通過認(rèn)真寫好工作總結(jié)，我們可以向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，贏得更多信任和支持，通過工作總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)工作中的改善和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，范文社小編今天就為您帶來了整治官僚主義形式主義工作總結(jié)5篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
整治官僚主義形式主義工作總結(jié)篇1
為切實(shí)解決信訪舉報(bào)處理工作中的形式主義、官僚主義問題，進(jìn)一步推動(dòng)全市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作高質(zhì)量發(fā)展，日前，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《整治紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)處理工作中的形式主義、官僚主義問題的工作方案》(以下簡稱《方案》)，全面啟動(dòng)整治工作。
?方案》明確兩大方面整治重點(diǎn)，一方面，重點(diǎn)整治受理辦理、處置管理、督查督辦工作中的形式主義、官僚主義問題，包含該受理的舉報(bào)不受理，對(duì)不予受理事項(xiàng)不耐心細(xì)致做好解釋說明和思想疏導(dǎo)工作，對(duì)問題線索類信訪舉報(bào)長期擱置不作核查，對(duì)反應(yīng)問題嚴(yán)重復(fù)雜的舉報(bào)一談了之一函了之，舉報(bào)件層層空轉(zhuǎn)，監(jiān)督檢查不深入、走過場等3類15個(gè)問題。另一方面，重點(diǎn)整治有關(guān)基礎(chǔ)工作和接收、錄入工作中的形式主義、官僚主義問題，具體包含對(duì)信訪管理系統(tǒng)使用不熟練，簽收上級(jí)轉(zhuǎn)送的信訪舉報(bào)件不及時(shí)，不及時(shí)錄入辦理，錄入舉報(bào)內(nèi)容不作認(rèn)真核對(duì)和必要校正等5個(gè)問題。
整治工作從2019年10月開始，將用半年時(shí)間，分梳理排查、集中整治和總結(jié)提升三個(gè)階段，通過自我檢視、座談?wù){(diào)研、線上線下檢查等方式，聚焦信訪舉報(bào)工作中不作為、慢作為、假作為、亂作為等行為，深刻剖析問題根源。在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，以解決兩個(gè)一批為目標(biāo)，集中解決一批信訪舉報(bào)處理工作中的形式主義、官僚主義問題，集中解決一批多年、多層、多頭、多人舉報(bào)問題。能改的立行立改，一時(shí)解決不了的倒排工期改，一個(gè)問題一個(gè)問題解決。同時(shí)注重完善制度機(jī)制，針對(duì)信訪舉報(bào)受理辦理、處置管理、督查督辦中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制、補(bǔ)齊短板，推進(jìn)整治工作向縱深發(fā)展。適時(shí)開展回頭看，堅(jiān)決鞏固整治成效，防止反彈回潮。
整治官僚主義形式主義工作總結(jié)篇2
目前，每日確診病例仍在不斷上升，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢依然嚴(yán)峻，廣大社區(qū)、村莊一線基層工作者放棄春節(jié)休假，奮戰(zhàn)在抗擊疫情的第一線。雖然面臨著設(shè)備物資緊缺、人員不足、繁重的防疫任務(wù)等諸多困難，但廣大基層工作者仍不顧個(gè)人健康，堅(jiān)守在自己的崗位上。然而一些地方出現(xiàn)的形式主義、官僚主義作風(fēng)卻成了這場戰(zhàn)役中不和諧的聲音，導(dǎo)致身處疫情防控一線的基層干部的工作精力被無謂消耗。
在基層緊張的抗疫工作中，一些地方仍存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以表格落實(shí)文件。同樣的內(nèi)容、不同的表格，多個(gè)部門都要求基層工作者填寫并上報(bào)，讓基層工作者疲于應(yīng)付，苦不堪言?？箵粢咔榫褪桥c時(shí)間賽跑，多摸排一戶、多發(fā)放一個(gè)口罩、多測量一次體溫，都能夠在一定程度上阻止疫情的擴(kuò)散。而一味的發(fā)文件、填表格解決不了實(shí)際問題，反而加深了基層工作者的負(fù)擔(dān)。
中共中央政治局委員、中組部部長陳希在2月3日在京召開電視電話會(huì)議中強(qiáng)調(diào)，形式主義、官僚主義是打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的大敵，要堅(jiān)決防止高高在上，浮在表面，空喊口號(hào);
堅(jiān)決防止以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，簡單把工作往下推，不解決實(shí)際問題;
陳部長的這番話就是在警醒各地各級(jí)政府部門不僅要堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義，還要做好統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度，有效提高基層工作者工作效率，提供物資人力支持，做好后勤保障，讓廣大基層工作者全身心投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗，早日打贏這場疫情阻擊戰(zhàn)!
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整治官僚主義形式主義工作總結(jié)篇3
8月1日下午，區(qū)交通運(yùn)輸廳黨委組織召開集中專項(xiàng)整治不作為慢作為，文山會(huì)海等形式主義、官僚主義突出問題部署落實(shí)專題會(huì)議，就區(qū)紀(jì)委第七督察組反饋的相關(guān)問題整改工作進(jìn)行安排部署。會(huì)議由廳黨委書記葛裕濤同志主持，在家的廳領(lǐng)導(dǎo)、廳屬企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各處室縣處級(jí)干部50余人參加了會(huì)議。
駐廳紀(jì)檢組組長邊巴次仁在會(huì)上提出了三點(diǎn)要求，一要再認(rèn)識(shí)集中整治不作為慢作為，文山會(huì)海等形式主義、官僚主義突出問題的目的和意義。二要再高度重視和正視存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真的再梳理和深度剖析。三要切實(shí)將兩個(gè)責(zé)任扛在肩上，積極抓好問題整改落實(shí)。
機(jī)關(guān)黨委書記、副巡視員孫波就集中整治工作進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，一是各單位黨委要高度重視，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，扎實(shí)開展整改落實(shí)工作。二是單位和處室主要負(fù)責(zé)人對(duì)第七督察組反饋的問題意見，要虛心接受，堅(jiān)決不回避。要嚴(yán)格對(duì)照反饋意見，舉一反三，把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，再次認(rèn)真分析、查找不足，制定切實(shí)可行、行之有效的整改方案。三是深入剖析問題根源，做到知恥而后勇。四是積極進(jìn)行整改，務(wù)求取得實(shí)效。各單位黨委、機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真對(duì)照各自的整改方案，提高思想認(rèn)識(shí)，不折不扣，堅(jiān)決迅速地貫徹廳黨委的各項(xiàng)部署和要求，把集中整治作為強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)組織建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的切入點(diǎn)、突破口，以釘釘子精神深入開展集中整治工作，確保取得實(shí)效。
會(huì)議要求，各單位黨委、機(jī)關(guān)各處室要將問題進(jìn)一步細(xì)化，要責(zé)任到人，采取措施，狠抓落實(shí)，限期完成整改工作。廳黨委葛裕濤書記將對(duì)廳分管領(lǐng)導(dǎo)，各單位、機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐個(gè)約談;分管各項(xiàng)工作的廳領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)分管單位和部門領(lǐng)導(dǎo)干部逐個(gè)進(jìn)行約談，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)反饋問題的整改落實(shí);成立廳黨委集中整治督導(dǎo)組，不定期深入各單位、各部門檢查督導(dǎo)對(duì)問題的整改落實(shí)情況，按期完成整改工作。
整治官僚主義形式主義工作總結(jié)篇4
整治官僚主義形式主義工作總結(jié)篇5
1、存在貫徹落實(shí)方面的問題，歸其因是黨性問題，是因?yàn)辄h性修養(yǎng)放松、宗旨意識(shí)淡薄，價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀出現(xiàn)偏差，才會(huì)貫徹落實(shí)不到位；是因?yàn)椤皯T性思維”作怪，認(rèn)為傳達(dá)貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱衷于造聲勢、搞花架子。
2、存在調(diào)查研究方面的問題，主要原因是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去考慮，部分同志，對(duì)工作成績看的重，對(duì)工作中的問題看的輕；對(duì)干部匯報(bào)看的重，對(duì)群眾反映問題看的輕；責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，他們把自己當(dāng)成改進(jìn)作風(fēng)的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務(wù)群眾方面的問題，主要原因是信念缺失、脫離群眾，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動(dòng)歷史前進(jìn)的主體。
4、存在項(xiàng)目建設(shè)方面的問題，主要原因是功利主義思想嚴(yán)重，只求完成招商引資任務(wù)，不搞真正的管理和服務(wù)。
5、存在改進(jìn)會(huì)風(fēng)方面的問題，主要原因是會(huì)風(fēng)不正和應(yīng)付心態(tài)，開會(huì)沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實(shí)質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決什么問題，不求實(shí)效，只走形式，應(yīng)付上級(jí)檢查，只對(duì)上級(jí)交差，只為推脫“追責(zé)”。
6、存在改進(jìn)文風(fēng)方面的問題，主要原因就是應(yīng)付上級(jí)，文件內(nèi)容不細(xì)化對(duì)一些的確需要細(xì)化落實(shí)的文件，相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，自然無法提出有針對(duì)性、可操作性的措施，于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實(shí)文件。
7、存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題，究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”、錯(cuò)綜復(fù)雜的利益糾葛，認(rèn)為在追責(zé)力度不斷加大的情況下，“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多出事。
8、存在工作實(shí)效方面的問題，主要原因是有的人顧慮個(gè)人的仕途和名利，或者為了小集體的利益，既不愿意下功夫真抓實(shí)干，又想取寵于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，因而去搞形式主義的花架子，做表面文章。
9、存在履職盡責(zé)方面的問題，一個(gè)重要原因是所簽訂的責(zé)任狀不切實(shí)際。一些部門和干部不接地氣，經(jīng)驗(yàn)主義過強(qiáng)，以為“一簽了之”；一些領(lǐng)導(dǎo)干部以“簽”為名，推脫責(zé)任，只借助行政權(quán)力層層加壓，而沒有撲下身子抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)；一個(gè)政策上層動(dòng)員、地方傳達(dá)，考核評(píng)比上層部署、地方細(xì)化，到了基層都要落實(shí)，只能疲于應(yīng)付。
10、對(duì)待問題方面存在的問題，核心原因還是個(gè)“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承擔(dān)責(zé)任；怕揭露了矛盾，影響到“政治進(jìn)步”。出了問題總是遮遮掩掩，報(bào)喜不報(bào)憂，蒙混過關(guān)。說來說去，就是只對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，不對(duì)黨和人民利益負(fù)責(zé)，黨性不純。如果不講認(rèn)真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識(shí)不透，就容易淺嘗輒止、虛晃一槍，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。
