二、學校思想政治工作進一步夯實
一是將思想政治工作提到了十分突出的位置，制定了工作計劃，提出了具體工作要求。二是突出了思想政治工作的重點，一年來，我們將貫徹落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》和提高教師對加強末成年人思想道德建設自覺性和緊迫感作為工作重點，積極倡導敬業(yè)精神，教職工認真履行工作職責，扎實完成工作任務。三是扎實開展師德師風評議，加強了對評議結(jié)果的運用，對師德師風評議居后五名的教師實行評模、考核、評優(yōu)一票否決。四是建立了一支學習型教師隊伍。結(jié)合課改和黨風廉政建設，全鎮(zhèn)教職工統(tǒng)一配備學習筆記，中學以校，小學以中心完小為單位，每周學習一個半天，人人有學習筆記。
三、黨風廉政建設收到實效
在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創(chuàng)新為動力,積極拓展市場, 優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增強資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革,各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅定政治立場，認真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度
本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、以三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè)務，提高了資金營運效益。完善授權(quán)管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好地防范了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規(guī)范化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。
二、堅持嚴格管理，加強合規(guī)文化建設
只有嚴格的管理，才有高質(zhì)量的發(fā)展?；谝陨险J識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。
一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權(quán)威，自覺維護農(nóng)行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴格堅持在授權(quán)范圍內(nèi)進行各種業(yè)務經(jīng)營活動。
二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務的專項計劃，建立了聯(lián)絡員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規(guī)責任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務經(jīng)營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內(nèi)部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。
三是規(guī)范信貸操作行為。對農(nóng)總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規(guī)程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業(yè)務規(guī)范化發(fā)展。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權(quán)限，提高貸款審查質(zhì)量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。xx年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸后管理組織架構(gòu)，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。
四是是以規(guī)范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設，20xx年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業(yè)機構(gòu)達到會計工作三鐵單位，50個基層營業(yè)機構(gòu)達到會計工作三化單位，84個基層營業(yè)機構(gòu)(含清算中心)達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為100%。
五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業(yè)務經(jīng)營提供了良好的運行環(huán)境。
六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業(yè)務拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風險。
三、通過改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)經(jīng)營活力
以挖掘內(nèi)部潛力、釋放經(jīng)營活力、增強發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，積極實施多項制度改革。
一是在全農(nóng)行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農(nóng)行系統(tǒng)進行了推廣。
二是以建立商業(yè)銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業(yè)務的發(fā)展。
三是進一步調(diào)整和優(yōu)化了機構(gòu)網(wǎng)點布局。根據(jù)集約經(jīng)營的需要，20xx年共撤并65個基層營業(yè)網(wǎng)點。同時，面向市場，突出經(jīng)營職能，對市縣兩級機關內(nèi)設機構(gòu)進行了調(diào)整。
四是加快科技創(chuàng)新步伐。近年來借助科技優(yōu)勢，使財政支付系統(tǒng)成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統(tǒng)的支出專戶。同時通過新項目開發(fā)，支持了業(yè)務拓展，相繼開發(fā)了移動易充值系統(tǒng)、財政票款分離系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統(tǒng)等10多個業(yè)務程序的開發(fā)，提升了服務水平和社會形象。
(一)、構(gòu)建社區(qū)居委會基層組織建設的新格??
(二)、加強社區(qū)居委會黨員的教育管理
各社區(qū)居委會的黨員中，年齡結(jié)構(gòu)較大，對培訓學習活動帶來一定的難度。因此，鎮(zhèn)黨委結(jié)合“雙學培訓”、xx大、xx屆三中、四中全會等知識的學習、“三個代表”重要思想的開展，利用基層黨校對50歲以下的社區(qū)居委會黨員干部、居民黨員進行了輪訓，通過學習使廣大黨員對自己在社區(qū)居委會建設中的先鋒模范作用有了進一步的認識。在鎮(zhèn)黨委、社區(qū)居委會黨支部的帶領下，團結(jié)居民群眾認真開展社區(qū)居委會的建設和管理，極大地改善居民生活環(huán)境，大力發(fā)展便民服務業(yè)。
(三)、穩(wěn)定居委會工作隊伍
社區(qū)居委會不論黨支部和居委會都沒有經(jīng)濟實體，主要的經(jīng)濟來源就是鎮(zhèn)內(nèi)所發(fā)的微薄的工資，為此在當今的社會條件下難以有較高學歷的人加入到居委會工作中來，鎮(zhèn)黨委在換屆中充分考慮了各方面因素，采取面向社會招聘的辦法來解決居委會人員短缺的問題。在經(jīng)濟上積極向縣委、縣政府申請給予補助，并協(xié)調(diào)縣計生委給每個計生助理員每月100元的崗位津貼。鎮(zhèn)計生辦、綜治辦為社區(qū)干部每月發(fā)放80元的崗位補貼，加上鎮(zhèn)內(nèi)的固定工資就將近400元，極大地穩(wěn)定了社區(qū)居委會工作者隊伍。
(四)、切實改善社區(qū)基礎設施條件
(五)、完善社區(qū)文化網(wǎng)絡，抓好經(jīng)常性文體活動。
鎮(zhèn)黨委以滿足群眾不斷增長的精神文化需求為目標，利用市民學校、家長學校這塊陣地，廣泛開展科普、法制、衛(wèi)生、文體等“六進社區(qū)”的宣傳教育活動，有針對性地對居民進行愛國主義教育，開展以“愛我家園”、“愛我社區(qū)”為主題的縣情知識競賽、慶“六、一”少兒文藝匯演暨捐贈救助活動、“___杯”少兒書畫展、“___杯”業(yè)余歌手大獎賽、“___杯”籃球賽等活動;家長學校還聘請教師為居民講解科普知識、少兒心理學的課程，使社區(qū)居民受到了普遍的教育。此外社區(qū)還組建了老年秧歌隊、老年文藝隊等多支隊伍，常年開展如老年乒乓球賽、象棋賽、秧歌比賽等文體活動，成為了社區(qū)一道亮麗的風景。這些活動的開展不僅豐富了社區(qū)居民的業(yè)余生活，推動了居民健康、積極的生活方式的形成，也提高了居民參與建設社區(qū)的積極性。
(六)、存在問題
1、社區(qū)居委會黨員年齡層次較大，以退休、下崗黨員為主，學習培訓難以落實到每一個黨員身上;
2、流動黨員數(shù)量較大，為管理帶來了較大的困難;
3、社區(qū)居委會作為一個群眾自治性組織，沒有一定的經(jīng)濟實力，許多文化活動，助民便民設施無法開展和購置;
4、社區(qū)居委會中只有云中社區(qū)和舊城社區(qū)的辦公條件得到了解決，其他9個社區(qū)居委會、黨支部的辦公及活動開展仍然沒有場地;
5、社區(qū)居委會的工作沒有引起居民足夠的重視，在開展工作中受到許多的阻力。
2019學校黨風廉政工作總結(jié)??
一、強化領導、責任意識，壓實廉政基??
學校黨總支始終把黨風廉政建設與反腐敗工作擺在重要位置，牢固樹立“生命線”意識，認真學習貫徹市委、市紀委和局黨委的部署要求，緊緊圍繞“標本兼治、綜合治理，懲防結(jié)合、注重預防”這一目標，專題研究、精心謀劃、強化落實，全面推進黨風廉政建設工作。
2.抓重點、強責任，推進責任落實。學校黨總支始終把黨風廉政建設責任扛在肩上、抓在手里，開展專題研究部署黨風廉政階段性工作2次，各項任務逐項完成。一是全程記實留痕。按照市紀委和局黨委黨風廉政建設工作要求，建立了我校黨風廉政建設履責臺賬，堅持一事一記、一人一檔、完整記錄、全程留痕。二是主動報告工作。落實局黨委報告制度，年終學校黨總支以書面形式向局黨委報告2018年履行黨風廉政建設主體責任工作情況，同時還匯報了風險防控工作。三是落實考核整改。對照局黨委反腐倡廉建設領導小組對2018年度黨風廉政責任制檢查反饋問題，學校黨總支結(jié)合工作實際制訂整改措施，整改問題已全部落實。
以維護黨章權(quán)威、嚴守黨的紀律為黨風廉政建設的首要任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。
1.談心談話，抓早抓小。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用好“四種形態(tài)”，讓提醒、警示發(fā)揮成效。嚴格執(zhí)行市委、市紀委和局黨委關于談心談話等制度，廣泛開展談心交心，及時掌握教職工的思想動態(tài)，關心教職工工作和生活中存在的問題，促進教職工健康成長。
2.廉潔自律，作好表率。學校認真對照市紀委和局黨委關于廉政建設有關規(guī)定，在積極開展各項廉政活動的同時，與每位黨員簽干部簽訂《廉潔從教責任書》，要求每一個黨員干部按照黨章和條例嚴格地規(guī)范自己的言行，廉潔自律，在廣大教職工中作好表率。嚴格執(zhí)行廉政準則，堅決做到不從事有償家教。
三、嚴防“四風”，狠抓落實，持續(xù)改進作風
貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十項規(guī)定精神要求，持續(xù)改進工作作風，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制腐敗現(xiàn)象滋生。
1.抓住節(jié)點，強化檢查。按照市紀委的部署和“十個嚴禁”要求，緊盯“五一”這一重要時間節(jié)點，重點監(jiān)督公車、公款使用、領導干部出入私人會所等問題，做到節(jié)前有教育，節(jié)中有檢查、節(jié)后有報告，強化了紀律約束。
2.專項治理，夯實作風。學校黨總支會專題研究進一步深化“為官不為”、“為官亂為”問題、嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊不正之風和腐敗問題專項工作實施方案。專項治理期間，共開展專題授課輔導2次、觀看警示教育片1次、購置發(fā)放學習資料、書籍50份（冊），梳理、查找出4個具體問題，逐條制定整改措施，并在限期內(nèi)整改完成。
3.執(zhí)行規(guī)定，遏制“四風”。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十項規(guī)定，緊抓厲行節(jié)約、公車改革、公務接待、職務消費等制度執(zhí)行情況和監(jiān)督檢查。著力解決損害群眾利益的突出問題，對反映集中、性質(zhì)惡劣的重點督辦、限期辦結(jié)。
四、嚴守制度，強化監(jiān)督，確保陽光用權(quán)
學校黨總支建立健全各項制度，始終堅持用制度管權(quán)、管事、管人，形成了有效的權(quán)力運行和監(jiān)督機制。
1.執(zhí)行制度，規(guī)范權(quán)力運行。抓好制度執(zhí)行，提升制度約束力，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。一是領導班子運行制度不斷完善。健全完善學校黨總支委員會制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度和主要負責人“末位表態(tài)”制度，今年共召開學校黨總支會擴大會3次、專題會2次，集體研究、決策“三重一大”事項5項，規(guī)范決策、科學決策得到保障。二是完善風險防控機制。著力規(guī)范重要崗位權(quán)力運行，重新梳理全校各個崗位的職責和風險點，有針對性的制定防控措施。積極推進信息公開，增強決策的透明度和干部群眾的參與度，民主監(jiān)督得到有效落實。
五、深化教育，筑牢防線，加強廉政文化建設
深入開展紀律教育，引導黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺用黨章規(guī)范一言一行。
回顧一年來黨風廉政建設工作，也還發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是黨總支抓黨風廉政建設的針對性、有效性還不突出。二是黨風廉政教育的形式還比較單一。三是“一崗三責”實時教育向一線延伸有時還有欠缺。上述問題需要在今后的工作中認真加以糾正。
六、2019年下半年黨風廉政建設工作思路
下步工作中，學校將深入貫徹中央、省委、市委和局黨委黨風廉政建設工作部署，認真學習領會黨的十九大精神，繼續(xù)狠抓黨風廉政建設各項工作，以更扎實的作風、更有力的措施、更明顯的成效，努力提升群眾滿意度，全面開創(chuàng)“干部清正、政府清廉、政治清明”的廉政建設新局面，為學校各項工作順利開展提供堅強政治紀律保障。今后主要做好以下工作：
2、明確責任擔當。督促各支部轉(zhuǎn)變思想觀念，強化“一崗雙責”意識，把管事與管人、抓業(yè)務管理與抓黨風廉政建設等同起來，全面擔起黨風廉政建設責任，同業(yè)務工作一起檢查、一起考核。督促支部書記履行“第一責任人”責任，主動承擔領導和組織責任，努力加強黨風廉政建設工作，監(jiān)督其他班子成員抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設工作。進一步明確檢查干部職責定位，強化監(jiān)督，突出主業(yè)，把該管的管起來，把不該管的工作還給主責部門，擺正監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。
3、深化作風建設。把落實中央八項規(guī)定精神和省市縣各項具體規(guī)定的監(jiān)督檢查作為改進作風建設的一項常態(tài)化工作來抓，持之以恒反對“四風”。同時制定作風建設常態(tài)化檢查辦法，針對公款吃喝、公車私用、違規(guī)接受宴請，違規(guī)收送禮品消費卡等情況開展經(jīng)?；O(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題一律點名道姓通報曝光，實行一案雙查，嚴防不正之風反彈回潮。
4、健全制度體系。加強現(xiàn)有制度清理規(guī)范，形成涵蓋“組織制度、領導制度、工作制度、生活制度、監(jiān)督制度”等多方面內(nèi)容的制度體系，打造規(guī)范權(quán)力運行的鋼鐵“制度籠子”；同時堅持抓早、抓小、抓常，監(jiān)督制度執(zhí)行落實，對少數(shù)黨員干部不按制度辦事、“制人”不“制己”、游離制度之外的行為進行重點查處，對在執(zhí)行中搞變通，打“擦邊球”現(xiàn)象嚴肅問責，確保各部門各支部自覺按規(guī)章辦事，用制度管黨治黨。
2019學校黨風廉政工作總結(jié)二
一、突出一條主線
學校黨委成立了黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，明確黨風廉政建設工作目標，實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規(guī)范，以監(jiān)督來強化，把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。
（1）推進學習型黨組織建設，思想到位。學習規(guī)范上，堅持系統(tǒng)的科學理論的學習，增強黨員教師廉潔自律和接受監(jiān)督的自覺性；學習方式上，堅持聯(lián)系實際，即聯(lián)系學校實際，聯(lián)系個人工作實際，聯(lián)系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風；學習形式上，確保干部在線學習實效，按建組通[2014]1號文件精神要求，搞好網(wǎng)絡在線學習。
（2）認真開展“五務公開”，執(zhí)行到位。學校黨委開展黨務、政務、校務、財務、事務“五務公開”，做到內(nèi)容、程序、時間、管理規(guī)范，接受師生和社會監(jiān)督。優(yōu)秀評選、文明表彰、教師評聘，制度健全，機制完善；教育教學、安全衛(wèi)生、學校收費，逐層落實責任，目標分解到人。學校嚴格執(zhí)行收費標準，規(guī)范收費行為，堅持收費公示制度；切實加強財務管理，開源節(jié)流，勤儉節(jié)約，把有限的資金主要用在教育教學和改善學校辦學條件上。
（3）完善黨風廉政建設各項制度，監(jiān)督到位。學校黨委先后制定、修改、完善了《議事決策制度》《重大事項報告制度》《黨內(nèi)重大決策征求意見制度》《黨員領導干部述職述廉制度》等腐敗風險預警防控配套制度。凡涉及學校發(fā)展和改革的重大問題，涉及關系群眾切身利益的大事，涉及重大基建維修、經(jīng)費開支都需經(jīng)過教代會討論通過；黨員干部履行職責的情況，定期向群眾征求意見；年終全體干部進行民主測評。有了制度的規(guī)范和監(jiān)督機制的約束，全校黨員、干部在對待名利上，不與民爭；在使用權(quán)力上，不謀取特權(quán)；在福利待遇上，不圖特殊化；在執(zhí)行政策上，不講條件。黨員教師和干部以身作則，增強了自律意識和服務意識。
二、抓好兩個結(jié)合（1）把抓黨風廉政建設與教育教學管理結(jié)合起來
（2）把抓黨風廉政建設與師資隊伍建設結(jié)合起來
學校黨委在教職工和黨員干部中開展“四職”（職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)技能）教育，堅決抵制教師中的有償家教、以教謀私、賭博打牌等不良行為。通過組織黨員干部專題學習和討論，用先進典型事跡激勵黨員干部，用規(guī)范的管理條例檢查考核師德行為，黨員干部進一步明確了教師的職業(yè)道德在教育教學中的重要作用及影響。11月，學校黨委召開青年教師座談會。學校黨委書記、校長xx從“熱愛建始一中、熱愛教師職業(yè)、熱愛教育事業(yè)”的高度勉勵29名新進青年教師虛心學習、勤奮工作、積累經(jīng)驗，在專業(yè)上迅速成長。
三、開展三項活動
1、認真開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動
2、切實做好腐敗風險預警防控工作
學校黨委8月下旬啟動腐敗風險預警防控工作，于9月初在全校各年級、處室所有工作崗位上全面推開。腐敗風險查找、預防、控制環(huán)環(huán)相扣，動態(tài)管理，突出長效性和指導性。學校以廉政促勤政，以廉政促教風、學風，增強了凝聚力、向心力，推動了學校各項工作持續(xù)、健康發(fā)展。
3、認真組織民主評議政風行風工作
學校黨委調(diào)整充實行評領導小組和工作機構(gòu)，明確任務，落實責任；制定行評工作實施方案，召開動員大會，做好工作部署；采取多種形式進行宣傳教育，開辟行風評議專欄，公布行風評議舉報電話，把開展行評工作的目標、內(nèi)容、方法步驟、措施以及師生、家長反映的難點、難點問題，在校務公開欄上公開。以轉(zhuǎn)變工作作風、提高師資隊伍素質(zhì)和樹立服務觀念為重點，做到思想認識領先、整改行動領先、行風建設領先，確保學校各項工作再上新臺階。
2019學校黨風廉政工作總結(jié)三
（1）推進學習型黨組織建設，思想到位。學習規(guī)范上，堅持系統(tǒng)的科學理論的學習，增強黨員教師廉潔自律和接受監(jiān)督的自覺性；學習方式上，堅持聯(lián)系實際，即聯(lián)系學校實際，聯(lián)系個人工作實際，聯(lián)系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。
（2）認真開展“五務公開”，執(zhí)行到位。學校黨支部開展黨務、政務、校務、財務、事務“五務公開”，做到內(nèi)容、程序、時間、管理規(guī)范，接受師生和社會監(jiān)督。優(yōu)秀評選、文明表彰、教師評聘，制度健全，機制完善；教育教學、安全衛(wèi)生、學校收費，逐層落實責任，目標分解到人。學校嚴格執(zhí)行收費標準，規(guī)范收費行為，堅持收費公示制度；切實加強財務管理，開源節(jié)流，勤儉節(jié)約，把有限的資金主要用在教育教學和改善學校辦學條件上。（3）完善黨風廉政建設各項制度，監(jiān)督到位。學校黨支部先后制定、修改、完善了《議事決策制度》《重大事項報告制度》《黨內(nèi)重大決策征求意見制度》《黨員領導干部述職述廉制度》等廉政風險預警防控配套制度。凡涉及學校發(fā)展和改革的重大問題，涉及關系群眾切身利益的大事，涉及重大基建維修、經(jīng)費開支都需經(jīng)過教代會討論通過；黨員干部履行職責的情況，定期向群眾征求意見；有了制度的規(guī)范和監(jiān)督機制的約束，全校黨員、干部在對待名利上，不與民爭；在使用權(quán)力上，不謀取特權(quán)；在福利待遇上，不圖特殊化；在執(zhí)行政策上，不講條件。黨員教師和干部以身作則，增強了自律意識和服務意識。
三、開展四項活動
1、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。
年初，學校黨支部將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調(diào)黨組成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。
2、認真開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動
3、切實做好防腐倡廉風險預警防控工作
學校黨支部年初就啟動防腐倡廉風險預警防控工作，于3月初在全鄉(xiāng)各校全面推開。防腐倡廉風險查找、預防、控制環(huán)環(huán)相扣，動態(tài)管理，突出長效性和指導性。學校以廉政促勤政，以廉政促教風、學風，增強了凝聚力、向心力，推動了學校各項工作持續(xù)、健康發(fā)展。
4、認真組織民主評議政風行風工作
學校黨支部調(diào)整充實行評領導小組和工作機構(gòu)，明確任務，落實責任；制定行評工作實施方案，召開動員大會，做好工作部署；采取多種形式進行宣傳教育，開辟行風評議專欄，公布行風評議舉報電話：，把開展行評工作的目標、內(nèi)容、方法步驟、措施以及師生、家長反映的熱點、難點問題，在校務公開欄上公開。以轉(zhuǎn)變工作作風、提高師資隊伍素質(zhì)和樹立服務觀念為重點，做到思想認識領先、整改行動領先、行風建設領先，確保學校各項工作再上新臺階。
五、存在的主要問題和努力方向
回顧學校上半年來黨風廉政建設的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一定不足，主要表現(xiàn)在：
1、有的同志對反腐敗斗爭的長期性認識不足，信心有些不足；
2、在校務公開工作中，公開的形式不夠規(guī)范，公開的時間不經(jīng)常，公開的內(nèi)容面比較窄等。
今后努力的方向：
在新的一學年里，我們將認真學習、貫徹中央、省、市縣文件，進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度，強化責任、狠抓落實，黨員干部要努力作到三個帶頭：一是帶頭廉潔奉公，甘當群眾的公仆。二是帶頭艱苦奮斗，為群眾辦實事。三是帶頭深入基層，把群眾掛在心上。我們將進一步加強黨風廉政建設力度，與師德師風建設相結(jié)合，長期地持久地加強監(jiān)督，不斷提醒自己把工作做得更實、更細、更好，為辦人民滿意的教育作出新的貢獻。
2019學校黨風廉政工作總結(jié)四
一、加強領導，落實責任，認真部署黨風廉政建設工作。
為了抓好全校黨風廉政建設工作，年初我們就組織召開黨支部會議，專題研究布置黨風廉政工作，確保黨風廉政建設工作真正落到實處。
（一）強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制
（二）抓好學習教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識
（三）建立健全以黨風廉政建設責任制為核心的制度體系，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。健全和完善了重要事項辦事程序、責任追究制等制度。各項制度建立和完善之后，我校實施全員監(jiān)督機制，以保證各項制度的貫徹實施。
二、以扎實開展廉政風險防范管理為工作重點，多種舉措并行切實做好黨風廉政建設工作。
我校通過精心組織、廣泛動員、認真調(diào)研、大膽探索、創(chuàng)新舉措，目前，取得了階段性成效。
（一）落實領導責任，確保組織到位
推進廉政風險防范管理工作，關鍵在領導，責任在班子。在全校廣泛學習的基礎上，我們及時成立學校廉政風險防范管理工作領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。領導小組下設督導評估中心，具體負責廉政風險防范管理的日常工作，組織民主選舉的工會委員等同志對基建、采購等項目審計。建立廉政風險防范管理責任領導體系，確保了廉政風險防范管理工作責任到位。
（二）創(chuàng)新工作思路，不斷強化防控措施
一是緊扣關鍵環(huán)節(jié)，認真查找風險點廉政風險點查找是開展廉政風險防范管理整個工作流程的重點和難點。我校通過開展領導干部自查自糾工作，緊密結(jié)合崗位職責、部門職能，廣泛開展了個人自查、交叉互查、部門評查、評估審查等“四查”活動。確定對掌握組織人事權(quán)、財政審批權(quán)、招生轉(zhuǎn)學、教材征訂、物品采購和管理等崗位作為廉政風險點及自我防控措施，持續(xù)跟蹤監(jiān)控重點崗位風險點。二是是設置黨員示范崗牌。我校所有黨員制作了黨員示范崗。黨員示范崗牌放辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患于未然。牌子雖小，但是榜樣的承諾，更是一面“鏡子”，讓黨員干部做到進門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵約束自己，同時也是主動接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設了一道“防火墻”。三是在我校的電子屏幕上持續(xù)滾動播出黨風廉政宣傳標語，做到廉政風險警鐘長鳴。
（三）加強民主規(guī)范管理，推動黨風廉政建設
為擴大民主管理范圍，本年度，校委會實行改革，校委會納入家委會代表和工會委員，所有參與校委會成員對學校重大工作都有相同的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)，擴大了校委會代表范圍。同時讓校務得到更廣泛的公開，唯有群眾的監(jiān)督才會讓權(quán)力關進籠子，有力促進學校黨風廉政建設。
（四）加強作風效能建設，深化師德師風建設，確保群眾滿意
我校將黨風廉政建設融入到日常學校管理中。在 “辦一所體現(xiàn)孔子教育思想的學?！钡霓k學目標下，以“仁愛”為核心，繼續(xù)深化師德師風建設，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范、濟寧市師德師風“十條禁令”，堅決杜絕收受紅包、禮品禮金行為，堅決拒絕家長宴請，不以權(quán)謀私等，全年未有一起違紀違法案件，學校校風師風學風深受家長和社會稱道。
三、工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)
目前我校的黨風廉政建設工作已基本構(gòu)筑起了“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據(jù)”的廉政管理體系，整體上深化了反腐倡廉建設，并實現(xiàn)了黨風廉政與業(yè)務工作的相互促進和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促規(guī)范、廉政促勤政”的聯(lián)動效應。
但是我們的工作還存在著不容忽視的問題，整個工作離縣紀委的要求還存在著一定差距：一是對黨風廉政建設的重要性、必要性有待提高。不少同志總認為黨風廉政建設是領導的事，與一般教職工無關，普通教職工沒權(quán)，沒勢，沒錢，想腐敗也沒有條件。二是有關制度執(zhí)行尚未完全到位。在制度執(zhí)行方面雖然從形式上能夠按要求操作，注重日常提醒教育的多，對典型問題和苗頭性問題抓的不夠。三是廉政風險防范管理工作的實踐效果不太平衡。通過審核風險點時發(fā)現(xiàn)，由于個別人員的重視程度、理解認識程度等原因，一些重點環(huán)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面存在差距。
四、黨風廉政建設工作下一步工作打算。
下一步，我們將嚴格按照學院黨委要求，一是繼續(xù)嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結(jié)合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。二是認真執(zhí)行上級有關廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善校領導班子民主決策機制，努力把我校領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。三是突出重點，進一步健全和細化防控措施、落實要求、明確責任、按序推進廉政風險防范管理工作，同時對廉政風險和監(jiān)管風險防范各項措施的落實情況進行考核評估，確保權(quán)力運行到哪里，風險防范措施就跟進到哪里，監(jiān)督就落實到哪里，確保廉政風險防范工作取得良好成效。四是繼續(xù)以廣大教職工關心的熱點、難點問題為切入點，規(guī)范各項管理，大力實施“校務公開”，用實實在在的作風、行動取信于民，贏得廣大教職工的支持和理解，把我校工作推上新臺階。
2019學校黨風廉政工作總結(jié)五
一、加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，構(gòu)筑牢固的思想防線。一是學校成立了黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設工作計劃，修訂和完善學校各項管理制度。二是我校按領導班子、黨員、教師三個層次定期進行政治學習，認真學習中共中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求全體黨員干部深刻實施《廉政準則》的重要意義、全面把握《廉政準則》的主要內(nèi)容,充分認識《廉政準則》的地位作用。同時要求認真學習宣傳、深刻領會精神實質(zhì)，自覺約束自己的行為把握行為標準，各位黨員干部要結(jié)合自己的實際工作，嚴格自律，做廉潔從政的表率；每位黨員完成一篇高質(zhì)量的心得體會，學校班子成員嚴格按照廉政準則進行自查，把黨風廉政建設融入學校教學、管理、服務等各項工作之中。三是學校堅持做到每周一次行政例會、兩周一次教師政治理論學習。
二、大力加強學校廉潔文化建設，營造良好廉潔教育氛圍。
積極開展廉潔文化進校園活動，把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，大力推進廉潔文化進學校、進課堂。一是加強廉潔文化宣傳，使之深入人心。學校設立了廉政文化宣傳欄，選擇對教職員工、學生有教育意義的內(nèi)容，且定期更換；不斷提高教師的師德修養(yǎng)和廉潔從教意識，做到愛崗敬業(yè)、誠信服務、為人師表。二是舉行廉政文化進課堂活動。利用周會課、團隊活動中安排廉潔文化內(nèi)容，把德育與遵紀守法、誠信教育結(jié)合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，培養(yǎng)學生樹立崇高理想和高尚的道德情操。三是組織黨員教師和學生開展黨員和貧困學生結(jié)對幫助活動。
三、堅持校務公開制度，加強民主監(jiān)督，筑牢拒腐防線。一是認真實施校務公開工作。在校內(nèi)和校外多設置校務公開欄，把教職工關心的熱點、難點、焦點問題，把學校的重要決策、財務收支、干部聘用、教職工考核獎勵、職稱評審、評優(yōu)評先、學生管理、招生工作等內(nèi)容公開，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。二是認真開好教職工代表大會，學校結(jié)合績效工資的方案的制定和實施，及時召開教代會，在會上認真聽取教職工的意見和建議，接受教工代表的評議，保證學校能夠科學、合理、公平的制定學校的一系列政策。三是學校領導班子成員和黨員干部每學期實行述職報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一學期來的工作，自覺接受廣大教師的監(jiān)督，不斷規(guī)范自己的行為，嚴防腐敗現(xiàn)象的滋生。
四、糾風治亂，規(guī)范財務行為，加強財務管理。
一是規(guī)范收費行為。校務公開欄設立固定的收費公示專欄，對收費標準進行永久性公示，并設立舉報箱、公示舉報電話，接受群眾監(jiān)督。二是學校財務開支嚴格實行收支兩條線制度，學校的各項重大開支，學校班子成員討論，必須經(jīng)教代會討論通過，然后經(jīng)學校領導集體簽字后，方可執(zhí)行。每學期都做好經(jīng)費預算方案，期末進行財務審計，并把結(jié)果予以公示。增強了學校理財?shù)耐该鞫?，提高了資金的使用效率，消除領導和群眾的隔閡，消除了廣大教師的疑慮，也防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。
五、廉潔自律，作好表率
一是學校認真對照縣教育局機關黨委和縣教育局紀委關于廉政建設有有關規(guī)定，在積極開展各項廉政活動的同時，要求每一個黨員干部按照黨章和條例嚴格地規(guī)范自己的言行，廉潔自律，在廣大教職工中作好表率。嚴格執(zhí)行廉政準則，堅決做到不從事有償家教。二是針對當今社會上熱衷的有償家教問題，為了防范于未然，我們首先對教師進行思想教育，明確我校在這一問題上的堅定立場，并設立舉報箱和舉報電話，嚴防教師不廉潔現(xiàn)象的滋生。
總之，我校的黨風廉政建設工作在教育局黨組領導下，取得了一定的成績。今后，我校教師將一定以更高標準嚴格要求自己，廉潔自律，把我校的黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階
一、促進企業(yè)發(fā)展方面
圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，我提出了很多合理化意見和建議，得到了企業(yè)主、管理層的認可，及企業(yè)員工的支持。
二、加強基層組織建設方面
進駐企業(yè)以來，我非常重視加強企業(yè)黨組織的建設，幫助指導企業(yè)黨組織建立健全了工作制度，無論多忙，我堅持每月都參加企業(yè)黨組織會議。20xx年春節(jié)以來，我指導或企業(yè)黨組織認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時我還注重做好黨員發(fā)展、入黨積極分子培養(yǎng)和黨員教育管理工作，我每月堅持和入黨積極分子談話一次，了解他們的思想情況。
三、加強企業(yè)文化建設方面
我積極參加企業(yè)組織的各項活動，努力在企業(yè)中開展健康的文化活動，塑造積極向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)樹立高尚的職業(yè)道德，促使企業(yè)誠信經(jīng)營。
四、聯(lián)系服務職工群眾方面
我每月均有一次到企業(yè)中和員工談心交流，了解員工想法和實際困難，熱忱服務黨員和職工，為他們辦實事、做好事、解難事情況。同時我結(jié)合去年以來的黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在企業(yè)中集中進行了一次入戶走訪和座談活動。
五、切實維護和諧穩(wěn)定方面
六、完成上級黨組織交辦的其它任務方面等
在企業(yè)中開展工作的同時，我非常重視上級黨組織交辦的其他任務，如群眾路線工作，環(huán)境整治“三線三邊”工作，我都積極和企業(yè)協(xié)調(diào)，爭取到了企業(yè)對政府當前開展工作的支持，取得了很好的效果。
七、加強自身建設方面
