在學習、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后,都被要求寫份檢討書,職場人在撰寫檢討書的時候肯定要強調用詞恰當,以下是范文社小編精心為您推薦的頂撞領導的檢討書5000字8篇,供大家參考。
頂撞領導的檢討書5000字1
尊敬的領導:
今天,我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書,
因;我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突,頂撞了領導,當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導,因我的頂撞使隊部的管理難度增加,影響了隊部的正常生產運轉,破壞了隊部的管理規(guī)定,也給員工造成了極壞的影響,也給領導造成了傷害,使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識,改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕,工作經驗不夠,又沒有謙虛的學習和體會,自我控制和調節(jié)能力又差,最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候,您就已經三令五申,一再強調,這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。
此致
敬禮!
xxx
頂撞領導的檢討書5000字2
尊敬的領導:
您好!
對于自己這次的對您的頂撞和不禮貌的行為,我感到非常的抱歉,也是因為自己一時的激動,沒能很好的控制住自己的情緒,也沒有很好的做好自己的工作,更是因為自己的原因,導致了您和公司都遭受到了一定的影響,不管是對您還是對其他的人,我都不應該用這樣的態(tài)度去對待,經過自己冷靜之后,我也非常的后悔自己的做法,在此,我也鄭重的向您道歉,對不起,這次的事情是我做錯了,還希望您可以原諒我的沖動和不懂事,我也會為自己的無知和幼稚買單的,對于自己所應該要承擔的責任,我一定不會有任何的逃脫。
我知道這次的錯誤完全是因為我個人引起的,這樣的錯誤不僅僅也代表了自己在工作上的不夠認真和細致,也代表了對人的不尊重,對此,我也感到非常的抱歉,盡管自己的方式和做法出現(xiàn)了或多或少的錯誤,但是我依舊還是希望公司以及所有的領導可以采取的建議,無論自己的做法是多么的不妥,但是我也是希望公司可以發(fā)展的更好,更加的順利,所以我也希望自己在公司工作的時候有任何的建議都可以及時的提出來,對于公司的問題,以及工作當中的所出現(xiàn)的問題都可以及時的指出來,我一直都覺得我們公司是一個非常民主的公司,所以當我對這次的事情有任何的疑問和建議的時候,我也第一時間的提出來了,只是自己的說話方式和在與您溝通的時候,自己的情緒稍微的激動了一點,才會這樣子口出狂言,我也在自己的錯誤發(fā)生之后,認真的反思了自己的做法,對于我處理問題的方式以及自己溝通的過程當中的不妥當,我表示衷心的歉意,但是我還是希望您可以認真的考慮一下我的提議,我真的是為了公司長遠的未來去考慮的,我的意思相信也表達的足夠的清楚了,不過公司的決定權還是在您的手上,我也相信不管您做出什么樣的決定,您也都是為了公司好,我們的目標和方向也都是一致的。
最后,我也對自己這次頂撞您,沒有足夠的尊重您,在工作的時候沒有職位之分的表現(xiàn),向您再次鄭重的說一聲:對不起,希望您能夠看在我們都是為了公司著想,我們都有著共同的目標,就是希望公司可以越來越好,能夠原諒我的錯誤,我也知道自己身上還存在著很多的問題,我也以后也會及時的去改正自己的錯誤,更好的完善自我,請相信我!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
頂撞領導的檢討書5000字3
尊敬的張主任:
您好,向您遞交這份檢討,嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻,我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯,對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤,我是多么的不應該。此次值班工作期間,我由于工作時間稍長一些就吃不消,偷懶睡覺。經過領導提醒,我依然不加在意,最終導致與領導發(fā)生口角,言語沖撞了領導。
錯誤的發(fā)生,充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員,本職就是在值班期間打起十二分精神,值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽,勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正,我還不加悔改,更是錯上加錯。
張主任,如今我痛定思痛,對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。我決心深刻反省自己,深刻檢討自己。在今后我會:
1,認真對待這份工作,堅決在值班期間遵守公司各項規(guī)章制度。
2,尊敬領導,不頂撞上司,嚴格執(zhí)行上司工作安排。
此致:
非常抱歉!
頂撞領導的檢討書5000字4
尊敬的領導今天,我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書,
因;我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突,頂撞了領導,當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導,因我的頂撞使隊部的管理難度增加,影響了隊部的正常生產運轉,破壞了隊部的管理規(guī)定,也給員工造成了極壞的影響,也給領導造成了傷害,使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識,改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕,工作經驗不夠,又沒有謙虛的學習和體會,自我控制和調節(jié)能力又差,最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候,您就已經三令五申,一再強調,這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。
頂撞領導的檢討書5000字5
尊敬的張主任:
您好,向您遞交這份檢討,嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻,我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯,對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤,我是多么的不應該。此次值班工作期間,我由于工作時間稍長一些就吃不消,偷懶睡覺。經過領導提醒,我依然不加在意,最終導致與領導發(fā)生口角,言語沖撞了領導。
錯誤的發(fā)生,充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員,本職就是在值班期間打起十二分精神,值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽,勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正,我還不加悔改,更是錯上加錯。
此致:
非常抱歉!
檢討人:xxx
x年x月x日
頂撞領導的檢討書5000字6
尊敬的領導:
您好!
首先,跟您說一聲“對不起”,我作為您的員工竟然跟您直面頂撞,萬分的心愧和后悔,今天在這向您檢討我過錯。
昨天您看見我沒有太認真的上班工作,所以就過來勸阻我,希望我認真點工作,然后我當時人心情不好,見不得有人說我,就直接跟您頂起來了,還用各種話懟您,懟您時很爽,因為所有的不順都發(fā)泄在您身上了,但是我那時也是沒有把您當成領導,所以才會以那樣的口吻跟您說話,作為您的下級,我工作是我本職,但是我沒有做好它,在被您說了幾句,就還跟您頂撞了,完全是我個人性格的問題。在公司里面,我就應該好好工作的,而不是開小差,不然工作因自己耽誤了,也是在耽誤公司的事業(yè),可我沒有半點意識,所以做出來的事情也是偏向真的,就是自己內心的想法,因此得罪您了。
我今天是來跟您人錯的,后來跟您頂撞完之后,我就意識到自己犯了什么樣的錯了,然后也被經理罵了,回家之后經過無數(shù)的反思,我認識到自己是怎樣的錯了。在領導滿意犯錯的情況下,還是我這邊犯的錯,我因此還頂撞回去,這是我不尊重領導,亦是我太囂張了,滿意完全注意自己只是個員工,而且對領導不敬是極大的錯,我這是要為自己的沖動付出代價的。我上班不認真就已經是違反公司的一項規(guī)定了,領導您出于好心提醒我,也是在幫我,但我不知感恩,因此跟您發(fā)生沖突,就是我的不對。
如今我跟您發(fā)生明面上的這個沖突,自然是要接受公司給的處分,因為也是我自己有錯在先,所以責任是在我這邊的?,F(xiàn)在我心里一千個后悔,都不能讓我安心,唯有寫下這檢討書向您表明我改正的決心以及認錯的態(tài)度,才能好一點,我并不希望自己因為這次的事情就失去這工作,我本身還是喜歡它的,公司的處分已經下來了,我也知曉公司已經是給的最輕的,我也感激公司和領導您,是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯?,F(xiàn)我知錯,再不敢做出此類沖動和激化矛盾的事情了,望您原諒,也希望您和公司同事給機會予我,相信在以后一定給你們一個更好的我,一定在工作上不分心,做事情也會有分寸的。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
頂撞領導的檢討書5000字7
對于10月17日開會過后,因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí),造成了吵架事件。兩天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下:
首先,領導是置單位領導人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。是對領導人的威信的一種挑戰(zhàn),特別是在公眾場合,那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng),起碼應該照顧領導的顏面,維護領導的威信!在這里我向領導說聲對不起。
其次,領導是長輩,我個人,自我放縱,丟棄原則與長輩爭吵,發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的,是對長輩的一種不尊重,特別是在年輕人當中,那是缺乏基本的個人素養(yǎng),給大家做了個壞得榜樣,在這里我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的.種種原因,會對單位造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此,我以領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導,我現(xiàn)在已經從內心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導致別人和我一樣,對單位的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經心。為了殺一儆百,讓單位的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領導能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領導相信我。
最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。
此致!
敬禮!
頂撞領導的檢討書5000字8
尊敬的領導:
今天,我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書,
因;我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突,頂撞了領導,當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導,因我的頂撞使隊部的管理難度增加,影響了隊部的正常生產運轉,破壞了隊部的管理規(guī)定,也給員工造成了極壞的影響,也給領導造成了傷害,使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識,改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕,工作經驗不夠,又沒有謙虛的學習和體會,自我控制和調節(jié)能力又差,最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候,您就已經三令五申,一再強調,這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。
檢討人:
日期