的政治紀律教育，及時發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正機關和村上的一些苗頭性傾向性問題，自覺用黨章規(guī)范自己和鄉(xiāng)、村級干部的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
（二）有關情況說明。一是公務用車方面，有辦公車輛二輛，排量1.8升，外出統(tǒng)一由辦公室安排，沒有配置專車。二是個人住房方面，在fpb家屬樓商品房一處，面積125平方米。三是辦公用房方面，有一間15平方米。四是人情和職務消費方面，自己出錢消費。五是配備秘書方面，沒有配備秘書。六是經費開支方面，嚴格按照標準，不存在違規(guī)情況。七是家屬子女從業(yè)方面，妻子在xxx工作，兒子在大學畢業(yè)待業(yè)中。八是出入私人會所方面，沒有出入私人會所。
（三）存在的問題。一是在黨的大政方針的學習上存在不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象；二是存在著在工作中對黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實力度不夠的問題；三是對業(yè)務知識不熟悉；四是思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度；五是工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂；六是落實“八項規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現(xiàn)象仍存在，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
二、在“四風”方面存在的問題
自教育實踐活動開展以來，本人通過調研、訪談、座談、發(fā)放意見建議征求表以及領導點、自己查、同事幫、群眾評等形式，查找到了我存在的“四風”問題，如一些同事給我提出：深入基層不夠，與職工交流不多，開會時間較長，有指派副職頂替參會等問題；一些群眾還指出說，我下基層搞調查研究少，與了解掌握實情不夠；也有人批評我在得過且過思想嚴重，存在好人主義。同時問卷調查中還了解到，社會上對審計工作未能實現(xiàn)全覆蓋，審計整改率不高及加強審計干部隊伍建設、防控審計風險、審計信息化建設等方面提了一些有建設性意見建議，這些意見建議，通過收集整理梳理，歸納出我在“四風”上存在以下突出問題：
（一）形式主義方面存在的問題
1.系統(tǒng)學習不夠，特別對審計業(yè)務知識、財經法規(guī)等學習不夠深入，對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，甚至只是看標題不看內容，靜下心來仔細研讀不夠，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻，缺乏學中干、干中學的鉆勁。
2.不注重結合調查研究，機械地照搬照套，照本宣科，工作中有時脫離了實際，對宏觀的事考慮的多，對細小環(huán)節(jié)考慮的少，會議偏多較長。
3.用科學理論指導實踐，解決問題的能力不夠，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。
4.會議強調多，督促檢查少，憑借經驗主觀判斷多，深入基層調查研究少，工作隨意性大。
5.想問題、做決策時深度不夠，坐在辦公室多，聽匯報多，深入基層少，脫離群眾，接地氣不夠，偶爾有遲到情況。
6.好人主義嚴重，表揚干部多，批評干部少，八小時以內抓得緊、要求嚴，八小時以外管的松，對干部的個人問題關心不夠，法號施令多，關心幫助少。
（二）官僚主義方面存在的問題
1.公仆意識淡薄，關心群眾不夠，思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認識不是太清楚，因循守舊崇尚憑經驗干工作。
2.“官本位”主義突出，批評同志不注意方式方法。
3.工作中，考慮實際問題不夠，急于求成；有時考慮個人事情多些。
4.服務群眾，依靠群眾不夠，深入基層，深入審計一線少，對待干部職工生活問題關心照顧不夠。
5.與職工和班子成員間談心交流少，解決基層實際問題不夠，對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠；對待一般性工作重視不足，存在避重就輕的問題。
（三）享樂主義方面存在的問題
1.工作中，安于現(xiàn)狀，缺乏動力，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情。
2.思想保守，存在不求有功、但求無過的錯誤認識，只局限于做好重點重要工作，不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做的更好，安排部署多，抓落實少。
3.偶爾存在接受工作宴請情況。
（四）奢靡之風方面存在的問題
1.在辦公條件，公務用車等方面存在攀比心理。
2.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識不強，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、存在問題的原因分析
分析自身存在的“四風”問題，究其原因，既有工作機制層面的因素，也有個人思想保守和認識偏差的原因，綜合分析，主要有：
一是理想信念不夠堅定，宗旨意識有待加強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在，表明自己在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的科學政績觀?？傁Ｍ谧约旱娜纹趦葘κ聵I(yè)有所貢獻，對個人歸宿有所交代，因此絕大部分時間和精力更多投入于事務性工作當中，自認為只要把工作抓好抓出成效，讓領導滿意就行了，對理論學習抓的很少，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學關系；往往是考慮全局性工作抓的多了點，存在只重視結果，忽視細節(jié)的情況；有時不重視一些干部集中教育活動，存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新，只求穩(wěn)，不爭先；有時只考慮落實上級要求多，設身處地為基層考慮少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會，存在會議較長，安排過細的情況；有時覺得自己把工作部署好、任務分下去，工作落不落實、效果好不好最直接責任在個人，因而疏于督促檢查，對面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，認真幫助解決的少；
二是黨性原則不強，黨性修養(yǎng)有待加強。在實際工作中，我存在怕得罪人、怕承擔責任心理，存在嚴重的好人主義。由于疏于要求，使自己存在一些個人主義和名利思想苗頭，導致思想保守、理念陳舊，從而失去了干事創(chuàng)業(yè)激情和活力；面對審計工作艱苦任務和信息化發(fā)展新要求，雖然我做到吃苦耐勞，但由于年齡偏大及業(yè)務知識陳舊，產生“船到碼頭車到站”及得過且過、做一天和尚撞一天鐘的想法，因而不能時刻保持旺盛的進取心和奮斗精神；有時覺得現(xiàn)在工作完成就行了，在在理想追求和自身發(fā)展上上沒有嚴格要求自己，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚；有時覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對取得的成績或多或少存在自我滿足感，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠；“四風”問題的存在，也表明自身還沒有完全在思想深處徹底革除“四風”的影響，自覺抵制腐化低俗的思想防線和工作防線構筑得還不十分牢固。盡管自己在貫徹執(zhí)行中央和省市縣（委）有關規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴格的，但在公務活動中，總擔心接待標準下降會影響上級領導對審計工作的支持，會虧待審計一線同志，心理上覺得對不住長期那些奮斗在一線的同志們，對他們沒有交代，擔心會挫傷他們的工作積極性和工作熱情；有的則擔心拒絕被審計單位吃飯就會讓對方產生隔閡誤解，也會挫傷一線同志的積極性，因而只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上沒有對自己要求十分嚴格；有時總擔心開會少了引不起領導重視、講話短了總擔心別人聽不懂，因而在會議安排上要花很長時間動員去安排，導致會議時間較長，影響會議效果；與單位領導班子成員談心談話多，與一般干部思想交流較少。工作安排的多、要求的比較嚴，對于一般干部的思想、工作、生活、家庭的關心比較少。對生活方面關心關懷還不夠。比如到現(xiàn)在鄉(xiāng)上還有幾個大齡青年還沒有結婚，個人工作也受到了一定影響；干部反映的職務晉升難的問題還沒有效的辦法徹底解決，以致一些非常優(yōu)秀的年輕干部不能盡快被提拔重用。
三是深入基層，聯(lián)系群眾做得不夠，宗旨意識還不夠強。官僚主義的實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想和權力觀扭曲。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在自身中還不同程度地存在。我自小生長在農村，有長期在基層工作生活的經歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，很少能做到角色轉換，甚至有時埋怨他們素質低，不懂理，沒有做好解決困難和矛盾的充分準備，有時總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動，從而原則上有了松動，在一些事關群眾切身利益的事情上做得不夠到位；
四是紀律觀念有待進一步加強?？陀^上講，我在執(zhí)行黨的組織紀律上與黨中央、省市縣保持著高度一致，能在大是大非面前堅守原則，敢于擔當，敢于同不良風氣作斗爭，使黨的路線、方針、政策都能夠得到很好地執(zhí)行。但是，由于受家庭瑣事和身體狀況的影響，偶爾發(fā)生遲到早退的情況。在機關日常管理中沒有過分要求組織紀律，認為只要干部能按時完成任務，家里有事請個假也無妨，所以對于個別同志出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象也沒有及時指出，盡管這種情況從來沒有影響過正常工作開展，但是與組織紀律要求相悖，對同志在生活方面關心照顧到了，是造成個別干部紀律渙散的主要原因。
四、今后努力方向和改進措施
（二）把服務群眾放在最高位置，全力讓群眾得到最大的實惠。堅持貼近群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益；把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行，努力把群眾在交通、生產、教育、就業(yè)、醫(yī)療、住房、民政、生活等方面反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。下一步，我將根據溫泉、杜溝兩村的實際情況，按照量力而行、先易后難、穩(wěn)步推進的原則，組織干部職工每年為“雙聯(lián)”點辦2-3件實實在在的實事好事真正把審計干部大愛之心放在幫助留守兒童、孤寡老人、五保戶、特困戶解決生產、生活方面的實際困難上來。進一步牢固樹立“大愛之心”，強化公仆意識，大力清除“官本位”思想殘余，著力解決好對群眾的感情態(tài)度和做群眾工作的方法問題。辦好“局長信箱”和一站式接待窗口，疏暢社情民意反映渠道，進一步完善領導督辦制度和信訪首問責任制，探索推進局長接待日的試點工作，面對群眾反映的困難和問題，在不與國家政策相悖的情況下能優(yōu)則優(yōu)，能寬則寬，盡心竭力給予幫助解決，惠及群眾，取信于民。
（三）把維護經濟安全、保障民生、促進發(fā)展放在工作首要，積極創(chuàng)建和諧社會。我一定要克服懶惰依賴思想，在政治上始終和黨中央、國務院保持高度一致，在思想上保持一名共產黨員本色不變，在行動上服從縣委、縣政府工作安排。今后我將抽出一定時間深入到審計一線指導工作，幫助解決工作中存在的實際問題，在工作安排上要突出對重點部門、重點資金、重點領域的審計監(jiān)督力度，切實保障民生，維護財政資金安全，確保全縣經濟建設平穩(wěn)健康發(fā)展，努力實現(xiàn)審計署提出的審計“全覆蓋”的要求。
（四）把轉變作風放在重要位置，著力提高工作質量和水平。一是嚴以律己，恪盡職守。正人先正己，作為班長，在組織紀律方面，我將克服一切困難，自覺遵守政治紀律嚴格執(zhí)行工作紀律，不遲到不早退，身體力行，帶頭示范，認真貫徹中央和省、市、縣相關規(guī)定，以實際行動踐行群眾教育實踐活動總要求；二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿；進一步完善審計政務公開，保障群眾的知情權、監(jiān)督權和參與權。進一步強化班子成員之間分工負責制，促進大家都在職責范圍積極謀劃和推進審計工作，共同為人民掌好權、用好錢；三是克服官本位主義。要嚴于律己，寬于待人，做到大事講原則，小事講風格，克服私事優(yōu)于公事的錯誤思想，做到顧大局識大體，從細微做起，從我做起，帶頭示范，身體力行，拋棄特權思想，模范執(zhí)行機關管理制度，做到一視同仁。從建章立制入手解決目前在機關存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問題。同時，要從關心離退休干部生活出發(fā)，進一步完善離退休干部住院病逝探望慰問和黨內關懷愛護有效途徑，關心他們晚年生活，爭取他們對審計工作的支持?？朔唵未直┑墓ぷ髯黠L，在生活上、工作上關心愛護職工，積極營造團結和諧的工作氛圍；四是克服做一天和晚上敲一天鐘的得過且過思想，去除好人主義思想詬病。通過查擺“四風”問題，我意識到自己以年齡偏大、上進心不足，思想保守自封為借口消極對待工作的嚴重性和危害性，對自己要求過于松懈，不利于機關管理，對個別同志工作缺點和疏漏不能及時指出，影響干部成長，通過這次批評與自我批評，我將秉持克己奉公、精益求精作風，既要講原則，又要加強與每一名職工的溝通交流，增加互信，加強團結，帶領全局一班人努力工作，積極進取，全面完成各項工作任務；五是要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動作，六是不折不扣執(zhí)行中央、省市縣關于厲行節(jié)約發(fā)對浪費的規(guī)定。不斷強化艱苦奮斗、厲行節(jié)約、密切群眾、改進作風的思想意識。
（五）把厲行節(jié)約、反對浪費放在突出位置，大力營造風清氣正的工作氛圍。進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決自身奢靡之風方面存在的突出問題。一是堅持黨性不放松，不斷增強自身廉潔自律意識，自覺抵御腐朽思想侵蝕，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，在審計中不接受被審計單位宴請和饋贈禮品；二是時刻保持清醒頭腦，構筑遵規(guī)守紀防線，更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想，堅決抵制奢靡浪費之風，自覺遵守公務用車、公務接待和辦公用房分配方面的相應管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、審計署“八不準”、省委“雙十條”、市委“二十七條”和縣委、縣政府相關規(guī)定；三是進一步牢固樹立勤儉辦事的思想，強化節(jié)約光榮、浪費可恥意識，在全局上下營造崇尚節(jié)儉、反對浪費的良好氛圍，堅決制止和反對公務接待活動、會議舉辦、文件撰寫印發(fā)及辦公用房配置中存在的一些不計成本、鋪張浪費行為，建立和完善會議、公文、公務接待、因公出差補助、車輛及辦公用房配置等公務活動管理制度，明確細化標準、規(guī)范審批程序，嚴格經費審批，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，加快審計信息化建設進程，充分利用好現(xiàn)有視頻會議終端、網絡教育等平臺盡可能縮減會議次數(shù)、控制會議規(guī)模和減少不必要外出學習交流活動，減少紙質材料印制，公文力求規(guī)范、簡潔明了，在機關內部推行和倡導節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙，最大程度降低辦公成本。
一、主要>收獲
（一）提升了>政治理論水平。我們采取周二下午 集中 學習和周五下午規(guī)定題目自學，其他時間自主學習。通過 三個多月的努力，全體黨員的思想水平 進一步提高，對黨的理論真諦和 大政方針 有了更透徹地理解，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信 有了更清晰的認識。全體黨員表示，只有不斷學習改造主觀世界，克服 消極腐敗 現(xiàn)象，才能緊跟時代步伐，更好地服務社會、服務人民、服務國家，為民族 復興的中國夢 早日實現(xiàn)貢獻自己的力量。
（二）鍛煉了黨性修養(yǎng)。通過聽專題報告、參加黨性鍛煉以及 觀看 《焦裕錄》、《周恩來的四個晝夜》 等活動，黨員們 的世界觀、人生觀和價值觀進一步端正，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步牢固，密切聯(lián)系群眾、堅持執(zhí)政為民的理念進一步 提高，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求更加熟悉，進一步增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同。
（三）提高了 群眾觀念。通過學習 和深入企業(yè)征求意見，宗旨意識得到了明顯提高，端正了“從群眾中來，到群眾中去”的實踐觀點，理解了認識-實踐-再認識-再實踐不斷循環(huán)提高的認識與實踐規(guī)律。同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，找出了 每位黨員 在理想信念、宗旨意識、工作 能力 和業(yè)務 水平 等方面 存在的缺點和不足，特別是在“四風”方面存在的突出問題，并 制定了整改措施，明確了整改方向。
（四）增強了 憂患意識。通過 觀看 《 蘇聯(lián)亡黨亡國 20年祭 》及其它材料，更加感受到 身上肩負的責任重大。擁有8200多萬名黨員的中國共產黨 是 世界上第一大執(zhí)政黨。世界上任何力量都不會摧垮中國共產黨的執(zhí)政 地位，但 “堡壘最容易從內部攻破”，能夠顛覆黨的領導地位只能是內部的腐敗分子。因此，作為一名共產黨員，不僅要堅持原則、廉潔奉公、公道正派，還要 堅決同一切消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，永葆我黨生機與活力。
（五）實現(xiàn)了群眾路線與工作的結合。8月份，應 省xxxxx公司的請求，我們對其下屬6家子公司開展“以審代訓”式檢查輔導。經過十多天 的努力，發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)問題 22 個，違規(guī)資金 1300多 萬元，管理漏洞或內控短板 87 項，提出合理化建議 61 條。檢查結束后，我們對 企業(yè)的內控制度進行規(guī)劃設計輔導和管理流程再造，對企業(yè)的 制度化、規(guī)范化、精細化建設提出了 切中肯綮 的建議，贏得了企業(yè) 的稱贊。
二、存在問題
（一）>政治學習 和政治素養(yǎng)需進一步提高。沒有進行學習的統(tǒng)籌規(guī)劃和合理安排。對 理論學習重視 程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識 不足。存在 學習 實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續(xù)性不足，一般通讀多，重點精讀少。平時 黨支部政治學習也 經常學習馬列主義、毛澤東思想及>鄧小平理論的書籍，但 沒有真正入腦入心，缺乏 深度 思考 和系統(tǒng)總結。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是業(yè)務干部，搞好工作就可以了，對黨和國家的前途命運思考較少。中央 “ 八項規(guī)定”出臺之前，對身邊的“四風”現(xiàn)象“睜一只眼閉一只眼”。
（二）繼承發(fā)揚黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。一是 對理論聯(lián)系實際把握不準。對實踐論的 重要性認識不足，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、解決問題的能力不強，缺少用理論指導實際工作和把工作中遇到的實際問題上升到理論上去分析認識的自覺性。二是 批評與自我批評 開展不持續(xù)。由于顧及面子，擔心影響團結，所以私下溝通交流多，會 上公開批評少； 自我批評多，批評別人少；即便是批評也是和風細雨，缺乏深度和力度。三是 密切聯(lián)系群眾不深入。主觀上感覺群眾關心的都是棘手問題，我們又沒有公權力，人微言輕，愛莫能助。對群眾心聲>傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深，對職工意愿把握不準，對待基層同志有 急躁情緒。
（三）工作作風 和 工作方法 需進一步完善。一是 工作深度不夠。xxxx本來應該是對企業(yè)aa的xx，但由于體制 不順，權責不清，擔心被打擊報復等原因，存在工作的重心下移，xx不力等問題。對xx企業(yè)xx腐敗案件多發(fā)現(xiàn)象有一定責任。二是 工作有應付心理。缺乏開拓意識，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，習慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。特別是對xxxx事業(yè)的責任感、使命感還不夠強烈。工作處于被動狀態(tài)，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。三是 工作作風還不夠扎實。雖然經常深入企業(yè)開展xx檢查活動，但真正與人民群眾打成一片的機會并不多。個別談話主要傾向于領導，忽視了職工意見；現(xiàn)場察看也存在走馬觀花現(xiàn)象，沒有深入了解企業(yè)實際情況。對 群眾所想所盼所需所急了解的不夠，對企業(yè)基層的情況掌握的不準。
（四）在“四風”方面要求不夠嚴格。一是 形式主義方面。把完成任務當成最終目的，沒有把企業(yè)的問題找準、找深、找透。評價xx溢美之詞較多，滿足于表面文章，工作質量有待進一步提高。xxxx成立之初，對后來被繩之以法的企業(yè)xx也有過褒揚。二是 官僚主義方面。有以 xx 者自居的心態(tài)，服務意識還有待于進一步增強 ； 在任務多、壓力大的時候，有時在工作中會產生一些急躁情緒，個別時候有態(tài)度不好，存在 訓斥 xxx 單位同志的情況。三是 享樂主義方面。工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。四是 奢靡之風方面。黨的八項規(guī)定出臺之前，也有過接受高規(guī)格接待現(xiàn)象，參與過迎來送往活動，看到餐桌上的浪費，我們雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的>勇氣。
二、存在問題的原因剖析
上述問題存在的盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的。一是 缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考； 二是 存在懈怠危險。隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性，黨組織價值目標定位模糊，黨員們工作中缺少持續(xù)的動力來源，實現(xiàn)組織使命與目標的行為動機趨于弱化，安于現(xiàn)狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。三是 對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。隨著工作條件的不斷改善，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以共產黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大。四是 群眾路線落實不夠。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。
三、今后努力的方向
隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入，我們更加清醒地認識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我們決心從以下幾方面完善：
（一）堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識
（二）樹立刻苦學習精神，努力改造主觀世界
（三）發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，永葆共產黨員本色
（四）繼承艱苦奮斗精神，為黨的事業(yè)奉獻終生
要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，做無愧于黨，無愧于人民的共產黨員；要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；樹立正確的價值觀，吃苦耐勞，不畏艱險，樂于奉獻，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣，不屈不撓，勇往直前；樹立正確的權力觀，克己奉公，不以權謀私，不徇公肥私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭；樹立正確的群眾觀，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，同群眾建立起水乳交融的關系；樹立正確的人生觀，要守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。
清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快中原經濟區(qū)建設，實現(xiàn)河南振興而努力奮斗。
一、主要收獲
同時，實現(xiàn)了群眾路線教育實踐活動和實際工作有機結合。8月份，應 省xxxx經營公司的請求，我們主動增加工作量，對其下屬6家子公司開展“以審代訓”式檢查輔導。經過 10多天的努力，發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)問題 22 個，違規(guī)資金 1300多 萬元，管理漏洞或內控短板 87 項，提出合理化建議 61 條。檢查結束后，我們對 企業(yè)的內控制度進行規(guī)劃設計輔導和管理流程再造，對企業(yè)的 制度化、規(guī)范化、精細化建設提出了 切中肯綮 的建議，贏得了企業(yè) 領導和財務人員的交口稱贊。
總體上看，自己能夠牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務，嚴格 按照《黨章》 規(guī)定 的黨員干部必須具備的基本條件要求自己。思想上，堅持 把黨和人民的利益放在第一位，牢固樹立全心全意為人民服務意識 ；政治上，自覺與黨中央保持高度的一致，聽黨話，跟黨走，報黨恩，保持黨員本色，做改革開放的“弄潮兒” ；工作上，基本做到了 高標準、嚴要求，踏實認真，忠于職守，愛崗敬業(yè) ；作風上，能夠不畏艱險，真抓實干，堅持原則，說實話、辦實事、求實效；生活上，永葆共產黨員 艱苦樸素 的本色，甘于清貧，廉潔奉公，嚴于律己，公而忘私，注重團結。
二、存在的問題
（一）學習不夠深入，理論聯(lián)系實際思想不突出
沒有把加強理論學習和提高理論水平作為重要 問題提到應有的高度。一是 出現(xiàn)了學習惰性。隨著年齡增長，缺乏持續(xù)上進動力，學習興趣明顯退化。年輕時甘于寂寞，發(fā)奮苦讀的勁頭退潮，貪圖安逸的心態(tài)漸濃。二是 對理論學習的深度不夠。沒有系統(tǒng)性、前瞻性學習規(guī)劃，學習滿足于囫圇吞棗，一知半解，對馬列主義 原著閱讀較少，對前沿性社會主義理論 了解 不夠，缺乏深入的理論研究。三 是 對理論聯(lián)系實際 的 重要性認識不足。由于理論功底不深厚，對唯物論、實踐論研究不深，在工作中存在理論和實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，缺少用理論指導實際工作和把工作中遇到的問題上升到理論 高度分析解決 的自覺性。
（二）宗旨意識弱化，深入基層聯(lián)系群眾觀念不強
客觀上由于 xxx沒有xxxx職能，很少有直接面對老百姓服務的機會，主觀上感覺群眾關心的都是棘手問題，自己人微言輕，愛莫能助。因此，雖然經常深入企業(yè)開展監(jiān)督檢查活動，但真正與人民群眾打成一片的機會并不多，對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深，對職工意愿把握不準。深入企業(yè)多，融入基層少；東奔西走多，訪貧問苦少；錦上添花多，雪中送炭少；患得患失多，無私奉獻少。特別是對企業(yè)職工關心的熱點、難點問題有畏難情緒，害怕引火燒身，工作中存在避重就輕、抓而不緊、落而不實的現(xiàn)象。對待基層同志有 急躁情緒，有以 監(jiān)督者自居的 “優(yōu)越感” 心態(tài)，自以為怒而生畏，殊不知眾怒難犯，以上究其原因其實是官僚主義思想在作祟。
（三）工作開拓創(chuàng)新不強，缺乏較真碰硬精神
本人作為xxxxxxxx成立11年來的拓荒者和親歷者，雖然為xxx的發(fā)展做出了一定貢獻，但面對xxx企業(yè)高管腐敗案件高發(fā)多發(fā)現(xiàn)象，也感到汗顏和慚愧。一是 工作中有形式主義烙印。因循有余，創(chuàng)新不足，撰寫xxxx報告成績講的多，問題提的少，停留于完成任務，滿足于表面文章。二是 不敢較真碰硬。在一定程度上存在與 人為善，明哲保身，得過且過的“老好人”思想，往往把復雜問題當成“地雷陣”，避難就易，偷閑躲靜，不求有功，但求無過。三是 安于現(xiàn)狀，進取心不強?？偸歉杏X自己既有10年國有企業(yè)基層從業(yè)經歷，又有11年xxx機關工作經驗，面對xxx現(xiàn)狀能從容應對，從而放松了業(yè)務學習，對新理論、新知識理解不深，對新經驗、新辦法把握不準。
（四）憂患意識減退，存在精神懈怠危險
本人出身寒門，經常自省要勤儉節(jié)約，艱苦樸素，反對浪費，不為驕奢之事，不羨富貴之氣，不助攀比之風。對照本次活動，感覺自己還存在不足。一是 享樂主義有抬頭跡象。工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。二是 沒有與奢靡之風做堅決的斗爭。黨的八項規(guī)定出臺之前，也有過接受高規(guī)格接待現(xiàn)象，參與過迎來送往活動，看到餐桌上的浪費，雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的勇氣。三是 廉潔自律意識有待提高。自以為能守住大節(jié)，保住底線，不越紅線，筑牢防線，對于迎來送往中的“土特產”、“小禮品”沒有嚴詞拒絕，但千里之堤潰于蟻穴，小節(jié)不謹，大節(jié)易失。以上究其原因是自律意識存在裂隙，被人利用也會釀成大錯。
三、原因分析
通過對上述問題進行認真分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。
（一）思想意識滑坡。放松了對主觀世界改造，拼搏意識衰減，享樂主義抬頭，安于現(xiàn)狀，滿足成績，不注重 馬列主義經典理論政策學習，沒有把學習當作一種責任、一種境界、一種修養(yǎng)，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神 和 深學苦讀的恒心和韌勁。滿足于個人狹隘經驗，混淆 局部經驗 和 普遍真理 的界限，對實事求是和 具體問題具體分析 的實踐要領理解不深。
（二）缺乏 黨性鍛煉。一是 理論修養(yǎng)不夠。對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論學習不系統(tǒng)，尤其在完整準確地把握精神實質上沒有下真功夫。二是 政治修養(yǎng)不夠，對共產主義遠大理想存在模糊認識，對社會主義初級階段的長期性和艱巨性理解不深。三是 思想修養(yǎng)不夠。對于共產黨員的先進性認識不到位，在工作中沒有很好發(fā)揮模范帶頭作用，組織性、紀律性意識有待提高。四是 作風修養(yǎng)不夠。工作作風不夠扎實，沒有堅持不懈地同損害黨和人民利益的行為做斗爭。
（三）公仆思想不足。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，對“一切依靠群眾，一切為了群眾”的宗旨意識踐行不夠，缺少把黨密切 聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風與深入基層、及時了解新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作的精神真正貫穿到實際工作和生活中去的自覺性 和能動性。和企業(yè)打交道有盛氣凌人苗頭，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，寓監(jiān)督于服務之中理念沒有入腦入心。
（四）自律精神不 強。一是 自以為處在基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做；吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，缺乏對思想改造長期性、艱巨性、嚴重性認識。二是 沒有經常開展自我批評，看自己的缺點少，看別人的不足多，自以為對工作游刃有余，缺少持續(xù)的動力來源。三是 沒有堅持不懈地以共產黨員的純潔性、先進性要求自己。把自己混同于普通群眾，對于共產黨員的表率和模范作用發(fā)揮不充分。
四、整改措施與 努力方向
通過近一階段的深入學習 和反思，我深刻認識到了自身存在的問題和差距，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
（一）堅定 共產 主義 信仰，做忠實的馬克思主義者。理想是基石，信念是動力。堅定 不移 的理想信念是每個共產黨員的精神支柱和 不可或缺的 力量源泉。一是 自覺 學習 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，努力掌握理論體系和精神實質，加強理想信念教育，提高政治素養(yǎng)，克服 精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。二是 努力踐行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，進一步增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同，堅定道路自信、理論自信、制度自信。三是 自覺遵守社會主義核心價值體系，嚴守組織工作紀律，不該說的話不說，不該做的事不做，不該交的朋友不交，凝聚起實現(xiàn)中國夢的強大精神力量。
（二）牢記 “為民務實清廉”，做人民 信得過的好 公仆。
作為一名共產黨員 必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。一是 樹立正確的世界觀和人生觀。把握 人生定位，明確前進 方向，把學習當成“發(fā)動機”，把事業(yè)當成“永動機”，把工作當成“戰(zhàn)斗機”，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是 培養(yǎng)正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，完善 思想 素質 和政治修養(yǎng)，提高精神境界 和道德水準，正確行使黨和人民賦予的權力，防止權力的商品化、庸俗化，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是 轉變服務理念，提升服務水平。以 領導方式轉變促進經濟增長方式轉變。培養(yǎng)過硬作風，掌握過硬技能，練就過硬本領，打造過硬團隊。做一頭黃牛，為群眾耕地耕田；做一把雨傘，為群眾擋風遮雨；做一塊石頭，為群眾鋪路筑橋。
（三）嚴守自律底線，做力戒“四風”的運動健將。事實證明，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風違背我黨的性質和宗旨，既是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。在工作中，我要積極履行群眾路線的總要求，一切從實際出發(fā)，實事求是，與時俱進，戒浮戒躁，戒虛戒假，戒奢寧勤，靜以養(yǎng)身，儉以養(yǎng)德，不慕虛榮，不事奢華；思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，牢記“吃苦在前，享受在后”的革命誓言，不和工作講條件，不與組織講待遇，不同上級講價錢，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣；要 敬畏道德、敬畏法紀、敬畏權力、敬畏人民、敬畏制度。執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密。不在作風上“掉鏈子”，不在廉政上“栽跟頭”，不在紀律上“闖紅燈”。要堅 持一身正氣，兩袖清風，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以攻堅克難的工作熱情，真抓實干的工作態(tài)度，凝心聚力的工作干勁為加快中原經濟區(qū)建設貢獻自己的力量。
（四）把群眾路線融入工作，做xxxxx戰(zhàn)線的排頭兵。群眾路線是黨和群眾的紐帶。理論知識背得滾瓜爛熟，文章寫得妙筆生花，但如果沒有把“為民務實清廉”落實到具體工作中，就是以形式主義反對形式主義。長此以往，黨和群眾之間就會筑起了一道“心墻”。作為 xxxxxxx的機關工作人員，要不斷增強為 企業(yè) 服務 思想，樹立 以“服務企業(yè)改革為榮，阻礙企業(yè)發(fā)展為恥”的意識。想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、辦企業(yè)之所需。做到企業(yè)有所呼我有所應，企業(yè)有所盼我有所給，企業(yè)有所困我有所憂，企業(yè)有所難我有所解。把服務當天職，視職務為責任，俯下身子做官，撐起腰桿做人。真正以過硬的作風感召人心，以良好的形象凝聚人心，以創(chuàng)新的舉措贏得人心，以扎實的行動>溫暖人心。把有利于企業(yè)的發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點，把實現(xiàn)xxxxxxxx和企業(yè)的改革發(fā)展有機統(tǒng)一起來。只為企業(yè)找辦法，不給企業(yè)添麻煩；只為企業(yè)提建議，不在企業(yè)謀福利。同時，利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，為促進企業(yè)加強管理、健全制度、完善內控、堵塞漏洞 而努力奮斗。
“衣上征塵猶未洗，躍馬揚鞭再奮蹄”。偉大的時代需要恢弘的力量，偉大的事業(yè)需要優(yōu)良的作風。中華民族復興的巨輪借助群眾路線的浩蕩東風已經勝利啟航，中國夢的偉大理想像東方噴薄欲出的一輪紅日指引航程。我們相信，只要我們同心同德，凝心聚力，不怕困難，勇往直前，“我們正在做我們的前人從來沒有做過的極其光榮偉大的事業(yè)，我們的目的一定要達到，我們的目的一定能夠達到！”
對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現(xiàn)將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。按照中央八項規(guī)定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。
在思想和態(tài)度方面：一開始我認為改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，只是一陣風，走走過場。甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。通過學習和貫徹，使我認識到，加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫?？梢哉f，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅持的。
在工作作風方面：我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，時常自覺不自覺的在會議上發(fā)言太多，造成會議延長時間。在商務往來中時有大手大腳、鋪張浪費、講排場比闊氣的情況發(fā)生。通過貫徹八項規(guī)定精神，轉變工作作風后，要求自己在每次會議前要寫一個發(fā)言提綱，并有一個時間安排，對職務消費和接待工作進行了細化，并完善和加強了相關制度，并在費用上進行了大幅縮減，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風。今年招待費用比去年縮減了10%以上。
在領導作風方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當?shù)恼Z言解釋比較復雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進不同的聲音。通過這次對照八項規(guī)定的活動，我認識到作為一名基層經營單位的主要負責人，當在工作中發(fā)現(xiàn)了問題，產生了不良后果之時，要經常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終于發(fā)現(xiàn)，是自己找“病因”的方法不對路，“就醫(yī)”找錯了醫(yī)生。“醫(yī)治”領導干部身上“四風”之病的最佳醫(yī)生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標準解決領導干部身上“四風”之病，才是最好的就醫(yī)治病的方法。
三、“四風”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。比如：??“浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少”。所以大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會導致管理的片面性，甚至有時會出現(xiàn)誤判。這點也影響“傳染”到其他領導班子成員身上。
2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學習型領導班子和學習型企業(yè)，總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。
3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。
（二）在官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時也存在著時有“越位”的行為，致使班子成員不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內的問題。到項目現(xiàn)場一線時，更多時候側重施工生產、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。這樣就產生了給下屬“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有“怕我”的心理，這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。在機關事務管理工作過程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時少有主動到各管理部室去“走動”，去“身臨其境”了解他們真實的工作狀態(tài)，“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、病號>慰問等傳統(tǒng)形式上。
2、工作作風不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。作為一級經營單位的負責人，自己更多地關注對上負責，而忽視了對下、對群眾負責的一面，造成了對員工的人文關懷方面的“欠賬”。隨著住房、醫(yī)療、子女上學等一系列的改革，員工與企業(yè)間的利益聯(lián)系事項都在減少，員工與企業(yè)間的關系似乎僅有“勞資”關系了。在此大環(huán)境背景下，作為分公司>行政管理的一把手，理應創(chuàng)造更多地形式和機會與基層員工多交流、多溝通，多了解他們的心聲、困難和需求。但在實際工作與生活中，這方面的事務想的不多，做的不夠。沒有很好深入。
3、管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的管理熱情，和獻言獻策的步伐。
（三）在享樂主義方面
1、有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。
2、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔??？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
3、本人沒有公車私用行為的發(fā)生，出行盡量采用經濟快捷的方式，辦公用房面積為xx平米，沒有發(fā)生個人人情公款消費情況。
（四）在奢靡之風方面
1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項規(guī)定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發(fā)生，存在接待標準過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費現(xiàn)象。
2、在生產經營過程中，對業(yè)務費用審批把關不嚴，甚至還暗示相關人員放開手腳，說過“對客戶的接待就是一種>投資行為”之類的話。殊不知，這種短視的行為，長期來看，不僅帶壞了企業(yè)的風氣，同時影響了企業(yè)的生產經營。
3、對鋪張浪費約束不夠。勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降，在反“四風”之前，舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動時，過于講究形式，存在鋪張浪費現(xiàn)象。
四、產生問題的原因分析
（一）關于形式主義的問題
1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養(yǎng)，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。
2、由于理論學習造成政績觀錯位，重生產經營、重經濟指標、重對上負責，而輕于對下負責，輕于對群眾負責的態(tài)度。雖說在道理上也知道，要想把企業(yè)做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實際履職過程中，在“對誰負責”的問題上還是出現(xiàn)了認識方面的偏差。
3、在工作中通過會議傳達會議，整天沉湎于文山會海，沒有時間深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排達不到落實。
（二）關于官僚主義的問題
1、水能載舟，也能覆舟。一心看重合同訂單，關注指標完成，從履職的角度來講是沒有錯的。但在利益所得方面，如有明顯的失偏也是很危險的。這就要求我們，作為領導干部，要樹立正確的政績觀和利益觀，在“對誰負責”的問題上要有清醒的認識。對組織負責、對上級負責是自己的職責所在，對人民負責、對群眾負責也同樣是我們的責任所在。在這一點上，我在認識上還不是十分清醒的，總認為群眾左右不了我個人多少，更決定不了我個人多少，這是思想認識方面出現(xiàn)的嚴重偏差。時刻牢記對人民群眾負責也是自己的責任和義務所在，這種負責是一種無形的契約關系，我們要以自己的誠信、誠實和良好的作為去信守這一關乎自己政治生命的“契約”。要將對上負責和對群眾負責有機地結合在一起，使其產生相向力一致的力量，把對上負責當做“發(fā)動機”，在產生壓力的同時，產生更大的前行動力。要在把群眾的監(jiān)督當做“方向調節(jié)器”和“行路指示燈”，保證在前行的道路上“不跑偏”。要把群眾的眼神當作“紅綠燈”，以此提示我們做什么事當行，做什么事當停。而我們領導干部在以往的工作中不大注意觀察這樣的“紅綠燈”。走上領導崗位是群眾信賴的結果，權力是人民賦予的，在這一認識上我們還停留在“浮淺”的認知層面上，沒有將人民群眾賦予的權利全心全意地服務于人民群眾。在行使權力的過程中，會自覺不自覺地以我為中心，以自己的感覺為標準，沒有完全將權利放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監(jiān)督和評判。
2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。工作的壓力和節(jié)奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快，而解決不了>企業(yè)管理“質”的提升，而更多的時候還會由于自己的“急躁”處事而給企業(yè)管理行為留下“暗傷”。這點今后需加自我時常警示，在工作中多些“柔性”、少些“剛性”，多多體現(xiàn)“領導”二字的內涵意義。
（三）關于享樂主義的問題
1、產生安于現(xiàn)狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。
2、由于缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。在工作和生活中，不經意間總是把個人的享樂和消費，同自己的職務和企業(yè)的形象聯(lián)系起來，總認為高檔的和高標準的，才能樹立企業(yè)形象，才夠氣派。結果造成自己的工作意志，奮斗精神消減，影響身邊群眾和企業(yè)的意志品質。沒有通過創(chuàng)新企業(yè)的管理，提升對業(yè)主的服務來樹立企業(yè)的形象。
（四）關于奢靡之風問題
奢靡之風之所以盛行，既有認識上、心理上的原因，也有個人修養(yǎng)、制度環(huán)境方面的原因，是多種因素綜合作用的結果。
1、在思想上存在認識誤區(qū)和攀比心理，認為企業(yè)發(fā)展了，艱苦奮斗過時了，認為“接待也是生產力”，認為把接待工作做好了，就能出生產力、促進生產力發(fā)展，就能達到潛在資源和發(fā)展機會。實際上，這是官場的一種陋習，是變相的送禮、給好處。唯恐落后于人，趕不上潮流和時尚，力圖通過超規(guī)格、超標準接待拉近距離、聯(lián)絡感情、協(xié)調關系，從而獲得合同訂單和上級領導的支持。
2、制度不健全和制度執(zhí)行不力，一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求，對超規(guī)格接待，舌尖上的浪費等奢靡之風沒有引起足夠的重視。另一方面對制度的執(zhí)行不力又大量浪費企業(yè)和群眾的寶貴錢財，而且成為消極腐敗現(xiàn)象得以滋長蔓延的溫床，嚴重侵蝕企業(yè)的肌體，削弱企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導致奢靡之風盛行的重要原因。
五、今后的努力方向和改進措施
通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，發(fā)現(xiàn)站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：
（一）繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學習，才能不斷提高個人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。
（三）在今后的工作中，每到項目現(xiàn)場，一定與一線員工多接觸、多交流，多聽聽來自一線員工的聲音，特別是不同的聲音，全面了解項目管理和生產情況，深入了解員工的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。
（四）在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解員工們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取他們對企業(yè)管理和企業(yè)未來發(fā)展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對主管的職能部室每月至少主動上門“走動”一次，其他管理部室至少每兩個月去“看望”一次，增進距離感，轉變成工作中是領導與被領導的關系，生活中是朋友和同事關系。
（五）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發(fā)生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。在重大事項決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚民主作風，發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。
（六）重視>企業(yè)文化建設，以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關愛奠定事業(yè)的基礎。企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在有形的方面，還要體現(xiàn)在無形無聲之中，用心、用情密切與員工的情感聯(lián)系，用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規(guī)劃和前途發(fā)展之上，這樣才會有堅實的事業(yè)基礎。在此方面，不僅關注現(xiàn)有職工的思想和生活，同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康。
（七）在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證企業(yè)健康發(fā)展。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害。制度安排要互相銜接，形成嚴密的制度體系，制度一經制定，必須嚴格執(zhí)行，以維護制度的權威性。違反制度規(guī)定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰(zhàn)，一旦發(fā)生絕不能輕易放過。
一、存在的突出問題
1、理論學習不夠，運用理論指導實踐的能力不足。一是學習的自覺性不高，學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學和用的關系沒有處理好，沒有做到學用結合、學以致用。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是對于支行下達的工作任務，有完成就行的思想，而不是思考怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是存在懶惰思想，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，工作主
動性不夠，效率不高，缺乏雷厲風行的工作激情和敬業(yè)精神。
3、吃苦奉獻的精神不夠強，以“艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，貪圖享樂、奢靡揮霍為恥”的思想還不牢固。隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神有所弱化，存在追求安逸、講究舒適的心理。有時工作多干一點覺得很苦很累，待遇方面還不知足。
二、存在問題的主要原因
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、艱苦奮斗精神不夠強，沒有堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。對自己要求還不夠嚴，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松，表現(xiàn)在工作方面不能夠嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事。
三、今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風，大力弘揚求真務實、無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，做到少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作，努力提高工作能力和服務水平。
3、要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺
與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
今后，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為我行又好又快發(fā)展多作貢獻。
各位領導、同事：
根據縣紀委、組織部關于深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾教育實踐活動，全面落實黨風廉政建設工作的統(tǒng)一安排，我以積極的態(tài)度和飽滿的熱情自覺投身到學習實踐活動中，在堅持中央‘八項規(guī)定’、嚴查“四風”問題的基礎上，認真參加學習、聽講、調研、談心、征求意見等活動，對新形勢下保持干部清廉重要性和必要性有了更深刻、更明確的認識，個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了新的提高。就我在實際貫徹落實黨風廉政紀律要求過程中反映出的一些問題，我認真分析了其產生的原因，并擬定了整改落實措施，現(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：
一是整體意識有待進一步強化。在實際工作中，我也存在著諸多干部身上存在的空有做好本職工作甚至只做好本職工作的想法，互助意識、整體意識有待進一步強化。具體反映在工作上，還存在著如下兩點不足：第一，理論學習、坐鎮(zhèn)指導的時間居多，下沉到基層一線的時間稍少；第二，開展工作聯(lián)合兄弟部門的少，單以安監(jiān)辦排處問題的居多，工作有時存有局限性；
二是大局觀念有待進一步加強。農村工作繁瑣復雜，牽涉面廣，需要從宗族、傳統(tǒng)、風水、個人素質等多方面綜合考慮，仔細斟酌處事方式，才能實際解決農村問題，這就要求干部具備宏觀性的思考能力，工作必須脫離單
一、獨立的處理方式，這正是我努力的方向；
三是把握大局、處理復雜事件的能力有待進一步提高。xx鄉(xiāng)重大地災也時有發(fā)生，影響面廣，我們的許多工作都需要協(xié)調上下各有關部門解決，但在實際處事中，包括我自身在內的許多解決、推動、協(xié)調的能力還不是很強，與相關單位和部門的協(xié)調尚存在不夠到位的情況。
三、整改措施及今后努力方向
在今后的工作當中，為了更好地履行自身作為黨員干部的職責與義務，更好地為鄉(xiāng)村兩級干部作出行為表率，更好地服務本鄉(xiāng)群眾，為我鄉(xiāng)經濟民生發(fā)展貢獻更大的力量，針對前文所指自身存在的缺點不足，我將從如下方面進行改正：
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習實踐廉政為民、真抓實干服務群眾，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持廉政為民，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把立黨為公、執(zhí)政為民落實到實際行動中去；二是真心實意服務。面對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、落實能力。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做黨員的表率。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤；樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為，從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵；加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。
在今后的日常工作和生活中，我將認真學習法律法規(guī)，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八項規(guī)定”存在不相符的地方，有沒有把“四風”當作自己的工作準線，時刻保持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。
