工作總結(jié)能夠幫助我總結(jié)出有效的工作方法和策略，以便在以后的工作中更好地應(yīng)用，基于實(shí)際的工作情況所寫的工作總結(jié)才是最有意義的，下面是范文社小編為您分享的臨退休工作總結(jié)通用7篇，感謝您的參閱。
臨退休工作總結(jié)篇1
20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢(shì)下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)和管理處所制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。
一、現(xiàn)狀概述
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實(shí)有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作
1、從老同志們的實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：
（一）認(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì)保障政策；
（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神；
（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；
（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；
（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；
（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷等提供方便；
（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對(duì)與處理工作：
（1）發(fā)訃告（2）挽聯(lián)、橫幅（3）舉行告別儀式（4）對(duì)所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)（5）代報(bào)規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；
（八）開展多種多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康
（九）其它服務(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項(xiàng)目管理：
（一）離退休人員管理；
（二）離退休黨員管理；
（三）檔案管理；
（四）經(jīng)費(fèi)管理；
（五）固定資產(chǎn)管理；
（六）生活服務(wù)管理；
（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財(cái)務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
胡錦濤同志講過(guò)：我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，并且是老年人口最多的國(guó)家。老年人為社會(huì)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn)，他們有權(quán)共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。
從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)"老齡工作長(zhǎng)期目標(biāo)為指導(dǎo)，豐富文化生活，改善生活環(huán)境，促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會(huì)的共同責(zé)任，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識(shí)。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請(qǐng)中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對(duì)外宣傳作用。
三、一年來(lái)的實(shí)際工作
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財(cái)力和物力支持。
1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國(guó)家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有
（1）楊漢平教授的'新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；
（2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會(huì)精神》的錄音報(bào)告；
（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；
（4）組織觀看反腐敗教育光盤；
（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；
（6）集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國(guó)歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國(guó)門的名義》——全國(guó)反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實(shí)實(shí)在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項(xiàng)工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問(wèn)題方面，我們更是加大工作力度，及時(shí)溝通，主動(dòng)做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計(jì)談心、交流125人次。同時(shí)，為及時(shí)傳達(dá)學(xué)院對(duì)老同志們的關(guān)懷，對(duì)生活中有實(shí)際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問(wèn)，全年累計(jì)探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對(duì)去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時(shí)慰問(wèn)，盡心服務(wù)。老同志們對(duì)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對(duì)學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動(dòng)非常積極踴躍，一次捐書就達(dá)500多冊(cè)，共捐書xx余冊(cè)。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。
臨退休工作總結(jié)篇2
一、工作總結(jié)
離退休工作處是學(xué)校主管離退休工作的職能部門?，F(xiàn)有離退休人員750人。一年來(lái)，在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府的有關(guān)政策，老干部的政治待遇和生活待遇得到較好的落實(shí)。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開展全方位的管理和服務(wù)工作，開展豐富多彩和有益于老同志身心健康的文化體育活動(dòng)，并積極發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢(shì)和在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中的重要作用，為老廣大老干部的晚年能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為創(chuàng)造良好條件。一年來(lái)的主要工作是：
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央1 0號(hào)文件精神、全面落實(shí)離退休干部的政治待遇和生活待遇。逢重大節(jié)日優(yōu)先安排對(duì)老干部、老領(lǐng)導(dǎo)的走訪慰問(wèn)；學(xué)校開展活動(dòng)時(shí)，我們主動(dòng)邀請(qǐng)他們參加。定期舉辦校情通報(bào)會(huì)。為了滿足老同志的學(xué)習(xí)需要，今年為離退休老同志訂購(gòu)書報(bào)雜志支出20萬(wàn)元，確保每位老同志手中都有學(xué)習(xí)資料。一年來(lái)，堅(jiān)持離休干部醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷制度，離休干部“兩費(fèi)”（離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)）不拖不欠。今年離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷120多萬(wàn)元。通過(guò)摸底調(diào)查，我們對(duì)因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期不能自理的5名離休干部及時(shí)提高護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。并為生活上有特殊困難的老干部申報(bào)了遼寧省特殊困難幫扶資金。為離休人員發(fā)放健康療養(yǎng)費(fèi)3.6萬(wàn)元。今年支出3萬(wàn)元組織離休干部和校級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)到沈陽(yáng)醫(yī)大進(jìn)行健康檢查。為了讓離退休人員共享學(xué)校改革發(fā)展成果，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的校園建設(shè)，凡在職職工享有的福利，我們也同步向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，使離退休人員享受同等標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇。一年來(lái)累計(jì)發(fā)放福利費(fèi)（錢、物）60余萬(wàn)元。
2、積極推進(jìn)離退休干部各項(xiàng)服務(wù)工作，做到感情、認(rèn)識(shí)、工作三個(gè)到位。隨著我校離退休人員“三高期”的到來(lái)，個(gè)性化服務(wù)的任務(wù)越來(lái)越重。一年來(lái)，我們?cè)谧龊霉残苑?wù)的同時(shí)，加強(qiáng)個(gè)性化服務(wù)工作，堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度。做到“四必訪”，即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，長(zhǎng)期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過(guò)走訪慰問(wèn)，送去黨組織的關(guān)懷，送去學(xué)校的溫暖，給老同志以精神安慰。一年來(lái)，共走訪慰問(wèn)80余人。對(duì)老同志去世，做好臨終關(guān)懷送別服務(wù)，一旦得知某老同志去世，工作人員能在第一時(shí)間趕到家里，撫慰家屬，幫助料理后事，每個(gè)葬禮我都親自到殯儀館參加，為老同志送上最后一程。一年來(lái)，共處理喪事23起。雖然離退休工作不是中心、也不是大局，但影響中心，牽動(dòng)大局。一年來(lái)，我們堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，高度重視離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪，滿腔熱情地接待每一個(gè)來(lái)訪的老同志，認(rèn)真傾聽他們反映的意見和建議，對(duì)個(gè)別易發(fā)脾氣的老同志，做到不急不躁，和風(fēng)細(xì)雨地進(jìn)行說(shuō)服引導(dǎo)工作，引導(dǎo)老同志以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，使不少老同志帶著怒氣來(lái)，伴著微笑走，維護(hù)了學(xué)校的和諧穩(wěn)定。同時(shí)也敦促協(xié)調(diào)有關(guān)部門認(rèn)真解決好老同志的合理要求，維護(hù)老同志的合法權(quán)益。一年來(lái)，接待來(lái)信來(lái)訪45人次。對(duì)老同志反映的問(wèn)題，基本做到件件有著落，事事有回音。目前，全校離退休信訪量呈逐年下降趨勢(shì)，一年來(lái)離退休中未發(fā)生過(guò)越級(jí)上訪事件。今年我們還派專人對(duì)部分長(zhǎng)期居住在外省的離退休人員進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，使這些老同志很受感動(dòng)。
3、注重基礎(chǔ)工作和制度建設(shè)，加強(qiáng)離退休工作的現(xiàn)代化、信息化建設(shè)。針對(duì)近年來(lái)離退休人員進(jìn)出數(shù)量多，信息變化大的實(shí)際，注重對(duì)老同志信息收集核實(shí)工作，對(duì)老同志的住址、聯(lián)系電話、經(jīng)濟(jì)狀況以及主要病情等信息經(jīng)常收集和整理，并進(jìn)行電腦信息庫(kù)管理。一年來(lái)，建立和完善了離退休人員信息庫(kù)、離退休黨員信息庫(kù)、離退休人員參加大病醫(yī)療互助基金信息庫(kù)等，有效地提高了工作效率。為了提高工作人員政策運(yùn)用能力和服務(wù)管理能力，編輯了《老干部政策業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(cè)》，每人一冊(cè)，在工作中學(xué)習(xí)掌握。新接收退休人員58人。
4、重視離退休活動(dòng)陣地建設(shè)。近年來(lái)，隨著老同志年齡的增大，活動(dòng)內(nèi)容逐漸由動(dòng)項(xiàng)轉(zhuǎn)為靜項(xiàng)，由室外轉(zhuǎn)為室內(nèi)，老同志對(duì)活動(dòng)室的依賴越來(lái)越強(qiáng)。為了滿足老同志的活動(dòng)要求，一年來(lái)，我們十分重視活動(dòng)室的建設(shè)。在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)十分有限的情況下投資2萬(wàn)多元進(jìn)行活動(dòng)室房屋改造和設(shè)備添置（新購(gòu)一架臺(tái)球案、6臺(tái)人體秤、一副乒乓球臺(tái)）。為了加強(qiáng)活動(dòng)室的管理，確?；顒?dòng)室的有序運(yùn)行，每個(gè)活動(dòng)室都配備了專職管理人員，并有計(jì)劃地開展了臺(tái)球、麻將、象棋、撲克、釣魚等比賽活動(dòng)。目前，分布在校內(nèi)外共有6個(gè)活動(dòng)室，總面積1200多平方米，基本上滿足了廣大離退休人員學(xué)習(xí)和娛樂(lè)活動(dòng)的需要。
5、積極推進(jìn)黨支部的“兩項(xiàng)”建設(shè)。從離退休黨員分布的實(shí)際出發(fā)，本著有利于離退休黨員參加活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化黨支部設(shè)置，將原有的11個(gè)黨支部調(diào)整為18個(gè)黨支部，黨員依據(jù)居住區(qū)域重新編入新的黨支部。按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨支部書記，采取以會(huì)代訓(xùn)方式對(duì)支部書記進(jìn)行培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并對(duì)工作突出的黨支部書記進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作，及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。目前，離退休黨委364名黨員，每個(gè)黨員都明確編入一個(gè)黨支部。離退休黨支部在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中不斷發(fā)揮著更大的作用。今年，離退休黨委以“學(xué)黨史，讀紅書，永葆共產(chǎn)黨員本色”主題活動(dòng)為載體，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校黨委《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》和開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)決定，并拿出近2萬(wàn)元補(bǔ)貼每個(gè)黨員購(gòu)買學(xué)習(xí)用書。
6、積極參與學(xué)校校慶活動(dòng)。發(fā)動(dòng)老同志撰寫回憶文章，參加校友聯(lián)誼、師生聯(lián)誼活動(dòng)。為了評(píng)選校慶“堅(jiān)守獎(jiǎng)”和“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，我們組織人力查閱了770卷離退休人員人事檔案，從中確認(rèn)出248名“堅(jiān)守獎(jiǎng)”和13名“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”人選。在慶典活動(dòng)中我們還圓滿完成了學(xué)校交給的接待任務(wù)。
存在的問(wèn)題和不足：一年來(lái)我們雖然傾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之人數(shù)多、經(jīng)費(fèi)少、工作人員不足，因而工作還有不細(xì)、不到位的地方，離退休工作距學(xué)校黨委和行政的要求，距老同志的要求還有不小的差距。今后還有許多工作要做。在新的.一年里，全處同志決心共同努力，腳踏實(shí)地，克服困難，積極推動(dòng)離退休工作健康發(fā)展。
二、工作要點(diǎn)
離退休工作的總體要求是：按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，繼續(xù)落實(shí)離退休干部政治、生活待遇，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢(shì)、智力優(yōu)勢(shì)。緊緊圍繞學(xué)校工作大局，堅(jiān)持以人為本，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作理念，積極研究探索新形勢(shì)下離退休干部服務(wù)管理的有效途徑，讓老同志更好地享受學(xué)校發(fā)展成果，為保穩(wěn)定、促和諧做出積極貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
1、繼續(xù)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見》[中組部〔20xx〕10號(hào)]文件精神和國(guó)家相關(guān)政策，把xx政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部的要求落到實(shí)處，落實(shí)好老干部政治待遇、生活待遇。堅(jiān)持和完善各項(xiàng)制度。落實(shí)離退休干部聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、向離退休干部通報(bào)情況、走訪慰問(wèn)離退休干部等制度，使離退休干部及時(shí)了解黨的路線方針政策、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)以及本地本學(xué)校的重要情況。懷著做好事、辦實(shí)事、解難事的情感，以解決好離退休老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，確保離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放；確保各項(xiàng)福利待遇的落實(shí)；確保離休干部醫(yī)療上享受相應(yīng)的待遇。
2、繼續(xù)推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。建立和完善老干部工作人員與離退休干部黨支部聯(lián)系制度，及時(shí)了解離退休黨員的思想、生活狀況，協(xié)調(diào)解決他們的實(shí)際困難，積極為離退休干部黨支部組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)提供幫助，創(chuàng)造條件。加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨員的教育管理，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作。
4、積極主動(dòng)為老同志實(shí)現(xiàn)老有所為的人生理想創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)。我校離退休隊(duì)伍人才濟(jì)濟(jì)，把老同志發(fā)揮余熱、甘愿奉獻(xiàn)的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好。利用我校離退休干部學(xué)歷高，知識(shí)淵博的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)和支持離退休老同志在科研領(lǐng)域、教學(xué)實(shí)踐、技術(shù)創(chuàng)新、科技咨詢服務(wù)、關(guān)心下一代工作、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、辦學(xué)培訓(xùn)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，使老同志余熱生輝。要及時(shí)宣傳報(bào)道老干部發(fā)揮作用的感人事跡和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，發(fā)揮好先進(jìn)典型的引導(dǎo)和示范作用，努力為老干部發(fā)揮作用營(yíng)造良好氛圍。
5、繼續(xù)加強(qiáng)離退休活動(dòng)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著時(shí)代的發(fā)展，老干部活動(dòng)室已成為老干部晚年精神寄托的家園和發(fā)揮多功能的陣地，老干部們依戀它，離不開它，已成為廣大老同志鍛煉身體、娛樂(lè)活動(dòng)、學(xué)習(xí)知識(shí)、交流思想、服務(wù)社會(huì)的理想場(chǎng)所。因此，要從實(shí)際出發(fā)，把老干部活動(dòng)中心建成更加多功能、更具實(shí)用性的活動(dòng)場(chǎng)所。堅(jiān)持“教、學(xué)、樂(lè)、為”相統(tǒng)一的原則，把政治性、思想性和科學(xué)性、知識(shí)性、趣味性有機(jī)結(jié)合起來(lái)。從有益于離退休干部身心健康出發(fā)，因地制宜，開展適合老同志特點(diǎn)的小型多樣、簡(jiǎn)便易學(xué)、參與面廣的文體活動(dòng)。要注重老同志活動(dòng)興趣小組建設(shè)。圍繞重大節(jié)日和重要紀(jì)念日開展好專題活動(dòng)，豐富老同志的文體活動(dòng)內(nèi)容。
6、繼續(xù)加強(qiáng)離退休工作隊(duì)伍自身建設(shè)。離退休工作是一門政治性、政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用性科學(xué)。要按照政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)得硬、對(duì)老干部有感情的要求，抓好思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。提高老干部工作人員的思想政治素質(zhì)，提高政策運(yùn)用能力、服務(wù)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，教育黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，樹立和展示新時(shí)期老干部工作部門的良好形象。引導(dǎo)教育工作人員要有忍辱負(fù)重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹立全局意識(shí)，從影響中心，牽動(dòng)大局的高度認(rèn)識(shí)離退休工作的重要性。要關(guān)心老干部工作人員的工作、學(xué)習(xí)、生活，為他們的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。
臨退休工作總結(jié)篇3
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
一、我對(duì)做好離退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí)
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離
退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
二、我對(duì)如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考
首先是要有對(duì)這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱耍乙庾R(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障。活動(dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。
第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的'生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項(xiàng)工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。
第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。
三、我在離退休管理工作中存在的不足
根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。
對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
當(dāng)然，我個(gè)人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏，比如對(duì)平時(shí)的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對(duì)離退休
臨退休工作總結(jié)篇4
銀行柜員是一個(gè)看似簡(jiǎn)單又體面的崗位，然而這份工作需要保持精神高度的集中，容不得半點(diǎn)松懈，對(duì)客戶要耐心的解釋，對(duì)工作要充滿激情。作為一名窗口行業(yè)的員工，要深知竭誠(chéng)服務(wù)的重要性，秉持著“以客戶為中心”的理念，堅(jiān)持為每一個(gè)客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。
銀行的會(huì)計(jì)主管在各級(jí)行的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各位同事的配合下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守、努力工作。從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；強(qiáng)化成本意識(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；恪盡職守，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。在圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)后，需要做相應(yīng)的述職報(bào)告。
隨著商業(yè)銀行的市場(chǎng)化，服務(wù)也越來(lái)越受到重視。銀行大堂經(jīng)理是連接客戶、高柜柜員、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理的紐帶。大堂經(jīng)理不僅是工作人員，同時(shí)也是客戶的代言人。在客戶迷茫時(shí)，為其指明方向；在客戶遇到困難時(shí)，對(duì)其施予援手；當(dāng)客戶不解時(shí)，為其耐心解釋；隨時(shí)隨地，急客戶所急，想客戶所想，以完美無(wú)缺的服務(wù)去贏得每一位客戶。要讓每一位客戶感受到自己的微笑，感受到自己的熱情，感受到自己的專業(yè)，感受到賓至如歸的感覺(jué)。
銀行客戶經(jīng)理可說(shuō)是銀行與客戶交流的橋梁。作為一名客戶經(jīng)理，其職責(zé)是服務(wù)好客戶，一方面要熟悉自己的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，明白自己能夠給客戶帶來(lái)什么，另一方面，要明白客戶要什么，尤其是后一方面重要，明白了客戶的需求，才能去創(chuàng)造條件滿足。個(gè)人營(yíng)銷能力的提升很大程度在于了解客戶、滿足客戶。
銀行支行行長(zhǎng)需要在分行黨委的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全行干部職工的全力配合下，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅(jiān)持以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，積極拓展市場(chǎng)，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)資金實(shí)力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展，各項(xiàng)管理水平不斷提高，經(jīng)營(yíng)效益不斷提升，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，履行自己的崗位職責(zé)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
銀行工作人員應(yīng)該根據(jù)各自的工作職責(zé)，相互配合，努力為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
臨退休工作總結(jié)篇5
xx年，我局圍繞離退休干部工作要點(diǎn)，依據(jù)年初工作計(jì)劃，認(rèn)真開展離退休干部工作，積極落實(shí)離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實(shí)處，具體情況如下：
一、基本情況。
我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人（因病去世）。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
（一）認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。
1、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我局老干部工作，成立分管處室負(fù)責(zé)老干部工作。年初圍繞省局離退休干部工作要點(diǎn)，制定xx市氣象局離退休干部工作計(jì)劃，并將落實(shí)情況納入局年度目標(biāo)考核；
2、我局離退休設(shè)有獨(dú)立支部，20xx年結(jié)合離退休支部活動(dòng)，定期開展按職級(jí)閱文、通報(bào)經(jīng)濟(jì)政治和社會(huì)發(fā)展等重要情況等活動(dòng)；給予離退休干部黨支部書記300元/月的工作補(bǔ)貼；給離退休老干部訂閱《xx日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)老年報(bào)》、《xx廣播電視報(bào)》、《銀潮》等報(bào)刊；每季度召開一次老干部座談會(huì)，邀請(qǐng)老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報(bào)部門內(nèi)部重要會(huì)議內(nèi)容。
3、加強(qiáng)離退休干部黨員教育管理。20xx年，結(jié)合十九大召開學(xué)習(xí)宣傳要求，組織離退休黨員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。及時(shí)向離退休干部傳達(dá)黨和國(guó)家、中國(guó)氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會(huì)議精神。
（二）完善落實(shí)老干部生活待遇。
1、為更好的.服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財(cái)務(wù)核算中心每月一次派專人到老干部活動(dòng)中心集中辦理醫(yī)藥費(fèi)、老年大學(xué)學(xué)費(fèi)等費(fèi)用的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)銷，徹底解決了老同志報(bào)銷費(fèi)用出行不便問(wèn)題。
2、落實(shí)在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時(shí)聽取老干部的要求，及時(shí)解決他們的實(shí)際困難。
3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動(dòng)、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問(wèn)、重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)的保障，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪慰問(wèn)重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問(wèn)離退休干部5人。
4、根據(jù)需求，專設(shè)離退休干部活動(dòng)場(chǎng)所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動(dòng)日?；顒?dòng)。
（三）豐富老干部精神文化生活。
派專人負(fù)責(zé)老干部活動(dòng)室的管理、服務(wù)工作。同時(shí)，積極鼓勵(lì)老干部組織并參與各類文體活動(dòng)。今年組織老干部參加市級(jí)機(jī)關(guān)老年體協(xié)運(yùn)動(dòng)會(huì)；組織老同志參加全省氣象部門“喜迎十九大”攝影書畫作品比賽，重陽(yáng)節(jié)圍繞“陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動(dòng)，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺(tái)站新風(fēng)貌，以座談會(huì)的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項(xiàng)活動(dòng)的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康。
20xx年，我局離退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進(jìn)一步健全走訪慰問(wèn)制度，探索社會(huì)化服務(wù)管理模式。同時(shí)，要把落實(shí)離退休干部管理機(jī)制和加強(qiáng)離退休干部工作部門人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長(zhǎng)效開展。
臨退休工作總結(jié)篇6
一、加強(qiáng)支部班子建設(shè)，努力抓好基礎(chǔ)工作
二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、不斷提高黨員素質(zhì)
為了提高黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，今年我們共組織黨員集體活動(dòng)7次其中學(xué)習(xí)3次、黨課1次、會(huì)議3次。我們從抓好黨員的政治學(xué)習(xí)入手，把學(xué)習(xí)新黨章和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持理論教育和黨性教育，使我們的黨員能夠認(rèn)清自己的責(zé)任和義務(wù)，牢記在任何時(shí)候、任何情況下，都不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，雖然我們?cè)诠ぷ鲘徫簧贤肆讼聛?lái)，但思想上決不能退休，我們還要力所能及地為黨工作，還要在離退休黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下為我行的老干部工作多出一份力、多發(fā)一份光，為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)我們的余熱。其次在支部?jī)?nèi)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員活動(dòng)，年終要評(píng)選優(yōu)秀黨員和學(xué)習(xí)積極分子。通過(guò)開展這項(xiàng)活動(dòng)，我們黨員隊(duì)伍的素質(zhì)有了很大的提高，組織觀念也進(jìn)一步增強(qiáng)，參加各項(xiàng)活動(dòng)都很積極主動(dòng)，特別是在管理中心和支部組織的集體活動(dòng)中，都能主動(dòng)地幫助支部委員維持秩序，照顧年紀(jì)大和身體弱的老同志，較好的發(fā)揮了黨員的骨干帶頭作用。全年無(wú)違紀(jì)黨員。
三、認(rèn)真組織好老干部、開展寓教于樂(lè)活動(dòng)
我支部現(xiàn)有老干部85人，比統(tǒng)管前減少22人；由于行里機(jī)構(gòu)的變動(dòng)，自xx年底以后，再?zèng)]有增加新的退休人員，年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)逐年老化的趨勢(shì)。截止到目前，我支部85人中70歲以上就有40名，占比超過(guò)47%。為此，今年我們?cè)诮M織全員集體活動(dòng)時(shí)，首先考慮老干部們的年齡和身體狀況，盡可能的組織他們搞一些室內(nèi)活動(dòng)。上半年我們根據(jù)走訪時(shí)掌握的情況，召開了全員參加的以愛的頌歌為主題的事跡報(bào)告會(huì)，報(bào)告會(huì)由來(lái)自三個(gè)不同家庭的三位年逾古稀的老人，講述了他們以樸實(shí)的情感和執(zhí)著的守侯，十幾年、二十幾年不離不棄、不辭辛苦、無(wú)怨無(wú)悔悉心照料著重病在身、完全沒(méi)有自理能力的老伴的感人事跡。他們用無(wú)盡的愛心譜寫了感天動(dòng)地、可歌可泣、撼人心靈的愛的頌歌。他們的事跡催人向善，警世超群。這次活動(dòng)得到中心黨總支的大力支持和幫助，并給予充分的肯定，老年報(bào)還在溫情感動(dòng)你我的系列報(bào)道中，以“愛就是相濡以沫，不離不棄”給予了連續(xù)報(bào)道。
在迎接黨的十八大勝利召開之際，我們xx黨支部9月5日在中心三樓會(huì)議室舉辦了全體退休、內(nèi)退人員參加的“喜迎十八大聯(lián)歡會(huì)。聯(lián)歡會(huì)主要以舞蹈、歌曲、詩(shī)歌朗誦等文藝節(jié)目和各種游藝活動(dòng)為主，還有布貼藝術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)表演等。聯(lián)歡會(huì)在熱鬧喜慶的融洽氣氛中圓滿結(jié)束。選擇開展室內(nèi)集體活動(dòng)，大大的提高了老干部們的活動(dòng)的熱情，使的老干部都能積極的參與到活動(dòng)中來(lái)。
四、按時(shí)進(jìn)行換屆選舉、確保支部有序工作
今年按照中心黨組織的要求，4月18日，我們xx退休黨支部召開全體黨員會(huì)議，進(jìn)行新一屆支部班子的選舉，應(yīng)張xx書記的請(qǐng)求，支部全體黨員討論，同意張xx辭去xx退休黨支部書記的職務(wù)，并按照黨章規(guī)定的要求選舉出了新一屆的支部委員。委員由邵明宇、張俊霞、劉敏三人組成。邵明宇任書記、張俊霞任組織委員、劉敏任宣傳委員。我們根據(jù)工作需要，重新進(jìn)行了合理的分工，做到有分工、有合作，充分調(diào)動(dòng)了每個(gè)委員的主觀能動(dòng)性，使他們工作的積極性和主動(dòng)性得到更好的發(fā)揮，支部班子成員也更加團(tuán)結(jié)，更具有凝聚力和戰(zhàn)斗力
五、關(guān)心群眾生活，做群眾的貼心人
xx支行退休職工較多，我們按照退休職工居住情況組成片組，由黨員任小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)把支部的工作內(nèi)容如實(shí)地貫徹到群眾中去，并采取電話問(wèn)候和登門拜訪相結(jié)合的方法，及時(shí)地了解職工的疾苦，力所能及地幫助他們解決生活中的困難和問(wèn)題。對(duì)病重人員和特困戶、對(duì)40年以上黨齡及80歲以上的職工要由支部成員親自登門拜訪，并在每次探望時(shí)，都要給他們買些水果或其他禮品。我們對(duì)高英、向桂蘭、郭寶珍、蘇桂云、、肖淑霞、尚秀珍、張桂琴、洪福榮、趙玉芳、金英淑、胡志林等十一名職工進(jìn)行了家訪，把黨的溫暖和關(guān)懷送到了群眾中去，很多退休職工都說(shuō)：有管理中心和支部組織這么關(guān)心我們，雖然我們退休了，但仍感受到組織給予的關(guān)心和溫暖。
總之一年來(lái)，通過(guò)我們的不懈的努力，認(rèn)真踏實(shí)的工作，較好的完成了總支規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，沒(méi)有出現(xiàn)不良反映，達(dá)到了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求。但我們也還有很多不足，有待于進(jìn)一步提高。在新的一年里我們要再接再厲把工作做的更好。
臨退休工作總結(jié)篇7
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度
老干部是我們黨和國(guó)家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。廣大老干部為我國(guó)革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。老干部過(guò)去是我國(guó)革命和建設(shè)的中堅(jiān)力量，現(xiàn)在仍然是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的重要力量。我局在接到上級(jí)通知后，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好人民群眾根本利益的'高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問(wèn)題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)為老干部們辦好事、辦實(shí)事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。
二、確實(shí)把解決好離退休干部各項(xiàng)生活待遇落到實(shí)處
在解決困難離退休干部生活問(wèn)題上，我局把離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)作為此項(xiàng)工作的突破口來(lái)抓。今年我們圍繞這個(gè)重點(diǎn)采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。
（1）離休干部離休費(fèi)全部納入社保所發(fā)放，財(cái)政保底，做到了足額及時(shí)發(fā)放。
（2）建立了財(cái)政每年補(bǔ)助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費(fèi)的制度。減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的解決。
（3）實(shí)行了企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼由財(cái)政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補(bǔ)貼的足額及時(shí)發(fā)放。
（4）提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。我局從2005年1月提高了離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。通過(guò)我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費(fèi)”無(wú)一拖欠，全部作到了及時(shí)足額發(fā)放，目前各項(xiàng)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
三、精心安排、做好2006年元旦、春節(jié)慰問(wèn)工作。
截止去年12月底，我市共有離退休干部總數(shù)xxxx人。其中：離休干部為xx人，退休干部為xx人，元旦、春節(jié)慰問(wèn)工作顯得更為繁重。為確實(shí)做好“兩節(jié)”慰問(wèn)工作，我局早動(dòng)手、早安排，制定了“兩節(jié)”慰問(wèn)日程，向市財(cái)政申請(qǐng)了專項(xiàng)慰問(wèn)資金，于12月底分三片對(duì)全市離退休干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)活動(dòng)。我局還把走訪慰問(wèn)活動(dòng)與解決老同志的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M(jìn)社會(huì)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動(dòng)。在市委老干部局的組織和帶動(dòng)下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動(dòng)，力所能及地幫助解決老同志的實(shí)際困難。
