優(yōu)秀的工作總結是一種對工作成果進行全面評估的方式，工作總結有助于我們清晰地認識到在職業(yè)生涯中所獲得的成功和進步，進一步提升自己，范文社小編今天就為您帶來了環(huán)保工作工作總結范文8篇，相信一定會對你有所幫助。
環(huán)保工作工作總結范文篇1
一、活動背景：
早春三月，草長鷹飛間，冬天的寒意還未褪盡，春天帶著綠色的氣息向我們走來，春風吹綠了枝頭上的嫩芽，吹綠了地上的小草，也吹動了二幼孩子們的熱情。3月12日是一年一度的植樹節(jié)，為使孩子們能夠積極與社區(qū)環(huán)境“對話”，主動參與植樹節(jié)的相關活動，親身體驗勞動的樂趣，感受美化環(huán)境的意義，激發(fā)愛幼兒園、愛社區(qū)的情感，我們將在3月9日，組織孩子們開展“種一棵小樹，綠一方凈土”的植樹節(jié)愛樹護樹活動。
二、活動目標：
1.情感目標：在活動中，發(fā)揮主人翁和團隊合作精神。遇到挫折要相互體諒，相互幫助，能像一家人一樣相親相愛。
2.能力目標：在實踐過程中每名幼兒要體現出各自自信勇敢的一面，發(fā)揮出綠色幼兒園成員的自豪與自律，從小鍛煉身體，向大家展示我們西二幼的風采。
3.知識目標：了解“植樹節(jié)的來歷”、“植樹與環(huán)保”、“有關植樹節(jié)的活動”等資料，向大自然學習，并去社區(qū)、街道向居民和行人宣傳。
三、活動準備：
1.每個級部制作活動宣傳版面：如小班“我和小樹同成長”;中班“珍愛綠色，珍愛我們共同的家園”;大班“幼兒園社區(qū)齊攜手，多片綠葉多份溫馨”。
2.制作“綠化環(huán)境，美化家園”宣傳旗。
3.大班幼兒組建“小騎士護綠隊”
4.各班制作植樹節(jié)版宣傳報(關于“植樹節(jié)的來歷”、“植樹與環(huán)?！?、“有關植樹節(jié)的活動”等資料)
5.澆樹種樹用的水桶鐵鍬等植樹工具。
6.樹苗若干。
四、活動過程：
(一)“種一棵小樹，綠一方凈土”植樹節(jié)活動開始儀式
1.園長講解植樹節(jié)的來歷，宣布活動開始。
2.園林處工程師講解種樹所需要的工具、如何種樹。
3.社區(qū)居委會工作人員向小朋友介紹種樹的意義，講解護綠愛樹的重要性。
4.為“小騎士護綠隊”揭牌，隊員從園長手中接過“綠化環(huán)境，美化家園”宣傳旗幟，提出口號“你來，我來，大家來，共創(chuàng)綠色幼兒園”，并向大家倡議：“讓我們的世界變成青青世界，從我做起，從現在做起……”。
(二)分級部開展不同主題的植樹節(jié)活動
1.小班家園活動主題“我和小樹同成長”
流程：給校園內的樹澆水、松土、修枝——給樹掛牌，與小樹合影，小樹比比高——和“樹姐姐”(扮演)做游戲。
2.中班家園活動主題“珍愛綠色，珍愛我們共同的家園”
流程：在幼兒園種植園地，和家長一起種植小樹——掛牌合影(寫上種植人及名稱如“愛心樹”“心愿樹”“成長樹”等)。
3.大班家園活動主題“幼兒園社區(qū)齊攜手，多片綠葉多份溫馨”
流程：幼兒在家長護送下騎小自行車到金色新城公園給樹木掛牌——認識各種樹木并做調查——繪畫樹木——把“小小綠意帶回家”開展家庭種植活動。
環(huán)保工作工作總結范文篇2
20xx年以來，我們按照縣委、縣政府綠色行動的工作部署和要求，緊盯創(chuàng)建省級園林城市目標，按照省級園林城市的相關標準和要求，精心組織，加強領導，積極開展園林城市創(chuàng)建的各項工作，縣城園林綠化管理得到進一步加強，城區(qū)綠化景觀效果和檔次進一步提升，初步形成了以廣場綠化、公園綠化為中心，道路綠化為骨架，環(huán)城防風林帶為屏障，庭院綠化為依托的生態(tài)綠化環(huán)境格局，提升了綠化水平，城區(qū)生態(tài)環(huán)境得到很大的改善，創(chuàng)園工作取得顯著成效?，F將20xx年工作總結和20xx年工作思路匯報如下。
一、主要工作及進展情況
(一)南屏山森林公園核心區(qū)改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設。公園面積87.3公頃，年度計劃建設面積2.5萬平方米，計劃完成投資**00萬元。
(二)襄河景觀帶工程。項目總長9.8公里，包括：
1、穿城段外環(huán)堤頂道路(起點王壩，終點s206襄河大橋)，城市對外交通公路綠化建設9.292公里，完成投資**00萬元。
2、沿河景觀帶，回廊、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米。
3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米。
(三)開發(fā)區(qū)綠化工程。十譚現代工業(yè)園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道、規(guī)劃中路、規(guī)劃南路、文化大道(海螺大道至新城大道)及創(chuàng)業(yè)大道(海螺大道至新城大道)。開發(fā)區(qū)緯三路(經三路向東延伸段)、緯四路(經三路向東延伸段)及經五路(緯二路向北延伸段)的行道樹、側分帶綠化，綠化面積約25.4萬平方米。
(四)新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米;完成站東路、站南路、內環(huán)南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程;完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程。
(五)建設具有一定規(guī)模的苗圃園，栽培樹苗、花卉、盆景等。建設面積8888888萬平方米，完成投資*萬元。
(六)完成小區(qū)補綠、街頭增綠工作。對新建商業(yè)住宅小區(qū)，督促開發(fā)商嚴格按照規(guī)劃設計組織綠化;對安置小區(qū)開展植綠、補綠?？h創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點、城市空閑地塊、臟亂差地塊進行摸排，共確定49個約5.5萬平方米，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計，縣四個領導班子和縣委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊。
(七)認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養(yǎng)綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米。
二、工作舉措
(一)調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標，以五城聯創(chuàng)為抓手，瞄準生態(tài)建設，生態(tài)文明兩大主題，以綠化為重點，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒。
(二)實施四大制度。即：(1)建立綠色圖章制度。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內所有新建、改建、擴建的建設項目、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規(guī)劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃方案。(2)實施綠化施工市場的準入制。(3)建立綠化施工監(jiān)理制度。(4)建立綠化項目竣工驗收制度。
(三)全面推進園林綠化養(yǎng)護市場化運作。引入競爭，使經營機制更顯靈活;建立機動、靈活、長效的管理機制;提高養(yǎng)護資金的使用效率。
(四)規(guī)范運作，做好制度建設。為使我縣園林綠化建設逐步規(guī)范化、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》，并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃。
環(huán)保工作工作總結范文篇3
xx公司“十一五”期間通過分解落實指標，制定相應的管控措施，加大節(jié)能減排投入力度，從科技創(chuàng)新、引進新技術、新工藝、技改技革、生產組織、日常管理等方面推進節(jié)能減排工作，節(jié)能減排工作取得了較好的業(yè)績?！笆晃濉逼陂g，圓滿地完成了地方政府和集團公司下達的各項節(jié)能環(huán)保指標；“十二五”前兩年，節(jié)能量完成3.91萬噸，完成任務指標7.38萬噸的53%，二氧化硫、cod減排量完成了xx集團的考核任務。
一、加強制度建設，加大考核獎罰力度，節(jié)能減排基礎工作邁上新臺階
節(jié)能減排工作開展以來，準能公司認真貫徹落實地方政府和xx集團有關節(jié)能減排精神，健全了節(jié)能減排組織體系、能源統(tǒng)計體系，完善了工作機制，加強了基礎數據的統(tǒng)計工作，建立健全了規(guī)章制度，使節(jié)能減排工作走上了制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的健康發(fā)展軌道。目前，基本形成了“公司統(tǒng)一領導，工作規(guī)范合理，考核有據可依，有關部門各負其責，全體職工積極參與”的節(jié)能減排工作機制。
1.加強節(jié)能減排管理體系及制度建設。
公司成立了以總經理為組長，分管領導和其他相關領導為副組長，機關相關部門、各二級單位分管領導為成員的節(jié)能減排領導小組，明確了職責權限，并根據公司人事變動及時調整了節(jié)能減排領導小組成員。設立了節(jié)能減排領導小組辦公室，負責公司日常節(jié)能減排工作。各主要能耗單位成立了節(jié)能減排工作小組，設專職或兼職人員負責，并且明確了責任人（單位班子成員）及工作職責。公司制定并完善了《xx公司節(jié)能減排管理辦法》、《xx公司“五型企業(yè)”建設暨績效考核及工資分配辦法》、《xx公司全面質量標準化管理實施辦法》、《xx公司重點用能單位節(jié)能減排管理辦法》、《xx公司節(jié)能減排領導小組職責》、《xx公司二級單位節(jié)能減排工作職責》、《xx公司節(jié)能減排考核細則》、《xx公司節(jié)能減排考核評分標準》。各二級單位依據公司節(jié)能減排管理制度結合本單位生產經營情況，制定了本單位節(jié)能減排管理制度和實施細則。
2.建立統(tǒng)計檢測體系及加強節(jié)能減排管理信息化建設。
公司各二級單位車間設立統(tǒng)計人員，每月定時將本車間耗能情況報送二級單位節(jié)能減排管理部門，二級單位管理部門通過匯總、審核后報送公司節(jié)能減排領導小組辦公室。為加強節(jié)能減排基礎數據的統(tǒng)計工作，生產技術部、信息處組織人員編制了“節(jié)能減排管理信息系統(tǒng)”，各用能單位通過公司局域網將每月的數據及時上傳到節(jié)能減排工作領導小組辦公室。
3.加強考核獎懲體系建設。
在節(jié)能減排管理、考核方面，為了完成政府及xx集團給我公司下達的任務指標，同時為了將節(jié)能減排基礎工作扎實、有效地開展下去，公司將節(jié)能減排工作細化為定量指標和定性指標分別納入“五型企業(yè)”和“全面質量標準化”考核體系中，節(jié)能減排工作取得了顯著成效。
首先，為了全面完成地方政府及xx集團公司下達給我公司的各項任務指標，公司將節(jié)能減排工作納入以量化指標為內容的“五型企業(yè)”生產經營績效考核體系中，以定量的方式給各二級單位下達節(jié)能減排指標，通過每半年一次的考核，評分結果與各二級單位績效工資總額、領導班子年薪掛鉤。各二級單位將公司下達的節(jié)能減排指標層層分解、落實到車間、段、隊、班組，按月進行檢查、考核，依據考評結果兌現績效工資，做到了人人有指標，人人有考核，充分調動了各單位及全體員工節(jié)能減排工作的積極性，有力地保證了政府及集團給我公司下達的各項任務指標順利完成。
其次，為了全面提升節(jié)能減排各項基礎管理質量，把節(jié)能減排工作扎實有效的開展下去，公司將節(jié)能減排工作納入“全面質量標準化”考核體系進行定性考核，針對節(jié)能減排體系建設、節(jié)能目標分解落實、計量、統(tǒng)計管理、能源使用管理、能源消耗狀況分析、節(jié)能減排項目完成率、宣傳及培訓等各個方面的基礎工作進行定期和不定期的跟蹤檢查、考核、評價，充分調動各二級單位工作的積極性。公司配套了500萬元“全面質量標準化”獎勵資金，對于成績突出的單位和個人進行表彰、獎勵。目前公司已初步形成公司考核二級單位，二級單位考核車間、段、隊，車間、段、隊考核班組長或單臺能耗設備（個人）的節(jié)能減排考核管理體系。
4、開展形式多樣節(jié)能減排宣傳、培訓活動，營造全員節(jié)能減排的良好氛圍。
節(jié)能減排作為專項工作開展以來，公司利用網站、報紙、內部刊物等媒體加強節(jié)能減排宣傳，各二級單位舉辦了形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動，如在內部刊物上開辟節(jié)能減排宣傳專欄，開展節(jié)能減排有獎答卷，在職工文化櫥窗中增加節(jié)能減排宣傳內容，開展每人每星期節(jié)約一度電倡議活動，以班組為單位學習國家節(jié)能減排相關政策、方針等等，通過各種宣傳、知識競賽等活動，營造了全員節(jié)能的濃厚氛圍，為我公司企業(yè)文化建設增添了新的亮點。通過上述各項措施的實施，公司全面完成了政府及xx集團公司下達的各項任務指標，節(jié)能減排工作邁上了新的臺階，受到內蒙古經信委及xx集團公司有關部門的肯定和表揚。公司被煤炭工業(yè)協會評為“節(jié)能減排先進企業(yè)”。
二、各行業(yè)引進新工藝、采用新技術、加大技改技革力度、加強生產運營管理，節(jié)能減排指標持續(xù)降低，初步形成綠色、清潔、環(huán)保的現代化礦區(qū)
近年來，隨著公司高速發(fā)展，公司在引進新工藝、新技術、技改技革等方面投入不斷加強，先進生產工藝及設備在主要行業(yè)陸續(xù)應用，不僅提高了節(jié)能減排效果，而且提升了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。實現了企業(yè)發(fā)展促節(jié)能減排，以節(jié)能減排促企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。
（一）煤炭開采、加工方面，通過積極采取各種節(jié)能減排措施，提高了煤炭資源回收率、煤炭加工效率和礦區(qū)水資源利用率，在降低噸煤能耗方面成效顯著
（二）在露天開采方面，我公司投資10多億元引進拋擲爆破-拉斗鏟開采工藝及設備，拋擲爆破-拉斗鏟無運輸倒堆剝離工藝是目前世界上最先進的露天開采工藝?！皰仈S爆破工藝”將剝離物直接拋擲到預定排棄位置，有效拋擲率已達35%左右，節(jié)約了運輸能耗；＂拉斗鏟無運輸倒堆工藝＂將挖、運、卸三個工序一次完成，大大提高了生產效率，實現了耗電替代耗油，降低了能耗。整個工藝每年可節(jié)約標準煤約20000余噸標準煤。
近年來，通過每年實施的技改技革、節(jié)能減排專項投資等措施，淘汰了高耗能電機、變壓器、鍋爐等設備，煤炭采掘、洗選單耗逐年降低。在兩礦擴能改造過程中，注重采購大型化、高效能礦用設備，采礦單耗有效降低。
環(huán)保工作工作總結范文篇4
一年來，xx社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)環(huán)保局的關心支持下，以改善環(huán)境質量,推動綠色發(fā)展為目標，大力倡導低碳生活理念，積極開展市民環(huán)保宣傳教育、大氣污染防治工作和禁燃煙花爆竹等一系列工作，現將一年來的工作總結如下：
一、加強組織領導，健全保障機制
為加強環(huán)境保護，認真貫徹落實大氣污染防治工作，按照上級的總體要求，xx社區(qū)把環(huán)境保護工作納入社區(qū)重要議事日程，成立了以社區(qū)書記為組長的環(huán)境保護工作領導小組，每年定期召開環(huán)境保護工作會議，結合轄區(qū)實際，制定環(huán)保工作計劃,并配備了專職工作人員，確保了各項工作的有序開展。同時，建立健全各項環(huán)境保護和管理制度，保障了轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔。一是成立了由社區(qū)分管領導、城管專干為成員的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組，實行日查、周評、月考核制度，從而使背街小巷和居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況有了明顯改善；二是推行環(huán)境衛(wèi)生《目標管理責任書》管理制度，同清潔工、拉運工簽訂責任書，與轄區(qū)單位和商業(yè)門店簽訂門前四包責任書，嚴格落實轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生全天保潔、垃圾日產日清；三是充分發(fā)揮物業(yè)單位和清潔工、拉運工、居民小組長、聯防隊員、樓棟看護員的作用，加強對占道經營、亂堆亂放、野廣告、焚燒垃圾、燃放小煤爐等突出問題的綜合治理；四是公布群眾監(jiān)督投訴熱線，及時處理居民投訴和舉報，進一步提高居民對轄區(qū)衛(wèi)生狀況的滿意度，形成人人參與、人人保護環(huán)境的良好社會氛圍。
二、實行網格劃管理，落實責任到人
為加強環(huán)境保護，切實做好大氣污染防治工作，根據《xx區(qū)環(huán)境監(jiān)管網格化管理實施方案》和《xx區(qū)2018年大氣污染防治實施方案》有關文件的要求，xx社區(qū)按照分級負責，條塊結合、責任到人的原則，結合數字化社區(qū)建設，對轄區(qū)區(qū)域進行了網格化劃分，共設有網格28個，每個網格配備1名網格員和3名環(huán)境監(jiān)督員（由居民小組長和樓棟看護員擔任），網格員主要負責對本網格內居民樓棟、周邊單位及商業(yè)網點進行日常巡查和監(jiān)督，及時協調處置和上報本網格內的環(huán)境污染、衛(wèi)生保潔問題，督促、引導居民維護轄區(qū)環(huán)境。
三、廣泛宣傳動員，提高環(huán)保意識
為了營造轄區(qū)居民良好的環(huán)境保護意識。xx社區(qū)加大宣傳力度，大力宣傳防治大氣污染的重要性、緊迫性，培養(yǎng)公眾環(huán)保意識，倡導綠色出行、低碳生活，充分調動廣大居民群眾參與環(huán)境保護工作的積極性，增強居民群眾的環(huán)保意識，動員全民參與大氣污染防治工作。在65世界環(huán)境日和國慶、元旦等重大節(jié)日期間，通過微信平臺、手機短信、宣傳欄、板報、懸掛橫幅、印發(fā)宣傳單等形式，開展以踐行綠色生活為主題的宣傳活動，激發(fā)轄區(qū)單位和居民參與保護環(huán)境工作中來，努力營造全民參與、全民受益的氛圍。截至目前，共開展集中宣傳活動4次，入戶宣傳3次，懸掛橫幅12條、制作宣傳欄3個、板報12期48塊，發(fā)放宣傳資料4000余份、開展以環(huán)境保護為主題的道德講堂2次，利用社區(qū)微信平臺發(fā)布宣傳信息4次。
四、強化監(jiān)督檢查，狠抓責任落實
我轄區(qū)居民主要集中在公司二號區(qū)居住，由于是老區(qū)，居民年齡結構偏大，日常燒水做飯多以柴火爐、小煤爐為主，進入冬季后，這種現象明顯增加，季節(jié)性燃煤造成的污染物排放量劇增。為此，我社區(qū)主要通過以下幾個方面做好大氣污染防治工作。一是發(fā)揮網格員作用，對轄區(qū)內居民樓院和商鋪燃煤小火爐進行登記造冊，共登記居民燒水爐和小煤爐共38戶，登記商鋪燒煤爐22戶，并納入監(jiān)管范圍。同時，勸導居民和經營戶使用電炊、液化氣或無煙煤，盡量減少污染排放。二是深化面源污染治理。加大轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理力度，清掃路面不能揚灰，拉運垃圾禁止道路遺撒和亂傾亂倒，堅決杜絕焚燒落葉、生活垃圾等行為，避免造成二次污染。大力倡導禁止燃放煙花爆竹，以減輕燃放造成的污染影響。通過巡回檢查，發(fā)現問題及時解決，并將發(fā)現的情況及時向分管領導和轄區(qū)派出所報告進行聯合執(zhí)法處理。三是定期開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治，對轄區(qū)綠化帶、小游園內的落葉及時進行清理和覆蓋拉運，嚴禁焚燒垃圾、落葉等其他廢棄物。加強對固體廢物、秸稈、生活垃圾等焚燒污染的防治，加強日常巡查，及時制止焚燒行為。四是督促轄區(qū)門店做好門前四包，動員轄區(qū)各單位、企業(yè)、庭院深入開展環(huán)境衛(wèi)生保潔。認真組織人員開展小區(qū)、沿街衛(wèi)生清掃保潔。
五、存在的問題及下一步工作打算
社區(qū)大氣污染防治工作開展以來，主要存在以下問題：一是居民環(huán)保、低碳意識有待于進一步提高。對于居民使用小煤爐的行為，社區(qū)工作人員只能通過上門做工作的形式來努力勸導居民去逐步改正。二是違規(guī)燃放煙花爆竹行為有待于下大力氣進行檢查處置。雖然社區(qū)安排了網格員進行定期檢查、城管專干全天巡查，但很多居民的違規(guī)燃放行為都是等到發(fā)現就已經發(fā)生了，面對居民，我們只能進行批評教育，缺乏更為有效的處罰措施。
下一步，xx社區(qū)將按照職責分工，進一步強化網格管理工作，加大宣傳教育力度，引導居民增強環(huán)保意識，改正生活陋習，自覺維護人居環(huán)境。同時，加大網格監(jiān)督檢查力度，配合環(huán)保、安監(jiān)、城管執(zhí)法和公安等執(zhí)法部門，及時發(fā)現和處理、上報環(huán)境污染問題，努力為全區(qū)環(huán)保工作貢獻力量。
環(huán)保工作工作總結范文篇5
在領導的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的支持幫助下，堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以污染減排為重點，以便民行動為突破口，監(jiān)管與服務并舉，依法行政與強化治理并重，深入推進污染源整治和新建項目環(huán)評工作，全力促進我轄區(qū)環(huán)境保護全面協調可持續(xù)發(fā)展，較好地完成了上級業(yè)務部門安排的各項目標任務。
一、今年以來，在班子和全體成員的共同努力下，較好地完成了轄區(qū)的各項環(huán)境保護工作。
二、具體措施和效果
(一)突出重點，狠抓節(jié)能減排工作。
(二)加大環(huán)境監(jiān)督力度，積極改善轄區(qū)環(huán)境質量。
(三)積極開展各種宣傳活動。
三、存在的問題
(一)部分居民群眾的文明意識、衛(wèi)生意識極待提高。
部分居民環(huán)保意識淡薄，隨處亂丟垃圾、廢棄物的現象常常發(fā)生。在新建一部分居民建房遺棄的廢土頭、沙石時?？梢?。這些都給市容環(huán)境保潔工作帶來極大的困難。如何能提高這部份居民群眾的文明素質去除其衛(wèi)生陋習。
(二)思想問題
如何進一步增強工作者的責任感，使命感，樹立創(chuàng)建工作“只有起點、沒有終點”的精神是擺在我們面前的問題。
四、下一步工作計劃
20__年我轄區(qū)環(huán)保工作仍將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實十八大報告精神，以優(yōu)化城市環(huán)境質量，提高城區(qū)投資環(huán)境和生活環(huán)境質量，促進可持續(xù)發(fā)展為目的，以解決城市生活和工業(yè)污染，完善城市基礎設施建設，強化城市管理，全面推進城市環(huán)境綜合整治為主要內容，努力實現環(huán)境保護工作的新飛躍。
環(huán)保工作工作總結范文篇6
過去的一年我們始終把環(huán)護工作放在首位，樹立抓好環(huán)保為經濟，發(fā)展經濟促環(huán)保的大局觀念，全面開展基層環(huán)保工作，有效地促進了企業(yè)的濟與環(huán)境協調發(fā)展，有效地促進了我公司成為環(huán)境友好型企業(yè)的建設。
1.宣傳，提高環(huán)保認識。
環(huán)境保護是我國的一項基本國策，是樹立“以人為本”科學發(fā)展觀，構建***社會的基矗為提高廣大員工的環(huán)境保護國策意識，利用各種形式進行環(huán)保宣傳，通過大力開展環(huán)保宣傳教育，極大地增強了人民群眾環(huán)境保護的意識，提高了公眾關心生產生活環(huán)境，主動參與環(huán)境建設，依法維護自身環(huán)境權益的自覺性。如有關企業(yè)存在著排污不規(guī)范的現象，我公司領導和環(huán)境保護組成員代表就多次遞交了相關的提案和建議。由此可見，關注環(huán)境、保護環(huán)境正在逐步成為全廠員工的自覺行動，環(huán)保工作將在企業(yè)發(fā)展中扮演越來越重要的角色。
2.強化管理，確保監(jiān)管到位。
在工作中，我們嚴格按照環(huán)保目標責任書要求，結合部門職責和工作實際，抓住重點，齊抓共管，有效施策，強化管理，使環(huán)保目標責任狀各項內容和指標落到了實處。一是從源頭上規(guī)范。在生產過程中嚴格執(zhí)行環(huán)境保護有關規(guī)定，對引進的新、改、擴建的項目要求其先過環(huán)保審批關;在建設的過程中，認真落實環(huán)保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度;在服務中提高。防治環(huán)境污染，保護生態(tài)環(huán)境，提高員工環(huán)保意識，努力創(chuàng)建經濟節(jié)約型、環(huán)境友好型的企業(yè)，
回顧一年的工作，我們的環(huán)境保護工作雖然取得了一定的成績，但也還存在許多的不足和問題，主要是無環(huán)保主體、無監(jiān)測能力、人力少、經費保障困難等問題。希望在今后的工作中能在上級環(huán)境部門的關心和支持下，加以改進，讓企業(yè)的環(huán)保工作得到質的飛躍。企業(yè)將在以后的發(fā)展中不斷地完善環(huán)境保護制度，積極做好環(huán)保工作。節(jié)約經濟，保護環(huán)境，努力成為經濟與環(huán)境雙贏的優(yōu)秀企業(yè)。
今后打算
1、要有機構、人員、工作目標、工作經費和賦予相應的管理職能。
2、統(tǒng)一領導，至上而下，層層抓落實，形成能順暢運轉的管理工作體系。
3、各級領導和從事環(huán)保工作的人員，要有高度的責任感、使命感，決不能有急功近利的思想。
環(huán)保工作工作總結范文篇7
今年，鄉(xiāng)黨委、政府緊緊圍繞“為民、務實、清廉、高效”的要求，以“圍繞發(fā)展抓效能，圍繞效能抓發(fā)展”為原則，以轉變機關工作作風為重點，以提高服務質量為目標，以檢查考評為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，深入開展機關效能建設，有力地推動全鄉(xiāng)各項工作的落實。20xx年，我鄉(xiāng)主要從以下方面加強機關效能建設。
一、健全完善制度，規(guī)范干部管理
鄉(xiāng)黨委始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現到干工作、促發(fā)展上來，制定健全了一系列工作制度和管理制度，聘請了機關效能監(jiān)督員，切實加強了對機關效能建設工作的組織領導和監(jiān)督管理。一是完善落實“崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、失職追究制、效能考評制”等效能建設八項制度，行政審批規(guī)范流暢，行政辦事效率不斷提高。二是堅持上下班電子簽到（退）考勤制度，將考勤情況納入干部職工崗位責任制考評。推行一線工作法、倒逼工作法、表格管理法，創(chuàng)新崗位目標責任制管理考評方法，印發(fā)《鄉(xiāng)機關管理制度》、《鄉(xiāng)請銷假制度》、《鄉(xiāng)機關事業(yè)單位工作人員考勤管理辦法》、《鄉(xiāng)關于開展20xx年創(chuàng)業(yè)競賽活動方案的通知》、《鄉(xiāng)20xx年機關事業(yè)單位在崗人員績效考評實施細則》，細化部門崗位設置，職責劃分到人，按月考評工作落實情況，考評結果與績效工資、綜合獎勵、評先評優(yōu)相掛鉤，強化了干部職工的責任意識，有效提高了工作效率。三是鄉(xiāng)效能辦重點圍繞機關工作人員是否存在上班遲到、缺崗，上班考勤是否簽到等情況進行隨機抽查。今年來，共隨機抽查4次，抽查情況為：20xx年5月12日16時35分隨機抽查，鄉(xiāng)機關工作人員應到26人，實到18人，7人外出辦事，1人請假；20xx年8月12日14時30分隨機抽查服務大廳工作人員，應到16人，實到14人，其中1人縣局辦事，1人請假。20xx年12月8日9時30分隨機抽查，鄉(xiāng)機關工作人員應到24人，實到18人，2人在外辦事,2人休假，2人請假；20xx年12月21日16時35分隨機抽查，鄉(xiāng)機關工作人員應到25人，實到19人，2人外出辦事，1人請假,3人休假；四是全鄉(xiāng)工作人員嚴格實施外出審批制度。從11月份開始，鄉(xiāng)黨政班子成員副職外出辦事、開會、下村、請假一律向鄉(xiāng)黨委書記請假，鄉(xiāng)黨委書記每日對鄉(xiāng)班子成員外出登記表進行審批。鄉(xiāng)工作人員外出辦事、開會、下村、請假一律向分管領導請假，分管領導每日對鄉(xiāng)工作人員外出登記表進行審批。五是完善干部行為規(guī)范。按照中央提出的基層干部“六要六不要”要求，針對當前鄉(xiāng)村黨員干部存在的突出問題，制定廉潔自律規(guī)定，約束日常行為，不斷增強廉潔自律的自覺性。六是健全日常管理制度。建立鄉(xiāng)村兩級領導干部個人有關事項報告制度，健全完善干部任前談話、廉政談話、誡勉談話、信訪談話等制度。要嚴格對照農村基層黨員干部廉潔自律規(guī)定要求，積極開展廉政承諾活動，接受群眾監(jiān)督和群眾評議。堅持落實鄉(xiāng)村領導干部述職述廉制度，各分管領導、辦公室（中心）主任和各村黨支部書記、村委會主任，每年將履行職責和廉潔自律情況向村民代表、黨員代表報告。進一步完善黨員領導干部廉政檔案，凡涉及鄉(xiāng)村主要干部的信訪反映情況、個人重大事項、落實責任制、經濟責任審計等情況都要逐一登記建檔，為全面考核評價干部提供依據。七是完善鄉(xiāng)村領導干部工作制度。進一步健全鄉(xiāng)村領導干部崗位責任制等相關工作制度，落實好干部聯系點、記民情日記等制度，及時掌握情況，幫助農民群眾解決生產生活中的矛盾和困難。八是繞“權、錢、人’’加強基層民主管理，相繼出臺了村干部述廉評廉考廉等制度，明確提出了具體要求和違紀違規(guī)處理辦法。這些措施的貫徹執(zhí)行，有效地加強了對村級干部權力的約束和監(jiān)督，規(guī)范了基層黨員干部的從政行為。九是加強重點防控，規(guī)范權力運行。今年我們著重抓好鄉(xiāng)建站、國土資源所、林業(yè)站等有收費項目的站所，做好這些站所的風險防控。通過狠抓重點環(huán)節(jié)，對權力運行過程中廉政風險最大的收費環(huán)節(jié)進行有效防控，實現事前有防、事中有控、事后有督，確保權力規(guī)范運行。
二、強化服務理念，切實轉變作風
我們堅持從轉變干部作風抓起，下發(fā)了《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的意見》，制定出臺了《鄉(xiāng)實行為民服務全程代理制實施意見》、《鄉(xiāng)開展治庸治懶治散專項行動實施方案》，認真抓好午餐禁酒令和《規(guī)定》的貫徹落實，全面推行了一線工作法、倒逼工作法、表格管理法等工作制度，創(chuàng)新崗位目標管理考評辦法；實行了鄉(xiāng)領導基層聯系點和鄉(xiāng)干部包村工作制度，注重把問題解決在基層，并以鄉(xiāng)紀委牽頭成立督察組，不定期對鄉(xiāng)村干部工作情況進行檢查；結合黨員冬訓工作，逐村對村兩委班子進行民主測評，根據考評結果在全鄉(xiāng)通報；通過采取以上措施，有力地促進了干部作風轉變，極大調動了干部工作的積極性。
三、堅持改革創(chuàng)新，推進長效機制建設
一是積極推行“村民約法”工作。成立了由黨委書記任組長的“村民約法”工作領導小組，領導小組切實做好方案制定和示范村的工作落實，紀委作為牽頭單位認真抓好全鄉(xiāng)各村的工作落實。二是推行“村章鄉(xiāng)管”工作，為解決村級公章管理不規(guī)范。三是全面落實為民服務全程代理制，積極構建聯系和服務群眾網絡。全程代理工作和老百姓心貼心，辦的都是老百姓急需解決的問題，受理中心、受理點成為群眾辦實事、解難事、做好事的陣地，成為誠信為民、真情服務的平臺，被群眾譽為“民心工程”、“德政工程”。 20xx年，鄉(xiāng)受理中心共代理財政、供電、土地、林業(yè)、計生、廣電、民政、司法、公安等部門的計生、戶籍、新農合、家電補貼等事項、業(yè)務319件，辦結319件辦結率達100%；村級受理點共代理8979件，使受理中心、受理點成為群眾辦實事、解難事、做好事的陣地，成為誠信為民、真情服務的平臺。
四、全面清理兜底性條款。
按縣行政服務中心的要求，不僅要認真進行刪除“兜底性條款”，更要根據實際情況，將實際需要的審批條件、申報材料等內容予以明確說明，以方便辦事企業(yè)和群眾查閱和做辦事的前期準備。對審批條件或辦理條件中存在“符合《中華人民共和國公司管理條例》、《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》相關規(guī)定”、“符合相關文件規(guī)定”、“符合有關法律法規(guī)”等沒有明確說明或指向的條款，應予以明確其內容；對申報材料中存在“法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他批準文件”、“法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件所需材料”、“其他有關證明材料”、“其他身份證明材料”、“其他材料”、“...規(guī)定的其他條件”等條款的，都應予以清理。五是繼續(xù)深化“五要”工程。做到內容具體、流程清晰、動作規(guī)范。六是進一步完善村民大會、村民代表大會和“一事一議”等民主決策制度，凡涉及村級發(fā)展和村民利益的相關事項，必須根據民主議事、協商討論的原則，按照相關的相關操作規(guī)則和程序規(guī)定進行民主決策，并認真組織實施。七是完善農村集體資產監(jiān)管辦法，先后出臺《關于進一步規(guī)范各村資金管理的通知》、《關于在全鄉(xiāng)推行“村帳月評”制度的.通知》等系列文件，全面加強村級集體“三資”管理，嚴防集體資產流失。
通過一年來的努力，取得了明顯的成效：一是工作作風有了明顯的改進。通過加強對機關內部的崗位責任、工作規(guī)范、目標管理的基礎建設，強化監(jiān)督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關干部的觀念得到轉變，擺正了職責和服務、人民與公仆的關系，能結合各自的工作和實際和特點，主動為群眾提供各種服務，為社會經濟發(fā)展發(fā)揮積極作用。二是工作效能有了顯著的提高。在開展機關效能建設中，針對機關工作中部分存在辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話、通報批評等措施，鄉(xiāng)效能辦不定期組織開展明察暗訪活動，檢查結果當場記錄，查出問題全鄉(xiāng)通報，促進干部職工堅守崗位，認真履職，極大地提高了工作效率。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中一定程度上還存在有些干部工作作風轉變不大，辦事拖拉，效率不高，服務意識不強等問題。這些問題，我們將高度重視，采取有效辦法，認真加以解決。
環(huán)保工作工作總結范文篇8
按照漢城鄉(xiāng)治辦﹝20xx﹞8號文件的要求，結合《鄉(xiāng)環(huán)保督查問題整改工作方案》，現將近半年的工作開展情況總結如下：
本次整改的內容共計2個大項10個小項，本著整改一個銷號一個的原則，將主要精力放在以下幾個方面：
一、五亂治理
1、整治車輛亂放
重點整治階段在8、9、10三個月，因為這一階段正是賣水果的關鍵時刻。這三個月鄉(xiāng)治理辦會同安辦一道上路進行宣傳、勸導，對亂停亂放的違規(guī)違法行為進行了嚴格的查糾，并收到了很好的效果。10月25日已銷號。
2、整治垃圾亂扔
這主要存在三個方面，一是學生，二是保潔員未盡職，三是雜物亂堆問題。
針對存在的問題，我們首先結合“七進”活動在兩所中心校進行宣講，并在學生中成立學長負責制，對學生亂扔的現狀有了很好的助推作用。第二是加強了保潔人員的管理，增強了工作責任心。第三是對桃富路沿線亂堆亂放和樹木遮擋視線的情況進行了強化整治。10月25日已銷號。
3、整治廣告亂貼
通過采取發(fā)動群眾舉報給獎勵的形式開展活動，同時加
強了保潔工作人員的工作責任心，此項整治成效明顯。7月30日已銷號。
4、公路上施工亂象
存在的問題主要是運輸棄土砂石違反規(guī)定，散落在路上，造成不安全隱患。
一是責成兩河砂廠落實專人一日一清除。二是對運輸車輛加強勸導，對超載棄土散落路上的令其自行清除。10月25日已銷號。
二、“七進”活動開展
1、進學?；顒?/p>
針對存在的問題，鄉(xiāng)整治辦工作人員一方面到學校講解環(huán)境整治工作，另一方面要求教師以身作則，參與到環(huán)境治理工作中來，三是在學生中舉薦學長負責監(jiān)督亂扔垃圾的行為。收到了很好的效果。10月25日已銷號。
2、進企業(yè)活動
鄉(xiāng)的企業(yè)主要是水電站，存在的問題主要是環(huán)境意識不強。針對此種情況，鄉(xiāng)治理辦會同安全辦一道，在與職工交談中普及文明常識，通過交流交談，已在企業(yè)中形成了良好的環(huán)保氛圍。9月30日前已銷號。
3、進村莊活動
針對部分村民環(huán)境意識差的現狀，以及村民等、靠、要思想嚴重等。鄉(xiāng)整治辦重點加強了宣傳力度，結合入戶開展黨風廉政建設社會滿意度測評活動以及“四改三建三清”建設項目等進行引導，使部分思想僵化的村民思想認識有了一定的提升。10月25日已銷號。
4、進景區(qū)活動
針對旭河自然景區(qū)垃圾清理不徹底影響環(huán)境形象的現狀，在整改措施上責令景區(qū)所在的富強村委會、在重要節(jié)慶假日前往景區(qū)進行了全面清除，確保了旭河源頭干凈、整潔。10月9日已銷號。
5、進家庭活動
針對環(huán)境意識不強，雜物亂堆等問題，通過開展“五星”文明來助推了該項工作。在全鄉(xiāng)評選了“整潔優(yōu)美星”28戶，該項工作的開展有效地增強了環(huán)境意識不強的問題，雜物亂堆也得到了很好整治。10月25日已銷號。
6、開展垃圾清理工作
針對桃富路主干道和村道垃圾有時暴池的現象，我們結合環(huán)保整治工作，及時進行了清運，在銷號時限內沒有出現過暴池的現象。9月30日已銷號。
