依據(jù)法律制定出的合同，是規(guī)范合作的最佳文本，要知道合同的簽訂是我們避免有爭議的好方式，范文社小編今天就為您帶來了獵頭合同5篇，相信一定會對你有所幫助。
獵頭合同篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：
一、 甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、 甲方受企業(yè)委托與乙方進行雙向獵頭合作業(yè)務時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協(xié)商的時限內，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇;甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權在甲方(必要時乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試)。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費，金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個月后付清人才全部薪資的____%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選____個月內，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人選若一個月內仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的____%。(甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費用也應由雙方一同支付。)
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。
八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協(xié)議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝!
注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!
甲方蓋章： 乙方蓋章：
代表簽名： 代表簽名：
____年___月___日 ____年___月___日
獵頭合同篇2
招聘單位： （以下簡稱甲方）
地 址：
聯(lián)系人及通訊方式：
乙方全稱：
銀行帳號：
聯(lián)系人及通訊方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務的有關事宜達成如下協(xié)議：
第一條：定義
本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：
本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關文件，以及各方對其進行的有效變更。
候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。
受聘人員：經(jīng)甲方面試認可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。
保證期：為中低端人選（經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下）提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經(jīng)理，集團總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50w以上職位）提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月（含節(jié)、假日）。
第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。
不可抗力：指無法預見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實質性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭、意外事故。
第二條 甲方招聘崗位及委托期限
1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。
2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
第三條 甲方的權利與義務
1、如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復印件及本單位有關情況和招聘職位的相關詳細信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負責相關事宜。
2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細說明所招聘職位的工作職責、工作內容、任職資格、崗位權限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應在《職位說明書》中予以明確?！堵毼徽f明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、服務期內，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務的，乙方有權單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
4、認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內確定是否進行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或對候選人展開調查。否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。
5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關負責人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔。
6、面試結束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。
7、甲方應在面試后七日內確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應事先通知乙方。但甲方最遲應在面試后的十五日內做出相關決定。
8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。
9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作
單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔，與乙方無關。
10、在服務期內，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權單方面終止本協(xié)議，終止通知應以書面方式送達給乙方。
11、保證期內，及時與乙方溝通受聘人員的有關情況。
第四條 乙方的權利與義務
1、乙方有權考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權單方終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
2、自收到甲方支付的預付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調查，教育及工作經(jīng)歷調查，技能素質調查。并且在二十個工作日內，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導性服務。
3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。
4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務期內乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。
5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內向甲方提供后備人選。
6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內容。
7、乙方依法開展信息咨詢服務工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。
8、應甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應予以安排。
9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。
第五條 收費標準與付款方式
1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標準支付服務費給乙方。
2、服務費支付方式：
（1）本協(xié)議簽訂之日起的三日內，甲方為合作的第一個職位根據(jù)參考年薪支付 總服務費的20%為預付款，預付款額計人民幣（大寫），小寫 元，預付款在第一個職位人選上崗時可沖抵服務費，第一個職位成功合作后，其他職位將不再收取預付款；
（2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務費20%的預付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內支付50%服務費（指根據(jù)候選人實際年薪×25%×70%-預付款），其余30%在保證期滿后十五個工作日內支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，已收的20%預付款以及上崗后收取的50%服務費，總計70%的服務費款項將不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職后因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；對于第一次成功合作后，服務費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內支付70%服務費，其余30%在保證其后十五個工作日內支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，人選上崗后所支付的70%的服務費不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職后因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的.千分之一向乙方支付滯納金。
3、預付款和服務費須匯入乙方帳號：212008866，
開戶銀行：寧波銀行月湖支行
?因預付款和服務費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責任由甲方承擔。
4、預付款退款條件及服務保障：
（1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內向甲方推薦候選人，甲方有權提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內，100％退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
（2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內，向甲方退回該職位已收預付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
（3）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構調整、業(yè)務變化等任何原因而導致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。
5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作，甲方應當付清全部服務費：
（1）對于乙方所推薦的候選人的相關資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務工作。
（2）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內向乙方付清全部服務費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權向甲方收取人民幣二十萬元作為服務費和違約損失。
（3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或專職聘用該候選人，而委托該候選人擔任兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成服務工作。
（4）服務期內，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務工作。
（5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標準的，視為乙方已完成服務工作。
6、應甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔，甲方應在考察和面試時直接予以支付。
第六條 保證期
1、對于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應為甲方免費推薦第二位候選人，保證期重新計算。此項服務的提供，需符合下列條件：
（1）甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務費；
（2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因導致受聘人員辭職的；
（3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務。
2、保證期內，乙方責任如下：
（1）甲方認為該受聘人員的工作無法適應《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終
獵頭合同篇3
委托方：____________________(以下簡稱甲方)
代理方：_________人才服務部 (以下簡稱乙方)
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合作條款：
第一條 主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。
第二條 搜索服務的基本方式
1.甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括：
--工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展狀況、目前和將來的投資等);
--職務名稱、職位職責，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線;
--所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性);
--工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點等;
--福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險)。
2.乙方工作程序：
--搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性;
--將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法;
--為雙方安排面談時間、地點， 并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署;
--協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3.乙方在合同簽定之日起 天內完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4.甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。
第三條 保證期
1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務成功。
2.雇員在保證期(三個月) 內無論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書面報告后二個月內沒有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務費的_______%。
3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書復印件;錄用確認書應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條 收費標準
1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務費;如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務費用。
3.服務費應在人才試用五個工作日內全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規(guī)定的期限內沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第五條 付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務部辦理。
戶名：_____________________ 開戶銀行：______________ 帳號：______________
第六條 保密
1.雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。
2.保密期限不限于委托期，一般應在尋訪活動中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟補償。
第七條 簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議;
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
第八條 本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份(附崗位需求表)。
甲方：____________________
代表：(蓋章)____________
_______年_______月______日
乙方：____________________
代表：(蓋章)____________
_______年_______月______日
附件(略)
獵頭合同篇4
甲方(勞務用工單位)：
工商登記號： 聯(lián)系地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 傳 真： 聯(lián)系人：
開戶行： 帳號：
乙方(勞務招聘單位)：
工商登記號： 聯(lián)系地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 傳 真： 聯(lián)系人：
開戶行： 帳號：
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務達成如下合同(以下稱“本合同”)：
前言：
甲 乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國的相關法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應確認有從事該項服務的資格，甲方應確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔各自的法律責任。
甲、乙 雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。
第一條 服務內容
1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應商。
2、甲方如有招聘需求，應向乙方提供委托招聘職位信息，內容包括需求崗位職責描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。
3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內向甲方推薦每個職位2—3名經(jīng)過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時，需要向甲方提供人選的詳細簡歷，說明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員，在 個月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應為甲方免費提供一次相同職位的人才服務，乙方應保證在甲方通知乙方的15個工作日內為甲方再次提供候選人。
第二條 限制
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發(fā)生甲方應付乙方該職位應付獵頭傭金的雙倍的服務費用。
第三條 保密原則
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方提供的人選資料、服務費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。
3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調查。
第四條 人選的推薦、面試
1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時內將面試結果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在24小時內通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點發(fā)生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點發(fā)生的住宿費(限1日)用由甲方承擔。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內，無論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額服務傭金;否則視為甲方違約，甲方應就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務傭金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個月之內，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應按本合同規(guī)定向乙方支付相應的服務傭金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應與乙方推薦人選直接聯(lián)絡;如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡，則視為乙方已提供本合同約定的相關人才尋訪推薦服務，甲方應向乙方支付服務傭金。
第五條 服務傭金
1、支付比例：
甲方應按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務費不得低于20，000元)：
年薪： 總服務費： 保證期：
人民幣150，000元以下 年薪的22% 3個月
人民幣150，001元至300，000元 年薪的25% 3個月
人民幣300，001元至500，000元 年薪的28% 3個月
人民幣500，001元至100，0000元 年薪的’28% 3個月
特殊職位(如ceo、總裁、常務總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運營管理工作者)服務費另議。
為增進雙方友誼，促進長期合作，乙方舉辦大型社會招聘等相關活動時，根據(jù)需求可以為甲方免費發(fā)布人才需求等相關信息及代理招聘服務，甲方應給予相應的配合。
2、服務費支付方式和時間：
1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應向乙方支付預付款(總服務費的30%，此條款可商議)，乙方啟動正式工作。
2)甲方應與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應于收到通知后3日內向甲方發(fā)出付款通知書;甲方應在收到付款通知后3個工作日內，向乙方支付全部服務費。
3)預付款將計入總服務費，職位成功后甲方可從總服務費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預付款，有成功合作后，可考慮不收預付款。
4)所有付款將以支票或銀行轉帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。
注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補貼+采暖費補貼+節(jié)日福利+午餐補貼等)，但如被聘用人選實際領取的薪酬高于前述標準的，則以實際稅前年薪為準。
第六條 雙方責任
1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負責。
2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應及時按照勞動法訂立勞動合同，合同期內甲方與錄用者之間的事務均屬甲方的內務，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關。
3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。
4、在保證期內，因甲方原因(如公司戰(zhàn)略調整、業(yè)務停頓等)導致人才被動離職，除補償人才一定損失外，甲方應全額支付雙方合同約定服務費用。
第七條 其它事項
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補充協(xié)議的方式予以確認，備忘錄或補充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補充協(xié)議中的條款為準。
2、本合同的有效期間為 年 月 日至 年 月 日。本合同在期滿
30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的情況下，此協(xié)議將視為自動續(xù)簽一年。
3、甲乙任何一方違約時，對方均有權要求終止本合同，并有權要求違約方承擔損害賠償金責任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時，甲乙雙方應結清各自的權利義務。
5、爭議解決條款
合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。
(以下無正文，添加任何條款無效)
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人/授權人(簽字)： 法定代表人/授權人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
獵頭服務合同2
委托方：____________________（以下簡稱甲方）
代理方：_________人才服務部（以下簡稱乙方）
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合作條款：
第一條主旨
本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。
第二條搜索服務的基本方式
1．甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括：
工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展狀況、目前和將來的投資等）；
職務名稱、職位職責，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人品性）；
工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；
福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、生活條件以及合同保險）。
2．乙方工作程序：
搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性；
將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法；
為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協(xié)商，聘用合同的最終簽署；
甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3．乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。
4．甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1．推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務成功。
2．雇員在保證期（三個月）內無論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告后二個月內沒有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務費的_______%。
3．甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書復印件；錄用確認書應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標準
1．合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2．甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務費用。
3．服務費應在人才試用五個工作日內全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4．本合同規(guī)定的期限內沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第五條付款方式
付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時須到乙方公司財務部辦理。
戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號：______________
第六條保密
1．雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。
2．保密期限不限于委托期，一般應在尋訪活動中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經(jīng)濟補償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議；
本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。
甲方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
乙方：____________________
代表：（蓋章）____________
_______年_______月______日
獵頭服務合同3
甲方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
乙方：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
1、公司指定
根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。
2、雙方關系
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。
3、服務
甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；
甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行核實。
凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關條例支付咨詢費用。 如果乙方把甲方推薦的人才中轉推薦給第三方， 甲方亦按照本合同相關條例向乙方要求支付咨詢費用；
4、機密
甲方承諾：
（1）對獲知的乙方及其分支機構的商業(yè)和技術信息保守秘密；
（2）對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。
（3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。
5、乙方內部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢費用
若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。
7、款項支付規(guī)定
咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。
8、保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話， 甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時， 對每個人才的服務分別有效， 彼此無法律上連帶責任。
9、時間安排
甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。
11、合同終止
以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：
（1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；
（2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
獵頭合同篇5
合同編號：
獵頭服務合同
用人單位：（甲方）
獵頭機構： （乙方）
年 月 日
獵頭服務合同
甲 方：
法定代表人：
單位地址：
聯(lián)系方式：
乙 方：法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
甲方因集團發(fā)展需要，需長期為集團及其內部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術水平或職業(yè)能力的中高層員工，乙方對此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭服務及相關事宜達成一致，特簽訂本合同，共同遵守：
第一條 服務內容
乙方為甲方提供以下服務：
1、 接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪合適的候選人，并以書面形式向甲方推薦；
2、 對于甲方有意向面試的候選人，乙方負責聯(lián)系安排到甲方進行面試和復試，復試也可由甲方直接聯(lián)系安排；
3、 對甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進行背景調查和評估（測評），并向甲方提供相應的背景調查報告、素質評估（測評）報告等；
4、 按照本合同約定進行跟蹤服務和候選人補充服務；
5、 本合同約定或甲方委托的其他服務內容。
第二條 服務流程
甲乙雙方按照以下流程完成服務工作：
1、 甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件（錄用條件）、薪酬待遇、工作條件等內容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項獵頭服務啟動；
2、 乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件（錄用條件）進行市場調查和資源尋訪、甄選，并根據(jù)調查與尋選結果與甲方進行意向性溝通；
3、 乙方向甲方提供候選人報告：對甲方有初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反饋信息后三日內向甲方出具書面候選人報告；
4、 安排面試：乙方對甲方有進一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內協(xié)調完成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；
5、 復試：乙方在接到甲方復試通知后二日內與候選人確定復試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；復試工作甲方有權直接與候選人商定；
6、 背景調查和測評：乙方在接到甲方要求進行候選人背景調查或測評通知的十日內完成該候選人的背景調查、測評并向甲方出具正式完整的背景調查和測評報告；
7、 錄用：對于甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成錄用各項手續(xù)和工作的辦理；并確認候選人已與原單位解除勞動關系；
8、 跟蹤服務：對錄用過程中及后續(xù)有關候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項，乙方予以跟蹤、協(xié)調；
9、 候選人補充服務：在保證期內需乙方提供候選人補充服務的，乙方按本合同
第四條二款約定提供候選人補充服務；
10、 服務結束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結束轉為正式錄用后滿壹年時止，該單項服務結束。
第三條 合同期限
本合同約定的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭服務合同。
第四條 候選人服務期保證
一、 對于本合同項下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用時起滿壹年，以勞動合同（聘用合同）簽訂之日為起算時間，未及時簽訂勞動合同（聘用合同）的，以勞動關系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態(tài)。
二、 保證義務內容：首次候選人錄用在甲方服務未滿壹年的，或者乙方推薦的該崗位各候選人在甲方累計服務期限未滿壹年的，乙方須免費再次為甲方推薦該崗位候選人直到被甲方成功錄用；此項工作流程仍按照本合同第二條約定執(zhí)行。前述服務簡稱為：候選人補充服務。
三、 保證義務終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務滿壹年時乙方保證義務終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時起未滿壹年離職，乙方補充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計在甲方服務期限滿壹年時乙方保證義務終止。前述離職包括但不限于候選人主動離職、不符合錄用條件被辭退、出現(xiàn)違法
違紀違反規(guī)章制度任一情形等情況，但因甲方經(jīng)營停止、解散原因而離職的除外。
第五條 甲方權利義務
一、 雖然本合同由甲方與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所服務的對象包括：甲方集團、集團內各成員單位（如子公司、關聯(lián)企業(yè)等等）及其分支機構；即上述任一單位或機構可以適用本合同約定而與乙方進行合作，在此合作中，上述任一單位或機構享有本合同甲方所賦有的各項權利、承擔甲方所負有的各項義務。
二、 甲方應向乙方說明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關的職位情況和候選人需求信息。
三、 甲方應保證其向乙方披露的信息真實。
四、 甲方對乙方提供的各候選人資料應予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。
五、 甲方應按合同約定向乙方支付費用。
第六條 乙方權利義務
一、 乙方向甲方推薦候選人時應提供該候選人下列材料：身份證明、學歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格（如有）、執(zhí)業(yè)資格（如有）、職稱（如有）、背景調查、測評（如需）材料及甲方要求的其他材料。
二、 自本合同生效之日起，乙方不得主動向甲方或其關聯(lián)公司（包括集團總部及其子公司、分支機構）的在職職員發(fā)出招聘意向或對外推薦，不論該意向是為甲方服務或是為第三方服務；否則視為違約。
三、 乙方應保證其向甲方提交的各項資料真實、合法。
四、 乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司（除非所推薦人員已經(jīng)自甲方離職三個月以上），否則，視為乙方嚴重違約，乙方應全額退還甲方此前為該人員獵頭服務其所支付的全部費用，并按該全部費用的20%向甲方承擔懲罰性違約金。
五、 如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。
第七條 服務費用
一、 費用標準：
二、 本合同項下費用包括乙方為完成本合同項下各項工作和義務所需的一切費用和稅金。
三、 甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關工作，并為此進行了工作，但甲方向乙方支付費用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動合同、聘用合同，或建立勞動關系為準）；未最終錄用的，甲方無須向乙方支付任何費用。
第八條 付款
一、 甲方按下列方式支付乙方費用：
二、 甲方每次付款前，乙方應向甲方出具正式稅票。
第九條 違約責任
一、 任一方違約的，應賠償由此造成對方的經(jīng)濟損失，并承擔其他違約責任。
二、 乙方違約的，除賠償損失、退還相應的服務費用外，另按合同費用總價的20%向甲方承擔補償責任。
三、 甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標準承擔逾期違約和損失賠償責任。
第十條 合同解除
一、 發(fā)生下列情況時，甲方有權單方面解除合同并視乙方違約：
1、 乙方無力或怠于履行合同義務的；
2、 乙方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；
3、 乙方將甲方在職職員對外推薦的；
4、 因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔責任的；
5、 乙方與候選人串通損害甲方利益的；
6、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
二、 發(fā)生下列情況時，乙方有權單方面解除合同并視甲方違約：
1、 甲方逾期支付乙方費用，在乙方正式催告后15日內仍未支付的；
2、 甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；
3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十一條 保密
一、 甲乙雙方任一方應對在執(zhí)行本合同過程中獲取的對方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。
二、 乙方應確保其所雇傭人員對在執(zhí)行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進行保密，以避免不必要的侵權事件的發(fā)生。
三、 任一方違反保密約定的，視為違約。
第十二條 其它事項
一、 雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對甲方均無約束力，甲方對此不承擔任何義務或責任（甲方書面同
