通過個人總結的寫作，工作者可以發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)幸福感和滿足感，享受工作帶來的成就和快樂，在書寫個人總結中，我們可以更深入地了解自己在自我反省和自我管理方面的成長，以下是范文社小編精心為您推薦的2024年執(zhí)法人員個人總結工作總結7篇，供大家參考。
2024年執(zhí)法人員個人總結工作總結篇1
根據(jù)《關于開展全面推行行政執(zhí)法三項制度行政規(guī)范性文件合法性審核機制落實情況專項監(jiān)督行動自查工作的通知》要求，高度重視，立即安排專人負責，對行政執(zhí)法“三項制度”貫徹落實情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、工作開展情況
為深入貫徹落實行政執(zhí)法“三項制度”工作要求，結合工作實際，全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，專門召開工作部署會議，成立了領導小組，制定了具體實施方案和工作措施，落實責任科室和工作職責，積極開展了“三項制度”培訓學習和宣傳工作，健全行政執(zhí)法案例指導制度，定期開展了執(zhí)法案卷自查工作，以促進行政執(zhí)法公開透明、合法規(guī)范為目標，將“三項制度”的落實作為依法行政的重要抓手，持續(xù)穩(wěn)步推進。
（一）行政執(zhí)法公示制度落實情況。依照行政執(zhí)法信息公示相關規(guī)定，依據(jù)行政執(zhí)法公示的要求，按行政許可、行政處罰的'執(zhí)法類別，在政務服務網(wǎng)全面公布權責清單，政務服務大廳窗口設置咨詢窗口、投訴舉報等信息和服務指南及辦事流程。同時在執(zhí)法信息公示平臺及時準確錄入數(shù)據(jù)，有專門錄入員和審核員，修訂完善各類行政執(zhí)法全過程記錄，明確各個執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內(nèi)容、方式、載體等事項，完善執(zhí)法信息采集、存儲、分析、歸檔等規(guī)范化建設制度。
（二）執(zhí)法全過程記錄制度落實情況。通過文字、拍照等方式，對立案、調(diào)查、取證、審查、決定、送達、執(zhí)行等行政執(zhí)法活動進行記錄并歸檔，實現(xiàn)行政執(zhí)法行為的全過程留痕管理。一是規(guī)范文字記錄。以省上業(yè)務主管部門制定的本系統(tǒng)各類執(zhí)法文書范本和電子信息格式為依據(jù)，規(guī)范開展文字記錄工作，并按執(zhí)法案卷標準制作、管理和保存執(zhí)法卷宗，積極推行執(zhí)法文書和執(zhí)法案卷電子化。
（三）重大執(zhí)法決定法制審核有效落實。為保證重大執(zhí)法決定法制審核落到實處，局黨組明確重大執(zhí)法決定法制審核主體為局法制機構。建立健全政府法律顧問制度，對重大復雜疑難法律事務組織法律顧問協(xié)助進行研究，提出意見建議，充分發(fā)揮政府法律顧問在法制審核工作中的作用。
二、存在的問題
推進“三項制度”工作還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：
1、按照執(zhí)法過程中應當進行音視頻記錄，因為執(zhí)法儀采購還未能到位，尚不能進行全程同步錄音錄像。
2、培訓學習機會較少，執(zhí)法人員能力素質(zhì)建設待加強。
三、下一步工作打算
為切實提高住建系統(tǒng)行政執(zhí)法水平，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，下一步將強化工作措施，認真加以規(guī)范和完善。一是全面系統(tǒng)地學習住建行政執(zhí)法公示制度。二是進一步強化和細化行政處執(zhí)法工作要求，同時建立法制審核人員定期培訓制度，案例教學等多種培訓方式，不斷提高法制審核人員的法律素養(yǎng)和業(yè)務能力。完善三項規(guī)章制度建立日常工作長效機制，提高不斷提高行政執(zhí)法水平。
2024年執(zhí)法人員個人總結工作總結篇2
20xx年，我局按照縣委、縣政府、市局的依法行政和行政執(zhí)法工作安排部署，認真開展依法行政和行政執(zhí)法工作。一年來共辦理行政執(zhí)法案件12起，已結案10起，結案率83%。涉及毀林類9起、其它類3起。現(xiàn)將一年來行政執(zhí)法工作總結如下：
一、加強領導，推進依法科學行政
為進一步推進我局林業(yè)依法行政工作，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為，加強林業(yè)部門實施行政執(zhí)法的監(jiān)督力度，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益。我局成立了林業(yè)行政執(zhí)法領導小組，分別有局長為林業(yè)行政執(zhí)法領導小組組長，分管副局長任副組長，局黨組其他成員、森林公安分局、植檢站、林政科為成員的，負責對林業(yè)行政案件處罰案件的審查、把關，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法活動中存在的問題和不足，案件確保規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。
二、加強學習，規(guī)范行政執(zhí)法水平
（一）領導帶頭，學習制度化。
為保障學習法律效果，我局制定了專項學習制度，規(guī)定每月第一個周一為全體集中學習日，由局領導主持，學習有關法律和法規(guī)。采取理論學習與典型案例相結合的辦法，通過以案釋法，增強學法效果。同時，其它每周一上午為各部門集中學習日，由部門分別組織進行林業(yè)政策和法律、法規(guī)的學習，把《森林法》、《森林法實施條例》、《林政執(zhí)法手冊》以及有關森林保護的文件作為林業(yè)執(zhí)法人員學習材料，并要求結合工作，實際做到學有所悟，學有所得。
局領導經(jīng)常性的對學習情況進行檢查，對學習不力，執(zhí)行制度不嚴的提出批評，對表現(xiàn)好的及時給予了表彰。一年來，共開展各種法律、法規(guī)、林業(yè)政策培訓活動3次，培訓人員70余人次。20xx年10月份至20xx年9月份分別組織林業(yè)干部職工參加安徽省行政執(zhí)法人員公共法律知識考試，參考、合格率達100%。；通過學習活動的開展，干部職工學法、用法水平有了很大的提高。
（二）加強宣傳，營造執(zhí)法環(huán)境。
在加強法律學習的同時，注重對廣大群眾的法制宣傳，不斷增強全民生態(tài)保護意識，營造良好的林業(yè)執(zhí)法氛圍。利用“12.4”全國法制宣傳日活動和每年10月至次年4月的護林防火期間，開展森林法規(guī)宣教“進村入戶”活動，擴大普法教育。我們還針對在市場經(jīng)濟新形勢下，少數(shù)林農(nóng)法制意識淡薄，受經(jīng)濟利益驅(qū)動，亂砍濫伐林木平亂采亂挖樹木行為，深入農(nóng)戶，開展林業(yè)法律、法規(guī)宣傳下鄉(xiāng)活動，一年來走村串戶80余次，印發(fā)宣傳標語懸掛條幅4和有關專項法規(guī)90余份（條）。
三、完善制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為
（一）規(guī)范行政處罰權委托。為進一步規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為，明確執(zhí)法職責與權限，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國森林法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，鑒于委托期限屆滿，我局制定了《森林分局行使林業(yè)行政處罰權的委托書》?！段袝肥谟枇藶槠谝荒晗鄳牧謽I(yè)行政處罰權，要求受委托單位在受委托期間，對重大林業(yè)行政處罰案件應及時報告，如出現(xiàn)濫用職權或不能正當履行職權的，將撤銷委托并依法追究有關領導和直接責任人的責任。
（二）建立健全行政執(zhí)法責任制。為進一步推進我局依法行政工作，健全行政執(zhí)法制度，規(guī)范行政執(zhí)法，明確法律責任，提高執(zhí)法水平，4月28日，我局制定了《行政執(zhí)法過錯追究制度》，將法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的行政執(zhí)法職權分解到具體執(zhí)法機構和執(zhí)法崗位，明確職責、權限和責任，建立行之有效的監(jiān)督機制，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，確保林業(yè)和相關法律、法規(guī)和規(guī)章得到全面正確實施。
（三）規(guī)范行政執(zhí)法程序。我局執(zhí)法人員認真學習領會法律、法規(guī)和林業(yè)政策規(guī)定，嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》、《行政處罰法》，做到依法辦事、依法行政，在處理林業(yè)行政案件時都能遵守以下幾個原則：
一是公開的原則。即行政執(zhí)法人員通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據(jù)。充分聽取當事人的`陳述、申辯和對相關證據(jù)進行詳細的質(zhì)問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。
二是程序合法原則。在處理事實的過程中嚴格遵守和執(zhí)行《行政處罰法》規(guī)定的程序，特別是一般程序。即立案→調(diào)查取證→決定→送達→執(zhí)行，并依法制作規(guī)范的執(zhí)法文書。
三是執(zhí)法人員合法原則。只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每宗案件必須指派二人以上執(zhí)法人員執(zhí)行。
四是注重證據(jù)的真實性及完備性原則。
五是辦理案件遵守時效性原則。合理適用法律。
為了維護法律尊嚴和執(zhí)法形象，在執(zhí)法活動中，從未出現(xiàn)過越權行政，吃、拿、卡、要，林業(yè)罰款不開票等不良執(zhí)法行為。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、準確執(zhí)法，規(guī)范程序合法。我局嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發(fā)生。近年內(nèi)，我局沒一起要求行政復議、引起行政訴訟案件。
（四）啟用新版林業(yè)行政處罰文書。為進一步規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為，結合林業(yè)行政執(zhí)法工作實際，省廳下發(fā)了20xx年版本的林業(yè)行政處罰文書格式，我局按照上級部門要求，在七月份受理的案件中全部使用新文書。案卷制作上達到規(guī)范，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。近年來，我局的林業(yè)行政案件卷宗在市、縣政府部門檢查中，多次被評為優(yōu)秀卷宗。
一年來，我局行政執(zhí)法工作雖然取得了一定的成績，但與縣政府的要求還有一定的差距，存在著“執(zhí)法廣度和深度不夠，執(zhí)法人員專業(yè)水平、執(zhí)法人員辦案技巧能力有待進一步提高”等問題，在今后工作中，我們將發(fā)揚“揚長避短、再接再厲、鼓足干勁、力爭上游”的精神，使我局行政執(zhí)法工作再上新臺階，開創(chuàng)我局行政執(zhí)法工作新局面。
2024年執(zhí)法人員個人總結工作總結篇3
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革中，區(qū)委依法治區(qū)辦負責統(tǒng)籌全區(qū)行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一指導和統(tǒng)一監(jiān)督。2020年9月出臺《潮州市潮安區(qū)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革工作實施方案》，推動執(zhí)法重心下沉。
放權賦能和指導協(xié)調(diào)結合，保障執(zhí)法職權有序下放
在統(tǒng)籌放權的同時，厘清區(qū)直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的權責邊界，真正形成全區(qū)綜合行政執(zhí)法合力。
放權賦能，重點圍繞自然資源和規(guī)劃建設、生態(tài)保護、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)技術推廣、鎮(zhèn)區(qū)和鄉(xiāng)村治理等領域，全面梳理基層最迫切需要的行政處罰、行政檢查、行政強制等執(zhí)法權力，多次召開協(xié)調(diào)會，反復審核論證，廣泛征求意見，根據(jù)《潮州市人民政府關于鎮(zhèn)街道綜合行政執(zhí)法的公告》，2021年1月1日起以直接賦權的方式將5個領域158項執(zhí)法事項下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)，破解長期以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對違法現(xiàn)象“看得著、管不著”的問題。
指導協(xié)調(diào)，組建區(qū)、鎮(zhèn)二級行政執(zhí)法人員粵政易工作群，第一時間指導協(xié)調(diào)、解決問題，適時召開潮安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法工作推進會，區(qū)、鎮(zhèn)二級分管領導和業(yè)務骨干參加，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分享執(zhí)法辦案經(jīng)驗，協(xié)調(diào)區(qū)直職能部門解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放權限后在實際工作中遇到的困難。健全協(xié)同高效運行機制，在區(qū)、鎮(zhèn)二級建立行政執(zhí)法協(xié)調(diào)協(xié)作機制，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與區(qū)直部門在信息互通、案件移送、協(xié)作聯(lián)動和職責分工中的關系，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法主體無權查處而區(qū)直部門鞭長莫及等問題，真正形成全區(qū)綜合行政執(zhí)法整體合力，形成強力震懾。
對口培訓和業(yè)務指導結合，保障執(zhí)法主體有力承接
建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)吹哨、部門報到”機制，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府接得住、用得好執(zhí)法權限，保障綜合行政執(zhí)法權限真正在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)揮作用。
對口培訓，組織556名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員開展至少47課時的綜合法律知識線上培訓，線下組織各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊參加為期三天的執(zhí)法辦案基礎知識培訓，同時制作行政執(zhí)法實務操作、行政強制法解讀等ppt，發(fā)放《行政執(zhí)法實務工作手冊》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法人員實現(xiàn)業(yè)務知識隨身學、掌上學。
業(yè)務指導，組建“保姆團隊”，組織區(qū)直部門業(yè)務骨干分別成立對口案件指導專項組，從執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、適用法律依據(jù)等方面入手，手把手指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展行政執(zhí)法工作，對有行政執(zhí)法案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展實地指導，每周開展集中案件審查，線上依托鎮(zhèn)級行政執(zhí)法人員粵政易工作群，隨時隨地開展文書檢查、程序?qū)彶榈戎笇?，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)開好“第一張罰單”。今年以來“保姆式”服務指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦理行政處罰案件19宗、行政檢查及強制108宗，實現(xiàn)案件指導全覆蓋。
建章立制與監(jiān)督檢查結合，保障執(zhí)法行為有效實施
著眼為執(zhí)法權限戴上“緊箍咒”，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為陽光規(guī)范，實現(xiàn)用制度管人、按制度辦事。
建章立制，以清單式、流程圖等形式為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作配套制度規(guī)范，從行使權限、全過程公示、法制審核、規(guī)范用語等方面進行統(tǒng)一規(guī)范，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員在統(tǒng)一的尺度內(nèi)執(zhí)法、按標準的流程辦案，推動行政執(zhí)法“三項制度”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府落地落實，切實提升基層行政執(zhí)法規(guī)范化水平。
監(jiān)督檢查，成立鎮(zhèn)級綜合行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作小組，制定印發(fā)《潮安區(qū)2021年度鎮(zhèn)級綜合行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作實施方案》，分階段分方式開展行政執(zhí)法案卷評查，糾正行政執(zhí)法行為偏差。組織行政執(zhí)法人員的資格審核認證，依托廣東執(zhí)法隊伍管理系統(tǒng)開展信息化管理，目前全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共167人持證上崗，另外，已有462人報名參加申領行政執(zhí)法證考試的前期學習。在廣東省行政執(zhí)法信息公示平臺開通鎮(zhèn)級執(zhí)法主體，做好行政執(zhí)法“兩平臺”上線應用的準備工作，為推進執(zhí)法移動化應用奠定基礎。
2024年執(zhí)法人員個人總結工作總結篇4
通過這么多年的管制工作，我成長了很多，我對自己這些年來的收獲和感受作一個小結，并以此為我今后行動的指南。讓我邁開了轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，提升能力，爭做一名合格的管制員。給這作一個自我總結，主要有以下四點體會：
一、工作態(tài)度端正，生活樂觀上進。
我深知知識的“折舊”讓學歷只能代表過去，一個好的管制員不僅僅是要在工作嚴肅認真，在生活中也是要和同事善于溝通、協(xié)調(diào),有較強的組織能力與團隊精神,才能成為一名合格管制員。同時積極參加各種活動的必要性，也是為自己的經(jīng)歷又添上了濃墨重彩的一筆。因而，自己在工作過程中，始終做到認真對待每一個航班的安全工作，認真負責，做好本職工作。牢記安全第一這一法則，定期回顧自己在工作中所碰到的`問題，進行整理總結并改進，尋找新的體會和感悟。
二、工作仔細揣摩，學習卓有成效。
管制工作是既有挑戰(zhàn)性，還有講語言藝術和心理調(diào)試的工作，使我收獲頗豐。從波道和機組對話不斷磨練通話，盡可能利用一切機會展示自己工作熱忱和周到的服務;在不斷自我心理調(diào)試中，我明白了如何保持一顆自信心、上進心和平常心，正確面對工作中突發(fā)特殊情況;《86號令》、《飛行規(guī)則》和《機場細則》等等細則協(xié)議的學習，讓我掌握了管制員應具備的基本知識。但是我還是要重復閱讀理解，提高了依法依規(guī)履行職責的能力，奠定了扎實的基礎，才能不斷進步自身的能力與綜合素質(zhì)。
三、對案例學以致用，提升自我特情處置能力。
安全第一，這是對一名管制員最起碼的要求。在工作中結合實際案例，對自己有警醒，對基本工作要求有了更深刻的認識;但這只是一個開始，要想在工作中提供優(yōu)質(zhì)高效的服務和做出出色的業(yè)績，必須在不斷更新知識水平和結構的同時，以“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”的做人做事態(tài)度，審慎考問，縝密思考，正確分辨，忠實保障安全，不斷豐富自己的知識儲備，修身養(yǎng)性，在學以致用和提升能力上下功夫，做文章。
四、樹立信心，明確努力方向。
通過多年工作，看到了自己缺點，同時也認清了自己在工作和學習等方面與其他同志存在的差距。所以我正視差距，樹立信心，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學習，勤工作，強素質(zhì)，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。努力掌握學習進步的方法，提升學習進步的能力和素質(zhì)，創(chuàng)造良好的個人條件，力求出色完成各項工作任務，接受組織的培養(yǎng)和考驗。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進步自己的工作能力，與管制工作同步發(fā)展。
2024年執(zhí)法人員個人總結工作總結篇5
為切實加強我局黨支部建設，充分調(diào)動全體黨員的積極性、主動性，發(fā)揮黨支部凝聚力和向心力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級黨組織的有關規(guī)定，我支部嚴格按照選舉程序和選舉辦法，于2020年4月20日召開了中共縣綜合行政執(zhí)法局支部黨員大會，對支部成員進行選舉。選舉產(chǎn)生以同志為黨支部書記、同志為黨支部副書記等6名委員的黨支部委員會，進一步提升了組織戰(zhàn)斗力。
(一)加強組織領導，建好脫貧攻堅“指揮臺”。成立由局黨支部書記、局長任組長、局班子成員任副組長、相關科室負責人為成員的“綜合行政執(zhí)法局扶貧工作領導小組”，并根據(jù)股室職能職責成立分別成立專項工作小組，確保綜合行政執(zhí)法局扶貧各項工作有人負責任，有人抓落實。(二)狠抓就業(yè)扶貧專項工作。一是圍繞貧困村，貧困戶，大力實施貧困人員就業(yè)技能培訓。16年以來，累計投入280余萬元，培訓2297人(貧困人員1200余人)，涵蓋78個貧困村，為參與培訓的貧困人員發(fā)放誤工補助75萬余元。二是大力開發(fā)公益崗位，幫助貧困群眾實現(xiàn)就近就地安置就業(yè)。整合農(nóng)牧、環(huán)林、交通、水務、文廣等行業(yè)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源，累計開發(fā)農(nóng)村公路養(yǎng)護、護林員、草管員等各類公益性(類)崗位3411個，其中我局開發(fā)村級協(xié)管員公益性崗位249個。三是搭建供需平臺，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過舉辦“春風行動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“送崗位下鄉(xiāng)”等活動30余次，累計為我縣農(nóng)牧民群眾提供5000余個就業(yè)崗位信息，實現(xiàn)外出務工(含靈活就業(yè))2516人，(三)扎實開展駐村村幫扶工作。一是嚴格落實駐村幫扶“五個一”“三個一”要求。精心選派社保局局長陳勇等4名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任貧困村、非貧困村第一書記和駐村工作組成員，配強駐村幫扶力量，加大對駐村工作組成員的日常管理工作。二是通過黨支部共建活動、駐村幫扶、貧困戶結對等定期深入結對村與村兩委研究脫貧方案、幫扶措施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。引導貧困戶種植黑青稞102畝;爭取20萬元為尤斯村修建家庭式的蔬菜大棚42座;建設“百畝紫皮馬鈴薯”產(chǎn)業(yè)示范地;籌資2.4萬元為兩村添置電腦、打印機、辦公桌等辦公用品;籌資3.6萬余元修建尤斯村村級活動室?guī)旆?、陽光活動房棚等附屬設施。三是每年重大節(jié)慶和敏感節(jié)點組織干部入戶走訪慰問，16年至今發(fā)放各類慰問品折合人民幣7萬余元;捐款1.1萬元解決俄米村劉孝富部分醫(yī)療費用;籌資0.84萬元為貧困戶扎西洛布解決無住房和飲水困難;募集捐款2萬元為貧困戶四郎拉姆家改造了房屋樓梯、室內(nèi)線路及修建了溫室大棚;聯(lián)系內(nèi)地各界愛心人士為尤斯村貧困戶捐贈衣物、文具共計280余件。
2024年執(zhí)法人員個人總結工作總結篇6
第三季度，我隊在縣農(nóng)業(yè)局的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴格執(zhí)法，服務三農(nóng)，在農(nóng)藥、化肥等方面取得了一定成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作措施
（一）加強執(zhí)法人員培訓，提高整體素質(zhì)
為切實加強農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員培訓，做到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，組織執(zhí)法人員參加培訓學習，并進行考核，合格后方可留崗，否則待崗學習。通過學習培訓，合格率達到了100％，加強了執(zhí)法隊伍的法制建設，提高了執(zhí)法水平、辦事效率和服務質(zhì)量，以更好地適應新形勢下農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作的需要。
（二）健全制度，落實責任
建立健全了執(zhí)法崗位責任制和兩錯責任追究制及廉潔從政制度、報告制度、備案制度、文明執(zhí)法制度、學習培訓制度等，并且實行崗位責任制，專人專責，劃分區(qū)域，派專人分包重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并且經(jīng)常聯(lián)系溝通，將本區(qū)域內(nèi)日常工作互相交流，重大案件及時上報，做到了點面結合，不留死角。要求執(zhí)法人員簽定責任狀，對因工作不到位，出現(xiàn)問題的將嚴厲追究執(zhí)法人員責任。
二 重點工作
突出抓好重點市場、重點季節(jié)、重點環(huán)節(jié)的查處工作，嚴把市場準入關，對規(guī)模較大的農(nóng)資批發(fā)市場堅持長期監(jiān)管，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小經(jīng)營門市進行拉網(wǎng)式檢查，進一步規(guī)范市場秩序。同時，認真完成局交辦的項目建設任務。
（一）、加大標簽查處力度，確保標簽規(guī)范。
7月份組織全隊職工對全縣范圍內(nèi)的'農(nóng)藥經(jīng)營門市進行標簽抽查，并及時整理上報。共抽查標簽262個，對不合格的22個農(nóng)資品種進行了登記保存，勸退、責令改正了8個品種，禁止經(jīng)營13個品種。
（二）加強市場監(jiān)管。
堅持“高毒農(nóng)藥全面查，農(nóng)藥標簽重點查，產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)常查”的指導思想，在用藥高峰期，集中查處五種違法行為：即生產(chǎn)、經(jīng)營未經(jīng)登記和假冒登記的農(nóng)藥產(chǎn)品、制售假劣及禁用農(nóng)藥、標簽不規(guī)范的農(nóng)藥產(chǎn)品。結合市場檢查，以除草劑為重點對標簽不合格的常規(guī)農(nóng)藥產(chǎn)品、以肥代藥的生長調(diào)節(jié)劑進行查處，并嚴厲查處含有五種有機磷的復配農(nóng)藥及高劇毒農(nóng)藥和殺鼠劑，加強蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管，確保農(nóng)民用上高效低毒低殘留農(nóng)藥。對在低毒農(nóng)藥特別是蔬菜用藥中摻雜高毒農(nóng)藥和國家禁、限用農(nóng)藥的，一經(jīng)查實，依法嚴肅處理。第三季度，共出動執(zhí)法人員100人次，車輛50輛次，查獲不合格農(nóng)藥0.8噸，查處違法案件48起，其中修改標簽內(nèi)容案件21起，無農(nóng)藥登記證號案件2起，以肥充藥案件12起，無證經(jīng)營案件14起，共處罰款6萬元，有效打擊了不合格農(nóng)藥經(jīng)營行為。
2024年執(zhí)法人員個人總結工作總結篇7
尊敬的xxx：
當前，全縣經(jīng)濟社會各項工作頭緒多、任務重，xx在百忙之中，率工作組到我局檢查指導工作，我們備受鼓舞、倍感振奮、倍增干勁。在此，我代表局黨組和全體干部職工對xx的到來表示熱烈的歡迎!下面，我匯報一下城市管理和綜合執(zhí)法局工作情況。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，x縣城市管理和綜合執(zhí)法局不斷開拓創(chuàng)新，多措并舉，努力構建了“精細、效率、智慧、全民、全域”五個城管，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻，每年的城市管理工作、城市大提質(zhì)及重點民生實事項目建設等工作穩(wěn)居全市前列，每年到我縣考察學習城市管理先進經(jīng)驗的單位近x余個。
近年來，我們充分發(fā)揮主力軍作用，交出一份城市創(chuàng)建的滿意答卷。為鞏固我縣省級衛(wèi)生縣城、省級園林縣城創(chuàng)建成果和創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城，我們高標準、高要求抓好了各項城市管理工作，并順利通過復查驗收。圓滿完成了全市新一輪“城市大提質(zhì)”三年行動，城市建設和管理進步明顯。
近年來，我們以體制改革為契機，推動了城市管理的正規(guī)化建設。一是完成了城管統(tǒng)一制服、標識標志換發(fā)工作，換裝不僅提升了全局干部職工和協(xié)管員的外在形象，更重要的是內(nèi)在自身素質(zhì)水平的提升，執(zhí)法行為的規(guī)范。
二是購置執(zhí)法儀x個，攝像儀x臺，城管通(處置通)x個(其中農(nóng)村一體化借用x個)，全部配發(fā)一線的執(zhí)法隊員服務于日常的城市管理工作，實現(xiàn)了城管執(zhí)法全過程記錄。三是全體執(zhí)法隊員完成了城市管理執(zhí)法隊伍業(yè)務輪訓，學法考試合格率100%。完成執(zhí)法隊員執(zhí)法資格考試和科級干部輪訓工作。
四是按照《x縣機構改革方案》和城市管理機構改革要求，2019年完成更名，x縣城市管理行政執(zhí)法局更名為x縣城市管理和綜合執(zhí)法局，深入推進城市管理綜合執(zhí)法體制改革工作。我局嚴格貫徹落實中發(fā)〔20xx〕x號和x發(fā)〔20xx〕x號文件精神，認真執(zhí)行《x城市管理條例》和市委、市政府《關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施方案》。
成立了縣委書記任顧問，縣長為組長，其他縣領導為副組長，相關職能職責部門負責人為成員的x縣推進城市執(zhí)法體制改革工作領導小組。實行了痕跡化管理。從20xx年x月x日開始，城管執(zhí)法工作嚴格落實了《x縣城管執(zhí)法溫馨提示單》《x縣城管執(zhí)法責改提示單》和《x縣城管執(zhí)法處罰提示單》“三單制”。同時在服務、管理和執(zhí)法過程中都是全過程記錄。
三是轉(zhuǎn)變了執(zhí)法方式。我局注重以人為本，嚴格落實“七分服務、兩分管理、一分執(zhí)法”工作法，將城市管理工作作為服務事業(yè)來抓。同時，加強了執(zhí)法隊伍建設，加強培訓教育，提高了城管隊伍的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務技能，在嚴格考核考評的助推下，不斷提升了城管隊伍的作風紀律和工作積極性，并嚴格履行了執(zhí)法程序，全體執(zhí)法隊員做到了著裝整齊、持證上崗、亮證執(zhí)法、表明身份、說明來意，宣傳政策、指出違章、用語規(guī)范、舉止文明。有效地杜絕了簡單粗暴執(zhí)法和選擇性執(zhí)法，保證了執(zhí)法的公信力，城管執(zhí)法不斷走向規(guī)范化。
近年來，我們注重精細化管理，打造了一座現(xiàn)代化城市。
一是制定了具體的城市管理標準。我局緊密結合我縣的城市管理需求，制定了具體的城市管理標準，涉及城市管理的方方面面，每個部門、每個服務對象都制定了具體的實施辦法和細則，按照標準予以管理，按照辦法和細則予以執(zhí)行，實行了有章可循，有法可依，有違可罰的工作鏈，努力構建了城市管理工作的精細化管理。
二是實行了網(wǎng)格化管理。將縣城x社區(qū)x條主次干道劃分為x個網(wǎng)格，共x個路段，每個路段明確城管隊員、環(huán)衛(wèi)工人、園林養(yǎng)護員、市政維護員各一名，四位一體，構建了網(wǎng)格化聯(lián)動機制、責任包干機制以及考核評價機制，每名領導根據(jù)班子分工和實際情況分管若干路段，實行層級管理，全局每名干部職工都有一塊責任“田”，真正將管理責任細化到人。
三是環(huán)境衛(wèi)生更加好。通過市場化運作，采用機械與人工相結合的環(huán)衛(wèi)保潔模式，確保了縣城區(qū)主次干道、背街小巷和城鄉(xiāng)結合部干凈整潔。生活垃圾無害化處理率100%。城北垃圾處理場共處理垃圾滲濾液處理率100%，滲濾液處理出水水質(zhì)完全符合國家排放標準。
四是市政設施更加完善。通過加大日常巡查和監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)修繕市政公共設施，確保了市政公用設施的完好率，功能齊備。
五是園林綠化增色添彩。按照省級園林縣城標準投入專門管護經(jīng)費對城區(qū)x萬平方米綠地進行了專業(yè)管護，園林綠化管護到位。
六是人民公園二期工程已完成并交付人民公園管理所進行管理，對園內(nèi)的綠化管護和衛(wèi)生保潔工作實行了外包作業(yè)，該所的全體干部職工擔負了管理職責，通過日常嚴格監(jiān)管和考核，人民公園的綠化、市政、環(huán)衛(wèi)設施管護到位，功能齊備，為全國人民提供了一個舒適、安全的休閑娛樂場所。同時，為增強公園的文化內(nèi)涵、豐富群眾的業(yè)余文化生活，該所多次協(xié)助縣各個單位在園內(nèi)開展群眾文藝匯演活動和電影觀映活動，義務為市民提供精彩紛呈的“文化大餐”。
近年來，我們不斷為民謀福祉，構建了良好的黨群關系。
一是數(shù)字城管保持全市領先，x智慧城管平臺成功運行，凸顯城市治理效果。智慧城管監(jiān)控覆蓋縣城區(qū)大街小巷，平臺與公安、交警監(jiān)控實現(xiàn)了共享。每月受理有效案件達x余件，處置率高達99%以上。開通了城管熱線，每年受理市長熱線達x余件、縣長熱線x余件，群眾來電來訪x件，辦結率100%，滿意率95%以上。
二是政府服務“一次性辦結”工作有序開展。制定了《x縣城市管理行政執(zhí)法局政務服務“一次辦結”改革方案》，列出涉及城管領域的政務服務和行政許可事項及辦事流程，并予以公開到位，主要公開了辦事項目、收費標準及依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦結時限、服務承諾、崗位規(guī)范、紀律規(guī)定、投訴監(jiān)督渠道。近年來主動公開政府信息x余條 ，在依申請公開中，我局共受理群眾當面申請數(shù)x余件，全部按時辦結，辦結率100%。全局未發(fā)生信息公開事務的行政復議、行政訴訟、申訴等案例。
三是燃氣服務水平不斷提升。完成了天然氣過河項目建設，城北用戶已陸續(xù)安裝使用了安全的天然氣。成功處置一起燃氣運輸車輛途經(jīng)x大道和x線交匯處發(fā)生側翻事故。燃氣領域安全運行無事故。
四是民生實事項目圓滿完成。總投資x億元城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化建設臻于完善并健康運行，在20xx年x月份的國家固體廢棄物污染環(huán)境防治法實施情況檢查過程中受到了x的充分肯定。在自產(chǎn)瓜果銷售旺季時，我局聯(lián)合相關職能部門主動作為，在城區(qū)合理劃定x個臨時銷售點，為瓜果農(nóng)提供了一個銷售平臺。
同時通過開展城管進社區(qū)、城管進校園、城管進小區(qū)、城管進園區(qū)、邀請市民開展城管體驗日等活動，讓廣大市民參與互動，達到共創(chuàng)、共建、共享。每年的4月、6月，我縣志愿者協(xié)會組織志愿者協(xié)助參與、體會城市管理與治理工作，收到良好的社會響應。
近年來，我們勇于擔當作為，打出了一套攻堅克難的漂亮組合拳。無論是元旦春節(jié)、清明端午、中秋國慶等重大節(jié)日期間，還是兩會等重大活動期間，無論是在中省領導、省內(nèi)外兄弟縣市來x考察調(diào)研期間，還是精準扶貧、重點企業(yè)幫扶、農(nóng)貿(mào)市場整治攻堅、中央(省、市)環(huán)保督察、北大橋頭夜宵攤點整治、超門店整治、機動車上人行道亂停亂放整治、校園周邊秩序整治、城市“牛皮癬”整治、油煙污染整治、渣土揚塵整治、噪聲整治、抗洪搶險、抗冰救災、非洲豬瘟防治等急難險重任務面前，x城管人勇挑重擔，敢于奉獻、攻堅克難，做到了召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，一次次圓滿完成了縣委、縣政府賦予的各項使命任務，得到了各級領導和全縣人民的點贊。
近年來，我局鐵腕治紀，塑造城管良好內(nèi)在形象。為打造一支作風優(yōu)良、紀律嚴明的城管隊伍，我局對干部職工的考核、考勤紀律進行了補充和細化，抓細小和養(yǎng)成。明確規(guī)定：全體干部職工必須按規(guī)定時間在指紋簽到機上簽到，當月累計五個工作日曠工，取消行為人當月的績效獎，一年內(nèi)連續(xù)曠工達15天或累計曠工達30天，參照公務員管理規(guī)定予以辭退，對全年全局所有干部職工考勤考核排名位列后五位的直接評定為局年終獎發(fā)放的末等次。通過嚴格的考核，每月對考核考勤情況予以全局通報，獎懲兌現(xiàn)到位，有效杜絕了“吃空餉”問題的發(fā)生，全體干部職工都能自覺遵守各項規(guī)章制度，更大激發(fā)了干部職工的工作積極性和履職盡責的使命感。
2.以“鞏固國家衛(wèi)生縣城和創(chuàng)建全國文明縣城”為抓手，深入扎實開展各項城市管理工作，進一步提升城市品位和市民素質(zhì)，改善人居環(huán)境。
3.扎實推進城市綜合執(zhí)法體制改革工作，界定城市管理職責，劃轉(zhuǎn)縣城區(qū)住房城鄉(xiāng)建設領域全部行政處罰權和環(huán)保、工商、交通、水務、食藥等部分行政處罰權由縣城市管理主管部門實行綜合執(zhí)法，建立明晰的行政處罰與行政管理的銜接機制。制定權責清單，規(guī)范執(zhí)法制度，改進執(zhí)法方式，完善監(jiān)督機制。充實執(zhí)法人員，優(yōu)化人員結構，嚴格執(zhí)法隊伍管理，統(tǒng)籌解決執(zhí)法人員身份編制，規(guī)范協(xié)管隊伍。
4.按照“強基礎、轉(zhuǎn)作風、樹形象”三年行動工作總體部署，持續(xù)深入開展“強基礎、轉(zhuǎn)作風、樹形象”行動，在思想建設、政治建設、作風建設和能力建設方面下功夫，推動全系統(tǒng)作風大轉(zhuǎn)變，能力大提升，形象大改善，始終堅守“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、廉潔務實”的城管精神。
5.狠抓重點項目建設，惠及民生。一是落實城鄉(xiāng)垃圾收轉(zhuǎn)運體系建設、新增城鎮(zhèn)燃氣用戶等重點民生實事項目建設工作;二是加強餐廚垃圾收集和處置建設，實行市場化外包作業(yè);三是加快x路改造項目建設。
以上就是我的匯報，不足不到的地方請xx批評指正!
