結束了一段工作，需要回顧一下，方便自己積極地寫一個工作總結，回顧這段時間以來的工作，相信你的收獲肯定不小，那么相關的工作總結準備好了嗎，范文社小編今天就為您帶來了工作作風工作總結最新7篇，相信一定會對你有所幫助。
工作作風工作總結篇1
緊緊圍繞“加快轉型跨越、建設幸福某”的工作目標，結合總行“投訴管理提升年”的服務主題以及“同一廣發(fā)，同一服務”的服務目標，持續(xù)提升網點服務水平，深入推進行風建設的開展，向廣大客戶提供優(yōu)質金融服務，有效帶動全行業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
一年來，我行在行業(yè)作風建設方面主要做了如下幾項工作：
一、加強組織領導，形成行風建設工作合力
為切實加強行風建設工作，我行進一步加強了行風建設的領導，成立了由一把手任組長的行風建設領導小組，制定了詳細、具體的實施方案，明確總體要求、重點工作和目標。由分行辦公室具體負責協(xié)調各全行行風建設組織實施和考評工作，并制定了《廣發(fā)銀行某分行某年度民主評議行風工作實施方案》，嚴密組織實施。分行與各營業(yè)網點簽訂《窗口單位文明規(guī)范服務目標責任書》，把行風評議工作列入對各單位年度目標考核范圍，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
二、強化教育培訓，提高員工整體服務素質
今年以來，我行始終把推進行風建設作為促進銀行服務工作的一個重要載體，把提高員工綜合素質作為一項重點工作來抓，經常開展崗位技術練兵、技術比武和業(yè)務知識競賽等活動，不定期舉辦各類服務禮儀培訓班，聘請專業(yè)老師進行文明服務禮儀、處理客戶投訴技巧、陽光心態(tài)管理等項目培訓。不斷增強員工服務意識，提高整體服務水平。營業(yè)期間明確要求柜員嚴格按照《廣發(fā)銀行文明規(guī)范服務標準》使用規(guī)范文明用語，熱情、熟練、準確為客戶辦理業(yè)務，讓客戶體驗到文明、優(yōu)質、高效的真情化服務。
通過全行員工的共同努力，真抓實干，我行行風建設工作取得了一定成效。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是差異網為大家?guī)淼?0篇《作風建設年工作總結》，希望對您有一些參考價值，更多范文樣本、模板格式盡在差異網。
工作作風工作總結篇2
思想作風紀律整頓個人工作總結
虞梅生
按照上級部署，我公司為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，不僅專門成立了的思想作風紀律整頓領導小組，并且及時召開動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結合我公司實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部傳達給每一位干部職工。在整頓活動中，我公司緊緊圍繞思想作風、工作作風、勞動紀律和法紀觀念等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求公司上下要抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風整頓活動。
在整頓中，我公司針對不同的對象提出不同的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。針對領導班子我們提出：你對下屬的情況了如指掌嗎?你能勝任新的崗位嗎?你以身作則的形象如何等。對一般同志我們提出：在紀律作風整頓中，你首先想到的是什么?你能尊重年輕的領導嗎?你的工作盡到崗位職責了嗎等?對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎?你有沒有協(xié)調好正副職之間的工作關系等?整頓工作采取三先三后，即查擺問題先班子后
中層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來;所謂“面對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、個人素質問題等。
針對查擺出的問題，我公司采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，在第一階段，結合我公司工作實際，制定了“十查十看”，認真全面地抓好“十查十看”：
一是查個人理想信念是否堅定，看政治原則性強不強;二是看有沒有墨守成規(guī)、不思進取、徘徊不前現(xiàn)象，看思想觀念新不新;三是查有沒有因為工作缺乏主動性、創(chuàng)造性而影響發(fā)展現(xiàn)象，看中心意識強不強;四是查有沒有自由主義，看組織紀律觀念強不強;五是查有沒有搞不團結，看民主集中制執(zhí)行得好不好;六是查有沒有推諉扯皮、推卸責任問題，看群眾觀念牢不牢;七是查有沒有形式主義、作風浮夸問題，看工作作風實不實;八是查有沒有高高在上的衙門作風，看服務意識濃不濃;九是查有沒有在患者中吃、拿、卡、要，
看廉潔自律好不好;十是查有沒有作風渙散，看工作紀律執(zhí)行好不好?！笆槭础钡膶嵭?，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。
在第二階段，按部署，我公司在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是開展了班子包科室活動，認真開展紀律作風整頓活動;二是要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因;三是每人通過自查，寫出了自查報告和整改措施。
在第二階段，我處重點開展了四查、四找、四結合、四倡導的“四個四”活動。
工作作風工作總結篇3
自從到中心窗口工作以來，在中心領導和局領導的雙重領導下，以及各位同事的關心幫助下，按照審批提速、服務提質、形象提升、讓企業(yè)和群眾滿意度提高的目標，努力把計生局窗口建設成“服務更優(yōu)、效率更高、為民更便、形象更佳”的窗口。
一、努力學習，全面提高自身素質。
我堅持理論學習與實際工作相結合，不斷提高自己的政治素質和理論水平。
作為窗口的工作人員，如果不掌握業(yè)務知識，將很難適應窗口的工作。要想把窗口工作做好并得到社會的認可，不是件容易的事。我作為計生局窗口工作人員，始終遵照有關法律法規(guī)，遵守中心各項規(guī)章，積極工作，始終沒有放松對本局業(yè)務知識的學習，以便將其應用到工作中去。
二、依法辦事，把好行政許可關
本人深感一線工作的難處，深受責任重大。在辦理行政許可的條件、程序、期限和收費標準都嚴格按照法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定執(zhí)行，做到依法行政、按章辦事、規(guī)范文明、程序完善，無違法違規(guī)行為。為方便群眾辦理，將入駐中心的行政許可審批項目的辦事指南、審批表格和內部辦事流程均在窗口及網上予以公示，并將行政許可項目統(tǒng)一由窗口受理，統(tǒng)一送達，認真履行政務公開和辦事公開，做到服務過程陽光。對申請人申請的依法不屬于我局職權范圍的，我都即時的作出不予受理的決定，并告知申請人向哪一行政機關申請。對屬于我局職權范圍且材料齊全的，即受理行政許可申請，對某些申請材料不齊全或者不符合法定形式的，則當場一次告知申請人需要補正的全部內容。
三、恪盡職守、提升效能服務
政務服務中心是代表政府的形象，而窗口是代表全局的行政許可職能。在服務上盡量做到熱情、周到，做到業(yè)務嫻熟，并對服務對象的問詢能給予正確無誤的答復;遇到群眾有疑義的地方，能夠耐心細致地進行解釋、說明直至其理解;接待外地的服務對象時，使用普通話應答;遇服務對象文化程度有限不會填寫表格時，能主動指導或代筆;服務對象離開時，能做到主動起身告別，服務過程中沒有出現(xiàn)使用服務忌語的現(xiàn)象;接聽電話時，能做到主動問好，未出現(xiàn)使用不文明或侮辱性話語等現(xiàn)象。忠于職守、愛崗敬業(yè)，嚴謹務實;做到與單位內部團結協(xié)調共同推動工作;積極為群眾想方設法解決疑難問題，工作作風扎實，一直以來沒有與服務對象爭執(zhí)與不愉快現(xiàn)象，沒有履職不到位而受到投訴舉報。
工作作風工作總結篇4
10月31日，我們一行13人，踏進了一附院，帶著彷徨與緊張的心情，開始了為期8個多月的臨床護理實踐。時至今天，實習結束了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸。因而十分感謝一附院給我們提供了這樣好的實習環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。
臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我們就業(yè)崗前的訓練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。
剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結構，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經驗，讓我們可以較快地適應醫(yī)院各科護理工作。能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習和工作打定了良好的基礎，這應該算的上是實習階段的第一個收獲：學會適應，學會在新的環(huán)境中成長和生存。
護士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進入病房后，感觸又更深了。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我們發(fā)現(xiàn)，護士有著其獨特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護士，這就說明了護士的重要性。醫(yī)生離不開護士，病人離不開護士，整個環(huán)境都離不開護士。這瑣碎的工作，有著完整的體系，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”，也正因如此，才能發(fā)揮其獨到的作用，產生不可或缺的作用。因為有了臨床的實習，我們才更全面而深刻的了解護理工作，更具體而詳盡的了解這個行業(yè)。進入臨床的第二個收獲：正確認識護理，樹立了正確的職業(yè)道德觀，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度。
到病房實習，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎護理操作。實習的及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，如導尿術、插胃管、床上洗頭、床上檫浴、口腔護理、自動洗胃法、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎護理操作。
同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及更多的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結合。一附院實習科室多數(shù)是整體病房，我們所跟的多是主管護士，跟隨老師分管病人的同時，我們會加強病情觀察，增進對病人疾病的了解，同時對病人進行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力。按照學校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫，教學查房，講小課等，這些培養(yǎng)了我們書寫、組織、表達等方面的能力。整體上說，實習期間的第三個收獲，也是最龐大的收獲：護理操作技能提高了，疾病認識水平上升，各項護理工作逐漸熟練，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培養(yǎng)了一種良好的學習習慣，通過思考，舉一反三。
在醫(yī)院實習期間，我們所做的一切都以病人的身體健康，疾病轉歸為目的，我們嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，所有操作都嚴格遵循無菌原則，嚴格執(zhí)行“三查七對”。在骨科、內科、外科、婦科、icu、手術室、急診，針灸門診等各個科室里，我們都是認真細心的做好各項工作，遵守無菌原則，執(zhí)行查對制度，培養(yǎng)著良好的工作方式，這應該算的上是第四個收獲吧，雖不能說很大，卻也是非常重要，不可或缺的收獲。
在這段短暫的實習時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。收獲還有第五、第六點，甚至更多，只是沒有必要將它一一列出，因為我們知道實習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現(xiàn)，所以我們用某些點線來代替面，用特殊代表個別?？傊诟兄x一附院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作能力，對護理事業(yè)盡心盡責!
工作作風工作總結篇5
為認真貫徹落實中、省反腐倡廉和行風建設工作部署，持續(xù)深化“以案促改”，全力整改重點領域存在的突出問題，全面改善人民群眾就醫(yī)感受，樹立全系統(tǒng)良好的社會形象，根據縣衛(wèi)計局《關于印發(fā)旬陽縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設教育整治專項行動實施方案的通知》（旬衛(wèi)計發(fā)[20xx]247號）文件要求，我院大力開展行風建設整頓工作，現(xiàn)將開展情況總結如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深入開展行風整治工作
1.我們在認真總結了歷年來開展行風工作經驗的基礎上，調整充實了院行風工作領導小組，明確責任分工，各負其責，形成了齊抓共管的局面。
2.建立健全院長“一崗雙責”制度。把行風工作作為我院生存和發(fā)展重要工作列入議事日程，與醫(yī)院業(yè)務工作緊密結合，班子會、中層干部會經常分析，研究醫(yī)院行風建設工作，解決在新形勢下出現(xiàn)的新問題，做到把行風工作與醫(yī)院的中心工作同部署、同檢查、同考核、同落實，使醫(yī)院的行風工作規(guī)范化、制度化。
3.在全院職工中進行了再動員和再教育，使全院職工在思想上真正得到統(tǒng)一，提高了認識，把醫(yī)院的行風工作作為自己的責任，貫穿在醫(yī)療服務的全過程，同時在全院職工中開展宣傳，不斷提高職工職業(yè)道德、職業(yè)紀律的自覺性。著重提高醫(yī)療護理質量，改善服務態(tài)度，確保醫(yī)療安全，保障廣大患者的利益。
二、加大宣傳力度，樹立良好形象
1.在院務公開欄和各科室的宣傳欄內公開醫(yī)院的服務承諾，監(jiān)督措施、收費標準以及與病人相關的規(guī)定，讓病人放心，明白消費。
2.加大基礎設施的建設，改善醫(yī)療環(huán)境，給病人提供舒適的醫(yī)療場所，讓廣大患者親身體驗醫(yī)院的變化，增加對醫(yī)院的信任度。
三、實施醫(yī)療惠民政策，努力降低醫(yī)療費用
1.堅持因病施治，合理用藥，合理檢查，合理收費，減輕患者醫(yī)藥費用負擔。
2.嚴格按財政、衛(wèi)生、物價等部門制定的收費項目標準收費，每年進行一次收費項目的清理檢查，對收費不合理的項目及時給予糾正，堅持杜絕多收費、亂收費的問題，并制定了收費差錯責任追究的相關制度。
3.不斷完善計算機價格管理系統(tǒng)，加強院內收費管理，開展醫(yī)療服務價格專項檢查，防止亂收費。
4.增強收費透明度，建立和完善住院費用“一日清單”和住院費用明細單制度，做到一日一清。
四、扎實開展行風工作，維護病人權益
1.大力宣傳行風工作，完善服務承諾，向社會公開并接受監(jiān)督，在院內懸掛橫幅標語、在各樓層醒目位置張貼行風建設“九不準”及院務公開欄等地方進行廣泛的宣傳。
2.為使社會監(jiān)督力度得到進一步加強，我們定期組織召開行風義務監(jiān)督員座談會，充分聽取各方面的意見建議。定期不定期進行明察暗訪，對出院病人進行問卷調查及時掌握情況。
3.加強專項治理工作，著重從制度上完善治理商業(yè)賄賂，形成自我約束機制。藥品器械采購實行跟標和網上電子商務采購。
4.嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生計生委出臺的《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》和《關于建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄的規(guī)定》文件精神，加大對收受“紅包”的治理力度，加強教育、健全內部監(jiān)督制約機制，把群眾反映的“紅包”問題、組織調查結果與醫(yī)務衛(wèi)生人員醫(yī)德考評制度和醫(yī)師定期考核工作緊密聯(lián)系起來。對查實的“紅包”問題，按照省、市、縣衛(wèi)生行政部門和各單位的有關規(guī)定嚴肅處理。
但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到在發(fā)展中還存在不足和問題，我們將進一步規(guī)范醫(yī)院的管理，完善制度的落實，使醫(yī)院的行風工作更上一層樓。
工作作風工作總結篇6
xxx縣法院深入開展“抓作風
建設、促工作落實”主題實踐活動工作總結
根據縣紀委、組織部的安排部署，我院從4月初繼續(xù)深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，旨在把開展主題實踐活動作為進一步鞏固和深化作風建設年活動成果，著力解決全院干警在作風建設和工作落實方面存在的突出問題.現(xiàn)就一年來此次活動開展情況、取得成效、存在的問題以及整改方向做一簡要的總結
一、工作開展情況
一是加強組織領導，完善工作機制。在具體的工作中我院把更多的時間、更多的精力放在執(zhí)行決策、狠抓落實上，一件案件一件案件地辦好，一個問題一個問題地解決，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的落實，一個步驟一個步驟地推進，確保法院的各項決策部署不折不扣地得到執(zhí)行。4月9日及時召開讓人民生活更加幸福為主要內容的“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動動員大會，成立領導小組，制定制定下發(fā)了《xxx縣人民法院深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的實施方案》。把主題實踐活動作為加強黨的建設的重點工作來抓，結合自身實際，召開全院干警動員大會，并針對第一階段的工作作了詳細的學習安排，要求把此次主題實踐活動提上全院工作的重要議程，引起全院廣大干警的高度重視，深刻領會到此次活動的重要意義。
三、狠抓制度和責任制，促進工作落實。制定和完善了一整套法院管理制度，并匯編成冊，下發(fā)到各庭室，并在制度執(zhí)行過程中進行了全體干警的全面學習、宣貫。系統(tǒng)學習法院管理制度，用制度規(guī)范、約束管理行為，努力使法院各項制度在法院管理中得到貫徹和嚴格執(zhí)行。在具體工作中還結合實際繼續(xù)對各項制度進行修訂和完善，著手制定切實可行、便于操作的各項相關制度，將實踐證明行之有效的做法進一步上升，建立長效機制，不斷鞏固和擴大“抓作風建設、促工作落實”的成果。
四是深入查找突出問題。結合工作實際，采取設立發(fā)放意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求意見，查找本院及個人在作風建設、工作落實等方面存在的突出問題。，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源。廣大干警在查找差距、提高認識的基礎上，進一步增強了黨性，溝通了感情，為今后創(chuàng)造性地開展工作打下了良好的基礎。
二、取得的成效
通過宣傳動員，認真學習，查找問題，全院干警對開展“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動的必要性有了更為深刻的認識，對活動的目標任務、目的意義、方法步驟等有了明確的認識，全院干警作風建設得到進一步改進，工作效率得到進一步提高，促進了全院干警牢固樹立“讓人民生活更幸?！钡膱?zhí)政理念，大力弘揚“團結干事、激情干事、踏實干事”的工作作風，堅持以人為本、司法為民，牢固樹立“讓人民生活得更加幸?！钡乃痉ɡ砟?，不斷圍繞提高人民群眾幸福指數(shù)開展好各項工作，凝心聚力，組織全院黨員干警團結一心、真抓實干、開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造優(yōu)異的成績，形成為人民幸福而努力工作的良好氛圍。通過抓審判管理工作，不斷完善便民訴訟舉措，形成利民、便民的訴訟機制，切實減輕廣大群眾的訴訟負擔；通過案件質量評查工作，不斷提高審判質效，確保案件公正審判，實現(xiàn)案結事了；通過完善執(zhí)行聯(lián)動工作機制，努力保障勝訴當事人的合法權益得到切實維護；通過開展民族團結進步、普法綜治、矛盾糾紛調處等工作，維護社會和諧穩(wěn)定。對待群眾服務態(tài)度、辦事效率均有了很大的提高.通過一系列的主題實踐活動大力弘揚了“三種”優(yōu)良作風，并且取得了實效。一是大力弘揚了密切聯(lián)系群眾、為人民謀幸福的作風。院領導干部切實樹立了正確的群眾觀，“多往基層跑，多與群眾接觸、多了解下面的真實情況，多幫老百姓解決實際困難,多做順氣、解言、納言、化怨的工作”懷著對群眾的真情實感，深入基層、深入群眾，廣泛了解村情民意。院黨組把想群眾所想、急群眾所急，把服務的觸角延伸到尋常百姓日常生活中去，切實為民辦好事、做實事。二是大力弘揚實事求是、求真務實的作風。牢固樹立正確的政績觀，堅持一切從實際出發(fā)，深入開展調查研究。把“讓人民生活得更加幸?！弊鳛橐磺泄ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，把以人為本、執(zhí)法為民的司法理念體現(xiàn)到各項工作中，把推動經濟社會轉型跨越發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的目標要求與人民群眾渴望幸福生活的共同愿望有機結合起來，把開展主題實踐活動與當前全州開展的“走基層、訪民情、解民憂”專題活動結合起來，做到思想純潔、行為規(guī)范、作風優(yōu)良、紀律嚴明，真正把“讓人民生活得更加幸?！边@一執(zhí)政理念轉化成加強審判工作提高案件質效自覺行為；三是大力弘揚了艱苦奮斗、廉潔從政的作風。嚴厲執(zhí)行廉政準則，加強對我院干部特別是領導干部的監(jiān)督管理，規(guī)范權力運行，促進了廉潔自律。深入開展公務用車專項治理，規(guī)范公務員津貼補貼，鞏固“小金庫”專項治理成果等工作，積極推進“三公”經費的規(guī)范化、制度化。
三、存在的問題
在看到成績的同時，我們也清楚的認識到還存在一些問題：一是服務能力不強。個別干部工作因循守舊，對上面的政策掌握不深、不準、不細，對下面的情況不熟悉、不了解，在服務經濟社會發(fā)展上創(chuàng)新不足、特色不明、辦法不多、成效不大。二是精神狀態(tài)不優(yōu)。個別干部缺乏爭先進位的熱情，安于現(xiàn)狀、不思進取。三是個別同志自我要求不嚴，對工作制度時緊時松，不能一貫堅持。
四、整改的方向 一是加強政治理論學習。進一步健全學習制度，積極創(chuàng)造學習氛圍，努力提高學習效果。結合各自實際，切實把學習放在本職工作的重要位置，在進一步完善學習制度的基礎上狠抓落實，不斷充實豐富學習內容，切實做到學習有計劃、有內容、有督促、有檢查、有體會、有提高。
二是加強思想道德建設。積極開展以文明依法辦事、文明管理、文明服務為主要內容的創(chuàng)建文明單位和爭做文明干警，大力開展社會主義榮辱觀教育，努力開展創(chuàng)建和諧機關活動，加強行風、作風建設，以提高審判工作效率。
三是健全完善工作制度。進一步理順工作關系，健全運行機制，加強任務銜接的業(yè)務聯(lián)系。健全目標考核制度，細化單位、科室責任，明確了工作目標，硬化了考核獎懲措施，形成以制度約束人、用機制管理人的工作格局。
總之，通過一年來“抓作風建設、促工作落實”工作進展順利，全院無重大違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。今后作風建設各項任務仍十分艱巨，新形勢、新任務對我們法院工作提出了新的更高的要求，作風建設工作任重而道遠。我院將在縣委的領導和上級法院的正確指導下進一步加強我院作風建設，求真務實，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，為全面完成各項審判工作任務做出新的貢獻。
二0一二年十月二十三日
工作作風工作總結篇7
上周五，我勞動監(jiān)察大隊開展了加強思想作風建設的會議。會上李書記與顧科長分析了我們科室近階段在思想作風問題上取得的成績和存在的問題，并對將來如何開展作風建設作了重要的指示。通過這次學習，我進一步認識到了加強作風建設重要意義，同時發(fā)現(xiàn)了自已與會議的要求還有一定差距，工作中還有部分不足。現(xiàn)根據會議的精神與本人自身的實際情況作如下匯報：
一、對會議精神的學習認識
1、加強思想作風建設是建設現(xiàn)現(xiàn)服務型政府的必然要求。事實證明，經濟發(fā)展好的地方，當?shù)氐恼展ぷ鞫甲龅谋容^好。建設服務型政府，構建社會主義和諧社會是我們國家的現(xiàn)實要求和歷吏的必然選擇。切實加強思想作風建設，有利于加快服務型政府的建設，有利于進一步樹立服務理念、提高執(zhí)法率，為我市的現(xiàn)代化目標的實現(xiàn)提供一個良好的行政環(huán)境。
2、加強作風建設是我人社局“人為本、心為民”服務理念的重要體現(xiàn)。加強思想作風建設，有利于密切聯(lián)系群眾，有利于提高工作人員素質、切實解決工作作風中存在的突出問題，是克服形式主義和官僚主義的必然要求，是把我人社局打造成政府“第一窗口”的重要保證。
3、加強思想作風建設事關構建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗。我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果思想不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。
二、自身的不足之處
通過這次會議的學習，我認識到了自己還有許多的不足之處。1、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不夠。對于工作只求過得去，缺乏開拓精神。2、擔當意識不夠。作為一個新員工，總是跟在老員工后面，看別人怎么做，缺乏獨立動手能力，工作擔當不夠。3、業(yè)務知識學習抓的少，鉆研意識不夠，理論水平、實踐經驗還有待進一步提高。
三、今后自己如何加強思想作風建設學習
1、加強思想作風建設，必須求真務實，腳踏實地，埋頭苦干。腳踏實地、埋頭苦干是成就事業(yè)必須具備的工作作風，是做好各項工作的根本途徑，是中華民族寶貴的精神財富。在當前的各項工作實踐中，必須時時處處堅持重實際、講實話、干實事、求實效，創(chuàng)造性地開展工作，想群眾之所想，急群眾之所急，忠誠地為群眾謀福利。在工作中，要真正把功夫下在“實”字上，尤其要破除私心雜念，克服浮躁情緒，自覺以求實為榮、務實為本、落實為責，使各項工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗
2、加強和改進思想作風建設，必須緊密聯(lián)系實際，強化執(zhí)行理念，提高實踐能力。落實領導指示精神，一定要堅持理論聯(lián)系實際，注重在實踐中解決實際問題，并不斷提高駕馭全局、處理復雜問題的能力，從而在工作實踐中全面提高執(zhí)行力。必須堅持用科學發(fā)展觀等科學理論武裝自己，努力學習科技知識、文化知識，切實提高駕馭各種風險、解決突出矛盾的能力。同時，還必須積極探索適應形勢發(fā)展需要的工作方法，提高抓落實的成效和水平，不斷在落實中促發(fā)展、求突破。
3、加強思想作風建設，必須嚴守規(guī)章制度，依法規(guī)范工作秩序。制度是培育良好風氣的保證，不能搞上有政策、下有對策，更不能打擦邊球、鉆空子。工作要以法律法規(guī)和各項制度為指導原則，保證法律法規(guī)和制度的良好實施;解決問題以法規(guī)制度為武器，防止以情代法、意氣用事;衡量工作以法規(guī)制度為準繩，防止虛假政績、表面文章。要真正把法規(guī)制度作為日常工作的行為準則來遵循，在學習中不斷明理強能。
4、加強想作風建設，必須注重調查研究，解決現(xiàn)實問題，提高工作效能。貫徹落實領導決策指示就要不斷發(fā)現(xiàn)問題，努力解決問題。要注重加強調查研究，找出事物背后的根本原因和內在的聯(lián)系，防止被表面現(xiàn)象和假性認識所迷惑;注重理性思考，提高辯證思維能力，把問題的根源找準，把矛盾的重點抓住;掌握解決問題的科學方法，堅持按照政策法規(guī)和領導指示要求，妥善處理問題，防止不講規(guī)律盲目蠻干、不講規(guī)矩隨意變通。通過調查研究，理清工作思路，制定科學對策，解決現(xiàn)實難題，提高工作效能。
今年是我市在全省率先實現(xiàn)現(xiàn)代化目標的決定性的一年，我們每一個人的思想作風直接關系到本部門的形象，關系到人民的滿意，關系到我市現(xiàn)代化目標的順利實現(xiàn)。作為一名機關新進人員，我將以這次會議的精神要求，重新審視自己，有則改之、無則加勉，提高自己的素質、轉變工作態(tài)度，以全新飽滿的熱情投入到工作中去。
