一、存在的突出問(wèn)題
對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結(jié)合實(shí)際，著重從執(zhí)行上級(jí)黨組織決定、嚴(yán)格黨的組織生活制度、加強(qiáng)黨員教育管理、組織黨員發(fā)揮作用、教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾，以及加強(qiáng)自身建設(shè)等方面查找存在的突出問(wèn)題。
(一)執(zhí)行上級(jí)黨組織決定方面，存在信仰信念模糊動(dòng)搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場(chǎng)、沒有態(tài)度等問(wèn)題。
(二)嚴(yán)格黨的組織生活制度方面，三會(huì)一課制度難于開展，等問(wèn)題。
(三)加強(qiáng)黨員教育管理方面，黨員教育培訓(xùn)方法形式單一，方法不當(dāng)，黨員年齡偏大，理論水平低等問(wèn)題。
(四)組織黨員發(fā)揮作用方面，部分黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
(五)教育引領(lǐng)和聯(lián)系群眾，對(duì)老弱病殘的老黨員慰問(wèn)少，與在外流動(dòng)黨員聯(lián)系少，缺乏與群眾的溝通等問(wèn)題。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè)方面，部分黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)較差等問(wèn)題。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)思想認(rèn)識(shí)方面, 大局意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神有所弱化，發(fā)展思路和發(fā)展方式難于改變。
(二)工作創(chuàng)新方面, 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，精力投入不夠，辦法手段不多，黨員年齡偏大，記憶力較差，對(duì)新思想接受時(shí)間緩慢。
(三)學(xué)習(xí)教育方面,認(rèn)識(shí)不足導(dǎo)致學(xué)習(xí)制度不落實(shí)，理論學(xué)習(xí)不夠。
三、今后努力方向和主要整改措施
(二)堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高黨性修養(yǎng)。支部班子是支部各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子成員要率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)，帶頭進(jìn)行思想改造，帶頭堅(jiān)定理想信念，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部起到模范帶頭作用。本著邊查邊改、立說(shuō)立行的原則，對(duì)梳理出的問(wèn)題，將一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)。
(四)堅(jiān)持務(wù)實(shí)重干。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率，嚴(yán)格支部班子管理，提升班子成員在工作中的精氣神，切實(shí)糾正得過(guò)且過(guò)、不求上進(jìn)的問(wèn)題，切實(shí)提高工作效率。加強(qiáng)對(duì)年輕黨員的培養(yǎng)，不斷吸收新鮮血液到我支部，多走訪慰問(wèn)老黨員，與他們交心談心，傳達(dá)黨的方針、政策和精神;多與在外流動(dòng)黨員溝通、交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相信任、互相支持，不計(jì)較個(gè)人得失，共同營(yíng)造心齊氣順的好氣氛。
(五)更加嚴(yán)格自律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和各級(jí)部門的相關(guān)規(guī)定、要求，要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，要認(rèn)清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴(yán)重危害。
一、存在的突出問(wèn)題
2.工作業(yè)務(wù)不精，開拓進(jìn)取精神不足。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。工作缺乏力度，工作中習(xí)慣于上面的部署，機(jī)械式執(zhí)行。
3.個(gè)人整體素質(zhì)有待提高，發(fā)揮作用不明顯。一是心太粗，影響了工作質(zhì)量。平時(shí)自我要求不夠嚴(yán)格，工作上缺少主見，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事有時(shí)丟三落四，降低了工作成效;二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，影響了工作效果。平時(shí)辦事情，做工作方式方法單一，不懂得靈活變通，不善于領(lǐng)會(huì)意圖，應(yīng)用能力較為薄弱。在平時(shí)工作中，出現(xiàn)考慮不周、效率不高、效果不好等現(xiàn)象。
二、今后努力的方向和整改措施
2. 大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，堅(jiān)持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實(shí)把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。
3.抓好整改落實(shí)，推動(dòng)工作創(chuàng)優(yōu)。主動(dòng)在以后的工作上拓寬思路，充分發(fā)揮我隊(duì)在地質(zhì)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，搭建和拓展平臺(tái)，以創(chuàng)新地質(zhì)工作為動(dòng)力，積極探索地質(zhì)建設(shè)科學(xué)化水平，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，克服困難，糾正不足，不斷開創(chuàng)地質(zhì)工作新局面。
敞開心扉、互幫互助，體現(xiàn)談心談話的“寬度”。談心談話貴在以誠(chéng)換誠(chéng)、以心交心，不管是跟誰(shuí)談、在哪里談、談什么，都應(yīng)該本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實(shí)交底、誠(chéng)實(shí)交心。從某種程度上講，談心談話就是把脈問(wèn)診、治病救人，“醫(yī)者仁心”，不管是聽取者還是建議者，都應(yīng)該敞開心扉、寬宏大量，放下成見偏見，拿出真心實(shí)意，幫助同事、幫助領(lǐng)導(dǎo)，就是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。所以，不能遮遮掩掩、扯著掖著，也不能隔靴搔癢、避重就輕，要談就要談開來(lái)、談透徹、談實(shí)在。
俯下身子、廣泛聽取，體現(xiàn)談心談話的“深度”。既要聽取班子成員的意見，也要聽取分管單位負(fù)責(zé)同志意見，更要到本人組織關(guān)系所在的黨支部征求黨員意見，要放下“官架子”，虛心納諫;要改掉“官腔話”，實(shí)事求是;要脫掉“管靴子”，深入支部。所謂“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，黨員干部是政策制度的執(zhí)行者，也是干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐者，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的決策部署、工作作風(fēng)、干事?lián)?dāng)?shù)惹闆r是最有發(fā)言權(quán)的，多走一走、看一看、聽一聽，有利于改變思想、改善作風(fēng)、改進(jìn)工作。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要俯下身子，洗耳恭聽各方對(duì)自己的意見建議。
提高站位、胸懷大局，體現(xiàn)談心談話的“高度”。談心談話不能總談不痛不癢的問(wèn)題，隔著靴子撓癢癢;不能只看眼前矛盾問(wèn)題，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略思考;不能只重局部問(wèn)題，沒有大局中心站位。要提高站位，看貫徹黨中央決策部署有沒有執(zhí)行到位;要胸懷大局，看重心任務(wù)、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目有沒有落實(shí)到位;要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，看未來(lái)發(fā)展目標(biāo)、分步實(shí)施計(jì)劃、規(guī)章制度體系有沒有制定到位。打破“盆地思維”，不做“井底之蛙”，把自己置身于偉大事業(yè)，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，始終牢記使命、圍繞大局、服務(wù)中心。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要把眼界放寬、胸懷放大、思維放遠(yuǎn)，站高謀遠(yuǎn)。
群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在公司已開展兩個(gè)多月，根據(jù)黨中央和省委12督導(dǎo)組的要求以及公司的安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了本次活動(dòng)的精神，積極投身到活動(dòng)中來(lái)。經(jīng)過(guò)對(duì)本次活動(dòng)精神的領(lǐng)悟，我認(rèn)為在當(dāng)前歷史時(shí)期和社會(huì)環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對(duì)全面建成小康社會(huì)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。作為一名共產(chǎn)黨員，我要堅(jiān)決擁護(hù)黨中央舉辦的這次群眾路線教育活動(dòng)，通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來(lái)查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯(lián)系群眾。
一、個(gè)人遵守黨的政治紀(jì)律情況
作為一名老共產(chǎn)黨員，自入黨宣誓的時(shí)候，我就堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信仰，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。經(jīng)過(guò)自我檢視，發(fā)現(xiàn)我在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執(zhí)行民主集中制和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。自己在思想上沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有發(fā)表過(guò)與黨員干部身份不相符合的言論，在行動(dòng)上也能夠和思想言論保持一致，從未做過(guò)違反黨的政治紀(jì)律的事情。對(duì)黨中央、上級(jí)黨組織已經(jīng)做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅(jiān)決執(zhí)行的基礎(chǔ)上，通過(guò)一定的組織程序提出。
對(duì)照自身情況，發(fā)現(xiàn)自己在政治學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間還不夠多，對(duì)政治理論的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，認(rèn)為只要自己在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學(xué)習(xí)上花的功夫不夠。這對(duì)于深刻認(rèn)識(shí)黨的內(nèi)涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導(dǎo)工作來(lái)說(shuō)有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時(shí)間強(qiáng)化對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，并且做到長(zhǎng)期堅(jiān)持，深入學(xué)習(xí)馬列主義的精髓，學(xué)習(xí)黨中央最新的大政方針，結(jié)合自身特點(diǎn)和本地實(shí)情，在堅(jiān)定政治立場(chǎng)的同時(shí)，使自己的理論知識(shí)上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養(yǎng)。
二、個(gè)人作風(fēng)基本情況
在個(gè)人作風(fēng)上，對(duì)照公司要求，經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考和自我反復(fù)排查，我認(rèn)為我總體上還做得比較好，但仍有進(jìn)步的空間。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作，把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上;二是平易近人，反對(duì)為官主義，不擺架子，不帶官腔，主動(dòng)團(tuán)結(jié)員工，和員工融在一起;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀(jì)律。經(jīng)常加班加點(diǎn)，即使在周末和節(jié)假日，腦子里也想著如何做好工作;四是在生活上勤儉節(jié)約，能遠(yuǎn)離享樂(lè)主義思想，能抑制奢靡之風(fēng)，自覺抵制不健康思想和價(jià)值觀的影響。能夠較好處理好家庭關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系。雖然個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，相信仍存在一些問(wèn)題和不足，也會(huì)存在一些薄弱環(huán)節(jié)，我要再接再厲，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。
三、個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
這次活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、為官主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)、座談、調(diào)研、研討等系列活動(dòng)的開展，我在思想認(rèn)識(shí)上有了進(jìn)一步的提高。充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問(wèn)題的危害性，“四風(fēng)”是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。密切聯(lián)系群眾，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是中國(guó)共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志，也是黨發(fā)展壯大的重要原因。能否堅(jiān)持群眾路線，決定著黨的事業(yè)的成敗。
教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，在查擺問(wèn)題上，我?guī)е勥^(guò)則喜的心態(tài)，放低身段，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取意見，希望通過(guò)這個(gè)活動(dòng)找出自己平時(shí)意識(shí)不到的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，力求找準(zhǔn)問(wèn)題、找全問(wèn)題、找到關(guān)鍵問(wèn)題。這次活動(dòng)通過(guò)調(diào)研、訪談、座談、問(wèn)卷調(diào)查和自己找、同事幫等活動(dòng)形式，查找到了我的一些問(wèn)題，通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析，我認(rèn)為大家反映問(wèn)題的態(tài)度是比較誠(chéng)懇的，反映的問(wèn)題基本是客觀存在的，一些問(wèn)題是我沒有意識(shí)到，還有一些問(wèn)題是由于客觀原因沒有做到?？傊?，廣大職工反映的問(wèn)題，對(duì)我個(gè)人黨性修養(yǎng)的提高和公司的發(fā)展都是大有裨益的，下面我將就反映的
問(wèn)題逐一剖析：
(一)形式主義方面
職工反映的形式主義方面存在的問(wèn)題集中體現(xiàn)在“喜歡聽報(bào)告，很少深入一線了解問(wèn)題”，該問(wèn)題基本屬實(shí)。中央“八項(xiàng)規(guī)定”指出，要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的`地方去，切忌走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義。但我認(rèn)為對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強(qiáng)調(diào)要主動(dòng)調(diào)查研究，但并沒說(shuō)禁止黨員干部聽報(bào)告。我認(rèn)為聽報(bào)告是很有必要的，因?yàn)閳?bào)告能夠較全面集中地反映問(wèn)題，作為總公司班子成員，如果所有問(wèn)題都要向一線人員調(diào)研，時(shí)間和精力上根本保證不了。我認(rèn)為工作中聽報(bào)告和向一線了解問(wèn)題是相輔相成的，通過(guò)聽報(bào)告，能夠簡(jiǎn)單快速地了解問(wèn)題;通過(guò)一線調(diào)研，對(duì)報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行檢視，能更全面揭示問(wèn)題的真相。但是，聽報(bào)告和一線調(diào)研的關(guān)系要處理好，需要把握好一個(gè)度，花多少精力在聽報(bào)告上，花多少精力在一線調(diào)研上，根據(jù)工作的不同，二者的時(shí)間精力分配也不盡一致。以前我沒有認(rèn)識(shí)到我“喜歡聽報(bào)告，很少到一線了解情況”的問(wèn)題。既然大家提出來(lái)了，我想這方面我做的還是不夠好，應(yīng)該進(jìn)一步改進(jìn)。
(二)為官主義方面
關(guān)于為官主義方面的問(wèn)題，員工反映的較多，經(jīng)過(guò)梳理主要有以下問(wèn)題：
1、很少參加分管部門的會(huì)議;
2、對(duì)員工活動(dòng)方面關(guān)心較少;
3、開會(huì)效率不高;
4、很少到一線調(diào)研。
(三)享樂(lè)主義方面
在享樂(lè)主義上，自認(rèn)為沒有什么突出問(wèn)題。加入公司四年來(lái)，雖然公司已經(jīng)初具規(guī)模，在業(yè)內(nèi)享有一定的聲譽(yù)，也開始進(jìn)入盈利期，但我深感任重道遠(yuǎn)，在保險(xiǎn)業(yè)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退，我必須保持創(chuàng)業(yè)之初的激情，朝乾夕惕，不敢有絲毫懈怠。始終發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能攻關(guān)、特別能戰(zhàn)斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂(lè)主義。對(duì)接待應(yīng)酬、吃喝玩樂(lè)的活動(dòng)，能推則推，業(yè)余時(shí)間用來(lái)看看書、聽聽音樂(lè)等，提升自己的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)。但對(duì)公司的個(gè)別下屬存在的進(jìn)取心不強(qiáng)、思想懈怠、上下班不準(zhǔn)時(shí)，甚至在辦公室炒股等現(xiàn)象，我應(yīng)負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(四)奢靡之風(fēng)方面
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
針對(duì)提出的問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)，我是“日三省吾身”，認(rèn)真思考問(wèn)題的根源，爭(zhēng)取找到癥結(jié)所在，迅速及時(shí)地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。就問(wèn)題產(chǎn)生的原因，我主要從以下兩個(gè)方面來(lái)分析：
(一)主觀原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)黨的群眾路線理解不夠透徹。
由于自身在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)瞬息萬(wàn)變，工作任務(wù)重，壓力大，參加政治學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少，時(shí)間也不足，沒有認(rèn)識(shí)到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會(huì)到“四風(fēng)”的危害性。比如在“一線了解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強(qiáng)烈，沒有做到密切聯(lián)系群眾，對(duì)群眾作為改革發(fā)展的主要力量的重視程度不夠。
2、忽視了對(duì)工作方式、方法的調(diào)整。
公司目前發(fā)展較快，分支機(jī)構(gòu)在全國(guó)迅速鋪開，作為總部領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由于工作任務(wù)重，不能夠事無(wú)巨細(xì)、面面俱到，只好抓大放小，導(dǎo)致一些小問(wèn)題上沒有做好。作為兩個(gè)部門的總經(jīng)理，由于時(shí)間有限及時(shí)間沖突，很少直接參加兩個(gè)部門全體員工的會(huì)議。由于事務(wù)較多，對(duì)部門的工作進(jìn)行了一定的授權(quán)，多數(shù)事情由部門員工和小主管處理，只有少數(shù)重要事情才親自處理。即使這樣，每周召開部門小主管的會(huì)議，也對(duì)部門的重要工作進(jìn)行部署。
(二)客觀原因
1、公司管理制度不夠健全。
由于公司成立時(shí)間短，管理制度不夠健全，導(dǎo)致一些問(wèn)題不能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時(shí)解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問(wèn)題，往往是因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的制度而暫時(shí)沒有落實(shí)。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素質(zhì)。
以這次群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，要充分認(rèn)識(shí)到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對(duì)外開放不斷擴(kuò)大，公司必將面臨前所未有的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，作風(fēng)建設(shè)始終是擺在面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，抓作風(fēng)建設(shè)一絲都不能放松、一刻都不能停頓。
以前把主要時(shí)間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了在作風(fēng)建設(shè)上存在一些問(wèn)題，今后要擯棄重工作輕政治學(xué)習(xí)的想法，工作和政治學(xué)習(xí)，兩手抓兩手都要硬。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八大，切實(shí)落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神，以黨的科學(xué)思想理論武裝頭腦。
2、堅(jiān)持走群眾路線，不斷改進(jìn)工作方式、方法。
在今后的工作中，我會(huì)更加密切聯(lián)系群眾，清除自己在“四風(fēng)”上存在的問(wèn)題，更加關(guān)心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。在任何時(shí)候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。在改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻(xiàn)，發(fā)揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護(hù)。
3、探索監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，注重建立長(zhǎng)效機(jī)制。
沒有制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐朽，絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐朽。要根除“四風(fēng)”問(wèn)題，徹底解決廣大職工提出的突出問(wèn)題，必須將公司領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力裝進(jìn)籠子，并對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行全過(guò)程、全方位的有效監(jiān)督。人是靠不住的，公司不能簡(jiǎn)單靠人來(lái)治理，而要靠制度來(lái)治理，公司的管理不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人意志的改變而改變。讓公司領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力在廣大職工的監(jiān)督下陽(yáng)光運(yùn)行，是克服形式主義、為官主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的重要手段。
在今后的工作中，一是要探索黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持貫徹落實(shí)民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，使個(gè)人手中的權(quán)力得到廣大職工的監(jiān)督;二是著力解決職工提出的突出問(wèn)題，近期全部解決職工提出的員工福利、人力資源管理等問(wèn)題;三是加強(qiáng)制度建設(shè)，注重建立長(zhǎng)效機(jī)制。不僅解決員工提出的突出問(wèn)題，還要建章立制，不要讓問(wèn)題重現(xiàn)，要建立職工反映問(wèn)題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動(dòng)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
一、存在的突出問(wèn)題
對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結(jié)合實(shí)際，著重從執(zhí)行上級(jí)黨組織決定、嚴(yán)格黨的組織生活制度、加強(qiáng)黨員教育管理、組織黨員發(fā)揮作用、教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾，以及加強(qiáng)自身建設(shè)等方面查找存在的突出問(wèn)題。
(一)執(zhí)行上級(jí)黨組織決定方面，存在信仰信念模糊動(dòng)搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場(chǎng)、沒有態(tài)度等問(wèn)題。
(二)嚴(yán)格黨的組織生活制度方面，三會(huì)一課制度難于開展，等問(wèn)題。
(三)加強(qiáng)黨員教育管理方面，黨員教育培訓(xùn)方法形式單一，方法不當(dāng)，黨員年齡偏大，理論水平低等問(wèn)題。
(四)組織黨員發(fā)揮作用方面，部分黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
(五)教育引領(lǐng)和聯(lián)系群眾，對(duì)老弱病殘的老黨員慰問(wèn)少，與在外流動(dòng)黨員聯(lián)系少，缺乏與群眾的溝通等問(wèn)題。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè)方面，部分黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)較差等問(wèn)題。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)思想認(rèn)識(shí)方面, 大局意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神有所弱化，發(fā)展思路和發(fā)展方式難于改變。
(二)工作創(chuàng)新方面, 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，精力投入不夠，辦法手段不多，黨員年齡偏大，記憶力較差，對(duì)新思想接受時(shí)間緩慢。
(三)學(xué)習(xí)教育方面,認(rèn)識(shí)不足導(dǎo)致學(xué)習(xí)制度不落實(shí)，理論學(xué)習(xí)不夠。
三、今后努力方向和主要整改措施
(二)堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高黨性修養(yǎng)。支部班子是支部各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子成員要率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)，帶頭進(jìn)行思想改造，帶頭堅(jiān)定理想信念，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部起到模范帶頭作用。本著邊查邊改、立說(shuō)立行的原則，對(duì)梳理出的問(wèn)題，將一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)。
(四)堅(jiān)持務(wù)實(shí)重干。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率，嚴(yán)格支部班子管理，提升班子成員在工作中的精氣神，切實(shí)糾正得過(guò)且過(guò)、不求上進(jìn)的問(wèn)題，切實(shí)提高工作效率。加強(qiáng)對(duì)年輕黨員的培養(yǎng)，不斷吸收新鮮血液到我支部，多走訪慰問(wèn)老黨員，與他們交心談心，傳達(dá)黨的方針、政策和精神;多與在外流動(dòng)黨員溝通、交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相信任、互相支持，不計(jì)較個(gè)人得失，共同營(yíng)造心齊氣順的好氣氛。
(五)更加嚴(yán)格自律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和各級(jí)部門的相關(guān)規(guī)定、要求，要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，要認(rèn)清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴(yán)重危害。
一、存在的突出問(wèn)題
2.工作業(yè)務(wù)不精，開拓進(jìn)取精神不足。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。工作缺乏力度，工作中習(xí)慣于上面的部署，機(jī)械式執(zhí)行。
3.個(gè)人整體素質(zhì)有待提高，發(fā)揮作用不明顯。一是心太粗，影響了工作質(zhì)量。平時(shí)自我要求不夠嚴(yán)格，工作上缺少主見，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事有時(shí)丟三落四，降低了工作成效;二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，影響了工作效果。平時(shí)辦事情，做工作方式方法單一，不懂得靈活變通，不善于領(lǐng)會(huì)意圖，應(yīng)用能力較為薄弱。在平時(shí)工作中，出現(xiàn)考慮不周、效率不高、效果不好等現(xiàn)象。
二、今后努力的方向和整改措施
2. 大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，堅(jiān)持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實(shí)把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。
3.抓好整改落實(shí)，推動(dòng)工作創(chuàng)優(yōu)。主動(dòng)在以后的工作上拓寬思路，充分發(fā)揮我隊(duì)在地質(zhì)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，搭建和拓展平臺(tái)，以創(chuàng)新地質(zhì)工作為動(dòng)力，積極探索地質(zhì)建設(shè)科學(xué)化水平，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，克服困難，糾正不足，不斷開創(chuàng)地質(zhì)工作新局面。
敞開心扉、互幫互助，體現(xiàn)談心談話的“寬度”。談心談話貴在以誠(chéng)換誠(chéng)、以心交心，不管是跟誰(shuí)談、在哪里談、談什么，都應(yīng)該本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實(shí)交底、誠(chéng)實(shí)交心。從某種程度上講，談心談話就是把脈問(wèn)診、治病救人，“醫(yī)者仁心”，不管是聽取者還是建議者，都應(yīng)該敞開心扉、寬宏大量，放下成見偏見，拿出真心實(shí)意，幫助同事、幫助領(lǐng)導(dǎo)，就是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。所以，不能遮遮掩掩、扯著掖著，也不能隔靴搔癢、避重就輕，要談就要談開來(lái)、談透徹、談實(shí)在。
俯下身子、廣泛聽取，體現(xiàn)談心談話的“深度”。既要聽取班子成員的意見，也要聽取分管單位負(fù)責(zé)同志意見，更要到本人組織關(guān)系所在的黨支部征求黨員意見，要放下“官架子”，虛心納諫;要改掉“官腔話”，實(shí)事求是;要脫掉“管靴子”，深入支部。所謂“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，黨員干部是政策制度的執(zhí)行者，也是干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐者，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的決策部署、工作作風(fēng)、干事?lián)?dāng)?shù)惹闆r是最有發(fā)言權(quán)的，多走一走、看一看、聽一聽，有利于改變思想、改善作風(fēng)、改進(jìn)工作。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要俯下身子，洗耳恭聽各方對(duì)自己的意見建議。
提高站位、胸懷大局，體現(xiàn)談心談話的“高度”。談心談話不能總談不痛不癢的問(wèn)題，隔著靴子撓癢癢;不能只看眼前矛盾問(wèn)題，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略思考;不能只重局部問(wèn)題，沒有大局中心站位。要提高站位，看貫徹黨中央決策部署有沒有執(zhí)行到位;要胸懷大局，看重心任務(wù)、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目有沒有落實(shí)到位;要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，看未來(lái)發(fā)展目標(biāo)、分步實(shí)施計(jì)劃、規(guī)章制度體系有沒有制定到位。打破“盆地思維”，不做“井底之蛙”，把自己置身于偉大事業(yè)，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，始終牢記使命、圍繞大局、服務(wù)中心。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要把眼界放寬、胸懷放大、思維放遠(yuǎn)，站高謀遠(yuǎn)。
