不管擬定什么樣的合同，我們都要從自身的角度進行思考，合同是一種承諾，一方違反承諾，法律給予另一方補救，以下是范文社小編精心為您推薦的出國簽勞務(wù)合同精選5篇，供大家參考。
出國簽勞務(wù)合同篇1
甲方：
乙方： ____________
乙方籍貫：_______省______市_____________鎮(zhèn)__________ 村
身份證號：____________________________
甲方根據(jù)需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)有關(guān)法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、 乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者。有效期自出國之日起至回國之日止，回到國內(nèi)合同自行終止。
二、 勞動報酬及發(fā)放辦法
1、 乙方的工資按實際出勤計算，月工資 。甲方提前支付定金 。
2、 乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費由甲方承擔。
三、 甲方的權(quán)利
1、 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán);
2、 乙方自身有心臟病者，出現(xiàn)后果自負;
四、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方必須按時，按量，按質(zhì)地完成約定的工作任務(wù)和工作指標，并接受甲方考核;
2、 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行;
五、解除勞動合同的條件：
1、甲方，由于受市場因素的影響，非甲方預(yù)見原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時甲方有權(quán)解除合同。甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天的限制;
2、 本合同一經(jīng)雙方簽定實時生效，任何一方無正當理由不得隨意解除，否則應(yīng)承擔一萬元的違約金，若因乙方的不正當理由解除造成甲方損失，乙方應(yīng)據(jù)實承擔甲方的損失并且雙倍返還定金。本合同一式兩份，具有同等效用。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
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出國簽勞務(wù)合同篇2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就勞務(wù)輸出事宜同意簽訂以下條款，共同尊守。
一、甲方因?qū)ν鈩趧?wù)需要，派遣乙方到 柬埔寨 工作，工作期限 個月。
二、乙方自接受甲方派遣出境之日起，必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。遵守外事紀律，嚴守國家機密，不做任何不利于祖國的事，不說任何不利于祖國的話。
三、乙方在境外勞務(wù)期間，必須嚴格遵守當?shù)卣姆?、法?guī)。不準參與當?shù)厝魏握?、宗教和不健康場所的活動。不準叛逃、走私、嫖淫、盜竊、賭博、吸毒、流氓打架、洶酒鬧事以及從事其他違法違紀的行為。
四、乙方在履約期間，必須服從雇主的工作安排，勤奮工作，搞好與當?shù)毓と酥g的團結(jié)合作，不準脫離雇主在當?shù)亓碚夜ぷ鳌?/p>
五、乙方必須按照合同的期限，善始善終地完成境外勞務(wù)任務(wù)。因雇主原因致使無法正常工作，乙方應(yīng)及時向甲方如實反映情況，甲方有責任按照與雇主簽訂的合同規(guī)定向雇主交涉，乙方必須服從甲方與雇主交涉后的決定。
六、乙方出境履徒勞務(wù)合約或如期完成勞務(wù)任務(wù)后，須按甲方指定的時間和路線往返，不準借故在境外滯留。要嚴格遵守口岸、邊檢、海關(guān)及其它的管理規(guī)定。不準攜帶違禁物品或超定額攜帶物品出入境，不準做水客或代水客攜帶物品過關(guān)，不準倒賣外幣和免稅自用物品。
七、乙方在境外勞務(wù)期間，不得與雇主或其他人發(fā)生借貸關(guān)系，若發(fā)生經(jīng)濟賠償事項，由乙方自己負責。如賠償有困難，由乙方擔保人承擔全部經(jīng)濟責任。
八、乙方被確定錄取后，須向甲方繳交證件(護照、勞工證、免稅證)押金人民幣__ 元、勞務(wù)押金人民幣__ 元，乙方必須把押金單據(jù)妥善保管，如有遺失，押金一律不予退還。
九、乙方在合同期滿回國或中途辭職或違紀及其它原因被遣返，必須配合甲方輸辭職及其它手續(xù)，并退還出國(柬埔寨)勞務(wù)的一切證件給甲方。
十、退領(lǐng)押金。凡已出境勞務(wù)，若由于合同期滿或某種原因回國，需退還押金的必須在境外辦妥辭職手續(xù)并把護照、勞工證交還給甲方后，在一個月內(nèi)賃押金收據(jù)正本輸退領(lǐng)押金手續(xù)，逾期不予還。押金按以下規(guī)定退還：
1、 合同期滿回國的，押金可全額退還。
2、 如在境外工作滿一年后回國或甲方已為乙方辦妥一切出境手續(xù)后，乙方拒絕出境勞務(wù)，只退還證件押金和50%的勞務(wù)押金。
3、 在境外不足一年者或違紀或其它原因回國者，只退證件押金。不退勞務(wù)押金。
十一、乙方在境外勞務(wù)期間，每周工作天數(shù)和每日工作時間按甲方與雇主或雇主與乙方商定的執(zhí)行。月/日薪為 元(未扣勞務(wù)管理費)。超時工作或節(jié)假日中班的工資，按甲方與雇主簽訂的勞務(wù)合同或按按當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、乙方在境外勞務(wù)期間，工傷保險由雇主在工作地向保儉公司投保。
十三、乙方在境外勞務(wù)期間，每月須通過雇主/自行向甲方繳交勞務(wù)管理費 元，其個人實得工資由雇主直接發(fā)給。
十四、乙方不準在境外結(jié)婚，更不準在境外生孩子。要響應(yīng)國家提倡的晚婚晚育政策。
十五、乙方如違反上述條約，應(yīng)負經(jīng)濟、政治、法律上的責任，甲方將視其違反程度輕重，有權(quán)作出取消乙方的勞務(wù)資格等處分。觸犯型律的將交由司法機關(guān)追究型責任。
十六、乙方回國后甲方不負責對乙方重新安排工作。
十七、本合同為甲方或甲方委托的單位同雇主簽訂的相關(guān)勞務(wù)合同之補充條款，并與該相關(guān)勞務(wù)合同一并執(zhí)行。
十八、本合同一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份，具同等效力，自簽字之日起生效。乙方的合同書由家長(家屬)保管，不得攜帶出境。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
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出國簽勞務(wù)合同篇3
甲方：
法定代表人： 工商代碼： 地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 電子郵件：
乙方：
法定代表人： 工商代碼： 地址： 電話： 傳真:
郵政編碼： 電子郵件：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律政策法規(guī)，本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：
第一章 勞務(wù)派遣
第一條 勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定，甲方向乙方派遣勞務(wù)人員;乙方使用甲方勞務(wù)人員(以下簡稱員工)的行為。
第二條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付勞務(wù)費。 第三條 員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定員工的工資、工作地點、崗位、方式等標準，且乙方確定上述內(nèi)容不得違反國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。
第四條 乙方向甲方支付的勞務(wù)費包括：
(一)乙方與員工協(xié)商確定的工資報酬等。
(二)因乙方使用員工勞務(wù)，乙方應(yīng)按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定繳納員工的社會保險等相關(guān)費用。
(三)因乙方使用員工勞務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付管理費等費用。
第五條 乙方確認的員工的姓名、聘用職務(wù)、勞務(wù)費用及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第二章 甲方的義務(wù)和權(quán)利
第六條 甲方應(yīng)承擔下列義務(wù)：
(一)根據(jù)乙方的要求與乙方?jīng)Q定使用的員工或乙方直接選定的員工簽訂《派遣員工勞務(wù)合同》。
(二)教育員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
(三)員工在派遣期間若損害了乙方的利益或使乙方受到經(jīng)濟損失時，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方依法處理。
(四)根據(jù)乙方委托，從乙方支付的勞務(wù)費中支付員工的工資等報酬。
(五)根據(jù)乙方確定的標準，為員工辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
(六)甲方應(yīng)與員工簽署《派遣員工勞務(wù)合同》后，根據(jù)當?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，將資料完整的員工檔案調(diào)入甲方。
(七)派遣員工若向甲方提出書面辭職，甲方應(yīng)當天以書面形式通知乙方。
(八)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。
(九)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第七條 甲方享有如下權(quán)利：
(一)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
(二)乙方若無故拖欠勞務(wù)費用，甲方可隨時無條件解除本合同，并要求乙方支付所欠勞務(wù)費用和因員工勞務(wù)合同未到期所需支付的補償金。
第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利
第八條 乙方承擔下列義務(wù)：
(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視員工。
(二)為員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，遵照同工同酬的原則，依法確定其工作報酬、福利待遇、工作崗位、崗位職責和工作內(nèi)容，并承擔員工各項社會保險費用。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況乙方要求員工加班時，乙方須依法向員工支付加班費。如需特殊用工，諸如不定時工作制、綜合工時制等，乙方在征得甲方和員工的同意后，可以依法辦理。
(四)為出差的派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額根據(jù)乙方的有關(guān)制度執(zhí)行。
(五)員工經(jīng)乙方考核后，將有______月試用期。在此期間，如員工出現(xiàn)工作不能勝任、品德不良等被乙方證明不符合錄用條件的可以撤換。
(六)員工患病或非因工負傷，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家以及阜新市相關(guān)規(guī)定向甲方支付該員工的工資等。
(七)除員工嚴重違反乙方的規(guī)章制度和被依法追究刑事責任，乙方不得將處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的員工、在乙方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病的員工退回甲方。如乙方根據(jù)國家及地方政府相關(guān)規(guī)定與員工達成協(xié)議，甲方可協(xié)助執(zhí)行。
(八)如員工患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的，乙方可根據(jù)法律規(guī)定通過甲方辦理解聘員工手續(xù)，乙方須依法支付解聘員工的離職費和醫(yī)療補助金等。
(九)如員工在乙方工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，乙方應(yīng)自工傷發(fā)生之時或職業(yè)病發(fā)現(xiàn)之日起24小時內(nèi)通知甲方。員工在乙方患職業(yè)病或因工負傷，有關(guān)費用先由乙方委托甲方購買的工傷保險支付，工傷保險承包范圍外的其他費用，乙方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔。
(十)乙方應(yīng)提前30天將員工的變動情況書面通知甲方，否則乙方承擔由此產(chǎn)生的相應(yīng)責任，甲方將按收到乙方書面通知之日起計算收費日期。若員工屬非過失被動離職或乙方提前終止合同但其確定的員工聘用期尚未到期時，乙方應(yīng)按照其在乙方的工作年限通過甲方支付離職費。每滿一年支付相當于該員工一個月的工資，不滿一年的按一年計算。乙方與員工協(xié)商解除勞務(wù)關(guān)系或員工經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作時，乙方可向員工支付最高不超過十二個月的工資，此工資指員工被解聘前十二個月的月平均工資。員工嚴重違反乙方規(guī)定被解聘，經(jīng)中國勞動行政管理部門裁定派遣人員確實構(gòu)成嚴重違規(guī)，乙方可按規(guī)定不支付離職及相關(guān)補償費用。
(十一)依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
(十二)向甲方提供乙方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊，如乙方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊時，需書面通知甲方。
(十三)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，需提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(十四)乙方因故被撤銷時，需提前30天以書面方式通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
(十五)如果員工從事司機類職業(yè)，乙方應(yīng)向保險公司投保員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。
(十六)乙方可與員工另行簽訂協(xié)議，但該協(xié)議不可違反所在國家或地區(qū)的法令法規(guī)及本合同諸條款。與甲方有關(guān)條款須經(jīng)甲方確認后生效。
(十七)乙方應(yīng)在員工聘用期限屆滿前30日，以書面形式通知甲方是否續(xù)聘員工及其聘用期限。未提前30日書面通知的，視為乙方繼續(xù)聘用員工一年。
第九條 乙方享有如下權(quán)利：
(一)乙方對員工試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。員工若損害了乙方利益或使乙方受到經(jīng)濟損失時，乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助依法處理。
(二)對決定使用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)勞務(wù)派遣期限確定。試用期內(nèi)，乙方對不符合錄用條件者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的勞務(wù)費用(含社會保險費用，不足一個月的按一個月計算)
(三)如員工違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方合同規(guī)定(此規(guī)定對員工和甲方應(yīng)該是合法、公開的)被解除勞務(wù)關(guān)系，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知員工，并可不支付補償費。
(四)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后三個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第四章 費用及結(jié)算
第十條 本合同所涉及的勞務(wù)費、派遣員工名單、派遣時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十一條 乙方須在當月______日前向甲方支付月勞務(wù)費，甲方提供全額發(fā)票給乙方。甲方收到勞務(wù)費后，于次月______日前支付派遣員工工資并為派遣員工交納社會保險。以上費用每逾期10天按照5‰加付滯納金。逾期15天的，乙方應(yīng)支付甲方欠費總額200%的違約金，甲方有權(quán)解除或終止本合同，且不屬于違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。如乙方未按約定時間向甲方支付有關(guān)費用，導(dǎo)致員工或甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔由此引起的責任。如甲方按時收到乙方按約定支付的各項費用后，未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔由此引起的責任。
第十二條 乙方因工作需要安排派遣員工加班的，加班費另按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不影響甲乙雙方約定的勞務(wù)費。
第五章 爭議處理
第十三條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交原告所在地人民法院處理。
第十四條 甲方與員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，引起勞動爭議仲裁或訴訟時，甲乙雙方應(yīng)共同應(yīng)訴。訴訟費及生效裁決確定的賠償費用，由乙方承擔。
第六章 雙方約定的其他事項
第十五條 雙方約定需增加的內(nèi)容_________________________
第十六條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款
第七章 附 則
第十七條 甲方為員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十八條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面變更或解除。本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十九條 在本合同履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第二十條 本合同自簽訂之日起生效，合同終止期為派遣員工勞動合同期滿為止(但派遣人員提起仲裁、訴訟、投訴、舉報等維權(quán)行為時本合同自動順延至相應(yīng)事宜最終順利解決時為止)，合同有效期內(nèi)，乙方欲中止、終止及解除本合同需提前30天書面通知甲方。如員工根據(jù)本合同約定符合領(lǐng)取離職費的條件，乙方應(yīng)通過甲方向員工支付離職等費用。本合同期滿前30天，甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限同本合同有效期。
第二十一條 通知送達，甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同扉頁所列明的送達地址送達。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當及時書面通知對方。否則，風險自負。當面交遞的，接收時視為送達;以快遞(或郵寄)方式送達的，在投郵后(以寄出的郵戳為準)第3日將視為已送達另一方。
第二十二條 本合同分別用中文和______文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和______文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為主。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
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出國簽勞務(wù)合同篇4
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方請求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一、 勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供給勞務(wù)的方法
乙方按照甲方請求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期 年，試用期 個月。
勞務(wù)人員須具備的條件：
供給勞務(wù)的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、 勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包含：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;
2、甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相干社會保險費用;
3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
4、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。
(二)費用的標準：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方斷定，并由甲方向乙方供給勞務(wù)報酬單;
2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(adic;×)
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人•月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人•月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )
4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。
(三)支付方法和支付時間：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托情勢，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。
2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月、季)支付，由甲方于
4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定。
5、勞務(wù)人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方權(quán)利
(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責日常管理;
(二)勞務(wù)人員有以下情況之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)請求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請求;
2、不屈服甲方工作安排;
3、嚴重違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟喪失;
5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗。
(三)斷定和調(diào)劑勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;
(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技巧培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書面通知乙方;
(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助;
(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
六、甲方任務(wù)和責任
(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技巧培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作請求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告訴、教導(dǎo)、管理督查的任務(wù);
(二)為勞務(wù)人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔的其他費用等;
(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前 日書面向乙方提出，乙方批準后，方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員。
(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。
(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。
七、乙方的權(quán)利
(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任;
(二)依法掩護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、乙方的任務(wù)和責任
(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款請求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予吸收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
(三)負責勞務(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
(四)負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。
甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。
(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。
(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，懂得勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最佳服務(wù)。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方批準，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
(二)本合同期滿前 日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍持續(xù)應(yīng)用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
十、其他
(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修正、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效率。
(二)雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精力友愛協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。
(三)本合同正本一式 份，甲乙方各執(zhí) 份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
出國簽勞務(wù)合同篇5
本協(xié)議簽訂前，甲方告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律以及乙方要求的其他相關(guān)情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律以及其他相關(guān)情況。雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限：合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事抽砂機開采砂金工作，乙方應(yīng)完成該工種所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、工作地點：非洲加納國。
四、工作時間：乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪體調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
五、乙方待遇：
1、甲方支付給乙方基本工資每月人民幣叁仟元(￥：3000元)，每三個月發(fā)放一次。年薪保底六萬人民幣。
2、在合同期間，每天一臺鉤機產(chǎn)每包黃金扣除50克成本，兩臺鉤機扣除70克成本，乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方個人享受百分之五的提成)，合同期滿歸國前一次性發(fā)放給乙方。
3、計酬時間為自乙方在國內(nèi)登機日起至合同期滿離開工地之日起止(提前終止合同按實際終止日計算)。
4、鉤機操作師傅以工作時間計酬，每天基本工作時間為8小時，每超一小時補貼20元人民幣。月基本工資人民幣伍仟元(￥：5000元)每三個月發(fā)放一次(年薪保底十萬人民幣)。
5、乙方赴加納需辦理的護照、簽證、機票等費用由甲方承擔，圓滿完成合同后回國機票也由甲方承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。
6、乙方在合同期間所產(chǎn)生病或傷，由甲方負責醫(yī)療(特殊病除外如艾滋病、癌癥、白血病等)。回國后，醫(yī)療費由甲方最高賠償人民幣 如乙方因 工作原因造成身體傷殘(注：殘疾)甲方最高賠償給乙方人民幣六萬元整，乙方在工作期間造成工作傷亡所發(fā)生的醫(yī)療費、回國的國際旅費、喪葬費撫恤金由甲方承擔，喪葬及撫恤金甲方一次性最高賠償給乙方法定繼承人或指定受益人人民幣拾萬元(￥：100000)。乙方非因工作致殘、傷亡、自傷、自殺等行為由此發(fā)生的醫(yī)療費、回國的國際旅費、喪葬費等其他費用均由乙方或其家屬自行承擔。甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其他責任。
7、乙方患病或非因工負傷.醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的， 甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當額外支付一個月的基本工資。
六、各方責任
(1)甲方責任：
1、辦理乙方各項出國手續(xù)：
2、在乙方抵達加納是的接站、住宿和工作安排等;
3、處理乙方在國外傷亡善后事宜。
(2)乙方責任：
1、到指定部門進行出國前體檢，費用由甲方承擔。
2、在車站機場、機上違法違規(guī)的，責任自負。
3、遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽;
4、遵守加納國的法律、法令和社會公德，尊重當?shù)仫L俗習(xí)慣。
七、違約與索賠：
(1)如發(fā)生以下情況之一者將視為乙方違約。除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
1、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀，導(dǎo)致不能勝任工作;
2、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗，不遵守外事紀律，造成嚴重后果;打架斗毆、酗酒鬧事盜竊企業(yè)或他人財物：參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動;
3、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員;
4、在合同期內(nèi)不經(jīng)甲方同意，擅自辭職或跳槽的，需向甲方賠償經(jīng)濟損失人民幣叁萬元(￥：30000元)。
(2)如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約，乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
1、未及時足額支付勞動報酬的;
2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
3、甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的。
八、不可抗力。
因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。
九、仲裁。
如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。 若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛持交合同履行行地的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國法律。
十、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng);經(jīng)雙方簽后字生效。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除：合同期滿，應(yīng)當即行終止，由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
