合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當事人權利、義務和責任的合同條款,我們一定要檢查合同是不是有效的,這是很重要的標準,下面是范文社小編為您分享的簡易版用工合同6篇,感謝您的參閱。
簡易版用工合同篇1
甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________
戶口所在地_____省 _____區(qū) ______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位 工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。
甲乙雙方對乙方崗位 的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故。
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方男人正常多久可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。
第九條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
在試用期間被證明不符合錄用條男人正常多久件的;
有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的; 嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;
私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; 違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的; 被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
甲方 _________
乙方 ____________
法定代表人或委托代理人 ______________
簽訂日期:_________________
簡易版用工合同篇2
甲方(用人單位): 乙方(職工):
法定代表人: 姓名:
辦公地址: 身份證號碼:
聯(lián)系人: 現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、從20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位為:早、晚分別對入港、出港的.快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。
2、乙方的工作任務或職責是__無___。
3、如甲方要求乙方變動工作崗位,乙方要配合、支持甲方調(diào)動。
三、工作時間
標準工時制,即每日早上工作2-3小時,中午值班,下午至晚上工作7-8小時,每周工作7天,無休息日。
四,工資及其待遇
乙方試用期工資______元/月;試用期滿基本工資_______元/月。 乙方每做滿一年后有加工齡工資,每月增加100元。 乙方每月全勤,設有月全勤獎100元。 甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。 乙方如有事情外出請假,早班請假扣30元,晚班請假扣80元。 乙方在職期間不得預支工資。 乙方在職期間甲方每月預留乙方400元工資,合同期滿一次性發(fā)放。 乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù))。 乙方在職期間甲方提供工作服,甲方按每件上衣55元收取押金,在乙方工資里扣除,如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服,不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服,如無破損甲方按原價回收,如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著,如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服,并不于退還押金)。
10、 甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。
11、 每月工資甲方在本月15日之前發(fā)放,最晚15日。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、福利待遇
甲方提供乙方意外保障保險。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:
八、本合同的解除
1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。
2、乙方不得在合同期內(nèi)無故解除合同,但是甲方允許乙方請假,最長1個月,如有特殊請況可延長假期, 請假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。
3、乙方在職期間如因病離職,需醫(yī)院證明和書面離職文件,經(jīng)甲方同意方可離職,每月預留工資400元協(xié)商退回。
4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職,每月預留工資400元不予以退回。
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
九、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。
十、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。
十一、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十二、其他
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡易版用工合同篇3
甲方:
乙方:
性別:___ _
生日:______年___月___日
身份證號碼:________ _______
文化程度:__________ _____
戶籍所在地:_____ ____
現(xiàn)在住址_______ ________
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方是在兩邊平等自愿的、以及協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方
的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______
日起至______年______月______日。
二、生產(chǎn)、工作任務
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)
工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。
第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙
方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
第五條 甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格的遵守勞動安全衛(wèi)生,操作的規(guī)程和工作的規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)的道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動的紀律,甲方可依據(jù)國家的法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章的制度,給予紀律的處分、經(jīng)濟的處分,直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下:
(一) 提供必要的勞動場所和設備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
第九條 根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、
國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬
第十條 乙方應認真的學習業(yè)務的知識,積極的工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作的任務。
第十一條 甲方支付乙方的勞動報酬包括下列內(nèi)容:
(一) 基本工資 元/月。
(二) 職務工資 元/月。
(三) 午餐補貼 元/月。
(四) 交通費補貼 元/月。
(五) 全勤獎 元/月。
(六) 社保 元/月。
(七) 提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條 甲方不得無故的克扣、拖欠乙方的工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、職業(yè)培訓
第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)的培訓,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同的承擔。
第十三條 乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)
的,必須經(jīng)過專門培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙
方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。
第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自的離職,甲方有權通過政府的勞動部門,要求乙方返回工作的崗位,并賠償因此給甲方的造成的經(jīng)濟的損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權調(diào)整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條 乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
第三條 休息報酬
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,按月付出乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報酬外,還需加發(fā)相稱于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體付出辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下:
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不凌駕八小時,平均每周工作時間 不凌駕四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不凌駕一小時;因特別原因需要延長工作時間的,每日不凌駕三小時,每月不凌駕三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
三、甲方包管乙方按照國家和本市有關規(guī)定,享受各種休息休假。
二、甲方延長乙方工作時間,按照《休息法》和本市有關規(guī)定付出乙方延長工作時間的工資報酬。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
簡易版用工合同篇4
甲方(用人單位) :
乙方(受聘員工) :
1、根據(jù)國家有關法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎上,雙方同意簽定如下勞動合同,并共同信守。
2、勞動合同期:
合同期為年,自________年________月________日起至________年________月________日止,其中試用期月。
3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務為 ,試用期工資為 ;試用期滿,其基本工資為 元,獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。
4、乙方經(jīng)過業(yè)務培訓考核合格后方可上崗,并留取第一個月工資作為工作保證金;以后每月15日發(fā)放上月工資;在合同期內(nèi)甲方有權根據(jù)工作需要對乙方崗位進行調(diào)整,并支付相應崗位的工資。
5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關規(guī)定,維護甲方利益和聲譽,積極工作,努力完成各項工作和銷售任務。
6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,辭退乙方:
(1)、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再從事公司的相關工作的;
(3)、乙方因嚴重違反本店管理條例,達到辭退條件的;
(4)、乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。
(5)、乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的,勞動合同即自行終止。
7、工作時間內(nèi)乙方應按時準時上班,遲到、早退或臨時請假應提前通知,并視本店情況而定,并做到服裝整齊,熱情工作,把平時情緒不要帶到工作中,違者按甲方店規(guī)處理。
8、乙方在合同期內(nèi),要求辭職應提前30天向甲方提出,有關事項按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。
9、本合同期滿時,在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎上,可續(xù)簽勞動合同,根據(jù)工作的類別可相應的調(diào)整工資。
10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。
11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動合同具有同等效力。
甲方簽字:
乙方簽字:
身份證號碼:
聯(lián)系人:
聯(lián)系方式:
聯(lián)系方式:
住址:
簽定日期:
簡易版用工合同篇5
甲方(用人單位)名 稱:
地 址:
性 質(zhì):
乙方(勞動者)名 稱: 地 址:
家庭住址: 身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個月。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要,安排在部門承擔作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間
乙方可根據(jù)甲方安排的工作任務自由安排時間,只需在甲方規(guī)定的期限內(nèi)按要求完成工作內(nèi)容即可。
四、 勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準為每筆商務合作單底薪270元,另按每筆商務合作銷售毛利標準提成,銷售毛利計算形式為:單筆業(yè)務毛利=銷售額-合作成本-稅費。毛利額度與提成比例如下:
毛利: 提成比例
0-4000 0%
4001-8000 2%
8001-16000 10%
16000-32000 15%32001及以上 20%
2、甲方按有關政策以貨幣形式每月 日或在雙方協(xié)商乙方要求的時間支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。
五、 社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、 勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓
1、甲方根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓;
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,持證上崗。
八、勞動紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:
十、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時,應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
3、其他違約責任:
十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1、乙方在合同期內(nèi),應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。
2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi),調(diào)整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內(nèi)容。
3、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費 元。
十二、雙方約定的其他事項:
十三、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡易版用工合同篇6
明發(fā)汽車駕駛培訓學校(簡稱甲方)身份證號:(簡稱乙方)
明發(fā)駕校是經(jīng)縣、市主管部門批準,獨立核算,自負盈虧的企業(yè)法人實體。因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招聘工作人員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方聘乙方為汽車駕駛教練員,根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定,簽定如下合同:
一、甲方的權利和義務
1、甲方對乙方具有領導權,工作分配權、息工權、辭退權。
2、甲方為乙方提供工作設施(配備教練車一輛)。
3、甲方不得安排乙方從事有毒、有害或勞動法規(guī)定禁止從事的職業(yè)。
4、甲方不得隨意拖延乙方的工資。
5、甲方每月安排乙方休假4天,如特殊情況不能調(diào)休,安排補休,發(fā)加班費每日20元。
6、安全工作按安全管理細則執(zhí)行。
7、有下列情況之一者,甲方有權提前單方終止合同并退還管理費:
①每學期內(nèi)病、事假累計超過十五天以上而影響教學訓練者;
②教練員所帶學員在合同期內(nèi)出現(xiàn)兩期科目二、三考試合格率在70%以下者;
③教練員無論因何種原因,駕駛證被吊拘一個月以上者。
8、有下列情況之一的甲方有權隨時解除乙方,不退還管理費:
①違反國家的法律、法令,被公安機關處罰的;
②未經(jīng)批準擅自離開工作崗位在一學期內(nèi)達3天以上者;
③盜賣汽油和配件,學校物質(zhì),經(jīng)查證屬實者;
④無視學校規(guī)定,在校內(nèi)或大門口攔截報名學員視為自己任務,冒領生源介紹獎,不按規(guī)定預約登記者;
⑤安全意識差,教學不認真,造成交通事故者;
⑥飲酒執(zhí)教者。
9、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方購買勞動保險,因所招聘人員社會保險以前都沒有辦理,根據(jù)這一實際情況,甲方每月直接隨工資發(fā)放到乙方本人,由乙方自己到勞動保險部門購買,乙方在領取保險費后,未到勞動保險部門購買,視為自動放棄,由乙方自己承擔責任與甲方無關。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據(jù)合同內(nèi)容,自愿應聘,持證上崗,鑒于駕校安全工作重要及崗位特殊,在簽定用工合同時,乙方向甲方交納安全(誠信)管理費2014元。
2、乙方必須服從甲方領導和工作安排,遵守甲方各項規(guī)章制度,認真參加甲方組織的培訓,不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。
3、嚴格落實教學訓練計劃,不斷改進教學方法,認真做
好示范講解,努力提高教學質(zhì)量,保證每期學員考試合格率在90%以上。
4、愛護公共財產(chǎn),確保自己管理的財物不丟失,不損毀,乙方因工作失誤,造成財產(chǎn)損失的,由乙方照價賠償。
5、加強對車輛的維護,及時排除故障,保證車輛正常工作,由于不認真保養(yǎng)車輛,造成教練車不能正常工作的,按校有關規(guī)定處罰,安全工作時時抓,處處防,遇事及時報告,確保“零”事故。
6、嚴格訓練紀律,必須按規(guī)定路段行駛,出車訓練中途,收車前,嚴禁學員擅自離隊,私自改變訓練路線,在車上打鬧,調(diào)戲行人或在車上小便。駕駛訓練時,不準抽煙、飲食、閑談、不準穿背心、褲衩、拖鞋、戴墨鏡、不準乘坐與訓練無關的人員和物資,車未停穩(wěn)時嚴禁上、下學員。
7、廉潔教學,不得有敲詐或暗示吃、喝、卡(索)要的行為。講究教學方法,文明教學,不得用粗魯?shù)恼Z言,更不準打罵體罰學員,建立良好的師生關系,積極主動組織生源,完成生源介紹任務。
8、教練車必須經(jīng)常清洗,歸校后整齊停放,除訓練外一律不準擅自動用車輛。
9、乙方對甲方的工作有建議權。若甲方有侵權行為乙方可向甲方主管部門反映,根據(jù)查實后,甲方向乙方賠禮道歉,造成損失的應予賠償。
10、校方安排學員到乙方車上訓練,由于乙方有敲詐、教
學方式、方法不當?shù)刃袨?,學員不愿意到乙方車上訓練,減少一人按實際人數(shù)拆算工資,連續(xù)三次出現(xiàn)上述情況,視為自動辭職,不退管理費。
三、乙方的待遇
根據(jù)甲方實際,乙方工資實行按勞分配計酬,任務考核相結(jié)合,多勞多得,工資以每期學員訓練為基準,即下列1-7項為每月基本工資,8所列5項為學期工資,9為年終獎,10為介紹生源獎。
1、基礎工資:每月500元。
2、補助:凡從事出車訓練,按實際出勤訓練天數(shù)每日補助6元。
3、崗位津貼50元,與出勤掛鉤,無論何種原因,誤工一天扣5元,曠工一天扣15天,累計曠工三天,給予辭退。
4、勞動保險,每月160元,隨工資發(fā)放,由乙方直接到勞動部門辦理保險手續(xù)。
5、受季節(jié)的影響,若生源不景氣,甲方依據(jù)平時教練員工作實績和考試合格率及介紹學員多少安排上車,乙方息工期間,甲方安排乙方招生,月工資400元,并按照學校指定的價格招生,介紹2名學員,學校獎勵200元,超過2名學員后每名學員每人獎200元。若60天甲方?jīng)]有安排乙方上車的,視為用工合同終止,甲方退還乙方管理費。
6、福利待遇:按甲方規(guī)定執(zhí)行。
7、醫(yī)療保險:每人每月30元,隨當月工資發(fā)放。
8、任務考核獎勵:
①安全獎:學期安全無事故獎勵60元。
②合格率獎:學員考試全科合格獎勵每人40元,科二或科三不及格者拆半獎勵。(學員科二或科三考試不及格,教練員不得找學員收取任何費用,如發(fā)現(xiàn)一次者處收取費用的10倍罰款,二次辭退)
③油料獎:按每學期每學員b證100升,c證60升定額,節(jié)超每升各獎懲1元,節(jié)獎上限100元,超懲上限50元。
④車輛維修保養(yǎng)獎:學期單車維護費定額100元,節(jié)超分別獎、懲金額為50%,屬于責任事故損壞的,經(jīng)校方技術鑒定小組認定,視情節(jié)研究處罰,屬人為故意損壞的,當事人全額賠償。
⑤學員管理獎:學員管理到位,全部參加考試,獎勵50元,凡本車學員無故不參加考試每少一人扣10元,若出現(xiàn)一次學員之間、員工之間、師徒之間,打架斗毆、訓練場賭博,造成影響影響的全額扣發(fā)此獎金。
9、年終獎:根據(jù)單位效益,可發(fā)年安全獎1000-1500元,另外發(fā)一月的基礎工資。
10、招生獎:正常工作期間,按照學校指定的價格招生,每介紹一名學員,學校獎200元。
四、合同期限
合同期限,暫定為一年一簽訂,自20xx年 月 日至 20xx 年 月 日,合同期滿后,根據(jù)甲方用工情況,雙方協(xié)議
續(xù)簽。
五、其它
1、合同期滿未續(xù)合同,雙無責任事故的,甲方一次性退還安全管理費。
2、乙方受聘后,應愛崗敬業(yè),認真負責。否則,甲方有權給予批評,警告辭退。
3、乙方應講究社會公德,保守甲方的秘密,不得隨意抵毀、傳播、損害甲方的名譽。
4、乙方自行辭工,必須提前30天寫出書面申請,待甲方安排好頂替人員后,方可辦理離職手續(xù)。否則,甲方收取的管理費不予退還,若給甲方造成的損失的依法追究責任。
六、未盡事宜雙方協(xié)商解決
七、合同簽字后生效,具有同等法力效力。
八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存檔一份。
甲方代表簽字:(蓋章)
乙方代表簽字:(簽字)
年 月 日